Новости новости омгу

Ректор ОмГУ Сергей Замятин объяснил причины массового увольнения преподавателей вуза введением «равных для всех условий», что, по его мнению, даже неплохо. Коллектив ОмГУ обращается с открытым письмом к общественности и средствам массовой информации с просьбой исключить такого рода ситуации и пользоваться данными только из. Присоединяйтесь к 20000+ Студентам. В ОмГУ имени Ф.М. Достоевского претендуют на получение денежного поощрения Губернатора Омской области 129 первокурсников.

Студенты Омского госуниверситета просят спасти вуз от развала

Журнал: новости, статьи, анонсы ОмГУ им. Ф.М. Достоевского

Можно же было как-то объяснить, взять на себя ответственность. Лично я в этом усмотрел, невыполнение указа президента. Ведь, 2023 год у нас указом президента объявлен Годом учителя и наставника, и в указе есть глава об особом статусе педагога. И тут получается вот эта коллизия с финансами, которая лишает дееспособности этот самый статус.

Поэтому я обратился в администрацию президента». Также обращения были написаны профессором на имя врио губернатора региона. Из регионального министерства образования ответ последовал формальный.

По словам Юрия Дубенского, там не проникли в суть вопроса, а прислали отписку — перепечатку того извещения, которое и так было получено профессорами.

Общее впечатление хорошее. Опыт был, потому весь спектр задач здесь мне был понятен. Но разница не в этом. Разница в уровне упорядоченности работы структуры.

В самой структуре.

Все участники конкурса представили интересные концепции благоустройства территорий. Во время работы над проектами будущие специалисты брали во внимание вопросы привлекательности градостроительных решений для местных жителей.

Члены жюри отметили реалистичность проекта, его архитектурную и функциональную обоснованность. Ведь это хорошая возможность применить свои знания и творческие способности на благо города, — отметил Олег Михайлович.

С тех пор название ВУЗа часто попадает в новостные ленты. Студенты пишут петиции с просьбой сделать ремонт и вернуть профессиональных преподавателей, а педагоги также требуют создать адекватные условия для работы и прекратить необоснованные невыплаты заработной платы и увольнения, сообщает gorod55.

Но нет… Он сознательно делает все, чтобы уничтожить образование, то, что связано с формированием патриотических чувств, патриотического воспитания, с оборонным комплексом», — добавила Татьяна Смирнова. Преподаватели ОмГУ рассказали корреспонденту Города55 о своих претензиях. Во-первых, необходимо срочно делать капитальный ремонт во многих корпусах и аудиториях. Во-вторых, нет возможности проводить занятия.

Так, в аудиториях отсутствуют шторы для показа медиа.

Сергей ЗАМЯТИН: «Когда я пришел, средний возраст преподавателей ОмГУ был 54 года. Сейчас 49 – лет»

Журнал: новости, статьи, анонсы ОмГУ им. Ф.М. Достоевского. 19 апреля в ОмГУ им. Ф. М. Достоевского на занятиях по дисциплине «Основы градостроительства и территориального планирования» подвели итоги конкурса. Студентка 2 курса лечебного факультета Мильничук Анастасия представила свою работу на секции «История» в ОмГУ. Газета расскажет о самых актуальных и интересных новостях ОмГУ им. Ф.М. Сергей Замятин из Томска занял должность ректора ОмГУ им. Достоевского в 2022 году. "Омский университет" No 6 (837) Читайте в этом номере: В ОмГУ появится новый факультет. Рассказываем о том, что происходит в ОмГУ им.Ф.М. Достоевского.

ОмГУ им. Ф.М. Достоевского

Сергей ЗАМЯТИН: «Когда я пришел, средний возраст преподавателей ОмГУ был 54 года. Сейчас 49 – лет»

Информация Новости Контакт Род занятий. «извинитесь#омгу #omgu #извинитесь» от автора с композицией «» (исполнитель). Весь видео и аудио контент ВГТРК — фильмы, сериалы, шоу, концерты, передачи, интервью, мультфильмы, актуальные новости и темы дня, архив и прямой эфир всех телеканалов и. Что изменилось и как обстоят дела сейчас, обозревателю «Коммерческих Вестей» Карине РЕГЕР рассказал ректор ОмГУ, кандидат технических наук Сергей ЗАМЯТИН. Однако факты говорят об обратном: ОмГУ часто мелькал в скандальных новостях и при всех предыдущих ректорах, также как и всегда были недовольные состоянием вуза и своим.

Студенты и работники ОМГУ создали свой профсоюз

Журнал: новости, статьи, анонсы ОмГУ им. Ф.М. Достоевского. Разместите свой сайт в Timeweb. Главная Новости по теме ОмГУ. Главная Новости по теме ОмГУ. Скоропостижно скончался профессор ОмГУ Владимир Прудников. ОМГУ — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и.

Новости по теме: ОМГУ

Достоевского 19 апреля в ОмГУ им. Достоевского на занятиях по дисциплине «Основы градостроительства и территориального планирования» подвели итоги конкурса «Лучший проект по благоустройству общественных пространств». Свои работы представляли студенты 4 курса, обучающиеся по направлению «Государственное и муниципальное управление». Процедуру награждения победителей конкурса вели преподаватель нашей магистерской программы «Управление развитием территории» Олег Михайлович Рой, ведущий научный сотрудник лаборатории социально-политических исследований и коммуникаций Института философии и права Уральского отделения РАН Екатеринбург , профессор кафедры региональной экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ им.

Сергей Владимирович для многих — очень неудобный ректор», — уточнил собеседник Города55. Ректор оказывает большую поддержку преподавателям физкультуры: ремонтирует залы и бассейн, выделяет деньги для приобретения новой формы, организовывает тренировки. Редакция отмечает, что до Сергея Замятина с самого начала существования университета было три человека, которые занимали должность ректора. Причем все они были сначала сотрудниками ВУЗа. Сейчас происходит разбрасывание кадрами. Еще год, и все рухнет», — считает Светлана Корусенко.

Преподаватели отмечают, что все проблемы появились с приходом Замятина.

Сколько выделялось средств, мне не известно. Знаю, только, что по традиции все работники университета безвозмездно посещали тренажерный зал и по субботам плавали в бассейне университета. Однако с 1 сентября 2023 года бесплатным посещением бассейна пользуются только члены новой профсоюзной организации работников и студентов. Эта информация из агитационных материалов, распространяемых новым профкомом.

Пока действует коллективный договор, работники ОмГУ имеют возможность посещать бесплатно игровые залы для игры в волейбол во 2 корпусе по вторникам с 19 до 21 часа, и 3 раза в неделю играть в бадминтон. За работниками сохранились скидки на проживание и пользование спортинвентарем в «Аэлите» и скидки на посещение университетского бассейна. Раздел 7. В соответствии с пунктом 7. Хочу отметить, что локальные нормативные правовые акты, регулирующие объём учебной нагрузки ППС, принимались без учёта мнения профкома.

Смею предположить, что делалось это потому, что работодатель в них не предусмотрел дифференциацию нагрузки преподавателей в зависимости от занимаемой ими должности, как этого требуют нормативные правовые акты Минобрнауки России и как это делалось в соответствии с их требованиями в ОмГУ до 2022—2023 учебного года. Приказ работодателя о создании жилищной комиссии был согласован только с представителем новой профорганизации обучающихся и сотрудников. С профкомом работников ОмГУ его согласовывать не посчитали нужным. О взаимодействии работодателя с профкомом работников говорить не приходится. Работодатель перевёз имущество профсоюзной организации в 3 учебный корпус, в помещение, где спецоценка рабочего места никогда не проводилась.

В кабинете есть проблемы с освещенностью и отоплением. На служебную записку о предоставлении автотранспорта для доставки в учебные корпуса новогодних подарков ответ, на данный момент, не получен и транспорт не предоставлен. Раздел 9. В соответствии с пунктом 9. Я, как председатель профсоюзного комитета, направляла обращения и заявления о нарушениях прав работников университета в Омскую областную организацию профсоюза работников народного образования, в Федерацию омских профсоюзов, в Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования, в Инспекцию по труду Омской области, в Областную прокуратуру, Губернатору Омской области Виталию Павловичу Хоценко.

Сегодня, 25 декабря 2023 года, на сайте университета размещён Приказ от 22. В приказе написано, что принят он с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников ОмГУ. Хочу отметить, что приказ этот принят без соблюдения требований ст. Обсуждение Положения ещё не закончилось, в связи с тем, что работодатель представил профкому документ в нечитаемом виде. Все права на опубликованные на сайте Общероссийского Профсоюза образования материалы охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Любое использование материалов допускается только по согласованию с их авторами с обязательной активной ссылкой на источник. Политика Общероссийского Профсоюза образования в отношении обработки персональных данных. Администрация сайта не несёт ответственности за содержание веб-сайтов, на которые даны ссылки. Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше.

Доклад Целью заключения коллективного договора далее — КД, колдоговор является усиление социальной защищённости работников, введение дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот. За отчётный период, к сожалению, не все положения коллективного договора были выполнены. Могу предположить, из-за того, что работодатель не назначил ответственных за выполнение конкретных пунктов Договора, как о том гласит пункт 1. Раздел 2. Работодатель не всегда исполнял требования норм Трудового кодекса и КД, регулирующих работу в выходные и праздничные дни, и в ряде случаев привлекал работников в эти дни к работе без надлежащего оформления, получения их письменного согласия, без учёта мнения профкома работников университета и без оплаты в повышенном размере. Например, профсоюзным комитетом выявлены такие случаи на юридическом факультете. Для решения данной проблемы профкомом было направлено работодателю письмо, после которого подобная практика прекратилась. Во всяком случае, письменных обращений от работников больше не поступало.

Серьезную обеспокоенность вызывает электронное расписание занятий. Достоевского далее — ОмГУ , на несвоевременное информирование преподавателей об его изменении, об отсутствии его на информационных стендах в учебных подразделениях, хотя соответствующая обязанность работодателя прямо предусмотрена Правилами внутреннего распорядка ОмГУ и Правилами трудового распорядка. Считаю, что преподаватели не обязаны самостоятельно «разруливать» ситуацию. Работодателю следует исполнять его обязанности, а не ссылаться на непонятные «объективные трудности» и «требования прогресса». По вопросу о предоставлении очередных отпусков, длительных отпусков работникам из числа профессорско-преподавательского состава далее — ППС к работодателю претензий нет. Раздел 3. В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью.

Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям. Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах. Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3. КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы. В 2021 г. Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15. Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан.

Студенты и работники ОМГУ создали свой профсоюз

Юные любители юриспруденции научились выполнять дактилоскопическую экспертизу: смогли самостоятельно пройти все необходимые этапы, используя инструменты кисточки, плёнка, краска , узнали о том, как работать с полученными отпечатками пальцев. Университет прикладывает большие усилия для работы с талантливыми детьми, во всём спектре предложенных «Сириусом» дисциплин с ними работают лучшие преподаватели — кандидаты и доктора наук. Надеемся, что лекции, мастер-классы, экскурсии по лабораториям университета, помогут выявить наиболее интересные для каждого виды деятельности и сделать первые шаги в выборе профессии», — отметила проректор по учебной работе ОмГУ Елена Еременко. Неотъемлемой частью каждой смены является встреча с символом ОмГУ — Котом учёным, а также экскурсия по университету, знакомство с факультетами и т.

По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3.

КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы. В 2021 г. Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15. Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан. Поэтому проверить достоверность информации невозможно.

Раздел 4. В соответствии с пунктом 4. По охране труда в профком была направлена одна жалоба: работнику с 45 размером обуви выдали специальную обувь 37 размера. Из положительного хочу отметить, что в туалетных комнатах появилась бумага и безперебойно наличествуют моющие средства. Должным образом стало финансироваться проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и наркологических и психиатрических освидетельствований. Предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве проводятся в полном объёме. Если раньше периодические медицинские осмотры в обязательном порядке проводились для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, то в 2023 году были выделены средства на проведение медосмотров всего штата работников университета.

Работодатель обеспечивал по согласованию с медицинским учреждением прохождение работниками вакцинации в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок. Хочу отметить, что 200 работников не предоставили работодателю сведения о своих прививках. Причины: кто-то потерял сертификат, кто-то просто забыл. Коллеги, призываю Вас проявить дисциплинированность в этом вопросе и предоставить необходимые документы. В 2022 году была проведена СОУТ 1 рабочего места для инвалида. В 2023 году спецоценка не проводилась. В настоящее время сектором охраны труда заблаговременно подготовлены проекты документов на проведение в 2024 году спецоценки и профрисков.

Однако работодателем договор не подписан. Раздел 5. В соответствии с пунктом 5. Предусмотренная пунктом 5.

На проведение культурных и спортивных мероприятий денежные средства работодателем, возможно, выделялись, но другой — новой профсоюзной организации обучающихся и сотрудников ОмГУ, достоверных сведений о которой, профком работников ОмГУ до сих пор не имеет. Сколько выделялось средств, мне не известно. Знаю, только, что по традиции все работники университета безвозмездно посещали тренажерный зал и по субботам плавали в бассейне университета. Однако с 1 сентября 2023 года бесплатным посещением бассейна пользуются только члены новой профсоюзной организации работников и студентов.

Эта информация из агитационных материалов, распространяемых новым профкомом. Пока действует коллективный договор, работники ОмГУ имеют возможность посещать бесплатно игровые залы для игры в волейбол во 2 корпусе по вторникам с 19 до 21 часа, и 3 раза в неделю играть в бадминтон. За работниками сохранились скидки на проживание и пользование спортинвентарем в «Аэлите» и скидки на посещение университетского бассейна. Раздел 7. В соответствии с пунктом 7. Хочу отметить, что локальные нормативные правовые акты, регулирующие объём учебной нагрузки ППС, принимались без учёта мнения профкома. Смею предположить, что делалось это потому, что работодатель в них не предусмотрел дифференциацию нагрузки преподавателей в зависимости от занимаемой ими должности, как этого требуют нормативные правовые акты Минобрнауки России и как это делалось в соответствии с их требованиями в ОмГУ до 2022—2023 учебного года. Приказ работодателя о создании жилищной комиссии был согласован только с представителем новой профорганизации обучающихся и сотрудников.

С профкомом работников ОмГУ его согласовывать не посчитали нужным. О взаимодействии работодателя с профкомом работников говорить не приходится. Работодатель перевёз имущество профсоюзной организации в 3 учебный корпус, в помещение, где спецоценка рабочего места никогда не проводилась. В кабинете есть проблемы с освещенностью и отоплением. На служебную записку о предоставлении автотранспорта для доставки в учебные корпуса новогодних подарков ответ, на данный момент, не получен и транспорт не предоставлен. Раздел 9. В соответствии с пунктом 9. Я, как председатель профсоюзного комитета, направляла обращения и заявления о нарушениях прав работников университета в Омскую областную организацию профсоюза работников народного образования, в Федерацию омских профсоюзов, в Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования, в Инспекцию по труду Омской области, в Областную прокуратуру, Губернатору Омской области Виталию Павловичу Хоценко.

Сегодня, 25 декабря 2023 года, на сайте университета размещён Приказ от 22. В приказе написано, что принят он с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников ОмГУ. Хочу отметить, что приказ этот принят без соблюдения требований ст. Обсуждение Положения ещё не закончилось, в связи с тем, что работодатель представил профкому документ в нечитаемом виде. Все права на опубликованные на сайте Общероссийского Профсоюза образования материалы охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Любое использование материалов допускается только по согласованию с их авторами с обязательной активной ссылкой на источник. Политика Общероссийского Профсоюза образования в отношении обработки персональных данных. Администрация сайта не несёт ответственности за содержание веб-сайтов, на которые даны ссылки.

Наш сайт использует cookie-записи.

Тютчева, д. О проекте.

Студенты Омского госуниверситета просят спасти вуз от развала

Как уточняется на сайте вуза, еще три должности занимают Анна Арбуз по молодежной политике и воспитательной работе , Руслан Смаилов по капитальному строительству и развитию инфраструктуры и Алек сандр Емельянов по вопросам безопасности. Напомним, что после назначения и. С начала года под сокращение попали 50 сотрудников. Необходимость этих кадровых решений руководитель объяснил дефицитным бюджетом и требованиями для образовательных организаций по соотношению штата профессорско-преподавательского состава и других категорий сотрудников.

Руководство решило сократить или объединить несколько факультетов и кафедр, против чего протестовали часть преподавательского состава и студентов.

На данный момент реализованы 4 профильные смены. В формате мастер-классов и экспериментов участники получили дополнительные знания по химии и физике. Увлечённые журналистикой ребята записывали видеоролики, пробовали себя в роли ведущих, создавали репортажи и мультимедийные лонгриды.

Юные любители юриспруденции научились выполнять дактилоскопическую экспертизу: смогли самостоятельно пройти все необходимые этапы, используя инструменты кисточки, плёнка, краска , узнали о том, как работать с полученными отпечатками пальцев.

И тут получается вот эта коллизия с финансами, которая лишает дееспособности этот самый статус. Поэтому я обратился в администрацию президента». Также обращения были написаны профессором на имя врио губернатора региона. Из регионального министерства образования ответ последовал формальный. По словам Юрия Дубенского, там не проникли в суть вопроса, а прислали отписку — перепечатку того извещения, которое и так было получено профессорами. Коллеги профессора обратились в прокуратуру. Оттуда ответ ещё не поступил. Отметим, что эти изменения в ОмГУ не первые.

Авторы петиции рассказали о бедственном положении в госуниверситете. Руководство вуза повышает плату за общежитие и не выделяет деньги на медосмотры студентов, ремонт помещений, оснащение лабораторий. Из университета увольняются преподаватели, прекращены закупки новых учебников и другой необходимой литературы, недовольных студентов администрация вуза запугивает отчислением. В петиции содержится просьба к правительству Омской области принять меры и помочь вузу.

Студенты Омского госуниверситета просят спасти вуз от развала

Оттуда ответ ещё не поступил. Отметим, что эти изменения в ОмГУ не первые. Ранее широко обсуждались объединение кафедр и увольнение технического персонала. Все эти преобразования идут в рамках жёсткой экономической оптимизации, курс на которую взял новый ректор ОмГУ Сергей Замятин. Юрий Дубенский уверен, что все преобразования должны идти через обсуждения. И делаться это должно сообща, вместе с исполнителями. Но этого нет, а реорганизация идёт. У управления есть несколько сторон, и одна из них социальная.

И тут получается вот эта коллизия с финансами, которая лишает дееспособности этот самый статус.

Поэтому я обратился в администрацию президента». Также обращения были написаны профессором на имя врио губернатора региона. Из регионального министерства образования ответ последовал формальный. По словам Юрия Дубенского, там не проникли в суть вопроса, а прислали отписку — перепечатку того извещения, которое и так было получено профессорами. Коллеги профессора обратились в прокуратуру. Оттуда ответ ещё не поступил. Отметим, что эти изменения в ОмГУ не первые.

Так, в 2021 и 2022 годах — 23 работникам, в 2023 году — 24. В 2021 и 2022 годах —1 работнику, в 2023 г. Так, в 2021 году получали надбавку — 89 человек, в 2022 году — 85, в 2023 году — 78. Как видим, заслуженные люди покидают нашу Альма матер. Выплачивалась материальная помощь работникам университета как работодателем, так и профсоюзной организацией работников ОмГУ, стимулирующие выплаты юбилярам, проработавшим в университете не менее 5 лет, начиная с 50-летнего возраста. Работодатель должен принимать решение о формах оздоровления, санаторно-курортном лечении работников и объемах средств, направляемых на эти цели. Однако как выполнялась эта обязанность работодателем мне не известна, запрошенная информация профкому работников не предоставлена. Профсоюзная организация бесплатно предоставляла всем желающим путёвки в санаторий-профилакторий «Оптимист». По программе софинансирования с Омской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования. Профорганизация оказывала материальную поддержку в связи с прохождением оздоровления в различных санаториях, а также дорогостоящего обследования и лечения. Профком работников организовывал оздоровление детей работников университета в детских оздоровительных лагерях, на условиях софинансирования с региональным бюджетом. Профком работников организационно и финансово поддерживал спортивные мероприятия, среди которых: товарищеские встречи по волейболу между работниками СибАДИ и ОмГУ, традиционный шахматный турнир им. Валерия Семеновича Воробьева. Работники участвовали в соревнованиях по настольному теннису среди работников вузов города Омска в СибАДИ , в Спартакиаде Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, во Всероссийских соревнованиях «Лыжня России». Традиционные «Дни здоровья» в «Аэлите» в 2021 году не проводились из-за пандемии. В 2022 году работодатель отказал в предоставлении безвозмездного размещения работников на базе университета, а в профкоме по смете профбюджета средства на дополнительные расходы не были предусмотрены. В 2023 году работникам были предложены на выбор: отдых в «Аэлите» или аква-парк «Аква-рио». Малочисленная группа в «Аэлиту» от поездки отказалась. Работодатель обязан оздоравливать работников, заниматься их культурным досугом. При этом должны использоваться объекты университета и база отдыха ОмГУ «Аэлита». На проведение культурных и спортивных мероприятий денежные средства работодателем, возможно, выделялись, но другой — новой профсоюзной организации обучающихся и сотрудников ОмГУ, достоверных сведений о которой, профком работников ОмГУ до сих пор не имеет. Сколько выделялось средств, мне не известно. Знаю, только, что по традиции все работники университета безвозмездно посещали тренажерный зал и по субботам плавали в бассейне университета. Однако с 1 сентября 2023 года бесплатным посещением бассейна пользуются только члены новой профсоюзной организации работников и студентов. Эта информация из агитационных материалов, распространяемых новым профкомом. Пока действует коллективный договор, работники ОмГУ имеют возможность посещать бесплатно игровые залы для игры в волейбол во 2 корпусе по вторникам с 19 до 21 часа, и 3 раза в неделю играть в бадминтон. За работниками сохранились скидки на проживание и пользование спортинвентарем в «Аэлите» и скидки на посещение университетского бассейна. Раздел 7. В соответствии с пунктом 7.

Студенты ОмГУ создали в Сети петицию с призывом спасти вуз. Документ уже подписали более 600 человек. Авторы петиции рассказали о бедственном положении в госуниверситете. Руководство вуза повышает плату за общежитие и не выделяет деньги на медосмотры студентов, ремонт помещений, оснащение лабораторий.

Из ОмГУ увольняются проректоры — их место занимают земляки ректора Замятина из Томска

Новости по теме "ОмГУ". В День российской науки в Омской духовной семинарии состоялась научно-практическая, научно-богословская студенческая конференция 12. Газета расскажет о самых актуальных и интересных новостях ОмГУ им. Ф.М. Хороший университет для Омска, но не отличный. Фото: [©Алекс Аминев/РИА Новости]. Сергей Замятин из Томска занял должность ректора ОмГУ им. Достоевского в 2022 году. Всего в ОмГУ работают 6 проректоров.

Похожие новости: