Редакция газеты «Вестник Профсоюза» побывала на некоторых из профсоюзных оперативок с видеокамерой и в своих информационных ресурсах в сети Интернет (на сайте «ДААЗ ПРОФСОЮЗНЫЙ».
ДААЗ ПОЛУЧИЛ ЗНАМЯ ЗА СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Поздра-вить спортсменов пришли директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, председатель профкома профсоюзной первички ОАО «ДААЗ» Профсоюза АСМ РФ Владимир Без-руков и директор ветеранской орга-низации завода Вячеслав Трубочкин. Новости. Сегодня рассказываем о Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Центрального военного округа. Основной вид деятельности ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ": 94.20 Деятельность профессиональных союзов. Молодые работники АО «ДААЗ» (входит в структуру «КАМАЗа» – Группу ОАТ) приняли участие в форуме работающей молодёжи «Вектор роста», который прошёл в Ульяновской области. Главная» Новости» Новости автоваза в контакте рабочие вконтакте.
Новогоднее поздравление от профкома АО "ДААЗ"
Стороны договорились, что рассмотрение обоих разделов будет продолжено 23 января. Предварительно в «пакет» разногласий внесены следующие два пункта раздела — 3. Согласия достигнуто не было, после чего по обоюдному соглашению сторон рассмотрение данного раздела было перенесено на 6 февраля.
В результате напряжённой умственной борьбы команда с участием сотрудников АО «ДААЗ» заняла почётное второе место с отрывом от лидера в 1 очко. Первый день форума завершился дискотекой и неформальным общением участников. Во второй день форума прошла спортивная игра «Лазертаг». Каждый участник смог проявить себя и получить полезные навыки.
Предварительно в «пакет» разногласий внесены следующие два пункта раздела — 3. Согласия достигнуто не было, после чего по обоюдному соглашению сторон рассмотрение данного раздела было перенесено на 6 февраля. Сейчас разногласий меньше не стало.
Сейчас разногласий меньше не стало.
На всех оперативных совещаниях профсоюзного комитета первички, равно как и на профкомах в ее подразделениях до коллектива работников доводится информация о том, каковы результаты работы комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, какие конкретные предложения сторон вызывают наибольшие разногласия и споры.
ООО «ДААЗ» признано организацией высокой социальной эффективности
Под ним свои подписи поставили почти все участники вынужденного простоя. Приняв во внимание это письмо, а также широкий общественный резонанс случившегося и пристальное внимание со стороны СМИ и Правительства региона, руководство предприятия не стало наказывать никого из участников акции за двухчасовую приостановку производства. Напротив, виновными в случившемся простое были признаны не участники акции протеста, а ответственные лица, своевременно не обеспечившие работникам нормальные условия труда или уговаривавшие «немедленно прекратить бузу». Мониторинг данной ситуации с условиями труда со стороны руководства завода, руководства Димитровграда, руководства Ульяновской области продолжался несколько месяцев на всей промплощадке. Город и регион технически, организационно и финансово помогали и в решении проблемы. Об эффективности в получении необходимого результата говорит то, что с момента начала профсоюзной акции протеста «моржей поневоле» вплоть до окончания отопительного сезона 2017-2018 года ни на проблемном участке Димитровградского завода автокомпонентов, ни на других предприятиях единой промплощадки ДААЗа не было допущено ничего подобного — температурный режим на рабочих местах соблюдался, как бы это и ни было сложно. Бдительный контроль за соблюдением условий труда, кроме профсоюзной организации, вели и администрация завода, и различные властные органы и руководители Димитровграда и Ульяновской области.
Кроме того, данную тему долго мониторили и подогревали к ней интерес СМИ и социальные сети, что неизменно способствовало укреплению в обществе положительного мнения о работоспособности и силе профсоюзной организации, улучшению имиджа и повышению статуса профсоюзов в регионе. Уникальность же практического опыта видится в первую очередь в том, что даже на фоне затянувшегося кризиса в нашей нише отечественного Автопрома, когда вот уже несколько лет периодически начинают думать или говорить вслух об оптимизации за счет сокращения рабочих мест, протестующие заводчане не испугались попасть в число неугодных и однажды остаться за заводским забором. Во-вторых, здесь стоит говорить и грамотности действий профсоюзного актива, организовавшего акцию протеста строго в рамках правового поля, и не позволившего ситуации перерасти в стихийную смуту, что могло бы привести к нежелаемым для участников акции последствиям.
Первый день форума завершился дискотекой и неформальным общением участников.
Во второй день форума прошла спортивная игра «Лазертаг». Каждый участник смог проявить себя и получить полезные навыки. На форуме были раскрыты важные темы для молодёжи: создание сообществ на предприятиях, лидерство, конфликтология, тайм-менежмент.
В середине марта противостояние трудового коллектива завода с руководством достигло критической точки. Прошло три недели, а на ульяновском автоагрегатном ситуация нарастания «тихой революции» в судебном порядке стала еще более критической. Теперь, убеждены в профкоме ДААЗа, она, как никогда, близка к социальному взрыву. Между тем в Новоульяновске работникам карьероуправления крупного предприятия «Евроцемент Групп» вовсе отказано в организации профсоюза, который может хоть как-то защитить права рабочих. По сути, то, что происходит сегодня на двух крупных предприятиях — нонсенс для тихой Ульяновской области. Наш материал — о борьбе рабочих за свои права. За право работать и получать достойную зарплату.
Осенью 2012 года профком ДААЗа собрался на отчетную профсоюзную конференцию. Работники предприятия тогда потребовали от своего руководства в первую очередь ясности и прозрачности относительно зарплаты и сохранения рабочих мест в связи с предстоящей на заводе реорганизацией. В случае, если вопросы трудового коллектива останутся без четких и конкретных ответов, заводчане во главе с профкомом были готовы пойти на крайние, радикальные меры вплоть до акций протеста. Озабоченность рабочего класса добивающегося «безусловного выполнения коллективного договора в части сохранения рабочих мест, выплаты заработной платы, улучшения условий труда, продолжать работу по повышению уровня заработной платы» понятна. Равно как и озабоченность профкома сохранением гарантий уже работающим сотрудникам предприятия — как экономических, так и социально-трудовых. Председатель профсоюзного комитета завода Владимир Безруков тогда признавался 73online. Повышения случаются ежегодно и ежеквартально. Но не теми темпами, с учетом официальной инфляции. Когда-то на нашем предприятии зарплаты были достаточно высокими. Сегодня средняя зарплата у нас - 16 тысяч рублей.
Вроде бы немаленькие деньги. Но если плюсовать с зарплатой руководства, то работяги на руки получают всего 9-12 тысяч. И это пятый разряд, ведущие специалисты. Как им жить в условиях новых платежек с тарифами ЖКХ, которые растут в геометрической прогрессии? Слесаря и представители иных необходимых предприятию рабочих профессий покидают завод. Их можно понять, сегодня в частных фирмах они получат на порядок больше. И эта ситуация не сегодня назрела. Год копилось. Нельзя и дальше сидеть и ждать, когда все само собой рассосется. Этого не будет.
Особенно на фоне выросшего числа разнообразных ООО и, как следствие, — управленческого аппарата. Вот о чем в нем говорилось: «28 февраля состоялась конференция работников ОАО «ДААЗ», где были выдвинуты требования к работодателю, которые им были полностью отклонены. В соответствии с трудовым законодательством зарегистрирован и начат коллективный трудовой спор. Результат — нулевой. Собственник взвешенно идет на противостояние с коллективом. Подписан протокол разногласий… Дальнейшая перспектива этого противостояния — забастовка.
Чем занимается организация, виды деятельности Основной вид деятельности организации: Деятельность профессиональных союзов код по ОКВЭД 94. В противном случае есть угроза признания адреса адресом массовой регистрации юридических лиц. Димитровград - до 02. По состоянию на 31 декабря 2023 года совокупные активы организации составляли 27,6 млн руб. Это на 1,9 млн руб.
Новогоднее поздравление от профкома АО "ДААЗ"
| Вестник Профсоюза ДААЗа 2024 | ВКонтакте | Редакция газеты «Вестник Профсоюза» побывала на некоторых из профсоюзных оперативок с видеокамерой и в своих информационных ресурсах в сети Интернет (на сайте «ДААЗ ПРОФСОЮЗНЫЙ». |
| ПРОФКОМ ОАО ДААЗ | Организация с ИНН 7302010390 (ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ): все данные из Единого государственного реестра юридических лиц. |
| ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" – Димитровград – Руководитель Безруков В. П. – ИНН 7302010390 | Описание: Информационный портал первичной профсоюзной организации Димитровградского автоагрегатного завода. |
| Быстрее, выше, сильнее | Напомним, «Клуб работодателей» был организован в июне этого года по инициативе руководства ООО «ДААЗ» и Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. |
| Избран новый молодежный профлидер Димитровградского автоагрегатного завода | дааз, профком дааза. |
Краткая справка
- центр Нижний Новгород
- ИНН 7302010390 - ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" - Димитровград
- Анализ группы
- Обратите внимание
- Актуальное
- Профком ОАО Дааз, Димитровград, ИНН 7302010390
Профсоюз ДААЗа против некоторых пунктов коллективного договора и «оптимизации»
ООО Агроресурс: «ДААЗ получил знамя за социальную эффективность» читать подробнее. ООО Агроресурс: «ДААЗ получил знамя за социальную эффективность» читать подробнее. 06 июля индустриально – промышленный парк «ДААЗ» с рабочим визитом посетили представители профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ».
ООО «ДААЗ» признано организацией высокой социальной эффективности
ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" — ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ — зарегистрировано 31 января 1997 года Управление. Одной из актуальных задач настоящего времени профсоюзная молодежка ДААЗа считает повышение мотивации профсоюзного членства среди молодых работников. Новости и подробности Димитровграда и области. В ходе визита представители ПАО «КАМАЗ» посетили производство и провели рабочие встречи с руководством ИПП «ДААЗ» и профсоюзными лидерами предприятий промплощадки «ДААЗ». Напомним, «Клуб работодателей» был организован в июне этого года по инициативе руководства ООО «ДААЗ» и Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. Председатель Профсоюзного Комитета организации ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТ.
Краткая справка
- Замены того же производителя
- На ДААЗе проводятся ремонтные работы
- Отзывы о «ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ"», г. Димитровград
- «Клуб работодателей» на «ДААЗе» | официальный сервис КамАЗ в Москве
- ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ", Димитровград
- Работники АО «ДААЗ» приняли участие в форуме «Вектор роста» – новости Техинком
ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ", Димитровград
На очередном заседании Клуба кроме представителей производственной площадки «ДААЗа» приняли участие и. В ходе заседания Клуба были рассмотрены вопросы, связанные с возможностями удовлетворения потребности работодателей в трудовых ресурсах, с реализацией федеральных и региональных программ, в частности по привлечению на работу иностранных граждан. Сегодня есть много вариантов профессиональной переподготовки и объединения усилий разных предприятий при развитии сотрудников. Я уверен, что созданный по нашей инициативе клуб поможет нам выстраивать эффективное взаимодействие с другими предприятиями и эффективно достигать поставленных целей», — поделился директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков.
К слову, у многих детей родители, бабушки и дедушки трудятся на промышленной площадке ДААЗ и являются представителями трудовых династий. Главная цель акции «Неделя без турникетов» — профориентация: важно показать учащимся производственные цеха и оборудование, рассказать о значимости работы, выполняемой сотрудниками ООО «ДААЗ», и сложности технологических процессов. Экскурсионный маршрут проходит через цех производства автокомпонентов, цех производства радиаторов и изделий из пластмасс, прессовый цех.
Сейчас разногласий меньше не стало. На всех оперативных совещаниях профсоюзного комитета первички, равно как и на профкомах в ее подразделениях до коллектива работников доводится информация о том, каковы результаты работы комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, какие конкретные предложения сторон вызывают наибольшие разногласия и споры.
Бдительный контроль за соблюдением условий труда, кроме профсоюзной организации, вели и администрация завода, и различные властные органы и руководители Димитровграда и Ульяновской области. Кроме того, данную тему долго мониторили и подогревали к ней интерес СМИ и социальные сети, что неизменно способствовало укреплению в обществе положительного мнения о работоспособности и силе профсоюзной организации, улучшению имиджа и повышению статуса профсоюзов в регионе. Уникальность же практического опыта видится в первую очередь в том, что даже на фоне затянувшегося кризиса в нашей нише отечественного Автопрома, когда вот уже несколько лет периодически начинают думать или говорить вслух об оптимизации за счет сокращения рабочих мест, протестующие заводчане не испугались попасть в число неугодных и однажды остаться за заводским забором. Во-вторых, здесь стоит говорить и грамотности действий профсоюзного актива, организовавшего акцию протеста строго в рамках правового поля, и не позволившего ситуации перерасти в стихийную смуту, что могло бы привести к нежелаемым для участников акции последствиям. В-третьих, в профсоюзной организации и на промплощадке в целом, еще реальнее осознали необходимость и полезность ведения информационной работы с использованием всех имеющихся современных технологий — не только через собственную газету, стенды, собрания, оперативки…, но и будучи в постоянном контакте с редакциями газет, и через собственный сайт первички, и в социальных сетях… В этот раз нашей оперативности и решению проблемы в кратчайшие сроки удивлялись даже некоторые «передовики газетного фронта» местного масштаба, которые узнавали об положительных результатах акции, когда та уже победно завершилась. В-четвертых, используя полученный опыт, наша первичка в настоящее время проводит очередную протестную акцию думаем, ее можно назвать именно так — речь об инициированном нами на промплощадке сборе подписей под обращением к Президенту России против проекта повышения пенсионного возраста в России отослано уже 1342 подписи и под аналогичным видео-обращением профсоюзного актива. После того, как 1 июня мы разместили этот протестный видеоролик в своих группах «Вестник Профсоюза ДААЗа» в социальных сетях «Одноклассники» и «ВКонтакте», популярность его только растет, и уже в геометрической прогрессии количество просмотров выросло от 2000 до 30000 в сутки, общее число просмотров на этот момент уже превысило 117000, ссылкой на него поделились почти 11000 раз! А столь высокий рейтинг профсоюзного видео позволяет участвовавшим в его съемках активистам сделать вывод — сила профсоюза в действии. Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно.
«Неделя без турникетов» на предприятии Группы ОАТ
По итогам первого этапа ООО «ДААЗ», входящее в Группу компаний «Объединённые автомобильные технологии», признано победителем в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы». Новости компании «ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО ДААЗ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ». Поздра-вить спортсменов пришли директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, председатель профкома профсоюзной первички ОАО «ДААЗ» Профсоюза АСМ РФ Владимир Без-руков и директор ветеранской орга-низации завода Вячеслав Трубочкин. Главная» Новости» Новости дааза димитровград.
Профсоюз дааз в контакте
Город и регион технически, организационно и финансово помогали и в решении проблемы. Об эффективности в получении необходимого результата говорит то, что с момента начала профсоюзной акции протеста «моржей поневоле» вплоть до окончания отопительного сезона 2017-2018 года ни на проблемном участке Димитровградского завода автокомпонентов, ни на других предприятиях единой промплощадки ДААЗа не было допущено ничего подобного — температурный режим на рабочих местах соблюдался, как бы это и ни было сложно. Бдительный контроль за соблюдением условий труда, кроме профсоюзной организации, вели и администрация завода, и различные властные органы и руководители Димитровграда и Ульяновской области. Кроме того, данную тему долго мониторили и подогревали к ней интерес СМИ и социальные сети, что неизменно способствовало укреплению в обществе положительного мнения о работоспособности и силе профсоюзной организации, улучшению имиджа и повышению статуса профсоюзов в регионе. Уникальность же практического опыта видится в первую очередь в том, что даже на фоне затянувшегося кризиса в нашей нише отечественного Автопрома, когда вот уже несколько лет периодически начинают думать или говорить вслух об оптимизации за счет сокращения рабочих мест, протестующие заводчане не испугались попасть в число неугодных и однажды остаться за заводским забором. Во-вторых, здесь стоит говорить и грамотности действий профсоюзного актива, организовавшего акцию протеста строго в рамках правового поля, и не позволившего ситуации перерасти в стихийную смуту, что могло бы привести к нежелаемым для участников акции последствиям. В-третьих, в профсоюзной организации и на промплощадке в целом, еще реальнее осознали необходимость и полезность ведения информационной работы с использованием всех имеющихся современных технологий — не только через собственную газету, стенды, собрания, оперативки…, но и будучи в постоянном контакте с редакциями газет, и через собственный сайт первички, и в социальных сетях… В этот раз нашей оперативности и решению проблемы в кратчайшие сроки удивлялись даже некоторые «передовики газетного фронта» местного масштаба, которые узнавали об положительных результатах акции, когда та уже победно завершилась.
В-четвертых, используя полученный опыт, наша первичка в настоящее время проводит очередную протестную акцию думаем, ее можно назвать именно так — речь об инициированном нами на промплощадке сборе подписей под обращением к Президенту России против проекта повышения пенсионного возраста в России отослано уже 1342 подписи и под аналогичным видео-обращением профсоюзного актива. После того, как 1 июня мы разместили этот протестный видеоролик в своих группах «Вестник Профсоюза ДААЗа» в социальных сетях «Одноклассники» и «ВКонтакте», популярность его только растет, и уже в геометрической прогрессии количество просмотров выросло от 2000 до 30000 в сутки, общее число просмотров на этот момент уже превысило 117000, ссылкой на него поделились почти 11000 раз! А столь высокий рейтинг профсоюзного видео позволяет участвовавшим в его съемках активистам сделать вывод — сила профсоюза в действии.
Далее следовала развлекательно-спортивная часть — игры по командообразованию: командная транспортировка ведра с шариками с завязанными глазами, решение головоломок, стрельба из лука, перетягивание каната. Все участники были разделены на четыре команды по цветам футболок: жёлтые «Пчелы», голубые «Бирюзовый-цвет кайфовый», оранжевые «Апельсинки», зелёные «Дети халка». По результатам игр победила команда «Апельсинки». В результате напряжённой умственной борьбы команда с участием сотрудников АО «ДААЗ» заняла почётное второе место с отрывом от лидера в 1 очко.
Он рассказал о ключевых результатах за 6 месяцев 2021 года, продажах LADA на рынке РФ, в том числе о ситуации с октября этого года.
Рассказал о работе с коллективом и принятию мер, направленных на решение вопросов, волнующих коллектив. Дмитрий Геннадьевич Колесников выступил с приветственным словом и поздравлением с 55-летием Первичной профсоюзной организации АО "АВТОВАЗ" на отчётной Конференции профсоюзной организации "Выражаем твердую уверенность в том, что, подводя итоги деятельности за отчетный период, ППО АО "АВТОВАЗ" подтвердит свою приверженность принципам, выработанным практикой работы и верность избранному курсу борьбы за достойный труд, достойную жизнь и социальную безопасность.
Награда была вручена на заседании трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений. Губернатор области Сергей Морозов передал представителям ООО «ДААЗ» — директору по персоналу Михаилу Барсукову и председателю профкома Владимиру Безрукову — переходящее знамя, вымпел и диплом победителя регионального этапа всероссийского конкурса. Внимание к вопросам социального партнёрства — важная составляющая нашей кадровой политики. Это системная работа, которая требует больших усилий, но и позволяет двигаться к намеченному результату, — отметил директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, принимая награду.
Вестник Профсоюза ДААЗа
ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" Первичная Профсоюзная Организация Оао "Дааз" Профсоюза Работников Автомобильного И Сельскохозяйственного Машиностроения Рф. От имени профсоюзной организации заявку по согласованию с профсоюзным комитетом ППО ОАО «ДААЗ» оформил и подал ведущий специалист информационного отдела профкома, редактор газеты «Вестник Профсоюза» Юрий Иванович ШЕРСТНЁВ. ООО «ДААЗ» – предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», – приняло участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов». дааз, профком дааза.