Итак, ротация в армии может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на психологическое состояние военнослужащих. Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко направит запрос в администрацию президента и Минобороны о ротации мобилизованных, участвующих в военных действиях на Украине. Ротация (в военном деле) — регулярная замена или взаимозамена поимённого личного состава, подразделений или частей, выполняющих задачи в тяжёлых, сложных или неблагоприятных условиях через определённое время. Мобилизованные россияне в зоне проведения специальной военной операции нуждаются в замене, для этого необходима постепенная ротация, считает депутат Госдумы, первый заместитель главы комитета по обороне Алексей Журавлев.
Ротация – что это такое?
Ротация в армии — это процесс периодической смены военнослужащих, отрядов или подразделений с целью обновления и повышения боевой готовности сил. Зачем нужна ротация в Вооруженных Силах. В нём говорилось, что отсутствие необходимых ротаций приводит к постепенному обескровливанию боевых кадров.
Ротация военных: что это такое и зачем нужно
О необходимости ротации заявил первый замглавы Комитета по обороне Журавлёв. Таким образом, ротация в армии является важным механизмом для обеспечения боеготовности и эффективности вооруженных сил страны. Ротация от латинского rotatio вращение, смена, круговорот, чаще всего употребляется в значении ротация кадров или товаров. Ротация военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации: сущность, правовые проблемы, принципы. В России не требуется вносить изменения в систему комплектования Вооруженных Сил и проводить мобилизацию, заявил председатель Комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов в соцсетях.
Депутат Госдумы Виктор Соболев: необходимости в новой мобилизации в РФ нет
Депутат, таким образом, дает понять, что в новой частичной мобилизации у России сейчас потребности нет. Людей в армии хватает и без мобилизационных мероприятий, убежден глава думского комитета по обороне. Их уже набрали гораздо больше, чем 200 тысяч, за счет них и будет идти ротация. В рамках частичной мобилизации было набрано 300 тысяч человек.
Что интересно, вчера еще один депутат — Андрей Гурулев — заявил, что ротация мобилизованных для участия в специальной военной операции российских граждан не будет осуществляться за счет новой мобилизации. Политик отметил, что новая мобилизация означала бы потерю тысяч рабочих рук и необходимость длительного обучения новых людей. Поэтому сейчас Министерство обороны РФ занято набором контрактников, которыми и будут пополнять боевые и тыловые подразделения. Что касается ротации мобилизованных граждан, то сейчас ее все чаще обсуждают в обществе, поскольку прошел уже практически год с тех пор, как в РФ была проведена частичная военная мобилизация.
Владимир Путин ответил на вопрос о ротации военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации. Президент не исключил, что подразделения из мобилизованных, задействованные в зоне спецоперации, будут сменяться другими. Владимир Путин, президент РФ: «Надо смотреть будет по ситуации, по развитию, может быть, одни формирования менять на другие. Все же будут иметь статус участников боевых действий».
Положено — иди служи. Всегда говорили, что москвичи не патриотичные и всё остальное. А Москва сегодня больше всех дала нам контрактников, причем чуть ли не половину от общего количества. Вот с Питером проблемы есть — у них «Яблоко» в Думе Санкт-Петербурга «сидит», а это явные враги и предатели. А по мигрантам задача поставлена конкретно: кто не готов, будучи гражданином Российской Федерации, исполнять свой воинский долг, надо принимать решение о лишении такого человека гражданства. Как мы выглядим на фоне других регионов? Кто-то считает, что это лишь функция собеса. И ошибается. Фонд выполняет комплексную задачу. И не надо разделять, что делает муниципальная власть, а что фонд. Здесь, в амурском регионе, я пока увидел разногласия, а все должно быть сведено в единую систему. И те и другие выполняют общую задачу и должны работать вместе. Во многих регионах так и есть, в каждом районе работает представитель фонда. Этот момент надо учитывать». Это крайне тяжелая проблема на сегодняшний день, и моментально ее решить невозможно. Кого-то мы найдем, а кого-то, к сожалению, не найдем. Давайте посмотрим на опыт Великой Отечественной войны. Мы до сих пор находим могилы и определяем имена героев, пропавших без вести. Только у вас по Амурской области пропало без вести на СВО 64 человека. Это по разным причинам может случиться. Мы разговаривали с вашим губернатором Василием Александровичем о том, что сегодня, наверное, возле памятников погибшим в Великой Отечественной войне надо поставить уже мемориалы отдавшим жизнь за Родину в специальной военной операции. Потому что у тех, кто пропал без вести, нет могил, родным некуда прийти. Эта проблема существует. Ее не надо выпячивать, но и замалчивать не надо. Мужики пропали, защищая нашу Родину, — это ключевой момент.
В Госдуме предложили новую мобилизацию – «в целях ротации»
Предлагаем Вашему вниманию небольшое видео на нашу сегодняшнюю тему. В нём пойдёт речь о социальных сетях. В вооружённых силах В военном деле есть свои нюансы. Личный состав, выполняющий определённую задачу или несущий службу в сложных условиях, требует замены. Не могут бойцы всё время находиться на грани человеческих возможностей в нервной обстановке. Их заменяют на более свежий контингент. В продажах Ни для кого не является секретом факт того, что в супермаркетах есть свои хитрости. Негромко играющая расслабляющая музыка, красивые, броские надписи, скидки и акции.
Всё это служит для того, чтобы мы побольше покупали. С этой целью товары периодически меняют местами или переносят из одного места в другое. Это служит, для: Повышения выручки. Стимуляции покупательской способности и активности.
Предстоит разобраться в разновидностях кадровой ротации и определить особенности классификации, поскольку от выбора правильной формы проведения во многом зависят конечные результаты мероприятия. Какие виды существуют Явление ротации сотрудников — это систематическое перемещение специалистов в разнородных областях с корректировкой профессиональных обязанностей. Оно применимо ко всем без исключения работникам, независимо от их положения и занимаемого статуса.
Наука управления кадрами предполагает разработку мероприятий, связанных с приемом, обучением, перемещением штатных единиц в рамках систематической ротации сотрудников. Существует несколько классификаций и выявление разновидностей, исходя из: преследуемой цели подготовка работника для определенной должности или профессии, смена рабочей обстановки, профилактика конфликтов, препятствование коррупции, работа по созданию профессиональных разносторонних кадров, поиск подходящей кандидатуры на появившуюся вакансию ; уровня перемещаемого сотрудника рабочие, специалисты, работники в сфере управления ; направленности внутренняя и межорганизационная. Изменения могут осуществляться с определенной периодичностью месяц, неделя, год. Но некоторые варианты не предполагают возврат к ротируемой должности. По линии движения различают ротацию: круговую, когда по завершении определенного периода человек возвращается к исходным должностным обязанностям; безвозвратную, когда возможность возврата не предусмотрена; обмен двух работников с аналогичной квалификацией из смежных областей. На некоторых предприятиях введена практика плановой ротации, когда системой организации заранее предусмотрены мероприятия по перемещению штатных единиц внутри предприятия и между 2 компаниями. Другие юрлица применяют подход по мере необходимости в рамках внеплановой ротации.
В чем преимущества ротации кадров Трудовым законодательством предусмотрены равные права работодателя и работника при принятии решения о проведении ротации. Однако для успешной реализации потребуется заручиться согласием обеих сторон трудового договора. Поскольку изменения направлены на улучшение показателей компании и соответствуют интересам наемного персонала, перемещения осуществляются без проблем. С помощью ротации предприятие решает важные задачи: Получение в конечном итоге высокопрофессиональных работников, заинтересованных в реализации на предприятии с максимальной отдачей. Снижение расходов на оплату труда через сокращение численности штата и оптимизацию затрат на обеспечение рабочего места. Стимул к дальнейшему саморазвитию и достижению лучших показателей прибыли компании. Для самих исполнителей мероприятия по перемещению не менее значимы и часто связаны с улучшениями в жизни добросовестных, способных работников.
Имея возможность попробовать свои силы в освоении смежной профессии, человек начинает лучше разбираться в разных сферах и определяет свои перспективы в карьере и конкретной профессии. К положительным сторонам перемещений персонала относится и формирование чувства удовлетворения работником результатами своей работы, профессией, должностью.
В русскую речь понятие «ротация» пришло из латыни. Термином rotatio древние римляне определяли «вращение» или «движение по кругу».
В прямом смысле ротация указывала на круговое перемещение какого-либо объекта вокруг своего центра. В прежние времена понятие использовалось в астрономии по отношению к Земле и другим планетам, которые вертятся вокруг своей оси. Сегодня ротация считается устоявшимся термином, применяемым по отношению ко всему, что находится в движении или периодически изменяется. Что такое ротация кадров в организации?
Ротацией кадров называют перемещение сотрудников организации с одного рабочего место на другое. Иными словами, это взаимообмен, при котором один член коллектива приступает к выполнению обязанностей другого члена, а тот, в свою очередь, занимает его место. Как правило, ротация кадров происходит в пределах одной компании и позволяет работникам расширить свой опыт, получить новые знания и навыки. Существует мнение, что подобное передвижение усиливает мотивацию людей, а это влечет за собой увеличение производительности, появление новых идей и клиентов.
И уровень мотивации у них выше, чем у мобилизованных», — отметил собеседник ForPost. СВО запустила множество позитивных процессов в стране, один из них — подлинное возрождение армии, отметил он. И обратил внимание на то, что работа с мотивационной составляющей контрактников — достижение властей РФ, которое пока не оценено по достоинству. Ведь буквально за полгода удалось решить сразу несколько проблем, казавшихся ранее непреодолимыми, подчеркнул политолог. Во-первых, отпала необходимость в проведении второй волны мобилизации — в армию пришло 280 000 добровольцев с высокой воинской квалификацией, и для решения задач СВО этого достаточно, считает Вадим Сипров. Во-вторых, поднят престиж профессии защитника Отечества — теперь этот статус подкреплён достойной зарплатой и социальным пакетом. Армия снова становится социальным лифтом — восстановлена одна из традиционных функций Вооружённых сил в нашей стране. В-третьих, найден выход из затяжной череды бессистемных и непродуманных военных реформ — Вооружённые силы вновь превращены в системообразующий институт Российского государства.
Народ это понимает и поддерживает, заключил руководитель «Института коммуникационного менеджмента».
Депутат ГД Журавлев допустил постепенную ротацию мобилизованных на СВО
Минобороны разъяснило правила предоставления отпусков мобилизованных бойцам, участвующим в проведении специальной военной операции, и порядок их ротации. В нём говорилось, что отсутствие необходимых ротаций приводит к постепенному обескровливанию боевых кадров. Таким образом, ротация военных – это необходимый процесс для поддержания высокого уровня боеготовности армии, обеспечения работы важных объектов за границей, а также сохранения личной безопасности военнослужащих. Повестка в Армию России 2023.
Минобороны разъяснило порядок ротации мобилизованных в зоне СВО
Его коллега Виктор Соболев заявил, что это «неумно». Какие аргументы привели обе стороны — в материале RTVI. Поводом для дискуссии стал комментарий, который Журавлев 26 апреля дал изданию Инфо24. Депутат заявил , что находящихся в зоне военной операции мобилизованных нужно заменить путем постепенной ротации. Механизм должен быть тщательно продуман, чтобы это не повлияло на боеспособность наших подразделений: постепенная ротация, а при необходимости и новый набор», — пояснил Журавлев. Его слова о «новом наборе при необходимости» вызвали бурную реакцию в провоенных телеграм-каналах. Сегодня, 27 апреля, другой член думского комитета по обороне — Виктор Соболев — заявил «Подъему», что никакой нужды в дополнительной мобилизации нет, и она лишь «взбудоражит общество».
Он, в частности, видит существенную разницу между теми, кто «самостоятельно и без принуждения» отправляется служить, и теми, кто принимает решение записаться в ряды добровольцев. Первые, по словам депутата, могут вообще не попасть в зону боевых действий - здесь решение принимает командование. Напомним, в начале апреля украинский лидер Владимир Зеленский заявил, что якобы уже летом в России будет объявлена очередная мобилизация, в рамках которой намерены призвать еще триста тысяч человек.
Однако в Госдуме заверили, что данная информация не соответствует действительности.
Поэтому ротации как таковой за счет новой мобилизации не будет. Сейчас Министерство обороны занято набором контрактников, которыми и будут пополнять боевые и тыловые подразделения. Тема сегодня идет успешно. Потому что условия, начиная с зарплат и социальных гарантий, очень достойные — минимальная зарплата больше 200 тысяч рублей. Долго пересчитывают денежное довольствие — Жены военнослужащих жалуются: «Муж несколько месяцев воюет, а денежное довольствие до сих пор не пересчитали». Речь даже не о втором или третьем эшелоне, а о тех, кто «на нулевке», непосредственно на линии боевого соприкосновения.
И они получают 40 тысяч. Командование на жалобы не реагирует, до Минобороны не могут достучаться. Куда людям обращаться? Факты можем предоставить. Потому что финансово-экономический блок Минобороны работает некорректно, мягко скажем. Довольствие пересчитают, и всё выплатят. По каждому случаю идет разбирательство.
И те деньги, которые военнослужащие недополучили, они получат. Мы этим тоже занимаемся. Обращения по довольствию были и в Шимановске, и в Прогрессе. Мы их взяли в работу. Тем, кто сталкивается с такой проблемой, самый оптимальный вариант — обращаться в фонд «Защитники Отечества» — у вас есть филиал в Благовещенске, или в общественную приемную «Единой России». Они направят официальный запрос в Минобороны, и там обязаны будут реагировать. Отфутболить у них не получится.
О госпиталях и работе с «посттравматикой» Откровения медсестры военного госпиталя : «Мы здесь как одна семья». Фото из личного архива — Многие возвратятся оттуда «трехсотыми» по психике — постоянное напряжение, чувство страха, посттравматический стрессовый синдром. Госпиталей для ветеранов, как в Америке, у нас нет. Психологов и психотерапевтов, которые могут вести людей с посттравматикой, не хватает. Гражданские врачи не знают, как с этой категорией работать.
Механизм должен быть тщательно продуман, чтобы это не повлияло на боеспособность наших подразделений: постепенная ротация, а при необходимости и новый набор», — пояснил Журавлев. Его слова о «новом наборе при необходимости» вызвали бурную реакцию в провоенных телеграм-каналах. Сегодня, 27 апреля, другой член думского комитета по обороне — Виктор Соболев — заявил «Подъему», что никакой нужды в дополнительной мобилизации нет, и она лишь «взбудоражит общество». Вот сейчас взять вот этих людей, имеющих боевой опыт, и заменить на необученных? Это как будет выглядеть? По его словам, большинство мобилизованных уже заключили контракты с Минобороны, а отцы троих детей или детей-инвалидов «давно демобилизованы». Кроме того, численность армии увеличивается за счет добровольцев, добавил Соболев.