Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе. Отраслевой карьерный портал госкорпорации «Росатом» для студентов и выпускников. Комплекс внутренних программ и приложений «Росатома» помогает сотрудникам быстро, просто и в любое время подать заявление на отпуск, оформить командировку, получить справки, изучить базу вакансий, записаться на карьерную консультацию, узнать новости и многое. «Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета.
Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ
| Росатом — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия | Карьерный портал Росатома If you have Telegram, you can view and join Карьера в Росатоме right away. |
| День карьеры РОСАТОМА! | Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. |
| Карьера - Атомэнергомаш | Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках. |
Последние новости о госкорпорации «Росатом»
На сегодняшний день у Корпорации и ее организаций заключены соглашения о сотрудничестве более чем с 200 вузами, а также с 50 профессиональными училищами, на основании которых осуществляется целевая подготовка специалистов. Соглашения о сотрудничестве заключены в том числе с МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Плеханова, ДВФУ и другими ведущими вузами страны.
Каждый проект после успешного прохождения акселератора и защиты на демо-дне сможет рассчитывать на финансирование в размере до 5 млн рублей на этапе прототипирования. Самые перспективные могут получить до 10 млн рублей. Демо-день пройдет в июле 2024 года.
Требования: Образование: высшее техническое; Понимание сквозных процессов конструкторско-технологической подготовки производства на предприятиях машиностроения, соответствующих информационных потоков и структур данных; Знание отечественных и зарубежных PLM-систем опыт администрирования PDM систем будет являться преимуществом , понимание принципов сквозного моделеориентированного управления жизненным циклом изделий; Приветствуется опыт публичных выступлений и обучения пользователей работе в системах подобного класса; Высокие навыки коммуникации; Нацеленность на развитие и результат; Готовность к командировкам.
Корпоративная политика в сфере оплаты труда основывается на необходимости обеспечения сотрудникам достойного уровня жизни, с учетом средних показателей по заработной плате в энергетической отрасли и регионах присутствия. Компания в полном объеме соблюдает все требования по дополнительным льготам и выплатам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, отраслевым соглашением и локальными нормативными актами. Являясь подразделением Государственной корпорации "Росатом", АО "РИР" соблюдает принципы единых кадровых стандартов Госкорпорации в части системы оплаты труда, социальной политики, информированности и вовлечения работников, активно участвует в отраслевых программах развития карьеры и преемственности, обучения, оценки и развития персонала. Узнать больше о работе в компании можно здесь.
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Росатом сотрудничает более, чем с 40 колледжами и университетами по всей стране. В подготовке будущих лидеров и чемпионов своего дела участвуют вещие рабочие, инженеры, ученые отрасли. Сотни профессий, сотни компетенций, почти 300 организации и предприятий и десятки стран мира, где будущие выпускники смогут реализовать свой потенциал!
Иногородние работники размещаются за счет предприятия в современном комфортабельном общежитии 02 Компенсация обедов за счет компании На территории общежития расположена столовая, в которой организовано питание, а также имеется возможность самостоятельного питания, для чего в общежитии оборудованы кухонные зоны 03 Удобный график работы Суммированный учет рабочего времени. Рабочий день 11 часов, 6 дней в неделю.
Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие.
Расширенный пакет дополнительных льгот. Работа в социально-ответственной компании. Лидерство и современные технологии Компания реализует амбициозные проекты, предоставляя рабочие места на каждом строящемся объекте. Технологическое лидерство в международном масштабе. Решение актуальных задач современности на благо будущего.
Решение уникальных задач — вызовов национального и международного масштаба. Контактная информация.
JavaScript required
| Карьерный портал росатом | РОСАТОМ Карьерный портал. Приходите в Росатом на практику, стажировку или работу! |
| Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли | Муроммашзавод принял участие в выставке для студентов в рамках Карьерного марафона Московского Политеха 2024 на ВДНХ. |
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов. Новости Росатома. В Трёхгорном прошел Единый день карьеры Росатома для студентов высшего и среднего специального образования. Отраслевой карьерный портал Росатома для студентов и выпускников является единым окном по трудоустройству выпускников и практике студентов на предприятиях Росатома.
Карьерный портал росатом
Единый карьерный портал Росатома. Росатом карьера. Найдите работу "росатом" В нашей базе бесплатно доступны 1 063 вакансии в Москве. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Карьерный портал Росатома If you have Telegram, you can view and join Карьера в Росатоме right away. «Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета.
Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
В сфере подготовки кадров ведется активная работа, предусматривающая взаимодействие с ведущими российскими высшими и средними учебными заведениями, в том числе по таким направлениям как: развитие системы непрерывного образования работников; создание и совершенствование системы целевой контрактной подготовки специалистов и дополнительной профессиональной подготовки кадров для Корпорации и ее организаций с учетом перспектив развития техники и технологий; развитие базовых кафедр в организациях оборонно-промышленного комплекса и научных лабораторий в образовательных учреждениях профессионального образования. На сегодняшний день у Корпорации и ее организаций заключены соглашения о сотрудничестве более чем с 200 вузами, а также с 50 профессиональными училищами, на основании которых осуществляется целевая подготовка специалистов. Соглашения о сотрудничестве заключены в том числе с МГУ им. Ломоносова, МГТУ им.
Кинопремьера состоялась на X юбилейной церемонии награждения лучших работников по итогам года, и ежегодный буклет, который был отмечен оргкомитетом конкурса, повествует о достижениях, ценностях и жизненных принципах тех, кто выходит на сцену и на кого равняется вся отрасль.
Из года в год лауреаты увозят его с собой на память». Ежегодный Всероссийский конкурс «Лучшее корпоративное медиа» существует более 20 лет.
Надеемся, что вы станете частью нашей большой сплоченной команды, стремящейся всегда быть на шаг впереди! Работа в компаниях Дивизиона В настоящее время общая численность персонала Инжинирингового дивизиона превышает 30 тысяч человек. Компания постоянно инвестирует средства в развитие и повышение профессионального уровня сотрудников, а также в расширение социальных гарантий для сотрудников: ДМС, материальная помощь, жилищная программа, программа негосударственного пенсионного обеспечения работников, санаторно-курортное лечение, фитнес.
Работа в Инжиниринговом дивизионе — это причастность к уникальным национальным и международным проектам государственного значения, гордость за свою страну и работодателя, возможность прикоснуться к будущему здесь и сейчас, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Работа на престиж своей страны Вклад в развитие России и ее престижа на международной арене. Гордость за свою компанию — глобального лидера атомного рынка. Возможность творить будущее своими руками.
Он открыт и для молодых специалистов и студентов, желающих пройти стажировку, практику. На портале можно подать заявку в вуз-партнер на целевое обучение с последующим трудоустройством в одну из организаций «Росатома». Сотрудники могут актуализировать карьерный план в течение года, устанавливать цели, обучаться, определять карьерные шаги, а также оценивать эффективность своей работы. Руководителям «Рекорд 2. Можно пройти курсы, воспользоваться библиотекой, послушать подкасты, посмотреть записи вебинаров.
Каталог Лучших Телеграм Каналов 2024
| Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ | Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса. |
| Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры | Отраслевой карьерный портал Росатома для студентов и выпускников является единым окном по трудоустройству выпускников и практике студентов на предприятиях Росатома. |
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Карьера в Росатоме. |
| Каталог Лучших Телеграм Каналов 2024 | По окончании сбора заявок конкурсная комиссия, в состав которой войдут эксперты в области экологии из Госкорпорации "Росатом" и внешних институтов развития, отберет проекты-полуфиналисты, которые попадут в предакселератор. |
| Карьера в госкорпорации «Росатом» | «Госкорпорация «Росатом» начала учитывать Паспорта компетенций студентов НИЯУ МИФИ, и это, безусловно, значимая веха в истории развития проекта «Центры компетенций, – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. |
Последние новости о госкорпорации «Росатом»
Каналы в Телеграме позволяют подписчикам быть в курсе последних событий и обновлений от избранных источников, поддерживая одностороннюю связь, где взаимодействие происходит через личные сообщения или комментарии в прикрепленных чатах. Преимущество Телеграм каналов в их многофункциональности и удобстве использования. Они могут служить эффективным инструментом для маркетинга, образования или личного брендинга. Администраторы каналов имеют возможность анализировать статистику просмотров и взаимодействий, что позволяет оптимизировать контент под интересы аудитории.
Представители организаций и предприятий госкорпорации пообщаются со студентами на ярмарке вакансий и расскажут о себе в формате получасовых лекций. Лекции пройдут в Белоколонном зале, а свободное общение студентов с возможными работодателями будет организовано в соседних с залом аудиториях.
Здесь можно будет не только узнать о направлениях работы компаний, условиях трудоустройства, но и обсудить возможное прохождение практики.
Наша миссия: Раскрывая потенциал технологий, объединяя лучших в команды, изменяя рынки, РАОС создает новые доступные решения для мира и будущего: от идеи до реализации Евгений Пакерманов, Президент АО «Русатом Оверсиз» Наша команда: Команда РАОС - это сообщество профессионалов с большим управленческим опытом и высоким уровнем квалификации, разделяющих ценности Росатома. В течение многих лет сформированные продуктовые команды РАОС эффективно продвигают на рынки широкий спектр продуктов и услуг российской атомной отрасли и признаны одними из лучших в контуре Росатома. Компания создает условия для раскрытия потенциала, построения успешной горизонтальной, вертикальной или проектной карьеры, признания достижений и заслуг.
Когда на рынке дефицит, соискатели этим пользуются, и чтобы перекупить высококлассного специалиста, приходится идти на его условия. Соответственно, уровень заработной платы растет непропорционально продуктивности и производительности", - отметила она. В вузах, с которыми сотрудничает госкорпорация, по словам Терентьевой, Росатом открывает собственные базовые кафедры, совместные магистерские программы, диджитал-центры, где специалисты госкорпорации ведут мастер-классы. При этом необходимо использовать потенциал разных категорий населения: неработающие женщины, люди старшего возраста, кратно повышать производительность за счет перестройки процессов, системы управления и технологий. Возможно, начнем использовать рынки труда стран присутствия Росатома.
Каталог Лучших Телеграм Каналов 2024
Ежегодно члены нашей команды занимают ведущие места в отраслевых конкурсах, чемпионатах профессионального мастерства, входят в топ-лучших выпускников программ развития, выступают в качестве спикеров и преподавателей, делятся опытом и лучшими практиками. Сотрудникам РАОС доступны все открытые развивающие и спортивные мероприятия Росатома, клубы по интересам для нетворкинга и личностного роста.
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке. Настройки поиска.
Лекции пройдут в Белоколонном зале, а свободное общение студентов с возможными работодателями будет организовано в соседних с залом аудиториях. Здесь можно будет не только узнать о направлениях работы компаний, условиях трудоустройства, но и обсудить возможное прохождение практики. У нас в гостях 14 предприятий и организаций, среди которых не только представители города на Неве и Лен.
Рабочий день 11 часов, 6 дней в неделю. Один день в неделю выходной 04 Условия оплаты труда «Белая» заработная плата два раза в месяц 15 и 30 числа , денежные средства перечисляются на банковскую карту без задержек.
Госкорпорация "Росатом" объявила о старте набора проектов в Экологический акселератор
Новости Росатома. Госкорпорация «Росатом» испытывает большую потребность в высококвалифицированных кадрах (только потребность в выпускниках вузов до 2030 года оценивается в 30 тыс. человек). Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса.