Поводом для блокировки сайта с данными о работодателях стали вот эти отзывы, которые оставили бывшие сотрудники компании "ПИК-Брокер". Мое личное оценочное суждение: Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток, которые ничего не умеют, руководство новое считает, что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда.
Отзыв сотрудника Н о компании Группа Компаний ПИК
| Группа “ПИК”: вся правда о застройщике | Прокопенкову Анну. |
| ПИК: отзывы сотрудников о работодателе | | Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе группа компаний пик. |
| Отзыв сотрудника Н о компании Группа Компаний ПИК | Сотрудники «ПИК-Комфорта» аккуратно открепили гнездо и переместили его в другое место, где и ласточкам стало хорошо, и люди получили тишину и спокойствие. |
| Крупнейший застройщик Москвы сотнями увольняет сотрудников | Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. |
| Отзывы сотрудников о компании ПИК | вашему вниманию запись моего собеседования на должность "Менеджер по продажам недвижимости" в ко. |
Будь на волне! Будь с нами!
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в пик группа компаний: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Оценки и отзывы сотрудников о компании «ПИК». Отзывы действующих и бывших сотрудников группы компаний ПИК дадут возможность убедиться в правдивости обещаний работодателя, а именно в конкурентоспособной заработной плате, комфортных условиях труда, возможности развиваться вместе с компанией, наличия. В прошлый раз, описывая нашу нелегкую жизнь в новом доме от компании ПИК, я обещала написать отдельный отзыв об.
ПИК — отзывы сотрудников
Отзыв сотрудника о работе в ТД "ПиК", Васькин Никита. Страница 3. Работа в Группа Компаний ПИК: оценка сотрудниками и партнерами 6.2 из 10 по 161 отзыву. Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях. Отзывы сотрудников о работе в: НЕ РЕКОМЕНДУЮ никому Группу компаний ПИК, в которой я проработала год! Отзыв сотрудника Лидия Хамнаева о компании Группа Компаний ПИК.
пик группа компаний отзывы
| ПИК: отзывы сотрудников о работодателе | | Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик. |
| ПИК.ПРО отзывы мастеров о платформе | (Трудоустроился 9 августа, рассчитан 17 августа) Скажу честно, до этого относился к группе компаний "ПИК" уважительно, считал её очень большой и достаточно надежной, по этой причине не читал отзывы о работе в ней (похоже зря) и не проверял работодателя. |
| Группа “ПИК”: вся правда о застройщике | (Трудоустроился 9 августа, рассчитан 17 августа) Скажу честно, до этого относился к группе компаний "ПИК" уважительно, считал её очень большой и достаточно надежной, по этой причине не читал отзывы о работе в ней (похоже зря) и не проверял работодателя. |
Работал есть что сказать? - Напиши!
Отзывы сотрудников о работе в: НЕ РЕКОМЕНДУЮ никому Группу компаний ПИК, в которой я проработала год! Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях. В прошлый раз, описывая нашу нелегкую жизнь в новом доме от компании ПИК, я обещала написать отдельный отзыв об. ПИК присутствует в 10 российских регионах и ведет работу по реализации обширного диверсифицированного портфеля проектов. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании ПИК Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Компания Пик, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. В списке 188 отзывов бывших работников про Пик. ГК "ПИК": краткая история, Сергей Гордеев и его роль в компании, маркетинговые ходы, сотрудники, новости, банкротство, отзывы, плюсы и минусы, новостройки. Ваша общая оценка компании группа компаний пик отзывы сотрудников.
Оставь правду о своём работодателе.
Директор компании Алексей, и видимо с ним его безрукий работник. Больше никакого персонала и дополнительной техники, кроме одной машины шлифовальной Минусы: Очень не аккуратные. Весь объект был испачкан различными материалами подрядчика. Повреждены решетки конвекторов. Ничего не доделали. Сроки сорвали более чем в три раза.
Это не просто слова обиженных работников - результат проверок Роструда. В договорах не были прописаны ни условия работы, ни продолжительность рабочего дня. Нарушения действительно были - это признали даже в самой компании. Судя по количеству негативных отзывов бывших сотрудников, не такие уж и несущественные. Руководителей "ПИК-Брокера" гневные комментарии задели настолько сильно, что они даже не стали на них отвечать.
Пошли судиться, причем не с анонимными авторами, а с создателями сайта, который помогал миллионам соискателей ориентироваться на рынке труда. Негативные отзывы, которые пока еще не удалили, есть и на других ресурсах. Причем пишут их не только бывшие сотрудники, но и обманутые клиенты. Этот пост оставил Дмитрий. Представители "ПИК-Брокера" оценили его квартиру в 7,5 миллиона рублей. Он нанял другую компанию и продал жилье за 12 миллионов. Это далеко не единственный пример. Руководители агентств по недвижимости приводят конкретные случаи, когда бывшие клиенты "Пик-Брокера", возмущенные низкой продажной ценой, приходили к ним чуть ли не в слезах. Когда клиент пришел к нам, мы оценили в 8 миллионов и квартира за три месяца продалась. Хочу предостеречь людей внимательно читать договор, у них в договоре прописаны большие санкции - штрафы по 500 тысяч", - говорит директор агентства по продаже и покупке недвижимости в Москве Марсель Ахметшин.
Половина отдела - родственники, их привезли из Брянска руководители пристроили на тёплые местечки. Повышения - только для своих, даже если ты будешь выполнять больше половины работы всего отдела, будешь квалифицированным перквалифицированным, это ничего не значит - ты им не родня. Единственный плюс - белая зарплата, а вот уверенности в завтрашнем дне нет. Неугодных с лёгкостью выживают, особенно если ваше место понадобилось очередному родственничку - как пробка вылетишь.
Реальность такова: 1. Был у них в офисе в конце рабочего дня в 18:00... Зарплата реально сдельная. Тебе задача прилетела, на эту задачу есть заранее установленный срок и такая же заранее установленная оплата.
ООО ПИК Терминал Моспромстрой
В чем преимущества и недостатки Преимущества: Масштабные проекты: Крупные строительные проекты, обеспечивающие разнообразие предложений на рынке. Интегрированный подход: Полный цикл услуг от проектирования до сдачи объекта, что удобно для клиентов. Использование новых технологий: Применение инновационных методов и материалов для повышения качества строительства. Недостатки: Возможное снижение индивидуальности: В крупных проектах может быть ограничен выбор индивидуальных особенностей.
За это организаторам пресс-тура хочется сказать отдельное спасибо, за то, что позволили стать частью процесса и увидеть его изнутри! Как вы уже поняли, сотрудники «ПИК-Комфорта» решают самые разнообразные вопросы. Расскажу пару забавных случаев, о которых нам сообщили организаторы. Случай первый. Женщина выбрасывала мусор и случайно вместе с пакетом отправила в бак брелок, на котором были ключи от автомобиля. Обнаружила она это не сразу, а когда поняла, что произошло, то в панике позвонила в контакт-центр и попросила помощи. Как вы понимаете, протокола для таких нестандартных ситуаций нет, но сотрудник «ПИК-Комфорта» не растерялся и даже больше — сымпровизировал так, что все решилось благополучно.
Каким-то образом он нашел телефон компании, которая вывозит мусор в том районе, дозвонился до оператора, узнал номер машины, которая предположительно и увезла бак с ключами, машина вернулась, привезла мусор, и женщине пришлось самой поискать свой пакет и ключи. Не очень благоухающее решение проблемы, но все же — запрос клиента был решен, она осталась довольна, а сотрудника управляющей компании наградили. Случай второй. Казалось бы, милота. Но если вы когда-то сталкивались с соседями в виде ласточек а я — да , то знаете, что это шум и много мусора, связанного с кормлением птенцов, и осыпающееся гнездо, и так далее. Жильцы обратились в «ПИК-Комфорт» и попросили помощи. Как у нас обычно решаются такие вопросы? Берется швабра или веник, сносится гнездо, разоряется, как результат — тишь да благодать.
Мы против переработок и стараемся грамотно планировать релизы. Как мы отдыхаем Нам нравится устраивать движухи — онлайн-квизы, конкурсы и соревнования. Ребята из разных городов объединяются для поездок на природу и занятий экстремальными видами спорта, походов в бар, организуют собственные тусовки с настолками. Есть и клубы по интересам: бег, вело, шахматы, баскетбол, футбол и киберспорт. Совместные интересы превращают коллег в друзей. Всегда приятно воспользоваться бонусами от наших партнёров по программе лояльности — сходить в ресторан или баньку, заказать технику или выбрать тур с хорошей скидкой. Нас объединяет открытость, чувство юмора, скрупулёзность и желание делать мир лучше.
Это правильно. И в этом большой плюс ПИК. ПРО кстати, когда вот такая ситуация просиходит они не кидают а пытаются разобраться. Ну в общем задания такие. Чаще всего все нормально проходит и если все по критериям делал то принимают почти всегда, но бывают и такие ситуации. Короче, слишком сумбурно все расписал, если резюмировать. По плюсам: всегда платят и платят вовремя не кидают можно найти объект в своем районе По минусам: не очень высокие расценки за задания в последние время заданий будто стало меньше иногда хочется взять большое задание а вместо него предлагают кучу мелких.
Личный опыт: как я поработала оператором контакт-центра в «ПИК-Комфорт»
Отрицательные стороны: Получил приглашение на собеседование через hh… Первый день: общаюсь с руководителем как мне было сказано по телефону , излагаю свою точку зрения, заодно выясняется, что руководитель не принимает решение, а решение принимает непосредственный владелец бизнеса. После общения, со мной начала разговаривать барышня, как я понял, занимающаяся набором. Быстро обозначила черную зарплату, белый фикс в размере 20000, а все остальное — «как решит руководитель или как вы уж там с ним договоритесь». Кроме этого мне сообщили, что руководитель «обычно» выделяет деньги на проекты, под которые берет людей.
В Компании работаю с 2015 года, на позиции начальника отдела коммуникаций и информационных технологий. При мне Компания внедряла множество различных проектов, например форкаст — это программа для прогнозирования спроса и управления товарными запасами. В свое время ставили работу по проверке качества сборки товара в оптовой компании «ПиК». Компания не стоит на месте, постоянно запускаем проекты, сейчас работаем над интернет-магазином, и это здорово, что твой мозг постоянно работает. Расскажите, что Вам приносит наибольшее удовольствие в работе?
Конечно же, за решение сложных кейсов, за разрешение конфликтов и долгие диалоги которые выматывают тебя и высасывают из тебя всё желание жить, тебе ни кто не доплатит, получишь как за звоночек в 1-2 минуты. В современных реалиях компания стала себя чувствовать хуже прежнего, зарплаты задерживали, ставки снижали куда уже ниже. Организация на фоне кризиса начала придумывать новые коммисионки поверх старых, чем вызвали новую волну негатива, закрыли предложения о сотрудничестве новым клиентам. Этот работодатель только пытается казаться крупным игроком, который может предложить полную занятость, на самом деле это не более чем фирма с подработкой для студентов в свободное от учебы время. Желаю успехов сотрудникам. Там работают действительно хорошие люди, к сожалению на столько вросли в организацию, что отказываются понимать и принимать тот факт, что организация даже не пытается индексировать оплату труда и предлагать хоть сколько-нибудь конкурентные зарплаты.
И не проблема, если у вас диалоги 1-2 минуты и вы Lucky Man и вам не попадается на 1 успешный звонок, 20 не дозвонов. Но было множество случаев когда клиент мог тебя удерживать на линии до!!!! Конечно же, за решение сложных кейсов, за разрешение конфликтов и долгие диалоги которые выматывают тебя и высасывают из тебя всё желание жить, тебе ни кто не доплатит, получишь как за звоночек в 1-2 минуты. В современных реалиях компания стала себя чувствовать хуже прежнего, зарплаты задерживали, ставки снижали куда уже ниже. Организация на фоне кризиса начала придумывать новые коммисионки поверх старых, чем вызвали новую волну негатива, закрыли предложения о сотрудничестве новым клиентам. Этот работодатель только пытается казаться крупным игроком, который может предложить полную занятость, на самом деле это не более чем фирма с подработкой для студентов в свободное от учебы время.
Сотрудники девелопера «ПИК» заявили о массовых сокращениях
Карьерный рост: Из плюсов: не выявленно Из минусов: А утверждают, что они серьёзная организация!!! К моему счастью не проработала там и дня. Сотрудники отдела кадров пригласили меня на собеседование, найдя моё резюме на сайте о работе. Девушка hr ,мило рассказала мне про все условия работы и я согласилась, но нужно было подождать, так как собеседовали меня на новый проект, который только готовится к открытию. Подождать нужно было всего 2 недели, по их словам и меня это устроило. В тот же день, в который проходило собеседование, они попросили прислать сканы документов для трудоустройства. После сказали, что я должна пройти проверку службой безопасности. Проверку я прошла и к моему на тот момент счастью мне сказали, что я уже точно в их команде, но чисто для формальности им нужно отправить служебную записку вышестоящему руководству.
Группа реализует проекты в Москве, Московской области и других регионах России. Земельный банк Компании составляет 5,2 млн кв. С начала деятельности Компания построила около 15 млн кв.
По сути основным руководителем является Рысин, а Манунин только присутствует и прислушивается что ему говорит его заместитель, так что его можно исключить из списка. Ключевые лица, задающие в общем концепцию работы направления являются: Петрова и Рысин. Основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, при чем требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам.
Постоянно приходится оставаться на переработки, выходить на праздники, но каждый дополнительный час учитывается и оплачивается по итогам месяца. Радует, что заработанная плата белая, работников оформляют в полном соответствии с трудовым законодательством, предоставляют полный соцпакет. При этом выплаты не задерживают, что имеет большое значение в современное нестабильное время. При этом в отзывах сотрудников о ООО "ПИК" можно встретить мнение о том, что с размером зарплаты может сильно не повезти, если окажешься в неудачной бригаде. Оклад сильно зависит не только от того, как работаешь сам, но и от того, как трудятся коллеги. Поэтому выгодно оказываться среди единомышленников, которые готовы выполнять все тщательно и безошибочно ради высокой зарплаты. В своих отзывах сотрудники группы ПИК признаются, что в большинстве подразделений компании сохраняется доброжелательная атмосфера. К новичкам относятся благожелательно, всегда готовы помочь, поддержать во всем. Негатив При этом стоит признать, что встречается достаточно много негативных отзывов сотрудников о группе компаний ПИК. Те, кто остался недоволен трудоустройством, предупреждают, что следует заранее тщательно оговаривать уровень заработанной платы, которую вам готовы платить. На практике может оказаться, что она значительно ниже обещанной изначально на стадии собеседования. Непросто приходится приезжим. Ведь часто на работу приглашают тех, кто согласен трудиться вахтовым методом. Места в общежитии обещают, они действительно есть, но крайне мало. К тому же комнаты совсем маленькие, практически не остается личного пространства. В отзывах сотрудников ГК ПИК, которые устраиваются на строительные и рабочие специальности, часто приходится сталкиваться с вопиющими случаями непрофессионализма со стороны руководства. Например, элементарно может не хватать инструментов. Собственная управляющая компания Говоря о группе компаний ПИК, в отзывах сотрудники часто имеют в виду не строительные подразделения, а собственную управляющую компанию, организованную в рамках холдинга. Она занимается обслуживанием домов, построенных девелопером. О себе УК заявляет, что является крупнейшей в стране. Она обслуживает 54 миллиона квадратных метров жилья, на которых проживает около трех с половиной миллионов человек. Компания была создана в 1999 года, чтобы контролировать все, что происходит с домами непосредственно после их сдачи. Руководство уверяет, что таким способом им удается значительно повышать эффективность эксплуатации зданий, так как коммуникации и конструкции домов хорошо знакомы специалистам, работающим в "ПИК-Комфорте". Только в 2006 году ей было решено дать нынешнее название, чтобы она ассоциировалась с одним из крупнейших застройщиков в стране. Ребрендинг прошел успешно, считается, что это позволило повысить уровень надежности в глазах жителей. Руководством взят курс на технологизацию. Современные технологии внедряются во все сферы, значительно повышая качество оказываемых услуг. При управляющей компании есть даже собственные подразделения, которые занимаются вывозом мусора, ремонтом и обслуживанием лифтов, уборкой помещений. Жильцам это обходится дешевле, а самой компании так проще контролировать все, что происходит в домах, которые находятся у них на обслуживании.
Интервью с сотрудником о работе в ТД "ПиК", Родин Андрей
Сотрудники и резиденты ООО «ПИК-Комфорт» поделились своим опытом работы в компании. Также мы собрали отзывы сотрудников в интернете, чтобы понять все плюсы и минусы было быстрее. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ПИК-Комфорт. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший.