Работа - 20 февраля 2023 - Новости Уфы -
Работа в Красное & белое: отзывы сотрудников
Это за почти целый декабрь! Причем,когда начальник СБ делает так называемые распреды,он сразу все удаляет из базы. Не продашь-ничего не получишь! А как ты это будешь делать-твоя забота! И самая интересная цель на месяц:Срочные продажи. Если сотрудники не продают за месяц указанный товар,-дружно покупают его себе! В декабре у меня сотрудники были вынуждены покупать себе вино за 1400 рублей! У меня тоже дома куча всякого ненужного товара из Срочных продаж!
Об этом сообщил корреспонденту Muksun. Недавно ее повысили с должности продавец-кассир до старшего кассира. Но прибавки к зарплате девушка пока не увидела. Выходить из дома приходится в 7:15 — к открытию магазина в 8:00. Смена длится до 22:00, но фактически сотрудники закрывают магазин в 22:30. Смена длится более 14,5 часов.
В выходные спокойно не отдохнуть, потому что каждый час нужно проверять общий чат магазина, даже в выходной могут вызвать на работу. А если не выйдешь, накажут штрафом. В день в одном магазине работают по три-четыре сотрудника.
Jaly Компания "Красное и Белое" должность администратора, стажировка 2 недели бесплатно, работаешь как папа Карло, а потом выкидывают.
А зачем туда на работу выходили без ТД? Если на испытательный срок, то это в ТД отражается. Как вам выдали ваш экземпляр, так вы и выходите на работу.
Звонили с криками, заставляли выкупать. Когда мы писали, что товар не продается и выкупить его нет денег, нам отвечали: «Занимайте». Админы занимали, даже заводили кредитки и брали займы, чтобы выкупить товар. А суммы там не на пару сотен рублей, если что.
По словам Илоны, было постоянное ощущение, что «тебя выживают и специально издеваются», работать приходилось и в выходные, и на больничном, в том числе когда болел ее ребенок. Я не находилась дома, не видела ребенка. Целой полноценной зарплаты за всё время я ни разу не увидела, — описывает женщина. В итоге она решила уволиться. На ее место нашли другого администратора, Илона стала готовиться к ревизии, чтобы сдать магазин: — Естественно, из-за недоштата и недостатка времени у нас были большие минусы по товару. Которые, к слову, всегда списывают на персонал. Неважно, разбился ли, украли, испортился, помялся, — всё на персонал.
Месяц перед ревизией я отработала почти без выходных, тягая тяжести и разгружая машины. Даже 31 декабря вечером мы работали вдвоем. В день ревизии супервайзер подписала заявление Илоны об увольнении. С ее слов, она сдала ревизию и ушла по-хорошему. Но позже выяснилось, что Илону поставили в так называемый стоп-лист. Как ранее рассказывала NGS24. По словам Илоны, в стоп-лист кидают многих, кто увольняется, и даже тех, кто продолжает работать в магазинах.
Работники жалуются на «Красное & Белое» в ЯНАО. «С вами будут обращаться как с рабом»
Будем ждать решений!! Есть вопросы вот электронка [email protected].
СВ предложила мне перевестись в другой магазин,я согласился. Работать тут надо... Мне нравится.. Всё зависит от человека...
Оказывается, что твоя ЗП или оклад — это примерно пенсия, а все остальное - это «премия», Карл, на которую можно надеяться, если выживешь эти 2 месяца без штрафов, но для этого у компании есть система правил, по которым от штрафа просто не уйти. И кстати, если будете в трудовом договоре искать согласованный доход, то его там нет, а есть бублик с дыркой мне кажется люди, которые в переходах раздают листовки и то больше получают. При появлении вопросов сотрудники кадров убеждают, что все ок и компания не обманет. Так вот, Карл, при уходе тебя рассчитают по пенсии, делайте выводы дамы и господа о честности данной компании и ее сотрудников. Ведь испытательный срок не только для сотрудников, но и для работодателя тут он, видимо, не в курсе об этом. На собеседовании сладкая лапша о том, что текучки нет, но на деле она бешеная.
Только за неделю убежали четыре человека, трое из которых проработали менее недели. Вероятно, проблема кроется в драконовских условиях, а именно огромного списка правил с жирной пометкой внизу: За несоблюдение правил вас или уволят, или не начислят премию которая напомню, ваша зарплата, а не премия. Выделил самые интересные правила к слову, руководителя могут штрафовать за нерадивых сотрудников по всем пунктам : - Дресс-код жив.
Пусть юрлицо доказывает, что задолженности перед людьми нет.
А дальнейшее привлечение к ответственности — это работа трудовой инспекции и наша. На сегодняшний день от сотрудников магазина в прокуратуру поступило лишь одно заявление», — сообщила сherinfo помощник прокурора Череповца Ася Любчак. В мэрии 26 февраля прошло заседание межведомственной комиссии, куда вызывают должников по налогам и зарплате. Представители сети «Красное и белое» на заседание не явились.
Нам пояснили, что в Череповце нет регионального представителя сети «Красное и белое», который может представлять интересы юридического лица. Будем вызывать на следующее заседание, которое состоится в марте. Могу также посоветовать всем, кто считает себя пострадавшим, не тянуть время и обращаться в суд», — пояснила Татьяна Титова, начальник управления экономической политики мэрии. Редакция cherinfo отправила официальный запрос в головной офис сети «Красное и белое» с просьбой прокомментировать ситуацию.
Ответа мы пока не получили. В 2017 году прокуратура Череповца выявила 370 нарушений, связанных с невыплатой зарплат. За нарушение норм трудового права возбуждено 100 административных дел, а также два уголовных дела по ст.
Остановите беспредел компании “Красное и Белое”
Чтобы расставить правильно приоритеты и начать работу с позитивной ноты, ознакомьтесь с фото сотрудников, магазинов и отзывами о компании Красное и Белое. узнай зарплаты в Москве и СПБ. Здесь есть кто-нибудь,кто работал в «Красное и Белое»? Работа - 20 февраля 2023 - Новости Новосибирска -
Работа в Красное & белое: отзывы сотрудников
Любые вопросы к вам. Даже в выходные вы общаетесь с персоналом по телефону и узнаете о результатах продаж от них ваша зп зависит Торговать вам придется в любом случае. Стоять на кассе - тоже. Плюс половина из того, что написала девушка выше. В выходные вряд ли вас куда-то дернут и работаете вы строго до 19:00, исключения бывают в виде приездов сб или св, но обычно они ездят с утра. В целом, админы в кб очень любят свою работу.
Слабые там не держатся.
Когда я попала в магазин, где работает мой друг опп, меня никто не обидел, но все равно усилия нужны везде. Не хотите трудиться- идите в отдел сидеть за копейки. Покупатели адекватные, не скандалят особо.
Добавили в ЧС. Обидно очень. КБ не ценит своих сотрудников. В этом у них проблемы и ошибки делают ИДПП.
То есть если нужно освободить какой-то день, то приходится самостоятельно договариваться с кем-то из других работников, а, поскольку коллектив у нас был исключительно из молодежи, то на уступки никто никому не шел. Сам же график составляся без учета пожеланий и прочего - как я потом поняла, это просто нам достался такой руководитель. Вообще проблема в том, что у таких крупных сетей практически в каждом магазине есть свой руководитель или же один на несколько магазинов , от которого и зависит очень много. Моя подруга работала в другом конце города и у нее все было иначе, но чаще я слышала все же отрицательные отзывы. Но практически всегда рабочий день был очень долгим более 9 часов , поэтому в первое время я просто приходила домой и думала о том, как бы быстрее лечь спать от усталости. Круг обязанностей не такой уж и маленький особенно если подумать про зарплату , потому как необходимо было и следить за залом, и раскладывать товары а те же бутылки совсем не легкие , и следить за территорией перед магазином. Я как раз попала в магазин зимой, поэтому сугробы были тоже нашей проблемой.
Красное и Белое - отзывы сотрудников
Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе. В иске заявительница пояснила: с октября 2017 года она работала в должности администратора магазина «Красное-Белое» в райцентре Любинский. Тегикак устроиться на работу в красное белое. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Краснодара - Рейтинг 4,4 на основе 730 оценок и 197 отзывов о алкогольных напитках «Красное&Белое», Московская область, Мытищи, Стрелковая улица, с7. Компания Красное & белое, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В базе 678 отзывов и мнений бывших и действующих работников про Красное & белое.
Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
Все поставки осуществляются централизованно, напрямую от производителей и дистрибьюторов, минуя посредников, поэтому нам удается четко выдерживать эффективную стратегию формирования цен. Красное и Белое — гарантия качества! Компания работает только с постоянными, проверенными поставщиками алкогольной продукции. Мы придерживаемся принципа долгосрочных партнерских отношений, что позволяет держать на полках одни и те же наименования товаров от одного поставщика. Это, в свою очередь, гарантирует качество предоставляемых товаров. Красное и Белое — покупая, экономь! Мы поддерживаем наших покупателей в стремлении разумно расходовать свои денежные средства и поэтому проводим гибкую ценовую политику. В алкомаркетах «Красное и Белое» постоянно проводятся выгодные акции и розыгрыши призов, действуют скидки.
Позже мы узнали, что Благодарова объявила его в так называемые потеряхи — так там называют тех, кто не выходит на работу. Потом все же провели ревизию, Виталию сообщили, что долг 30 тысяч. Я выложила пост в соцсетях и получила очень много откликов от таких же кинутых «Красным и белым». Сын так нанервничался, что сейчас на больничном с высоким давлением». Обиженные сотрудники магазина написали жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в мэрию Череповца. Они показали документы, что трудоустроены в магазине. По документам видно, что предприятие не из Череповца, юрлицо зарегистрировано в другом регионе. Где будет проводиться проверка — у нас или в прокуратуре по территориальности, пока пояснить не могу. Тем, у кого есть трудовые договоры, стоит сразу идти в суд и взыскивать денежные средства. Пусть юрлицо доказывает, что задолженности перед людьми нет. А дальнейшее привлечение к ответственности — это работа трудовой инспекции и наша. На сегодняшний день от сотрудников магазина в прокуратуру поступило лишь одно заявление», — сообщила сherinfo помощник прокурора Череповца Ася Любчак.
Вижу что в КБ хорошая зарплата и пошла туда. У меня только кредит по 6к в месяц выходит и без мужа. А там график по 14 часов. И совершенно нет активности! У нас магазин новый, и нас не видно, посетителей нет. В день выручки 30-50к чтобы понимали.
Но, когда я еще училась в университете, я относилась к этому более легкомысленно. Я работала примерно в 4-5 разных местах, но чаще всего сталкивалась с тем, что к студентам относятся не так уж и положительно, как о том пишут в своих вакансиях. А еще я поняла, что очень многое зависит от того, в какой коллектив ты попадаешь и к какому руководству, ибо от магазина к магазину могут меняться впечатления, с этим я тоже столкнулась лично. Вакансия выглядела весьма интересно - и опыт работы не являлся обязательным условием, и график можно было подстроить под себя, и расписано все так красиво, как будто вас там и вправду ждут с распротертыми объятиями, а зарплата-то какая, просто красота на тот момент она была выше тысяч на 10, чем у кассиров-продавцов-сотрудников зала в других сетевых магазинах. У меня не было цели заработать как можно больше, мне просто казалось, что, чем больше у тебя занятий, тем интересней, поэтому я чередовала университет с работой, знакомилась с людьми, но относилась довольно легко к происходящему, хотя оказалось, что работа не такая уж и простая. Я проработала около одного-двух месяцев, уже не могу сказать точно более 5 лет назад. Первая сложность возникла в тот момент, когда оказалось, что график составляется заранее и особой возможности его корректировать нет.
Оставь правду о своём работодателе.
Зарплата сотрудников магазина «Красное и Белое» в 2023-2024 годах. Сколько зарабатывают в этой торговой сети кассиры, продавцы и администраторы. Новости для сотрудников. Главная Отзывы В моём городе Работа и зарплата Магазин Красное & Белое Обманывают ют тк Отрицательный отзыв пользователя о склад Красное и белое: Хорошая компания, в которой я работаю сотрудником пропускного контроля уже больше 3 лет. Написать отзыв. Новости.
Работникам «Красное & Белое» из ХМАО не выплачивают заработную плату
Свои деньги я ждала около трех месяцев. Снимать с меня стали с июля, в октябре я дождалась компенсацию. Но пришло намного меньше: сняли 45 тысяч, выплатили 14 тысяч. Супервайзер обещала разобраться, но воз и ныне там.
По словам Илоны, она работала в точке с высокой проходимостью и средней выручкой 200 тысяч рублей в день. Несмотря на это, в магазине был «дикий недоштат» — работали всего двое: — Я сама разгружала машины, времени на свои дела не оставалось, так как я была и продавцом, и кассиром, а с меня требовали и требовали. Постоянно орали за беспорядок в зале, постоянно требовали и порядка, и продаж.
Вдвоем это сделать нереально. И даже когда приходили на подработки из других магазинов, мы чисто физически не успевали сделать всё и сразу. Руководству было плевать на эту ситуацию.
Выживали, обвиняли во всех смертных грехах. В выходные мне звонили с претензиями. В сети, со слов бывшей сотрудницы, периодически ставились «задачи» и «срочки» — товар, который нужно распродать в определенном объеме за определенный срок.
Если его не успевали продать, то персонал штрафовали и заставляли выкупать за свой счет: — За непродажу — жесткий прессинг со стороны руководства. Звонили с криками, заставляли выкупать. Когда мы писали, что товар не продается и выкупить его нет денег, нам отвечали: «Занимайте».
Админы занимали, даже заводили кредитки и брали займы, чтобы выкупить товар. А суммы там не на пару сотен рублей, если что. По словам Илоны, было постоянное ощущение, что «тебя выживают и специально издеваются», работать приходилось и в выходные, и на больничном, в том числе когда болел ее ребенок.
Это за почти целый декабрь! Причем,когда начальник СБ делает так называемые распреды,он сразу все удаляет из базы. Не продашь-ничего не получишь! А как ты это будешь делать-твоя забота! И самая интересная цель на месяц:Срочные продажи. Если сотрудники не продают за месяц указанный товар,-дружно покупают его себе! В декабре у меня сотрудники были вынуждены покупать себе вино за 1400 рублей! У меня тоже дома куча всякого ненужного товара из Срочных продаж!
Перевестись на нормальную должность шансов мало, если вы без опыта кассира.
Могут погонять и не заплатить. Напишу отзыв обьективный, и надеюсь справедливый.
Вас не примет персонал -это раз, вы тупо не разберётесь в обязанностях сами -это два. Какой бы опыт работы у вас не был до кб - в кб вы придёте новым человеком, который будто никогда не работал. Такие админы у нас выживают редко. Обычно на них идут кассиры или опп магазинов, которые работают не меньше 6 месяцев. Дальше Зарплата у админа хорошая, но вы также как и персонал выкупаете продукцию. Причем на вас идет большая часть списаний. Плохо помню уже, но на админа вроде 30-40 процентов, а остальное на персонал.