За выдающийся вклад в реализацию Национального проекта «Образование» ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова награждена Почётной грамотой. Главная» Новости» Вероника николаева последние новости. Вероника Ефремова успешно возглавляла ТИУ на протяжении пяти лет. Вероника Ефремова— дипломированный клинический психолог, преподаватель цигун, гештальт-терапевт, специалист по телесно-ориентированной работе с травмой. Ефремова Вероника. 2022 поп. Слушать. ЛейблЕфремова Вероника. Правообладателям. Пользовательское соглашение.
403 Forbidden @veronikaefremova1985 в Инстаграме. Смотреть сторис, фото и видео анонимно без VPN
Мы оценили по достоинству такой формат аттестации и определения уровня сформированности компетенций, как демонстрационный экзамен, и переложили его на уровень бакалавриата например, по направлению «Электроэнергетика»: теперь вся аттестационная комиссия состоит из представителей индустриальных партнеров. Безусловно, мы не забываем и о преподавателях: часто проводим для них различного рода тренинговые программы, стажировки на профильных предприятиях. Нам есть, к кому обратиться. Такой показатель — это и результат тесного взаимодействия с нашими партнерами.
Некоторые из них — интернациональные, отсюда высокие требования к уровню владения иностранными языками у студентов. Тем, у кого уже были какие-то наработки в этой области и свои мысли на этот счет, было немного легче. Например, у нас как раз на площадке Высшей инженерной школы EG Engineering Generation с момента ее учреждения реализовывалась магистерская программа.
Она назвалась «Цифровая трансформация региона». У нас был прямой запрос от региональной власти и бизнес-сообщества, и на этой программе учились команды, направленные от предприятий, например от банков. Да и у нас была уже давным-давно разработанная платформа поддержки учебного процесса, на которой размещаются задания и лекции, там же ребята сдают тестирование, там же формируется их цифровой след.
То есть еще до того, как мы все погрузились в тотальную цифровизацию, мы уже двигались по этому пути. Мы уже давно говорили, что можно учить инженеров, используя дистанционные технологии, например симуляторы. Ведь на опасном производстве инженер может совершить фатальную ошибку, а в симуляторе прозвучит только «Game over».
И мы создавали свои электронные ресурсы, показывали их на всю страну, доказывали их эффективность. Сейчас ничего доказывать не нужно. Нет худа без добра: пандемия подтвердила нашу правоту.
Помимо материально-технической базы, цифровых технологий есть ведь еще аспект педагогический. Почему преподаватель бесконечно должен быть транслятором знания? Почему бы не подумать о том, какими другими инструментами можно донести ценность сакрального знания?
Почему бы, например, не воспользоваться возможностью подключиться к сетевой конференции математиков? Почему не воспользоваться любым симулятором? Почему бы не посетить массовые онлайн-курсы, если их прочитал оксфордский профессор?
Ну почему?.. Нет ответа. Чаще всего внедрению новых инструментов, изменению подачи лекционного и иного материала мешает гордыня.
Может, это отчасти профессиональная деформация или зона комфорта, привычка. Вдруг это чужое мнение пойдет вразрез с моим? Это же все и нравственное взросление педагогов в том числе.
Сейчас преподаватель перестал быть источником абсолютного знания, светочем. Мир так открылся, что студенты и сами могут найти информацию, посмотреть на других преподавателей. Мы больше не единственные источники информации, как бы печально это ни звучало.
Мы как раз некие агрегаторы информации, и вот тут на первый план выходит уже харизма педагога, его умение завлечь собственным эмоциональным фоном, художественным талантом, богатством речи, красотой и простотой изложения, примерами из жизни. При этом важно по-особенному чутко и внимательно относиться к профессуре, чье научное наследие — монографии, книги — обязательно должно сохраняться. Я считаю, что профессоры, многие лета посвятившие науке и образованию, должны быть «вмонтированы» в вуз: участвовать в его жизни в качестве консультантов, с помощью ассистентов записывать массовые онлайн-курсы, чтобы можно было сохранить в памяти и самого человека, а не только его знания на бумаге.
О будущем и настоящем: стратегические цели вуза, наука и аспирантура — Вероника Васильевна, поделитесь своим мнением по поводу программы «Приоритет— 2030». Как Вы к ней относитесь? Планирует ли ТИУ участвовать в ней и если да, то по какому треку?
Это название мне очень нравилось, но еще точнее, на мой взгляд, оказалось обновленное название «Приоритет—2030». Ведь что такое «приоритет»? Это самое главное, выжимка, четко обозначенная цель.
Мы можем хотеть развития везде и во всем, и так, надеюсь, и будет, но важно правильно расставлять приоритеты. Мы сразу говорили, что мы будем участвовать в этой программе. Так сложилось, что у нас как раз заканчивалась по срокам предыдущая программа развития вуза, и необходимо было писать новую.
Мы уже тогда задумывались, что неплохо было бы поучаствовать в федеральной программе, а тут такой шанс — как им не воспользоваться? Идем мы как раз в опорные вузы, пойдем по этому треку. Во-первых, нам хочется доказать, что можно действительно диверсифицировать экономику региона, чтобы он не ассоциировался только с нефтегазовым сектором: хоть в этом и ценность области, но нельзя жить только на одном ресурсе, надо его еще и рачительно использовать, перерабатывать без вреда для окружающей среды, развивать туристические направления ведь у нас есть прекрасные термальные источники и так далее.
Во-вторых, мы всегда участвовали в деятельности консорциумов, и сейчас по-новому представить результаты такого партнерства тоже интересно. Нас всех кормит образование.
Это молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет, достигшие значительных результатов в учебной, исследовательской, научной, творческой, производственной, управленческой, спортивной, общественной деятельности и бизнес-проектировании. В настоящий момент Вероника работает администратором Верхнекляшевском сельском клубе МБУ "Центр развития культуры" Ибресинского района. Она активно участвует в общественной, культурной и спортивной жизни сельского поселения, района и республики.
Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie». Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта.
В СК возбудили уголовное дело о повторной дискредитации армии: уже за несколько постов на странице в «Одноклассниках». Алексей настаивал, что эти посты писал не он. После этого Алексей с Машей ненадолго уехали из Ефремова, но в начале марта их нашли. Алексея забрали на допрос и позже поместили под домашний арест, а Машу отвезли в приют, где она находится до сих пор. По официальной версии, органы опеки обратили внимание «на невыполнение отцом родительских обязанностей и недостаточное обеспечение условий проживания ребенка». Глава комиссии по делам несовершеннолетних администрации города Ефремова Тульской области Светлана Давыдова рассказала, что соцзащита попросила суд ограничить Москалева в родительских правах. Что известно о побеге отца из-под домашнего ареста 27 марта обвинение потребовало перевести Москалева в СИЗО из-за пропажи сигнала ФСИН-браслета, который тот носил на ноге. Суд не удовлетворил это требование, приняв во внимание слова адвоката Москалева, который заявил, что в некоторых комнатах в доме мужчины браслет не ловит связь. Он отметил, что сотрудники правоохранительных органов знали об этом. Суд также постановил передать 12-летнюю дочь Москалева на попечение социальных служб. Сам осужденный не явился на оглашение приговора, так как сбежал из-под домашнего ареста. Это подтвердила пресс-секретарь суда Ольга Дьячук. Адвокат Москалева заявил, что о побеге своего подзащитного сам узнал от пресс-секретаря суда.
Вероника Ефремова стала главой тюменского Департамента образования и науки
О том, что Вероника Ефремова переходит работать в правительство, стало известно накануне: чиновница сообщила об этом подписчикам в соцсетях. УДК 347.4 Ефремова Вероника Евгеньевна. Уральский государственный юридический университет имени В.Ф. Яковлева Институт юстиции. Последние новости о персоне Вероника Ефремова новости личной жизни, карьеры, биография и многое другое. Ефремова Вероника. 2022 поп. Слушать. ЛейблЕфремова Вероника. Правообладателям. Пользовательское соглашение. последние новости по теме на сайте АБН24. Новый вектор задан работе по профилактике детской дорожной аварийности в Тюменской области.
Ефремова Вероника Николаевна (ИНН 471113557128) в реестре юридических лиц
В разных случаях критерий эффективности может быть связан с решением конкретной проблемы в жизни, с изменениями на поведенческом, когнитивном, эмоциональном и телесном уровнях, а также в целом с повышением уровня осознания и понимания себя и своих потребностей. Как часто проходят сессии? Базовый сеттинг — одна встреча в неделю. В случае необходимости по запросу клиента могут быть назначены дополнительные сессии. Есть ли какие-то правила, о которых мне нужно знать? Да, в терапии есть границы, которые помогают установить ясные и безопасные клиент-терапевтические отношения.
Для удобства я собрала все важные правила и разъяснения в этой памятке Как подготовиться к первой сессии?
Вероника Ефремова ответила на вопросы в программе «Вести. Интервью» Ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова стала гостем программы «Вести.
Ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова стала гостем программы «Вести. Интервью» телерадиокомпании «Регион-Тюмень».
Ведь все зависит от того, какая «спина». Думаю, на такой должности люди не оказываются случайно: может быть, по стечению обстоятельств, но не случайно.
Абсолютно точно, что любой высокой должности предшествует особый профессиональный путь. Я отношусь к своей работе ответственно, работаю много, стараюсь погружаться детально во все процессы вуза, потому что считаю это правильным. Не все могут со мной согласиться: кто-то путает такой подход с «ручным управлением», но это не то же самое. В моем случае это занимает много времени, поэтому прихожу к восьми утра, а ухожу тогда, когда смогу уйти с работы.
Управление университетом — особенный вид управленческой деятельности. Сложнее ли он, чем управлением автомобилем или, скажем, малым коллективом?.. Учитывать множество интересов и не ставить чьи-то в приоритет, особенно если они вредят общему делу, — это то, чем приходится заниматься, это сложная комбинаторика, но все это очень драйвово и интересно. Здесь главное, наверное, относиться к университету, как к делу всей жизни, тогда и мысли о «ноше» или «кресте» не возникнет.
Можете ли Вы сказать, что он отражает Ваш подход к управлению вузом? Такие должности — они бесполые, на самом деле. Поэтому, допустим, когда говорят, что всем женщинам присуще избыточное кокетство, чрезмерная эмоциональность на работе — это категорически неверно. Женщина-руководитель воспринимает то, чем она руководит, как свою семью.
Вот это однозначно проявление «полового» признака, потому что она начинает управлять точно так же, как заботиться о семье и доме: полы должны быть вымыты, пыль должна быть протерта, все должны быть по местам, сытые, здоровые. Вот от этого никуда не деться, а всё остальное — это всего лишь стили управления, которые вовсе не обязательно соответствуют представлениям о мужском и женском. Есть решения простые и понятные, и их необходимо принимать; есть необходимость требовать — требуешь; нет этой необходимости — ты готов обнять и поддержать своих сотрудников, поплакать с ними, пожалеть их, ведь очень много чего в жизни сотрудников происходит из того, что не связано с рабочим процессом, — но это все тоже важно. Действительно, женская доля в ректорском корпусе небольшая, и чаще всего это ректоры педагогических либо классических университетов, а не технических, как наш вуз.
Но в этой должности очень мало женского и очень мало мужского — это всего лишь руководитель. Например, пройти какие-то курсы, прочитать энное количество книг. Или должна быть какая-то изначальная предрасположенность к такому виду деятельности? Я очень часто в интервью говорю, что я не люблю бизнес-литературу, особенно ту, которая учит управлению людьми, командой и так далее.
Пусть не люблю, но читаю, потому что обязательно нужно как-то относиться к чужому опыту, развиваться. Управлению вузом стали учить совсем недавно в рамках образовательных организаций. Я закончила школу ректоров МШУ, и этому треку своей жизни очень благодарна. Я училась не одна, а с командой своего университета, и тогда я не была главным руководителем и даже не подозревала, что им стану.
Это была очень хорошая для меня лично практика. Высшая школа экономики в статусе магистерской программы тоже дает неплохой опыт. Ректор собирает команду, которая вместе с ним и тащит вуз… Эпоха одиночек прошла» Многие программы мы проходим вместе с командой или отправляем на обучение коллег — считаю, что это важно. Ведь ректор один ничего не делает.
Ректор собирает команду, которая вместе с ним и тащит вуз… Эпоха одиночек прошла. Разве что только, быть может, остались еще синоптики-одиночки, где-нибудь на далекой гидрометеорологической станции… смеется А мы-то ведь работаем с командой. Для меня это непросто: все-таки отчасти представителям старшего поколения соцсети и то, что там размещают люди о себе, может показаться каким-то бахвальством, а может иногда создавать чувство настороженности... Но не использовать эти площадки сейчас нельзя.
Правда, выделить время для этого непросто. Мало того, что ты потрудился над созданием контента, его еще необходимо выложить. У меня всего две социальные сети, которыми я занимаюсь, но аудитории в них разные, следовательно, и контент нельзя просто скопировать. На все это тратится масса времени, и я даже не всегда успеваю посмотреть, как все выглядит в итоге.
Есть еще один момент, свойственный, быть может, моей натуре: я всегда почему-то жду в комментариях к публикациям появления плохо воспитанных людей... И ладно, если их комментарии будут относиться ко мне — но не дай бог к вузу!.. Вот это вот бесконечный разрыв аорты. Зачем это все нужно ректору?
А вот зачем: сейчас такой формат взаимодействия — это возможность построения доверительного отношения с родителями и студентами, со своими педагогами, со всеми, кто не может добраться до приемной ректора. Это контакт близкий, относительно простой, даже какой-то немного домашний. А вот интервью для СМИ и разных информационных площадок считаю обязательной частью работы. Ведь только так мы можем рассказать, чего достигли, на что нацелены, какие у нас сейчас проблемы, какова позиция учредителя и почему именно так позиционирует себя сейчас высшее образование в Российской Федерации.
Ведь если мы себя считаем флагманским вузом, мы должны нести эту политику и подтверждать свои решения словом и делом. Я всегда говорю своим сотрудникам: «Я принята на работу в Министерство науки и высшего образования.
Прокуратура помогла жительнице Ефремова с жильём Фото: ГУ ТО ИА "Регион 71" Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования семье из Ефремова предоставлено благоустроенное жилое помещение Ефремовская межрайонная прокуратура по обращению жительницы города Ефремова о нарушении ее жилищных прав провела проверку. Установлено, что администрация муниципального образования город Ефремов вопреки требованиям законодательства предоставила в 2021 году жительнице г. Ефремова, ранее имевшей статус ребенка, оставшегося без попечения родителей, в связи с чем состоявшей на учете с 2015 года в качестве нуждающейся в жилом помещении, на семью из 4 человек жилье меньшей площади и по договору коммерческого найма.
Ефремова Вероника Валерьевна
За выдающийся вклад в реализацию Национального проекта «Образование» ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова награждена Почётной грамотой. 1 трек в Hifi-качестве. Ефремова Вероника - все альбомы на – Вероника Васильевна, по итогам обсуждения в рамках TNF 2020 можете резюмировать, какими навыками должны обладать сегодня специалисты топливно-энергетического комплекса. Против директора регионального депобразования и науки Вероники Ефремовой возбудили административное дело. Вероника Ефремова. Ректор, ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет». Вероника Ефремова. Ректор, ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет».
СМИ: дело против экс-ректора ТИУ связано с долгами университета
| Все новости на тему - Вероника Ефремова - Тюменская линия - стр. 1 | Последние статьи с тегом: Ефремова Вероника. |
| Новый ректор ТИУ пытается зачистить университет от команды опальной чиновницы | Вероника Ефремова за свою деятельность получила среди сотрудников Опорного вуза прозвище "запорный ректор". |
| Большая перемена Вероники | – Вероника Васильевна, по итогам обсуждения в рамках TNF 2020 можете резюмировать, какими навыками должны обладать сегодня специалисты топливно-энергетического комплекса. |
Назначен новый глава департамента образования Тюменской области
Ефремова Вероника (@nikky_veronika) в TikTok (тикток) | Лайки: 7.2K. Фанаты: 939. Потратила на своё обучение 300К Отпилила более 4000 рук ЦЕЛЬ 10К в ТТ. Шоколад -Вероника Ефремова Белый Снег cover Вероника Ефремова Интро Женская колония изнутри: однополая любовь, ВИЧ и сны о свободе. За выдающийся вклад в реализацию Национального проекта «Образование» ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова награждена Почётной грамотой.
Вероника Ефремова: «Мы не перестанем поддерживать наших студентов с Украины»
Бывают и сложные решения, например, необходимость отказаться от услуг того или иного сотрудника. Тяжело выдержать, не принять как личное оскорбление, когда увольняемый на твою голову выливает все свое негодование. Не переживать для меня невозможно. Но в этом в то же время и сила организации, когда каждый сердцем болеет, чтобы она жила и развивалась. У нас великолепная молодежь, которая пришла в структуру управления вузом, которая развивает школу инженерного резерва, сутками работает. Нас любят малыши-первоклассники. У нас должен быть настоящий технический лицей. Мы должны уметь объяснить ребенку, который хочет стать инженером, почему он принял правильное решение, либо наоборот.
Вузу важно не растерять командный дух, важно помнить, что инженерное образование — наша зона ответственности, и никто кроме нас не сделает его новую модель и не обеспечит региону стране и миру новых специалистов. Мы не должны позволять себе утратить веру в наш вуз. Мы даже программу развития писали коллегиально, и для каждого она стала предметом гордости. Мы все больше ориентированы на стратегические проекты, которые собирают много людей, и руководитель проекта становится фигурой не менее значимой, чем директор института или заведующий кафедрой. Я перестроила расписание своей семьи и должна была договориться с родными о новом ритме жизни. В связи с занятостью стала меньше общаться со студентами, хотя люблю это дело. Но нужно выстраивать приоритеты: получать удовольствие от работы очень хочется, да не всегда удается.
Успех — это не должность. Нужно ставить себе задачу стать профессионалом в конкретном деле. Выполнять ее. И быть честным с собой. Когда мишура под названием успех в виде должности приходит как ничем не обеспеченный подарок судьбы, когда ничего не сделал для этого, это ненадолго, это даже и не успех. Вот когда видишь, что человек служит делу и людям, это вызывает уважение. Заставляет присматриваться к нему, выносить уроки, слушать советы.
Основные советчики для мня всегда однозначны — моя семья, люди, которым говорю все, как есть, с которыми советуюсь, если трудно. Самый главный совет в жизни — папин: «Помните, какую фамилию вы носите! Мы в ответе за имя семьи, это у нас в каждой клетке организма. Прививаем то же и детям. Ну, а мама, папа, бабушка и дедушка были для меня наставниками с большой буквы. Их жизнь давала важный и богатый материал для нашего воспитания. Например, бабушка — мамина мама — ушла с работы, хотя была в шаге от звания Народный учитель, потому что родилась я, а мои родители были еще студентами, и кто-то должен был заниматься ребенком.
Это ли не пример жертвенности? Она всю войну отходила пешком по Нижнесергинскому району Свердловской области, будучи первым секретарем комитета комсомола.
Помимо этого, ТИУ приходится тратить деньги, которые он получил за еще не оказанные услуги», — сообщают источники URA. Кроме того, по словам собеседников издания, Вероника Ефремова выстроила кадровую политику вуза на основе личных связей и знакомств. Например, директор департамента учебной деятельности до назначения занималась воспитательными работами и не соответствовала занимаемой должности.
Но в любом случае психолог поможет разобраться с этими вопросами при встрече. Как подготовить место для онлайн-сессии? Очень важно, чтобы Вы чувствовали себя комфортно. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы Вас никто не беспокоил, чтобы место было тихим, интернет-соединение — устойчивым, а камера с микрофоном работали без неполадок. Как проходит первая сессия? Заполните форму:.
Точечные запросы на решение конкретной трудности могут потребовать 2-3 сессии, более глубокая терапия — как интенсивная еженедельная, так и в поддерживающем формате — длится от 2-3 месяцев до нескольких лет. На какой результат я могу рассчитывать? Мы вместе определим цели работы и будем оценивать эффективность. В разных случаях критерий эффективности может быть связан с решением конкретной проблемы в жизни, с изменениями на поведенческом, когнитивном, эмоциональном и телесном уровнях, а также в целом с повышением уровня осознания и понимания себя и своих потребностей. Как часто проходят сессии? Базовый сеттинг — одна встреча в неделю. В случае необходимости по запросу клиента могут быть назначены дополнительные сессии.
Новый ректор ТИУ пытается зачистить университет от команды опальной чиновницы
Против директора регионального депобразования и науки Вероники Ефремовой возбудили административное дело. Главная» Новости» Вероника николаева последние новости. о ситуации на Украине с изданием «» поделилась ректор Тюменского индустриального университета, председатель Совета ректоров вузов Тюменской области Вероника Ефремова.
Экс-ректора ТИУ Веронику Ефремову обвиняют растрате
последние новости по теме на сайте АБН24. Новый вектор задан работе по профилактике детской дорожной аварийности в Тюменской области. Против директора регионального депобразования и науки Вероники Ефремовой возбудили административное дело. Новый глава департамента Тюменской области Вероника Ефремова пожаловалась на бессонные ночи из-за смены работы.