Путь каждого сотрудника складывается из его результатов и реальных дел. HTML Academy рекомендована разработчиками Контура почти в один голос. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров
Потом позвоних какой то хлыщ, по другому не назову, сказал сделаю Меркурий под ключ, ты бро не парься, просто оплати. Ну я посчитал что раз все красиво я пожалуй оплачу. Жду, прошел месяц, тишина, другой и ТД. Оказывается что не хватает чего то и я должен подписать какое то заявление для того что бы ехать в Россельхознадзор, вот с чего? Под ключ, значит я оплатил и жду, готово и я забрал? После каждого звонка продажника, который лечит меня что мне надо что то ещё купить, я возмущённо описываю проблему, да возможно где то я не знаю как действовать, но даже инструкции кроме счета я не видел. Звонят решить проблему и говорит что бы я записал пароль который они мне предлагают. Проблема в том что я за рулём, часто не могу записать, или какие то дела, не все могут бросать дела и сидеть у компа или на телефоне. Предлагаю перезвонить либо послать смс или на почту пароль. Да перезвонили, не спорю через неделю, я опять за рулём...
На что получаю ответ: -там содержатся личные данные конфиденциальные и только по телефону я могу назвать пароль. И вот кульминация момента, после 5 звонков говорю, давай свой пароля запишу, роюсь ищу бумажку, ручку и тадам он говорит пароль из серии скб1234. Я хотел ему сказать что он балдеет над мной? Я думал там супер крипто пароль. Чё за бред? И так прошел год. Я так Меркурий и не получил. Сейчас опять вопрос с ЕГАИС, оплатил счёт, все думаю сделаю, бухгалтер говорит все готово, отправили сканы, ключ на руках надо сформировать. Подписаны бумаги и отправлены сканом с разрешением 300dpi.
Злой очень, пофиг что эта бюрократия вам сами доставляет огромные ресурсные потери, но людей то зачем гонять? Девочка попросила паспорт, я думал забыл его, я чуть вспылил, прошу у не прощения, ладно он был в сумке. Дак она взяла его посмотрела сказала всё норм и отложила. Ну wtf? На сто раз подумайте, прежде чем покупать у них что либо. Я долго не думал, а зря... Программа сама хорошая, но техническая поддержка отстой. У нас возникла проблема с настройкой эквайринга.
Это и есть причина, почему она сейчас руководит обособленным подразделением Томск. В Екб наверно решили, что она профессионал. Да, возможно, но руководитель это еще и человек! Понимающий, адекватный, честный, рассудительный, открытый, ценящий хороших сотрудников. У Елены Владимировны всех этих качеств нет. Она ненавидит людей, мне кажется. Любит она только стукачей и лизунов. И это не озлобленность недооцененного сотрудника, а горькая правда. Пашет она, конечно, много, но в основном это выискивание косяков в работе сотрудников, для того чтобы ткнуть носом, с позором и с максимальной ненавистью.
В то же время это не отменяет того, что зарплата в Контуре должна находиться на достойном уровне и сотрудники должны иметь возможность концентрироваться на рабочих задачах, а не на бытовых вопросах про обеспечение себя и своих семей всем необходимым для полноценной жизни, возможностей для путешествий и для занятиями любимыми хобби и т. Мы это осознаем, и прикладываем усилия, чтобы выравнивать условия финмотивации в соответствии с трендами на рынке. Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о системе оценки и смены грейда. Руководители и опытные сотрудники из зоны разработки прикладывают много сил, чтобы сделать этот процесс прозрачнее и понятнее: например, выстроили систему комиссий по переводу в ведущие программисты, перевели ее в постоянный формат и т.
Как считаете, можно ли уже задавать вопросы по бонусам или стоит еще какое-то время поработать и сделать это позже? Очень стабильная компания, заработная плата здесь «белая», официальное трудоустройство. Есть своя кухня, не нужно тратиться на обеды. Молодой и очень приятный коллектив, ребята всегда помогут и подскажут. Заработная плата тоже отличная, особенно подходит для студентов. Работой очень доволен. Понравился коллектив в первую очередь, потому что ребята дружные и помогли мне освоится на новом месте. Также понравилось, что у меня было обучение, то есть все необходимое объяснили и показали на испытательном сроке. А у вас как? Проходили тренинги по профессии или нет? Но зато сразу видно, что компания серьезная и за своих сотрудников держится. Начальство в принципе нормальное. Если не ленится и как полагается работать, то выходит неплохой оклад в конце месяца.
ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
Особенно корпоративная культура и люди. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews.
Считаем, что в среднем на странице 1700 символов это не много и не мало , стандартными шрифтами. Средняя скорость набора текста у офисного работника - 250 символов в минуту. Итого выливается это часов в 9-10 работы в зависимости от скорости думания соискателя.
У среднеопытного работника данной должности рабочий день стоит около 4000-4500 рублей в день. Но нет, вместо этого какая-то фразочка в "письменном" первом собеседовании, что "мы ни в коем случае не будем использовать написанное Вами в коммерческих целях" ага-ага, так мы и поверили, то-то вторые требования на лист а4 и после первых требований список книжек к прочтению якобы для повышения квалификации, которые соискатель в данной должности скорее всего читал еще на первом курсе, так еще и мохнатых годов. Не знаю, на что рассчитывает работодатель. Хороший соискатель вряд ли возмется бесплатно писать ТЗ - не только мое мнение, но и мнение других 4 опрошенных человек которые являются хорошими спецами в своих областях и работают в схожих сферах.
Я даже задумалась, неужели, чтобы достичь таких высот, надо быть вот такими как они, но к счастью, нынешнее мое руководство совсем другое. Поэтому будущим сотрудникам дам такой совет, перед тем как идти в контур Томск. Ответьте себе на вопросы: Я стукач? Я умею подлизываться к руководству? Елена Владимировна до сих пор у руля? Если все ответы да- то идите, конечно. Про зп- ее насчитывают на глаз, постоянно меняя kpi, чтобы сотрудник получал как можно меньше. Кстати, на новой работе столкнулась с менеджерами из томского контура-какое убожество. Меня в мою бытность гнобили, что все не так продаю, а тут менеджер даже с эмоциями не совладал, не то что допродажу какую сделал.
Причем три - это в сезон, весь июль, за редким исключением, у нас было по 1 встрече в день. Вытекает из предыдущего пункта. Мало встреч - мало продаж - мало денег. Безусловно, ребята, которые там давно работают получают приличные деньги, однако новичкам заработать будет сложно. За два месяца никто не выполнил план в 200 000, все получили только оклад.
Оставь правду о своём работодателе.
Очень нравятся 15-минутки, где каждый день мы получаем полную информацию на весь день и обсуждаем рабочие моменты. Хочу перевестись на должность менеджера. Уважаемые коллеги, как думаете, получится? Кто работает в должности менеджера, напишите тяжело ли вам? Давно искал работу такую, чтобы нравилась, чтобы коллектив был хороший. Большой плюс для меня, что работа находится рядом с домом. Зарплата стабильная, всегда выплачивается вовремя, трудоустройство официальное. Руководство не обижает, всегда объясняют, если что-то непонятно. Меня полностью все устраивает. Даже в самый напряженный и загруженный работой день не покидает чувство оптимизма и поддержки со стороны коллектива и руководства, а осознание того, что ты работаешь с качественной продукцией — побуждает желание увеличивать продажи.
Работа нравится, руководство ставит конкретные задачи и за их выполнение четко спрашивает. Пока что бонусов не получала, но при приеме на работу было сказано, что есть хорошая система мотивации. Как считаете, можно ли уже задавать вопросы по бонусам или стоит еще какое-то время поработать и сделать это позже?
Ходят слухи, что один из руководителей московского филиала замешан в педофильском скандале. Сам не знаю, только слухи. Большая часть старого состава уволилась, остальная на хендхантере разместила резюме, это уже говорит о чем-то. В контур образца 2011 советовал бы всем, сейчас помойка с завышенными ценами. Ребят, тут нет карьерного роста, тут зарплата мизерная. Руководителям по 26 лет, слова руководитель не оправдывает свое значение. Полный хаус в работе, я лично себя чувствовала подопытным животным над которым опыты ставят.
Отчеты, звонки, переезды часты из офиса в офис, штрафы, каждый месяц снимали деньги с зп за невыполнение плана, за опоздание, за слово лишнее. Сейчас идет набор школьников , студентов, чтоб могли пахать на руководителей 26 лет, которые толком нихера не умеют в этой организации. А сейчас кризис в Стране и поэтому студенты соглашаться. Ваше мнение не будут слушать, зп не прибавят, роста не дадут. Вы будете тупо роботом, звонящим по 13949823597235180 раз. Если я начну продолжать, то и дня не хватит. Я безумно рада, что больше не работаю в этой отсталой компании. Проходила собеседование два раза. Перед НГ.
В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций. Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается, и если твой разговор ему не понравится назначенную тобой встречу тебе не засчитают. Испытательный срок 3 месяца. В первый месяц ваш план 60 продаж, во второй - 75 и начиная с третьего постоянно 90 продаж. Официально отпуск есть 28 дней , который делится на 2 по 14 дней, но сходить в него не возможно так как не выполнишь план и получишь 14. То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей? Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут. Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе. У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен. Хочу отметить, что такая политика и такие правила во всех филиалах. Держитесь от этих оглоедов подальше. Там работают только дураки и не уважающие себя малолетние лизоблюды.
Положительные стороны: Соц пакет, удаленнка, не дергают в выходные. Вам оплатят 40 рублей интеренета в зарплату, если вы работает удаленно.
СКБ Контур отзывы
Путь каждого сотрудника складывается из его результатов и реальных дел. Отзывы о компании «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"» Всего: 118. Контур — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв. В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. Отзывы о работе в компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" от действующих и бывших сотрудников.
Менеджер по персоналу
- Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур»
- IT компания «АО ПФ СКБ Контур» - 95 негативных отзывов клиентов и сотрудников о работе
- 67 отзывов - ЗАО "ПФ "СКБ Контур" отзывы сотрудников о компании
- СКБ Контур, IT-компания: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе
Работа в СКБ Контур – отзывы сотрудников
Отзывы о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" Всего отзывов: 68. Компания "СКБ Контур" является одним из лидеров по продаже продуктов для бизнеса. Все плюсы крупной федеральной компании: сложные и интересные задачи, возможность развития, комфортные условия труда, очень дружный коллектив, белая зарплата. Компания Скб контур, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В списке 115 отзывов бывших работников про Скб контур. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
Выскажи своё мнение о работе
Хотелось бы развиваться в сфере организации мероприятий. И у них как раз сейчас есть две вакансии менеджер и ивент-менеждер , которые меня привлекают своим функционалом. Однако требуемого мощного опыта, к сожалению, нет за спиной. Пошла бы в "СКБ Контур" даже на позицию помощника менеджера, но такие очевидно не требуются. Аноним 867 И кем работает папа мужа, напишите для объективности Аноним 867 У уборщиц зарплата 16 тыщ.
Текучка у продажников и в колл-центре, это везде так. Лучшие уходят на повышение и в другие отделы, у остальных наступает выгорание. Если вы хороший маркетолог, оценят вас. А зарплаты у нас не выше рынка, с чего? Мы не Газпром.
Средняя скорость набора текста у офисного работника - 250 символов в минуту. Итого выливается это часов в 9-10 работы в зависимости от скорости думания соискателя. У среднеопытного работника данной должности рабочий день стоит около 4000-4500 рублей в день.
Но нет, вместо этого какая-то фразочка в "письменном" первом собеседовании, что "мы ни в коем случае не будем использовать написанное Вами в коммерческих целях" ага-ага, так мы и поверили, то-то вторые требования на лист а4 и после первых требований список книжек к прочтению якобы для повышения квалификации, которые соискатель в данной должности скорее всего читал еще на первом курсе, так еще и мохнатых годов. Не знаю, на что рассчитывает работодатель. Хороший соискатель вряд ли возмется бесплатно писать ТЗ - не только мое мнение, но и мнение других 4 опрошенных человек которые являются хорошими спецами в своих областях и работают в схожих сферах.
Студент, который голоден и готов на любую должность может и возьмется за такую работу, но вряд ли он сделает дейсвтительно то, как требуют и вряд ли он будет претендовать на должность, которая заявлена, так как требования к ней подразумевают опыт работы на аналогичных позициях хотя бы в несколько лет.
Поэтому лучше сначала изучите базу в одном месте, а потом на этот фундамент начинайте настраивать кирпичики новых знаний — немного программирования, немного SQL, немного умных книжек. Инженер в сфере промышленной безопасности и тестировщик Игорь Борисихин ведущий специалист по тестированию в Контуре Окончив школу, я знал одно — хочу учиться в УрФУ на бюджете. Выбирал между стройфаком и физтехом, в итоге поступил на физтех.
После универа работал инженером по неразрушающему контролю в сфере промышленной безопасности — проводил диагностику оборудования на объектах. За три года объездил пол-России, побывал во многих промышленных городах. Сначала командировки мне нравились, потом — стали приедаться. Захотелось чего-то нового, какой-то движухи.
Друг предложил пойти в тестирование. Идеологически моя специальность и тестирование — схожи. В обоих случаях речь идет о контроле качества, отличаются только инструменты. Думаю, это и мой технический бэкграунд подкупили команду, поэтому меня взяли на испытательный срок.
Сейчас войти в профессию новичку труднее. Ребятам, у которых совсем нет опыта в тестировании, мы сначала предлагаем пройти курсы на ulearn. Первое время было непривычно, что в IT-мире хорошего вольнодумства. На заводе все делается по регламенту.
СКБ Контур отзывы
СКБ Контур, IT-компания: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе. Прочитав огромное количество негативных отзывов от бывших соискателей и работников я решил сходить на собеседование в СКБ Контур.0:00 Мое вступление/Информац. Сегодня все пишут про переход сотрудников из СКБ Контура в Банк24, которые занимали ведущие позиции в проектах Эльба и Диадок и которые очень много сделали для этих продуктов. После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях. Отзывы о работе в СКБ Контур, СЦ Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников.
Скб контур зарплата сотрудников
Комментарий Здесь может найти себя и тот, кому важна стабильность и крепости нервов, и тот, кому необходим драйв и креатив, тот, кто не хочет сидеть на месте, и тот, кому важно имет... Читать дальше.
Не творческий, не харизматичный, не умный, не целеустремленный, как он стал руководителем микро или макрорегиона не ясно - загадка. Собственно, в его бытность директором в Томске, Елена пахала описано выше как , а он отсиживал свою зп. Я даже задумалась, неужели, чтобы достичь таких высот, надо быть вот такими как они, но к счастью, нынешнее мое руководство совсем другое. Поэтому будущим сотрудникам дам такой совет, перед тем как идти в контур Томск. Ответьте себе на вопросы: Я стукач? Я умею подлизываться к руководству? Елена Владимировна до сих пор у руля? Если все ответы да- то идите, конечно.
Про зп- ее насчитывают на глаз, постоянно меняя kpi, чтобы сотрудник получал как можно меньше.
Сотрудников, которые работают в компании по 5-7-10 лет предостаточно, рост есть и новые задачи тоже. Огромное количество профессионалов своего дела работаю в компании! Поделиться в соцсетях:.
Студент, который голоден и готов на любую должность может и возьмется за такую работу, но вряд ли он сделает дейсвтительно то, как требуют и вряд ли он будет претендовать на должность, которая заявлена, так как требования к ней подразумевают опыт работы на аналогичных позициях хотя бы в несколько лет. После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. Раньше не включая голову делались такие "тестовые" бесплатные работы для всех и вся. Сейчас работодатели мягко говоря охренели. Знакомая из HR просила добавить от себя, что сейчас такая политика распространена среди многих недобросовестных работодателей. Они не тратятся на ресурсы, отмывают денежку, а сами вывозят часть работ за счет таких соискателей - им бесплатно делают работу, а они ковыряются в носу. Будьте бдительны и осторожны.