Казань оказалась в топ-6 российских городов с наибольшими зарплатами медсестер терапевтов. Исходя из этой расчетки, на руки медсестра получила 28 318 рублей (11 680 удержано, 5 300 — ранее выплаченная зарплата). 8 тыс. рублей дополнительно будут получать медсестры, работающие в центральных районных, районных и участковых больницах. А медсестрам и медбратьям – по 30 тысяч рублей. По информации на официальном сайте кабмина, в 2024 году на зарплаты медработников планировалось выделить более 7,5 млрд рублей.
Сколько зарабатывает медсестра в России — 46219 руб. в среднем
Медсестра по обезболиванию зарабатывает около 125,284 10 долларов в год, и если вы входите в эти 135,545 процентов лучших медсестер в стране, вы можете получать XNUMX XNUMX долларов в год. Сколько зарабатывает медсестра. Сколько зарабатывает медсестра: средняя зарплата в Москве и регионах России.
Всегда в курсе
- Поддержка для медиков. Фельдшеры и медсестры получат дополнительные выплаты
- Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
- Почти 100 тысяч: сколько зарабатывает медсестра в Краснодаре при одном условии
- Как с 2025 года изменится оплата труда медиков
- Повышение зарплат медикам с 1 апреля
- Что входит в обязанности старшей медсестры
HeadHunter: врачи скорой помощи в России получают в среднем от 120 тысяч рублей
| Повышение зарплат коснется более 200 тысяч сотрудников больниц и поликлиник | Врачи получат доплату в размере до 11 500 рублей, медсестры и фельдшеры – до 7 000 рублей. |
| Кто из медиков с 1 января 2023 года будет получать выплату и сколько? | Здоровье - 26 января 2024 - Новости Омска - |
Почти 100 тысяч: сколько зарабатывает медсестра в Краснодаре при одном условии
В Тюмени зарплата на тысячу больше — 56 тысяч рублей, а в Голышмановском — 51 тысяча рублей. В начале года статистика была другая. Тогда Тюменьстат сообщал, что средняя зарплата санитарок — 51,4 тысячи рублей. Получается, что доходы выросли. Опрос для младшего медицинского персонала. До 20 тысяч рублей От 20 до 30 тысяч рублей От 30 до 40 тысяч рублей Больше 40 тысяч рублей Я не медперсонал. Хочу узнать результаты С 2025 года в России введут новую единую систему оплаты труда медицинских работников. Об этом заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко.
Единую систему решили ввести, чтобы минимизировать разрыв зарплат между регионами и в целом поднять доходы врачей. В самой Тюмени наблюдается дефицит медработников.
Социальную надбавку получает чуть больше половины медработников страны. Media Врач уточняет, что год назад при введении специальной социальной выплаты власти по непонятной причине обошли стороной часть медиков.
В частности, выплаты не положены персоналу городских больниц, чья работа часто намного более тяжёлая, чем в других медучреждениях. Сотрудники стали увольняться и переходить на работу туда, где предусмотрена социальная выплата. В дальнейшем эта проблема только усугубится. То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим.
Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник. С такой позицией согласны и другие представители сферы. Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений.
Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв. Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко. Городская больница будет тихо умирать. При этом в городские больницы часто везут пациентов из соседних районов, да и первичная помощь по факту там оказывается.
Всё больше пациентов сразу обращается к нам, а не в поликлинику. Почему нашим врачам изначально не была назначена социальная выплата, никто не понимает.
Категории получателей и размер выплаты Категории получателей и размер выплаты Размер выплаты составляет от 4,5 тыс.
Категория получателей выплаты Максимальный месячный размер выплаты медработнику а Врачи и медицинские работники с высшим немедицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении ФМБА, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, включая закрытые административно-территориальные образования В населенных пунктах с населением: до 50 тыс.
В отношении нянечек и санитаров установлена единая сумма социальной доплаты — 4 500 рублей. Для медицинского персонала лечебных заведений со стационарными больничными местами социальная доплата составит: Это — максимальные значения, на которые могут рассчитывать врачи и медсестры, работающие в населенных пунктах с численностью до 100 и более тыс.
Здесь подразумеваются медицинские учреждения, в которых имеются стационарные больничные места. Прибавка коснулась не только этой категории медиков. Увеличение выплат ожидает и медперсонал поликлиник, но в меньшем размере.
Рекрутеры подсчитали, сколько получает старшая медсестра, и что она должна за эти деньги делать
| Средняя зарплата медсестры в больнице Москве и других городах России в 2024 году | Повышение зарплаты медикам в 2022 году: на сколько увеличится, последние новости Зарплата медиков в 2022 году станет выше. |
| Сколько зарабатывает медсестра в России — 46219 руб. в среднем | Врачи получат доплату в размере до 11 500 рублей, медсестры и фельдшеры – до 7 000 рублей. |
| Зарплата медиков в 2024 году: на сколько и когда повысят | 4 500 рублей. л) Медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. |
| Зарплата медсестры в России в 2024 году | Статистика зарплат на должности Медицинская сестра, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Медицинская сестра, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Медицинская сестра в России. |
| Рекрутеры подсчитали, сколько получает старшая медсестра, и что она должна за эти деньги делать | Повышение зарплаты медикам в 2022 году: на сколько увеличится, последние новости Зарплата медиков в 2022 году станет выше. |
Работа медсестрой в Ростове-на-Дону
| Зарплата медицинской сестры в России | В городах, где живет от 50 до 100 тысяч человек, врачи будут получать дополнительно 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. |
| Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года \ КонсультантПлюс | Путин предложил увеличить выплаты медработникам в малых городах и селах с марта. В городах с населением от 50 000 до 100 000 человек врачи дополнительно будут получать 29 000 рублей, а средний медперсонал — 13 000 рублей. |
| Спецвыплаты медикам с января 2023 | Мурашко уточнил, что в разных регионах сегодня используют различные подходы к формированию зарплаты врачей и медсестер. |
| Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года \ КонсультантПлюс | Главная» Новости» Сколько будут социальные выплаты в 2024 году для медицинских сестер. |
| Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты | Фельдшеры и медсестры получат до 50 тысяч рублей. |
Медработникам обещают дополнительные выплаты в 2023 году
HeadHunter: врачи скорой помощи в России получают в среднем от 120 тысяч рублей. Путин предложил увеличить выплаты медработникам в малых городах и селах с марта. В городах с населением от 50 000 до 100 000 человек врачи дополнительно будут получать 29 000 рублей, а средний медперсонал — 13 000 рублей. Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей. Сколько получает медсестра в 2024 году Медицинская сестра в РФ имеет низкий оклад. Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - Подробности: Как изменится зарплата врачей с 2025 года.
Сколько зарабатывает медсестра в России — 46219 руб. в среднем
Средняя зарплата медицинской сестры в регионах России Ситуация с оплатой труда в регионах не такая оптимистичная, как в мегаполисах России. Например, в Самарской области и республике Карелия заработная плата медицинской сестры не превышает 22—26 тыс. Во Владимирской, Ярославской и Кемеровской областях зарплата едва переходит за границу в 30 тыс. При этом в целом спрос на работников среднего звена в госучреждениях очень высок. Немного лучше обстоят дела в Алтайском крае, Ростовской и Ленинградской областях, где средняя зарплата находится в пределах 30—35 тыс. Наиболее ценится труд медработников, проживающих на Дальнем Востоке и Сибири. Здесь уровень заработной платы традиционно выше ввиду того, работа в суровых условиях Севера всегда оплачивалась лучше, чем в целом по России за исключением Москвы. Стартовая зарплата в этих регионах — 55 тыс.
Зарплаты медсестер в зависимости от места работы и специализации Как правило, работа в государственной поликлинике или больнице оплачивается ниже, чем в частной структуре. В свою очередь, переобучение на новую специальность зачастую также ведет к более высокому оцениванию результатов труда и, соответственно, более достойному окладу. Зарплата медсестры в поликлинике Зарплаты средних медработников, работающих в поликлиниках России, несколько выше, чем медсестер в школах, но ниже, чем их коллег в стационарах. Также есть небольшие различия в оплате в соответствии со специализацией. Зарплата патронажной и палатной сестры дневного стационара составляет около 40 тыс. Участковая медсестра в силу высокой нагрузки получает на 5—7 тыс. Если же сравнивать то, сколько зарабатывает медсестра в частной поликлинике, то уровень ее оклада будет выше минимум в полтора раза.
Зарплата медсестры в больнице У медсестер стационаров размер оклада более высокий, чем у коллег из поликлиник. При этом среди медработников больниц есть те, кто по определению получает больше. К ним относятся: операционные сестры; персонал ПИТ и реанимационных отделений; массажисты; сестры отделений неонатологии.
В новом номере журнала «Главная медицинская сестра»! Работа с маркировкой медизделий, антисептиков и БАДов с 1 марта Предлагаем инструкцию от оператора системы маркировки «Честный знак», как изменить работу с этанолом, а также медизделиями, БАДами и антисептиками, которые маркируют с марта Эпидемиологическая безопасность УЗИ: мифы и заблуждения. Инструктаж для медсестер В статье — материалы для инструктажа медсестер по обработке УЗ-датчиков, использованию одноразовых покрытий на них и проводящего ультразвук геля, а также по проведению поверхностной дезинфекции, соблюдению специалистами по УЗИ гигиены рук и использованию перчаток Помощников по уходу отстранили от меддеятельности.
О чем предупредить сотрудников В статье — материалы для инструктажа сотрудников в связи с изменениями в профстандарт помощника по уходу. Теперь их деятельность не считают медицинской, а еще они могут не проходить обучение оказанию первой помощи. Согласно полученным данным в 2025 году в семи регионах запустят новую систему оплаты труда медработников постановление Правительства N 847. Апробация новой отраслевой системы начнется с Якутии, Севастополя, Белгородской, Курганской, Омской, Тамбовской, Оренбургской областей. В новой системе уточнят перечень компенсационных выплат, а также правила и условия их применения. Зарплата будет состоять из должностного оклада, стимулированных и компенсационных выплат.
Полноценно оплата труда бюджетников заработает с 2026 года.
Это может стать еще одним шагом к уменьшению дефицита специалистов в сфере здравоохранения». Работа у младшего медперсонала тяжелая и не чистая, поэтому и оплачивать этот труд надо достойно, не хуже, чем остальной тяжелый труд, считает зампред профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников: «Цены в магазинах растут, зарплаты должны за ними успевать. Иначе начнется текучка кадров. Хорошо, что в проекте бюджета этот пункт расходов заложили».
Картаполов объяснил, почему не нужна очередная мобилизация Помощь рублем Также в проекте указано, что в следующем году 96,3 миллиарда рублей пойдут на выплаты медработникам. Получателями станут 901,6 тысячи человек. Для выплат врачам предусмотрено 44,8 миллиарда рублей — получателями станут более 253 тысяч человек. Сейчас эта категория работников ежемесячно получает выплату размером 18,5 тысячи рублей.
Учитывается также опыт, навыки, стаж, квалификация и дополнительное образование. Средняя зарплата медсестры в Москве Зарплаты в Москве выше, чем в регионах.
Это относится и к профессии медсестры. Средняя зарплата здесь — более 47 тысяч рублей. В столице открыто более 1 200 вакансий медсестры. Треть работодателей предлагают зарплату 44 тысячи рублей и выше; четвертая часть соглашаются платить около 37 тысяч рублей.
Скромнее некуда: аналитики подсчитали, сколько зарабатывают медсестры в Волгограде
Читайте также: Сколько зарабатывают космонавты. Самая тяжелая ситуация всегда была в среде среднего медицинского персонала – фельдшеров, медсестер, медбратьев. Общество - 2 октября 2023 - Новости Санкт-Петербурга - А медсестрам и медбратьям – по 30 тысяч рублей. По информации на официальном сайте кабмина, в 2024 году на зарплаты медработников планировалось выделить более 7,5 млрд рублей. Согласно заключению аналитиков, заработок медсестры напрямую зависит от ее профессиональных навыков и требований работодателей. Сколько зарабатывает медсестра в России и за рубежом.
Средняя зарплата медсестры в Москве
- Какие существуют направления в данной специализации
- Досрочное назначение страховой пенсии по старости
- Досрочное назначение страховой пенсии по старости
- «Как жить на такие копейки?»: медсестра из Свердловской области показала свою расчетку
Почти 100 тысяч: сколько зарабатывает медсестра в Краснодаре при одном условии
Сколько медработников России получат новые выплаты? По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, надбавки планируют выплачивать около 379 тысячам врачей, 725 тысячам среднего медицинского персонала и более 65 тысячам младшего медицинского персонала. Будут ли меры поддержки медиков в сёлах Кировской области? В сёлах Кировской области расширили меры соцподдержки для медицинских работников.
В Сибирском федеральном округе средний медицинский персонал получает от 35 до 59 тысяч рублей. В Иркутской области — 55 752, в Кемеровской — 49 313, Новосибирской — 49 664, Омской — 37 070, Томской — 46 570 рублей. В ДФО среднему медперсоналу платят от 40 тысяч рублей Забайкальский край , до 134 тысяч Чукотский автономный округ. Как видим, разброс зарплат по России у медсестры внушительный: от минимальной в 25 тысяч рублей в Ингушетии, до максимальной в 134 тысячи на Чукотке. В новом номере журнала «Главная медицинская сестра»! Работа с маркировкой медизделий, антисептиков и БАДов с 1 марта Предлагаем инструкцию от оператора системы маркировки «Честный знак», как изменить работу с этанолом, а также медизделиями, БАДами и антисептиками, которые маркируют с марта Эпидемиологическая безопасность УЗИ: мифы и заблуждения.
Инструктаж для медсестер В статье — материалы для инструктажа медсестер по обработке УЗ-датчиков, использованию одноразовых покрытий на них и проводящего ультразвук геля, а также по проведению поверхностной дезинфекции, соблюдению специалистами по УЗИ гигиены рук и использованию перчаток Помощников по уходу отстранили от меддеятельности. О чем предупредить сотрудников В статье — материалы для инструктажа сотрудников в связи с изменениями в профстандарт помощника по уходу. Теперь их деятельность не считают медицинской, а еще они могут не проходить обучение оказанию первой помощи. Согласно полученным данным в 2025 году в семи регионах запустят новую систему оплаты труда медработников постановление Правительства N 847. Апробация новой отраслевой системы начнется с Якутии, Севастополя, Белгородской, Курганской, Омской, Тамбовской, Оренбургской областей.
В статье рассказали, для кого установят доплату, в каком размере, как ее получить. Смотрите в статье, как реализуют в постановлении Правительства поручение Путина о новых соцвыплата В Южном федеральном округе в январе-марте 2023 года средний медперсонал получал от 31 до 44 тысяч рублей.
В Северо-Кавказском федеральном округе традиционно одни из самых низких зарплат у медсестер. В указанный период времени средний медперсонал здесь получал в среднем от 25 до 36 тысяч рублей. В Приволжском федеральном округе зарплата медсестры варьируется от 34 до 44 тысяч рублей. В Уральском федеральном округе больше всего платят среднему медперсоналу в Ямало-Ненецком автономном округе — 121 138 рублей и ХМАО — 80 800 рублей. Меньше всего работникам медучреждений Курганской области — 37 638 рублей. В Тюменская область без автономных округов медсестры получают 56 478 рублей. В Свердловской области — 48 851 рублей.
В Челябинской области — 45 032 рублей. В Сибирском федеральном округе средний медицинский персонал получает от 35 до 59 тысяч рублей.
В целом, смена в условиях работы медсестер в 2024 году будет направлена на повышение их статуса и значимости в обществе, а также на улучшение качества медицинской помощи, которую они предоставляют.
Ожидается, что данные изменения создадут более привлекательную среду работы для медсестер и помогут привлечь больше специалистов в эту важную и неотъемлемую область здравоохранения. Тенденции роста зарплаты медсестрам в России В последние годы одной из важных тем, затрагивающих сферу здравоохранения в России, стала проблема низких зарплат медсестрам. Однако, ситуация начала меняться благодаря тенденциям роста заработной платы в данном профессиональном сегменте.
Благодаря усилиям правительства и активным действиям профсоюзов, начиная с 2020 года, медсестры получают постепенное увеличение зарплаты. Это позволяет привлечь наиболее талантливых специалистов в медицинские учреждения, а также удержать опытных работников. Таким образом, ситуация с недостатком медсестер в стране постепенно исправляется.
В 2024 году ожидается еще более заметное повышение зарплаты медсестрам в России. За счет увеличения бюджетных ассигнований на здравоохранение, профсоюзы смогут добиться улучшения материального положения медицинских работников. Это, в свою очередь, приведет к улучшению качества и доступности медицинской помощи для населения страны.
Повышение зарплаты медсестрам в России имеет не только экономическую сторону, но и социальную. Высокооплачиваемая работа становится стимулом для молодежи выбирать медицинскую профессию и развиваться в этой сфере. Это поможет справиться с дефицитом молодых специалистов в медицине и обеспечить стабильное функционирование системы здравоохранения в России.
Влияние изменений в зарплате на мотивацию медсестер Повышение зарплаты медсестрам в 2024 году будет иметь значительное влияние на их мотивацию и отношение к работе. Улучшение финансового положения: Повышение зарплаты позволит медсестрам справляться с повышенными затратами на жизнь, такими как аренда жилья и питание, что позитивно скажется на их общем благополучии. Повышенная мотивация: Большинство медсестер работает в медицинской сфере из-за своей любви к помощи другим и желания сделать мир лучше.
Однако, мотивация может снизиться, если медсестры не видят соответствующего вознаграждения за свою работу. Повышение зарплаты будет служить стимулом для медсестер и поможет им чувствовать себя ценными и признанными в своей профессии. Профессиональное развитие: Увеличение заработной платы может быть связано с новыми возможностями для обучения, повышения квалификации и развития.
Это позволит медсестрам расширить свои навыки и знания, что имеет положительное влияние на их карьеру и профессиональный рост. Улучшение условий работы: Повышение зарплаты может привести к улучшению условий работы медсестер, таких как сокращение рабочего времени, больше отпускных дней и улучшение рабочей среды. Это, в свою очередь, повысит уровень удовлетворенности и эффективность работы медсестер.
В целом, изменения в зарплате медсестер в 2024 году будут иметь положительное влияние на мотивацию, уровень профессионального развития и общую работу медсестер, что в конечном итоге приведет к повышению качества медицинского обслуживания.
Льготы в сфере трудовых отношений
- Рекрутеры подсчитали, сколько получает старшая медсестра, и что она должна за эти деньги делать
- Экономим ваше время:
- Зарплаты по отраслям
- Выплаты повысят каждому: как увеличатся зарплаты медиков весной 2024?
- Зарплата медсестры в Москве и регионах, сколько получает, таблицы
Санитарам и нянечкам повысят зарплату в 2024 году
По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается. Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее. Кому полагается выплата ССВ выплачивается: действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени; новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию или придет в последующие годы. Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав.
Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения. Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников.
Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек.
По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир.
И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада.
Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство. По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают.
По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях.
Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности.
У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше. Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение.
Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей. Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован.
Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера.
Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера. Плюс раз в месяц — дежурства по субботам.
Люди приходят без записи. И нужно принять всех. Неважно, что рабочий день окончен, я не могу уйти, если есть пациенты. Очень тяжело бывает общаться с родителями пациентов.
Я работаю на участке с врачами пенсионного возраста. У них своя система назначения лекарств. Они назначают кучу препаратов ребенку, у которого сопли и кашель. Мама должна несколько тысяч рублей потратить и давать ребенку одновременно антибиотик и противовирусное.
Но нас другому учили: эти лекарства не просто не нужны, они небезопасны. Это катастрофа для печени. Но родители привыкли именно к такому методу лечения. И вот ты приходишь к ребенку, который кашляет и у него сопли, говоришь, что простуда лечения не требует, проветривайте комнату, гуляйте, если нет температуры.
После этого на меня сразу пишут жалобу: «Пришла врач, ничего не назначила, оставила ребенка без лечения». Поэтому приходит другой врач и назначает и отхаркивающие, и противокашлевое, и антибиотик на всякий случай. И потом пневмония. Потому что отхаркивающие и противокашлевое — это взаимоисключающие препараты.
Один вызывает мокроту, а другой подавляет, и все там остается. И если ребенок маленький, и у него не сформирован кашлевой толчок, то это фатально. И я не могу всем сказать — вас до этого неправильно лечили. На прием ребенка выделяют всего 8 минут.
Я не могу полноценно осмотреть пациента за это время. Я должна раздеть, провести пальпацию, полностью анамнез собрать. Прием автоматически задерживается, начинается крик-ор, топот, уже заходят в двери. Мне говорят: «Врач молодая, врач тупая…» Даже те девчонки, которые горели поликлиникой, хотели что-то изменить, уходят из медицины в никуда.
Потому что это просто невыносимо. Я искренне хотела быть участковым врачом-педиатром. Мне все говорили, что это мрак, но я думала, что молода, а врачей-педиатров не хватает. Приходится за свои слова отвечать.
В 2022-м у нас стало плохо с препаратами. Нет инъекционных антибиотиков, только таблетированные и то два вида. Не хватает растворов, гипотензивных препаратов. Некоторые медсестры даже сами покупают лейкопластыри.
Если у пациента запор по пять дней — слабительных нет, клизмы — тоже. Доходило до того, что я сам ходил в аптеку и покупал свечи. У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей.
В отношении нянечек и санитаров установлена единая сумма социальной доплаты — 4 500 рублей. Для медицинского персонала лечебных заведений со стационарными больничными местами социальная доплата составит: Это — максимальные значения, на которые могут рассчитывать врачи и медсестры, работающие в населенных пунктах с численностью до 100 и более тыс. Здесь подразумеваются медицинские учреждения, в которых имеются стационарные больничные места. Прибавка коснулась не только этой категории медиков. Увеличение выплат ожидает и медперсонал поликлиник, но в меньшем размере.
Предполагается, что эти деньги предназначаются для «оздоровления персонала». Молодым специалистам предусмотрена доплата в размере 4000 рублей, выплачиваемая медикам во время интернатуры. Министр здравоохранения полагает, что уже в 2024 г.
Но сегодня слова чиновника не воспринимаются всерьез. Министр утверждает, что размер оплаты труда в будущем будет по-прежнему зависеть от квалификации. Если младший медик достойно проявит себя в операционной, он может рассчитывать на получение ежемесячной надбавки к зарплате. На получение дополнительных начислений могут рассчитывать специалисты, решающие очень сложные задачи. Зарплата повышаться не будет, но специалисту будут выдаваться премии и иные денежные поощрения.
Повышение зарплаты медсестрам в 2024: как изменятся условия работы
Редакция 72. RU изучила данные и сравнила их с теми, что публиковались в мае 2023 года. Врачи, имеющие высшее образование, в среднем зарабатывают по 113 тысяч в месяц. Конечно, всё зависит от района расположения больницы. Например, в Тобольске врачи зарабатывают в среднем по 125 тысяч рублей — это самый высокий показатель в регионе. Меньше всего получают в Тюменском районе — 102 тысячи рублей. В мае 2023 года Тюменьстат сообщал, что средняя зарплата врачей — 103 тысячи рублей. Получается, что она выросла на 10 тысяч.
Опрос для врачей. Какая у вас ежемесячная зарплата?
Фельдшеры и медсестры получат до 50 тысяч рублей. Соцподдержку предоставят также семьям пропавших без вести участников СВО. Сергей Буяков, председатель комитета Законодательного собрания по социальной политике: Детям этих участников специальной военной операции также будет предоставлено двухразовое горячее питание и будет компенсирована оплата за обучение в средних профессиональных образовательных учреждениях, где сумма составляет порядка 70 тысяч рублей. Сегодняшнее заседание проводил первый замруководителя Законодательного собрания Денис Моисеев. Дело в том, что председатель южноуральского парламента Олег Гербер сегодня принимал участие в работе Совета законодателей при Федеральном Собрании. Мероприятие организовали в канун Дня российского парламентаризма в Санкт-Петербурге.
Незанятые ставки выгодны администрации и бухгалтерии, это ж экономия, а с нее премии тем, кому надо. Вот и весь ответ. А все потому что это ответственная профессия, тяжелая и сложная. Медики — это люди, которые отвечают за жизни людей, и за это надо не 30 тысяч платить. Пашешь сутками, не щадя свое здоровье, из последних сил без сна, отдыха, порой и без еды, а потом такие зарплаты приходят. Цены на все бешеные, сидишь и не знаешь, куда эти копейки деть: ребенку купить что-то из одежды, поесть или ипотеку заплатить. Платить надо достойные зарплаты, а не так... Вот и итог: нехватка медиков, люди без медицинской помощи, работают те, кому до пенсии осталось пару лет и студенты, которые поработают год и уходят. В отчетах совместительство не указывают. И вуаля: зарплата на бумажке вырастает в 2 раза. Или еще: есть распоряжение увеличить зарплату. Главврач увеличивает оклад на несколько процентов, а надбавки уменьшает на ту же сумму: по отчету произвел увеличение, а по акту — нет. И это только часть махинаций. К сожалению, профсоюзов как таковых нет, и защитой врачей никто не занимается. Не нравится — увольняйтесь. Когда у главврача зарплата раз в 5—6 выше, чем у какого-нибудь трудяги участкового терапевта или другого врача, выносящего на себе всю нагрузку практического, а не бумажного здравоохранения. И последний закон о здравоохранении еще больше «присел» на головы рядовых врачей, бюрократия просто давит любое живое дело у нас в стране. Кроме того, «начальство» плодится в геометрической прогрессии — на одного главврача в средней больнице может быть несколько замов, и все получают гораздо более высокую зарплату, чем рядовой врач. А чем двадцать пятый зам должен заниматься ему же надо чем-то заниматься? Правильно, он ищет, например, грамматические ошибки в отчетах опять же рядового врача. Устроиться на публикуемые приличные вакансии начинающему врачу — узкому специалисту немыслимо без нужных знакомств. В результате фонд заработной платы делится между своими, а страдает пациент, которому по статистике врач может сейчас уделить не более 5 минут. Как врач с почти сорокалетним стажем подписываюсь под каждым словом. Всё очень печально, к сожалению. Некоторые из комментаторов отметили «бумажную» нагрузку на врачей, уменьшение времени приема пациентов и штрафы от страховых компаний. Не выполнил план — лишают стимулирующих. Заставляют работать без медсестры — оптимизация. Зачем она на приеме, если не ведете диспансерных больных и не выписываете рецепты? Дайте мне ее, всё будем делать. А приказа, который утвержден Министерством здравоохранения Российской Федерации от 6 августа 2020 г. То есть за себя, за того парня и еще за того парня. Народу — пароход и телега. Люди агрессивные. Надоело всё» читатель «ИрСити» — Я врач, работаю в госучреждении. Уже, к счастью, на 0,5 ставки. Никакой зарплатой не покрыть колоссальные нагрузки! Никто из начальства и слышать не хочет о качестве медпомощи, о нормативном времени приема пациента. Я не могу проводить прием за 10—15 минут, слушать постоянный негатив от пациентов, начальства, быть вечно всем обязанной.
Герштанский нас не слышат. Просим вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату, согласно майским указам Президента РФ от 07. Под коллективным обращением подписались 225 человек среднего медицинского персонала Государственного бюджетного учреждения Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница». Приложение на 21 странице. По умолчанию понятно, что Владимир Владимирович, наверное, предполагал, что среднюю по региону зарплату медицинский персонал должен получать за одну ставку, но так как это не прописано, то чиновники этим пользуются, — считает медсестра АОКБ Нина, она работает в больнице больше 30 лет. Слова Нины подтверждает и ее коллега Елена. Она тоже работает медсестрой больше 30 лет, 9 из них — в АОКБ. Последней каплей стал беспредел, когда врачам в конце года выплатили по 100 тысяч из денег, выделенных Мишустиным, а нам — ничего. Только после скандала нам дали по 4 тысячи и сказали, что это за выполнение особо важных и срочных работ. Получается, что за год, работая на 1,5—2 ставки, мы важного и срочного сделали только на 4 тысячи. RU Реакция главврача После жалоб на зарплаты в учреждении провели «профилактическое» собрание. Главный врач АОКБ Александр Иевлев прочитал заведующим и старшим медсестрам лекцию о том, почему им не следует «раскачивать лодку» , и потребовал перестать собирать подписи. Запись этого монолога есть в распоряжении редакции 29. По словам главврача, медсестрам декабрьские выплаты не полагались по той причине, что их заработок и так соответствует указам президента. Тем не менее, как отметил Иевлев, руководство АОКБ всё же пошло медсестрам на уступки и выделило им премии в размере 10 тысяч рублей. Он также предложил медицинским работникам экономить на «расходке» и напомнил им, что ковидные времена закончились. Сейчас платить нечем. Чем думали, когда брали кредиты? Вот чем? Что, думали, что ковид будет вечно, что ли? Ну прожили же плохие 90-е, когда действительно есть было нечего! Сейчас-то что не нравится? У многих семей ведь машин нет. Вот я хожу по городку — машин столько, так я не знаю… Встать некуда. А живем плохо. Кто-то голодает? Возможность заработать есть, к счастью. А работают многие на нескольких ставках? Медик всегда работает на ставках, на полторы, на две. Мы знали, на что мы шли. Чем я хуже? Потом будут водители автомобилей выступать: «А почему нам не дали? Чтоб наши дети учились, внуки учились. Одно за другое цепляется. На кого уповать? Обещал президент сто процентов, двести процентов. Он выполнил свои обещания. Дальше наша с вами задача. Сэкономили — заплатили зарплату, не сэкономили — зарплаты нет. Что говорят о ситуации местные власти На жалобы среднего медперсонала отреагировали в правительстве Архангельской области. Там заявили , что уровень заработной платы медицинских работников в регионе соответствует майским указам Владимира Путина. Зампредседатель правительства Игорь Скубенко на совещании отметил, что работники не понимают, как формируется их зарплата. Они не знают, как рассчитывается заработная плата, какие выплаты в нее включаются и от чего они зависят. Не понимают, что размеры премий по итогам года зависят от многих факторов и распределяются между сотрудниками по согласованию с представителями коллективов — членами профсоюза. Именно профсоюз должен помогать вести эту разъяснительную работу с людьми, и я сегодня на этой встрече прошу коллег этот пробел восполнить: провести в ближайшее время встречи в коллективах бюджетных учреждений здравоохранения региона и ответить на все вопросы, которые возникают у медработников. Игорь Скубенко и Валентина Низовцева на совещании по поводу жалоб на зарплаты от сотрудников скорой помощи Источник: Кирилл Иодас, правительство Архангельской области На то, что медицинские работники возмущаются именно из-за непонимания ситуации с начислением зарплат, во время совещания в правительстве намекнула и Валентина Низовцева, главный врач станции скорой помощи: — За последний год коллектив станции скорой помощи значительно обновился. При этом многие молодые люди еще только делают первые шаги в профессии, нарабатывают стаж и опыт. Постоянно предлагаем молодым ребятам учиться, повышать квалификацию, создаем условия для этого. Ведь от уровня образования, возможности выполнять более сложную и ответственную работу зависит в том числе и уровень оплаты труда. Разъяснения министра здравоохранения Медработников стали приглашать на встречи с представителями Минздрава и регионального профсоюза здравоохранения. Запись с одного из таких собраний , на котором присутствовал министр здравоохранения Александр Герштанский, оказалась в распоряжении 29. Герштанский дал разъяснения возмущенным фельдшерам скорой помощи и согласился повторить свои тезисы на широкую аудиторию. В интервью редакции министр подробно рассказал, как в регионе проводится оценка достижения целевых показателей по оплате труда медработников. По данным Росстата, в 2022 году в Архангельской области размер средней зарплаты наемных работников составил 54 159 рублей без вычета налогов. За 2023 год суммарных данных пока нет, но есть прогнозные значения — по данным Минздрава, средний показатель, предварительно, составил 60 658,8 рубля. В 2024 году, согласно базовому прогнозу, средняя зарплата наемных работников в Архангельской области должна составить 65 450,7 рубля, а при консервативном прогнозе, если будет сложная экономическая ситуация в стране, — 64 782,83 рубля. Александр Герштанский согласился встретиться с журналистами 29.