Может ли наемный работник одновременно быть самозанятым?

Чтобы было проще определиться, разберёмся, возможно ли вести бизнес с меньшими издержками и легально зарабатывать на фрилансе. И попробуем вместе найти ответы на вопросы: подойдёт ли вам специальный налоговый режим и что он даёт?

Частые вопросы

Самозанятые: вопросы и ответы
Топ статей для HR:
Совмещение ИП и самозанятости одновременно — Юридическая консультация
Можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации?
Можно ли работать официально и быть самозанятым

Как начисляется налог самозанятым

То есть человек может оказывать любые услуги, выполнять работы или производить товары, но без привлечения посторонних лиц. Обязанность вести деятельность лично самозанятым закреплена законодательно. Какие виды деятельности запрещены для самозанятых Несмотря на то, что видов разрешенной деятельности очень много, существует ряд ограничений. Нельзя перепродавать чужие товары. Пример: баба Зина вяжет на досуге варежки и продает. Это хобби, приносящее доход. Поскольку товар сделан своими руками, то такая деятельность попадает под закон о самозанятых. Но если она купила их в магазине и продает кому — то, то пора открывать ИП, поскольку продажа чужого товара запрещена. Работа по агентским договорам.

Здесь ситуация похожа на перепродажу чужих товаров. Государство накладывает запрет на добычу полезных ископаемых. Другими словами, качать нефть дядя Юра в статусе самозанятого не сможет ни при каких условиях. Хотя вряд ли непрофессионалы захотят заниматься подобной деятельностью самостоятельно, да и нефтяная скважина далеко не в каждом дворе. Запрет касается и продажи подакцизных товаров. Государство строго регулирует подобные операции. Может ли самозанятый быть официально трудоустроен Теперь, когда есть понятие какую деятельность может вести самозанятый гражданин, можно перейти к главному вопросу. С принятием нового закона многие работодатели решили сэкономить на выплатах в бюджет, в частности на НДФЛ и страховых взносах, и стали переводить сотрудников в статус самозанятых.

Честно говоря, опрометчивое решение. Работодатель не может по своей инициативе перевести работника в разряд самозанятых.

Проще говоря, речь идет о людях, которые смогли превратить любимое дело в полноценную работу, которая зачастую может приносить гораздо больший доход, чем работа на предприятии. А вот со статусом у самозанятых лиц дела обстоят гораздо сложнее, поскольку специфика их деятельности, как впрочем и действующего законодательства, такова, что по бумагам она никак не фиксируется. Признают данную прореху и законотворцы, в результате чего еще в прошлом году было решено внести соответствующие изменения в Налоговый кодекс, которые заключались во внедрении особого режима для самозанятых по всей территории Российской Федерации.

Фактически речь идет о легализации подобного рода деятельности, что, конечно же, стало поводом для радости для тех лиц, которые переживали по поводу отсутствия трудового стажа. Однако нашлись и те, кого данная новость встретила врасплох. И в частности, речь идет о лицах, совмещающих официальную трудовую деятельность с неофициальной и сомневающихся в том, что такое совмещение не противоречит букве закона. Сегодня самозанятым может стать каждый, имея уникальную возможность превратить любимое хобби в полноценную работу с неплохим доходом. Не отстает и законодательство, ведь планируемое введение этой категории трудящихся в Налоговый кодекс по всей территории РФ позволит ее представителям рассчитывать на пенсионное обеспечение по достижении соответствующего возраста Можно ли быть самозанятым и официально работать по договору с трудовой книжкой Не стоит рисковать, если есть хоть малейшие сомнения в том, что ваша деятельность соответствует закону, помня о том, что незнание последнего не освобождает от ответственности.

Касается это и трудовых отношений, определенные особенности которых будут рассмотрены ниже. Что говорит закон? Согласно ему, одно не противоречит другому, поэтому любое лицо, проживающее на территории Российской Федерации, может смело совмещать эти два вида деятельности. При этом экспериментальный характер нормативно-правового документа не влияет на срок давности его принятия, и отсутствие других поправок и коррекции с 2018 года свидетельствует о том, что закон по-прежнему действует. Проще говоря, получается совмещать?

В то же время не обходится без определенных ограничений. Согласно им, ведущий двойную деятельность сотрудник не имеет права уплачивать налоги по ИП с доходов, получаемых на основном предприятии.

Причем учесть эту сумму в своих расходах для уменьшения основного налога нельзя, а еще будут хлопоты с отчетностью.

Лучше официально с таким вариантом не связываться. Многие опасаются регистрации в качестве плательщиков налога на профессиональный доход, потому что имеют основную работу по трудовому договору. Но это не проблема: их можно совмещать.

Дизайнер интерьеров может работать в архитектурном бюро с трудовой книжкой и брать заказы как самозанятый. Программист может работать по трудовому договору и брать подработки на НПД. Так могут делать и те самозанятые, что выступают заказчиками по договору подряда, и исполнители.

ИП или статус самозанятого Чтобы получить статус самозанятого, не обязательно регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя ИП. Но, есть исключения, если ваш вид деятельность требует обязательной регистрации в качестве ИП, то необходимо сначала зарегистрировать ИП и выбрать режим налогообложения — специальный налоговый режим. Если вы уже зарегистрированы как индивидуальный предприниматель, вы можете перейти на НПД, направив соответствующее заявление в налоговые органы по месту жительства месту ведения предпринимательской деятельности.

Чтобы у вас было право получить статус самозанятого, вы должны соблюсти несколько правил: Ваш доход за год не должен превышать 2,4 миллиона рублей. У вас не должно быть наемных работников. Осуществлять только разрешенные виды деятельности, те которые не указаны в п.

Почему самозанятый не может оказывать свои услуги работодателю, у которого официально трудоустроен При найме в штат работодатель должен платить зарплату, обеспечить рабочее место и все необходимое для выполнения трудовых обязанностей. Таким образом, штатный сотрудник обходится нанимателю в большую сумму. А сотрудничество с самозанятым по сравнению с человеком в штате намного дешевле.

Поэтому чтобы не было прецедентов подмены реальных трудовых отношений на отношения с самозанятым по гражданско-правовому договору, законом установлено несколько ограничений: Нельзя нанимать в качестве самозанятых своих официально трудоустроенных работников.

Такое условие применяется к сделкам по оказанию услуг или выполнению работ. Про товары в данном случае закон не упоминает, поэтому данное ограничение товаров не касается. В идеале самозанятость при официальном трудоустройстве должна выглядеть следующим образом. Бухгалтер Маша выполняет свои трудовые обязанности на официальном месте работы, а вечерами занимается пошивом одежды для продажи совершенно посторонним лицам. Вот такое интересное хобби у бухгалтера, да еще и приносящее дополнительный заработок. В этом случае, как говорят, и волки сыты и овцы целы. Трудовой договор или договор гражданско — правового характера? Какой заключать?

С самозанятым гражданином можно заключить как трудовой договор, так и договор гражданско — правового характера. Самозанятый имеет право устраиваться на работу к любому работодателю. При этом не стоит забывать, что у одного работодателя нельзя получить и заработную плату и профессиональный доход. Если трудовой договор расторгается, то с этим работодателем самозанятый 2 года работать не сможет. Ответственность работодателя за нарушение закона о самозанятых Работодатель должен очень внимательно и ответственно подходить к работе с самозанятыми лицами. В случае нарушения законодательства, организации доначислят суммы НДФЛ и страховых взносов и наложат штраф за их неуплату. Ограничения по сумме дохода самозанятых за год Законодательно закреплено, что доход зарегистрированного в качестве самозанятого гражданина не может превышать 2,4 млн. То есть месячный доход должен быть не выше 200 тыс. Отчисления страховых взносов в фонды Так же не стоит забывать о том, что для граждан, получившие статус самозанятых, не предусмотрено отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, а взносы на медицинское страхование включены в ставку налога на профессиональный доход.

Это значит, что человек со статусом самозанятого сможет получать только мизерную социальную пенсию. При желании взносы можно перечислять самостоятельно на добровольной основе.

Как самозанятому работать по трудовому договору

При этом можно одновременно быть самозанятым и работать согласно трудовому договору, если нет запретов на совместительство. Может ли ИП стать самозанятым. Можно ли быть официально трудоустроенным и самозанятым одновременно? Все Новости. Инфоблок. Можно ли быть самозанятым и одновременно официально работать в найме. При этом можно одновременно быть самозанятым и работать согласно трудовому договору, если нет запретов на совместительство. Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым.

Статьи и новости по теме:

Преимущества для самозанятых
Самозанятые - разбираем все нюансы подробно
Можно ли быть самозанятым и официально работать в 2022
Можно ли самозанятым работать вместе
Налог для самозанятых в 2023: сложные вопросы экономисту о налоговом режиме

Можно ли совмещать самозанятость и официальную работу — закон 2024

Может ли самозанятый сотрудничать с самозанятым и в какой форме. Разрешается ли учредителю одновременно быть самозанятым и вести основную деятельность. Существующие ограничения для тех, кто является самозанятым и официально работает по трудовому договору. Совмещение ИП и самозанятости одновременно. Зарегистрирована как самозанятая больше года. Но самозанятый может работать в штате по трудовому договору и одновременно подрабатывать как самозанятый. Можно ли официально трудоустроиться и вести деятельность как самозанятый: особенности совмещения статусов в 2024 году. Будет ли у самозанятого пенсия и стаж.

Где заканчивается самозанятость и начинаются трудовые отношения: разбираемся вместе с ФНС

Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым. Да, вариант, когда физическое лицо работает по трудовому договору и одновременно является самозанятым возможен. Ему можно работать с другим самозанятыми, ИП или физическим лицом только через договоры гражданско-правового характера, но не трудовой. Может ли физлицо быть индивидуальным предпринимателем и самозанятым? Как самозанятому ИП перейти на патентную систему налогообложения и как уменьшить налог на ПСН на уплаченные страховые взносы? На эти вопросы ответила ФНС.

Минтруд разрешил самозанятым заключать трудовые договоры

Надо признать, что план сработал. Поскольку по данным на середину 2023 года в качестве плательщиков НПД зарегистрировано уже более 8 млн чел. Вместе с тем, неправильно маскировать посредством ГПД фактически трудовые отношения с самозанятым, см. Если налоговая переквалифицирует ГПД с самозанятым в трудовой договор, это приведет к появлению недоимки по взносам и НДФЛ, а также начислению пеней и штрафов. Кроме того, в свое время ФНС указывала, что за нарушение трудового и налогового законодательства возможно применении такой санкции, как приостановление деятельности компании на срок до 90 суток, см. Можно ли одновременно работать официально и быть самозанятым, сдавая в аренду имущество работодателю Если читать Закон о самозанятых буквально, то в нем сказано, что нельзя оказывать услуги и выполнять работы своим нынешним и некоторым бывшим работодателям п. По ГК РФ аренда не относится ни к услугам, ни к работам. Вместе с тем, Минфин и ФНС давали разъяснения о том, что работник не может оказывать своему работодателю услуги по сдаче в аренду наем жилых помещений, а также объектов движимого имущества к примеру, транспортных средств и платить с получаемых доходов НПД Письма Минфина от 20. Да, эта позиция не бесспорна. Однако несогласие с ней может привести к доначислению налогов, взносов, пеней и штрафов. А дальше либо придется все это платить, либо обращаться в суд.

При этом ограничения по видам деятельности, сумме полученного дохода за год и проч. Может ли госслужащий быть самозанятым Государственные и муниципальные служащие могут быть зарегистрированы как самозанятые, но облагать в рамках НПД вправе только доход, полученный от сдачи внаем аренду жилых помещений п. Доходы от иных видов деятельности под НПД не подпадают.

Обычно СФР самостоятельно делает запросы и получает необходимые данные. В теории правило распространяется и на самозанятых.

Все данные об уплаченном налоге есть в ФНС. Соцфонд может запросить сведения. На практике схема работает со сбоями, и самозанятым приходится нести документы в отделение СФР. Универсальное пособие самозанятым платят. Фото: «Выберу.

Их можно распечатать из приложения «Мой налог». Справки можно принести в СФР сразу же после написания заявления или можно ждать, пока фонд направит вам запрос. О том, как получать пособие самозанятому и как подтвердить доход мы рассказали в статье «Как самозанятому получить универсальное пособие в 2023 году». Пособие на первого и второго ребёнка до 3-х лет для самозанятого В народе его называют «путинским». Пособие на первого и второго ребёнка до 3-х лет выплачивают с учётом нуждаемости.

Право имеют семьи, где среднедушевой доход выше двух прожиточных минимумов в регионе. Размер «путинского» пособия — один прожиточный минимум на ребёнка в регионе проживания. Ограничений для самозанятых нет. Правило такое же, что и при назначении универсального пособия — доход от самозанятости учитывается в общем доходе семьи. Сам статус на решение никак не влияет.

Напоминаем, что с 2023 года правила назначения пособий на детей до 3-х лет поменялись. Сейчас и на первого, и на второго ребёнка выплаты перечисляет СФР из средств материнского капитала. До 2023 года на первого ребёнка деньги выделял бюджет, и выплатами занималась соцзащита. На второго выплаты делал ПФР, деньги шли из маткапитала. После 2023 года семьям, которые получают универсальное пособие, отменяют прошлые выплаты на детей до 3-х лет.

Это не значит, что выплаты нельзя совмещать.

Трудовой договор или договор гражданско — правового характера? Какой заключать? С самозанятым гражданином можно заключить как трудовой договор, так и договор гражданско — правового характера. Самозанятый имеет право устраиваться на работу к любому работодателю. При этом не стоит забывать, что у одного работодателя нельзя получить и заработную плату и профессиональный доход. Если трудовой договор расторгается, то с этим работодателем самозанятый 2 года работать не сможет. Ответственность работодателя за нарушение закона о самозанятых Работодатель должен очень внимательно и ответственно подходить к работе с самозанятыми лицами.

В случае нарушения законодательства, организации доначислят суммы НДФЛ и страховых взносов и наложат штраф за их неуплату. Ограничения по сумме дохода самозанятых за год Законодательно закреплено, что доход зарегистрированного в качестве самозанятого гражданина не может превышать 2,4 млн. То есть месячный доход должен быть не выше 200 тыс. Отчисления страховых взносов в фонды Так же не стоит забывать о том, что для граждан, получившие статус самозанятых, не предусмотрено отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, а взносы на медицинское страхование включены в ставку налога на профессиональный доход. Это значит, что человек со статусом самозанятого сможет получать только мизерную социальную пенсию. При желании взносы можно перечислять самостоятельно на добровольной основе.

Это позволяет человеку получать дополнительную прибыль. Самозанятым можно стать, пройдя простую регистрацию в налоговом органе. Но еще проще сделать это через специальное приложение "Мой налог". Такой способ регистрации не отнимает много времени, для регистрации достаточно только заполнить электронное заявление, указать паспортные данные и загрузить свое фото через специальную форму. Можно ли быть самозанятым и официально работать по трудовой книжке Закон от 27. Запрета на занимаемую должность официального трудоустройства нет, человек может даже быть генеральным директором компании, то есть занимать совершенно любую должность. Какие есть ограничения для самозанятых граждан Для того чтобы не было экономии на страховых взносах, самозанятым запрещено оформлять сотрудников в качестве самозанятых. Если в коллективе есть самозанятый, то он не вправе оказывать услуги с денежным вознаграждением своему работодателю и бывшему работодателю до 2 лет после истечения срока трудового договора.

Практические рекомендации

Содержание статьи
Совмещение ИП и самозанятости одновременно
Можно ли совместить ИП и самозанятость?
Работать и вести бизнес одновременно: как совместить самозанятость с другими видами деятельности?

Как совмещать основную работу и самозанятость: налоговый вычет, уведомления и действия

Понадобились деньги на реализацию крупного проекта? Даже будучи самозанятым, не имея официальной работы, человек может претендовать на кредит в Совкомбанке. Совкомбанк поддерживает инициативы и начинания и предлагает кредит самозанятым сроком до пяти лет. Вы можете оформить кредит до 5 млн рублей на любые цели, предоставив минимальный пакет документов. Удобный калькулятор поможет рассчитать финансовую нагрузку и покажет, сколько нужно платить каждый месяц. Оформите заявку прямо сейчас, чтобы получить быстрое одобрение. Привлечение самозанятого к отдельным задачам Закон не запрещает заключать договоры между самозанятым и самозанятым. Это может быть соглашение о выполнении работ или оказании услуг. Соглашение с самозанятым не должно подпадать под признаки трудового договора: систематический, а не разовый характер работ; ежемесячная оплата работы; работа на территории работодателя с использованием его материалов и средств; материальная ответственность исполнителя. Даже один признак может стать поводом для налоговой службы искать доказательства трудовых отношений.

Таким образом, самозанятый не может иметь наемных работников. Заключайте с самозанятым разовые соглашения, предполагающие выполнение им разных задач по характеру и объему. Если хотите оформить рамочный договор, то делайте разные по содержанию задания: с разными сроками выполнения, суммами, предметом. Например, для юристов это может быть подготовка договора и анализ устава. При оформлении гражданско-правового договора самозанятый должен помнить, что ему нужно заплатить налог со всей суммы, полученной от заказчика, независимо от того, сколько он передаст второму самозанятому, например, по субподряду. Эта ситуация отличается от той, когда два самозанятых работают на одного заказчика. Здесь первый самозанятый является исполнителем для клиента и заказчиком для второго самозанятого. Оба самозанятых указывают полные суммы в своих чеках для налогового органа.

Налоговый режим НПД не содержит ограничений на его применение лицами, которые являются учредителями или участниками организаций, в том числе ООО. Есть ли ограничение по месячному доходу самозанятых?

Лимиты на месячный доход не установлены. Важно соблюдать общее ограничение по объему годового дохода — он не должен превысить 2,4 млн руб. После того как доход превысит годовой лимит, самозанятый должен будет платить налоги, предусмотренные другими режимами налогообложения. Например, в феврале вы можете получить 50 тыс. Главное — не превысить годовое ограничение. Я знаю об ограничении годового дохода самозанятых в 2,4 млн руб. Что считается годом: год календарный или год с момента постановки на учет? В качестве года рассматривается календарный год вне зависимости от даты постановки на учет. Это прямо предусмотрено п. Если дохода не было, какой будет налог?

Нет доходов — нет налога. Самозанятый платит налоги только с тех поступлений, которые получил за работу. Если поступлений в этом месяце не было, налоги за дни «простоя» платить не нужно. Как рассчитать сумму налога? Самостоятельно ничего считать не нужно. Применение налогового вычета, учет налоговых ставок, контроль за соблюдением ограничения по сумме дохода и другие особенности расчета полностью автоматизированы. От самозанятого требуется только формирование чека по каждому поступлению от той деятельности, которая облагается налогом на профессиональный доход. Когда самозанятые должны уплачивать налог на профессиональный доход? Самозанятые платят налог раз в месяц.

И дело не только в том, что они не декларируют свои доходы и не платят налоги. Проблема ещё и в том, что если услуга оказана некачественно или работа не выполнена, то взыскать ущерб с такого исполнителя трудно. Даже сам факт оплаты его услуг не фиксируется документально, поэтому в такой сделке рискует, прежде всего, заказчик. Ещё сложнее привлекать незарегистрированных исполнителей организациям или ИП. Если проводить сделку с ними, как с обычными физическими лицами, то на сумму вознаграждения за оказанные услуги или выполненные работы надо заплатить страховые взносы за счёт заказчика. Чтобы разрешить все эти вопросы, ФНС разработала специальный налоговый режим для самозанятых, который называется НПД налог на профессиональный доход. Трудно сказать, насколько корректно здесь применяется слово «профессиональный». Может создаться впечатление, что речь идёт о трудовых отношениях, а не о мелком бизнесе, которым человек занимается в свободное от работы время. На самом деле, самозанятый, а если быть точнее, то плательщик налога на профессиональный доход, не может иметь работодателя. По крайней мере, в статье 2 закона от 27. Однако это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя. Читайте также: Стоит ли пенсионеру регистрироваться в качестве самозанятого? Почему самозанятый не может оказывать услуги своему работодателю Работающий по трудовому договору человек обходится своему работодателю достаточно дорого. Кроме того, необходимо организовать безопасное рабочее место и обеспечить работника всем необходимым для выполнения должностных функций.

Иначе обстоит с товарами. Формально закон не запрещает продавать продукцию собственного производства своему работодателю. Однако злоупотреблять этим не стоит. Могут ли сотрудника перевести в статус самозанятого Работодателям финансово выгодно привлекать самозанятых вместо штатных работников, чтобы уменьшить налоговую нагрузку. Однако увольнять персонал и заключать с ним же гражданско-правовые договоры запрещено. Самозанятый не может оказывать услуги компании, в которой он работал по найму в течение последних двух лет, даже если увольнение произошло по собственному желанию работника. Организация понесет убытки, если ее поймают на принудительном переводе сотрудников на самозанятость. Компанию привлекут к административной ответственности, обяжут восстановить уволенных сотрудников и выплатить им компенсацию за вынужденный прогул. Если самозанятый не состоял в трудовых отношениях с организацией в течение двух лет, заключение гражданско-правового договора допускается. Пример: компания привлекает для аутсорсинга IT-услуг программиста на фрилансе. Этот программист раньше работал в компании и разбирается в специфике ее IT-инфраструктуры, а потому работает быстро. С точки зрения закона все хорошо: программист уволился из компании три года назад. Может ли ИП стать самозанятым Индивидуальный предприниматель может получить статус самозанятого. Это выгодно, потому что: налоги ниже; можно не подключать онлайн-кассу; не нужно представлять налоговую отчетность. Однако статус самозанятого накладывает на ИП ограничения. Предприниматель не может применять специальные налоговые режимы, такие как упрощенная система налогообложения УСН , единый сельскохозяйственный налог ЕСХН и патентная система налогообложения ПСН. Как и другие самозанятые, ИП в статусе самозанятого должен: получать не более 2,4 млн рублей годового дохода; придерживаться соответствующего НПД вида деятельности; обходиться без наемных работников.

Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно

Можно ли самозанятому работать по трудовому договору в 2024 году	Могу ли я одновременно работать и так, и так?
Можно ли официально работать и быть самозанятым	В регионах создадут специальные комиссии, которые вместе с ФНС и Рострудом будут выявлять нарушения в работе с ИП и самозанятыми. Если компания или ИП работает с 10 самозанятыми и более, её проверят.
Можно ли быть самозанятым и официально работать в 2023 году: да, но есть нюансы	Может ли наемный работник одновременно быть самозанятым?
Совмещение ИП и самозанятости одновременно	Можно ли совмещать официальную работу с самозанятостью.

Можно ли совмещать самозанятость и работу в найме

Можно ли работать и быть самозанятым одновременно? Как получить самозанятость, особенности налогообложения при наличии ИП, трудового договора или статусе официального наёмного работника. Подборка наиболее важных документов по вопросу Можно ли работать и быть самозанятым одновременно нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Но самозанятый может работать в штате по трудовому договору и одновременно подрабатывать как самозанятый.

Новости можно ли одновременно быть трудоустроенным и самозанятым