Щучанский районный суд Курганской области. Прокуратура Курганской области утвердила обвинительное заключение по уголовному делу, возбужденному против жителя города Щучье.
Бывших полицейских из Курганской области отправили в колонию за избиение задержанных
| ОФОРМИТЬ ОБРАЩЕНИЕ | Суд удовлетворил требования прокуратуры Щучанского района Курганской области об обязании муниципалитета организовать транспортное обслуживание населения двух сел. |
| Поиск решений судов общей юрисдикции | Прокурор Щучанского района Курганской области. |
Защита документов
Щучанским районным судом осужденному назначено наказание в виде 10 лет 1 месяца лишения свободы в исправительной колонии строгого режима. Жителя Курганской области приговорили к пяти годам колонии из-за антивоенных постов. Щучанский районный суд вынес обвинительный приговор местному жителю, который совершил разбойное нападение на односельчанку.В ходе судебного заседания. В Щучанский районный суд на экскурсию пришли одиннадцатиклассники местной школы.
В Зауралье суд признал незаконной передачу жилья в собственность чиновнику
Щучанский районный суд (Курганская область) приговорил местного жителя к 1,5 годам ограничения свободы за хакерские атаки на сайты органов. Щучанский районный суд: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. В Курганской области «щучанскому стрелку» суд вынес приговор. Щучанский районный суд признал его виновным в мошенничестве и присвоении почти 2 млн рублей. В Щучанском районном суде Курганской области произошла смена председателя.
Определение Щучанского районного суда (Курганская область) от 20.09.2022 № 2-478/2022
N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", районные суды относятся к судам системы федеральных судов общей юрисдикции, являясь судами низшего уровня. В качестве суда первой инстанции районный суд рассматривает все гражданские и уголовные дела, за исключением дел, подсудных вышестоящим судам и мировым судьям, а также административные дела, подсудные районным судам, дела о восстановлении на работе.
В Курганской области «щучанскому стрелку» суд вынес приговор 27. Напомним, 10 ноября прошлого года нетрезвый 19-летний местный житель, ранее судимый, на одной из улиц города Щучье похитил из автомобиля другого щучанца охотничий карабин и патроны. Затем, уже на улице Кирова, он открыл стрельбу по проезжавшим мимо автомобилям.
Ранее URA. RU сообщало, что судья Андрей Роот получил рекомендацию Высшей квалификационной коллегии судей на пост председателя областного суда Курганской области. Роот временно исполняет обязанности после окончания полномочий прежнего председателя Сергея Кабанькова. Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым!
Обращаем Ваше внимание, что лица, участвующие в деле, вправе дать согласие на получение информации о дате судебных заседаний с помощью SMS-сообщений или Электронной почты. Уважаемые граждане! Подать в суд документы в электронном виде и получить документы из суда вы также можете во всех секторах пользовательского сопровождения многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в Курганской области.
Суд в Курганской области назначил 5 лет колонии Владимиру Куприну по делу о «фейках»
Щучье: последние новости на сегодня, самые свежие сведения фотокадры. 1 февраля 2024 года в Щучанском районном суде Курганской области проведена ознакомительная экскурсия для семиклассников общеобразовательной школы № 1 (корпус 1) г. Щучье. Приговором Курганского областного суда осуждённому назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 13 лет с отбыванием первых трех лет в тюрьме, а оставшегося срока – в колонии строгого режима, с ограничением свободы на один год. Суд в Курганской области вынес приговор бывшему главе города Щучье Владимиру Тамахину по делу о хищении бюджетных средств, сообщает во вторник пресс-служба облпрокуратуры. Щучанский районный суд Курганской области. Новости Щучье Курганской области: последние новости за сегодня. Самые актуальные и свежие новости Щучье на нашем сайте. Жители Щучанского района Курганской области выражают недовольство деятельностью главы округа Геннадия Подкорытова и его заместителя Ирины Евстигнеевой.
В Зауралье прокуроры отправили щучанских школьников в суд
В качестве суда первой инстанции районный суд рассматривает все гражданские и уголовные дела, за исключением дел, подсудных вышестоящим судам и мировым судьям, а также административные дела, подсудные районным судам, дела о восстановлении на работе. Щучанский районный суд Курганская область приговорил местного жителя к 1,5 годам ограничения свободы за хакерские атаки на сайты органов власти, сообщает РИА URA. Приговором Курганского областного суда осуждённому назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 13 лет с отбыванием первых трех лет в тюрьме, а оставшегося срока – в колонии строгого режима, с ограничением свободы на один год. Щучанский районный суд Курганской области. Прокуратура Курганской области утвердила обвинительное заключение по уголовному делу, возбужденному против жителя города Щучье. Суд «Щучанский районный суд» по адресу Курганская область, Щучье, Советская улица, 11, +7 352 442 38 18.
В Зауралье прокуроры отправили щучанских школьников в суд
Мужчина обвинялся в краже, хищении оружия и боеприпасов, хулиганстве, покушении на убийство и посягательстве на жизнь сотрудников правоохранительных органов. В ноябре прошлого года на одной из улиц Щучья осужденный, находясь в состоянии алкогольного опьянения, проник в чужой автомобиль, откуда среди прочих предметов похитил оружие и боеприпасы, а затем скрылся. После этого он из хулиганских побуждений открыл стрельбу из похищенного карабина по проезжавшим мимо автомобилям, а затем выстрелил в прибывшего на место происшествия сотрудника Росгвардии.
Штат школы включает в себя три должности учителя иностранного языка и они укомплектованы, что подтверждается тарификационным списком на 2021-2022 учебный год.
Вакансия по должности учителя английского языка образовалась только 08. На момент подачи 16. Кроме того, Зайкова М.
Полагает, что действия ответчика в отношении истца являются правомерными, отказ в приеме Зайковой М. Просила суд отказать истцу в удовлетворении заявленного иска. Разрешая настоящий спор, суд, заслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные суду доказательства в своей совокупности, приходит к следующему.
В соответствии с ч. Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. В данном случае, законных оснований у суда для выхода за пределы заявленных требований не имеется.
В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательства и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда 15. Часть 1 статьи 37 Конституции РФ устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, статья 2 Трудового кодекса РФ относит, в том числе, свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель имеет право, в том числе, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Главой 11 Трудового кодекса РФ определены правила заключения трудового договора статьи 63-71 и установлены гарантии при заключении трудового договора статья 64.
Норма статьи 3 Трудового кодекса РФ корреспондируют требования статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещающей необоснованный отказ в заключении трудового договора. В соответствии с частями 1, 2, 5 статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер. Таким образом, основным юридически значимым обстоятельством для признания отказа в принятии на работу незаконным является наличие дискриминации по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
Из материалов дела следует, что 16. В ответ на указанное заявление ответчиком 24. С вышеуказанным отказом в приеме на работу истец Зайкова М.
Дело в отношении Тамахина и его заместителей было прекращено. Подкорытов со своим отстранением не согласился. Он обратился с иском в Щучанский райсуд с требованием восстановить его в должности. Но затем представители регионального управления полиции обжаловали его через Курганский областной суд. В октябре того же года с Подкорытовым, как следует из документов судебной тяжбы, встречался начальник управления по работе с личным составом курганского УМВД полковник Александр Петров. Экс-главе Щучанского отдела полиции предложили 50 вакантных должностей, но он отказался.
После чего началась процедура увольнения Подкорытова из органов внутренних дел в связи с окончанием срока нахождения его в распоряжении УМВД. Яромир Романов «6 ноября 2017 года у меня закончился срок нахождения в распоряжении. Издается приказ о приостановлении выплаты мне денежного довольствия с 8 ноября. До 13 марта 2018 года, то есть 5 месяцев, я практически не получал денежного довольствия.
В салоне транспортного средства лежал карабин с тремя пачками патронов, которые тот похитил. Источник: пресс-служба УМВД по Курганской области — После этого он из хулиганских побуждений открыл стрельбу из похищенного карабина по проезжавшим мимо автомобилям, а затем выстрелил в прибывшего на место происшествия сотрудника Росгвардии. Спустя непродолжительное время мужчину задержали, — сообщает пресс-служба областного суда. Утром следующего дня осужденный открыл стрельбу из похищенного карабина по проезжавшим мимо авто.
В Зауралье прокуроры отправили щучанских школьников в суд
В результате от полученных телесных повреждений потерпевший скончался. Суд назначил ей назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 7 лет с ограничением свободы на срок 1 один год с отбыванием основного наказания в исправительной колонии общего режима. Приговор не вступил в законную силу.
Приказом директора школы по основной деятельности от ДД. В период временного отстранения К. Щучье и К. Щучье вакансии по должности английского языка на момент подачи ею заявления о приеме на работу. При таких данных суд приходит к выводу о том, что именно факт отсутствия вакансии учителя английского языка послужил ответчику основанием для отказа истцу в приеме на работу по данной должности. Между тем, суд считает необходимым отметить, что оплачиваемая работа может осуществляться лицом, как по основному месту работы, так и по совместительству. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству, определяется статьей 60. На лиц, работающих по совместительству, распространяются общие правила, все права и обязанности, предусмотренные для лиц, работающих по основному месту работы.
Вместе с тем, статей 288 Трудового кодекса РФ в качестве дополнительного основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству, предусмотрена возможность прекращения трудового договора случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Исходя из правового смысла приведенной нормы, увольнение по инициативе работодателя лица, работающего по совместительству, в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, выступает правом работодателя, а не его обязанностью, в связи с чем, не презюмирует безусловное увольнение лица, работающего по совместительству, в случае поступления работодателю заявления о приеме на работу от иного лица, претендующего на данную должность в качестве основного места работы. С учетом изложенного доводы Зайковой М. Доказательств необоснованного отказа в приеме на работу истца по материалам дела не установлено, как не установлено и доказательств дискриминации в отношении истца со стороны ответчика, истец не относится к категории лиц, заключение трудового договора с которыми является обязательным. Ни в исковом заявлении, ни в ходе судебного разбирательства дела истцом не приведено обоснованных ссылок на обстоятельства, которые послужили бы основанием к дискриминации истца, при этом бремя доказывания дискриминации со стороны ответчика лежит на истце. Исходя из положений п. В данном случае работодатель, действуя в пределах прав, предоставленных трудовым законодательством, после временного отстранения от работы учителя английского языка К. При этом суд принимает во внимание, что из конституционных норм и принципов не вытекает право гражданина занимать избранную им определенную должность, выполнять конкретную работу, как и обязанность кого бы то ни было предоставить гражданину такую работу на удобных для него условиях. Материалами дела подтверждено, что ответчиком не делалось каких-либо публичных предложений об имеющейся вакансии по должности учителя английского языка, в органы службы занятости соответствующие сообщения о вакансии не направлялись, иным способом сведений о наличии такой вакансии, и её предложении не делалось, соглашений с Зайковой М. В этой связи, принимая во внимание то обстоятельство, что в период временного отстранения К.
Щучье вакансии по должности учителя английского языка и, как следствие, незаконности данного ей отказа в трудоустройстве по этой должности по мотиву отсутствия соответствующей вакансии суд полагает несостоятельными. Щучье действенных мер по выходу из сложившейся ситуации, в т. Щучье приняты меры по проведению дополнительных уроков по английскому языку за счет выданных ранее в большем объеме часов иным предметам л. Допущенных ответчиком при рассмотрении заявления истца о приеме на работу от 16. С учетом изложенного, суд полагает об отсутствии законных оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о признании незаконным отказа ответчика в приеме её на работу по должности учителя английского языка по мотиву отсутствия вакансии по данной должности, возложении на ответчика обязанности заключить с ней трудовой договор по должности учителя английского языка. Поскольку основные требования истца удовлетворению не подлежат, то производное требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также не подлежит удовлетворению. Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Зайковой М.
Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции, военнослужащего, сотрудника органов федеральной службы безопасности, сотрудника органов государственной охраны, сотрудника органов, осуществляющих федеральный государственный контроль надзор в сфере миграции, либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы либо сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации Подробнее о Блокирование транспортных коммуникаций Статья 20. Блокирование транспортных коммуникаций Организация блокирования, а равно активное участие в блокировании транспортных коммуникаций, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 20.
Приговор по делу о превышении полномочий при задержании вынесли в июле этого года в Щучанском районном суде. Там троих экс-сотрудников ППС признали виновными, но бывшие полицейские остались недовольны решением и попытались опротестовать обвинительный приговор в Курганском областном суде. Судебная коллегия внесла туда изменения, но теперь двоим из осужденных условные сроки заменили реальными — в исправительную колонию они отправятся на три года. При этом всем троим смягчили дополнительное наказание в виде запрета занимать должности в правоохранительных органах.
Жительница Щучанского района осуждена за вовлечение ребёнка в употребление спиртного
Согласно п. Сведений о сроке действия и таком основании для прекращения трудовых отношений, как трудоустройство основного работника, данный трудовой договор не содержит. На основании приказа директора школы по основной деятельности от ДД. Приказом директора школы по основной деятельности от ДД. В период временного отстранения К. Щучье и К. Щучье вакансии по должности английского языка на момент подачи ею заявления о приеме на работу. При таких данных суд приходит к выводу о том, что именно факт отсутствия вакансии учителя английского языка послужил ответчику основанием для отказа истцу в приеме на работу по данной должности. Между тем, суд считает необходимым отметить, что оплачиваемая работа может осуществляться лицом, как по основному месту работы, так и по совместительству. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству, определяется статьей 60. На лиц, работающих по совместительству, распространяются общие правила, все права и обязанности, предусмотренные для лиц, работающих по основному месту работы.
Вместе с тем, статей 288 Трудового кодекса РФ в качестве дополнительного основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству, предусмотрена возможность прекращения трудового договора случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Исходя из правового смысла приведенной нормы, увольнение по инициативе работодателя лица, работающего по совместительству, в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, выступает правом работодателя, а не его обязанностью, в связи с чем, не презюмирует безусловное увольнение лица, работающего по совместительству, в случае поступления работодателю заявления о приеме на работу от иного лица, претендующего на данную должность в качестве основного места работы. С учетом изложенного доводы Зайковой М. Доказательств необоснованного отказа в приеме на работу истца по материалам дела не установлено, как не установлено и доказательств дискриминации в отношении истца со стороны ответчика, истец не относится к категории лиц, заключение трудового договора с которыми является обязательным. Ни в исковом заявлении, ни в ходе судебного разбирательства дела истцом не приведено обоснованных ссылок на обстоятельства, которые послужили бы основанием к дискриминации истца, при этом бремя доказывания дискриминации со стороны ответчика лежит на истце. Исходя из положений п. В данном случае работодатель, действуя в пределах прав, предоставленных трудовым законодательством, после временного отстранения от работы учителя английского языка К. При этом суд принимает во внимание, что из конституционных норм и принципов не вытекает право гражданина занимать избранную им определенную должность, выполнять конкретную работу, как и обязанность кого бы то ни было предоставить гражданину такую работу на удобных для него условиях. Материалами дела подтверждено, что ответчиком не делалось каких-либо публичных предложений об имеющейся вакансии по должности учителя английского языка, в органы службы занятости соответствующие сообщения о вакансии не направлялись, иным способом сведений о наличии такой вакансии, и её предложении не делалось, соглашений с Зайковой М. В этой связи, принимая во внимание то обстоятельство, что в период временного отстранения К.
Щучье вакансии по должности учителя английского языка и, как следствие, незаконности данного ей отказа в трудоустройстве по этой должности по мотиву отсутствия соответствующей вакансии суд полагает несостоятельными. Щучье действенных мер по выходу из сложившейся ситуации, в т. Щучье приняты меры по проведению дополнительных уроков по английскому языку за счет выданных ранее в большем объеме часов иным предметам л. Допущенных ответчиком при рассмотрении заявления истца о приеме на работу от 16.
Щучанский районный суд Курганской области вынес приговор 50-летнему местному жителю, обвиняемому в публичных призывах к экстремизму и хранении марихуаны ч. Установлено, что зауралец, являясь активным приверженцем экстремистских взглядов, размещал на своей странице в социальной сети «ВКонтакте» посты с призывами к враждебной и насильственной деятельности в отношении лиц по признаку национальной принадлежности.
На основании представленных государственным обвинителем доказательств Щучанский районный суд вынес обвинительный приговор в отношении местной жительницы. Она признана виновной в вовлечении несовершеннолетнего в совершении антиобщественных действии, сообщает Прокуратура Курганской области.
Щучанский районный суд Курганской области вынес приговор 50-летнему местному жителю, обвиняемому в публичных призывах к экстремизму и хранении марихуаны ч.
Установлено, что зауралец, являясь активным приверженцем экстремистских взглядов, размещал на своей странице в социальной сети «ВКонтакте» посты с призывами к враждебной и насильственной деятельности в отношении лиц по признаку национальной принадлежности.
Щучанский районный суд Курганской области вынес приговор 50-ле | Экстремизму - НЕТ!
В результате от полученных телесных повреждений потерпевший скончался. Суд назначил ей назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 7 лет с ограничением свободы на срок 1 один год с отбыванием основного наказания в исправительной колонии общего режима. Приговор не вступил в законную силу.
Щучанский районный суд Курганской области рассматривает большинство гражданских и уголовных дел в качестве первой инстанции. Судебные дела в районном суде рассматриваются судьей единолично. Однако разрешение сложных дел требует наличие судебной коллегии из трех судей. Председатель суда Председатель суда Чернухин Константин Юрьевич осуществляет общее руководство деятельностью суда. Вы можете обратиться к судье лично или по телефону по интересующим вас вопросам. Адрес суда Щучье Щучанский районный суд Курганской области располагается по адресу: 641010, Курганская область, г.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал eburg. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
По должности учителя английского языка у ответчика трудоустроены работники по внутреннему совместительству до момента укомплектования данной вакантной должности.
Считает, что у ответчика не имелось законных оснований для отказа ей в трудоустройстве по должности учителя английского языка, поскольку ответчик мог её трудоустроить, как на должность временно отсутствующего работника, так и на вакантную должность, замещаемую в порядке внутреннего совмещения другими работниками школы. При этом отказ ответчика в приеме на работу по должности педагога-организатора, в связи с несоответствием её деловых качеств должностной инструкции по этой должности, считает надуманным, поскольку этот отказ не соответствует установленным законодательством квалификационным требованиям по должности педагога-организатора и имеющимся у неё деловым и профессиональным качествам. Просила суд признать незаконным отказ ответчика в приеме её на работу по должности учителя английского языка и по должности педагога-организатора; обязать ответчика заключить с ней трудовой договор по должности английского языка или по должности педагога-организатора в зависимости от наличия у ответчика вакансии на день обращения в суд с 16. В ходе судебного разбирательства истец в соответствии со ст. В судебном заседании истец Зайкова М.
Представитель ответчика — директор школы Снегирева О. Доводы истца о наличии в школе в указанный период времени вакансии учителя английского языка не соответствуют действительности. Штат школы включает в себя три должности учителя иностранного языка и они укомплектованы, что подтверждается тарификационным списком на 2021-2022 учебный год. Вакансия по должности учителя английского языка образовалась только 08. На момент подачи 16.
Кроме того, Зайкова М. Полагает, что действия ответчика в отношении истца являются правомерными, отказ в приеме Зайковой М. Просила суд отказать истцу в удовлетворении заявленного иска. Разрешая настоящий спор, суд, заслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные суду доказательства в своей совокупности, приходит к следующему. В соответствии с ч.
Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. В данном случае, законных оснований у суда для выхода за пределы заявленных требований не имеется. В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательства и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда 15. Часть 1 статьи 37 Конституции РФ устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, статья 2 Трудового кодекса РФ относит, в том числе, свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель имеет право, в том числе, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Главой 11 Трудового кодекса РФ определены правила заключения трудового договора статьи 63-71 и установлены гарантии при заключении трудового договора статья 64. Норма статьи 3 Трудового кодекса РФ корреспондируют требования статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещающей необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Бывших полицейских из Курганской области отправили в колонию за избиение задержанных
Прокурор Щучанского района Курганской области. Суд удовлетворил требования прокуратуры Щучанского района Курганской области об обязании муниципалитета организовать транспортное обслуживание населения двух сел. Щучанский районный суд 2 октября 2023 года решил восстановить Самохвалову в должности и. Апелляционная инстанция в конце декабря 2023 года оставила решение районного суда в силе.