На третьем месте средняя зарплата в 145 000, столько зарабатывает геолог в Амурске. Сколько денег зарабатывает геолог: обзор уровня заработной платы специалиста В России согласно исследованиям, проведенным в течение 2020—2021 гг. При подсчете мы использовали данные по профессии: геолог Таблица «Сколько зарабатывает получает специалист в месяц в крупных городах России» — статика корректна на 23 января 2024 Город. предлагает вам вакансии по запросу "Геолог" в России.
Сколько в России зарабатывает Геолог в 2024 году
Не идут, потому что двигаться им дальше некуда. Смотрите, как происходит. Мы можем заинтересовать детей, у них горят глаза, они с удовольствием учатся. На третьем курсе у них начинается производственная практика. Куда им ехать? А никуда — заявок нет. В удалённые регионы попасть проблематично, потому что университет далеко не всегда может оплатить производственную практику, эти деньги в бюджете не заложены.
Студентов факультета разработки нет проблем устроить, с механиками всё хорошо, айтишников с руками отрывают, а кому нужны геологи? Специалист также напомнил, что в «золотой век» геологии отношение к профессии было иным, геолог считался одним из ключевых специалистов на производстве. Иван Михайлович Губкин, чьё имя носит университет нефти и газа, между прочим, был именно геологом. Если так пойдёт дальше, нам придётся через десять лет создавать отрасль геологоразведки заново, предупреждает г-н Мартынов. Потому что отсутствие потребности в геологах на предприятиях как-то не соотносится с необходимостью развивать индустрию ВТМ и РЗМ, а это направление сегодня является стратегическим приоритетом. Со школьной скамьи в геологию И всё-таки большинство специалистов сходятся во мнении, что современные школьники о профессии геолога не мечтают, и источник проблемы стоит искать в том числе и здесь.
Тем более, рассуждает Евгений Петров, стоит спросить, как молодые люди сегодня представляют себе геолога. Но наша молодежь живёт в иной системе координат. Вот и нужно ей показать, что геология — одно из самых наукоёмких направлений. Наши технологии сопоставимы с космическими, и те разработки, которые сейчас ведутся, на самом деле могут быть использованы в космической промышленности», — обращает внимание Евгений Петров. Орджоникидзе Юрий Панов, соглашаясь с коллегами в том, что молодые люди не совсем корректно представляют себе работу современного геолога, добавляет, что проблема-то на самом деле глубже: школьники зачастую вообще не знают, что есть такая профессия. Скажем, если это школьник Кузбасса или Норильска, информация о специальностях отрасли для них на поверхности.
Что же касается большей части нашей огромной страны, то ведь геологию-то в школе не учат. Юрий Панов считает, что следует работать над привлечением абитуриентов в профильные вузы, то есть вести профориентацию школьников. Уже 75 лет существует школьный факультет МГРИ — старейшая молодёжная организация, где студенты вовлекают в профессию школьников. Два года назад мы посчитали, сколько человек прошло через школьный факультет, среди наших «выпускников» порядка 55 кандидатов наук, 8 докторов наук, 1 академик. Я считаю, что это интересная и эффективная форма работы», — поделился опытом Юрий Панов. Специалист, правда, признаёт, что на школьный факультет приходят дети, которые уже определились с выбором профессии.
Задача же более широкая — популяризация геологических специальностей среди детей и родителей. На этих встречах сотрудники университета стремятся разрушить описанный выше стереотип о геологах. Но таким образом у детей складывается определённый образ профессии, а ведь молодые люди всегда стремятся к прогрессивным разработкам», — считает г-н Панов. Кстати, и. В ЦНИГРИ тоже считают, что для решения проблемы кадрового дефицита необходима работа в разных направлениях, причём нужно с чего-то начать. В списке решений специалисты института называют создание трёхуровневой от школьников до молодых специалистов системы подготовки работников геологической отрасли; формирование целевой системы поддержки молодых специалистов тут и вопросы жилья, и курсы специализированного обучения, и участие в научных конференциях ; а также отраслевое взаимодействие между Минпросвещения, Минобрнауки, Роснедрами и крупными недропользователями.
Формулировка «детско-юношеский» здесь неслучайна, потому что есть планы работать в том числе и со студенчеством. Есть план подготовки студенческой олимпиады по аналогии с олимпиадой юных геологов. Конечно же, это не решение всех проблем, но я думаю, с чего-то нужно начинать», — говорит Александр Черных. Одним из шагов для небольших компаний я вижу повышение производительности труда за счёт развития технологичности бизнеса. Применяемое оборудование и культура производства должны быть перенастроены на уменьшение количества обслуживающего персонала и, к сожалению, должны учитывать снижение его квалификации за счёт автоматизации оборудования. Наша компания пытается внедрять эти технологии.
По нашим заявкам некоторые российские поставщики уже сейчас оснащают буровое оборудование системами мониторинга процессов, системами защиты от элементарных ошибок буровика. Процесс этот непростой и длительный.
В своей профессии геолог сталкивается со многими трудностями. Климатические условия очень часто жестоки, особенно в северных краях. Например, в Якутии температура зимой может опускаться до -70 градусов, что не очень хорошо сказывается на трудоспособности. Отдельно можно говорить и о вахтовом методе работы. Получается, что пол года человек отрезан от родных и близких, не получает желаемого общения, а если зарабатывает геолог мало, то качество его жизни резко снизится, как и трудоспособность. Иногда специалистам приходится жить в палаточных городках, где отсутствуют все блага цивилизации. Также нужно отметить и ненормированный рабочий день, что очень часто случается в этой сфере.
Какая зарплата может компенсировать эти недостатки? Не только в экспедициях сотрудники сталкиваются с опасностью. Работники лабораторий имеют дело с опасными веществами, которые могут отрицательно сказаться на их благополучии. Платят геологам и за новые открытия, но в качестве бонусов и премий.
Среди обязательных условий — знание английского и опыт работы от 6-и лет.
Работа удаленно в Кыргызской Республике на компанию, которая занимается добычей золота. Из большого количества открытых вакансий можно сделать вывод, что в стране востребованы геологи нефтяники, зарплата которых колеблется от 40 до 70 тыс. В переводе на российские рубли месячный заработок в США составляет 360 000 руб.
Хотя в новостях много историй о рецессии и безработице, спрос на геологов выше, чем в большинстве других секторов бизнеса. Были увольнения, особенно в секторе минеральных ресурсов; Однако долгосрочные перспективы хороши и будут улучшаться по мере улучшения экономических условий. Заработная плата и спрос на геологов часто отражают цены на геологические товары, такие как топливо, металлы и строительные материалы. В настоящее время низкие цены на некоторые из этих товаров привели к увольнениям.
Однако те же самые низкие цены поддерживают спрос. По мере улучшения экономических условий спрос и цены должны увеличиваться, создавая условия для возобновления найма. Есть также много рабочих мест для геологов за пределами сектора минеральных ресурсов. Эти рабочие места находятся в секторах окружающей среды, правительства и образования. Растущие экологические проблемы и правительственные постановления стимулируют спрос на этих геологов. В настоящее время есть много интересных, хорошо оплачиваемых рабочих мест, и перспективы хороши для новоиспеченных геологов. Буровая платформа: Самые высокие среднегодовые зарплаты для геологов обычно находятся в секторах нефти и минеральных ресурсов.
Цены на геологические товары оказывают сильное влияние на заработную плату. Это изображение показывает нефтяную платформу в Тихом океане у побережья южной Калифорнии. Сколько зарабатывают геологи? Геология заработной платы варьируется в зависимости от сектора занятости. График на этой странице показывает среднюю стартовую зарплату нефтяного геолога с опытом работы от нуля до двух лет. Это ясно показывает, что нефтяные компании готовы платить солидные зарплаты новым геологам. На момент последнего обследования окладов AAPG новые геологи зарабатывали в среднем около 83 000 долларов.
Аналогичные зарплаты выплачиваются новым сотрудникам в секторе минеральных ресурсов.
Сколько получает геолог – Цифры
Приведённые цифры показывают, что в любой нефтедобывающей компании львиная доля средств уходит именно на выплату управленцам. Что касается окладов специалистов, то, судя по их размерам, больше всего ценятся инженеры бурения, а следующее место занимают геологи и картонажники. Меньше всего оплачивается работа бурильщиков, но если брать среднюю зарплату по стране, то только банковские работники получают немного больше, чем нефтяники. Кроме того, это не стабильная цифра — оплата работы бурильщиков зависит от того, в каких условиях ему приходится работать: нефтяники, работающие на севере страны или на платформе в море, получают 100 000 и больше рублей. Сотрудники нефтедобывающих компаний ценятся не только в России, но, как показывает уровень окладов, и за рубежом. Сколько же зарабатывают нефтяники в других государствах?
Мировым лидером в этом считается Австралия. Работающие на газовых и нефтяных скважинах специалисты в среднем в месяц получают 13,5-14,0 тысяч долларов.
В Рязани, Хабаровске, Ярославле и Тюмени в топе наиболее оплачиваемых позиций — вакансии врачей. Например, в Хабаровске врачу стоматологу-ортопеду предлагают 130 тыс. В Ульяновске, Владивостоке и Ярославле в топ вошли вакансии в сфере управления персоналом. Так, HR-директору в Ульяновске готовы платить 60—80 тыс.
Новые геологи, получающие эти зарплаты, были смесью бакалавров, магистров и докторов наук. Большое количество геологов работают в природоохранном и государственном секторах. Однако занятость в природоохранном и государственном секторах зачастую более стабильна, чем цены на товары.
Экологическая геология: Экологические геологи готовят оценки опасности, помогают в планировании крупных строительных проектов, разрабатывают решения экологических проблем и оценивают проблемы загрязнения. Спрос на их услуги определяется главным образом законодательством и государственными нормативными актами. Эти работы все чаще выполняются в городских районах, где многие люди взаимодействуют с землей. Это изображение показывает область около Сакраменто и Дэвиса, Калифорния, показывая сочетание городских, промышленных и сельскохозяйственных земель. Люди спешат стать геологами, чтобы получить эту высокую зарплату? Для геологов существует «профессиональный трубопровод». Чтобы получить право на работу в области наук о Земле, человек должен получить как минимум степень бакалавра. Многие получают степень магистра, чтобы более эффективно конкурировать на рынке труда. Это образование обычно занимает от четырех до шести лет.
Таким образом, любой, кто войдет в «трубопровод» сейчас, не достигнет рынка труда еще несколько лет. Хотя прогнозы оптимистичны, человек, начинающий работать на ученую степень, может после окончания учебы найти другую рабочую среду. В течение последних десяти лет число людей, зачисленных в геонаучные программы, было близко к постоянному, что подтверждается регистрационным опросом AGI. Поток новых выпускников геологии не готовится удовлетворить ожидаемый спрос. Данные AGI также показывают, что около 20 000 человек, обучающихся по программе бакалавриата, получают только около 2800 программ бакалавриата в год. Если предположить, что среднестатистический студент объявляет специалиста в области геонаук примерно за три года до окончания учебного заведения, ожидаемое число степеней в год должно быть примерно вдвое больше, чем полученное количество. Тем не менее, это сложные программы, часто требующие исчисления, физики, химии и других сложных курсов.
Но общая теория Земли появилась лишь в XVII — XVIII веках и в это же время заметно возросли потребности мира в полезных ископаемых, что и стало толчком к активному развитию геологии и людей, специализирующихся в этой области. Обязанности геолога Лучше понять, кто такой геолог помогут его главные должностные обязанности: Участие в геологоразведочных работах.
Зарплата Геолога в России
Наиболее значимые из них: опыт работы, квалификация сотрудника, авторитетность предприятия и регион работы. Средняя зарплата сотрудника Для подсчета средней заработной платы Геолога мы используем статистику нашего сайта и портала «Работа в России».
Геологи возглавили топ-зарплат среди не руководителей на Камчатке Геологи возглавили топ-зарплат среди не руководителей на Камчатке 27 декабря 2023 11:35 1161 Среди специализаций, которые, как правило, не подразумевают руководство большой командой, наиболее высокое вознаграждение в 2023 году на Камчатке работодатели предлагали геологам —180 тыс. По сравнению с 2022 годом зарплатное предложение для этих специалистов повысилось лишь на 3 тыс. На втором месте самых «дорогих» вакансий не руководителей разместились геодезисты с заработной платой в 145 тыс. Третье место заняли машинисты, которым работодатели предлагали в среднем 140 тыс. Также в пятерку самых «дорогих» не руководителей вошли прорабы 135 тыс.
Об этом сообщил директор Института горного дела, геологии и геотехнологий Сибирского федерального университета Владимир Макаров. По его словам, в стране сейчас наблюдается очень острая нехватка квалифицированных специалистов — представителей геологических профессий. Более того, их востребованность продолжит неуклонно расти. Эксперт заявил, что в ближайшие 10-15 лет будет сохраняться дефицит кадров, и даже все российские вузы, которые готовят геологов, вряд ли смогут его ликвидировать.
Для того, чтобы работать в данной профессии, человек должен отвечать определенным требованиям: Иметь отменное физическое и психологическое здоровье. Быть готовым трудиться в сложных климатических условиях. Иметь высшее образование. Иметь опыт полевых работ. Ориентироваться в методах подсчета запасов полезных ископаемых. Изучать постоянно законодательную базу, особенно тех аспектов, которые касаются геологии. Составлять геохимические и геофизические планы, карты, строить 3D модели. Изучать научные разработки в сфере геологии, интересоваться способами разработок и исследованиями.
Работа геологом в Ростове-на-Дону
Сколько зарабатывает геолог в России — 122630 руб. в среднем. это больше не бородатый человек с молотком, а прежде всего ученый с высокими технологическими компетенциями: и программист, и специалист по РИА Новости, 02.04.2023. Геолог: свежие вакансии во всех регионах на Авито. Среди специализаций, которые, как правило, не подразумевают руководство большой командой, наиболее высокое вознаграждение в 2023 году на Камчатке работодатели предлагали геологам –180 тыс. рублей, передает агентство «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на исследование.
Зарплата для профессии «Геолог» в России
- Путешествия, вахты и деньги. Работа геологом в России: плюсы, минусы и зарплата по регионам
- Вакансии геолога и инженера стали самыми высокооплачиваемыми в сентябре
- Еще хорошее время, чтобы стать геологом!
- Зарплата для профессии «Геолог» в России
- Геолог: зарплата и обязанности, как стать и где учиться
Геологи возглавили топ-зарплат среди не руководителей на Камчатке
В России согласно исследованиям, проведенным в течение 2023-2024 годов одной из самых востребованных профессий является геолог. Описание вакансии Гидро геолог удалённо на полдня или на полный день Приветствую Вас! В России согласно исследованиям, проведенным в течение 2023-2024 годов одной из самых востребованных профессий является геолог. Зарплата геолога в России: сколько зарабатывает геолог-техник, нефтяник, разведчик. Новости6 октября, 2022. Самыми высокооплачиваемыми вакансиями в России стали стоматолог и геолог. Найдите работу "геолог" В нашей базе бесплатно доступны 2 362 вакансии в России.
Какая оплата труда геолога? Сколько зарабатывают и какая заработная плата у геологов
Это очень мало», — рассуждает Александр Черных. О необходимости переноса вузов из столиц ближе к производству на прошлогоднем «Майнексе» говорил и исполнительный директор НП «Горнопромышленники России» Анатолий Никитин. Он подчёркивает, что возможность получать практические навыки во время учёбы позволяет лучше освоить профессию. И совсем другое — на месте учёбы получать запросы с производства и отрабатывать их вместе с наукой.
Мне очень понравилось, как работа выстроена в Кемерове, где студенты КузГТУ имеют возможность учиться и работать, причём слушать опытных специалистов и тут же делиться кейсами с производства. То есть они применяют свои знания на практике и одновременно могут усовершенствовать науку. Мне кажется, такой симбиоз даёт отличные результаты», — рассуждает г-н Никитин.
Несколько месяцев назад наша редакция записывала интервью с опытным практикующим бурильщиком Максимом Матвеевым, который поступил в СибГИУ на заочное отделение, чтобы иметь возможность претендовать на руководящую должность. И он подтвердил слова Анатолия Никитина: в институте он узнаёт много нового, при этом обучение ведут и теоретики, и практики горного дела, а к работающим специалистам здесь не относятся как к студентам-несмышлёнышам. То есть в горнорудной отрасли этот самый симбиоз удалось создать, должен быть такой и в геологии.
Примечательно, что о тех же проблемах говорят специалисты работающих на рынке геологических компаний. Он отмечает, что дефицит специалистов и рабочих всех уровней наблюдается не только в геологоразведке, но и в смежных отраслях. Жизнь в наших регионах сама по себе трудная и дорогая, и даже высокая зарплата не мотивирует работников к переезду в наши регионы.
Если крупные компании ещё как-то справляются с кадровым дефицитом, в основном за счёт вахтовиков, то малому и среднему бизнесу такую конкуренцию не выдержать. Поэтому нам не обойтись без помощи государства. В моём понимании это может быть создание комфортной инфраструктуры, стимулирующей приток населения в наши регионы.
Нужно обеспечить не только создание, но и доступность уже существующей комфортной среды», — считает Антон Куликов. Касается всех Однако пока двустороннего движения не получается, и сегодня, отмечают специалисты, добывающие компании, они же работодатели для геологов, существуют сами по себе, а вузы — сами по себе. В 2022 году мы провели опрос среди недропользователей, чтобы выявить потребность в кадрах, чтобы наладить работу с Минобром.
И почти все компании ответили, что ни предложений, ни вопросов по развитию кадрового потенциала у них нет. Я стал лично обзванивать коллег, которые регулярно просят у меня геологов. Если специалисты нужны, почему мы получили такие ответы?
Мне объяснили это так: письмо, мол, пошло по линии HR, а там запроса нет. Коллеги, нам нужно объединиться, чтобы сформировать потребность отрасли: кого мы выпускаем и в каком количестве! Ситуация критическая, и через пять лет мы не то что окажемся в яме, мы даже границ видеть не будем.
И станет неважно, какие усилия мы прилагаем для развития МСБ, для снижения себестоимости продукции. Если некому будет с этим работать, все наши усилия окажутся напрасными», — подчёркивает Евгений Петров. Участники профильных дискуссий объясняют: сегодня сложилась система, при которой недропользователи сами воспитывают кадры для себя.
Дескать, зачем переучивать молодых специалистов, которых пять лет учили в вузе по устаревшей программе? Хочешь делать хорошо — делай сам. Казалось бы, что в этом плохого, ведь такая практика — это обычно повод для гордости компаний.
Но на деле получается, что силы и средства, которые тратит государство на содержание вузов, улетают в никуда. Анатолий Никитин отметил, что горно-геологические отделения профильных вузов сегодня жалуются на недобор абитуриентов. А те молодые специалисты, которые всё же получают диплом, далеко не всегда остаются в отрасли — об этом мы писали выше.
Причём это касается даже небольших предприятий: скажем, «Приморскуголь» каждый год готовит для себя 600 человек. Я спрашиваю: «А почему бы не обратиться с этим запросом к вузам? Ответ такой: «Бесполезно, долго и неудобно».
А это ведь немаленькие деньги нужны, чтобы 600 человек обучить! Это «Приморскуголь», а такой гигант, как «Норильский никель» сколько сотрудников должен подготовить и сколько на это потратить?
Сохранятся ли высокие ставки оплаты для геологов? Трудно предсказать будущее.
В нынешних экономических условиях выравнивание или незначительное снижение ставок заработной платы не будет неожиданностью. Спрос на геологов в секторах нефти и минеральных ресурсов будет по-прежнему зависеть от цен на сырьевые товары. Логика предполагает, что эти ограниченные ресурсы становится все труднее найти. Рост населения и достатка окажет повышательное давление на цены.
В 1986 и 1993 годах в нефтяной промышленности произошли крупные увольнения в ответ на снижение цен. В обоих случаях цены в конечном итоге восстановились. Аналогичные тенденции происходят в секторе минеральных ресурсов. Вывод: исходя из истории, уровень занятости и заработной платы цикличен.
Есть еще один важный фактор в нефтяной отрасли "трубопровод". Многие геологи начинали карьеру в нефтяной промышленности во время предыдущего повышения заработной платы геологов в 1970-х годах. Эти геологи-бэби-бумеры сейчас достигают пенсионного возраста, и непропорционально большое их количество покинет нефтяные компании в течение следующих нескольких лет. Их замена и накопленный опыт станут серьезной проблемой для нефтяной промышленности.
Число геологов, работающих в сфере охраны окружающей среды, неуклонно растет уже более десяти лет, что обусловлено увеличением государственных расходов и экологического законодательства. Законодательные органы, а не цены на сырье стимулируют занятость этих геологов. Занятость в этих областях неуклонно растет, потому что граждане и правительства в настоящее время больше озабочены такими проблемами, как загрязнение, землепользование и изменение климата. Идеалы, которые движут движением за охрану окружающей среды, вероятно, сохранятся, и это будет способствовать найму геологов и зарплатам.
Стандартный совет по выбору профессии, которую вы будете любить, а не ту, которая платит много денег, хорошо подходит здесь.
Если на глубине температура выше определенных значений рассчитываются для каждого типа зданий индивидуально — бей тревогу. Мы проводим замеры всего: температуры в здании, под зданием, мощность снега у стен, скорость распространения трещин. С помощью геодезического оборудования можно измерить отклонение здания в разные стороны с точностью 0,001 мм. По всем геологическим процессам, таким как рост оврагов или разливы рек, также собирается информация. Проанализировав все, мы выдаем прогноз о том, что будет на этой территории дальше: в каком месте смоет дорогу или где упадет опора связи, какое здание провалится, а какое треснет пополам. А также даем рекомендации, как этого избежать, если еще не слишком поздно. Где-то надо подсыпать песка, где-то выкопать новый речной канал, переселить людей или закрыть всю поверхность теплозащитными экранами. По хорошему, чтобы обезопасить себя от всех неблагоприятных процессов при строительстве на Севере, есть всего два правила — нужно отвести от объекта воду и дать промерзнуть.
Но, как ни странно, именно они постоянно нарушаются, в основном из-за безграмотности строителей, а здания регулярно из-за ошибок разрушаются, поэтому у геологов моей специальности работа есть всегда. Место работы С начала 2018 года я работаю на газодобывающем предприятии. Работа вахтами по 28 дней. Вообще вахты бывают разные: самые распространенные — два месяца через два это сложно, говорят, люди быстро выгорают, да и семью не заведешь. Важно, чтобы сотрудник за время отдыха не потерял квалификацию и не забыл, чем он занимается. Компания организует для сотрудников максимально комфортное проживание, питание, транспортировку. На прошлой работе командировки были каждый раз в новые места. Чаще всего прилетали в Новый Уренгой, Ноябрьск, Якутск или Певек, а оттуда добирались и самолетом, и вертолетом, и поездом, и машиной, и вездеходом, и даже танком. На нынешней работе я всегда летаю в одно и то же место.
Участие в конкурсе на соискание работы в Группе «Газпром» не требует отправки смс-сообщений и других финансовых вложений! Набор персонала на работу в Группу «Газпром» производится на альтернативной основе по заданным требованиям, чему способствует тщательная процедура отбора.
Зарплаты геологов
сравнительная таблица. По состоянию на 7 июля компании горной отрасли испытывают нехватку квалифицированных геологов. 200 тыс. В России, к примеру, топ менеджер компании может получать в месяц 1 170 000 рублей, в то время как геолог 81700.
Заработная плата Геолога за 2023 год
Участие в конкурсе на соискание работы в Группе «Газпром» не требует отправки смс-сообщений и других финансовых вложений! Набор персонала на работу в Группу «Газпром» производится на альтернативной основе по заданным требованиям, чему способствует тщательная процедура отбора.
Есть ли прямая зависимость длительности вахты и психологического состояния отрыва от семьи и как боретесь с этим и насколько тяжело быть с одними и теми же людьми по несколько месяцев на вахте, без возможности изменить собственное окружение? Да, конечно, зависимость есть. Зависимость прямая, чем дольше, тем хуже. Естественно длительное прибывание вне воли сказывается, люди становятся злее, чаще появляются конфликтные ситуации. Бороться с этим никак не получится, нужно ехать домой. Из-за особенностей работы, некоторые люди начинают уходить в запой, если на объекте нет службы безопасности. Возможны даже несчастные случаи и убийства.
Ну тут все просто, представьте, что вы живете в одной квартире с несколькими людьми на протяжении 3-6 месяцев, утром, в обед и вечером вы постоянно видите друг друга. Хорошо, если рабочий-поселок большой до 250 , но, если вы живете лагерем около 10 человек, то тут безвыходная ситуация. Сколько можно зарабатывать геологом на вахте? Средняя зп, включая вахту 100-120 тыс. За границей зарплаты больше в разы, но все зависит от опыта. Есть мнение, что в ближайшие 20-30 лет запасы нефти иссякнут и всё человечество ожидает энергетический кризис. Что думаете по этому поводу? Как уже было сказано выше, я специализируюсь по твердым полезным ископаемым.
И не надо забывать, что есть еще страны Латинской Америки, Африки, Ближнего Востока, поэтому энергетический кризис все человечество не ожидает. Рано или поздно пик добычи наступит, и, как говорится, ничто не вечно. Думаю, если бы эта проблема действительно была глобальной, мировое сообщество озаботилось. Разбег взят из-за того, что при добыче большое количество газа уходит в трубу и сжигается. Также есть альтернативные виды энергии, но все дело в КПД и рентабельности, самым дешевым и относительно видом является нефть и попутный газ. Если уж начали про нефть. Существует две теории происхождения нефти. Органическое из динозавров например и неорганическое.
Какая теория по вашему мнению ближе к истине и почему? Опять же повторюсь, это не моя специализация, но в ходе учебы нам обосновывали органическую теорию происхождения как основную. В каком состоянии Земля? Что вредит нашей планете? Этот вопрос нужно задать экологам. Из своей сферы знаю, что есть смещение магнитных полюсов. Предполагают, что возможна смена северного и южного полюсов, что негативно скажется на мировой навигации. По-моему мнению, единственное, что вредит планете — это человеческая деятельность.
Что делать обычному человеку, и что не делать чтобы помочь Земле? Это вопрос экологии. Но, чтобы сделать улицу или город чище, надо начать с себя. Доводилось ли находить окаменелости древних существ? Насколько вообще геология перекликается с палеонтологией?
И станет неважно, какие усилия мы прилагаем для развития МСБ, для снижения себестоимости продукции.
Если некому будет с этим работать, все наши усилия окажутся напрасными», — подчёркивает Евгений Петров. Участники профильных дискуссий объясняют: сегодня сложилась система, при которой недропользователи сами воспитывают кадры для себя. Дескать, зачем переучивать молодых специалистов, которых пять лет учили в вузе по устаревшей программе? Хочешь делать хорошо — делай сам. Казалось бы, что в этом плохого, ведь такая практика — это обычно повод для гордости компаний. Но на деле получается, что силы и средства, которые тратит государство на содержание вузов, улетают в никуда.
Анатолий Никитин отметил, что горно-геологические отделения профильных вузов сегодня жалуются на недобор абитуриентов. А те молодые специалисты, которые всё же получают диплом, далеко не всегда остаются в отрасли — об этом мы писали выше. Причём это касается даже небольших предприятий: скажем, «Приморскуголь» каждый год готовит для себя 600 человек. Я спрашиваю: «А почему бы не обратиться с этим запросом к вузам? Ответ такой: «Бесполезно, долго и неудобно». А это ведь немаленькие деньги нужны, чтобы 600 человек обучить!
Это «Приморскуголь», а такой гигант, как «Норильский никель» сколько сотрудников должен подготовить и сколько на это потратить? А они, между прочим, в вузах уже потрачены. А может быть, имеет смысл эти средства высвободить, потрать их на геологию, на НИОКР, а вузы использовать по назначению? Евгений Петров также говорит о необходимости научно-производственной кооперации и призывает компании, которые взялись обучать для себя сотрудников собственными силами, хотя бы делиться своими наработками, созданными курсами с вузами, чтобы здешние студенты могли работать с реальными примерами и актуальными материалами. Я понимаю, что работа со студентами — это ответственность, риск и даже некоторая обуза для компаний, потому что это неквалифицированный, не совсем созревший специалист. Однако студент едва ли сможет стать настоящим профессионалом без опыта работы на реальном производстве», — говорит г-н Петров.
Как покорение космоса Специалисты отмечают и ещё одну причину сложившейся ситуации — падение престижа профессии геолога. Глава «Росгеологии» Сергей Горьков говорит, что, по его впечатлениям, основной профессией в отрасли сегодня стал горняк, а геолог воспринимается как некто вспомогательный. Специалисты говорят, что такое положение дел связано с тем, что геологию как таковую индустрия отодвинула на второй план. Евгений Петров, например, заметил, что и НИОКР, и геологические изыскания у нас проседают, ведь это работа «в долгую», быстрых финансовых эффектов здесь ждать не приходится. А задел прошлых лет между тем постепенно оказывается исчерпанным. Ректор РГУ нефти и газа им.
М Губкина Виктор Мартынов считает, что корень проблемы именно в этом. Кстати, сам Виктор Георгиевич окончил геологический факультет. По специальности он горный инженер-геофизик, поэтому имеет возможность оценивать индустрию добычи целиком. Нашли много месторождений, поставили их на баланс. Дальше наступили 1990-е годы. На 30 лет запасов хватит?
Так зачем вкладывать деньги в то, чем непонятно кто в будущем сможет воспользоваться? По мнению специалиста, проблема даже не в материально-техническом оснащении профильных вузов, не в отсутствии интереса молодых людей к профессии. Дело в том, что нет очевидного спроса на геологов. А на факультет геологии только 200. Это при том, что в нашем университете прекрасные базы практики для геологов, мы приобретаем современное оборудование, и в целом могу сказать, что обучение геолога — это очень дорогой процесс. Но не идут молодые люди в профессию.
Не идут, потому что двигаться им дальше некуда. Смотрите, как происходит.
Согласно результатам исследования, самой высокооплачиваемой вакансией месяца стало предложение для геолога в Хабаровске - до 250 тыс. Почти столько же готовы платить инженеру в сфере IT в Тюмени - до 240 тыс. В Набережных Челнах и Иркутске в топе наиболее оплачиваемых позиций - вакансии машиниста трубоукладчика и стоматолога-ортопеда с зарплатой до 150 тыс.