Главным врачам медицинских учреждений оклады собираются повысить на 10,3%. Так, оклад руководителя больницы с числом коек более 500 должен повыситься с 58 280 до 64 280 рублей.
Врачебная зарплата извне ловушки дешёвого труда
В этой статье расскажем о последних новостях зарплат медиков в 2024 году. При этом, по данным Минздрава Иркутской области, зарплата врачей за 5 последних лет выросла на 37%, а среднего медицинского персонала — на 40,7%. С 1 апреля 2024 года оклады медиков повысят до 50%, объявил президент Владимир Путин.
Минздрав Иркутской области пообещал повысить оклады медикам и рассказал, каких врачей не хватает
В городах и селах, где живет меньше 50 тыс. человек, максимальный размер выплат составил 50 тыс. рублей для врачей и 30 тыс. рублей для среднего медперсонала. Министр здравоохранения: зарплаты для врачей — это не главное. Александр Кравченко считает, что на первом месте у медиков — условия работы. Зарплата главного врача Кузбасской областной детской клинической больницы имени Атаманова Натальи Лячиной составила 238 тысяч рублей. Зарплата врача в России в 2024 году рассчитывается в соответствии со стандартными правилами и нормативами. Зарплата врача в России в 2024 году рассчитывается в соответствии со стандартными правилами и нормативами.
Льготы и выплаты медработникам за коронавирус в 2022 году
Это коснется самых востребованных направлений, работников районных и участковых больниц. Пока, по предварительным расчётам, мы не выверяли их ещё с регионами, это порядка 57 миллиардов рублей, которые будут выделены, — сообщила вице-премьер. Она также напомнила о том, что увеличение пособий, прежде всего, произойдет для жителей небольших населенных пунктов, узких специалистов. Сколько получат медицинские работники С 1 января 2023 года был установлен размер нынешних выплат. Если медперсонал контактирует с пациентами, размер пособий достигает 14 500. Врачи скорой медицинской помощи и персонал по гистологическим и цитологическим исследованиям получают по 11 500.
Меньше всего зарабатывают младший медицинский персонал, который оказывает первичную помощь, МПП СМП, медсестры и фельдшеры, принимающие вызовы скорой медицинской помощи. В этом случае размер пособий составляет 4500.
Вместе с тем глава государства поручил подготовить нормативную базу для повышения выплат медикам. Работу по данному вопросу будет выполнять кабмин. Прежде вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что уровень смертности в стране вышел на устойчивую траекторию снижения и достиг доковидных показателей.
Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей.
Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера.
Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера. Плюс раз в месяц — дежурства по субботам. Люди приходят без записи. И нужно принять всех.
Неважно, что рабочий день окончен, я не могу уйти, если есть пациенты. Очень тяжело бывает общаться с родителями пациентов. Я работаю на участке с врачами пенсионного возраста. У них своя система назначения лекарств. Они назначают кучу препаратов ребенку, у которого сопли и кашель. Мама должна несколько тысяч рублей потратить и давать ребенку одновременно антибиотик и противовирусное.
Но нас другому учили: эти лекарства не просто не нужны, они небезопасны. Это катастрофа для печени. Но родители привыкли именно к такому методу лечения. И вот ты приходишь к ребенку, который кашляет и у него сопли, говоришь, что простуда лечения не требует, проветривайте комнату, гуляйте, если нет температуры. После этого на меня сразу пишут жалобу: «Пришла врач, ничего не назначила, оставила ребенка без лечения». Поэтому приходит другой врач и назначает и отхаркивающие, и противокашлевое, и антибиотик на всякий случай.
И потом пневмония. Потому что отхаркивающие и противокашлевое — это взаимоисключающие препараты. Один вызывает мокроту, а другой подавляет, и все там остается. И если ребенок маленький, и у него не сформирован кашлевой толчок, то это фатально. И я не могу всем сказать — вас до этого неправильно лечили. На прием ребенка выделяют всего 8 минут.
Я не могу полноценно осмотреть пациента за это время. Я должна раздеть, провести пальпацию, полностью анамнез собрать. Прием автоматически задерживается, начинается крик-ор, топот, уже заходят в двери. Мне говорят: «Врач молодая, врач тупая…» Даже те девчонки, которые горели поликлиникой, хотели что-то изменить, уходят из медицины в никуда. Потому что это просто невыносимо. Я искренне хотела быть участковым врачом-педиатром.
Мне все говорили, что это мрак, но я думала, что молода, а врачей-педиатров не хватает. Приходится за свои слова отвечать. В 2022-м у нас стало плохо с препаратами. Нет инъекционных антибиотиков, только таблетированные и то два вида. Не хватает растворов, гипотензивных препаратов. Некоторые медсестры даже сами покупают лейкопластыри.
Если у пациента запор по пять дней — слабительных нет, клизмы — тоже. Доходило до того, что я сам ходил в аптеку и покупал свечи. У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей. Нагрузка в два раза выросла, но зарплата и штат — нет. Сейчас мы перегружены пациентами.
Огромное количество пневмоний в связи со свиным гриппом. У меня в дежурство доходило до того, что люди ночами лежали в коридоре, на кушетке, на каталке. Даже если я пишу письмо на станцию скорой помощи, что у нас нет мест, они все равно согласно этому приказу имеют право везти к нам пациентов. Скорую вообще не волнует, что мне некуда класть людей. И самих пациентов об этом они не предупреждают. Отделение — это 85 коек.
При этом у нас доходило до 110 пациентов в отделении. В одну из ночей пациенты просто сидели на диване в коридоре. Ну некуда их было совершенно поместить. Они сидя спали. Естественно, в таком положении им нельзя поставить капельницу или дать кислород. В начале года проще было, но совсем тяжело стало с сентября, когда вышел приказ о том, что пациентов можно везти в полностью укомплектованное отделение.
Это просто бесчеловечный какой-то приказ. Заведующая судорожно ищет, кого можно выписать, чтобы положить тех, кого привезли. Бывает, что человека недолечивают и выписывают. Родственники на врачей и медсестер и с кулаками набрасываются, и с нецензурной бранью. Представляете, привозят пожилого родителя, и он лежит на обычной кушетке без матраса, хорошо, если подушку ему найдут и одеяло, а если нет… У меня был пациент, который лежал на голой кушетке и курткой накрывался. И я ничего не могу с этим сделать.
Руководство больницы прекрасно знает, что не хватает коек, не хватает медперсонала, нет медикаментов… У нас на каждого врача приходится 30 пациентов в среднем, хотя по нормативам положено 15. Ничего за это не доплачивают. У нас нет памперсов, люди свои приносят. А если нет, то подкладываем пеленку. И вонь в палате стоит. И вот в одной палате бабушка, которая ходит под себя без памперса, и инфекционные больные.
И в связи с карантином едят они тоже в палате.
Особое внимание президент попросил обратить на поддержку врачей по особо востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц. Для реализации таких решений, заметил Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы.
Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март.
Спецвыплаты медикам с января 2023
То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим. Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник. С такой позицией согласны и другие представители сферы. Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений.
Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв. Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко. Городская больница будет тихо умирать. При этом в городские больницы часто везут пациентов из соседних районов, да и первичная помощь по факту там оказывается.
Всё больше пациентов сразу обращается к нам, а не в поликлинику. Почему нашим врачам изначально не была назначена социальная выплата, никто не понимает. Предложение об увеличении окладов испугало медиков В конце января фельдшеры и водители скорой помощи в Чкаловске Нижегородская область направили президенту и региональным властям коллективное обращение по поводу низких зарплат и высокой нагрузки. По словам медработников, судя по документам, зарплата за одну ставку должна составлять 28—32 тыс.
Однако в действительности, чтобы получить такую зарплату, работникам скорой помощи приходилось трудиться на две-три ставки. Главврач местной больницы объяснил такое положение дел тем, что за медучреждением числится кредиторская задолженность в размере 10 млн рублей. Речь о повышении зарплат персоналу может идти только после погашения долга.
А некоторые медработники исходя из своего опыта иронизируют: "Лишь бы после повышения зарплаты она не стала меньше". Началось такое веяние, наверное, с первых глобальных работ по решению проблемного вопроса заработной платы медиков.
Как один из примеров: один из указов о повышении зп медработникам лет так 7-9 назад было решено выполнить посредством лишения части сотрудников статуса "медработник". Когда санитарок перевели в уборщики производственных помещений. Уборщик не является медработником, а вместе с тем лишается всех привилегий. Фактически их функционал от этого никак не изменился. Разве что был спровоцирован кадровый голод в тех отделениях, где бывшие санитарки смогли найти альтернативу.
Может быть, конечно, где-то такой вопиющей несправедливости удалось избежать, но в нашем городе такая стратегия была предпринята во всех муниципальных учреждениях. Хочется затронуть нашумевшие изменения в заработной плате, о которых говорят последние несколько месяцев. Если быть точнее, то рассмотреть не сам документ, а рекомендации к нему прелагаемые. Основные пункты, которые мы подвергнем обсуждению, приложу скриншотами. Данный пункт будет интереснее для самих медработников, нежели пациентам.
При этом, в городах с населением более 50 тысяч жителей, но не более 100 тысяч, размер выплат будет меньше: для врачей — 29 000 рублей, и для среднего медперсонала — 13 000 рублей. Сохранение уже существующих дополнительных выплат для медиков. Все медработники, независимо от их специализации и места работы, получат повышение окладной части зарплаты. Дополнительные выплаты будут предоставляться медикам, работающим:.
В отношении нянечек и санитаров установлена единая сумма социальной доплаты — 4 500 рублей. Для медицинского персонала лечебных заведений со стационарными больничными местами социальная доплата составит: Это — максимальные значения, на которые могут рассчитывать врачи и медсестры, работающие в населенных пунктах с численностью до 100 и более тыс. Здесь подразумеваются медицинские учреждения, в которых имеются стационарные больничные места. Прибавка коснулась не только этой категории медиков.
Увеличение выплат ожидает и медперсонал поликлиник, но в меньшем размере.
Владимир Путин анонсировал масштабное повышение зарплат медикам
На зарплаты врачам будет выделяться та часть средств, которая образовалась от выравнивания тарифов на оплату медицинской помощи, пишет «360». Планируется, что новая система конкретизирует состав групп должностей медицинских работников, методику расчета и структуру зарплаты», — говорится в сообщении. Повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году: на сколько увеличат зарплату врачам и другим медикам весной 2024, последние новости. Министр здравоохранения: зарплаты для врачей — это не главное. Александр Кравченко считает, что на первом месте у медиков — условия работы.
Льготы и выплаты медработникам за коронавирус в 2022 году
На зарплаты врачам будет выделяться та часть средств, которая образовалась от выравнивания тарифов на оплату медицинской помощи, пишет «360». Отдельно президент отметил важность поддержи врачей в сельской местности. Также по поручению Путина будет проведен мониторинг обеспечения медицинскими кадрами организаций первичного звена здравоохранения, по итогу анализа власти регионов представят доклады.
Однако оклад медицинских работников в зависимости от места работы и региона сильно различается.
По такому же принципу действуют и надтарифные выплаты: где-то надбавка за стаж больше, а где-то ниже. Государству это необходимо, поскольку мы имеем кадровый дисбаланс между соседними регионами, замечает эксперт. Повышение зарплаты бюджетника в 2024 году Бюджетниками в обиходе называют тех, кто получает зарплату из государственного бюджета: это чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя и ученые.
Законодательно они подразделяются на госслужащих и работников бюджетных сфер. Разница состоит в подходе к индексации, материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию.
Это приводило к нехватке медицинских кадров в районах. Чтобы решить эту проблему, государство вводит единые подходы к формированию заработной платы медиков.
Кроме того, существенно увеличится финансирование сельского здравоохранения из федерального бюджета. Это позволит повысить зарплату врачей в районах и сделать ее конкурентоспособной. В итоге ожидается выравнивание оплаты труда медиков по всей стране. Это обеспечит справедливость и привлечет квалифицированные кадры туда, где в них остро нуждаются.
Единые подходы к премированию по стране Помимо роста окладов, в 2024 году планируется упорядочить систему премирования медицинских работников. Для этого будут разработаны единые подходы к стимулирующим выплатам, которые начнут действовать на всей территории России. Ранее каждое медучреждение самостоятельно определяло размер премий для сотрудников. Где-то премии выплачивались раз в квартал, где-то один раз в год.
В одних больницах премии начисляли в процентах от зарплаты, в других - в виде фиксированных сумм. Такая ситуация приводила к большим различиям в общих доходах врачей даже внутри одного региона. Чтобы исправить это, будут введены единые правила премирования для всех государственных клиник. Ожидается, что благодаря этим мерам система материального стимулирования медперсонала станет более прозрачной и справедливой.
Это также позволит точнее планировать доходы работников и повысит мотивацию на достижение высоких результатов труда. Перспективы дальнейшего роста зарплат Повышение зарплат медицинским работникам в 2024 году - это только первый этап на пути к достойной оплате их нелегкого труда. В дальнейшем ожидается дальнейший рост заработных плат для врачей и медперсонала.
А врачам следует объединиться в одно сообщество. Так считает Леонид Рошаль и эксперты, принявшие участие в съезде Национальной Медицинской палаты. Практикум по тактике Союз медицинского сообщества "Национальная медицинская палата" издал сборник , в котором собраны воедино и подробно освещены наиболее актуальные проблемы, скопившиеся в правовом поле, с которым сталкиваются работники медицинских организаций в своей практике. Медицинские юристы подробно рассматривают правоотношения врача и пациента, дают практические советы по защите чести, достоинства, доброго имени и профессиональной репутации медицинского работника. В сборнике изложены нюансы привлечения медицинских работников к уголовной ответственности, аспекты гражданско-правовой ответственности медорганизаций и их сотрудников, трудового права. Приводятся ссылки на нормативно-правовую базу и даются четкие алгоритмы решения тех или иных проблем.