Реальные зарплаты россиян за первый квартал 2019 в годовом выражении выросли на 1,3% по сравнению с тем же периодом 2018 года, пенсии — на 0,7%. Такие данные приводит Росстат, который стал рассчитывать показатель по новой методике. «Не догнали инфляцию»: зарплаты растут медленнее, чем цены. Так почему из за курса то цены растут, а зарплаты нет. Российские компании повышают цены на свою продукцию, чтобы уравновесить растущие затраты на сотрудников.
Росстат фиксирует снижение зарплат на фоне роста цен и рекордной инфляции
И это типа "ведущий банк". Ипотечный кредит - не рекомендую, ставка в Москве и МО самая высокая в мире. Это не мои выдумки, можете найти новость на Яндексе. В машины вкладываться - тут тоже всё понятно, много не заработаешь.
Проблема доступности жилья не решена.
На доступных кредитах выиграли только банки. Они получают компенсацию от правительства за льготные кредиты, зарабатывают и на застройщиках, и на покупателях, которые будут оплачивать этот «банкет» в течение последующих 20 лет. Не малую роль сыграло также общее удорожание стройматериалов, где особенно будут страдать те застройщики, кто строят жильё по государственным контрактам. К примеру, в 2019 году застройщик выиграл государственный тендер на строительство домов для расселения людей из ветхого жилья или же строительство какого-либо вида социального жилья со сроком контракта, предположим, на 3 года.
При формировании сметы на стройматериалы в 2019 году, застройщик явно не смог предусмотреть последствия пандемии в виде дефицита ряда строительных материалов и, как следствие, их удорожания. Поэтому сейчас многие застройщики и не только жилья, но и, к примеру, дорог стараются всеми усилиями пересмотреть условия ранее заключенных с государством контрактов. Цены на автомобили Фото из открытых источников "Яндекс. Если Вы прямо сейчас пойдете в автосалон даже за новой Ладой, Вы очень удивитесь во-первых от того, что скорее всего нужной Вам машины не будет в наличии, а во-вторых даже если и будет, то по розничной цене Вам ее никто не продаст.
Из-за дефицита полупроводников на мировом рынке автомобилестроения, практически все автопроизводители страдают от дефицита производства авто. Поскольку спрос на покупку автомобиля не падает, а автомобилей можно сказать вообще нет у автодилеров, на все остатки, произведенные во времена бесперебойных поставок комплектующих, происходит такая наценка, о которой даже в шутку сложно было подумать еще пару лет назад. Думаю, мало кто из Вас думал, что когда-нибудь цена нашей Лады перевалит за 1 млн. Несмотря на это, спрос на новые машины пока остается стабильным, хотя в любой момент ситуация может измениться.
На рост цен на автомобили влияет, прежде всего, дефицит полупроводников и рост стоимости энергоресурсов и металла. Подведем итоги: Пандемия, вызванная коронавирусом, не только затронула рабочие места, малый бизнес, а также увеличила нагрузку на медицинские учреждения, но также сильно ударила по нашим товарам народного потребления и другим рынкам. И казалось бы, остановки производства и переводы на сокращенные рабочие дни в ряде стран не должны были так критично сказываться на отечественном рынке, однако, сейчас мы уже можем по настоящему наблюдать, как мы всё-таки, все вместе взятые страны - производители друг от друга зависим.
На одну вакансию найдётся несколько человек.
Вот работодатели и наглеют, так как могут запросто уволить работника и взять на его место более сговорчивого. Не работает закон. По ст. Есть такие, которые так и делают.
Но многие так не делают. Потому что штраф за это - всего 30 тысяч рублей, что для предприятия - мизер. Поэтому им проще заплатить этот штраф, а зарплату не увеличивать. На многих рабочих местах работают пенсионеры.
Не всякий специалист пойдёт работать за небольшую зарплату, а пенсионеры - запросто! У них уже есть пенсия. И они считают даже небольшую зарплату неплохой прибавкой к пенсии. Немало работодателей не оформляют работников официально, по трудовой книжке.
И платят "серую" зарплату без отчислений в пенсионный фонд и налогов. Работника могут просто выгнать и не выплатить зарплату. Об индексации зарплаты нет и речи! В нашем монастыре работники получают всего 7 тысяч рублей!
И их ещё могут заставить выполнять не свои обязанности, считая это послушанием самому Богу! Нежелание и неумение наших рабочих защищать свои права. За границей рабочие тут же организовали бы массовую забастовку! А наши будут работать даже за так!
Отсутствие независимых профсоюзов, которые за границей защищают права рабочих. Наши профсоюзы пляшут под дудку директоров! А на многих предприятиях их вообще нет! Отсутствие контроля работодателей со стороны властей - того же Министра труда.
Премий как таковых тоже нет — как начальство захочет заплатить, так и заплатит. И разбираться с ними себе дороже. Сейчас сезон отпусков, но о льготах или путёвках в санаторий и не мечтаем. С каждым месяцем начальство стремится всё больше «закрутить гайки» — урезать зарплату могут в любой момент. Посчитают, как им выгодно, — вот и всё. Текучка на заводе большая: рабочие поработали месяц-два, не понравилось — уволили, а денег не заплатили. В среднем люди на нашем производстве получают по 20-22 тыс. Чтобы заработать больше, надо работать не 8, а 12 часов в день и по выходным выходить. Но сами понимаете: долго в таком режиме не просуществуешь — ноги протянешь.
Ушёл бы с завода, но для газорезчиков работы в Ярославле почти нет. А история Венеры Атнабаевой из Набережных Челнов — словно ответ на вопрос, почему молодёжь сегодня бежит с производства в торговлю. Сразу после школы Венера устроилась на завод по производству запчастей к автомобилям ВАЗ. Из восьми лет больше трёх проработала в цехе машинной сварки. Если были простои, зарабатывали мало. А когда срочные заказы, нас могли и в субботу в ночь вывести на работу. Работали мы по 12 часов — день, ночь, потом день спишь — и снова в цех. На других заводах работникам давали молочные продукты, но не нам. Премий за хорошую работу не было.
После очередных «зарплатных реформ» пришлось уволиться. Устроилась продавцом в магазин. Работа там чище, а зарплата выше, ещё и премии от продаж есть. Теперь понимаю, что никогда в жизни не вернусь на завод. Сразу скажу: если ад на земле и есть, то он там, где работают шахтёры, — говорит почётный шахтёр России Фёдор Макеев из Мысков Кемеровской обл. Сильнейшие ветра дуют, чтобы проветрить выработку. Чем глубже шахта, тем опаснее: недра отвечают на вторжение, плюются углём и газом. Встать надо в 4 утра, в 14. Много ли желающих на такую работу найдётся?
Да ещё с теми зарплатами, которые есть сегодня: горнорабочий — 30 тыс. Как молодым на эти деньги обустраиваться, детей растить? Так, в Нижнем Новгороде в 2015 г. Он работает на гособоронзаказ, но производит и гражданскую продукцию — системы хранения, карьерную технику. Рабочие такому предприятию нужны квалифицированные — со станками с ЧПУ другие не справятся. Зарплаты здесь соответствующие: контролёр процессов термообработки — от 38 тыс. Средний возраст сотрудников на предприятии — 35 лет. И вакансии быстро заполняются. А на севере Мурманской области, в селе Ура-Губа, с брежневских времён каким-то чудом устоял маленький рыболовецкий колхоз «Энергия».
Её в селе все уважают за сильный и принципиальный характер.
ЗАРПЛАТА ВЫРОСЛА, А УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НЕТ: ПОЧЕМУ ТАК?
| Когда цены всё растут, а зарплаты - нет | Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали. |
| Все дорожает, а доходы не растут... | С другой стороны, в тех регионах, где средняя зарплата примерно равна стоимости айфона, купить его не так уж и сложно. |
| Цены растут, а зарплаты нет. В этом и вся правда. По данным ЦБ рост инфляции в... | Другими словами, цены в условно долларовом выражении выросли на 201,36%, а зарплаты на 234%. |
| ЗАРПЛАТА ВЫРОСЛА, А УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НЕТ: ПОЧЕМУ ТАК? | Большинство российских компаний подняли зарплаты своим работникам с мая 2018 года по апрель 2019. |
Почему цены растут, а зарплаты — нет? В экономике они никак не связаны? Разбираем со специалистом
По словам опрошенных нами граждан, стоимость продовольствия в розничной сети растет не по дням, а по часам, тогда как зарплаты фактически стоят на месте. Реальные заработные платы в этом году должны вырасти на 3–5%, заявил Владимир Путин во время общения с рабочими на заводе «Тулажелдормаш» 4 апреля. Полный текст новости на источнике. Ехайте в ивропу, там зарплата растет а цены нет. Зарплаты растут быстрее производительности труда и выпуска предприятий. Наиболее распространённым становиться вопрос "почему цены постоянно растут, а зарплаты нет?".
Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня
Реальная зарплата в России вырастет на три-пять процентов в этом году, сообщил Владимир Путин, общаясь с работниками завода "Тулажелдормаш". Так почему из за курса то цены растут, а зарплаты нет. Цены растут из-за увеличения зарплат. Но у ряда категорий работников зарплаты росли — на данные Росстата, к примеру, влияют значительные выплаты участникам СВО. Главная Новости Лента новостей Макроэкономика «Цены растут, зарплаты — не очень». За эти десятилетия цены сильно выросли, а зарплаты нет, первое растет быстрее второго.
Россиянам перестало хватать зарплат — и в чем причина?
Весь минфин можно заменить компьютерной программой от начинающего программиста! Из-за того, что они не сделали выводы из своих ошибок и верят в свою исключительность и гениальность. Мы сейчас получим еще больший завал экономики из-за обязательной вакцинации и сопротивления ей, не верите? А зря! Им бы сейчас думать об экономике, а не о распиле ФНБ в угоду «этой женщине». Но реальность такова, что к нам они относятся как к корму, экономика их не интересует, так как корень слова эконом, а они к этому не готовы, так что затягиваем поясами, запасаемся боеприпасами и наблюдаем за шоу.
Что же делать? Дружить с логикой, с логикой в России вообще проблема и у людей и у государства. Государству, если оно действительно нуждается в росте экономики, — думать об экономике, а не о повальном вакцинировании всех и каждого, подвергая общество сегрегации по признаку вакцинации. Тут логика такая — кто выживает, тот выживет все равно мигрантов завезти можно, да и управлять последними проще, думающие люди вам так и так не нужны. Вспомните, что за свой счет для вас сделало государство за последние 20 лет.
Самоизоляция — за деньги работодателей, а то и за ваши кровные, маски за свой счет, тест на ковид за свой счет, а тут инновационная вакцина, которую мечтает купить весь мир бесплатно…. Как то странно…. Что на ней зарабатывают нужные люди я уже написал, а хотите ли вы поставить эксперимент над своим здоровьем, чтобы на этом еще и заработали? Решать, конечно, вам…. Как зарабатывать на вакцинации?
На днях проскочила новость — Сочи, Анапу и Адлер закрывают для не вакцинированных. Я уже молчу про конституцию, это ругательное слово….. Если бы у меня была тур поездка — я бы отказался… пусть эти регионы не получат налоги…. Но есть люди, кто все равно поедет.. Есть люди кому надо ходить в рестораны, ездить в метро и просто выйти на работу, при этом они осознанно не хотят прививаться….
На этих людях можно и нужно зарабатывать, правда, помните — это незаконно, я это делать не буду и вам не рекомендую! Экономику считайте сами, я в даркнете смог найти поставщика сертификатов о вакцинации с проводкой по базе за 2500р.
Но сами понимаете: долго в таком режиме не просуществуешь — ноги протянешь. Ушёл бы с завода, но для газорезчиков работы в Ярославле почти нет. А история Венеры Атнабаевой из Набережных Челнов — словно ответ на вопрос, почему молодёжь сегодня бежит с производства в торговлю. Сразу после школы Венера устроилась на завод по производству запчастей к автомобилям ВАЗ. Из восьми лет больше трёх проработала в цехе машинной сварки. Если были простои, зарабатывали мало.
А когда срочные заказы, нас могли и в субботу в ночь вывести на работу. Работали мы по 12 часов — день, ночь, потом день спишь — и снова в цех. На других заводах работникам давали молочные продукты, но не нам. Премий за хорошую работу не было. После очередных «зарплатных реформ» пришлось уволиться. Устроилась продавцом в магазин. Работа там чище, а зарплата выше, ещё и премии от продаж есть. Теперь понимаю, что никогда в жизни не вернусь на завод.
Сразу скажу: если ад на земле и есть, то он там, где работают шахтёры, — говорит почётный шахтёр России Фёдор Макеев из Мысков Кемеровской обл. Сильнейшие ветра дуют, чтобы проветрить выработку. Чем глубже шахта, тем опаснее: недра отвечают на вторжение, плюются углём и газом. Встать надо в 4 утра, в 14. Много ли желающих на такую работу найдётся? Да ещё с теми зарплатами, которые есть сегодня: горнорабочий — 30 тыс. Как молодым на эти деньги обустраиваться, детей растить? Так, в Нижнем Новгороде в 2015 г.
Он работает на гособоронзаказ, но производит и гражданскую продукцию — системы хранения, карьерную технику. Рабочие такому предприятию нужны квалифицированные — со станками с ЧПУ другие не справятся. Зарплаты здесь соответствующие: контролёр процессов термообработки — от 38 тыс. Средний возраст сотрудников на предприятии — 35 лет. И вакансии быстро заполняются. А на севере Мурманской области, в селе Ура-Губа, с брежневских времён каким-то чудом устоял маленький рыболовецкий колхоз «Энергия». Её в селе все уважают за сильный и принципиальный характер. А жить-то надо!
Как-то будем выкручиваться. Не удивляйтесь, но в колхозе за полярным кругом не только рыбой занимаются, но и пытаются содержать ферму — в хозяйстве больше сотни коров. Молоко — вкуснейшее! Для села колхоз — градообразующее предприятие, попасть сюда на работу стремятся многие. Но нехватки кадров у нас нет — за свой тяжёлый труд люди получают достойную зарплату. Так что мы и сами выживем, и другим поможем! Орден за заботу о рабочих В прежние времена умные промышленники понимали, что нельзя экономить на двух вещах — на людях и на оборудовании.
Получается, что средний класс стал значительно беднее и не может уже при тех же доходах потреблять те же товары, так же путешествовать, — говорит Ляндау. Наследие 90-х Причину нынешнего разрыва директор по связи с общественностью финансово-технологической компании Only Bank Максим Ильгов предлагает искать в прошлом. Этот этап стал катализатором для создания новой социально-экономической динамики, в результате которой возникло значительное количество сверхбогатых индивидов. Однако вместе с ростом числа миллиардеров увеличился и социальный разрыв между богатыми и бедными. А вот Николай Переславский, руководитель направления «Сопровождение» группы компаний CMS, предлагает взглянуть на зарубежный опыт. Тем более что проблемы расслоения общества характерны для очень многих — внешне благополучных — стран. Следующими двумя аспектами расслоения я бы обозначил ограничение конкуренции и, соответственно, монополизацию во многих сферах экономики и неравенство возможностей, например, в образовании. Особенно остро этот разрыв в России виден между столицами и глубинкой. И последним аспектом выделил бы неравномерное налогообложение и наличие налоговых лазеек. Переславский говорит, что долгожданное введение прогрессивного налогообложения в России способствует уменьшению социального и экономического разрыва между бедными и богатыми. А вы стали жить богаче за последние годы? И намного.
В таком случае, продавцы могут повышать цены, чтобы уравновесить спрос и предложение. Рост цен также может быть обусловлен увеличением затрат на производство. Если стоимость сырья, энергии или рабочей силы повышается, компании могут быть вынуждены повышать цены, чтобы компенсировать увеличение издержек. Один из негативных факторов, влияющих на рост цен, — это монополизация рынка. Если торговля контролируется несколькими компаниями или они обладают значительной долей рынка, они могут диктовать условия и повышать цены, воспользовавшись своим положением. Все эти факторы влияют на рост цен и могут привести к сложной экономической ситуации, когда зарплата не увеличивается в таком же темпе, как и цены. В таких случаях, важно видеть выход из ситуации и принимать соответствующие меры, а также обратить внимание на индивидуальные стратегии управления финансами. Замершие зарплаты Замершая зарплата может быть обусловлена несколькими факторами. Во-первых, это неэффективность системы оплаты труда, когда зарплата зависит от стандартных норм и не учитывает индивидуальные достижения и усилия сотрудников. Во-вторых, уровень зарплат также может быть замершим из-за недостатка конкуренции на рынке труда. Отсутствие альтернативных предложений и низкая мобильность сотрудников ограничивает возможности для повышения зарплаты и перехода на более выгодные условия работы. Кроме того, замершая зарплата может быть результатом низкой производительности и отсутствия роста производительности труда. Если сотрудники не могут повышать свою эффективность и выполнять задачи быстрее и качественнее, работодатели не видят оснований для увеличения их дохода. Еще одной причиной замершей зарплаты может быть экономическая нестабильность и высокая инфляция. Если рост цен на товары и услуги превышает рост зарплат, то реальная покупательская способность снижается, и сотрудники ощущают, что их зарплата «замерла» или даже уменьшилась. Итак, замершая зарплата является серьезной проблемой современного рынка труда. Для преодоления этой проблемы необходимо усовершенствование системы оплаты труда, стимулирование конкуренции и повышение производительности труда.
Зарплата выросла, а уровень жизни нет. Почему так?
с пяти тысяч в месяц до 30 с лишним, - вспоминает он. 8 частых причин почему ваша зарплата не растёт. Так почему из за курса то цены растут, а зарплаты нет. Почему цены растут, а зарплата нет?
Цены растут, зарплаты падают, а благосостояние россиян увеличивается. Необъяснимый парадокс
Все причины должны быть объективными, никаких «мне кажется» и «специалисты моего уровня обычно стоят больше». Три причины, почему зарплаты растут, но мы этого не чувствуем: Экономика: Облгазета. нет» на канале «Творческий Путь к Успеху» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 28 сентября 2023 года в 15:30, длительностью 00:28:35, на видеохостинге RUTUBE. Отсюда понятно, почему зарплаты россиян который год не растут.