Также на : новости, поиск, погода, гороскоп, программа передач, авто, спорт, игры, знакомства, работа.
Самые читаемые книги за 2024 год
Ее достоверность подлежит проверке у первоисточника. Редакция не несет ответственности за какие-либо действия, либо за возможный ущерб как материальный, так и моральный , полученный в результате прочтения материалов.
Видимо перепутала машину. Тишину прервала жена с заднего сиденья выдавшая "Девушка!
Решайте быстрее! Тут очередь из желающих ехать".
Компании сферы услуг и гостинично-ресторанного бизнеса приглашают на работу менеджеров по работе с клиентами, администраторов, тренеров, социальных работников, помощников по уходу. В транспортно-логистической отрасли востребованы автослесари, эксперты-автотехники, инженеры по безопасности, по обслуживанию транспорта, специалисты по организации перевозок, экспедиторы, инженеры путей сообщения, водители и монтеры путей, обратил внимание Никитин. В свою очередь, наиболее популярное направление для работы среди самозанятых и предпринимателей — сфера услуг. Многие жители столицы выбирают индустрию красоты и здорового образа жизни, становятся мастерами парикмахерского искусства, фитнес-тренерами, организаторами спортивных программ, стилистами-имиджмейкерами, мастерами ногтевого сервиса, визажистами. Популярно и оказание услуг повседневного спроса: курьерской доставки, клининга, грузоперевозок.
Откликайтесь, расскажем подробности. Команда для бизнеса Специалист службы поддержки экстренных обращений от пользователей Такси Яндекс Go ищет специалиста службы поддержки экстренных обращений от пользователей. Когда случаются неприятные ситуации, на помощь приходит команда срочных инцидентов.
Нам нужны внимательные, тактичные и стрессоустойчивые специалисты, которые будут помогать пользователям в экстренных ситуациях.
Все потоки
Например, в регионах зарплата экономистов может достигать 80—87 тыс. Очень много вакансий и для SMM-специалистов , причем не только в сфере торговли онлайн, но и во всех других отраслях экономики. Государственный диплом. Рассрочка от института и индивидуальные скидки. Ведется набор студентов. Графический дизайн Активизация здесь прямо связана с развитием электронной коммерции, т.
Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда.
Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность. Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций. Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh. Освоение технологий. К последнему пункту, кстати, можно отнести и умный поиск от hh. Разобраться в нём несложно, а в качестве результата работы можно получить долгожданные отклики от тех самых кандидатов. На что стоит обратить внимание? Каждый соискатель получает свою уникальную выдачу вакансий. Она зависит от сочетания сотен различных факторов: географических координат, просмотров вакансий, откликов на них, запросов конкретного пользователя, текста его резюме и многих других нюансов. А это значит, что выдача у разных кандидатов будет бесконечно разной, поэтому искать вакансии компании «под прикрытием», пытаясь имитировать путь соискателя, бесполезно.
Пользователь сайта принимает решения самостоятельно и несет за них полную ответственность.
Топ-50 постов ЖЖ
Самые востребованные профессии будущего в России 2024 на кого стоит учиться. Популярные направления: инженер-технолог — организует работу на заводе, создаёт или подбирает оборудование и т. д. Интересные и доступные материалы о технологиях, результаты тестов и обзоры техники, мнения экспертов, новости и аналитика. Про Город Чебоксары — главные и самые свежие новости Чебоксар и республики Чувашия. Хорошие джинсы и куртки продают почти даром: глобальная распродажа в самом разгаре.
100 лучших телеграм каналов про Новости
Менеджер маркетплейсов анализирует конкурентов и рынок, отслеживает спрос покупателей и корректирует ассортимент — убирает непопулярные товары и следит за наличием популярных. Самые востребованные современные специальности Списки востребованных профессий сильно варьируются: на них влияет география вакансий, анализируемая сфера, сезонность и социально-экономическая обстановка. Собрали список востребованных у работодателей специальностей в IT и других сферах в последние годы. По данным Coursera , в 2022 году они были на первом месте по спросу среди работодателей. При этом IT-специалист — не одна профессия. Это общее название для всех, кто работает с данными и технологиями. К ним относятся разработчики, аналитики, специалисты по кибербезопасности и многие другие.
IT-сфера постоянно развивается: с появлением новых инструментов возникают и новые востребованные профессии. Вот список некоторых из них: 1. Специалист по Data Science. Профессия объединяет три области знаний: программирование, машинное обучение и математику. Специалист по Data Science использует данные для решения задач бизнеса. Например, улучшает алгоритмы, которые рекомендуют музыку или фильмы на стриминговых платформах.
Если алгоритмы хорошо подбирают рекомендации, пользователи охотнее возвращаются в сервис. По данным Хабр Карьера , специалисты по Data Science в тройке самых высокооплачиваемых направлений аналитики данных 2. Специалист по кибербезопасности. Следит за безопасностью информационных систем и программного обеспечения, предотвращает кибератаки и реагирует на инциденты.
Компании отдают приоритет расходам на передовые и быстрые серверные чипы искусственного интеллекта, что снижает спрос на центральные процессоры Intel, которые долгое время были основой центров обработки данных. Хотя выпуск чипа Intel Gaudi 3 AI воодушевлен, «мы обеспокоены тем, что компания продолжит уступать долю кошельков на общем рынке вычислений для центров обработки данных таким компаниям, как Nvidia и Arm», — заявили аналитики Goldman Sachs.
Все дело в большом расслоении по доходам. Объективнее показатель медианной заработной платы. Росстат еще не публиковал данные по этому показателю за 2023 год, однако в 2022 году он составлял 40 368 рублей. По своим данным показатель рассчитывает также «СберИндекс», один из лидеров по количеству зарплатных клиентов. В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в декабре 2023 года составляет 57 271 рубль. Получается, что половина россиян получают меньше 57 тыс. Есть также третья метрика — модальная зарплата. Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании. Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего. Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная. Этот показатель Росстат публикует выборочно. В последний раз опубликовал в апреле 2019 года.
Виталий Милонов, депутат Госдумы «Мы находимся в состоянии войны. Да, это начиналось как специальная военная операция, но как только там образовалась эта компашка, когда коллективный Запад стал участником этого на стороне Украины, для нас это уже стало войной. Я в этом убежден. И каждый должен это понимать, для своей внутренней мобилизации».
Авито назвал самые популярные у покупателей товары ручной работы в 2024 году
Интересные и доступные материалы о технологиях, результаты тестов и обзоры техники, мнения экспертов, новости и аналитика. Самые главные новости России и мира понятным языком. Дуров объявил, что Telegram стал самым популярным приложением для Android в Китае. в материале РИА бованные профессии в РоссииВ 2024 году будут. Появились новости о больной раком мозга актрисе Анастасии Заворотнюк.
Все новости
Узнать больше о зарплатных картах Сколько получают россияне: средняя, медианная и модальная зарплаты Средняя заработная плата в России в 2023 году — 73 709 рублей до вычета налогов. Это сумма не только окладов, но и всех прочих начислений — премий, бонусов, отпускных и компенсаций. Однако реальную картину на рынке труда этот показатель не отражает. Все дело в большом расслоении по доходам. Объективнее показатель медианной заработной платы.
Росстат еще не публиковал данные по этому показателю за 2023 год, однако в 2022 году он составлял 40 368 рублей. По своим данным показатель рассчитывает также «СберИндекс», один из лидеров по количеству зарплатных клиентов. В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в декабре 2023 года составляет 57 271 рубль. Получается, что половина россиян получают меньше 57 тыс.
Есть также третья метрика — модальная зарплата. Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании. Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего.
Поэтому в IT-сфере популярны и востребованы профессии разработчиков, инженеров и аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности, менеджеров проектов и продуктов.
В начале 90-х интернет стал общедоступным, в 1991-м году появился первый веб-сайт. С этого времени начались изменения в разных профессиональных сферах вроде маркетинга и дизайна. Сейчас фокус работы в них сместился на диджитал: социальные сети, контекстную рекламу, дизайн сайтов и интерфейсов. Во многих профессиях, которые ассоциировались с офлайн-работой, тоже появились новые специальности.
К примеру, защита интеллектуальной собственности в юриспруденции. В университетах ввели новые направления подготовки, которых не было ещё 10 лет назад, например «Социальные коммуникации» и «Экономическая информатика» в МГУ. Современные новые профессии, особенно в IT, тесно связаны между собой. Например, инженеры данных и бизнес-аналитики постоянно взаимодействуют с разработчиками.
Поэтому сотрудникам разных направлений часто нужны одни и те же навыки вроде системного мышления и межотраслевой коммуникации. Список универсальных навыков будущего собрал проект Атлас новых профессий На курсах Практикума можно не только обучиться интересной современной IT-профессии, но и дополнить резюме востребованными навыками. Например, освоить управление командой или проектами, развить критическое мышление и научиться аргументировать свою позицию. Выберите свою новую профессию в IT Наш курс о современных профессиях поможет вам детально узнать о самых востребованных профессиях в IT.
А с помощью профориентационного теста от Практикума и МГУ вы сможете узнать, какая профессия подходит именно вам. Пройти тест Какие новые профессии появились Технологии позволяют автоматизировать рутинные процессы, быстрее справляться с рабочими задачами, практиковаться во время учёбы и совершать покупки удалённо. Например, CRM-системы собирают данные о заказах и клиентах в одном месте, чем упрощают взаимодействие менеджеров с ними. Дополненную реальность используют в некоторых онлайн-магазинах одежды и мебели, чтобы покупатели могли визуально примерить их на себя или в интерьере.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Технологии
Котировки Embracer подскочили на 9% на новости о реорганизации. Какие еще самые популярные работы у россиян? В тройку лидеров вошли позиции диспетчера сервиса Яндекс Такси и менеджера по туризму. в материале РИА бованные профессии в РоссииВ 2024 году будут. У ВСУ не хватает личного состава, наиболее подготовленные подразделения были потеряны за два года боев.
Все потоки
Двенадцатый по счету роман самого экранизируемого российского автора поражает масштабом. Команда Architecture & Culture повышает качество работы iOS-разработчиков Яндекс Go. в материале РИА бованные профессии в РоссииВ 2024 году будут. По данным мониторинга рынка вакансий российскими сервисами для поиска работы Headhunter и «», самыми «дорогими» остаются специалисты IT-сферы с зарплатами от 250 тысяч рублей.