Сомнолог Мирошниченко предупредила о вреде ночных смен на работе.
Работодатель заставляет сотрудников работать ночью
Если из-за ночной работы вы спали в общей сложности менее 5-6ч за сутки, рекомендуется поспать после нее. Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере, привлечь к работе в это время нельзя беременных и несовершеннолетних работников. Первая моя ночная работа была укладчиком товара в ночь. Запрет на ночную работу установлен для беременных женщин и несовершеннолетних работников (ст. 96, 259, 268 ТК). Смотрите онлайн видео «Ночная работа, где ночью подработать?» на канале «Праздник Татьяны» в хорошем качестве, опубликованное 23 ноября 2023 г. 2:09 длительностью 00:03:39. Работа в ночное время может привести к постоянному стрессу, сердечно-сосудистым заболеваниям, психическим расстройствам, снижению либидо и целому ряду других проблем.
Смешные анекдоты, шутки, мемы и истории
И еще раздражает, что из-за этих смен стал редко гулять при свете дня и редко вижусь с друзьями. Владимир, 26 лет, кузнец на металлургическом заводе Общее напряжение иногда приводит и к вредным привычкам. Когда человек не высыпается, то становится нервным. После ночной смены он старается уснуть, а иногда это получается только с помощью алкоголя, успокоительных и снотворных. В результате появляется зависимость. Как уменьшить вред от ночных смен Самое простое решение — поменять работу. Потому что ночная работа все равно негативно скажется на здоровье. Поэтому далеко не каждый найдет возможность поменять сферу деятельности. Например, врачи. Почему на работе болит голова Иногда я думаю, что мой инфаркт тоже произошел в какой-то мере из-за ночных смен, но это не факт.
Мне приходится работать ночью из-за особенностей профессии. Когда только начинал, то был азарт. Я стремился узнать новое и спокойно работал по ночам. Но с возрастом становится труднее. Тем более у врачей смена часто длится больше, чем восесь часов. Мы приходим к восьми, а на следующий день мало кто уходит в восемь утра. Большинство остается до обеда. Особенно бывает тяжело, когда всю ночь не вылезаешь из операционной. Вообще, я сразу определяю людей, которые работают по ночам.
Общая бледность, усталый взгляд и тоска.
Однако специалисты предупреждают, что нужно хорошо подумать о последствиях для организма, связанных с ночными сменами. Из-за рассинхронизации биологических ритмов человек страдает, начинает чаще болеть. И, прежде чем устраиваться на ночные вакансии, вспомнить трудовой кодекс — в нем прописаны особые условия работы.
Если сотрудник впервые выходит на работу в ночное время Условия прописываются в трудовом договоре при его заключении. Еще в договор работодатель должен внести несколько обязательных пунктов. Что это за пункты: Сотрудник нанимается на работу именно в ночное время. Устанавливается особый режим труда, утвержденный приказом, о чем сотрудник должен быть уведомлен не менее чем за 1 месяц. Длительность ночной смены составляет 12 часов с указанием ее начала и конца, времени перерыва на прием пищи.
Если сотрудник уже официально устроен, но его надо привлечь на ночную работу Согласно законодательству, при наличии действующего трудового договора с работником ему достаточно подписать дополнительное соглашение к договору. В случаях, когда человек отказывается подписывать допсоглашение, но работодателю нужно, чтобы он выходил на смены ночью, необходимо обосновать причины привлечения и создать уведомление об изменениях не менее чем за 2 месяца.
Сверхурочная работа в ночное время должна оплачиваться и как сверхурочная работа, и как работа в ночное время. Сверхурочная работа сама по себе оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно ст. Одновременно с этим в ТК РФ ст. Размеры таких выплат в любом случае не могут быть ниже установленных законом. Таким образом, доплаты за каждое из отклоняющихся условий производятся отдельно и не исключают друг друга. Сложнее дело обстоит с ненормированным рабочим днём, часть которого накладывается на ночной период. С одной стороны, положение об обязательных надбавках за работу в ночное время ст.
С другой — по сути ненормированный рабочий день предусматривает привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в том числе и ночью, а ТК РФ не предусматривает повышенную оплату в этом случае, только ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней именно за ненормированность ст. Учитывая специфику споров по поводу ночной работы, традиционная рекомендация работодателю: не поленитесь разработать положение о порядке привлечения к работе в ночное время и плате за неё, укажите в трудовом договоре или приложении к нему с работником возможность работы в ночной период — и вы избежите споров и недопонимания в коллективе.
Переработки в законе. Как ночной сторож из Анжеро-Судженска Трудовой кодекс переписал
| Работающим по ночам сотрудникам предложили выходить на пенсию раньше - МК | Как удалось узнать «МК», авторы инициативы потребовали пересмотреть пенсионный возраст для той категории граждан, чья занятость связана с работой в ночные часы. |
| Ненормированная работа по ночам | Именно поэтому постоянная работа в ночное время может привести к синдрому сменной работы — расстройству циркадных ритмов. |
Что еще почитать
- Вакансии и ночная подработка в России | Поиск работы с ГородРабот.ру
- Что еще почитать
- Появилось страшное видео с места, где погиб студент в Петрозаводске (18+)
- Работа до гроба доведёт. Чем опасна для нашего организма ночная смена
Появилось страшное видео с места, где погиб студент в Петрозаводске (18+)
- Конечно, во многих сферах отказаться от работы в ночную смену нельзя
- Как работать по ночам и сохранить рассудок
- Сомнолог Мирошниченко предупредила о вреде ночных смен на работе
- Правда ли, что работать в ночную смену вредно для здоровья?
Ночные смены
Доплаты за ночные смены, работу в праздничные дни, стаж. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Если приходится работать в ночь по окончании смены, то оформляется сверхурочная работа в ночное время согласно 99 статье ТК РФ.
«Ночью я мою тоннели метро»: как живут люди, которые работают по ночам
Не сокращается продолжительность работы в ночное время: 1 для работников, которым установлена сокращённая продолжительность рабочего времени; 2 когда это необходимо по условиям труда; 3 на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днём; 4 для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Ограничения на работу ночью Запрет на ночную работу установлен для беременных женщин и несовершеннолетних работников ст. Однако, если несовершеннолетний относится к творческим работникам или является спортсменом, работодателю будет полезно ознакомиться с ч. Так, в соответствии с этим перечнем модельеры, суфлёры, пиротехники и многие другие специалисты могут быть задействованы ночью, невзирая на юный возраст. Какие ещё ограничения существуют для ночной работы? Некоторые работники имеют право от неё отказаться. Так, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Такие работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Как оплачивается ночная работа? ТК РФ сообщает, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ст.
Положительные и отрицательные моменты ночной работы Как и любая занятость, труд в темное время суток имеет свои преимущества и недостатки.
Преимущества: Ночная занятость идеальна для людей, пик активности которых приходится на это время. Более высокая оплата труда. Подходит для молодых специалистов и студентов. Ночной график предполагает меньше контактов с домочадцами, что помогает решать семейные конфликты в особенно сложных жизненных ситуациях. Во время рабочей смены начальство спит. Более спокойная обстановка. Недостатки: Категорически противопоказана «жаворонкам». Работа в темное время суток наносит вред здоровью, что подтверждено практическими исследованиями. Страдают сердце, нервная система, гормональная система, возрастает риск онкологических заболеваний. Если работать день и ночь, чем грешат молодые специалисты, риск для здоровья удваивается.
В целом занятость в темное время суток является неплохой альтернативой дневной работе. Стоит рассмотреть подробней, какие профессии востребованы ночью. Кем работать по ночам? Если вас ставит в тупик вопрос о том, какие профессии востребованы, и есть ли вам место на ночном рынке труда, достаточно почитать тематические форумы и вопросники. Люди пишут, что подрабатывают и работают грузчиками, уборщиками, автомастерами, поварами, официантами. Это реальные отзывы пользователей. Также встречаются представители иных профессий. Например, банкиры.
Для оценки состояний, которые схожи с депрессивными переживаниями, использовались шкалы с полюсами: грустное-счастливое, враждебное-дружелюбное, скучающее-заинтересованное и замкнутое-общительное. Тревожные переживания отражали шкалы с полюсами: возбужденное-спокойное, встревоженное-спокойное, недовольное- довольное и напряженное-расслабленное.
Участники, которые ели и днем, и ночью, больше испытывали состояний, которые напоминали депрессивные и тревожные. В то же время у людей, которые ели только в дневные часы, существенных сдвигов по этим шкалам ученые не обнаружили. Таким образом, возможно, с помощью диеты и режима питания можно регулировать изменения настроения, связанные с работой в ночное время. Хотя исследователи отмечают, что их работа лишь обнаружила связь, а для полноценных выводов и определения направления этой связи необходимы исследования более масштабные и с участием людей, которые страдают от тревожных и депрессивных расстройств. С другой стороны, кое-что о влиянии диеты на развитие депрессивных состояний уже известно.
Злоупотреблять им не стоит хотя бы потому, что может возникнуть подобие зависимости и сложно будет отказаться от кофеина. Стимулирующие фармпрепараты исследованы ещё недостаточно хорошо, чтобы говорить об их безопасности. После смены лучше пользоваться общественным транспортом, можно попросить близких вас забрать. Если вы всё-таки сами вынуждены садиться за руль, то сделайте несколько упражнений перед поездкой. Рацион Проблемы с пищеварением несварение, боль в животе, запор тоже довольно часто возникают у людей, работающих в ночную смену. Это вызвано всё тем же нарушением режима дня. Кроме того, когда меняются день и ночь, трудно обеспечить себе нормальное питание. Чтобы не провоцировать нарушение работы желудочно-кишечного тракта, лучше есть несколько раз и небольшими порциями. На работе ешьте то, что легко переварить: макароны, рис, хлеб, салат, фрукты, овощи, молочные продукты. Не ешьте сладостей — после них наступит энергетический провал. А вот фрукты и овощи обеспечивают энергией постепенно и, кроме того, содержат разнообразные полезные вещества, то есть это не «пустые» калории. Как ещё помочь организму оставаться здоровым? Работа в ночную смену располагает к злоупотреблению алкоголем и курению. И, конечно, ничего хорошего для здоровья эти вредные привычки не несут. В комплексе с отсутствием режима дня такие факторы повышают риск развития гипертонии, ожирения, депрессии, сахарного диабета 2-го типа и болезней сердца. У женщин, по некоторым данным, повышается риск проблем с зачатием. Если у вас диабет, астма, эпилепсия или психическое заболевание, при такой работе ваше состояние может ухудшиться.
Популярные материалы портала для кадровиков:
- Как оплачивать ночную работу: разъяснения Роструда
- Природное снотворное. 12 продуктов, которые помогут быстро заснуть | Фотогалерея
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Режим сна при сменном ночном графике. Секреты хорошего сна |
- Telegram: Contact @hh_vacancy_side_job
- Режим сна при сменном ночном графике. Секреты хорошего сна |
Правда ли, что работать в ночную смену вредно для здоровья?
| ночная работа | Сомнолог Мирошниченко предупредила о вреде ночных смен на работе. |
| Никакого отдыха: названы самые популярные профессии для подработки на праздники | Во-вторых, если в коммерческих компаниях ночной работы вообще не предусмотрено (и рабочий график в трудовых договорах это подтверждает), но работник выходит в ночные часы. |
| Когда женщинам и подросткам в России запретили работать по ночам | Работа по ночам не вредит, если она регулярна — и если вам удается избежать яркого света по утрам. |
| Работающим по ночам сотрудникам предложили выходить на пенсию раньше | Считается, что за ночные смены больше платят, а работы ночью меньше, зато днем ты совершенно свободен. |
| Работа до гроба доведёт. Чем опасна для нашего организма ночная смена | Аргументы и Факты | Эксперты Роструда в своём телеграм-канале развенчали очередные мифы — на этот раз про ночную работу. |
Переработки в законе. Как ночной сторож из Анжеро-Судженска Трудовой кодекс переписал
Основные мотивы, подталкивающие людей к поиску подработки во время праздников, заключаются в желании накопить финансы, заявили 41% участников опроса. Смотреть смешную картинку, мем #38936 на тему 'Работа в ночную смену' из категории 'Работа & Профессиональное'. Основные мотивы, подталкивающие людей к поиску подработки во время праздников, заключаются в желании накопить финансы, заявили 41% участников опроса. Доплаты за ночные смены, работу в праздничные дни, стаж. Грузчик на производство куличей (Ночная смена) Своевременная оплата Подработка или постоянная работа Рассмотрим соискателей без опыта МоскваУсловия: Ставка 3000.
Тюменцы жалуются на отсутствие сна из-за ночных работ. Видео
Хотя очевидно, что это не единственный фактор. Ученые продолжают изучать, почему одни люди каждый раз испытывают проблемы и во время ночных дежурств, и в период восстановления после них, в то время как другие люди переносят эту ситуацию легче. Хотя и последние, как правило, отмечают ухудшения в состоянии здоровья после нескольких лет работы по сменному графику Ирина Завалко, врач-сомнолог Четыре совета для тех, кто вынужден работать по ночам: Постарайтесь поспать или вздремнуть вечером перед выходом на смену; По возможности устраивайте себе перерывы: поспите, вздремните или хотя бы отдохните; Если вам удается уснуть, то вы можете поспать сразу после возвращения с работы. В таком случае по дороге домой лучше использовать темные очки, чтобы солнечный свет не дал мозгу сигнал о наступлении дня; Если вам трудно уснуть утром или в течение дня, то немного отдохните и ложитесь спать вечером, после ночной смены обычно удается уснуть вечером пораньше. Решить проблемы со сном поможет врач-сомнолог. Специалисты этой сферы изучают сон и все, что на него влияет: от циркадных ритмов организма до режима питания. Записаться на консультацию с сомнологом можно в сервисе Somly. Врач поможет разобраться с вопросом и назначит немедикаментозное лечение. Понравилась статья, поделитесь ей в социальных сетях:.
Список таких работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом ч. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере Каждый час ночной работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством ч. Роструд напомнил, что постановлением Правительства России от 22. Конкретные размеры повышения оплаты труда за ночную работу устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ч. Что важно учесть при введении простоя? Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера ч. Простой может произойти по вине работника, работодателя или по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.
Основания, по которым вводится простой, должны быть зафиксированы документально. Поэтому в приказе работодателя об объявлении простоя рекомендуется указать конкретные причины введения простоя. Сроки, на которые может вводиться простой, в законодательстве не указаны. В связи с этим Роструд пояснил, что простой может быть краткосрочным или длительным. Однако простой не может быть постоянным, то есть работодатель не вправе объявить его на неопределенный срок. Срок простоя при необходимости можно продлить приказом работодателя.
В определенных ситуациях он должен у каждого получить согласие. Есть ситуации, когда соблюдение формальностей необязательно. Но в любом случае работодателю важно предварительно изучить требования законодательства, чтобы не получать претензии от Гострудинспекции. Как в Трудовом кодексе трактуется понятие «работа в ночное время»? Применительно к работе в ночное время нужно выделить несколько факторов: Ночные смены могут значиться в графике конкретного работника, но ничто не мешает ему выходить сверхурочно. Ночными считаются часы в промежутке между 22-00 и 6-00 следующего дня. Сколько часов длится смена, дополнительные условия обязательно фиксируются в локальных нормативных актах компании-работодателя. Даже если потребность в работе ночью является прямым следствием технологического процесса, работодатель обязан соблюдать требования ТК РФ, в том числе ст. Она регламентирует вопросы и нормирования рабочего времени, и оплаты ночных смен, введения доплат за каждый отработанный час. Что такое ночная смена: когда она начинается и заканчивается? В соответствии с ТК РФ ночное время начинается в 22-00 и завершается в 6-00. Важно отметить, что в федеральном законодательстве больше нет такого понятия, как «работа в вечернее время». И работодатель формально при оплате не обязан ничего доплачивать тем, кто вынужден трудиться в период с 18-00 до 22-00. Исключения возможны, но они действуют на уровне отдельных регионов, министерств, ведомств. Основание — соглашение с территориальным профсоюзом работников строительной отрасли. Труд в ночные часы: несколько важных нюансов В соответствии со ст. И отработка этого времени в иные рабочие смены не предусмотрена. Если сотрудник будет дорабатывать этот час, его можно приравнивать к переработке. Но есть несколько ситуаций, когда работодатель может не сокращать продолжительность смены даже если она полностью приходится на ночное время: Конкретный сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня или недели. Сотрудника изначально принимали на работу при условии, что он будет трудиться ночью. Ночные смены — необходимость. Отменить их невозможно из-за особенностей условий труда. Для конкретного работника действует сменный график, а рабочая неделя считается шестидневной. Работа на предприятии — круглосуточная.
Однако, это не распространяется на сотрудников, у которых сокращенная рабочая смена предусмотрена трудовым договором. Поэтому, если ненормированный рабочий день предполагает не стандартную ночную смену, а определенное количество часов, то работник должен отработать именно эти часы. Сокращение времени на него не распространяется. Также в статье приводится перечень лиц, освобожденных от работы ночью. К ним относятся: беременные женщины; работники, младше 18 лет. Последнее ограничение не распространяется на творческих работников и на категории лиц, отдельно предусмотренные ТК или другими законодательными актами. Эти же ограничения действуют и для ненормированного режима с ночными сменами. Оплата ночного труда В статье « Оплата ненормированного рабочего дня » мы рассказывали, что привлечение сотрудника для дополнительной работы на основании трудового договора не предполагает денежного вознаграждения. В качестве компенсации работник получает дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску. Но ненормированный режим с ночными часами, также как обычный с ночными сменами, регулируется статьей 154 Трудового кодекса РФ.
Работодатель заставляет сотрудников работать ночью
Ранее также обращались [с жалобой] на нарушения режима тишины забивали сваи в обеденное время , работы в выходные дни могут начать с 7 утра, так же как и в будни не в положенное время. Вчера утро началось в 6:30 от музыки, раздававшейся из машины охранника», — написал автор поста в группе «ЧС Тюмень» в социальной сети «ВКонтакте». Он также добавил видео, на котором видно работающую в вечернее время технику. На жалобу тюменца в компании ответили, что музыка играла из чужого автомобиля. Возможно, это кто-то из жителей Скандии либо их гости нарушали порядок», — написано в комментарии. Они также добавили, что строительные работы в ночное время не проводятся.
Во-вторых, если в коммерческих компаниях ночной работы вообще не предусмотрено и рабочий график в трудовых договорах это подтверждает , но работник выходит в ночные часы, что это означает? Добровольный труд и только. Теоретически у каждого работника, конечно, еще есть право на забастовку и обращение в суд. Но часто нашедшие справедливость работники потом почему-то вынуждены искать новую работу. Так или иначе, мне кажется, что Постановление Конституционного суда, о котором мы говорим — это всё равно шаг вперед для всех работников — и бюджетных, и коммерческих организаций.
В первую очередь потому, что контрольно-надзорным органам, как, например, прокуратуре и трудовой инспекции, для принятия мер теперь будет достаточно всего лишь выявления факта нарушения. Заявления от работника, чьи права по части оплаты переработок нарушены, больше не потребуется. Мария Архипова, адвокат, председатель Ассоциации адвокатов России за права человека: — Проблема выплат за сверхурочную работу была в том, что, согласно Трудовому кодексу, они привязывались к тарифной сетке, а не к реальной заработной плате куда плюсуются все надбавки, премии. В результате человек, работая на предприятии сверхурочно, получает минимальную надбавку. В частных компаниях тем более: доплаты, базирующиеся на тарифах, могут составлять лишь единицы процентов, но никак не ведут к повышению самих зарплат в 1,5-2 раза.
В настоящее время Конституционный суд РФ как раз указывает на эту несостыковку, говорит о том, что повышение оплаты за переработки должны производиться за счет коэффициентов от реальных зарплат. Распространяться-то оно, решение Конституционного суда, распространяется на всех без исключения, не только на бюджетников. Проблема в том, что частные компании могут пока что безнаказанно игнорировать эти указания. На практике у нас сотрудники работают сверхурочно вообще без какой-либо оплаты, либо доплаты максимально занижаются — опять же со ссылкой на тарифную сетку. Нынешнее Постановление КС как бы теперь ставит таких работодателей в незаконное положение и заставляет платить, как нужно — но, скажем так, не по доброй воле, а только если сам работник готов реально отстаивать свои трудовые права.
Следующая проблема в том, что в частных компаниях люди у нас пока что предпочитают молчать. Связано это не только с мягкотелостью самих работников, но еще и с тем, что на сегодня нет обязанности для частных предприятий иметь независимый профсоюз, который бы отстаивал интересы работников этого предприятия, в том числе защищал бы их от произвольных увольнений. Работодатель и работник сегодня не разделены профсоюзом и обречены выяснять отношения напрямую. Поэтому, несмотря на то, что закон и практика — чаще всего на стороне работника, сохранять работу продолжительное время после споров работнику не удаётся. Профсоюзы были упразднены как обязательный институт на частных предприятиях нынешним Трудовым кодексом РФ в начале 2000-х годов.
С тех пор создание профсоюзов стало делом добровольным. Работодатель не заинтересован в создании профсоюзов, а работник часто боится даже заикаться о своих правах, не говоря уже о создании профсоюза. И отдельный работник часто становится инструментом борьбы с другими работниками с целью недопущения создания профсоюза. Амир Какимов, адвокат: — Дело Сергея Иваниченко — удивительное. Сторож с зарплатой 3000 тысячи рублей проходит первую инстанцию, апелляцию и кассацию, чтобы получить недовыплаченное.
Где-то судьи встают на его сторону, а где-то и говорят, что он неверно толкует законы… Кассация, кроме того, отказывала гражданину в дальнейшем обжаловании. Но он прошел через все препятствия.
Подытожим Во всех нюансах подсчёта ночных часов помогли разобраться эксперты Эвотора. Ночной считается работа с 22. Если продолжительность смены больше, чем восьмичасовой промежуток между 22 и 6 часами, то всё, что в него не входит, считается дневной работой. Перерыв не учитывается — его нужно вычитать. Специалист техподдержки выходит на смену в 21.
Получается, что ночным временем работы для него будут часы с 22. Суммарно семь часов из десятичасовой смены. Сколько можно работать ночью Работать ночью тяжелее, поэтому продолжительность ночной смены сокращают на час по сравнению с дневной. Отрабатывать этот час сотрудник не должен. Это тоже утверждено статьёй 96 Трудового кодекса. Например, продавец круглосуточного минимаркета днём работает восемь часов: с 10. Его ночная смена должна длиться семь часов: если она начнётся в 23.
Однако есть исключения. Не сокращают ночную смену в двух случаях: Если человека взяли специально для работы ночью. Например, охранника в магазин. Когда рабочее время уже сокращено. Такое бывает на опасных и вредных производствах, при взаимодействии с химическим оружием, в сфере образования, медицины. Бывает, что производство нельзя останавливать и нужно, чтобы дневная и ночная смены имели равную продолжительность. Так работают, например, предприятия пищевой промышленности.
Тогда работодатель должен составить коллективный договор. В документе прописывают, при каких работах смены уравниваются, с какого времени считаются ночные часы.
Сегодня во многих странах ситуация та же. Казалось бы, не так уж много — но эта статистика учитывает только тех, кто официально работает по сменному графику и выходит в ночь. Но не будем забывать, что задерживаться на работе время от времени приходится и тем, кто на такой режим не подписывался. Здесь цифры совсем другие. Половина опрошенных работают вечером или ночью несколько раз в месяц, четверть — еженедельно или каждую ночь. Ученые сопоставили данные о 27 странах, в основном европейских. Работать по нестандартному графику приходится множеству их жителей. Насколько эти цифры отражают именно ночную занятость?
С одной стороны, часть опрошенных может работать только по вечерам, а ночь посвящать сну. С другой — опрос касался только основного места работы, а поскольку многие россияне подрабатывают после официального трудового дня, цифры могут оказаться еще выше. Многие из тех, кому доводилось работать по ночам, скажут, что режима страшнее не придумаешь: то и дело клонит в сон, одна чашка кофе сменяет другую, а близкие, живущие по дневному графику, забывают, когда видели вас бодрствующим. Другие возразят: ночью вокруг куда меньше суеты, а заработать таким образом можно больше, так как российские работодатели обязаны доплачивать сотрудникам, выходящим в ночь. Важно здесь и то, как организм конкретного человека воспринимает ночные бдения: кто-то чувствует себя измотанным, а кто-то, наоборот, испытывает прилив сил. Насколько безопасна работа ночью? Работа по ночам нравится не всем, но может ли она быть по-настоящему опасной для здоровья? С точки зрения статистики, да. Исследования показывают, что сменный график повышает вероятность развития заболеваний сердца и сосудов , диабета 2-го типа , появления лишнего веса или ожирения. Конечно, ночной труд не «убивает» сам по себе, но становится дополнительным фактором риска.
Главные причины проблем со здоровьем у полуночников — это недосып и нарушение естественных суточных ритмов. Сон принципиально важен для людей: в это время организм восстанавливается и избавляется от «отходов», образовавшихся за день в результате метаболизма. Недосып вызывает массу негативных последствий: от раздражительности и головной боли до ожирения и повышения давления. Увы, восстановиться днем могут далеко не все, кто трудился целую ночь. Нередко у ночных работников развивается бессонница, но даже у тех, кто ее избежал, не всегда получается отдохнуть. После рабочей ночи остается немало дел, которые можно сделать только днем: в будни — походы в учреждения, открытые «с 9 до 6», в выходные — общение с близкими, работающими по пятидневке. Другая причина проблем — сбои «внутренних часов». Все системы нашего тела работают четко и отлаженно благодаря множеству процессов. В течение суток интенсивность этих процессов колеблется из-за смены дня и ночи — это явление называется суточными циркадианными ритмами. Пробуждение и засыпание лишь видимая вершина этого огромного айсберга.
Мы только просыпаемся, а организм уже успел настроить все необходимые параметры для активного дня. Вечером тело не менее долго и тщательно готовится ко сну. Регулировать этот ритм позволяют особые «часовые» гены, отвечающие за выработку нужных белков. Для равномерного хода внутренних часов нужны не только собственные механизмы работы тела, но и внешние стимулы.