Отзыв сотрудника Тот кого кинули о компании СКБ Контур. СКБ Контур, IT-компания: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе. Отзывы сотрудников о работе в СКБ Контур. Последний отзыв от 03.08.2018. Всего отзывов: 10. Отзывы работников о компании СКБ Контур, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. СКБ Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе.
Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.
- Что предлагают сотрудникам в Контуре и как устроиться туда работать - 15 ноября 2022 - 74.ру
- СКБ Контур отзывы
- Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура»
- СКБ Контур отзывы - ответы от официального представителя - Первый независимый сайт отзывов России
- Скб контур зарплата сотрудников
- СКБ Контур
Оценка компании «Контур» сотрудниками
Вот вообще ничего плохого не могу сказать, всегда идут навстречу, прислушиваются, никакого хамства, "короны" на голове и прочего, в общем, совершенно отличное руководство;- хорошие условия для работы. Современные шустрые компьютеры, большие столы и т. В главном офисе - опен-спейс, может, кого смущает... Вот на самом деле, чтобы с кем-то испортить отношения - надо постараться. В среднем возраст сотрудников - от 20 где-то до 28-30 лет.
Тут реально следят за качеством работы, и руководству не всё равно, что менеджеры говорят клиентам.
И это не озлобленность недооцененного сотрудника, а горькая правда. Пашет она, конечно, много, но в основном это выискивание косяков в работе сотрудников, для того чтобы ткнуть носом, с позором и с максимальной ненавистью. Так же ей в этом помогают придворные стукачи и лизуны. Особенно это видно было всегда по тех. Чуть-что какой отдел накосячит решаемо и без последствий , а стукачи из ТП уже с утра под дверью "скулят", ждут своей очереди.
Опять же описываю реальность. Работаешь, с душой, а она все недовольна, только потому что ты не стучишь и не подлизываешься, а имеешь свое мнение. Технично и монотонно гнобит сотрудников, вынуждая уволиться, а потом с ангельским взглядом "ну ты чего, мы тебя здесь так ценим и любим". Про бывшего директора Ивана какого-то там, не помню отчество: сидел в одноклассниках лайки ставил, абсолютно не понимала его роли.
Опять же описываю реальность. Работаешь, с душой, а она все недовольна, только потому что ты не стучишь и не подлизываешься, а имеешь свое мнение. Технично и монотонно гнобит сотрудников, вынуждая уволиться, а потом с ангельским взглядом "ну ты чего, мы тебя здесь так ценим и любим". Про бывшего директора Ивана какого-то там, не помню отчество: сидел в одноклассниках лайки ставил, абсолютно не понимала его роли. Не творческий, не харизматичный, не умный, не целеустремленный, как он стал руководителем микро или макрорегиона не ясно - загадка. Собственно, в его бытность директором в Томске, Елена пахала описано выше как , а он отсиживал свою зп. Я даже задумалась, неужели, чтобы достичь таких высот, надо быть вот такими как они, но к счастью, нынешнее мое руководство совсем другое. Поэтому будущим сотрудникам дам такой совет, перед тем как идти в контур Томск. Ответьте себе на вопросы: Я стукач?
Сначала командировки мне нравились, потом — стали приедаться. Захотелось чего-то нового, какой-то движухи. Друг предложил пойти в тестирование. Идеологически моя специальность и тестирование — схожи. В обоих случаях речь идет о контроле качества, отличаются только инструменты. Думаю, это и мой технический бэкграунд подкупили команду, поэтому меня взяли на испытательный срок. Сейчас войти в профессию новичку труднее. Ребятам, у которых совсем нет опыта в тестировании, мы сначала предлагаем пройти курсы на ulearn. Первое время было непривычно, что в IT-мире хорошего вольнодумства. На заводе все делается по регламенту. Я думал, что и здесь будет так же, но нет — приходится убеждать, доказывать, уговаривать провести эксперимент. Я сразу понял, что тестирование — это мое. Тут постоянно нужно учиться, узнавать новое — подстраиваться под agile-процессы, быстроменяющийся рынок, новые потребности пользователей и изменения в законодательстве. Даже спустя четыре года я знаю, что мне есть к чему стремиться, это очень драйвит и вдохновляет. Половина из написанного в этих книгах уже неправда, но они легко читаются и помогают заложить правильное понимание о том, чем занимается тестировщик.
Отзывы о работе в СКБ Контур (10)
- СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников.
- Работа в Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Контур, зарплаты
- Aleksandr Protsyuk
- ЗАО "ПФ "СКБ Контур" Россия - Отзывы сотрудников компании (119) - О Работе
Отзывы сотрудников о компании СКБ Контур
Так руководство Новосибирского филиала ЗАО «СКБ Контур» стало прилагать огромные усилия, чтобы сделать трудовую деятельность Крюкова невозможной. Пошла бы в "СКБ Контур" даже на позицию помощника менеджера, но такие очевидно не требуются. Отзывы о работе в СКБ Контур, СЦ Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.
Фото СКБ Контур
- СКБ Контур положительные и отрицательные отзывы о работе.
- СКБ Контур - отзывы сотрудников о работе у работодателя
- Кто работал в скб-контур, зайдите! Нужны отзывы!
- Отзывы сотрудников о компании СКБ Контур
скб контур
В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. Главная» Новости» Скб контур зарплата. Отзыв сотрудника Тот кого кинули о компании СКБ Контур.
Отзывы сотрудников о компании Контур
| СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников. - Отзывы и жалобы | Отзывы сотрудников о компании Контур. |
| Что предлагают сотрудникам в Контуре и как устроиться туда работать - 15 ноября 2022 - 74.ру | Отзыв сотрудника Елена о работодателе СКБ Контур. |
| «СКБ Контур» – отзывы о работе в компании | Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. |
| Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура» | Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. |
Оценка компании «Контур» сотрудниками
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе СКБ Контур, IT-компания. Отзывы о компании СКБ Контур Многие сотрудники отмечают высокий профессионализм коллектива и возможность развития своих навыков. В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии.
«СКБ Контур» – отзывы о работе в компании
Как мне снова попасть к вам в команду. Все очень нравилось но не получалось с планами первый месяц и я ушел. Подскажите есть ли возможность снова вернуться? Show likes Сергей , привет!
Задание было выполнено и выслано, на что пишел ответ, что мы ожидали другого - и список ДРУГИХ, новых требований то есть мы вам выдали одно, но вы сделайте другое. После подробного выяснения что надо было в итоге, оказалось, что организация хочет, чтобы соискатель написал полноценное Техническое задание нахаляву. Поясняю: "новые" требования, которые "ожидала" организация включают в себя великое множество разделов, описаний потоков данных, диаграмм и прочего. По моим подсчетам то, что требовали выходит примерно на 50-60 страниц текста без учета схем. Считаем, что в среднем на странице 1700 символов это не много и не мало , стандартными шрифтами. Средняя скорость набора текста у офисного работника - 250 символов в минуту. Итого выливается это часов в 9-10 работы в зависимости от скорости думания соискателя.
Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ есть сообщение помеченное как "Ответ" , но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме.
Читать дальше.