По данным на 13 декабря, задолженность по зарплате составила 14,65 млн рублей перед 489 работниками в 15 организациях. Суммарная задолженность по заработной плате в России в марте снизилась на 100,2 млн рублей, или на 23,1%, и по состоянию на 1 апреля составила 333,5 млн рублей. «В соответствии с законопроектом госинспекторы труда смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но фактически не выплаченных работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений. По данным Росстата, задолженность по заработной плате в России на 1 января 2023 года составляла 642,8 миллиона рублей.
Быстрая авторизация
- Быстрая авторизация
- Узаконена денежная компенсация (проценты) за задержку выплат работнику, признанных судом
- О компании
- Росстат назвал главного должника по зарплате в стране
Минтруд предложил компенсировать работникам долги по зарплате из государственной казны
Другой рукой я бы, честное слово, на месте правительства приняла решение о том, чтобы погасить кредиты вот этим людям. Экономист Константин Селянин считает, что предложенные властями выходы из ситуации не решают проблему, а только оттягивают неизбежное. Это сделали за счет банков. Банковская система за прошлый год показала мизерную доходность только благодаря чудесному рывку Сбербанка в IV квартале. Для банков это очень тяжелое бремя — списывать кредиты для кого бы то ни было, — рассуждает Селянин. Если каким-то образом списывать кредиты, то вопрос — за чей счет? Если за счет банков, тогда придет крах всей банковской системе.
Если за счет государства, то нужно помнить, что в этом году уже жестокий дефицит бюджета — 3,5 триллиона рублей за первые четыре месяца, денег брать неоткуда. Кроме того, возникает вопрос социальной справедливости — почему за ошибки должников придется платить сознательным гражданам? Какие еще есть выходы По мнению экономиста Константина Селянина, коллапс на кредитном рынке уже практически неизбежен, и серьезных достижимых в краткосрочной перспективе мер, которые могли бы исправить положение, попросту нет. Единственное возможное решение — ликвидировать саму причину возникновения кризиса. Она заключается в том, что за последние 10 лет доходы россиян не росли. В остальные годы они либо падали, либо росли в пределах статистической погрешности.
В прошлом году каким-то чудом ЦБ зафиксировал падение на 0,1—0,2 процента, — объяснил эксперт. Ее надо прекращать, ничем хорошим она не закончится — всё равно кредиты окажутся дефолтными, и банкам придется что-то с этим делать.
Как велика задолженность российских предприятий по зарплатам сегодня? За январь этого года невыплата зарплат работникам российских компаний возросла на 760 млн руб. На федеральный, региональные и местные бюджеты приходится около 100 млн руб. Наибольший размер просроченной задолженности приходится на Санкт-Петербург — около 700 млн руб.
Является ли рост зарплатных долгов в этом году рекордным? Нет, долги по зарплатам да сегодняшний день пока еще весьма «умеренные». К примеру, в 2004 году их сумма превышала 12 млрд руб. В кризис 2008 года зарплатные долги снова начали расти и к средине 2009 года достигли почти 9 млрд руб. То есть, говорить о том, что наступают «лихие 90-е» с тотальной невыплатой зарплат и процветающим натуральным обменом, несколько преждевременно. Хотя специалисты обращают внимание на тот факт, что при сравнительно небольшой задолженности по зарплатам сегодня, скорость роста этой величины должна внушать тревогу.
За предыдущий год сумма зарплатных долгов возросла почти на три четверти, такая же тенденция наблюдается и в начале этого года. В чем причина увеличения задолженности по зарплатам? Основная масса зарплатной задолженности приходится на частный сектор. Причиной, которая привела к такой ситуации, называют отсутствие у российских компаний собственных средств. При рентабельности бизнеса всего в несколько процентов, предложение банков пополнять оборотные средства кредитами с запредельной стоимостью для предпринимателей является разорительным.
По данным Росстата, основной причиной формирования задолженности является отсутствие у компаний собственных средств.
Задолженность по зарплате из федерального бюджета на 1 ноября составляла 2,3 млн рублей примерно на уровне предыдущего месяца. Долги по зарплатам бюджетов субъектов РФ на 1 ноября отсутствовали, как и месяцем ранее, местных бюджетов — составили 1,1 млн рублей на 1 октября было 0,1 млн рублей.
Если суд примет положительное решение, то после вступления его в силу работник сможет обратиться в службу судебных приставов для возврата долга, либо напрямую в банк, в котором у работодателя открыт расчетный счет. В случае неблагоприятного решения, работник может обжаловать решение суда. Для этого нужно подать апелляционную жалобу. Нужно помнить, что даже день просрочки — это уже правонарушение, а значит штрафы и иные санкции будут рассчитываться со следующего дня после даты выплаты зарплаты по ТД и до момента фактической оплаты зарплатного долга сотруднику. Рекомендации для работодателя при задержке заработной платы Лучше всего не доводить ситуацию до обращения в инспекцию по труду и суд: возможные проблемы с финансами можно заметить до даты выплаты заработной платы, а значит заранее предпринять некоторые шаги по предотвращению неприятностей.
Оптимизация расходов Проверьте еще раз статьи расходов, возможно, от некоторых из них можно отказаться: отказаться от аренды офиса — перевести работников на дистанционную работу или временно переехать в другое место например, в квартиру одного из владельцев компании ; продать технику, которая не используется для административных или производственных нужд кофемашины, кулеры, лишние принтеры или ПК ; оптимизировать штат, часть работы отдать на аутсорс; сократить представительские расходы, а также хозяйственные траты. Сбор долгов Практически у каждой компании есть дебиторская задолженность. Настойчиво напомните должникам о необходимости выплат, даже если речь идет о небольших суммах. Информирование сотрудников Если вы урезали расходы и получили некоторую сумму от должников, но средств на выплату зарплаты все равно не хватает, не нужно молчать. Эксперты советуют открыто сообщить коллективу о возникших трудностях. Объясните, почему возникли подобные проблемы, как вы планируете их решать, а также сколько времени потребуется для выхода из сложной ситуации. Предложите сотрудникам некоторое время поработать «за идею», а затем получить полагающиеся деньги возможно, вместе с премией.
В качестве альтернативы можно рассмотреть и увольнение. Вот лишь некоторые рекомендации: Сообщайте о трудностях на коллективном собрании, а не при личных беседах. Если собрание провести невозможно, убедитесь, что информация до работников доходит из одного источника и в одной и той же версии.
Долги по зарплате будут компенсировать по-новому
Задолженность по выплате заработной платы составляет 26,36 млн рублей перед 691 работником. Суммарная задолженность по заработной плате в стране за 2024 год сократилась почти вдвое, заявил генеральный прокурор Игорь Краснов в ходе выступления на пленарном заседании Совета Федерации 24 отметил, что прокуроры пристально следят за тем. Если же сделано это не будет, то автомобиль отправится на реализацию, а вырученные с его продажи денежные средства пойдут на погашение задолженность по заработной плате. Напомним, за задержку заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других выплат предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации (процентов).
Курсы валюты:
- Минтруд предложил выплачивать долги по зарплате за счет федерального бюджета 12.02.2023 | Банки.ру
- Долги компаний по зарплате сократились в 2 раза
- Новости России по теме #долги по зарплате | Город24: Россия
- Кузбасские работодатели выплатили задолженность по зарплате более 126 миллионов
Новости по бухгалтерскому учету, налогообложению и автоматизации на 1С
Таким образом, в годовом выражении долги по заработной плате уменьшились на 55,5%. Согласно документу, задолженность по зарплате сотрудников может быть погашена за счёт средств федерального бюджета. Суммарный долг по заработной плате перед российскими работниками на 1 ноября 2019 года составлял 2,6 млрд руб. В марте 2023 года в республике в результате принятых мер была погашена задолженность по заработной плате перед работниками образова. Росстат: задолженность по зарплате за декабрь снизилась на 37,5% — до 642,8 млн рублей. Если же сделано это не будет, то автомобиль отправится на реализацию, а вырученные с его продажи денежные средства пойдут на погашение задолженность по заработной плате.
Кузбассовцам выплатили многомиллионные долги по зарплате
Генпрокуратура предложила изымать имущество компаний в счет долгов по зарплате. Сегодня актуальной остается проблема возвращения долгов по заработной плате на предприятиях, находящихся на стадии банкротства или вообще ликвидированных. Дело было возбуждено по статье «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы». Дело было возбуждено по статье «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы». Задолженность по заработной плате в июле увеличилась на 26,6 млн рублей, или на 1,8 %, и по состоянию на 1 августа текущего года составила 1 млрд 538 млн рублей. В Республике Дагестан больше чем в полтора раза выросли долги по заработной плате.
Задержка зарплаты в 2024 году: штрафы для работодателя
Прокуратура потребовала во внесенном в адрес директора завода представлении устранить нарушения закона и полностью погасить долг по зарплате перед рабочими. Долг по зарплате был оперативно выплачен всем сотрудникам. Нашли опечатку?
Как велика задолженность российских предприятий по зарплатам сегодня? За январь этого года невыплата зарплат работникам российских компаний возросла на 760 млн руб. На федеральный, региональные и местные бюджеты приходится около 100 млн руб.
Наибольший размер просроченной задолженности приходится на Санкт-Петербург — около 700 млн руб. Является ли рост зарплатных долгов в этом году рекордным? Нет, долги по зарплатам да сегодняшний день пока еще весьма «умеренные». К примеру, в 2004 году их сумма превышала 12 млрд руб. В кризис 2008 года зарплатные долги снова начали расти и к средине 2009 года достигли почти 9 млрд руб.
То есть, говорить о том, что наступают «лихие 90-е» с тотальной невыплатой зарплат и процветающим натуральным обменом, несколько преждевременно. Хотя специалисты обращают внимание на тот факт, что при сравнительно небольшой задолженности по зарплатам сегодня, скорость роста этой величины должна внушать тревогу. За предыдущий год сумма зарплатных долгов возросла почти на три четверти, такая же тенденция наблюдается и в начале этого года. В чем причина увеличения задолженности по зарплатам? Основная масса зарплатной задолженности приходится на частный сектор.
Причиной, которая привела к такой ситуации, называют отсутствие у российских компаний собственных средств. При рентабельности бизнеса всего в несколько процентов, предложение банков пополнять оборотные средства кредитами с запредельной стоимостью для предпринимателей является разорительным.
На 1 июня 2023 года задолженность по заработной плате имелась в четырех муниципальных образованиях области Вологодский округ, Устюженский округ, Вологда и Череповец. Наибольшую задолженность перед работниками имели организации, осуществляющие деятельность в строительстве, организациях агропромышленного комплекса и обрабатывающем производстве. За пять месяцев текущего года на территории Вологодской области удалось полностью погасить задолженность в четырех организациях области на общую сумму 3,2 млн рублей перед 80 работниками», - отметил начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов.
Что касается, Северо-Кавказского федерального округа, здесь, согласно данным Росстата, наиболее высокая задолженность в Дагестане — 20,7 млн. В регионах Приволжского федерального округа самый высокий показатель у Саратовской области — 13,2 млн. Наиболее низкая задолженность по зарплате на 1 марта зафиксирована в Тверской области — 200 тыс. Около 30 субъектов РФ не имеют задолженности», — сообщили в Федеральной службе государственной статистики.
Кузбасские работодатели выплатили задолженность по зарплате более 126 миллионов
| Домен припаркован в Timeweb | По состоянию на 1 декабря задолженность по зарплате в России превысила 1 млрд рублей, сообщил Росстат. |
| Задолженность по зарплате бюджетникам составила 162 млн рублей | Вести образования | Теперь долги по заработной плате станут новой статьей расходов госбюджета. |
| Роструд за полгода помог вернуть долги по зарплатам россиян на 7 млрд рублей | Суммарный долг по заработной плате перед российскими работниками на 1 ноября 2019 года составлял 2,6 млрд руб. |
| В России резко сократились долги по зарплате | Дело было возбуждено по статье «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы». |
Подмосковные предприятия выплатили долги по зарплате 6 тыс. работникам
Срок выплаты — ближайший день выдачи аванса или зарплаты. Отпускные выдаются не позднее, чем за три полных дня до начала отпуска. Сроки выплат премий, доплат и компенсаций определяются трудовым договором и локальными актами. Задержка зарплаты в 2024 году: все виды ответственности работодателя Задержка зарплаты в 2024 году: материальная ответственность работодателя Материальная ответственность предусмотрена в ст. Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки. Работодатель вправе повысить коэффициент или рассчитывать компенсацию по другим правилам, без привязки к ставке ЦБ.
Если арбитражный управляющий не согласен с требованием, может возникнуть трудовой спор. Для его разрешения важно заранее получить все документы, касающиеся трудовой деятельности за подписью работодателя.
Ведомство разработало новый законопроект. Теперь долги по заработной плате станут новой статьей расходов госбюджета.
Новый способ выплатить задолженности Доработанная версия документа поступила на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию. Именно этот орган согласует социально-экономические вопросы между объединениями работодателей, профсоюзами и Правительством РФ.
Раз в неделю — в нашей рассылке для предпринимателей Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы При расчете нужно правильно определить сумму задолженности, срок задержки выплаты и ключевую ставку ЦБ, которая действовала в период просрочки. Какую сумму задолженности брать для расчета компенсации. Учитывается сумма, которую сотрудник должен был получить на руки, но не получил.
Поэтому из задолженности нужно вычесть НДФЛ и другие удержания, например долги по исполнительным листам, алименты. От этой суммы и рассчитывается компенсация за задержку. Какой размер процент за каждый день задержки использовать. Это минимальное значение, но можно и больше, если работодатель прописал более высокую ставку в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом или коллективном договоре. Если хитрый работодатель и доверчивый работник договорятся, что компенсация не начисляется или начисляется в меньшем размере, чем положено по трудовому кодексу, такое условие будет недействительным.
Если организация присоединилась к такому соглашению, она обязана соблюдать его условия. Это ставка , по которой Центробанк дает деньги в долг банкам.
Новости по бухгалтерскому учету, налогообложению и автоматизации на 1С
Но даже самые ответственные руководители могут столкнуться с ситуацией, когда средств на счету для расчетов по обязательствам не хватает. Рассказываем, как сохранить коллектив, избежать административной и уголовной ответственности, а также выплатить долги без серьезных репутационных и финансовых последствий. Статистика по задолженности в России По данным Росстата, на 1 июня 2021 года в России долги по заработной плате составили более 1,5 млрд руб. На 1 июня 2021 года работодатели задерживают зарплату 24,6 тыс. Чем грозит задержка заработной платы работодателю Эксперты советуют, в первую очередь, проверить, какие именно договоры заключены с работниками. Это позволит спрогнозировать возможные штрафы и санкции со стороны контролирующих ведомств.
При трудовом договоре уже через 2 недели с момента нарушения сроков оплаты труда сотрудник имеет право отказаться от выполнения своих обязанностей на законном основании с сохранением заработной платы. Уволить сотрудника за неявку на рабочее место нельзя. Кроме этого, работодатель несет следующие виды ответственности: Административная: За каждый случай невыплаты штраф от трудовой инспекции в размере от 30 до 50 тыс. Для ИП — от 1000 до 5000 руб. Штраф для должностных лиц руководителя и главного бухгалтера — от 10 до 20 тыс.
За повторное нарушение размер штрафа составляет 20-30 тыс. Материальная: Компенсация работнику, в соответствии с трудовым договором. Уголовная : Частичная неуплата то есть, работодатель заплатил менее половины от положенной по ТД суммы на протяжении 3 и более месяцев — штраф до 120 тыс. Наказание могут заменить на принудительные работы до 2 лет , либо лишение свободы на срок до 1 года.
Алена Вавулина автор новостного контента Банки. Сумма выплаты не может превышать трех среднемесячных заработных плат по региону, в котором находится работодатель-должник, отмечают создатели инициативы. Средства для таких компенсаций предлагается брать из средств, которые поступают в казну в качестве штрафов за нарушения трудового законодательства. Подписаться на Банки.
Издается с 1997 года. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах Авиакомпании «Россия», а также региональных авиакомпаний.
Издается с 1997 года. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах Авиакомпании «Россия», а также региональных авиакомпаний.
Долги компаний по зарплате сократились в 2 раза
Насколько критичной является сегодня проблема задолженности по зарплатам, какие способы по ее устранению видит правительство и насколько они могут быть эффективны? С начала 2023 года прокуратура добилась выплаты долга по зарплате работника в Кузбассе в размере более 129 млн рублей. Дело было возбуждено по статье «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы». Минтруд РФ предложил выплачивать задолженность по заработной плате обанкротившихся компаний из средств федерального бюджета.