Федеральной службы исполнения наказаний".
Приказ ФСИН РФ от 15.09.2020 № 659
Сведения о месте жительства месте пребывания вносятся в раздел 22 послужного списка на основании данных анкеты в соответствии с документами о регистрационном учете. Если фактическое место жительства место пребывания сотрудника отличается от данных регистрационного учета, указывается также и фактическое место жительства место пребывания. Раздел 22 послужного списка заполняется карандашом. Послужной список ведется на протяжении всей службы сотрудника в УИС. Пересоставление послужного списка допускается только с разрешения руководителя начальника кадрового подразделения учреждения или органа УИС по мотивированному рапорту сотрудника кадрового подразделения, в должностные обязанности которого входит ведение личных дел. Данный рапорт и предыдущий послужной список приобщаются к 4 части личного дела. К личному делу с внутренней стороны второго листа обложки подклеивается конверт, в котором хранятся трудовая книжка, вкладыш в трудовую книжку либо их дубликаты копии. Конверт снабжается бланком описи для регистрации хранящихся в нем документов. На внутренней стороне первого листа обложки личного дела помещается фотография сотрудника анфас размером 9 х 12 см в повседневной форме одежды в кителе, без головного убора. На оборотной стороне фотографии указываются фамилия, имя, отчество при наличии сотрудника, которые заверяются подписью сотрудника кадрового подразделения или непосредственного руководителя начальника и печатью кадрового подразделения.
Новая фотография помещается при изменении специального звания сотрудника. При этом старая фотография помещается в конверт. Документы к личному делу приобщаются подшиваются или скрепляются устройством, обеспечивающим их надежное крепление и хранение. Документы четвертой , пятой и шестой частей личного дела с основной папкой личного дела не скрепляются, хранятся в отдельных папках с присвоением номера, аналогичного номеру личного дела, и вкладываются в личное дело, как и справка-объективка. Шестая часть личного дела может храниться отдельно от личного дела в кадровом подразделении. В первой , второй и третьей частях личного дела документы располагаются в хронологическом порядке. Документы, хранящиеся в личном деле, нумеруются и вносятся в описи документов соответствующей части личного дела. Каждый документ записывается отдельно с указанием его наименования и количества листов. Сведения о наличии в личном деле четвертой , пятой и шестой частей личного дела вносятся в специальный бланк, который приклеивается под конвертом.
Проверка правильности оформления документов и сведений, содержащихся в личном деле, а также своевременного дополнения его необходимыми документами возлагается на сотрудников кадровых подразделений учреждений и органов УИС. До приобщения к личному делу сотрудник должен быть ознакомлен со следующими документами: документами об участии в конкурсе на замещение вакантной должности в УИС если гражданин сотрудник назначен на должность по результатам конкурса , испытании если оно устанавливалось при поступлении на службу ; мотивированным отзывом и аттестационным листом. В случае изменения сведений, указанных в анкете паспортных данных, актов гражданского состояния, документов об образовании и или о квалификации, о дополнительном профессиональном образовании и профессиональном обучении, ученой степени или ученого звания , сотрудник в 10-дневный срок сообщает об этом рапортом в кадровое подразделение учреждения или органа УИС с представлением документов, подтверждающих изменение сведений. Рапорт и копии указанных документов приобщаются к третьей части личного дела. Выдача отправка личных дел, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, с места постоянного хранения в иное учреждение или орган УИС производится в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области защиты государственной тайны. В контрольной карточке личного дела расписывается получатель или указывается учреждение или орган УИС, в которое выслано личное дело. В инвентарной книге, алфавитной карточке личного дела и служебной карточке делается соответствующая запись с указанием даты и номера исходящего письма, учреждения или органа УИС, в которое выслано личное дело. Решение о выдаче высылке личного дела принимается руководителем начальником учреждения или органа УИС, имеющим право назначения на должность, замещаемую сотрудником, в 10-дневный срок со дня получения запроса. Личные дела выдаются высылаются на срок не более 4 месяцев, поскольку непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной не замещаемой другим сотрудником должности рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава не может превышать 4 месяца 1.
По истечении указанного срока выданные высланные личные дела должны быть возвращены к месту постоянного хранения, за исключением случаев назначения сотрудника на должность по новому месту службы. По возвращении личного дела к месту постоянного хранения в него вкладывается контрольная карточка личного дела с указанием в ней даты возвращения.
Основные права и обязанности подозреваемых и обвиняемых 5. Подозреваемые и обвиняемые имеют право: 5. Далее - УПК. Участие подозреваемых и обвиняемых в мероприятиях, связанных с оказанием такой помощи, осуществляется только с их согласия; 5.
Прокурор разъясняет - Прокуратура Тюменской области Прокурор разъясняет Утверждены новые Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений Текст Поделиться 04. Новые ПВР ИУ регламентируют внутренний распорядок исправительных учреждений исправительных колоний, воспитательных колоний, тюрем, лечебных исправительных учреждений, лечебно-профилактических учреждений, созданных в исправительных колониях участков с различными видами режима и изолированных участков, функционирующих как тюрьма, созданных в лечебных исправительных и лечебно-профилактических учреждениях изолированных участков, функционирующих как колонии-поселения, созданных в воспитательных колониях изолированных участков, функционирующих как исправительная колония общего режима, участков колоний-поселений, расположенных вне колоний-поселений при реализации предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации порядка и условий исполнения наказания в виде лишения свободы, обеспечения изоляции осужденных к лишению свободы, охраны их прав и законных интересов, исполнения ими своих обязанностей. Отдельными разделами ПВР ИУ регламентированы вопросы обеспечения личной безопасности осужденных к лишению свободы, а также участие осужденных в семейно-правовых отношениях и гражданско-правовых сделках. В новом ПВР ИУ конкретизирован вопрос распорядка дня осужденных к лишению свободы, расширен перечень вещей и предметов, продуктов питания, которые осужденным запрещается изготавливать, иметь при себе, получать в посылках, передачах, бандеролях либо приобретать, в который в том числе вошли беспилотные воздушные суда, часы кроме колоний-поселений , продукты питания с истекшим сроком хранения, без указания срока годности, даты изготовления либо продукты питания, дату изготовления которых установить не представляется возможным, мягкий инвентарь матрацы, подушки, одеяла неустановленных образцов, чернила, тушь, копировальная бумага, спортивный инвентарь и оборудование.
Прошел месяц с момента, когда в режиме видео-конференц-связи зажжена Свеча памяти и дан старт Всероссийской акции «Вахта, памяти». Сегодня в территориальных органах и образовательных организациях ФСИН России в религиозных объектах соборах, храмах, мечетях, синагогах , расположенных на территориях и органах УИС, была проведена единая молитва по усопшим сотрудникам уголовно-исполнительной системы.
Модный приговор: ФСИН показал новую форму для российских заключённых
Настоящее Положение определяет порядок организации работы по централизованному учету персональных данных1 сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации2 и ведению его личного дела. В учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации3 ведутся личные дела, документы учета сотрудников, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в УИС, содержащие персональные данные сотрудников, в том числе сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в УИС4. Сотрудник, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, хранение, обработку, использование и передачу персональных данных другого сотрудника, либо в утрате таких данных, несет ответственность в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами5. Централизованный учет персональных данных сотрудника 4. Централизованный учет персональных данных сотрудника6 осуществляют кадровые подразделения учреждений и органов УИС.
При отсутствии в учреждении кадрового подразделения уполномоченным руководителем начальником определяется учреждение или орган УИС, кадровым подразделением которого осуществляется централизованный учет персональных данных сотрудников учреждения, в котором отсутствует кадровое подразделение. Централизованный учет ведется пофамильно в алфавитном порядке алфавитный учет и на основании личных номеров, присваиваемых сотрудникам пономерной учет. Всем сотрудникам присваиваются личные номера. Личный номер состоит из заглавной буквы русского алфавита, обозначающей серию, и шестизначного числа.
К ведению централизованного учета предъявляются следующие требования: централизованный учет должен вестись постоянно, индивидуально по сотруднику; централизованный учет должен своевременно, полно и достоверно отражать количественный и качественный состав сотрудников учреждений и органов УИС. Централизованный учет осуществляется как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Централизованный учет с использованием средств автоматизации осуществляется на базе автоматизированных информационных систем сервисов 1. Централизованный учет без использования средств автоматизации осуществляется с использованием документов учета сотрудника, содержащихся на бумажных носителях.
Документы учета сотрудника ведутся на бумажных носителях и в электронном виде с использованием средств вычислительной техники. Сведения в документы учета сотрудника вносятся шариковой ручкой с наполнителем черного, синего или фиолетового цвета либо на печатающих устройствах, за исключением штатно-должностной книги, которая заполняется с использованием средств автоматизации. При заполнении документов учета сотрудника не допускается сокращение фамилий, имен, отчеств при наличии , наименований субъектов Российской Федерации, населенных пунктов, улиц, органов, учреждений и организаций. При обработке персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, выполняются требования, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 15.
Последняя страница сведений подписывается руководителем начальником кадрового подразделения учреждения или органа УИС. Ведение личного дела сотрудника 19. Хранение, ведение, доступ и пересылка личных дел осуществляются в соответствии с требованиями о защите персональных данных и государственной тайне. Ведение личных дел иных сотрудников осуществляется кадровым подразделением учреждения или органа УИС, в полномочия руководителя начальника которого входит назначение на должности указанных сотрудников или кадровым подразделением учреждения или органа УИС, определенным уполномоченным руководителем начальником для осуществления централизованного учета персональных данных сотрудников учреждения, в котором отсутствует кадровое подразделение.
В территориальных органах ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, на руководителей начальников , в соответствии с требованиями настоящего Положения, ведутся дубликаты личных дел, в которых хранятся их трудовые книжки. Дубликаты личных дел изготавливаются путем копирования документов личных дел. Документы пятой части личного дела не подлежат копированию. Количество учтенных номеров в инвентарной книге должно соответствовать количеству личных дел, подлежащих хранению.
Номер под которым в инвентарной книге зарегистрировано личное дело, проставляется на лицевой части и на корешке обложки личного дела. Личные дела хранятся по порядку номеров независимо от грифа ограничения доступа, с соблюдением условий хранения. Личные дела подлежат регистрации в инвентарной книге не позднее 5 рабочих дней со дня издания приказа о назначении гражданина на должность в УИС. Личные дела уволенных сотрудников снимаются с учета при сдаче их в архив.
Запрещается регистрировать вновь поступающие личные дела под номерами личных дел, не сданных на архивное хранение.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Чувашской Республике - Чувашии 255. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Саха Якутия 271. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Алтайскому краю 284. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю 303. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Камчатскому краю 320. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю 328. Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю 352.
Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю 391. Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому краю 428. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ставропольскому краю 457. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю 474. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области 493. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области 503. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Астраханской области 526. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Белгородской области 537.
Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. На основании решения комиссии кадровым подразделением учреждения или органа УИС подготавливается приказ о подтверждении стажа службы выслуги лет.
Общественная служба новостей Армия Российской Федерации начала специальную военную операцию на Украине 24 февраля 2022 года. Общественная служба новостей Военный был осужден по статье о неявке на службу в срок без уважительных причин и отправлен на три года в колонию общего режима.
ФСИН проверит сведения о пытках в исправительной колонии
| Профессиональное образовательное учреждение №126 ФСИН России получило государственную аккредитацию | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 01.03.2023 № 126 "Об утверждении Порядка подтверждения стажа службы (выслуги лет) гражданам Российской Федерации, поступающим на службу в учреждения и. |
| ФСИН предложила новые модели спецодежды для заключённых — РТ на русском | В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) попросили у Минфина России о выделении дополнительного финансирования для увеличения зарплат сотрудникам младшего и среднего звена. |
| ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26.12.2023 № 824 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации". |
| Защита документов | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26.12.2023 № 824 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации". |
| ФСИН проверит сведения о пытках в исправительной колонии | В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) с 1 октября 2023 года планируется провести повышение окладов для сотрудников. |
Минюст представил новую спецодежду для арестантов и заключенных
Федеральная служба исполнения наказаний России разработала новые модели спецодежды для заключенных. В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) с 1 октября 2023 года планируется провести повышение окладов для сотрудников. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 2 марта 2021 г. № 126 “Об утверждении Положения о централизованном учете персональных данных сотрудника. Приказ ФСИН России от 02.09.2016 № 696 «Об утверждении Порядка организации питания осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы». Об утверждении требований к закупаемым ФСИН России, территориальными органами ФСИН России и подведомственными им учреждениями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг) (не нуждается в госрегистрации). Приказ ФСИН России от 11.01.2012 № 5 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы».
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
Централизованный учет ведется пофамильно в алфавитном порядке алфавитный учет и на основании личных номеров, присваиваемых сотрудникам пономерной учет. Всем сотрудникам присваиваются личные номера. Личный номер состоит из заглавной буквы русского алфавита, обозначающей серию, и шестизначного числа. К ведению централизованного учета предъявляются следующие требования: централизованный учет должен вестись постоянно, индивидуально по сотруднику; централизованный учет должен своевременно, полно и достоверно отражать количественный и качественный состав сотрудников учреждений и органов УИС. Централизованный учет осуществляется как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.
Централизованный учет с использованием средств автоматизации осуществляется на базе автоматизированных информационных систем сервисов 1. Централизованный учет без использования средств автоматизации осуществляется с использованием документов учета сотрудника, содержащихся на бумажных носителях. Документы учета сотрудника ведутся на бумажных носителях и в электронном виде с использованием средств вычислительной техники. Сведения в документы учета сотрудника вносятся шариковой ручкой с наполнителем черного, синего или фиолетового цвета либо на печатающих устройствах, за исключением штатно-должностной книги, которая заполняется с использованием средств автоматизации.
При заполнении документов учета сотрудника не допускается сокращение фамилий, имен, отчеств при наличии , наименований субъектов Российской Федерации, населенных пунктов, улиц, органов, учреждений и организаций. При обработке персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, выполняются требования, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 15. Последняя страница сведений подписывается руководителем начальником кадрового подразделения учреждения или органа УИС. Ведение личного дела сотрудника 19.
Хранение, ведение, доступ и пересылка личных дел осуществляются в соответствии с требованиями о защите персональных данных и государственной тайне. Ведение личных дел иных сотрудников осуществляется кадровым подразделением учреждения или органа УИС, в полномочия руководителя начальника которого входит назначение на должности указанных сотрудников или кадровым подразделением учреждения или органа УИС, определенным уполномоченным руководителем начальником для осуществления централизованного учета персональных данных сотрудников учреждения, в котором отсутствует кадровое подразделение. В территориальных органах ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, на руководителей начальников , в соответствии с требованиями настоящего Положения, ведутся дубликаты личных дел, в которых хранятся их трудовые книжки. Дубликаты личных дел изготавливаются путем копирования документов личных дел.
Документы пятой части личного дела не подлежат копированию. Количество учтенных номеров в инвентарной книге должно соответствовать количеству личных дел, подлежащих хранению. Номер под которым в инвентарной книге зарегистрировано личное дело, проставляется на лицевой части и на корешке обложки личного дела. Личные дела хранятся по порядку номеров независимо от грифа ограничения доступа, с соблюдением условий хранения.
Личные дела подлежат регистрации в инвентарной книге не позднее 5 рабочих дней со дня издания приказа о назначении гражданина на должность в УИС. Личные дела уволенных сотрудников снимаются с учета при сдаче их в архив. Запрещается регистрировать вновь поступающие личные дела под номерами личных дел, не сданных на архивное хранение. В инвентарной книге под каждым номером предусматривается место для последующих записей.
При снятии с учета в графу "Отметка о снятии с учета отправке " вносятся дата и номер акта о передаче личного дела на архивное хранение, приказа об увольнении, с указанием даты увольнения или даты и номера сопроводительного письма на личное дело перемещаемого сотрудника и приказа о переводе. Личное дело подразделяется на шесть частей. Справка-объективка вкладывается в личное дело и поддерживается в актуальном состоянии. Во второй части личного дела хранятся: заключение о приеме на службу в УИС; экземпляры контрактов о службе в УИС, а также экземпляры дополнительных письменных соглашений, которыми вносятся изменения в контракт о прохождении службы в УИС; заключение об исполнении сотрудником, проходящим испытание, служебных обязанностей в период испытания если оно устанавливалось при поступлении на службу ; выписки из приказов об увольнении со службы; представления к присвоению специальных званий; наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград; мотивированные отзывы и аттестационные листы; заключение о результатах профессионального обучения по основной образовательной программе профессиональной подготовки; личные поручительства в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации ; рапорты по вопросам, связанным с прохождением службы в УИС; иные документы, связанные с прохождением службы в УИС.
В четвертой части личного дела хранятся: копии документов воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу; архивные материалы, связанные с прохождением службы в УИС; документы медицинских организаций, подтверждающие сведения об увечьях и иных повреждениях здоровья заболеваниях , полученных сотрудником при выполнении им служебных обязанностей; копии заключений по результатам служебных проверок; копии удостоверений к государственным и ведомственным наградам; копия послужного списка личного дела военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, сотрудника, проходившего государственную службу иных видов; сведения об адресах сайтов и или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых сотрудник размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представленные по формам, установленным законодательством Российской Федерации.
Декларировано совершенствование оказания медицинской помощи: получение заключенными информации о своем здоровье, ознакомление с медицинской документацией, получение выписок из медицинских документов, приобретение лекарственных препаратов и хранение их при себе в соответствии с назначением лечащего врача. Предусматриваются расширение перечня разрешенных вещей и предметов и внедрение информационных терминалов с целью предоставления доступа подозреваемым, обвиняемым и осужденным к правовой и справочной информации, подачи жалоб и заявлений, обращения в медицинскую организацию УИС, заказа на приобретение предметов, вещей и продуктов питания. Приказом расширен перечень дополнительных платных услуг услуг медицинских организаций частной системы здравоохранения, отправление и получение писем в электронном виде, получение и использование электронных книг , доступных заключенным. Также предусмотрено создание условий для занятий спортом лиц, содержащихся под стражей. Предлагается расширить перечень разрешенных вещей и предметов, которые подозреваемые, обвиняемые и осужденные могут иметь при себе, хранить, получать в посылках, передачах и приобретать по безналичному расчету, в частности добавить в перечень предметы одежды гражданского образца, электронные книги и иные предметы.
Для оптимизации процедуры предоставления свиданий с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными будет использоваться электронная запись.
Приказ направлен на реализацию права подозреваемых и обвиняемых на подачу заявления о выдаче замене паспорта гражданина Российской Федерации через администрацию следственного изолятора. Подозреваемые, обвиняемые и осужденные также вправе обратиться к начальнику места содержания под стражей либо начальнику исправительного учреждения в целях удостоверения своей подписи на заявлении о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
Приказом обеспечивается возможность осужденного к лишению свободы знакомиться с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.
Количественный состав комиссии должен составлять нечетное количество и не может быть менее 5 человек. Председателем комиссии является заместитель начальника руководителя учреждения или органа УИС, курирующий в соответствии с распределением обязанностей вопросы кадровой и воспитательной работы. Комиссией при рассмотрении письменных пояснений о стаже и предыдущих местах работы граждан, представленных свидетелями, проводится опрос свидетелей путем личных бесед.
Минюст изменил правила внутреннего распорядка СИЗО и исправительных учреждений
| Нормативные документы | Приказ 126 ФСИН. |
| Защита документов | Узнайте о новом приказе ФСИН России от 01.03.2024 N 126, который регулирует надбавку за выслугу лет (НВЛ) и принесет изменения в пенсию. |
| ФСИН предложила новые модели спецодежды для заключённых — РТ на русском | Общество Сотрудников ФСИН. |
| Приказ ФСИН России от 02.03.2021 N 126 | Изменение окладов сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний ФСИН планируется провести в 2024 году. |
ФСИН проверит сведения о пытках в исправительной колонии
Хранение, ведение, доступ и пересылка личных дел осуществляются в соответствии с требованиями о защите персональных данных и государственной тайне. Ведение личных дел иных сотрудников осуществляется кадровым подразделением учреждения или органа УИС, в полномочия руководителя начальника которого входит назначение на должности указанных сотрудников или кадровым подразделением учреждения или органа УИС, определенным уполномоченным руководителем начальником для осуществления централизованного учета персональных данных сотрудников учреждения, в котором отсутствует кадровое подразделение. В территориальных органах ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, на руководителей начальников , в соответствии с требованиями настоящего Положения, ведутся дубликаты личных дел, в которых хранятся их трудовые книжки. Дубликаты личных дел изготавливаются путем копирования документов личных дел. Документы пятой части личного дела не подлежат копированию. Учет личных дел производится по инвентарной книге рекомендуемый образец приведен в приложении N 10 к настоящему Положению.
Министр юстиции поблагодарил коллег из ФСИН России за проделанную работу, отметив, что новые модели одежды не только помогут улучшить внешний вид осужденных, но также будут способствовать дальнейшей гуманизации условий их содержания. Федеральная служба исполнения наказаний России разработала новые модели спецодежды для заключенных.
В рамках встречи были рассмотрены вопросы, связанные с реализацией положения Концепции развития уголовно-исполнительной системы до 2030 года, которым предусматривается увеличение норм вещевого довольствия осужденных. Особое внимание было уделено внедрению новой специальной одежды для лиц, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы. В частности, предлагается изменить цветовую гамму и внешний вид уже имеющейся одежды, а также ввести новые предметы одежды и обуви.
Комиссией при рассмотрении письменных пояснений о стаже и предыдущих местах работы граждан, представленных свидетелями, проводится опрос свидетелей путем личных бесед. Результаты заседания комиссии оформляются протоколом, содержащим принятые решения, который подписывается председателем комиссии и всеми членами комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Федеральные приказы фсин россии
| Профессиональное образовательное учреждение №126 ФСИН России получило государственную аккредитацию | Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) с 1 октября 2023 года будут получать президентскую надбавку. |
| Приказ ФСИН России от 24.11.2021 N 1076 | При принятии территориальным органом ФСИН России решения об отмене решения о неразрешении въезда данный территориальный орган в течение одного рабочего дня со дня принятия такого решения направляет копию решения, заверенную гербовой печатью. |
| НЕКОМПЛЕКТ ФСИН | Причины и Что делать? | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 09.01.2024 N 1 о внесении изменений в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за. |
| Модный приговор: ФСИН показал новую форму для российских заключённых | Повышение зарплаты сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) с 1 января 2024 года имеет несколько значимых преимуществ. |
Приказ ФСИН РФ от 15.09.2020 № 659
Утвердить перечень должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день согласно приложению.
Новые требования применяют при закупке транспортных услуг и автотранспорта. Ниже смотрите, что изменилось в требованиях к таким объектам закупки.
Под фотографией указываются личный номер и срок действия служебного удостоверения. Перед наклеиванием на обложку вкладыш ламинируется.
Внутренние развороты вкладыши служебных удостоверений заполняются с использованием компьютерной техники, оборудованной лазерными или струйными печатающими устройствами, с использованием оптимального шрифта черного цвета. Выдача служебных удостоверений 23. Служебные удостоверения выдаются сотрудникам после назначения на должность, перемещения перевода по службе, присвоения очередного специального звания и по истечении срока действия ранее выданного служебного удостоверения. За полученное служебное удостоверение сотрудник расписывается в книге учета выдачи служебных удостоверений рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку. В отдельных случаях допускается выдача удостоверения по доверенности.
При выдаче служебного удостоверения сотруднику, впервые принятому на службу, с ним проводится инструктаж о правилах пользования служебным удостоверением, порядке его хранения и действиях при его утрате, порче. Об утрате, порче служебного удостоверения сотрудник докладывает своему непосредственному руководителю начальнику , а также информирует кадровое подразделение. В случаях неправомерного завладения служебным удостоверением сотрудника сотрудник подает письменное заявление в органы внутренних дел Российской Федерации и представляет в кадровое подразделение талон-уведомление о регистрации сообщения о происшествии, предусмотренный Инструкцией о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, утвержденной приказом МВД России от 29. По каждому факту утраты, порчи служебного удостоверения проводится служебная проверка. Кадровое подразделение информирует о факте утраты служебного удостоверения сотрудника комендантскую службу подразделение охраны по месту службы сотрудника.
Новое служебное удостоверение выдается кадровым подразделением по решению уполномоченного руководителя начальника учреждения или органа УИС, принятому на основании заключения о результатах служебной проверки, или на основании резолюции уполномоченного руководителя начальника учреждения или органа УИС на рапорте сотрудника о замене выдаче нового служебного удостоверения. При расторжении служебного контракта сотрудник в день освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы лично сдает служебное удостоверение в кадровое подразделение. Сотрудник, увольняемый со службы в УИС, также сдает специальный жетон в кадровое подразделение. Утраченное, испорченное и не сданное в кадровое подразделение служебное удостоверение считается недействительным. Служебные удостоверения выдаются сроком не более чем на 5 лет.
Учет, хранение и уничтожение служебных удостоверений 38. Бланки служебных удостоверений, защитные голографические марки и защитные голографические этикетки к служебным удостоверениям ФСИН России относятся к защищенной полиграфической продукции.
Сведения об аттестации сотрудника, в том числе о решении директора ФСИН России или уполномоченного руководителя начальника по аттестации вносятся в раздел 11 послужного списка в хронологическом порядке на основании аттестационного листа. В раздел 12 послужного списка в хронологическом порядке вносятся сведения о периодах службы, в течение которых сотрудник выполнял служебные обязанности в особых условиях, в том числе участвовал в боевых действиях. Наименование субъекта Российской Федерации, союзной республики бывшего СССР, иностранного государства, в котором сотрудник выполнял служебные обязанности в особых условиях, в том числе участвовал в боевых действиях, указываются по состоянию на момент выполнения сотрудником служебных обязанностей в особых условиях. Основанием для внесения сведений о времени, в течение которого сотрудник находился в этом регионе, является приказ о зачете периода выполнения служебных обязанностей в особых условиях в стаж службы выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях. В разделе 12 послужного списка указываются номер и дата соответствующего приказа, а также наименование учреждения или органа УИС, издавшего его. Записи, внесенные в раздел 12 послужного списка, необходимо заверять подписью руководителя начальника кадрового подразделения или его заместителя и гербовой печатью учреждения или органа УИС.
Сведения о ранениях травмах , полученных в ходе исполнения служебных обязанностей обязанностей военной службы , и обстоятельства, при которых они были получены, вносятся в раздел 13 послужного списка в хронологическом порядке на основании документов, выданных медицинскими организациями. Сведения о награждении орденами и медалями Российской Федерации, бывшего СССР и иностранных государств, ведомственными наградами Минюста России и ФСИН России, иных федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также о присвоении почетных званий вносятся в раздел 14 послужного списка в хронологическом порядке на основании документов, содержащих решение органа, произведшего награждение поощрение. Сведения о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционное правонарушение вносятся в раздел 15 послужного списка в хронологическом порядке с указанием реквизитов соответствующих приказов и формулировки приказной части,а также, в случае досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания, реквизитов приказов о снятии ранее налож нного дисциплинарного взыскания. Сведения о пребывании за границей в период нахождения в служебной командировке вносятся в раздел 16 послужного списка в хронологическом порядке на основании приказа о командировании. Сведения об участии в деятельности законодательных представительных органов государственной власти с приостановлением службы в УИС вносятся в раздел 17 послужного списка рекомендуется в хронологическом порядке. Информация о проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации вносится в раздел 18 послужного списка с указанием даты проведения, наименования учреждения, в которое направляются дактилоскопические карты, исходящего номера и даты направления. Информация о получении сотрудником единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, предоставлении государственного жилищного сертификата, иных выплат, направленных на улучшение жилищных условий за счет бюджетных средств, а также предоставлении жилых помещений по договорам социального найма вносится в раздел 19 послужного списка в хронологическом порядке. Сведения об отце и матери сотрудника вносятся в раздел 20 послужного списка на основании данных анкеты.
Сведения о семейном положении сотрудника, фамилия, имя, отчество при наличии супруга супруги , детей, лиц, находящихся на иждивении сотрудника, а также сведения об их изменении вносятся в раздел 21 послужного списка на основании соответствующих свидетельств, выдаваемых органами записи актов гражданского состояния. Сведения о месте жительства месте пребывания вносятся в раздел 22 послужного списка на основании данных анкеты в соответствии с документами о регистрационном учете. Если фактическое место жительства место пребывания сотрудника отличается от данных регистрационного учета, указывается также и фактическое место жительства место пребывания. Раздел 22 послужного списка заполняется карандашом. Послужной список ведется на протяжении всей службы сотрудника в УИС. Пересоставление послужного списка допускается только с разрешения руководителя начальника кадрового подразделения учреждения или органа УИС по мотивированному рапорту сотрудника кадрового подразделения, в должностные обязанности которого входит ведение личных дел. Данный рапорт и предыдущий послужной список приобщаются к 4 части личного дела. К личному делу с внутренней стороны второго листа обложки подклеивается конверт, в котором хранятся трудовая книжка, вкладыш в трудовую книжку либо их дубликаты копии.
Конверт снабжается бланком описи для регистрации хранящихся в нем документов. На внутренней стороне первого листа обложки личного дела помещается фотография сотрудника анфас размером 9 х 12 см в повседневной форме одежды в кителе, без головного убора. На оборотной стороне фотографии указываются фамилия, имя, отчество при наличии сотрудника, которые заверяются подписью сотрудника кадрового подразделения или непосредственного руководителя начальника и печатью кадрового подразделения. Новая фотография помещается при изменении специального звания сотрудника. При этом старая фотография помещается в конверт. Документы к личному делу приобщаются подшиваются или скрепляются устройством, обеспечивающим их надежное крепление и хранение. Документы четвертой, пятой и шестой частей личного дела с основной папкой личного дела не скрепляются, хранятся в отдельных папках с присвоением номера, аналогичного номеру личного дела, и вкладываются в личное дело, как и справка-объективка. Шестая часть личного дела может храниться отдельно от личного дела в кадровом подразделении.
Смотрите также
- Приказ ФСИН России от 02.03.2021 № 126
- ФСИН предложила новые модели спецодежды для заключённых
- Популярные материалы
- Смотрите также
НЕКОМПЛЕКТ ФСИН | Причины и Что делать?
Новости Минпросвещения России. Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 25.01.2024 № 7 "Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом и его территориальных органах". Последние новости Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) сегодня. ьные новости,события,мнения. Смотрите видео онлайн «НЕКОМПЛЕКТ ФСИН | Причины и Что делать?» на канале «Прапор» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 8 декабря 2023 года в 13:28, длительностью 00:12:44, на видеохостинге RUTUBE. © пресс-служба Минюста Росии. Минюст представил новую спецодежду для арестантов и заключенных. Теги: ФСИН РФ, Министерство юстиции РФ, Константин Чуйченко, Санкт-Петербург, Россия. Федеральная служба исполнения наказаний. ПРИКАЗ от 26 июля 2023 г. N 458.
ФСИН проверит сведения о пытках в исправительной колонии
Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) направила в исправительную колонию № 6 в Оренбургской области для пожизненно осужденных комиссию центрального аппарата для проверки сведений об избиениях. С 1 октября 2023 года в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) произошли изменения в размерах окладов сотрудников. В 2024 году Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) планирует провести повышение пенсий для своих сотрудников. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) создала новые модели спецодежды для заключённых. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Бояринева В.Г.
Защита документов
Главная» Новости» Губернаторские выплаты сотрудникам фсин. Федеральная служба исполнения наказаний. ПРИКАЗ от 26 июля 2023 г. N 458. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 01.03.2023 № 126 "Об утверждении Порядка подтверждения стажа службы (выслуги лет) гражданам Российской Федерации, поступающим на службу в учреждения и. Принявший орган: Федеральная служба исполнения наказаний. Изменение окладов сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний ФСИН планируется провести в 2024 году. Приказ 126 ФСИН.