Потенциальная средняя зарплата агронома в среднем по России составила 64,8 тыс. руб. (+7% к уровню 2022 года). Средняя зарплата агрономов в различных городах России в 2023-2024 годах. это специалист, который отвечает за организацию и контроль всех агрономических процессов на предприятии.
Сколько зарабатывает агроном в России — 40692 руб. в среднем
При этом самые высокие зарплаты, которые предлагались в 2022 году агрономам, оказались в Забайкальском крае (100 тысяч рублей), Иркутской области (100 тысяч рублей) и Москве (80. Потенциальная средняя зарплата агронома составила 64,8 тыс. руб. (+7% к уровню 2022 года). Средняя заработная плата агронома в России в 2024 г. составляет 25 000 руб. Уровень зарплат агрономов в России — от 40 000 до 125 000 рублей в месяц. Заработная плата Агронома за 2023 год. Средняя зарплата агронома за год в России, по данным «Авито Работа», увеличилась на 26% и составила 67 048 рублей, при этом по некоторым вакансиям обещают заработную плату.
Сколько получают агрономы? Рассказываем, кем быть через 10 лет
Потребители могут отказаться от затрат на покупку одежды, бытовой техники или автомобилей, но люди едят каждый день в любом случае. При почти полном отсутствии пиара сельскохозяйственных профессий, люди связывают данную отрасль с устаревшим, несовременным и далеким от прогрессивных технологий сектором экономики. Однако на самом деле это вовсе не так. Агрохолдинги запускают масштабные цифровые проекты и таким образом создают рабочие места и позиции для менеджеров проектов по внедрению, IT-специалистов, разработчиков специализированного программного обеспечения, экспертов в сфере спутникового мониторинга и многих других. В компаниях, специализирующихся на поставках семян и удобрений, к примеру, возникает необходимость во множестве менеджеров по продукту и маркетологов, которые могут успешно выпустить новые товары на рынок и реализовать стратегии работы с портфелем продуктов. В отрасли максимальная нехватка персонала как на начальном, так и на высшем уровне — отмечает экономический журналист Мельников Ни колай. Дефицит сп ециалистов встречается как на производстве, в коммерческих отделах, так и в сферах продуктового и стратегического маркетинга, а также в научно-исследовательской деятельности. Но особо заметна нехватка специалистов, специализирующихся именно в области сельского хозяйства. Если бухгалтера или логиста можно найти практически из любой индустрии, то селекционером или главным агрономом может быть только тот, у кого есть соответствующее образование, а желательно еще и опыт на рынке. Отдельный вопрос, сложная ситуация с генетиками в животноводстве.
В России таких специалистов пока мало, так как материал в большинстве случаев завозится из-за рубежа. На фермах часто можно встретить экспатов-консультантов, которых приглашают для оптимизации процессов с нуля. Причина такой ситуации проста: собственники и акционеры не готовы тратить большие средства на обучение местных кадров, строить собственные научные центры и лаборатории. Приглашение готового специалиста обходится дешевле и дает быстрый результат. Однако по окончанию работы с человеком пропадает и его опыт, а местные сотрудники остаются разочарованными тем, что у них нет возможности реализовать свой потенциал. В области растениеводства также остро не хватает агрономов — как молодых, так и опытных — для должности агронома отделения или главного агронома холдинга.
Но при этом пиковые предложения от некоторых работодателей достигают 230-250 тысяч рублей в месяц.
Специалисту нужно делать с ребёнком уроки, общаясь на английском языке. Ранее воронежцам без опыта работы назвали самые дорогие вакансии. Так, брокеру по элитной недвижимости готовы платить до 320 тыс. А менеджеру по привлечению клиентов предлагают зарплату от 50 тыс.
Вакансия главного агронома стала самой «дорогой» на Камчатке Вакансия главного агронома стала самой «дорогой» на Камчатке 12 января 2024 14:53 2868 Эксперты платформы hh. Самую высокую зарплату — от 400 тысяч рублей - в Камчатском крае предлагают главному агроному. Вакансия предполагает работу по руководству агрономической службой, ведению контроля за посевом и посадками.
Самую большую зарплату в России агрономам стали предлагать в Забайкалье
Средняя зарплата агронома в России в 2023 году составила около 65 тысяч рублей в месяц, по данным HeadHunter. На сайте вы можете найти 114 вакансий по запросу "Агроном" в России. В зависимости от компании, на работу в которой претендуют агрономы-консультанты, уровень желаемых зарплат разный. Средняя зарплата агрономов в России. По данным управляющего директора «Авито Работа» Артёма Кумпеля, количество вакансий агрономов по сравнению с тем же периодом 2022 года выросло в 2,7 раза.
В Саратовской области ищут непьющего агронома с зарплатой от 100 тысяч рублей
Главная» Новости» Средняя зарплата агроном. По данным портала, средняя зарплата агрономов в России за 2023 год составляет 53 193 рубля. Средняя зарплата агронома составляет 60000 рублей в месяц, но может доходить и до 200000 рублей у главных агрономов. Заработная плата Агронома зависит от многих факторов.
В России растет спрос на работников агропромышленной сферы
Они работают ежедневно, в сезон без выходных, в любых погодных условиях, начиная с ранних утренних часов и заканчивая поздними ночными. Работа на открытых пространствах сопряжена с высокими рисками и непредсказуемостью результатов. При этом размеры заработной платы практически не изменяются от года к году: либо нет индексации, либо она не успевает за инфляцией. В результате люди, посвящающие себя сельскому хозяйству, не могут достичь комфортного уровня жизни с помощью своего труда.
Поэтому очевидно, что трудно мотивировать молодых специалистов на развитие карьеры в сельхоз отрасли, особенно когда они на начальных этапах своей профессиональной деятельности сталкиваются с несоответствием между затратами ресурсов и вознаграждением. Однако, следует отметить, что в зарплате на ролях высшего уровня в аграрной промышленности уровень оплаты выше, чем на сходных должностях в фармацевтической отрасли, FMCG, рознице или машиностроении. Понимая горизонт возможностей, люди не уходили бы из отрасли.
Следовательно, необходимо либо улучшить условия для сотрудников начального уровня, либо проводить информационную работу среди сотрудников и показывать им преимущества карьеры в аграрной сфере. Лучше всего, конечно, совмещать оба подхода. Представители компаний практически не осведомляют потенциальных кандидатов о востребованных специалистах в сельском хозяйстве, о преимуществах работы на агропромышленных предприятиях.
В то же время, сельское хозяйство является одним из самых устойчивых сегментов национальной экономики, спрос на его продукцию будет всегда существовать, несмотря на все экономические кризисы. В случае любых потрясений, растениеводство и животноводство практически первыми получают поддержку и внимание со стороны государства. Мы уже многократно наблюдали, как non-food сектора рынка реагируют болезненно на изменения конъюнктуры и восстанавливаются не менее полугода.
Потребители могут отказаться от затрат на покупку одежды, бытовой техники или автомобилей, но люди едят каждый день в любом случае. При почти полном отсутствии пиара сельскохозяйственных профессий, люди связывают данную отрасль с устаревшим, несовременным и далеким от прогрессивных технологий сектором экономики. Однако на самом деле это вовсе не так.
В апреле 2022 года этот тренд сохраняется. Но усугубляется еще тем, что сотрудники не готовы менять работу в условиях нестабильности. Последствия пандемии, когда кандидаты готовы менять работу только в случае значительного увеличения зарплаты и предоставления им привлекательного пакета привилегий ДМС, аренда жилья, автомобиль, обучение и т. Низкая конкуренция из-за отсутствия притока людей. Только дистрибьюторские компании готовы брать людей из смежных отраслей и переучивать. В то время как семеноводческие, digital и химические кандидатов без опыта не рассматривают.
Ожидание vs реальность Большинство работодателей не готовы предлагать зарплату по уровню ожиданий кандидатов. Причины дисбаланса HrDigitalAgro выделяет четыре причины, почему запросы кандидатов выше, чем реальная предлагаемая зарплата. Компании стали прозрачнее.
Также значительно, в 2,3 раза и в 2,1 раза, выросло число предложений в Татарстане и Краснодарском крае. Рыночные перспективы направления сегодня расширяются — в агропромышленном секторе активно реализуются инвестиционные проекты, к тому же технологии отрасли претерпевают модернизацию", — говорит Кумпель. Самые высокие заработные платы в августе предлагают агрономам в Воронежской, Волгоградской и Астраханской областях, а также в Краснодарском крае.
Спрос на агрономов в России в начале августа вырос сильнее других предложений в агропромышленном секторе, работодатели в некоторых регионах готовы платить специалистам такого уровня до 250 тысяч рублей в месяц, но при этом важно разбираться не только в почвах, но и в компьютерном анализе, рассказали РИА Новости в сервисе "Авито Работа" на основе собственных данных. Спрос на сотрудников у компаний в России вырос на 70 процентов за год 3 августа 2023, 07:41 "На начало августа 2023 года вакансия агронома оказалась на первом месте по увеличению количества предложений в агропромышленном секторе — прирост в сравнении с тем же периодом прошлого года составил 2,7 раза", — говорится в материалах со ссылкой на управляющего директора платформы Артема Кумпеля. Высокую востребованность со стороны работодателей демонстрируют и другие аграрные специалисты: например, скотник — здесь число вакансий увеличилось в 2,3 раза, водитель трактора рост в два раза и овощевод — количество предложений на эту позицию выросло в 1,4 раза.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Агроном»
Агроном Иван, работающий в Белгородской области, рассказал, что хороший специалист в этой сфере должен учитывать "тысячу факторов": — Он должен знать как работает агрохимия, разбираться в минеральном питании, знать, какой срок у сева в конкретном году исходя из погоды , как распределяется влага на конкретном поле в сезоне и много чего ещё, — отметил собеседник. По его словам, агроном должен быть и хорошим организатором: эффективно распределять технику и работников. Но комфортной эту работу назвать он не может. Кстати, репортёр Metro сам имеет опыт работы агрономом. В период с апреля по октябрь приходилось мало спать, порой лишь 5 часов в день. Зачастую работать надо было по ночам, потому что обработка растений против вредителей, сорняков и грибков химпрепаратами должна проходить вне воздействия солнца и при низких температурах. Агроному также нужно следить за сохранностью горюче-смазочных материалов и ценностей, чтобы сотрудники были трезвыми и никто не воровал.
Поэтому очевидно, что трудно мотивировать молодых специалистов на развитие карьеры в сельхоз отрасли, особенно когда они на начальных этапах своей профессиональной деятельности сталкиваются с несоответствием между затратами ресурсов и вознаграждением. Однако, следует отметить, что в зарплате на ролях высшего уровня в аграрной промышленности уровень оплаты выше, чем на сходных должностях в фармацевтической отрасли, FMCG, рознице или машиностроении. Понимая горизонт возможностей, люди не уходили бы из отрасли. Следовательно, необходимо либо улучшить условия для сотрудников начального уровня, либо проводить информационную работу среди сотрудников и показывать им преимущества карьеры в аграрной сфере. Лучше всего, конечно, совмещать оба подхода.
Представители компаний практически не осведомляют потенциальных кандидатов о востребованных специалистах в сельском хозяйстве, о преимуществах работы на агропромышленных предприятиях. В то же время, сельское хозяйство является одним из самых устойчивых сегментов национальной экономики, спрос на его продукцию будет всегда существовать, несмотря на все экономические кризисы. В случае любых потрясений, растениеводство и животноводство практически первыми получают поддержку и внимание со стороны государства. Мы уже многократно наблюдали, как non-food сектора рынка реагируют болезненно на изменения конъюнктуры и восстанавливаются не менее полугода. Потребители могут отказаться от затрат на покупку одежды, бытовой техники или автомобилей, но люди едят каждый день в любом случае.
При почти полном отсутствии пиара сельскохозяйственных профессий, люди связывают данную отрасль с устаревшим, несовременным и далеким от прогрессивных технологий сектором экономики. Однако на самом деле это вовсе не так. Агрохолдинги запускают масштабные цифровые проекты и таким образом создают рабочие места и позиции для менеджеров проектов по внедрению, IT-специалистов, разработчиков специализированного программного обеспечения, экспертов в сфере спутникового мониторинга и многих других. В компаниях, специализирующихся на поставках семян и удобрений, к примеру, возникает необходимость во множестве менеджеров по продукту и маркетологов, которые могут успешно выпустить новые товары на рынок и реализовать стратегии работы с портфелем продуктов. В отрасли максимальная нехватка персонала как на начальном, так и на высшем уровне — отмечает экономический журналист Мельников Ни колай.
Дефицит сп ециалистов встречается как на производстве, в коммерческих отделах, так и в сферах продуктового и стратегического маркетинга, а также в научно-исследовательской деятельности.
Ожидание vs реальность Большинство работодателей не готовы предлагать зарплату по уровню ожиданий кандидатов. Причины дисбаланса HrDigitalAgro выделяет четыре причины, почему запросы кандидатов выше, чем реальная предлагаемая зарплата. Компании стали прозрачнее. Производители — российские представительства иностранных — чаще публикуют отчеты по выручке, эффективности операций, и сотрудники сами могут посчитать, какой вклад они внесли в общий успех. Если они видят, что их работа приносит высокий доход компании, то требуют повышения зарплат. Во многих случаях это не срабатывает, потому что с ростом доходов логично больше вкладывать в рекламу и содержание штата, чем увеличивать оклады. Поэтому компании очень редко сокращают уровень маржинальности в пользу сотрудников.
Конкуренция с «западными» компаниями. Традиционно у российских представительств иностранных компаний уровень зарплат выше российских.
В то же время в Татарстане работодатели готовы предложить агроному 92,5 тыс. Регионом-лидером по росту спроса на главных агрономов стала Нижегородская область: если за первые девять месяцев прошлого года таких вакансий было восемь, то в этом — 27.
В пятерку лидеров по числу вакансий главного агронома кроме Ставрополья вошли Краснодарский край с 64 объявлениями 72 годом ранее , Пензенская область с 55 42 , Воронежская область с 52 59 и Белгородская область с 49 вакансиями как и годом ранее. Лучшие предложения в Краснодарском 100 тыс. Трактористов-машинистов и комбайнеров активнее всего искали в Омской области, где объявлений стало в 2,6 раза больше 50 , чем год назад. Регионом-лидером по числу вакансий трактористов-машинистов стал Краснодарский край 180 против 128 в 2022 году , следом идут Белгородская область 153 и 128 соответственно , Липецкая область 126 и 61 , Тамбовская область 89 и 81 , а также Московская область 62 и 105.
Профессия агроном
Третье место разделили агроинженеры и ветеринарные врачи с увеличением спроса работодателей в 3,1 раза и зарплатными предложениями 63,4 тысячи рублей и 56,1 тысячи рублей соответственно. Далее, по подсчетам аналитиков, идут технологи с приростом числа вакансий в 2,6 раза и средней зарплатным предложением 71,6 тысячи рублей. Список актуальных профессий в секторе сельского хозяйства закрыл скотник с динамикой числа вакансий в 1,8 раза.
По его словам, агроном должен быть и хорошим организатором: эффективно распределять технику и работников. Но комфортной эту работу назвать он не может. Кстати, репортёр Metro сам имеет опыт работы агрономом. В период с апреля по октябрь приходилось мало спать, порой лишь 5 часов в день. Зачастую работать надо было по ночам, потому что обработка растений против вредителей, сорняков и грибков химпрепаратами должна проходить вне воздействия солнца и при низких температурах. Агроному также нужно следить за сохранностью горюче-смазочных материалов и ценностей, чтобы сотрудники были трезвыми и никто не воровал. Мне, как человеку с несколькими высшими образованиями, порой было тяжело в плане общения: сложно было найти "свою душу".
По его словам, такими доходами могут похвастаться, например, сотрудники агрофирмы «Колос» Тетюшского района. В ООО «Цильна»Дрожжановского района зарплата зоотехника привязана к плановым показателям по производству молока, сохранности молодняка, заготовки кормов. Компания «Август Агро», не только активно привлекает на практику студентов, многие из которых потом остаются работать, но и готовится построить коттеджный поселок для сотрудников.
Множество вакансий касается работы в агропромышленном комплексе. Так, в Новобурасском районе ищут агронома с зарплатой от 100 тысяч рублей, среди требований к кандидатуре — отсутствие вредных привычек. Работодатель из Балаковского района находится в поиске плодоовощевода, в обязанности которого войдет уход за сельскохозяйственными культурами в теплицах зарплата до 70 тысяч рублей.
Заработная плата Агронома за 2023 год
Зарплата агронома в России варьируется в зависимости от региона, типа предприятия, специализации и опыта работы. Средняя зарплата агронома составляет 60000 рублей в месяц, но может доходить и до 200000 рублей у главных агрономов. Их средняя зарплата составила 65,4 тысячи рублей, а количество предложений о работе выросло в два раза. По данным портала, средняя зарплата агрономов в России за 2023 год составляет 53 193 рубля.
"Агрономика": в Пензе требуются механизаторы-комбайнеры с зарплатой в 800 тысяч рублей
При этом самые высокие зарплаты, которые предлагались в 2022 году агрономам, оказались в Забайкальском крае (100 тысяч рублей), Иркутской области (100 тысяч рублей) и Москве (80. Найдите работу "агроном" В нашей базе бесплатно доступны 6 917 вакансий в России. Жителей Камызякского района, которые успешно пройдут собеседование, ждет зарплата в 40 тысяч рублей.
Зарплаты в сельском хозяйстве России выросли на четверть
Выпускникам, успешно прошедшим обучение, выдается диплом с государственной лицензией, что дает преимущество на рынке труда. Записаться на обучение или консультацию можно на сайте Института. Для получения дополнительной информации звоните по номеру 8 800 707-52-87.
Универсальный специалист, разбирающийся во всех нюансах данного направления. Знание технологии посадки, выращивания, возделывания садовых, огородных и полевых культур. Понятие методики осуществления научных исследований в данном сегменте сельского хозяйства. Умение бороться с вредителями как натуральными методами, так и с применением химических препаратов. Знание земельного права и стандартных правил и норм организации, в которой трудится, так как на участке именно он является официальным представителем руководителя организации. Как видно из приведённой статистики, работу агрономом в России можно назвать неблагодарным делом.
Также важны специалисты в области научно-исследовательской деятельности, которые могут разрабатывать новые сорта и гибриды.
Спрос на них будет расти, поскольку многие семена в Россию завозились международными европейскими и американскими компаниями, которые либо ушли с рынка в 2022 году, либо сократили сотрудничество с партнерами. Настало время готовить своих селекционеров и семеноводов, создавать научные станции для опытов. И наконец, коммерческий блок. Нужны специалисты, хорошо знакомые с этими рынками, которые смогут быстро перестроить продажи, прежде всего ориентированные на европейский рынок. Компании ищут руководителей с современным взглядом на формирование портфеля продуктов и на увеличение продаж культур с высокой маржинальностью, а также с опытом ведения проектов с добавленной стоимостью. Прежде всего необходимо создать положительное представление о всей отрасли и подчеркнуть возможности для конкретных специалистов. Важно создавать привлекательный информационный контент про актуальные и рабочие технологии, о новинках в отрасли, карьерных возможностях и самое главное об успешных примерах. Приглашать экспертов в школы и университеты для рассказа о своем пути в агропромышленном комплексе, о интересных проектах, с использованием красивых, наглядных и грамотных презентаций, конкретных примеров и прямого диалога. Тогда молодежи будет ясно, что сельское хозяйство — это динамичная, интересная сфера с творческими задачами и достойным поощрением.
Однако внутри компаний препятствием часто выступает мировоззрение идеологов и акционеров. Им предстоит быть убежденными в том, что необходимо выделять ресурсы на обучение сотрудников, причем в рамках стратегически важных проектов. Когда руководители аграрных предприятий обсуждают привлечение специалистов, они часто не знают ожиданий потенциальных кандидатов, причин их готовности или неготовности работать в конкретной компании, а также о современных тенденциях в области оплаты труда. Часто обратная связь помогает пересмотреть некоторые бизнес-процессы и спланировать изменения. Ведь даже имеющиеся на рынке специалисты нужной квалификации часто недостаточно мотивированы. Экономический журналист Мельников Николай М.
По данным одного из крупнейших рекрутинговых порталов, специальность агронома заняла первое место по числу предложений в сельскохозяйственном секторе на рынке труда по состоянию на январь — июль этого года. Если сравнить с аналогичным периодом прошлого года, то количество вакансий по этой специальности на рынке труда увеличилось в 2,7 раза. Причина в том, что спрос на продукцию агропромышленного сектора неуклонно растёт, как и инвестиции в отрасль. Репортёр Metro просмотрел предложения по зарплатам на рекрутинговых порталах. Так, агроном в Воронежской области, с опытом работы от года до 3 лет, выращивая малину, сможет получать от 75 тыс. А главный агроном в Смоленской области, имея опыт от трёх лет, занимаясь выращиванием корма для крупного рогатого скота, получит от 80 тыс. Главный агроном во Владимирской области с опытом работы более 6 лет, выращивая корм для коров с опытом более 6 лет, до вычета налогов сможет получить от 100 тыс.