24 марта 2023 г. в Медицинском колледже РУТ (МИИТ) был проведен мастер-класс на тему: Типология личности MBTI от АНОВО Московского Международного Университета. Делец MBTI. ESTP-T Тип личности делец. Начиная с 1990-х MBTI все чаще стали использовать компании, пытаясь с помощью теста найти идеально подходящих сотрудников. Тестирование по MBTI (Myers — Briggs Type Indicator, или индикатор типа Майерс — Бриггс) — это метод психологической оценки в формате теста.
ESTP личность Описание Признаки / Без воды / Делец Предприниматель Типы личности / система MBTI
Читать онлайн Комиксы по MBTI — Сборник комиксов по персонажам из типологии MBTI, от разных авторов. Смотрите 53 фото онлайн по теме делец соционика. Personality Index (PDX) is a consensus-driven platform based on analytical psychology typing methods such as Jungian Cognitive Functions, Myers–Briggs Type Indicators (MBTI), Enneagram, Instinctual. Mbti. Heminredning. Descriptions of the 16 MBTI® personality types. Делец – mbti — — Прикольные фото, смешные картинки, юмор.
Типы личности Майерс-Бриггс: их расшифровка и функции, тест MBTI онлайн
Менеджер всеми силами старается довести начатое до конца. К этому типу личности причисляют Джона Рокфеллера и Эллу Бейкер. Консул Консул — заботливый и общительный, всегда готов помочь. Ему важно быть значимым, повышать свой социальный статус и при этом делать что-то хорошее и нужное. Чувствителен к критике своих действий. Среди популярных консулов Билл Клинтон и Стив Харви. Искатели Искателю интересны все возможности мира.
Он ищет решение реальных проблем человечества, пишет блог о психологии и самосовершенствовании Learning Mind. Типология MBTI выделяет такие подтипы искателей: виртуозы, артисты, дельцы, развлекатели. Виртуоз Виртуоз — чаще всего механик или инженер. Он любит иметь дело не с людьми, а с механизмами, совершенствует их. Он любопытный и непредсказуемый. Никто не знает, чем он может увлечься.
Плохо считывает эмоции других людей. Из известных личностей это Майкл Джордан и Оливия Уайлд. Артист Артист — творческая личность, которая раздвигает рамки общепризнанных норм. Он ищет выход и применение своей страсти. Нацелен на приобретение опыта, а не имущества. Остро реагирует на критику.
Артистка в блестящем платье и с микрофоном в руках исполняет песню: Freepik Делец Делец всегда в центре внимания. Разговору он предпочитает дело, исправляет ошибки на ходу. Делец склонен к риску, живет одним моментом. Он согласен с тем, что правила существуют для того, чтобы их нарушать. У него много энергии, главное — направить ее в нужное русло. Известные дельцы — Мадонна и Джек Николсон.
Они ориентированы на результат и на его немедленное получение, направляют все свои усилия на то, чтобы наслаждаться настоящим моментом, а не думать о том, что могло бы быть. Не любят рассуждать о том, что будет в будущем, не терпят теоретических размышлений и абстрактных концепций. Решение практических задач — самая большая сила Предпринимателей. Хорошо взаимодействуют с окружающими, они очень общительные. Неудержимая энергия и изобретательность Предпринимателей привлекают других людей. Они шутят, разговаривают с друзьями, незнакомцами, поддерживают большую сеть контактов. У них прекрасное чувство юмора и они часто оказываются в центре внимания. При всей способности легко находить общий язык с любым человеком, Предприниматели не удерживаются в длительных связях.
Они предпочитают иметь широкий круг контактов, но не заинтересованы в углублении отношений с кем-то одним.
Mediator Тип личности. ENFP личность персонажи.
Борец Тип личности мемы. INTJ Геншин. Самый редкийтре личности.
MBTI 16 personalities ученый. MBTI Тип ученый. Тип личности адвокат INFJ.
MBTI ученый. Ученый МБТИ. INTP ученый.
Estj Тип личности. Менеджер Тип личности. Администартт Тип личности.
Администратор Тип личности. Активист Тип личности персонажи. Личность полемист.
Активист арты Тип личности. Самые редкие типы личности MBTI. Зелёные типы личности MBTI.
Типы личности тест 16 типов личности. Тест на Тип личности 16 типов. Делец ESTP.
Полемист Тип личности. Делец MBTI. Полемист мемы.
Редкие типы личности. Типы дичность. MBTI мемы.
ESTP Тип личности. ESFP Тип личности персонажи. INFJ личность.
Типы личности MBTI аналитики. MBTI 16 типов личности. MBTI Искатели.
Искатель соционика. Искатель Тип личности. Искатель социотип.
People of this sort may be extremely fascinating and appealing to the ESTP. Relationships between ESTPs and these personalities should have a healthy mix of similarities and chances to challenge one another. To the joyful and energetic ESTP, all of these features may be interesting and even strange. Both personality types are concerned with finding practical solutions that would yield immediate benefits. Furthermore, they will inspire others to put up their best efforts and achieve established goals as swiftly as possible. Action-oriented ESTPs, on the other hand, prefer to move rapidly through the working process, focused entirely on the objective.
Both personality types are forceful and self-assured, always eager for new challenges. Furthermore, because their shared Extroversion and Perceiving inclinations provide them with common ground in social interaction and responding to the environment, ESTPs and ENFPs may form an excellent match if they work on their differences. Although persons of these kinds may not immediately attract the ESTP, their interactions have a great deal of potential to complement and learn from one another. They are people-oriented and profoundly committed to their ideals. As a result, ISFPs are likely to struggle with criticism. Because of their major Feeling inclination, they may be easily injured.
These traits may contrast with the action-oriented and risk-taking ESTPs, who are self-assured extroverts. As a result, both participants in this relationship must devote time and effort to make it work.
Коллажи от Бомжа
Статья автора «Психология для Всех» в Дзене: Тип личности ESTP: делец, логист, предприниматель “Люди говорят, что ты идешь по неправильному пути. ЭКД – Новости Китая каждый день. 00:00 вступительное описание00:47 основная часть06:11 интересные фактыE (экстраверсия) — подзаряжается энергией от новых событий, действий и людейS (сенсорик. Просмотрите доску «mbti memes» пользователя pray for your sinner's soul в Pinterest. Делец МБТИ личность.
Тип личности ESTP (Предприниматель), общее описание.
MBTI Lab (MBTI 연구소; also known as MBTI Yeonguso) is a two-episodes variety web series by BTS, released since May 6, 2022 until May 13, 2022 on YouTube. The MBTI sorts for type and each type has a specific function order. Дисклеймер: Личностные тесты не являются совершенной наукой, но MBTI, безусловно, увлекателен — и часто удивительно точен. Before you watch NewJeans discuss their MBTI types with each other, here is a quick introduction on each member and what their latest MBTI personality type is in 2023.
Очень точный тест на определение типа личности по MBTI
Аналитик, дипломат, хранитель или искатель: как узнать свой тип личности по Майерс-Бриггс Опубликовано: 23 апреля 2024, 18:45 Женщины и мужчины держат рамку у лица и улыбаются: Freepik Аналитики, дипломаты, хранители, искатели — это не персонажи марсианских хроник. Это мы с вами, земные жители, которых условно делят на типы личности. Каждый тип имеет характерные признаки. Например, аналитики — стратеги, ученые, командиры, полемисты. Дипломаты: активисты, посредники, тренеры, борцы. Хранители: администраторы, защитники, менеджеры, консулы. Искатели разнообразия: виртуозы, дельцы, артисты, развлекатели. MBTI помогает понять предпочтения.
Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Многие компании при приеме на работу новых сотрудников предлагают им пройти тестирование MBTI Myers-Briggs Type Indicator , чтобы выяснить их соответствие должности, определить задачи, с которыми они могут справиться. Составляется отчет-характеристика в зависимости от принадлежности человека к одному из 4 типов личности, которые, в свою очередь, делятся еще на 4 каждый. Аналитики Аналитики рациональны, логичны, объективны и принципиальны. Этот тип личности, согласно MBTI, делится на стратегов, ученых, командиров и полемистов. Стратег Стратег рационален до мозга костей и часто пренебрегает эмоциями. Полагаясь на рациональное мышление, он находит изобретательные решения проблем, принимает все новые и новые вызовы.
Не догадывается и не предполагает, а исследует, анализирует и делает выводы. Решения принимает самостоятельно и все делает по-своему. К этому типу относят Илона Маска и Кристофера Нолана. Мужчины стоят возле рабочего стола с разложенными на нем графиками, диаграммами и ноутбуком: Freepik Ученый Ученый — наиболее логически мыслящий из всех типов человек. Он докапывается до сути вопроса, находит несоответствия между теорией и фактами. Он постоянно занят мыслительным процессом, поэтому может быть отстраненным и задумчивым. Его страх — потерпеть неудачу.
Этот тип представляет Альберт Эйнштейн и Билл Гейтс. Командир Командир — локомотив, лидер, который объединяет людей вокруг задачи и достигает любых целей. Он безжалостен с теми, кто для него неэффективен.
Пример — Элтон Джон. Индустрия 4. Типология MBTI — хоть и интересная, но не научная концепция. Мы попросили эксперта-психолога дать совет руководителю, который хочет превратить рабочий коллектив в сильную и сплоченную команду, не прибегая к психологическим тестам. Светлана Мардоян: «Лучшее решение — это персональный подход. Любые методы недостаточны, чтобы полностью описать человека, предугадать его поведение, увидеть его потенциал.
Тесты помогают выделить некоторые личностные векторы: интроверсия, экстраверсия, рациональный или эмоциональный тип. Но уповать на тесты не очень реалистично. Человек может быть разным в обычных условиях и в экстремальных, в комфортной среде и нет. Руководителям важно понимать глубинную природу человека и его мотивы: Безопасность, благополучие, покой. Удовольствие, стремление к хорошему для себя, желание быть счастливым. Реализация себя. Желание быть увиденным, ценимым, иметь свои границы. Желание быть в контексте, видеть смысл содеянного или предстоящего. Эти мотивы есть в каждом здоровом человеке.
Если какие-то не реализуются, у человека есть чувство недостаточности. Это рано или поздно проявится виде какой- то дефицитарности». Миннесотский многоаспектный личностный опросник — это объемный психологический тест , нацеленный на измерение различных аспектов личности. Он был разработан в 1940-х годах в Университете Миннесоты и с тех пор стал одним из наиболее популярных и изученных психологических тестов. Опросник MMPI имеет ряд преимуществ, таких как высокая надежность и стандартизация, широкий набор шкал для измерения аспектов личности и психопатологии, а также большой объем научных исследований, подтверждающих его эффективность. Однако, все же рекомендуется проходить данное тестирование вместе со специалистом, чтобы избежать ложноположительных и ложноотрицательных ответов, а также правильно интерпретировать результаты теста. Метод портретных выборов или тест Сонди — один из самых известных и широко используемых проективных тестов. Метод был разработан психоаналитиком Леопольдом Сонди в середине XX века. При прохождении теста, человеку предоставляется 6 портретных серий, в каждой из которых нужно выбрать наиболее симпатичный и самый неприятный портрет.
Тест предоставляет возможность выявить разные свойства и стороны личности. Обновлено 14.
Они не теряются в догадках и предположениях. Они умеют применять свои знания и навыки на практике. Логичные и объективные. ESTP анализируют проблемы с точки зрения причин и следствий.
Они не поддаются эмоциональному влиянию или давлению. Они способны критически мыслить и аргументировать свою позицию. Смелые и решительные. ESTP не боятся рисковать и пробовать новое. Они не откладывают дела на потом, а действуют сразу. Они уверены в себе и своих способностях.
Слабые стороны: Импульсивные и безрассудные.
Администратора мотивируют понятные условия и отлаженные процессы работы, а также признание его ценности со стороны компании. Такой продавец, как и Администратор, умеет организовывать свою и чужую работу, ставить цели и планы, следить за их выполнением. Он не терпит хаоса и неопределенности. Менеджера мотивирует порядок, а также конкретные результаты работы, ответственность за результат, уважение и признание его компетенций и авторитета компанией и коллегами.
Это продавец, который любит помогать другим, создавать гармонию и поддерживать правила в компании. Он умеет заботиться о клиентах, учитывать их чувства и интересы, и строить долгосрочные отношения. Он не любит конфликтов и критики. Консула мотивирует принадлежность к коллективу, полезность для коллег и клиентов, благодарность за работу. Он хочет быть любимым и уважаемым.
Это практически противоположность двух первых типов — продавец, который любит общаться с клиентами, демонстрировать свои товары и создавать позитивную атмосферу. Он умеет находить общий язык с разными людьми, адаптироваться к их потребностям и желаниям, делать им комплименты. Он не боится рисковать и пробовать новые вещи. Развлекателя мотивирует что-то новое и интересное, удовольствие от работы, популярность среди коллег и клиентов, принадлежность к коллективу.
MBTI manual : a guide to the development and use of the Myers-Briggs Type Indicator
В работе можете полностью доверять им, ведь они всегда выполняют свои задачи. Ответственные и чуткие, самые экстравертные из интровертов. Легко налаживают контакты с людьми, но при этом любят побыть в одиночестве. Защитники верят в людей и будут их мотивировать и поддерживать командный дух. Консерваторы и прагматики, которые успешно справляются с повседневной рутиной. Они очень последовательны и наведут порядок везде. Также менеджеры способны объединять людей, поэтому часто становятся общественными организаторами.
Общительные и заботливые, ставят интересы команды выше своих. Это те люди, которые готовы работать допоздна ради общей цели. Легко налаживают общение с другими и часто становятся эффективными тимлидами. Виртуозы неоднозначны: они полагаются на факты, но при этом все равно склонны действовать спонтанно. В команде они берут роль генераторов идей, не выносят рутину. Свободолюбивы и не любят правила.
Они часто выгорают, так как погружаются в любимое дело полностью.
А еще, по мнению составителей теста, Активист всегда полон идей. INFP — Посредник Его считают уравновешенным, обладающим строгими принципами и развитой системой ценностей, которые для него очень важны. Этому типу приписывают развитую фантазию и склонность немного витать в облаках. Также им может быть свойственен идеализм.
А еще они могут сохранять дружелюбие даже в конфликтных ситуациях. Также им приписывают проницательность и склонность к экспериментам. Кроме того, этот тип очень ценит общество и чаще руководствуется чувствами и эмоциями, а не логикой. Он чаще руководствуется интуицией и чувствами, хорошо разбирается в людях, тонко улавливает их настроение и чуток к их потребностям. А еще Тренеры очень целеустремленные.
Хранители Третья команда — это Хранители. Чем удивлять будут? ISTJ — Администратор Этих людей считают послушными и последовательно выполняющими все поставленные задачи. Они ценят четкую организацию и ясность во всем, ценят честность и трудолюбие. Они обычно очень сдержанны.
ESFJ — Консул Этих людей составители теста считают очень преданными коллективу, ставящими интересы команды выше собственных. Они общительны, внимательны, легко налаживают контакты, способны мотивировать и поддерживать. Они очень внимательны к чувствам и потребностям своих коллег, они способны поддерживать командный дух. Также их считают прирожденными менеджерами.
Слабые стороны: Импульсивные и безрассудные. ESTP могут поступать по первому впечатлению или желанию момента. Они могут игнорировать последствия своих действий или нарушать правила ради удовольствия или выгоды. Нетерпеливые и нетактичные. ESTP могут быть нетерпимы к скучным или медленным людям или процессам. Они могут быть грубыми или жестокими в своих высказываниях или шутках.
Они могут не учитывать чувства или потребности других людей. Неорганизованные и небрежные. ESTP не любят заниматься рутиной или деталями. Они могут забывать о сроках или обязательствах. Они могут делать ошибки или пропускать важную информацию из-за спешки или невнимания.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на spb. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
5 типов личности по Майерс-Бриггс, в которых просто невозможно не влюбиться
They will plunge into another fantastic adventure without looking back once this occurs. ESTP compatibility with personalities that are slightly different from theirs People of the following personality types are likely to find the ESTP to be similar in personality, but with certain major distinctions that may make them appear exceptionally fascinating. People of this sort may be extremely fascinating and appealing to the ESTP. Relationships between ESTPs and these personalities should have a healthy mix of similarities and chances to challenge one another. To the joyful and energetic ESTP, all of these features may be interesting and even strange. Both personality types are concerned with finding practical solutions that would yield immediate benefits. Furthermore, they will inspire others to put up their best efforts and achieve established goals as swiftly as possible. Action-oriented ESTPs, on the other hand, prefer to move rapidly through the working process, focused entirely on the objective. Both personality types are forceful and self-assured, always eager for new challenges.
Furthermore, because their shared Extroversion and Perceiving inclinations provide them with common ground in social interaction and responding to the environment, ESTPs and ENFPs may form an excellent match if they work on their differences. Although persons of these kinds may not immediately attract the ESTP, their interactions have a great deal of potential to complement and learn from one another. They are people-oriented and profoundly committed to their ideals. As a result, ISFPs are likely to struggle with criticism. Because of their major Feeling inclination, they may be easily injured.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на spb. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Some of these challenges relate to the test itself, while others point to issues with the theory behind the test. Reliability and Validity Problems with the MBTI Assessment Myers and Briggs felt that personality could be defined in terms of dichotomies, an either-or choice that separates people clearly into one of two camps. Unfortunately, all scientific evidence points to this assumption being false.
Thus, it is somewhat arbitrary to attempt to draw a distinction between Extraverts and Introverts. If we imagine a hypothetical personality test scoring Extraversion on a 100-point scale, we might classify someone with a score of 49 as an Introvert, and another individual scoring 51 as an Extravert. However, there is little valid rationale for doing so, as our two hypothetical people only differed in their absolute scores by two points—and their real-life expressions of this trait are probably indistinguishable. This issue is closely related to the second major complaint about the MBTI assessment, which is that it has poor test-retest reliability.
Больше ориентируется на свою интуицию, чем на на логику. Душа компании, импровизатор и творческий человек. Это новатор-перфекционист, который чувствует себя комфортно в одиночестве. Консервативный, аккуратный, верен традициям и планам. Ответственный организатор, который стремится к порядку. Спокойный и склонный витать в своих фантазиях.
Хорошо понимает людей и обладает настойчивостью. Творческая личность. Независимый человек, который легко адаптируется к новым реалиям. ISTP Зрители заметили, что нейросеть нарисовала идеализированные воплощения типов личности — на всех картинках изображены конвенционально привлекательные персонажи даже если у них лишние зубы и пальцы.
Estp t - фото сборник
Будь в кусе собыитий по типам личности MBTI. Делец (ESTP) — Тип личности в типологии MBTI. Похожие. Следующий слайд. Кружка Живи ради Дельцов MBTI СОМНИТЕЛЬНЫЕ ПОВОДЫ ЖИТЬ. Дельцы будут бороться до конца за свое дело. Being an INFJ or an ENTP doesn’t actually have any scientific standing.
мемы про мбти
В этой статье мы разберем, как работает система типов личности MBTI, что такое тестирование 16 personalities и стоит ли HR-у доверять ему. Делец мбти. MBTI мемы. Можно ли изменить тип MBTI?MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс) делит нашу личность на 16 типов и является важным инстру. Делец MBTI. ESTP-T Тип личности делец. Тип по MBTI — ESTP, В Код Личности — Предприниматель, в 16 личностей — Делец (ESTP-A / ESTP-T), в соционике — Жуков (СЛЭ, сенсорно-логический экстраверт). Просмотрите доску «мемы про мбти» пользователя Haven't Name в Pinterest.
16 типов личности: что это и стоит ли верить MBTI тесту
На первом месте у него закон и порядок, он ценит стабильность и безопасность. Менеджер всеми силами старается довести начатое до конца. К этому типу личности причисляют Джона Рокфеллера и Эллу Бейкер. Консул Консул — заботливый и общительный, всегда готов помочь. Ему важно быть значимым, повышать свой социальный статус и при этом делать что-то хорошее и нужное. Чувствителен к критике своих действий. Среди популярных консулов Билл Клинтон и Стив Харви. Искатели Искателю интересны все возможности мира. Он ищет решение реальных проблем человечества, пишет блог о психологии и самосовершенствовании Learning Mind. Типология MBTI выделяет такие подтипы искателей: виртуозы, артисты, дельцы, развлекатели.
Виртуоз Виртуоз — чаще всего механик или инженер. Он любит иметь дело не с людьми, а с механизмами, совершенствует их. Он любопытный и непредсказуемый. Никто не знает, чем он может увлечься. Плохо считывает эмоции других людей. Из известных личностей это Майкл Джордан и Оливия Уайлд. Артист Артист — творческая личность, которая раздвигает рамки общепризнанных норм. Он ищет выход и применение своей страсти. Нацелен на приобретение опыта, а не имущества.
Остро реагирует на критику. Артистка в блестящем платье и с микрофоном в руках исполняет песню: Freepik Делец Делец всегда в центре внимания. Разговору он предпочитает дело, исправляет ошибки на ходу. Делец склонен к риску, живет одним моментом. Он согласен с тем, что правила существуют для того, чтобы их нарушать. У него много энергии, главное — направить ее в нужное русло.
Our vision that self-knowledge can create a better future may seem impossible, but our founder is Isabel Briggs Myers, who in the 1940s set out to do the near impossible: create a personality assessment that could improve the world one person at a time.
Myers wanted us to know ourselves in depth by discovering and valuing our natural way.
Также у этого типа личности хорошо развито рациональное мышление. Ученые любят действовать по алгоритму и решать проблемы. Они постоянно анализируют все,что происходит вокруг. Представители этого типа стремятся к объективности и легко находят ошибки и несоответствия. Командиры харизматичные люди, которые объединяют людей вокруг себя.
Постоянные планировщики и достигаторы, которые идут к своим целям. Ценят профессионализм и интеллект в других людях. Даже не пытайтесь их переубедить, они будут до конца стоять на своем, даже если поймут, что не правы. Ведь их цель — переиграть вас. Интеллектуалы, которые любят испытывать свои знания. Чуткие и внимательные к людям, всегда поддерживают.
Следуют своим идеалам и принципам, такие люди склонны делать целью своей жизни помощь другим. Ищут искру добра даже в самых худших людях. Решения принимают исходя из принципов.
Менеджеры верят, что, превратив сотрудников в детальки конструктора с маркировками, можно собрать идеальный, устойчивый к трудностям коллектив. А ещё коучи и консультанты по вопросам карьеры используют опросник Майерс — Бриггс для выявления лидеров. Но некоторые исследования показывают , что лидерство и тип личности связаны слабо. Результаты MBTI могут помочь в выборе профессиональной сферы или специализации. Так, учёные проследили, как у студентов-медиков соотносятся тип личности по MBTI и специальность. Чувствующие типы выбирали семейную медицину чаще, чем мыслящие, а мужчины экстравертного и думающего типов предпочитали хирургию.
Иногда типология личности по MBTI полезна в исследовании психологических феноменов. Например, учёные выявили взаимосвязь между типом личности и синдромом самозванца. У студентов с типами личности, в которых преобладает интуиция или восприятие, показатели синдрома самозванца были выше. А ещё с ним в 1,8 раза чаще сталкиваются интроверты. Читайте также: Типами личности интересуются не только коучи и учёные, но и люди «в активном поиске»: в некоторых приложениях знакомств например, в Tinder можно указать свой тип личности по MBTI. А в Южной Корее выбирать партнёра по типу личности — устоявшаяся норма: молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет отвергают потенциальных возлюбленных с неподходящим MBTI. Но есть исследования , которые ставят надёжность результатов под сомнение. Учёные разработали две шкалы оценки стилей поведения, опираясь на определения типов по индикатору Майерс — Бриггс. В первом опроснике участники контрольной группы отвечали на вопросы о самовосприятии, во втором нужно было составить представление об идеальном Я.
Затем портреты испытуемых предложили составить их супругам, а в завершение эксперимента участники прошли тест MBTI. Результаты оценивались по коэффициенту каппа Коэна — показателю, который используется для оценки надёжности и эффективности научных классификаций.