СЕРГЕЙ ДЕРЕВЯНКО ᐈ Биография и личная жизнь. Новости. Биография Деревянко Сергея Станиславовича. В нашем распоряжении оказались оперативные материалы, где упоминаются Деревянко и Терентьев и мы их будем публиковать в нескольких частях. Биография украинского актера театра и кино Сергея Деревянко: фильмография, роли в сериалах и фильмах «Братья по крови» и «Линия света», спектакли. Биография Фильмография Обсуждение Вопросы и приветы Фотографии Видео Новости Смотреть онлайн. Сергей Деревянко отдавал любимому занятию много сил и очень скоро завоевал 1-й разряд.
Деревянко, Сергей Станиславович
Биография украинского актера театра и кино Сергея Деревянко: фильмография, роли в сериалах и фильмах «Братья по крови» и «Линия света», спектакли. В связи с тем, что сам Сергей Деревянко указом Президента России был назначен руководителем главка лишь 05 сентября 2012 и резко отмежевался от оступившихся подчиненных, к нему вопросов на этом этапе не возникло. биография, последние новости. Однако тогда Сергей Деревянко выбрал другой путь: он записался на высшие курсы МВД, которые проводились для лиц с высшим образованием гражданских вузов. Несмотря на то, что Сергей Деревянко уволился из органов, его налаженные коррупционные связи сохранились и даже приумножились. Как сообщают федеральные СМИ, Сергей Деревянко, член совета директоров АО Группы “ВИС” был другом и соратников экс-полковника-миллиардера МВД Дмитрия Захарченко. биография, последние новости.
Сергей Деревянко - биография, новости, личная жизнь
Биография Деревянко Сергея Станиславовича. Деревянко Сергей Станиславович — человек, посвятивший большую часть жизни службе в правоохранительных органах и сумевший добиться немалых высот. Он стал генерал-майором полиции и в 2014 году вышел в отставку. Однако тогда Сергей Деревянко выбрал другой путь: он записался на высшие курсы МВД, которые проводились для лиц с высшим образованием гражданских вузов. Сергей Деревянко — все последние новости на сегодня, фото и видео на Рамблер/новости. / Фотография Сергей Деревянко (photo Sergey Derevyanko). Обсудить Сергей Деревянко — биография Сергей Деревянко — генерал-майор полиции, который начинал свою карьеру в органах МВД в небольшом городе в Мурманской области. Биография Фильмография Обсуждение Вопросы и приветы Фотографии Видео Новости Смотреть онлайн.
Деревянко Сергей Станиславович
В итоге в 1986 году молодой человек получил звание лейтенанта МВД. Уже позднее, спустя почти 10 лет, для дальнейшего продвижения по службе он поступил на заочное обучение в профильный вуз — Академию управления МВД, которая готовила квалифицированные руководящие кадры для правоохранительных органов. Здесь он получил в 2000 году диплом по юриспруденции. Впоследствии в этом же вузе Сергей Станиславович прошёл в течение двух лет обучение в аспирантуре, по итогам которого защитил свою диссертацию, после чего стал кандидатом юридических наук.
Ну, а полученное когда-то техническое образование неоднократно его выручало в повседневной жизни, ведь он легко, без обращения в сервис, может сам починить большинство бытовых приборов. Профессиональная деятельность Возвратившись после ленинградских курсов переквалификации в Мурманскую область, Сергей Деревянко для прохождения службы был отправлен в Мончегорск, в 115 км от Мурманска. В городе располагалось множество спецкомендатур, занимавшихся трудоустройством бывших заключённых, освобождённых с условием привлечения к труду, а также лиц, которым был назначен условный срок.
Сергей Деревянко получил должность оперуполномоченного. На службе он проявлял себя ответственным и целеустремлённым сотрудником. Поэтому достаточно быстро был повышен до старшего оперуполномоченного.
В 1989 году он стал заместителем начальника, а потом и начальником отделения уголовного розыска. В ходе службы Сергей Станиславович быстро понял, что оперативно-розыскная деятельность для него — это не просто работа, которая позволяла содержать семью и получать новые звания. Это было его призвание.
Поэтому он глубоко погружался в изучение обстоятельств преступлений, изучал юридические тонкости, знакомился с рассказами жертв и преступников, старался максимально помочь пострадавшим и их семьям. Тяжелейший кризис 1990-х годов коснулся всех сфер общества. Этот период после распада СССР характеризуется падением уровня жизни населения, длительными задержками зарплаты, ростом безработицы, сломом ценностных ориентиров и расцветом криминала.
В целях борьбы с усиливающимся криминалитетом в Москве было создано специальное Управление по борьбе с оргпреступностью, а в регионах — подразделения. Желая внести свой личный вклад в решение столь серьёзных проблем, Сергей Деревянко перевёлся в 1993 году в Мурманск в Управление по борьбе с оргпреступностью при областном УВД, получив должность старшего оперуполномоченного в одном из отделов этой структуры. Всего через год он получил должность заместителя главы отдела защиты экономики от оргпреступности.
Уже к 1995 году Сергей Станиславович был заместителем начальника регионального Управления по борьбе с оргпреступностью. Силовик не привык останавливаться на достигнутом, поэтому его посетила мысль о том, чтобы углубить свои знания в юриспруденции. Чтобы не терять зря время, спустя год он уже трудился оперуполномоченным в одном из оперативно-розыскных бюро ГУБОП.
Снизили стоимость путевки: если в прошлом году в среднем по нашим санаториям она стоила больше 50 тысяч рублей, то сейчас ориентировочно 43 тысячи рублей. Кроме того, мы внедрили динамическое ценообразование, проводим акции «Единая лучшая цена », специальные акции для социальных групп , в том числе пенсионеров, предлагаем сезонные скидки, стараемся участвовать во всех профильных выставках и мероприятиях. Много кадровых перестановок пришлось провести? Я сам пришел в компанию по приглашению Сергея Станиславовича [Деревянко. В целом одним из стратегических направлений компании является сохранение и укрепление кадрового потенциала. Пост медицинского директора занял Павел Морозов — уникальный организатор здравоохранения, обладающий огромным практическим опытом, предыдущим местом его службы был Мединцентр ГлавУпДК при МИД России, который на протяжении долгого времени он успешно возглавлял. Его предшественник Гаджи Абдурахманов перешел руководителем в наш санаторий «Радон» в Воронеже. Павел Морозов : Было интересно попробовать себя в новой сфере. И только после этого принял решение, что пойду работать сюда. Каждый имеет свое лицо.
Северокавказская группа, например, славится своими лечебными минеральными водами, традиционными и нетрадиционными интегративными методами лечения; сибирская группа — местными курортными условиями, пантовыми ваннами, минеральными источниками. В Московской области расположен очень перспективный санаторий «Буран», который мы планируем активно развивать. Но, конечно, я обратил внимание и на недостатки, над устранением которых мы уже работаем. Сейчас это очень востребованное на рынке направление, а конкуренции в этом сегменте практически нет. Сегодня, мы знаем, в тренде — пить воду без газа, есть специальные продукты, худеть. Мы проанализировали этот сегмент и обнаружили, что полноценно такую услугу сейчас мало кто предоставляет. Мы также разработали совершенно новую программу « Мужское здоровье », внедряем ее на базе санатория «Долина Нарзанов» в Железноводске. Еще один сегмент, который мы планируем освоить, — медицинская реабилитация второго этапа. Сейчас эта ниша заполнена крайне незначительно, а потребность в медицинской реабилитации растет из года в год. Это направление востребовано как рыночным клиентом, так и государством в лице фондов социального и обязательного медицинского страхования , а также крупными корпоративными клиентами.
Поэтому мы поставили перед собой задачу к следующему году лицензировать все санатории компании по профилю медицинской реабилитации. Наиболее интересными для реализации на базах наших здравниц являются направления кардиологии и травматологии. Мы уже оказываем услуги реабилитации по ОМС в санатории «Волжские дали». Планируем дальнейшее расширение спектра услуг в этом лечебном сегменте. В прошлом году мы внедрили три типа комплексных медицинских программ: оздоровительную, классическую санаторную и специализированную лечебную по профилю конкретных заболеваний. Проект разработан, сформирована программа, и мы понимаем, сколько средств для этого необходимо. Наш генеральный директор планирует посетить Белокуриху в октябре, когда там будет проходить День курортов, встретиться с губернатором и обсудить наши планы. Не боитесь конкуренции? Несмотря на то что в Белокуриху не так просто добраться, в регионе очень высокая заполняемость санаториев. К тому же мы планируем построить абсолютно новый объект — с другими программами, отличными от тех, что предлагают сейчас санатории региона.
У нас в этом городе и сейчас эффективно функционируют четыре санатория, но при этом каждый обладает отличительными чертами. В «Октябрьском», например, есть даже свой зоопарк. Кроме того, мы планируем провести реконструкцию корпуса санатория «Сосновый Бор». Будем проводить капитальный ремонт корпусов санатория в Нальчике. Но думаю, что, когда будут закончены все работы, это добавит к нашей выручке около 1 млрд рублей. Для нас принципиально важно, что мы оказываем в первую очередь медицинские услуги, а не просто предлагаем отдых на море или в другой климатически благоприятной зоне. Конечно, для этого необходимо уделять больше внимания рекламе, маркетингу. Корпоративный заказ от ОАО «РЖД» вряд ли будет увеличиваться, и, конечно, в этих условиях мы должны уметь, как эффективно привлечь рыночных клиентов, так и удержать корпоративного клиента качествен - ной услугой и привлекательной ценой. Ржд; санатории; реабилитация; — Сергей Станиславович, какую роль в оздоровлении сотрудников холдинга играет санаторно-курортный комплекс? В настоящий момент в этом цикле несколько участников.
Первичным звеном в этой цепочке являются отраслевые клиники, где раз в год в отдельных случаях чаще работник проходит диспансеризацию. Если врач выявляет какое-то заболевание, требующее оперативного вмешательства, работника сначала направляют в стационар. Затем включается второе звено — санаторно-курортный комплекс, главной целью которого является восстановление, профилактика и продление профессионального долголетия работника российских железных дорог. Нам принципиально важно, чтобы человек ехал в санаторий не столько за отдыхом, сколько за лечением и оздоровлением. Именно квалифицированный врач на этапе диспансеризации может оценить реальную потребность в санаторно-курортном лечении для каждого конкретного работника и, исходя из его индивидуальных медицинских показаний , рекомендует ему тот или иной санаторий, обеспечивая всем необходимым пакетом направляющих документов. Медицинский персонал санатория в свою очередь, имея на руках санаторно-курортную карту человека, должен обеспечить его полным курсом медицинских процедур. По результатам санаторно-курортного лечения клиенту выдаётся выписной эпикриз, который он должен предоставить своему терапевту. Таким образом, цикл замыкается, по крайней мере до следующей диспансеризации. К слову, для поддержания здоровья и сохранения более длительного положительного эффекта мы рекомендуем посещать санатории раз в год сроком не менее 14 дней. Работодатель выделяет определённый объём средств, за счёт которых частично компенсирует работнику стоимость путёвки.
Часть денег выделяется на отдельные категории — пенсионеров и родственников работников компании. Железнодорожник, желающий отдохнуть в отраслевых здравницах, обращается в комиссию по распределению путёвок на предприятии, и комиссия уже решает, возможно ли удовлетворить желание человека. То есть распределение путёвок происходит по заявочному принципу. Но случается, что человек хочет ехать летом на море, а не в санаторий в Саратове, например. Как найти золотую середину? Это понятно, что люди хотят реализовать своё право на отдых, выбирая санатории на побережье в разгар лета, то есть в самый высокий сезон. Однако не все знают, что резкая смена климата или жаркое солнце способны навредить организму, особенно если у вас проблемы с сердцем и сосудами. Конечно, заставить человека поехать в Воронеж или Саратов вместо Сочи мы не можем. Но объяснить пациенту важность и необходимость получения санаторно-курортного лечения именно в период межсезонья и подобрать санаторий, находящийся в более благоприятных для лечения климатических условиях , — это вполне осуществимо. И тут снова важную роль играют как раз вышеупомянутые отраслевые врачи, которые подскажут и подберут оптимальный для клиента санаторий.
Также принципиально важно, чтобы и комиссии распределяли путёвки на основании рекомендаций НУЗов. Влияние негативных факторов испытывают на себе в первую очередь локомотивные и поездные бригады, движенцы, путейцы. Чаще всего работники страдают от заболеваний костно-мышечной системы, нервной и системы кровообращения. Большинство отраслевых санаториев настроено именно на этот профиль. Например, там, где есть йодобромные и радоновые воды, с успехом решаются проблемы позвоночника и суставов, женской половой сферы, а где есть сероводородные источники — заболевания системы кровообращения. В Кировской области у нас есть санаторий, расположенный в самом сердце соснового бора, который особенно рекомендован для посещения людям с проблемами органов дыхания. Мы уверены, что без профилизации оказывать эффективные медицинские услуги затруднительно. Если нет серьёзных недугов и нужен санаторий общетерапевтического профиля, можно выбрать любую из наших здравниц. Помня об идее преемственности, важно, чтобы медицинские работники знали возможности санаториев и могли рекомендовать конкретное место, учитывая индивидуальные особенности здоровья пациента. Зависят ли наполняемость санатория и спрос на путёвки от популярности того туристического кластера, в котором располагается здравница?
Ушёл в отставку в звании генерал-майора. Кандидат юридических наук. Обладатель медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. В настоящее время является главой компании «Инфратех Концессии», которая была учреждена им в 2023 году. Ранние годы Деревянко Сергей Станиславович родился 18. Отец семейства был уважаемым человеком, ветераном войны. Он работал на местном предприятии на руководящей должности.
Мать была домохозяйкой и занималась воспитанием детей, которых в семье было пятеро — три сестры и два брата, среди которых Сергей был младшим. О своём детстве Сергей Станиславович вспоминает с большой теплотой и удовольствием. Их большая семья жила в частном доме неподалёку от леса. Там всегда было много грибов и ягод. Все дети дружно помогали родителям ухаживать за домашними животными, убираться в доме, работать в огороде. Так мать и отец воспитывали в них с самых юных лет любовь к труду и порядку. В подростковом возрасте Сергей Станиславович серьёзно увлёкся спортом и записался в одну из многочисленных секций бокса — этот вид спорта в то время был очень популярен.
Он был достаточно перспективным спортсменом: много выступал на различных городских, областных и республиканских соревнованиях, часто занимал призовые места, получив в итоге 1-й разряд по боксу. Когда Сергею Станиславовичу исполнилось 16, не стало его отца. Юноша очень тяжело переживал эту утрату. Однако ему и всей семье оказывал поддержку один из родственников, служивший в то время на Северном флоте командиром подводной лодки. Благодаря вдохновляющим рассказам о службе и наставлениям близкого человека, заменившего ему отца, молодой человек не только не бросил учебу и занятия спортом, но и принял твёрдое решение стать военным. Образование Но, окончив школу, Сергей Деревянко понял, что поступить в профильное военное учебное заведение будет не так просто. Это были времена, когда профессия военного, наряду с космонавтом, была одной из самых престижных и уважаемых, и очень многие юноши мечтали стать военными.
В связи с этим конкурс в соответствующих учебных заведениях был очень высоким. Поэтому в 1977 году Сергей поступил в Белорусский политехнический институт, филиал которого располагался в Гомеле. Однако молодой человек по-прежнему хотел связать своё будущее с военной службой. А потому он без раздумий бросил учёбу в политехническом институте в 1979 году, когда сестра, проживавшая в Мурманске, предложила ему поступать в местное высшее инженерное морское училище. После четырёх лет обучения и военной кафедры, пройдя стажировку на подводной лодке, Сергей Деревянко окончил училище офицером запаса. После выпуска из училища в 1983 году молодой специалист отправился работать по распределению в соответствии с полученной специальностью — «инженер-электромеханик судового оборудования». Его направили в располагавшуюся там же, в Мурманске, крупную рыбохозяйственную организацию «Севрыбхолодфлот».
Там Сергей Станиславович на протяжении двух лет работал в должности электромеханика. Это был единственный период, когда он работал по полученной в училище специальности.
В 2005 году получил повышение. В 2007 году правоохранитель переведён на пост замначальника Департамента собственной безопасности МВД. Приказ был подписан лично В. В это же время силовику присвоено звание генерал-майора милиции. Сергей Станиславович был рад вернуться в родное ведомство. Под его руководством проводилось выявление преступных деяний госслужащих и работников органов МВД, а также осуществлялась государственная защита сотрудников и их близких от дискредитации.
В 2011 году Сергей Деревянко прошёл профильную переаттестацию. В то время милиция прекратила своё существование. Орган был переименован в полицию. Сам генерал-майор не только продолжил нести службу, но и расширил свои полномочия. Он становится помощником по взаимодействию с правоохранительными силовыми структурами представителя президента по ЦФО. Сергей Станиславович за два года сумел перестроить работу подразделения, выведя его в лидеры по стране. Вследствие кадровых перестановок Деревянко, имевшему внушительный управленческий опыт и большое количество наград, предложили несколько высоких должностей, требовавших переезда из столицы. В 2014 году силовик уволился из МВД, решив остаться в Москве.
К тому моменту за его плечами уже было более 30 лет доблестной службы. Группа компаний была одним из ответвлений ОАО «Российские железные дороги». За время работы Сергей Станиславович смог наладить функционирование 17 оздоровительных санаториев по всей стране: от Подмосковья до Минеральных вод и Алтайского края. По словам Сергея Деревянко, неважно где ты работаешь, самым полезным навыком является умение работать с людьми, грамотно ставить задачи и сформировать эффективную команду, где каждый будет ответственно относиться к своим обязанностям. Именно это помогло ему без проблем освоиться в абсолютно новой сфере. Компания вложила весомый вклад в инфраструктуру по всей России. В список реализованных проектов входят мосты, дороги, кампусы, разные виды недвижимости и многое другое. В 2023 году Деревянко покинул компанию, основав собственную под названием «Инфратех Концессии».
Сергей Деревянко
Ржд; санатории; реабилитация; — Сергей Станиславович, какую роль в оздоровлении сотрудников холдинга играет санаторно-курортный комплекс? В настоящий момент в этом цикле несколько участников. Первичным звеном в этой цепочке являются отраслевые клиники, где раз в год в отдельных случаях чаще работник проходит диспансеризацию. Если врач выявляет какое-то заболевание, требующее оперативного вмешательства, работника сначала направляют в стационар. Затем включается второе звено — санаторно-курортный комплекс, главной целью которого является восстановление, профилактика и продление профессионального долголетия работника российских железных дорог. Нам принципиально важно, чтобы человек ехал в санаторий не столько за отдыхом, сколько за лечением и оздоровлением. Именно квалифицированный врач на этапе диспансеризации может оценить реальную потребность в санаторно-курортном лечении для каждого конкретного работника и, исходя из его индивидуальных медицинских показаний , рекомендует ему тот или иной санаторий, обеспечивая всем необходимым пакетом направляющих документов. Медицинский персонал санатория в свою очередь, имея на руках санаторно-курортную карту человека, должен обеспечить его полным курсом медицинских процедур. По результатам санаторно-курортного лечения клиенту выдаётся выписной эпикриз, который он должен предоставить своему терапевту.
Таким образом, цикл замыкается, по крайней мере до следующей диспансеризации. К слову, для поддержания здоровья и сохранения более длительного положительного эффекта мы рекомендуем посещать санатории раз в год сроком не менее 14 дней. Работодатель выделяет определённый объём средств, за счёт которых частично компенсирует работнику стоимость путёвки. Часть денег выделяется на отдельные категории — пенсионеров и родственников работников компании. Железнодорожник, желающий отдохнуть в отраслевых здравницах, обращается в комиссию по распределению путёвок на предприятии, и комиссия уже решает, возможно ли удовлетворить желание человека. То есть распределение путёвок происходит по заявочному принципу. Но случается, что человек хочет ехать летом на море, а не в санаторий в Саратове, например. Как найти золотую середину?
Это понятно, что люди хотят реализовать своё право на отдых, выбирая санатории на побережье в разгар лета, то есть в самый высокий сезон. Однако не все знают, что резкая смена климата или жаркое солнце способны навредить организму, особенно если у вас проблемы с сердцем и сосудами. Конечно, заставить человека поехать в Воронеж или Саратов вместо Сочи мы не можем. Но объяснить пациенту важность и необходимость получения санаторно-курортного лечения именно в период межсезонья и подобрать санаторий, находящийся в более благоприятных для лечения климатических условиях , — это вполне осуществимо. И тут снова важную роль играют как раз вышеупомянутые отраслевые врачи, которые подскажут и подберут оптимальный для клиента санаторий. Также принципиально важно, чтобы и комиссии распределяли путёвки на основании рекомендаций НУЗов. Влияние негативных факторов испытывают на себе в первую очередь локомотивные и поездные бригады, движенцы, путейцы. Чаще всего работники страдают от заболеваний костно-мышечной системы, нервной и системы кровообращения.
Большинство отраслевых санаториев настроено именно на этот профиль. Например, там, где есть йодобромные и радоновые воды, с успехом решаются проблемы позвоночника и суставов, женской половой сферы, а где есть сероводородные источники — заболевания системы кровообращения. В Кировской области у нас есть санаторий, расположенный в самом сердце соснового бора, который особенно рекомендован для посещения людям с проблемами органов дыхания. Мы уверены, что без профилизации оказывать эффективные медицинские услуги затруднительно. Если нет серьёзных недугов и нужен санаторий общетерапевтического профиля, можно выбрать любую из наших здравниц. Помня об идее преемственности, важно, чтобы медицинские работники знали возможности санаториев и могли рекомендовать конкретное место, учитывая индивидуальные особенности здоровья пациента. Зависят ли наполняемость санатория и спрос на путёвки от популярности того туристического кластера, в котором располагается здравница? Россия поделена на туристические кластеры.
Краснодарский край , Кавказские Минеральные Воды — это территории, которые уже являются брендом, они и принимают большую часть всего трафика. Брендовый запрос, естественно, сохраняется и в рамках корпоративного заказа. Но для нас существуют и другие факторы, которые связаны именно с особенностями нашего контингента. Это объясняется тем, что курорт схож с Кавказскими Минеральными Водами и для работников Западно-Сибирской дороги намного дешевле и доступнее поехать туда, чем, например, в Кисловодск. В среднем это 35 тыс. Таким образом, компания тратит больше средств на оздоровление меньшего количества людей. То есть стоимость одной путевки в высокий сезон эквивалентна стоимости двух путёвок в другой период времени. При этом, повторюсь, сезон на эффективности лечения не сказывается.
Много молодёжи отдыхает в отраслевых здравницах? И среди работающих железнодорожников наш основной контингент — люди старше 35 лет. Связано это и с тем, что средний возраст работников компании составляет где-то 40 лет. Кроме того, почти все пенсионеры и ветераны активно пользуются своим правом на санаторно-курортное лечение в рамках Коллективного договора ОАО «РЖД». Таким образом, в рамках корпоративного заказа возраст наших клиентов из числа железнодорожников определён. То есть с теми, кому сегодня 30. Сейчас их самочувствие не вызывает беспокойства — они молоды и полны сил. Но они работают в тяжёлых условиях, и для сохранения здоровья им надо прикладывать намного больше усилий, чем людям, занятым в других производствах и специальностях.
Санатории помогают продлить период здоровья, затормозить развитие хронических заболеваний , связанных с профессиональной деятельностью. В итоге человек будет лучше себя чувствовать и реже выходить на больничный. А это влияет на производительность труда, сокращает издержки на оформление больничных листов и уменьшает экономическое бремя, лежащее на предприятии. Как санатории вписываются в этот тренд? В прошлом году в России насчитывалось порядка 1800 здравниц, в этом уже 1300. К сожалению, не все санатории готовы выдержать конкуренцию с зарубежными оздоровительными курортами и предоставить одновременно качественное лечение, комфортное размещение, активный отдых и релакс-программы. А ведь велнес — это образ жизни, который сейчас тиражируется, особенно среди молодёжи. И тут самое главное для санаторного комплекса — вовремя переориентироваться и уловить настроения клиентов.
К примеру, наша компания идёт в ногу со временем, поэтому помимо классического санаторно-курортного лечения предлагает широкий спектр услуг СПА и оздоровления. Так, в Саратовской области на базе санатория «Волжские дали» у нас открыт современный СПА-центр, а в ближайшей перспективе планируется внедрение программ детоксикации и очищения организма. Но в 1990-е годы инфраструктура досталась частным предпринимателям, которые просто не понимали, что делать с этими объектами. Содержать санаторий намного дороже, чем гостиницу или отель. Чтобы получить лицензию, здравница должна обеспечить себя квалифицированным персоналом и соответствующим оборудованием. Мы не можем обратиться к услугам аутсорсинга например, нанять персонал из частной клиники — все специалисты должны быть в штате санатория, а значит, иметь достойную зарплату, соответствующую их квалификации. Но ведь для железнодорожников в рамках корпоративного заказа цены на санаторные путёвки намного ниже, чем для покупателей «со стороны»? С другой стороны, мы предлагаем не просто отдых, а лечение и необходимую профилактику.
Причём у железнодорожников есть возможность отдохнуть по льготной цене и вне рамок корпоративного заказа в любом из наших санаториев. Круглый год во всех наших здравницах действует акция «Железнодорожный тариф», в рамках которой работники компании и неработающие пенсионеры приобретают путёвки по прейскуранту ОАО «РЖД», и сутки пребывания в санатории с трёхразовым питанием и лечением обойдутся примерно в 1400 руб. Кроме того, у нас периодически проходит акция «Путёвка с выгодой», которая распространяется не только на работников и пенсионеров, а также на родственников сотрудников холдинга. Например, полная стоимость 14-дневного пребывания одного человека в санатории «Долина нарзанов» составляет 32 900 руб. А значит, за две недели пребывания пенсионер заплатит порядка 2500 руб.
Грамотный подход к решению стоящих перед ним задач, целеустремлённость, высокие результаты и эффективность в работе позволили Сергею Станиславовичу быстро продвигаться по карьерной лестнице. В 1995 году Деревянко повысили до заместителя начальника Управления по борьбе с организованной преступностью областного УВД. В это же время, для дальнейшего карьерного роста и получения высшего профильного образования, Сергей Станиславович переезжает в Москву. В 1996 году он поступает в Академию управления МВД. Достаточно быстро он получил повышение до старшего оперуполномоченного. Уже получив звание подполковника, Сергей Станиславович становится адъютантом Академии управления МВД, защищает диссертацию и становится кандидатом юридических наук. В 2003 году создаётся совершенно новая структура — Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков, где Сергей Деревянко получает должность замначальника управления собственной безопасности. Спустя два года он становится заместителем руководителя департамента оперативного обеспечения в структуре ФСКН. Несмотря на то, что о своей работе в структуре ФСКН Сергей Деревянко может долго и увлекательно рассказывать, он признаётся, что его родным ведомством всё-таки остаётся МВД. Поэтому, проработав в ФСКН четыре года, в мае 2007-го он возвращается в структуру МВД на должность заместителя главы департамента собственной безопасности. В этом же году ему было присвоено звание генерал-майора милиции. В новой должности в круг обязанностей Деревянко входит очищение милицейских рядов, в том числе: выявление недобросовестных сотрудников, предупреждение и раскрытие коррупционной деятельности в системе МВД, предотвращение приёма в ряды МВД лиц, склонных к совершению противоправных действий, защита сотрудников МВД и их близких, борьба с дискредитацией сотрудников ведомства. В целях повышения эффективности работы структуры МВД в 2011 году в России была проведена реформа, по итогам которой милиция была упразднена, а на её место пришла полиция. Все служащие, ранее входившие в милицейские структуры, должны были пройти обязательную переаттестацию, чтобы подтвердить свою профпригодность. Генерал-майор Сергей Деревянко успешно подтвердил свою квалификацию и перешёл в полицию. В круг обязанностей на новом месте входило оказание всесторонней помощи полпреду президента в Центральном федеральном округе в его работе, особенно по направлению взаимодействия с правоохранительными силовыми структурами. На момент его прихода управление занимало последнее место по эффективности среди подобных подразделений в других округах России. За время руководства управлением ему удалось улучшить показатели его деятельности и даже вывести его в лидеры. В мае 2014 года ввиду низкой эффективности работы ряда окружных управлений, президент РФ, на основании поступившей рекомендации от МВД, подписал указ об упразднении практически всех главных окружных управлений в системе МВД. В число ликвидированных структур также попало и управление ЦФО. От должности освободили 18 высокопоставленных сотрудников МВД. И генерал-майор Деревянко также оказался в их числе. Сергею Деревянко, имевшему к тому времени множество государственных наград, колоссальный опыт и значительную выслугу, предложили ряд солидных должностей для перевода за пределы столицы. Однако покидать Москву Сергей Станиславович не захотел.
В 1995 году Деревянко повысили до заместителя начальника Управления по борьбе с организованной преступностью областного УВД. В это же время, для дальнейшего карьерного роста и получения высшего профильного образования, Сергей Станиславович переезжает в Москву. В 1996 году он поступает в Академию управления МВД. Достаточно быстро он получил повышение до старшего оперуполномоченного. Уже получив звание подполковника, Сергей Станиславович становится адъютантом Академии управления МВД, защищает диссертацию и становится кандидатом юридических наук. В 2003 году создаётся совершенно новая структура — Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков, где Сергей Деревянко получает должность замначальника управления собственной безопасности. Спустя два года он становится заместителем руководителя департамента оперативного обеспечения в структуре ФСКН. Несмотря на то, что о своей работе в структуре ФСКН Сергей Деревянко может долго и увлекательно рассказывать, он признаётся, что его родным ведомством всё-таки остаётся МВД. Поэтому, проработав в ФСКН четыре года, в мае 2007-го он возвращается в структуру МВД на должность заместителя главы департамента собственной безопасности. В этом же году ему было присвоено звание генерал-майора милиции. В новой должности в круг обязанностей Деревянко входит очищение милицейских рядов, в том числе: выявление недобросовестных сотрудников, предупреждение и раскрытие коррупционной деятельности в системе МВД, предотвращение приёма в ряды МВД лиц, склонных к совершению противоправных действий, защита сотрудников МВД и их близких, борьба с дискредитацией сотрудников ведомства. В целях повышения эффективности работы структуры МВД в 2011 году в России была проведена реформа, по итогам которой милиция была упразднена, а на её место пришла полиция. Все служащие, ранее входившие в милицейские структуры, должны были пройти обязательную переаттестацию, чтобы подтвердить свою профпригодность. Генерал-майор Сергей Деревянко успешно подтвердил свою квалификацию и перешёл в полицию. В круг обязанностей на новом месте входило оказание всесторонней помощи полпреду президента в Центральном федеральном округе в его работе, особенно по направлению взаимодействия с правоохранительными силовыми структурами. На момент его прихода управление занимало последнее место по эффективности среди подобных подразделений в других округах России. За время руководства управлением ему удалось улучшить показатели его деятельности и даже вывести его в лидеры. В мае 2014 года ввиду низкой эффективности работы ряда окружных управлений, президент РФ, на основании поступившей рекомендации от МВД, подписал указ об упразднении практически всех главных окружных управлений в системе МВД. В число ликвидированных структур также попало и управление ЦФО. От должности освободили 18 высокопоставленных сотрудников МВД. И генерал-майор Деревянко также оказался в их числе. Сергею Деревянко, имевшему к тому времени множество государственных наград, колоссальный опыт и значительную выслугу, предложили ряд солидных должностей для перевода за пределы столицы. Однако покидать Москву Сергей Станиславович не захотел. Так, отдав системе МВД более 30 лет своей жизни, он ушёл из рядов правоохранительных органов.
Как рассказывает сам правоохранитель, ему нравилось узнавать людей, знакомиться с их историями и расследовать сложные преступления. При этом деньги, звания и ведомственные награды никогда не были для него важнейшей составляющей профессии. Зарплаты выплачивались с большими задержками, многие предприятия закрывались, порождая безработицу. Начались «лихие 90-е» с процветающим криминалом, для противостояния которому в столице было сформировано Главное управление по борьбе с организованной преступностью ГУБОП с подконтрольными региональными отделениями. Сергей Деревянко не мог остаться в стороне от раскрытия преступных группировок. В 1993 году он вернулся в Мурманск, став старшим оперуполномоченным Отдела по борьбе с коррупцией Управления по борьбе с организованной преступностью при УВД Мурманской области. Уже через год активной деятельности Сергей Станиславович был назначен заместителем начальника Отдела защиты экономики при Управлении. Ответственное отношение к работе и умение находить эффективные решения способствовали дальнейшему служебному росту правоохранителя. В 1995 году он занял место замначальника Управления по борьбе с организованной преступностью. Дальше в региональном УВД расти было некуда. Именно тогда Деревянко принял решение получить дополнительное образование и продолжить строить карьеру в столице. К 2000 году он дослужился до должности начальника первого отделения второго оперативно-розыскного бюро ГУБОП. В 2001 году Сергей Станиславович, уже будучи подполковником, ушёл со службы и следующие 2 года был адъюнктом юрфака в Академии управления МВД. В 2003 году Деревянко, успешно окончивший аспирантуру и защитивший диссертацию, вернулся в органы. Через 2 года он был назначен заместителем руководителя Департамента оперативного обеспечения. Тогда же его удостоили звания генерала. В 2007 году указом президента Деревянко был назначен на пост замглавы Департамента собственной безопасности МВД РФ, тогда же он был повышен до звания генерал-майора. В новой должности Сергей Деревянко занимался вопросами предупреждения, выявления и предотвращения противоправной деятельности внутри структур МВД. Он расследовал коррупционные и иные преступления, совершённые работниками органов внутренних дел и госслужащими, а также занимался вопросами обеспечения правовой защиты сотрудников и их семей от противоправных действий со стороны третьих лиц. В 2011 году было принято решение о проведении масштабной реформы в российских правоохранительных структурах, направленной на повышение эффективности их деятельности. Милиция была трансформирована в полицию, а Сергей Деревянко прошёл переаттестацию и получил звание генерала-майора полиции. Он остался на посту замглавы новообразованного Главного управления собственной безопасности МВД. Оставаясь в правоохранительных органах, он был прикомандирован на должность помощника полпреда президента в Центральном федеральном округе Беглова Александра Дмитриевича. Новая должность Деревянко была тесно связана с его работой в МВД, поскольку его основной задачей было взаимодействие с силовыми структурами.
Биография управленца и экс-генерала МВД Сергея Деревянко
Набравшись опыта, в 2008 году Сергей Деревянко получает первую в своей актерской карьере главную роль в киноленте «Адреналин». Набравшись опыта, в 2008 году Сергей Деревянко получает первую в своей актерской карьере главную роль в киноленте «Адреналин». биография, последние новости. Сергей Деревянко — российский управленец, отставной генерал-майор полиции. Он посвятил службе в правоохранительных органах более 30 лет. биография, информация, личная жизнь. Сергей Деревянко — биография главы «Инфратех Концессии» и генерала МВД в отставке.
Сергей Деревянко — генерал-майор российской полиции в отставке
Чтобы реализовать свою мечту, хорошо учился в школе и улучшал физическую форму с помощью спорта. Бокс стал неотъемлемой частью жизни юноши, впоследствии он не раз побеждал на соревнованиях различного уровня. В 1976 году Деревянко, которому на тот момент только исполнилось 16 лет, потерял отца. В дальнейшем роль наставника взял на себя один из его родственников, служивший на флоте. Он воспитал в подростке чувство долга и ответственность.
Уже в этом возрасте Сергей Станиславович чётко решил, что будет служить стране. В 1977 году молодой человек получил среднее образование и поступил в Белорусский политехнический институт. Вскоре старшая сестра предложила ему переехать в Мурманск, где она жила с мужем. В 1979 году Деревянко был зачислен в Мурманское высшее инженерное морское училище.
Учебное заведение не являлось военным, но имело военную кафедру, где студенты проходили стажировку. Начало карьеры В 1983 году Сергей Станиславович получил специальность «инженер-электромеханик». Его по распределению направили в «Севрыбхолодфлот», где он в течение двух лет работал электромехаником. Но мысль о военной карьере никогда не покидала Деревянко.
Будучи членом Партии коммунистического союза, молодой человек получил возможность стать слушателем высших курсов МВД. Для этого в 1985 году Сергей Деревянко отправился в Ленинград, где изучал основы уголовного розыска, в том числе криминалистику, оперативную розыскную деятельность и другие необходимые дисциплины. Спустя год интенсивных занятий ему вручили красный диплом и дали звание лейтенанта Министерства внутренних дел. Продвижение по карьерной лестнице В 1986 году началась служба Сергея Станиславовича.
Он с энтузиазмом приступил к деятельности, о которой так долго мечтал. По распоряжению вышестоящих структур попал в Мончегорск, небольшой город в Мурманской области. Там располагались спецкомендатуры для только что освобождённых из мест лишения свободы людей, за которыми требовался строгий надзор. Первой должностью Сергея Деревянко стало место обычного оперуполномоченного.
С самого начала службы сыщик показал себя профессиональным и вдумчивым специалистом, который быстро включается в расследование любого дела.
Первую главную роль исполнил в криминальной драме 2008 года «Адреналин». Его герой — Алексей Даренков, он вырос в провинциальном городе, в простой семье, военную службу проходил в горячих точках.
Вернулся из армии он с одной целью — быстро заработать денег. Алексей ввязывается в опасную авантюру — становится агентом одной из преступных группировок и внедряется в конкурирующую группу. Он быстро становится правой рукой авторитета Горского.
Но жажда наживы неожиданно уходит на второй план, когда в опасности оказывается не только его жизнь, но и жизнь любимых людей. Киев» Виталий Супрун , «Линия света». Сергей Деревянко в сериале «Ментовские войны.
Киев» Рост Сергея Деревянко: 178 сантиметров.
Ранние годы Сергей Станиславович родился в крупном белорусском городе Гомеле в июне 1960 года. В большом и дружном семействе он был самым младшим ребёнком.
Отец защищал Родину во время Великой Отечественной войны. Чтобы прокормить семью, он работал заместителем управляющего местного предприятия. Мать оберегала домашний очаг и уделяла много времени воспитанию пятерых детей.
Сергей Станиславович в интервью вспоминает детство с неизменной теплотой. Семья жила в своём доме неподалёку от леса, в котором он каждое лето собирал грибы и ягоды. Его брат и сёстры были приучены к труду и обязательно помогали маме по хозяйству.
В подростковом возрасте юноша стал активно заниматься спортом, в частности, увлёкся боксом, получив в итоге 1 разряд. В 16-летнем возрасте Сергей Деревянко лишился отца. Это была для него и всей их семьи невосполнимая потеря.
В этот тяжёлый период большую помощь ему оказал один из родственников, служивший командиром подводной лодки. Он как мог помогал, давал советы и наставления, фактически в какой-то мере заменил отца. Именно этот человек подсказал юноше дальнейший путь — отправиться на военную службу.
Образование Следуя полученным наставлениям, Сергей Деревянко решил в дальнейшем стать военным. В то время это была очень престижная профессия, и многие ребята выбирали именно её. Из-за этого в военные учебные заведения конкурсы были просто огромные.
Шансов пробиться у Сергея Станиславовича не было. После окончания школы он поступил в филиал политехнического института, расположенный там же в Гомеле. Вскоре одна из его старших сестёр, переехавшая в Мурманск, предложила брату приехать к ней и поступить в местное мореходное училище.
Сергей Станиславович сразу согласился. Так, бросив институт в Гомеле, он стал в 1979 году курсантом учебного заведения, готовившего специалистов подводных и надводных кораблей.
Зарекомендовав себя с отличной стороны и на новом месте, уже вскоре он стал старшим оперуполномоченным. А спустя четыре года, к окончанию обучения в академии в 2000 году, Сергей Станиславович уже занимал должность замглавы одного из отделов оперативно-розыскного бюро в структуре ГУБОП МВД. При этом Сергей Станиславович решил продолжить совершенствовать свои знания. С этой целью он в том же 2001 году временно оставил службу в Министерстве внутренних дел, стал адъюнктом Академии управления МВД.
Здесь на протяжении двух лет он учился в аспирантуре, защитил диссертацию и получил степень кандидата юридических наук. Вслед за меняющейся структурой преступлений в 2003 году было создано совершенно новое ведомство — Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков. С учётом накопленного опыта работы и показанных результатов Сергей Деревянко был назначен в Управление собственной безопасности нового ведомства на должность замглавы Управления собственной безопасности. Проявив себя и здесь с лучшей стороны, вскоре он получил очередное повышение. Так в 2005 году он становится заместителем начальника Департамента оперативного обеспечения ФСКН РФ, а через некоторое время получает звание генерала. По прошествии многих лет Сергей Станиславович до сих пор с уважением отзывается о своих коллегах по ФКСН, увлекательно рассказывает о работе в этой структуре.
Однако при этом всегда подчёркивает, что именно МВД являлось и является его родным ведомством. А потому, получив в 2007 году предложение вернуться в систему МВД, он без каких-либо лишних раздумий согласился. Вместе с должностью замглавы Департамента собственной безопасности он получил также и звание генерал-майора МВД. Главной задачей Сергея Деревянко в новой должности была борьба с коррупцией в рядах МВД, обеспечение госзащиты сотрудникам органов и их семьям, проверка принимаемых на службу лиц. В 2011 году в рамках повышения эффективности функционирования правоохранительных органов была реализована реформа МВД. Её итогом стало упразднение милиции и создание новой структуры — полиции.
При наборе в новую структуру все кандидаты в обязательном порядке проходили аттестацию на профпригодность. Сергей Деревянко с лёгкостью прошёл её и продолжил свою службу в звании генерал-майора полиции. Однако в том же 2011 году решением руководства он был прикомандирован в Администрацию Президента РФ. Ему было поручено оказать всевозможную помощь полномочному представителю президента в Центральном федеральном округе по направлению взаимодействия с правоохранительными органами. При этом он остался в структуре МВД. К моменту его прихода на этот пост управление по ЦФО занимало последнее место среди аналогичных структур.
За время работы в этой должности Сергей Станиславович сумел вывести его в лидеры по эффективности. Тем не менее, в связи с общей весьма низкой эффективностью работы подобных структур МВД приняло решение упразднить большинство окружных управлений. В итоге в мае 2014 года они прекратили своё существование. Вместе с остальными было упразднено и управление по Центральному федеральному округу, а генерал-майор Деревянко лишился своей должности. При этом руководство МВД не хотело расставаться со столь опытным и талантливым специалистом. Ему предложили на выбор несколько серьёзных руководящих должностей.
При этом любой из вариантов предполагал переезд в другой регион. Однако, отдав почти 30 лет службе в МВД, Сергей Станиславович не захотел начинать всё заново на новом месте.