Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) и Институт физических наук из китайского города Хэфэй подписали соглашение о сотрудничестве. НИЯУ МИФИ и 3DLAM создают совместную лабораторию в сфере 3D-печати.
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
читайте, смотрите фотографии и видео о прошедших событиях в России и за рубежом! Новости науки. Нанопленка для сигнала, пролетевшего мегапарсеки. Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (National Research Nuclear University MEPHI). День открытых дверей ИФИБ НИЯУ МИФИ. Я лично знаю в мифи много хороших инициатив в области цифровой трансформации, исходят они от отдельных подразделений нескольких институтов, но она убивает все идеи. Минобрнауки потребовало от МИФИ вернуть мегагрант на 22,5 млн руб.
Вести образования
- VI Фестиваль радиоэлектроники проходит в ТУСУРе
- МИФИ - все новости на сегодня
- Мифи — новости и статьи по тегу — Сноб
- За границу - с формой допуска
Информация
Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям.
Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно.
Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор.
И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление. Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли. Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями.
В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это. И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу? Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов. Прежде всего, все эти ограничения носят потенциальный характер - ни у кого нет намерений специально усложнить человеку жизнь. В нашем университете есть сотрудники с так называемой второй формой допуска, которые регулярно выезжают за границу - на научные мероприятия, в командировки и даже на отдых. Тут еще стоит добавить, что порой ограничения носят характер защиты для самого человека, когда с учетом его осведомленности в некоторых вопросах он может стать объектом недружественного интереса. Но это очень небольшой процент от всех, имеющих формы допуска к секретным сведениям.
Уверяю вас, в ядерной сфере сегодня никакого держимордства нет. Другой вопрос, что сейчас ряд стран сами не очень хотят нас видеть. Фото: пресс-служба МИФИ В свое время студенческие стройотряды были своего рода "ноу-хау" Советского Союза, работу там многие тепло вспоминают до сих пор. А потом, увы, все как-то скукожилось и завяло. И вот сегодня МИФИ стал одним из базовых вузов для возрождения в стране стройотрядовского движения. На каких стройках работают ваши студенты? Владимир Шевченко: У нас есть 24 студенческих отряда на московской площадке и 8 - в филиалах, 21 из них - строительные. Общее число участников - более 350. Ежегодно они выезжают на крупнейшие стройки в различных точках страны - от северных широт до юга Сибири.
Как правило, это передовые объекты "Росатома".
Весь учебный процесс заключается в том, что нужно постоянно решать организационные вопросы, которыми никто не занимается. Работа сотрудников, преподавателей и учебного отдела нельзя даже с чем-то сравнить: максимальная некомпетентность, незаинтересованность и не уважение ни к окружающим, ни к своей "профессиональной" деятельности.
В этом "вузе" его сложно назвать высшим учебным заведением кажется, что ты находишь в окружении детей, которые постоянно отпинываются, плачут и отнекиваются. Испорченное настроение, убитые нервы, опатия которая у многих переходит в клиническую депрессию , впустую потерянные силы и угробленное время вам обеспечено!
О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие. Читайте также:.
Мы гордимся высоким уровнем подготовки наших выпускников-инженеров, что подтверждается высоким процентом трудоустройства, - рассказывает директор Центра карьеры ТУСУРа Ирина Трубченинова. Многие компании зашли в университет совсем недавно, чтобы пообщаться с вами, рассказать о себе и предложить взаимодействие. Сегодня наше мероприятие посвящено тому, чтобы мы все с вами перезнакомились и нашли полезные связи и контакты».
На протяжении всего дня студенты могли повзаимодействовать с каждой компанией, и принять участие в розыгрыше подарков от партнёров.
НИЯУ МИФИ - официальная группа
Telegram-бот для автоматической маршрутизации пациентов был разработан междисциплинарной командой студентов Сеченовского университета и НИЯУ МИФИ. Междисциплинарность образования позволит выпускникам ИФТЭБ НИЯУ МИФИ легко адаптироваться на современном рынке труда и в бизнес-среде. Директор по международному сотрудничеству «Росатома» Марина Беляева окончила МИФИ в 1981 году. Студенты ТТИ НИЯУ МИФИ приняли участие в масштабной образовательной Всероссийской олимпиаде нового формата «Я – профессионал», итоги которой были подведены в Москве. Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) анонсировал подписание соглашения между университетом и 11 отечественными IT-компаниями с целью.
Тайны библиотеки НИЯУ МИФИ
В 2023 году открыт профориентационный проект «Путь инженера». В 2024 году началась новая экспериментальная практика авторских экскурсий «Ключ к профессии» - у студентов и школьников теперь есть уникальная возможность увидеть инженерные профессии в естественной среде и узнать все существенные нюансы непосредственно от инженеров Микрона. Приглашаем начать карьеру на ведущем микроэлектронном предприятии России! Сегодня университет прочно удерживает лидерские позиции в подготовке специалистов высочайшего уровня, сочетая принципы синтеза образования и научных исследований, заложенные более 80 лет назад.
Шварцманом, обращена к сложным философско-религиозным аспектам бытия и построена на толковании знака как образа. Две иературы расположены при входе в вестибюль здания: слева — панно «Обуздание атомной энергии».
Панно справа показывает, как человеческий взор проникает в суть атома. На обеих работах вязь из формул ядерной физики. В двухэтажном читальном зале МИФИ находится третье панно, изображающее вехи созидания советского периода истории России, освещая вклад учёных в развитие ядерной науки [71]. Панно были удостоены 1-й премии на Всесоюзной выставке монументального искусства [72]. В университете имеется обширная система подземных коммуникаций.
На территории расположены служебные склады и ангары. В подвале главного корпуса университета создан православный домовый храм [73] [74]. Библиотека Библиотека Московского механического института, впоследствии Московского инженерно-физического института была создана в январе 1943 г. Приказом Народного Комиссариата боеприпасов [75]. Книжный фонд в 83 000 экземпляров был получен в дар от библиотеки Наркомата боеприпасов и Полиграфического института [76].
Автоматизированная система выдачи литературы и контроля сроков ее возврата В 70-80-е годы прошлого века в библиотеке МИФИ была разработана и внедрена автоматизированная система выдачи литературы и контроля сроков ее возврата. В библиотечном фонде сохраняются первые издания классических учебников: по физике В. Галицкого, И. Иродова, И. Савельева, математической физике А.
Бицадзе, по математике А. Тихонова и др.
В рамках деловой программы выставки состоялся 17-й Международный навигационный форум «Навитех». Выставка «Связь» проводится с 1975 года и является крупнейшим мероприятием в России, СНГ и Восточной Европе в сфере телекоммуникаций и информационных технологий.
Участники профориентационного события поблагодарили их бурными аплодисментами: «Абсолютно другой опыт проведения профпроб. И в плане проведения занятий, и опыта, который я нигде бы не получил, либо получил очень нескоро» «Спасибо преподавателям, которые на доступном языке объясняли нам очень интересные темы», «Очень интересные практические работы! У вас все получится! Лесной, Свердловская обл.
Материалы с тегом
- Журнал: новости, статьи, анонсы НИЯУ МИФИ
- МИФИ и легенды: выпускники ядерного университета вспомнили годы учебы
- Команда МФМК приняла участие в карьерном форуме НИЯУ МИФИ
- мифи - Последние новости :
- Поиск по сайту
Новости университета
Но не стоит забывать о наших предприятиях-партнерах, которые формируют хорошую конкуренцию за наших выпускников». Мы гордимся высоким уровнем подготовки наших выпускников-инженеров, что подтверждается высоким процентом трудоустройства, - рассказывает директор Центра карьеры ТУСУРа Ирина Трубченинова. Многие компании зашли в университет совсем недавно, чтобы пообщаться с вами, рассказать о себе и предложить взаимодействие. Сегодня наше мероприятие посвящено тому, чтобы мы все с вами перезнакомились и нашли полезные связи и контакты».
Торжественное открытие Дня открытых дверей вуза традиционно состоялось в Саровском драматическом театре, который в этом году едва смог вместить всех гостей, заинтересованных знакомством с СарФТИ. День открытых дверей для совершающих свой выбор выпускников, старшеклассников и их родителей — это всегда отличная возможность получить полную, свежую и конкретную информацию непосредственно в самом учебном заведении. И так получается гораздо информативнее, чем знакомство через вузовский сайт. Важно встретиться с руководством и преподавателями, на месте разобраться в направлениях и формах обучения, узнать о предлагаемых специальностях, дополнительных возможностях и перспективах будущего трудоустройства, расспросить об условиях обучения и проживания в общежитиях у самих студентов. Благодаря качественной подготовке и обучению по самым лучшим образовательным программам, современной лабораторной базе, аудиториям с новейшим оборудованием, площадкам ВНИИЭФ для прохождения практики и, конечно же, своим более чем 70-летним традициям, Саровский физико-технический институт считается одним из ведущих региональных подразделений Ядерного университета «МИФИ». С приветственными словами ко всем выпускника школ и их родителям обратились известные российские учёные — работающий в области физики плазмы, термоядерного синтеза, лазерной физики, научных и инженерных проблем создания специальных лазерных средств и систем академик РАН, д. Пригласил старшеклассников поступать в Саровский физтех и становиться жителями Сарова и выпускник вуза — председатель Городской думы города Сарова, председатель профсоюза ядерного центра и победитель суперфинала 4-го сезона Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России» Антон Ульянов. Анна Геннадиевна кратко рассказала о настоящем и будущем вуза, его тесной интеграции с ВНИИЭФ, благодаря которой студенты имеют возможность находиться на самом гребне развития современных наук и технологий и пожелала абитуриентам не ошибиться с выбором профессии.
Самые интересные проекты, открытия и исследования, а также информация о конкурсах и мероприятиях в вузах и научных центрах России в одном удобном формате. Будьте в курсе событий Десятилетия науки и технологий! Десятилетие науки и технологий в России Российская наука стремительно развивается.
Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие.
Точка принятия решения
Новости науки. Нанопленка для сигнала, пролетевшего мегапарсеки. В Нововоронежском политехническом институте — филиале НИЯУ МИФИ реализуется проект по ранней профориентации. Ранее глава Минобрнауки заявлял, что причиной исключения троих студентов из МИФИ стала академическая неуспеваемость. Добро пожаловать на канал НИЯУ МИФИ (24152419) на RUTUBE.
Современные проблемы физики и технологий: ежегодная конференция для обучающихся в НИЯУ МИФИ
Лицей МИФИ Москва официальный сайт выпуск 2022. В районе Москворечье-Сабурово построят новое здание общежития МИФИ. Студенты ТТИ НИЯУ МИФИ приняли участие в масштабной образовательной Всероссийской олимпиаде нового формата «Я – профессионал», итоги которой были подведены в Москве. ЭИОС ДИТИ НИЯУ МИФИ.
На старт: Микрон на карьерном форуме НИЯУ МИФИ
Конечно, есть и новые направления, которые мы развиваем. Сколько у вас студентов российских, зарубежных, и из каких стран? Владимир Шевченко: На московской площадке сейчас студентов чуть больше 7 тысяч, а в нашей филиальной сети - 16 тысяч. Из них 1,5 тысячи - иностранцы, из 60 стран. Но есть и из дальнего зарубежья, в том числе из далеких стран вроде Ямайки или Мьянмы. Запад призывает к бойкоту России, долететь к нам сегодня - целая проблема, климат, скажем так, - на любителя. Почему Россия остается для них привлекательной? Владимир Шевченко: Ряд сегментов нашего образования по соотношению цена-качество вполне конкурентоспособны на мировом рынке. Это касается и IT, и медицины, и, конечно, классического искусства, где российские творческие вузы в рейтингах занимают даже более высокие места, чем технические или классические университеты.
Очевидно, что Московская консерватория или Академия Вагановой входят в мировой топ-20, если не в топ-10, в своих областях. Способность не отторгать другое, чужое, непонятное - это то, что у наших студентов сегодня находится в большом дефиците Образование в МИФИ по-прежнему в мире востребовано прежде всего потому, что "Росатом" - общепризнанный мировой лидер в традиционных ядерных областях, и, получив профильное образование, иностранный специалист имеет хорошие шансы сделать карьеру внутри госкорпорации в ее зарубежных проектах или в собственной стране, взаимодействуя с компанией мирового уровня. Хотя это и более нишевый образовательный рынок, чем подготовка специалистов в области IT. Шевченко среди одноклассников по ФМШ 542, ныне Лицей 1511 — в верхнем ряду в центре. Фото: Соцсети "Росатом" - мировой лидер, безусловно. А какое место занимает в рейтингах ваш вуз? Владимир Шевченко: Мы входим в топ-5 большинства национальных рейтингов, в разных местах и сочетаниях. В международном рейтинге U.
Попадаем в топ-100 других международных рейтингов в разделе "Физика и астрономия". Если же говорить про ядерное образование, где официального рейтинга нет, думаю, мы бы уверенно вошли в мировой топ-10. За 80 лет существования МИФИ видел многих и многое, немало было и всевозможных пертурбаций. Какое изменение за эти годы вам кажется наиболее радикальным? Долгие годы у московской площадки были с ней сложные отношения. Первые филиалы, чье 70-летие мы тоже в этом году отмечаем, - в Сарове, Лесном, Озерске, Новоуральске, позже были основаны и другие, - какое-то время существовали как отдельные институты. Потом они были в нашем составе, затем опять выходили. Но сегодня университет и его филиальная сеть представляют собой единый организм.
Тут важно понимать, что для нас филиалы - это не какие-то структуры, которые мы создаем по коробочному принципу, чтобы деньги зарабатывать. Каждый из них со своей непростой историей, имеет свое лицо, профиль, поскольку большинство находится либо в закрытых городах, либо в городах, где находятся атомные станции. И вот этот конгломерат из 16 институтов, представляющих собой единый организм, - наша особенная, весьма сложная "фишка". Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию. Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов? Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов.
И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах.
Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются.
В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха.
Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов и многое другое. Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития.
В проекте 2022 года было оценено более 1300 вузов из 97 стран мира. На сайте представлен общий рейтинг вузов 2022 года и предметные рейтинги 2021 года. В исследовании участвуют более 1200 вузов и только 500 попадают в итоговый список. Рейтинг сфокусирован на научной и академической деятельности вузов, чтобы снизить влияние особенностей национальных систем образования на итоговую оценку.
Работа сотрудников, преподавателей и учебного отдела нельзя даже с чем-то сравнить: максимальная некомпетентность, незаинтересованность и не уважение ни к окружающим, ни к своей "профессиональной" деятельности. В этом "вузе" его сложно назвать высшим учебным заведением кажется, что ты находишь в окружении детей, которые постоянно отпинываются, плачут и отнекиваются. Испорченное настроение, убитые нервы, опатия которая у многих переходит в клиническую депрессию , впустую потерянные силы и угробленное время вам обеспечено! Если вы окончили школу и решаете поступать в мифи - сразу же уберите эту мысль у себя в голове.