После всех обязательных отчислений ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро. Читательница Тинькофф Журнала рассказывает, как переехала в Нидерланды и сколько тратит на жизнь там. Но минимальная зарплата в Нидерландах €2,3 тыс. за полные 40 часов работы пять дней в неделю. Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро.
«На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах
Мне интересно, чтто произойдет, когда эту страховку сделают обязательной. Буду советоваться об этом со своим бухгалтером. Зарабатывает ли Йохан достаточно, по оценке de Salariswijzer Возраст: 28 Количество часов в неделю: 40 Образование: MBO 4 Сектор: оборудование — ремонт и уход По данным Salariswijzer, средний заработок для этой функции — 1753 евро Сотрудница банка Нэнси 34 — 3950 евро бруто Нэнси работает 36 часов в неделю как главный KYC-специалист в банке Я зарабатываю 3950 бруто и это, насколько я помню, 2726 евро нетто. Мне покрывают транспортные расходы в размере 80 евро в месяц. К тому же раз в год я получаю тринадцатую зарплату в размере 10 процентов от моей годовой зарплаты. Но так было не всегда. Четыре года назад я пришла сюда работать и обнаружила, что они платят мне ту же зарплату, с которой здесь начинают все, даже вчерашние студенты, которым по 25 лет. Я решила начать переговоры по зарплате с того, что обратила внимание руководства на этот факт.
В соответствии с данными на начало 2021 года, средняя годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год примерно 45 000 долларов США. Однако, стоит учитывать, что это среднее значение, и зарплаты могут быть как выше, так и ниже этой цифры.
Также важно отметить, что в Нидерландах действует система налогообложения, которая может влиять на размер заработной платы.
Минимальная зарплата в Нидерландах По данным нидерландского правительства, официальная минимальная зарплата в Нидерландах с 1 января 2023 года составляет 1 934,40 евро в месяц. В неделю местные работники получают минимум 446,40 евро, а в день 89,28 евро.
Указанные ставки действительны для лиц старше 21 года.
Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней полная занятость , а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты.
Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше.
Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Нидерландский коллектив Это у жены на работе. С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском. Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые.
Рассчитывать на дополнительные льготы при начислении налогов могут родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Соглашения об избежании двойного налогообложения Нидерланды заключили со 126 странами, в том числе с Россией и Украиной. В Нидерландах довольно высокие ставки подоходного налога Социальная защита Социальная политика Нидерландов направлена на то, чтобы: пожилые люди могли найти себя на рынке труда; уровень безработицы среди молодёжи снижался за счёт предоставления субсидий и создания благоприятных условий для совмещения учёбы с работой; женщины стали более активными на рынке труда, это достигается путём увеличения количества рабочих мест в детских учреждениях; родители могли получать пособия на воспитание и образование ребёнка; лица, длительное время не имеющие работы, имели возможность получить не только финансовую, но и психологическую помощь; инвалиды не чувствовали какой-либо дискриминации при трудоустройстве. В стране чётко выполняется требование Конституции о перераспределении богатства: за счёт высоких налогов существует возможность оказывать широкую социальную помощь нуждающимся и нетрудоспособным. Нидерланды — единственное в Европе государство, в котором можно не платить налог на соцстрах из религиозных соображений. Впрочем, такая льгота компенсируется, как правило, повышенной ставкой подоходного налога, и если наступает страховой случай, пособия таким лицам выплачиваются. Каждый мигрант, осуществляющий трудовую деятельность на территории Нидерландов, включается в систему социального обеспечения страны, т. Получать полноценную пенсию, которая начисляется в стране работникам, достигшим 65-летнего возраста, могут лица, отработавшие в Нидерландах непрерывно 50 лет — с 15 до 65 лет. Помимо государственной страховой пенсии, в Нидерландах существует возможность накапливать средства для дополнительной пенсии, а также иметь собственные сбережения, т.
Ключевые требования к иностранным рабочим в Голландии Знание языка. Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу например, на сезонной уборке полей или в теплице. Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут: Дипломы о высшем образовании особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России. Подтверждение опыта работы. Сертификаты о повышении квалификации. Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.
Релокация в Нидерланды: кому платят €7,469 в месяц и как купить квартиру за €650,000 в Амстердаме?
Процедура получения GVVA может быть несколько упрощена, если работодатель будет признан миграционными властями спонсором иностранца. В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года.
Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта. С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС.
Компания должна предоставить иммиграционным властям иммиграционная служба CWI : свои регистрационные данные; копию объявления о вакансии в СМИ; документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя; сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им; копию загранпаспорта соискателя; дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника; трудовой контракт. Легализация диплома и другие требования к претенденту Обойтись без знания нидерландского или английского языка при трудоустройстве в стране, скорее всего, не получится: даже неквалифицированный труд потребует хотя бы минимальных навыков владения одним из языков. Для подтверждения образования и опыта работы могут пригодиться рекомендательные письма с прошлых мест работы, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, дипломы об окончании высших и профессиональных учебных заведений. Работодатели обращают внимание в первую очередь на соискателей, окончивших нидерландский вуз. Если же высшее образование получено в одной из стран бывшего СССР, то диплом, как правило, приходится подтверждать в Нидерландах. Уточнить, требуется ли это и как легализовать документ, можно на сайте Nuffic. Если образование медицинское, то по прибытии в страну необходимо сделать запрос в Министерство образования о подтверждении квалификации. Процедура легализации может занять в этом случае несколько месяцев, и к заявлению необходимо приложить пакет документов, включающий: копию загранпаспорта; программу обучения в иностранном вузе; вкладыш с оценками; справки с мест прохождения практики и интернатуры; свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации при наличии ; резюме; подтверждение того, что у претендента не было отстранения от работы врачом. Диплом российского вуза необходимо подтверждать в Нидерландах После рассмотрения запроса министерская комиссия приходит к заключению, что иностранный специалист: имеет безусловное право работать в Нидерландах; может работать, но с некоторыми ограничениями; должен пройти дополнительную подготовку в стране для приведения квалификации в соответствие с нидерландскими требованиями. Практически все дипломы, полученные на постсоветском пространстве, попадают в третью категорию, т.
Как правило, такой диплом приравнивается к четырёхлетнему образованию в Нидерландах, и для его подтверждения потребуется отучиться ещё полтора-два года и сдать экзамены. Затем иностранцу предстоят 2 года интернатуры, и только после этого он может рассчитывать на получение лицензии практикующего врача. Последствия нелегального трудоустройства Присутствие нелегальных мигрантов в стране властями не приветствуется, и работа без официального оформления может закончиться депортацией и запретом на въезд в страну на долгие годы. И тем не менее некоторые из мигрантов выбирают именно такой способ трудоустройства, не обременяя себя хлопотами, связанными с оформлением разрешений на работу и проживание в стране. Работодатели идут на такое нарушение законодательства с целью экономии на налогах, однако рискуют быть оштрафованными на крупную сумму в случае выявления факта приёмки на работу нелегалов. Работник, не оформленный официально, не имеет права на социальную помощь и полностью зависит от работодателя. Альтернативный способ трудоустройства Некоторые из наших соотечественников и граждан других стран СНГ предпочитают работать в Нидерландах по польской визе. Это стало возможным после вступления в силу специального решения Европейского Суда, согласно которому зарегистрированная в ЕС компания имеет право оказывать услуги в пределах ЕС, используя при этом работников из стран, не входящих в Евросоюз. Такой вариант принято считать упрощённым, т. Иными словами, иностранцу необходимо получить ВНЖ и разрешение на работу в Польше а сделать это намного проще, чем оформить то же самое для Нидерландов , устроиться в польскую компанию и с так называемой визой Van der Elst отправляться в Нидерланды.
В этом случае трудоустройство будет считаться легальным, а разрешение на работу в Нидерландах не потребуется. Граждане стран СНГ имеют возможность работать в Нидерландах по польскому виду на жительство Оформление рабочей визы Этот документ имеет тип MVV национальное разрешение. Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит.
Это лучший показатель за последние десять лет. Снижение налоговой нагрузки в 2020 году смягчит этот удар.
Согласно статистике Центрального статистического бюро, в 2019 году средняя зарплата в стране — 2855 евро 203 868 рублей до налогов. После налогов — 2152 евро 153 668 рублей. Лица, работающие в бюджетном секторе включая теле- и радиовещание , не могут зарабатывать более 181 тыс. Это закреплено на законодательном уровне. Средняя зарплата в Амстердаме Уровень дохода варьируется в зависимости от сферы трудоустройства и региона.
В Амстердаме мужчины в среднем получают 4175 евро 298 036 рублей , женщины — 3400 евро 242 712 рублей. При расчете учитываются как врачи, топ-менеджеры, IT-специалисты с большими окладами, так и неквалифицированные работники. Специалисты швейцарского банка UBS выяснили, что человеку со средней зарплатой квалифицированного специалиста придется работать в Амстердаме 10 лет, чтобы купить двухкомнатную квартиру.
Different people may have different numbers of working days in the same calendar year depending on which days they work.
For instance, there are 52 Wednesdays and 52 Thursdays in 2024, but there are 53 Mondays and 53 Tuesdays. That means that if you work on Mondays and Tuesdays in 2024, you will work more days than someone who works on Wednesdays and Thursdays. Your employer has to pay you for those extra days. Ministry responsible.
Однако статистика Организации экономического сотрудничества и развития показывает, что в в стране самая короткая рабочая неделя в мире. По данным ОЭСР за 2021 год, в Нидерландах женщины работают в среднем 25 часов в неделю, а мужчины — 34 часа. В среднем жители еженедельно работают около 29 часов, или четыре дня. Жители страны сообщили, что на еду, сон и отдых они тратят около 15,9 часов в день.
Гайд по жизни в Нидерландах в 2024 году для россиян
Сразу скажу, что зарплаты в Голландии несколько выше зарплат в соседних Германии и Бельгии, но и цены тут соответственно выше. ₽. В бюджетной сфере в Нидерландах средняя зарплата составляет 195 280 ₽. Средние зарплаты в Нидерландах в 2024 и 2023 году. 191 170 ₽, тракторист зарабатывает 177 980 ₽, механизатор в Нидерландах получает на руки в месяц 160 400 ₽. Амстердам: средняя зарплата в году | Минимальные зарплаты по профессиям. Подписка на новости. Работа в Голландии (Нидерландах). Средняя заработная плата на территории Голландии равна 2 152 евро.
Работа в Нидерландах: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать
Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов. Средняя годовая зарплата в России — $9 265 (согласно данным Росстата, средняя месячная зарплата — 56 171 рублей, или $772). Какая средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году Стоит отметить, что Голландия стоит на пятнадцатом месте в списке стран мира по уровню оплаты труда. Нидерланды НИДЕРЛАНДЫ / ЗАРПЛАТА. Дом. Зарплата в Голландии в 2019 году зависит от квалификации, региона. ₽. В бюджетной сфере в Нидерландах средняя зарплата составляет 195 280 ₽. Средние зарплаты в Нидерландах в 2024 и 2023 году.
Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году
Остальные страны первой группы европейские. Любопытно, что в двух самых больших экономиках Евросоюза уровень заработной платы, по сравнению с лидерами списка, составляет примерно половину швейцарских и сингапурских зарплат. В Германии люди получают чуть больше 3000 долларов - 3031, во Франции еще меньше - 2505 долларов. Опережают их Исландия, Дания, Голландия и Норвегия.
Лишь одна европейская страна попала в список стран со средним уровнем заработной платы - Италия. На юге Европы зарплаты традиционно ниже, чем на севере континента. В эту группу входит вторая экономика мира - Китай.
Южная Африка, единственный участник списка с африканского континента, чуть более щедро оплачивает своих работников.
Раздел: Новости Нидерландов Опубликовано 5 ноября, 2023 г. Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Нидерландов CBS , за последний век заработная плата в Нидерландах никогда не росла так быстро, как сейчас. Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию.
Собственники бизнеса отчитываются за количество новых трудовых мест, претендентов и гражданство нанятых лиц. Похвастаться высоким уровнем заработных плат могут не все Нидерланды, зарплата зависит и от региона проживания. Самые высокие оклады начисляют в Амстердаме. В среднем, в год удается заработать 50 тысяч евро. Минимальная зарплата в Нидерландах Государством с одним из самых высоких окладов в Европе считаются Нидерланды, минимальная зарплата в стране регулируется законом и пересматривается два раза в год. Возможно, именно поэтому страна опережает Польшу, Португалию, Эстонию, Англию по уровню окладов. Минимальная зарплата в Нидерландах 2021 установлена в размере 1684 евро в месяц. Трудовая неделя составляет 36-40 рабочих часов. Работать в Нидерландах могут люди от 15 лет подработки для учеников и студентов , но в таком случае сотрудники имеют меньше часов, а минимальный оклад устанавливается в размере 500-800 евро в месяц. Голландские работодатели строго придерживаются начислений минимальной зарплаты. За занижения оклада предусмотрен штраф от 12 до 40 тысяч евро. Минимальную оплату труда предлагают людям без высшего образования, молодым специалистам в первый год работы, иностранным соискателям. Зарплаты мужчин и женщин Несмотря на высокий уровень экономики в стране, зарплаты мужчин и женщин отличаются. Например, в Амстердаме средняя годовая зарплата у мужчин составляет 50 тысяч евро, а у женщин 40 тысяч евро. Такой разрыв связывают с тем, что женщины занимают должности с более низкими окладами: работают сиделками, воспитателями, официантками, администраторами. Женщины оформляют декретный отпуск по уходу за ребенком, поэтому меньше уделяют времени работе. Но Нидерланды, в сравнении с другими европейскими государствами, имеют небольшой разрыв между зарплатами женщин и мужчин. Зарплаты по профессиям в Голландии Зарплата в Нидерландах по профессиям имеют градацию: самые низкие оклады предлагают на должностях, не требующих специальности, самые высокие — для сотрудников с профильным, высшим образованием. Минимальная оплата труда 8-10 евро в день ожидает на работников теплиц, сборщиков урожая, сиделок, нянь, дворников. Низкие зарплаты предлагают на стройках неквалифицированным рабочим: каменщикам, разнорабочим, подсобникам и др. Высокий доход гарантирован сотрудникам медицинской отрасли, сферы IT , финансового сектора.
Однако статистика Организации экономического сотрудничества и развития показывает, что в в стране самая короткая рабочая неделя в мире. По данным ОЭСР за 2021 год, в Нидерландах женщины работают в среднем 25 часов в неделю, а мужчины — 34 часа. В среднем жители еженедельно работают около 29 часов, или четыре дня. Жители страны сообщили, что на еду, сон и отдых они тратят около 15,9 часов в день.
Первая зарплата в 2023 году: что надо знать?
Какая средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году Стоит отметить, что Голландия стоит на пятнадцатом месте в списке стран мира по уровню оплаты труда. Средний уровень зарплат за месяц, который предоставляет Нидерланды работникам различных профессий в 2023 году. Главная» Новости» Средняя зарплата в нидерландах после уплаты налогов.
Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году
Далее, узнаем какие зарплаты в Нидерландах в 2023 году. Минимальная зарплата в Нидерландах По данным нидерландского правительства, официальная минимальная зарплата в Нидерландах с 1 января 2023 года составляет 1 934,40 евро в месяц. В неделю местные работники получают минимум 446,40 евро, а в день 89,28 евро.
Это не я придумал, это мне голландоамериканец рассказал. Люди Уровень разработчиков ниже чем в Минске, конечно же. Мало горящих спецов, изучающих best practice и на досуге размышляющих о том, как писать идеальный код. Работа это работа, дом всегда важнее.
Но отношение к работе ответственное, голландцы редко гоняют чаи или болтают дольше пары минут. Пару раз во время обеда вне офиса голландцы говорили что-то вроде "уже час дня, пора идти работать". Иммигранты и аутстафферы естественно более круты в плане скиллов - следовательно крутейшие аутстаферы нанимают много иммигрантов. Много бразильцев и русскоговорящих, европейцев в сумме много, но они все из разных стран. Индусов встречал удивительно мало, но их точно здесь много. Средний возраст в IT такой же, как в любой другой сфере - 30-50 лет, уже есть поколение программистов, ушедшее на пенсию.
Дефицит достаточно серьёзный, поиск подходящего человека на среднюю зарплату занимает не один месяц. В целом к техническим скиллам отношение прохладное, ожидается что если у тебя есть образование и опыт, то ты сможешь делать "обычную" работу. Но понимание базовых принципов разработки, вроде организации кода и тестирования, выясняют практически все. На некоторых проектах технические требования конечно повыше, но из такого я встречал только трейдинг и видеостриминг, а эти направления мне не интересны. Таким образом, очень большое значение придается персональному соответствию; это основной критерий отбора и технически подкованному мне пришлось немало пострадать, заваливая интервью с менеджерами на привлекательные позиции. В итоге решения в легаси часто поражают своей наивностью и запутанностью, но в одной команде редко встречаются откровенно несовместимые люди.
Деньги Зарплата наёмного работника. Я буду называть цифры в евро, до вычета налогов. Прибавляйте их к цифрам ниже. Посчитать всё можно здесь: thetax. Пример расчета на thetax. Что такое Social security я так и не разобрался.
Я владею информацией по рынку. Ну и буду говорить о спецах с 7-12 годах опыта, работающих на интернациональном рынке. Когда я переехал в 2017 году, моя зп 56. К 2019 средняя была в районе 60. Компенсация выше уже считалась крутой, но получить всё же возможно, не будучи рок-звездой. Выше 75.
Всё меняется прямо сейчас. Многие конторы открывают центры разработки в Нидерландах, и если раньше только Букинг был знаменитой золотой клеткой с раздутыми зарплатами и часто токсичной средой, то несколько других компаний уже подтягиваются в клуб, разогревая рынок. Впрочем, вот эта статья всё объясняет. Очень много местных работают как предприниматели, а не наёмные работники: это меняет структуру доходов и налогов. Рейты фрилансеров, которые я встречал, колеблются от 60 до 100 евро в час. Не буду врать, сколько это чистыми, будет сильно зависеть от вложений в страховки, которые наёмный работник получает автоматически.
Найм Рекрутинговые агентства работают много и иногда лажают. На все мои собеседования кроме последнего я попал через них. Отношение не очень персонализированное: первое время я пытался объяснить им, что такое моя работа мечты, но получилось это лишь в одном случае. Напрямую на вакансии откликался три раза: два раза ответили сразу же, в третий раз через 4 месяца. Один рекрутер рассказал, что вакансий для голландскоговорящих специалистов в 10 раз больше, чем для англоговорящих; я до сих пор в этом немного сомневаюсь, но учить язык мотивирует. Поговорив с рекрутером, можно составить неплохую картину рынка, но он же может исказить эту картину: например, сказать "для твоего возраста и опыта Х это очень много, тебе никто столько не заплатит", не вникая в детали этого опыта, просто чтобы упростить себе работу.
Рекрутеры снимают наижирнейшие сливки с рынка - от 10. Во время пандемии удаленная работа разумеется сама собой, до неё полный ремоут было найти сложно. Сейчас я чаще всего слышу, что нормой будет 2-3 дня в неделю в офисе. Популярно работать неполную рабочую неделю - от 28 до 36 часов.
Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 824 евро. Стоит заметить, что это «чистый» доход работника, то есть зарплата уже без налоговых платежей. А в Голландии налоги являются весьма высокими. Поэтому если посмотреть на годовую заработную плату среднестатистического наёмного работника, можно сделать вывод, что Голландия является страной с весьма неплохими окладами. Для того чтобы хорошо заработать необходимо отправляться работать в крупные города вроде Амстердама и Роттердама.
В этих местах заработная плата любой специальности повышается примерно на 150 — 300 долларов. В Голландии существует почасовая оплата труда и ставка. Оплата труда по специальностям В основном, низкоквалифицированные рабочие получают зарплату исходя именно из количества отработанных часов. Так, низкоквалифицированный персонал может заработать от 6 до 10 евро в час. На такую зарплату могут рассчитывать няни, помощницы по дому, разнорабочие на стройке, каменщики, арматурщики, строители, сиделки, работники теплиц, сборщики овощей и плиточники. Напомним, что в каждом регионе своя ставка оплаты труда на ту или иную профессию.
Разрешение на работу может быть трёх типов: Кратковременное до 24 недель — выдаётся сезонным работникам и специалистам с контрактом на соответствующий срок. Возможно продлить вначале до трёх, а после — до пяти лет.
Временное до года — предназначено для сотрудников с годовым контрактом. Продлить нельзя — только оформить заново. Долгосрочное три года — выдаётся высококвалифицированным работникам, а также востребованным специалистам. Есть возможность продлить до пяти лет. Есть несколько категорий заявителей, которым не требуется получать разрешение на работу и оформлять трудовую визу: иностранные предприниматели, зарегистрировавшие собственный бизнес в стране; специалисты, которые приехали по программе для высококвалифицированных работников Kennismigrant ; выпускники местных вузов срок — год после окончания ; обладатели ВНЖ, который даёт право работать; экипажи торговых кораблей, которые временно пребывают в нидерландских портах; обслуживающий персонал культурно-спортивных мероприятий, участники которых приехали в страну для выступления. Обычно этим вопросом занимается работодатель после того, как вы получите разрешение на работу. Нидерландская иммиграционная служба IND рассматривает заявку до 90 дней. Срок действия такой же, как и у визы.
После получения ВНЖ необходимо зарегистрироваться в местном муниципалитете gemeente , получить номер BSN и оформить медицинскую страховку.