К концу года открытые для всех Клубы занятой молодежи будут созданы при центрах занятости населения в 10 городских округах Самарского региона. Новости молодёжной политики. В Сургутском районе завершил работу молодежный проект «ПрофКэш». Министр по делам молодежи, спорту и туризму Архангельской области Анастасия Старостина поздравила работников биржи с юбилеем, отметив, что деятельность учреждения играет особую роль не только в трудоустройстве молодежи, но и в воспитании молодого поколения.
Воронежский молодежный центр занятости запустит базу удаленных вакансий
Подмосковный омбудсмен Фаевская встретилась в Озёрах с жителями Белгородчины 26 апреля 2024, 22:18 Фото: пресс-служба уполномоченного по правам человека в МО Омбудсмен Подмосковья Ирина Фаевская проверила условия проживания эвакуированных из Белгородской области в пункте временного размещения в городе Озёры. Об этом сообщили в пресс-службе уполномоченного по правам человека в Московской области. Делегация привезла гуманитарную помощь и подарки детям и их мамам. Всего в Озёрах живут 30 взрослых и 42 ребёнка, в том числе 36 детей-инвалидов. Все довольны условиями, они соответствуют всем стандартам. Питание здесь — не только по обычному меню, но и по специальному, которое необходимо некоторым детям.
Кто может обратиться За консультацией в центр занятости молодежи города Москвы могут обратиться жители города в возрасте от 14 до 30 лет. Школьникам и студентам на период летних каникул предложат временную подработку, а молодым специалистам - работу по полученной профессии. Список всех необходимых документов , график работы и как добраться, лучше уточнить перед посещением центра по телефону или на сайте и в социальных сетях. Молодым людям с ограниченными возможностями работники ГКУ Центра занятости молодежи города Москвы предложат вакансии, которые не нанесут вреда здоровью и позволят подработать.
Также центр проводит кампанию по индивидуальному предпринимательству для людей с ограниченными возможностями и состоящих в общественных организациях инвалидов, желающих стать индивидуальными предпринимателями или уже ими являющихся. Что предлагают Для молодых специалистов большим стрессом является прохождение собеседования. Что сказать, как зарекомендовать себя с лучшей стороны , чтобы понравиться работодателю, какие вопросы задать рекрутеру? Всем нюансам прохождения интервью с будущим работодателям научат специалисты центра занятости молодежи в расскажет, на чем следует акцентировать внимание при прохождении собеседования, как рассказать о своих качествах, а недостатки превратить в достоинства. Нелишними будут и советы, как перестать нервничать на интервью. Сотрудники центра занятости молодежи в Москве подскажут, как составить резюме, интересное работодателю. Также тем, кто не имеет опыта работы, будет полезно пройти тестирование, позволяющее определить, какая работа будет наиболее подходящей для молодого человека. Высококвалифицированные юристы проведут консультации по вопросам трудового права , ведь молодые люди, не имеющие опыта работы, могут стать жертвами мошенников при трудоустройстве. Также молодые люди могут пройти курсы повышения квалификации или получить новую профессию.
Для подростков 14-18 лет и студентов в период, свободный от учебы, предлагают временную работу. В качестве поддержки ежемесячно правительство Москвы доплачивает к зарплате еще 9900 рублей. Оформление на работу происходит с соблюдением всех норм трудового законодательства. Выпускники техникумов и вузов могут получить направление на работу или на стажировку по полученной профессии. Психологическая поддержка Поиск первого места работы - ответственный и психологически тяжелый процесс. Вчерашнему школьнику или студенту сложно зарекомендовать себя с лучшей стороны на собеседовании, поэтому большинство интервью заканчиваются провалом для соискателя. Очень важно знать, как можно успешно пройти любое собеседование и не перенервничать в процессе. Специалисты центра расскажут, как подготовиться к первому в жизни интервью, хорошо зарекомендовать себя в процессе беседы с рекрутером и получить работу своей мечты. Все тренинги проходят в игровой форме и позволяют отрепетировать все варианты проведения собеседования, дают возможность побывать как на месте соискателя, так и в роли работодателя.
После таких занятий пройти интервью психологически становится гораздо проще. Тренеры на занятиях учат анализировать свои ошибки при беседе с рекрутером и после них, даже неудачное собеседование не становится поводом для переживаний, а является лишь опытом для успешного прохождения другого интервью. Ярмарки вакансий и многое другое Центр занятости молодежи в Москве тесно сотрудничает со многими работодателями столицы. Поэтому здесь всегда есть информация обо всех ярмарках вакансий, проходящих в городе. На таких мероприятиях соискатели могут узнать все особенности работы в компании, пообщаться с представителями компании и узнать о существующих в ней вакансиях. Также центр занятости молодежи постоянно проводит различные конкурсы и акции. На таких мероприятиях проводят мастер-классы, на которых можно в игровой форме узнать, как пройти собеседование, не имея опыта работы, как получить работу своей мечты и удержаться на рабочем месте. Анонсы о проходящих мероприятиях размещены на сайте Центра, а также в группах социальных сетей. В ногу со временем Центр занятости молодежи Москвы старается быть современным и доступным для молодежи.
Для тех, кто не может по каким-либо причинам приехать в сам центр, биржа предлагает ряд вакансий на своем сайте. Здесь же можно ознакомиться с услугами, предлагаемыми центром, составить резюме и самостоятельно найти работу. Также на сайте есть карта с подробным указанием, где в Москве находится центр занятости молодежи. Помимо работы Центр занятости молодежи не только консультирует по вопросам трудоустройства. Здесь проходят интересные, и самое главное, бесплатные занятия по освоению новых профессий.
В центре планируется собрать реальный банк данных для молодежи и оказывать содействие молодым людям от 14 до 30 лет. Собянин также подчеркнул, что уровень безработицы в городе остается одним из самых низких в стране. Члены президиума поддержали данное постановление, а глава департамента труда и социальной защиты населения Москвы Владимир Петросян проинформировал, что центр планируется открыть уже в июне.
Приказ Управления социальной политики разрешение на работу для подростков до 16 лет Что делают в трудовом отряде? Участники трудовых отрядов в трудятся на закрепленных территориях, социально-значимых объектах Артемовского городского округа. Всем участникам выдается трудовой инвентарь перчатки, лопаты, грабли, мусорные мешки. Трудовые отряды не только дают вам первый опыт в трудовой деятельности, но и самое бесценное — это дружбу со своими ровесниками.
Молодежная биржа труда и профессий 2.0
Это новый формат, который реализуется в рамках партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией». Первая встреча на площадке «Центра межкультурных коммуникаций Челябинской областной универсальной научной библиотеки» уже состоялась. С ребятами накануне, 19 декабря, пообщался координатор партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией», начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. Он подчеркнул, что главное для молодёжи — эффективно использовать доступные ей ресурсы.
Начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов — Наш клуб должен быть посвящён тому, чтобы карьерный профессиональный рост у каждого состоялся как можно раньше, — сказал Владислав Смирнов. И для этого мы разрабатываем сервисы, которые позволяют нам быть ближе к нашим клиентам и работать с ними всевозможными способами, — пояснила Мария Никонова. И потому открыли при Центре занятости населения неформальное сообщество — «Молодёжный клуб».
Глава департамента труда и социальной защиты населения Владимир Петросян уточнил: «Центр занятости молодежи» планируется открыть уже в июне. По мнению депутата Госдумы Елены Паниной, этот центр окажет огромную поддержку молодежи, тем более, что его услуги бесплатные. Молодежный центр занятости откроется по адресу: ул. Щепкина, д.
Кроме того, участники голосования выбирали и название для центра. На втором месте — «Молодежный кадровый центр Москвы», на третьем — «Профимол» «Профессия и молодежь». Новости по теме.
Команда Центра занятости приняла участие в Дне молодежи 2022 Июнь 27, 2022 Просмотров: 185 Сотрудники Центра занятости населения провели для молодых людей консультации по основным вопросам поиска работы, рассказали о стажировках на предприятиях региона и возможностях портала «Работа России». В частности, команда учреждения министерства соцполитики представила услуги по подготовке к поиску работы и актуальные вакансии, презентовала мероприятия реализации активной политики занятости. Молодежь ознакомилась с перечнем проектов, направленных на развитие навыков организации собственного дела, профессионального мастерства и компетенций, а также получение дополнительного образования.
Собянин поддержал создание Центра занятости московской молодежи
Вы знаете, как это важно для молодых людей - определиться, кем они хотят стать", - отметил премьер. Также, по его словам, будут актуализированы процедуры трудоустройства, в том числе временного. Также продолжится совершенствование платформы "Работа России", теперь там и на портале госуслуг будут размещаться предложения по заключению договора о целевом обучении с потенциальными работодателями. А экономика будет обеспечена востребованными кадрами", - подытожил премьер.
Молодежная биржа труда 2. По вторникам пройдут лекции от высших учебных организаций, а по пятницам от профессиональных образовательных организаций.
Отряд вожатых: Год спустя после того, как появилась молодёжная биржа труда, мы вместе с педагогами придумали отряд «Вожатый», решили, что нужно добавить творческое направление для работы с подросткам. И поскольку мне очень близка эта работа, потому что проработала 15 лет в этой деятельности, мне показалось, что я могу обучить чему-то ребят. С тех пор я его возглавляю.
Девочки, что пришли сюда работать, играют с ребятами, придумывают разные игры, викторины, спортивные мероприятия, интеллектуальные и творческие задания и проводят их с ребятами. Я считаю, что эта деятельность очень интересна для молодых людей с энтузиазмом. Так и детям будет интересней. Мы играем с детьми и учимся их понимать. Я выбрала этот отряд, потому что у самой есть маленькая сестра. Люблю играть с детьми в подвижные игры. В этой работе мне больше всего нравится проводить время с детьми и находить с ними общий язык. Алиса, 14 лет Мне очень нравится играть с ребятами в такие игры, как «Лягушка», «Одиннадцать» и «Вышибалы».
Иногда мы придумываем игры сами. Если ребенок отказывается играть, то я подойду к нему и поговорю с ним, спрошу, во что ему хочется поиграть. Мне по нраву эта работа, потому что я люблю играть с детьми. Вика, 14 лет Я работаю с детьми, развлекаю, занимаю их на какое-то время и отвлекаю от повседневности. Интересно общаться с детьми, потому что иногда они рассказывают забавные истории. Мне нравится эта работа, потому что открывает для меня перспективу новых знакомств и самореализации в области работы с детьми. Лада, 14 лет Мы сюда в летний лагерь приходим, чтобы провести весело время с детьми, играя с ними в игры, которые уже заранее заготовлены. Мы работаем здесь уже третий год.
Нам мама рассказала про такую возможность, и мы решили попробовать себя в этом.
Решение создать центр занятости для школьников, студентов, выпускников вузов и их потенциальных работодателей было принято, чтобы облегчить поиск работы и трудоустройство молодежи. В голосовании о том, какие еще услуги должен оказывать новый центр приняли участие 230,4 тыс. Этот вариант ответа чаще всего выбирали активные граждане в возрасте от 35 до 45 лет.
Работа молодежной биржи труда – впечатления участников
В республиканском молодежном центре занятости УФАС нашел нарушения. Среди основных мер содействия трудоустройству молодежи, предложенных Комитетом по молодежной политике и вошедших в программу, — в частности, увеличение целевой аудитории осуществляемых мер поддержки. Молодежная биржа труда – помощник для подростков и молодежи, в. Презентация к вебинару «Молодежные клубы при центрах занятости: перспективы создания и масштабирования». Молодежный центр занятости (РМЦЗ «Успех») за прошлый год трудоустроил более 900 человек.
Трансляция «Молодежной биржи труда 2.0»
| Центр занятости населения: эффективное решение проблемы трудоустройства молодежи | это не только место, где можно найти новых друзей, но и настоящая площадка для саморазвития. |
| Трансляция «Молодежной биржи труда 2.0» | Анжелика Ишханян, руководитель проекта «Молодежный центр занятости СКФО» будет рада новым идеям и предложениям – ее мобильный номер 8 962 016 30 47. |
| В ближайшее время заработает столичный молодежный центр занятости | "По поручению президента мы актуализировали долгосрочную программу занятости молодежи, план по ее реализации и соответствующие целевые показатели. |
От подработки до дела всей жизни: как Центр занятости молодежи помогает с трудоустройством
Главные цели Центра занятости молодёжи (ЦЗМол) — это реальное трудоустройство молодых людей без опыта работы и помощь в реализации их потенциала. Центр занятости населения помогает молодежи в оформлении необходимых документов для трудоустройства, таких как трудовая книжка, справка о доходах и другие. Молодежный центр занятости планируют открыть в интернете, обратиться сюда можно будет как в онлайн-режиме, так и офлайн. В Чувашской республике этим делом занялась открывшаяся в конце января Молодежная биржа труда.
ГБУ РД «Республиканский молодежный центр занятости «Успех»
Так, в качестве дополнительного механизма снижения молодежной безработицы реализуется программа субсидирования найма, рассказали в Минтруде. Менее чем за месяц работодатели заявили 21 тыс. Благодаря программе уже трудоустроено 750 граждан. Всего за счет ее реализации планируется трудоустроить порядка 117 тыс. Кроме того, молодежь в большей степени, чем другие возрастные группы, склонна к работе "на себя" - в качестве индивидуального предпринимателя, самозанятого или фрилансера, рассказали во ВНИИ труда. В этой связи с этого в этом году запускается программа по содействию предпринимательства среди молодежи. В Минтруде отметили, что в 2022 году она будет реализовываться в пилотных 37 регионах. Профориентация - еще один актуальный запрос у молодежи в условиях меняющейся ситуации на рынке труда, отмечают эксперты. Выявление внешних факторов и внутренних мотивов, которые влияют на самоопределение выпускников, помогает формированию у них более осознанного выбора", - рассказали во ВНИИ труда. Так, на портале "Работа России" есть специализированный раздел для молодежи с вакансиями для учащихся и выпускников образовательных учреждений, информацией о возможности обучения, практики, стажировок. Так, бесплатная переквалификация и получение новой специальности доступны студентам последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений, если для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности, молодым людям до 35 лет, которые не могут найти работу после окончания учебы или службы более 4 месяцев, либо если у них нет высшего или профессионального образования, либо они находятся под риском увольнения.
На данный момент им доступны свыше 24 тыс. В конечном итоге развитие бизнеса будет означать и повышение востребованности молодых кадров с их свежими головами", - заключила Елена Попова. Куликова Софья.
До 2030 года в рамках программы будут созданы дополнительные механизмы содействия занятости молодежи. Уже в 2022 году на ее реализацию будет направлено более 9,9 млрд рублей. В частности, одна из основных задач программы — сделать так, чтобы современное образование больше отвечало требованиям работодателей, создать условия, которые позволят студентам совмещать обучение с трудовой или предпринимательской деятельностью.
Безусловным принятием акцептом условий настоящей оферты считается регистрация на Сайте Университета п. Соглашения или совершение Соискателем любых действий, направленных на какое-либо использование Сайта Университета, в том числе поиск и просмотр вакансий, осуществление откликов на вакансии, или любых других действий, направленных на использование сервисов или функционала Сайта Университета, в том числе через приложение Университета или установка приложения Университета на мобильное устройство Соискателя. Акцепт настоящей оферты Соглашения на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием, не допускается. Термины и определения 1.
Регистрация на Сайте — процедура создания аккаунта на Сайте и получения Соискателем учетной информации. Регистрация производится на основании данных, добровольно и осознанно предоставляемых Соискателем Сайту как напрямую, через регистрационные формы Сайта в т. Соискатель — обучающийся выпускник РТУ МИРЭА , прошедший регистрацию на Сайте с целью поиска работы и иных видов занятости, либо использующий Сайт также для поиска работы и иных видов занятости, но без регистрации на Сайте. Учетная информация Соискателя — логин и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. В качестве логина используется указываемый Соискателем при регистрации на Сайте адрес электронной почты или номер телефона, поддерживающий получение коротких текстовых сообщений SMS. Факт регистрации электронной почты Соискателя на Сайте в качестве учетной информации в качестве логина для работы на Сайте авторизации на Сайте не является информацией, конфиденциальность которой Университет обязан обеспечивать. Резюме — документ, содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы и иных видов занятости. Работодатель — любое, зарегистрированное на одном из Сайтов, управляемых Университетом, юридическое, физическое лицо, или юридические лица, определенные администрацией Сайта и использующие одну регистрацию работодателя на сайте, получившие уникальные логин и пароль для входа на защищенные страницы регистрацию работодателя соответствующего Сайта Университета. Анонимный пользователь Сайта — юридическое или физическое лицо, не зарегистрированное ни на одном из Сайтов Университета или зарегистрированное только на одном из них, но использующее доступные для него сервисы Сайта ов , на котором оно не зарегистрировано на момент использования такого Сайта. Предмет соглашения 1.
Университет обязуется предоставить возможность Соискателю размещать Резюме на Сайте, искать вакансии, опубликованные на Сайте и создавать на них отклики. В соответствии с Федеральным законом от 27. Соискатель также выражает свое согласие Университету в целях, указанных в п. Путем соответствующей настройки своего мобильного устройства в отношении Приложения Соискатель может также отказаться от сбора данных о геолокации. Таким же образом Соискатель может отказаться от сбора данных о домашнем адресе, удалив данный адрес при редактировании своих личных данных. Цель обработки персональных данных Соискателя включает в себя следующее: 1. Идентификация Соискателя как стороны по настоящему Соглашению и персонализация предоставляемых сервисов и услуг Сайта; 2. Направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования сервисов и услуг Сайта, контактирование иным способом для исполнения настоящего Соглашения, обработка запросов и обращений от Соискателя; 4. Улучшение качества сервисов и услуг Сайта, удобства их использования, разработка новых сервисов Сайта; 5. Таргетирование рекламных материалов; 6.
Направление любых информационных сообщений, включая рекламу; 7. Проведение статистических и иных исследований; 8. Исполнение Университетом своих обязательств по настоящему Соглашению. Срок размещения персональных данных в форме Резюме срок предоставления согласия согласно п. Ничто в настоящем соглашении не может пониматься как установление между Университетом и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении. При совершении Соискателем отклика на ту или иную вакансию от Работодателя этой вакансии могут поступить вопросы, результаты ответов на которые остаются у этого Работодателя и Соискателю не сообщаются, либо может поступить от потенциального Работодателя предложение Соискателю пройти какой-либо тест от такого потенциального Работодателя на Сайте. Соискателю также может быть предложено записать ответы на вопросы Работодателя в виде видеоинтервью. Университет может предоставить технические возможности для записи подобных ответов, однако осуществляет обработку таких данных только способом хранения и выступает в качестве лица, которому Работодатель поручил данный вид обработки. Соискателю также может быть предложено прохождение онлайн видеоинтервью с представителями Работодателя в режиме реального времени в рамках использования функционала Сайтов. Соискатель дает свое согласие Университету на запись и хранение данного видеоинтервью в целях анализа автоматическими системами Университета, с использованием облачных АPI третьих лиц, с которыми Университет заключает соответствующие соглашения.
Университет обязуется принимать все необходимые меры для соблюдения российского законодательства о персональных данных, а также о безопасности и защиты данных. Ответы Соискателя на вопросы Работодателя являются конфиденциальными. Вся ответственность за режим конфиденциальности ответов Соискателя лежит на соответствующем Работодателе. В случае прохождения теста от Работодателя итогам его прохождения Соискателем формируется отчет, доступный для просмотра только этому потенциальному работодателю. При этом Соискателю содержание подобного отчета не предоставляется. Соискатель вправе отказаться от прохождения какого-либо теста на Сайте от Работодателя. Ответы Соискателя на вопросы и содержание отчета по результатам теста от Работодателя являются конфиденциальными.
По состоянию на конец октября на регистрационном учете в центрах занятости в качестве безработных состояло менее 835 тыс. Причина этого, по словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Елены Мухтияровой, в том, что значительная часть молодежи работает в условиях временной или неполной занятости, а значит, чаще сталкивается с риском потери работы и заработка.
Они более мобильны в смене профессии, сферы деятельности, региона, в котором работают, больше готовы к переобучению, нацелены на работу в первую очередь на себя. При этом они, как правило, не очень хорошо разбираются в ситуации на рынке труда и имеют в силу возраста не очень развитые навыки самопрезентации. К тому же их нацеленность на выбор новых форм занятости тоже создает для них определенные риски неустойчивого положения в связи с лишь формирующимся регулированием этой сферы в части социальных гарантий", — отмечает замминистра. При этом согласно прогнозам Минтруда России по развитию рынка труда, сделанным в ходе разработки Правительством РФ стратегических инициатив социально-экономического развития России до 2030 года , именно молодежь должна стать ключевой возрастной группой с точки зрения обеспечения ускоренного развития страны. Этот факт, а также данное главой государства поручение подп. РУ эксперты обсудили в ходе состоявшегося на прошлой неделе в Госдуме круглого стола, посвященного трудоустройству молодых людей. Задачи и ожидаемые результаты реализации программы содействия молодежной занятости Реализовывать долгосрочную программу содействия занятости молодежи далее также — программа предполагается в два этапа. В рамках первого — с 2022 по 2024 год — планируется, в частности: развивать отдельные подсистемы портала "Работа в России" с целью формирования публичных сведений о состоянии рынка труда и прогнозах его развития; разработать необходимые для расширения возможностей по трудоустройству молодежи законодательные изменения; реализовать отдельные проекты по развитию молодежного предпринимательства. Эффективность этих мероприятий определит, каким будет второй этап реализации программы в период с 2025 по 2030 год.
Программа поделена на четыре блока, соответствующих основным задачам, которые предполагается решить с ее помощью. Формирование карьерных стратегий молодых людей в соответствии с их личностно-профессиональными способностями и потребностями рынка В первую очередь акцент здесь планируется сделать на профориентационной деятельности — предлагается, в частности, законодательно закрепить за органами службы занятости функцию по координации профориентационных мероприятий в регионах и активно развивать промышленный туризм, позволяющий молодым людям знакомиться с профессиями и деятельностью конкретных предприятий. Ожидаемый результат: к 2024 году различными видами профориентационных мероприятий должны быть охвачены не менее 5 млн человек, к 2030 — не менее 10 млн человек; не менее 10 тыс. Узнайте последние изменения в сфере правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации , и получите диплом установленного образца Результаты мониторинга трудоустройства выпускников предполагается сделать публичными. Коллеги из Минпросвещения и Минобрнауки России активно ею пользуются: можно посмотреть в разрезе каждого образовательного учреждения и каждой специальности на уровень трудоустройства, размер заработной платы выпускников, то есть это такой рейтинг успешности конкретного образовательного учреждения и направления подготовки. Планируем эту систему развивать и делать ее публичной. Это даст молодым людям возможность ориентироваться на достоверные данные и выбирать направление, исходя из его перспективности", — сообщил заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Ян Талбацкий. Также планируется создать "биржу навыков" — систему анализа стоимости квалификации, позволяющую оценивать доход, который человек сможет получить в результате освоения конкретных трудовых навыков в рамках определенной профессии. Отдельная часть данного блока программы — разработка предложений по корректировке трудового и пенсионного законодательства в части регулирования условий привлечения к трудовой деятельности несовершеннолетних граждан, в том числе из социально уязвимых категорий: детей с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья, детей, получающих пенсию по потере кормильца.
Если тебе от 14 до 18 лет, и есть желание работать? Смело обращайся на Молодежную биржу труда!
Среди основных мер содействия трудоустройству молодежи, предложенных Комитетом по молодежной политике и вошедших в программу, — в частности, увеличение целевой аудитории осуществляемых мер поддержки. В Дагестане завели уголовку на главу молодежного центра занятости. «Молодежная биржа труда 2.0» состоит из 8 образовательных направлений, разбитых на восемь недель, где каждая неделя посвящена одному направлению.
Центр занятости для молодежи
Кроме того, предлагается запустить проект по сопровождению молодых людей в предпринимательской деятельности или деятельности самозанятых. Скорее всего, оператором будет агентство Ворлдскиллс Россия, они в этом году проводят подобный пилотный проект", — отметил Ян Талбацкий. Развивать планируется и волонтерскую деятельность молодежи — участие в волонтерских проектах предлагается рассматривать в качестве первого опыта работы, и практику временного трудоустройства в составе студенческих отрядов — для их участников предполагается организовывать бесплатное профессиональное обучение по профессиям, соответствующим направлениям деятельности таких отрядов. Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи Первое направление данной работы — субсидирование трудоустройства отдельных категорий молодежи. Причем, как подчеркнул Ян Талбацкий, имеются в виду не только лица с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья хотя именно они приведены в проекте программы в качестве примера , но и другие нуждающиеся в этом категории граждан, в том числе так называемая NEET-молодежь от англ. Not in Education, Employment or Training; молодые люди, которые в силу различных факторов не охвачены образованием и не трудоустроены , не имеющая даже среднего образования. Также отдельные категории молодежи предполагается охватить профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием в условиях меняющейся ситуации на рынке труда.
Это актуально, как поясняют представители Минтруда России, например, для лиц, служивших в армии, а также студентов последних курсов в случае, когда анализ рынка показывает, что они не смогут найти работу по получаемой специальности по окончании обучения. Кроме того, лицам, которые в силу своих конкретных жизненных ситуаций могут испытывать сложности с трудоустройством, предлагается обеспечивать адресное сопровождение органами службы занятости. В целом для молодежи предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на грамотное формирование карьерных траекторий. Во-первых, во время обучения, в том числе в общеобразовательных организациях, молодым людям должны будут создаваться условия для получения навыков и компетенций по планированию профессиональной деятельности и профессионального развития. Во-вторых, предлагается повысить активность центров карьеры в вузах и ссузах: установить порядок работы центров, определить показатели эффективности их деятельности, создать межвузовские и региональные центры содействия трудоустройству выпускников. В-третьих, запланирована апробация комплексного подхода к карьерному сопровождению молодежи.
Еще одно очень важное направление — развитие трудовой мобильности, а именно содействие переезду молодых людей из трудоизбыточных в трудодефицитные субъекты РФ предполагается, что ежегодно по такой схеме будут переезжать не менее 2 тыс. Причем для наиболее востребованных специальностей предлагается ввести — для начала в пилотном режиме — систему обязательного распределения выпускников вузов в трудодефицитные регионы. Целевые показатели реализации программы содействия занятости молодежи Их всего четыре. Замечания к проекту программы и другие предложения по регулированию сферы молодежной занятости Как показало обсуждение в Госдуме, концептуально разработанный Минтрудом России проект долгосрочной программы содействия занятости молодежи поддерживают и профильные министерства и ведомства, и экспертное сообщество. Тем не менее некоторые положения программы предлагается скорректировать или уточнить. Первое и, наверное, самое существенное замечание касается нацеленности программы на молодых людей до 30 лет, в то время как молодежью согласно вступившему в силу с 10 января текущего года Федеральному закону от 30 декабря 2020 г.
При этом четко указано, что при установлении мер поддержки отдельным категориям молодых граждан федеральным или региональным законодательством может устанавливаться иной максимальный возраст, позволяющий относить их к молодежи, но изменение его допускается только в сторону увеличения ч.
Площадка события в областном центре включала несколько тематических зон: пространства активного образа жизни, просвещения, карьеры и креатива. Гости праздника смогли послушать лекции экспертов, принять участие в творческих мастер-классах, показать свои спортивные способности, попробовать себя в качестве волонтёра и отдохнуть за просмотром кино под открытым небом.
Молодежный клуб создан для того, чтобы помочь вам выстраивать свои профессиональные траектории», - сказал Владислав Смирнов. И для этого мы разрабатываем сервисы, которые позволяют нам быть ближе к нашим клиентам и работать с ними всевозможными способами. Как служба занятости мы, конечно, заинтересованы в формировании здорового, эффективного и нужного кадрового ресурса. И сегодня мы открываем неформальное сообщество — Молодежный клуб при Центре занятости населения», - сообщила Мария Никонова. Мероприятия Молодежного клуба по содействию в карьерном росте в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией» будут проводить карьерные и профессиональные консультанты регулярно на базе кадрового центра «Работа России», а также привлеченные эксперты, известные в нашем регионе спикеры. Они поделятся эффективными практиками, успешным опытом.
И с этой целью мы решили подключить наш самый важный жизненный ресурс — это молодежь. Сказать им о том, какой кадровый потенциал и какие возможности Центр занятости может предоставить нашей современный, самое главное проактивной молодежи. Вовлечь участников данного молодежного клуба в наши внутренние мероприятия», — рассказала директор Центра занятости населения Пензенской области Екатерина Першенкова.
Уже с ноября в Пензе стартуют открытые профессиональные туры в рамках проекта «Молодежь — детям».