В Свердловской области прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении несовершеннолетней местной жительницы, которая похитила у военного 2,9 миллиона рублей.
В Кушвинский городской суд направлено уголовное дело о покушении на убийство малолетнего ребёнка
Так, в отношении обвиняемой была проведена судебная стационарная психиатрическая экспертиза, согласно заключению которой женщина страдает психическим расстройством, в связи с чем она не могла осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий и руководить ими. По итогам расследования уголовное дело с соответствующим постановлением направлено в Кушвинский городской суд для принятия решения о применении в отношении женщины принудительных мер медицинского характера.
Кроме того, подсудимые выплатят 1 миллион рублей в качестве компенсации морального вреда. Об этом " Уралинформбюро " сообщили в пресс-службе инстанции. Преступление было совершено в июне 2017 года. Пьяные подсудимые вооружились ножами и проникли в один из домов на улице Транспортной.
Кушвинский городской суд Свердловской области осуществляет свою деятельность согласно утвержденному графику работы. Режим работы суда: понедельник — четверг: с 9-00 до 18-00; пятница: с 9-00 до 17-00 Обед: с 13-00 до 14-00 Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни Часы работы суда могут меняться, поэтому время приема граждан уточняйте по номеру телефона. Вышестоящий областной суд Для обжалования решения районного суда в апелляционном порядке в течение 30 дней вы должны обратиться в Свердловский областной суд.
Взаимодействие суда с СИЗО Когда применение более мягкой меры представляется невозможным Кушвинский городской суд Свердловской области выносит решение об избрании для подсудимого меры пресечения - заключение в следственном изоляторе. Ниже представлен перечень СИЗО, в которые подозреваемые направляются по решению суда.
Суд приговорил подсудимую к 7 годам лишения свободы в исправительной колонии общего режима с применением дополнительного наказания в виде лишения права занимать руководящие должности в органах местного самоуправления на срок два года.
Авторизация
| Депутат потерял мандат из-за сокрытия доходов | Приговором Кушвинского городского суда Свердловской области от , вступившим в законную силу , ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. |
| На Урале в суд ушло дело пенсионерки, столкнувшей правнука с балкона | арбитражных судов. и судов общей юрисдикции. |
| Дело о губернаторском ДТП рассмотрят в Кушвинском городском суде | Уральский ФО | ФедералПресс | официальный сайт, режим (график) работы, контактные данные, отзывы. |
| Депутат потерял мандат из-за сокрытия доходов | Кушвинский городской суд прекратил полномочия одного из депутатов местной думы, который в прошлом году нарушил антикоррупционное законодательство. |
Приговор Кушвинского городского суда (Свердловская область) от 12.10.2018 № 1-38/18
Банковские мошенники из Кушвы наказаны. Сегодня закончился громкий судебный процесс по делу Галины Трегубовой и её подельника Павла Никитина. Кушвинский городской суд удовлетворил исковые требования прокурора, досрочно прекратив полномочия депутата муниципальной Думы. Выберите нужный тип документов для раздела «Кушвинский городской суд (Свердловская область)».
В Кушве суд вынес приговор по резонансному делу
Интерфакс: Суд в Кушве (Свердловская область) вынес обвинительный приговор бывшему директору местного кирпичного завода по делу о гибели 15-летнего подростка на предприятии. Актуальные новости Кушвы — все новости по теме на сайте издания Шахтер тагильского ВГОКа найден мертвым в Кушве. Новости Екатеринбурга и Свердловской области сегодня. В Кушвинский городской суд направлено уголовное дело о покушении на убийство малолетнего ребёнка.
Суд вынес приговор по делу об убийстве двух инвалидов в Кушве
При этом факт превышения сумм в планируемом бюджете движения денежных средств можно было проверить только, если сравнить произведенные выплаты по выписке банка и авансовым отчетам с поданными заявками и счетами, но он считает, что данные счета и заявки являлись рабочими и скорее всего не сохранились. До Бессоновой Н. У Ионовой О. По различным причинам возникала экономия данного фонда: поменялась номенклатура изготавливаемого изделия, сотрудник ушел на больничный, кого-то лишили премии, и множество других причин, поэтому остаток денежных средств в фонде труда на конец месяца был постоянно разным, главное, чтобы тот не ушел в минус. На заводе она работала до декабря 2014 года. Вначале она работала с кассой и подотчетными лицами, затем с 2006-2007 года в ее должностные обязанности входило: составление отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговую инспекцию НДС , а также осуществление безналичных платежей. Также ей она передавала реестры для формирования платежей.
Данные реестры составлялись 1-2 раза в неделю, в них указывались суммы, которые необходимо было оплатить за коммунальные услуги, электроэнергию, отчисления в различные фонды, заработная плату, оплата услуг контрагентов — приобретение материалов, услуги с разбивкой по наименованиям контрагентов и другие необходимые оплаты. Она работала в программе «1С Бухгалтерия». На компьютер Бессоновой Н. Осуществление безналичных платежей осуществлялось следующим образом. Раза два в неделю Бессонова Н. Реестры всегда были не подписанные, ей не известно требовалась ли подпись, но она знала, что директор должен был их согласовать.
Подписанные реестры ей не показывали, она их не видела. На основании реестра составлялось платежное поручение. Пароли и токен-ключ лежали у нее на столе, либо в ящике стола. Когда она увольнялась, то показывала Бессоновой Н. Кто исполнял обязанности по осуществлению безналичных платежей в период ее отсутствия, она не помнит. О том, что Серова Т.
Также об этом ей говорил следователь входе предварительного следствия. К Серовой Т. На основании этих документов она начисляла заработную плату в программе на своем компьютере. Кроме Серовой Т. Программа была очень старая и сложная, никто в ней работать не умел, даже если можно зайти в программу, то в связи с запутанным интерфейсом самому в программе не разобраться. На период ее увольнения сотрудники осваивали новую программу, но дальнейшие действия по этой программе ей не известны.
После начисления зарплаты Серова Т. После этого отправляла данный файл ей на компьютер, а именно приносила этот файл на флеш-носителе или отправляла по внутренней заводской сети, так как сеть Интернет к компьютеру Серовой Т. Файл был зашифрован, она его посмотреть не могла, поэтому никогда не открывала и не смотрела. Для открытия файла требовалось установить компьютерную программу. Реестр заработной платы, в котором указывается каждый работник, она видела только в виде файла. Видела она реестр платежей, предназначенный для перечисления денег по платежному поручению, но в нем указывается только общая сумма.
Указания о перечислении денег ей давала с мая 2013 года Бессонова Н. Сумма заработной платы по каждому работнику указывается только в реестре по заработной плате, который был зашифрованным файлом, и в расчетных листках. Не может сказать, кто имел возможность увеличить сумму заработной платы работников в реестре. Выписки движения денежных средств из банка распечатывались и хранились в бухгалтерии, в них видна только общая сумма по платежному поручению, по конкретным лицам сумм нет. Лично ей выдавалось по одному расчетному листку в месяц. Раздачу расчетных листков производила Ионова О.
При ней вторые последующие расчетные листки не выдавали. Для работников была предусмотрена ежемесячная премия, которая выплачивалась всем и каждый месяц, помимо этого, был предусмотрен повышающий коэффициент и разовые премии ко дню рождения, юбилеям, они выплачивались на основании решения директора. Ей не известно, чтобы сотрудникам бухгалтерии выплачивались особые премии, ей повышенную заработную плату не выплачивали. Премия выплачивалась только на основании приказов директора, приказы регистрировались у секретаря и там же хранились. В данных реестрах была отражена следующая информация: статья бюджета, по которой осуществлялся платеж, наименование контрагента, за что производится оплата материалы, услуги, в последнее время материалы просили расписывать, хотя бы кратко. При этом Бессонова Н.
При этом подписанных реестров она не видела, ей их не показывали. Она не спрашивала у Бессоновой Н. У нее не было сомнений на счет законности части безналичных платежей, при этом она боялась задавать лишние вопросы, так как не хотела терять работу. Проводить платежи с использованием ЭЦП она училась сама. Она научила проводить платежи Бессонову Н. Больше она никого не учила, умел ли кто-либо из работников проводить платежи в системе «Клиент-банк» не знает.
Исходя из того, что в реестре платежей, который составляла Бессонова Н. Москве, указаны все необходимые расходы, то Бессонова Н. Таким образом, осуществить платеж контрагенту, который не указан в реестре, невозможно. Скрыть сумму выплаты контрагентам, с которыми фактически финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась, можно было, увеличив в реестре суммы, предназначенные для других контрагентов. Увеличить сумму заработной платы работников, подлежащей перечислению, могла только Серова Т. После составления реестра его проверяли, кто именно, уточнить не может.
В 2009 году реестр проверяла Ионова О. Изменить цифры в реестре заработной платы, подлежащей перечислению на карточные счета, могла только Серова Т. Согласно приказу от ДД. В ее должностные обязанности входило: расчет НДС, составление сводных ведомостей по отгрузке и реализации продукции, проверка авансовых отчетов, разнесение сведений по расчетным счетам предприятия по счетам бухгалтерского учета, учет готовой продукции, движения продукции по складам. В электронном виде она вносила сведения в программу «1С Бухгалтерия» - разносила сведения по счетам бухгалтерского учета из банковских выписок по счетам. Банковские выписки чаще всего она брала у Ионовой О.
Заработную плату начисляла Серова Т. Затем Серова Т. После этого Серова Т. Какие-то реестры Бессонова Н. Реестры отправлялись в банк в зашифрованном виде, она этим не занималась. Расчетные листки выдавались один раз в месяц, в случае, если кто-либо обнаруживал какие-либо ошибки в расчетном листке, то их перепечатывали и работнику выдавался новый расчетный листок.
ЭЦП пользовались Бессонова Н. Премия начислялась всем работникам 20-40 процентов от оклада, обычная премия начислялась ежемесячно по показателям, о разовых премиях ей не известно. Она сама оформляла платежные документы, но это было считанные разы, когда по поручению Бессоновой Н. Также Ионова О. Без ее подписи ни один платеж не должен был быть принять к бухгалтерскому учету. Выписки из банка первоначально получали под роспись в банке, затем на предприятии установили программу «Клиент-банк», но каким образом это все осуществлялось ей неизвестно, поскольку это не входило в ее функциональные обязанности.
Ранее к данным реестрам в бумажном виде прилагались платежные поручения с отметкой банка о платеже, реестры с подшивкой первичных документов хранились в папке, затем после установки «Клиент-Банк» она реестров больше не видела, думала, что Ионова О. Как осуществляется ЭЦП она не знает. На компьютере Серовой Т. Расчетные листки составлялись один раз в месяц, после чего поступали на проверку в отдел труда и заработной платы и затем выдавали на руки сотрудникам также отделом труда. После проверки расчетных листков Серова Т. Реестры в бумажном виде были у Серовой Т.
После проверки реестра на выплату заработной платы, Серова Т. Все начисления зарплаты производились на основании приказов. Начислением заработной платы и составлением реестра занималась только Серова Т. Планово-экономический отдел занимался обсчетом планов производства на год, на месяц. На основании плана реализации продукции составлялся план производства, который планово-экономический отдел и обсчитывал, то есть на основании планируемого объема производства, с учетом затрат на приобретение материалов, транспортные расходы, заработную плату, другие необходимые платежи, рассчитывали плановую себестоимость продукции. Также составлялись годовые и месячные планы, план инвентаризации, планы реализации продукции и по ним производился учет.
План производства составлялся заместителем по производству. Они обсчитывали с учетом затрат на материалы на каждый вид продукции имеется калькуляция. Работники отдела по труду и заработной плате занимались составлением штатного расписания, приказов на премии, повышающие коэффициенты, совмещением, трудоемкость на изготовление продукции табеля и наряды закрывали. На основании итогов работы за месяц принималось решение о выплате ежемесячных премий, которые предусмотрены приказом директора. На предприятии издавался приказ на повышающий коэффициент по итогам работы за месяц, кому из сотрудников этот коэффициент может быть применен, но применялся не всем. В ходе ведения балансовой комиссии составлялся протокол.
Решение балансовой комиссии утверждал директор. Приказы о начислении данных премий составляет отдел труда. С марта 2015 года приказы о премировании на основании решения балансовой комиссии составляла она, после подписи директором оригинал хранился у секретаря, а копии передавались в бухгалтерию и отдела расчетов. Вопросов по решению особых премий на балансовой комиссии не решалось. Только обычные премии по итогам работы, предусмотренные штатным расписанием. Вопросы по выплатам разовых премий решал директор единолично.
Ей известно только об одной разовой премии Бессоновой Н. Других премий подсудимым не начислялось, приказов не издавалось, в расчетных листках излишне начисленных денежных средств не было. В бухгалтерии Серова Т. Работники отдела расчетов проверяли все расчетные листки с начисленной заработной платой, которые составляла Серова Т. На должности начальника отдела труда и заработной платы работала с ДД. ГГГГ по сокращению.
В этот же период времени она совмещала должность ведущего экономиста по труду. В ее должностные обязанности входило: общее руководство отдела, расчет фонда оплаты труда планового и фактического , соблюдение правильности оплаты труда, согласно трудовому законодательству, составление графиков отпусков, графиков выхода на рабочую неделю. Помимо этого она состояла в балансовой комиссии, которая определяла размер ежемесячной премии, оговоренной в штатном расписании и в положении о премировании. Также составляла планы по труду на месяц, на год, для бизнес-плана. В обязанности отдела входил обсчет норм времени на новые виды продукции согласно техническим процессам, расценки, готовились расшифровки плановым отделом по заработной плате, трудоемкости для дальнейшего учета себестоимости продукции. Ежемесячно, на основании плана производства плана реализации который поступал из управляющей компании, она обсчитывала плановый фонд оплаты труда на следующий месяц.
Далее производили расчет фонда оплаты труда по категориям — руководители, специалисты,, служащие, рабочие, по подразделениям — по цехам, участкам, столовой, заводоуправлению. По окончании месяца они «закрывали» документы на оплату труда — табель на заработную плату, в котором отдел кадров проставлял отработанные часы, а их отдел проставлял оклад или тарифную ставку, размер премии, все доплаты — за классность, совмещение и другие причитающиеся выплаты. В их отделе сотрудники заполняли табель по подразделениям, лично она заполняла табель по заводоуправлению. После этого данные табели передавались в бухгалтерию Серовой Т. Данные листки проверяли сплошным методом, она проверяла расчетные листки заводоуправления. При этом проверялась правильность отражения оклада, совмещения, размер премии.
При обнаружении ошибок, данные в листках корректировались, и после этого Серова Т. Ежемесячно рабочим завода выдавался один расчетный лист. Никогда не было такого, чтобы в один месяц выдавалось несколько расчетных листов одному сотруднику. Вторые экземпляры расчетных листов подклеивались в лицевой счет на каждого сотрудника и хранились у Серовой Т. Расчетные листы выдавались начальникам подразделений на всех сотрудников подразделения. В случае если сотрудник предприятия находил ошибку в расчетном листке, то обращался в бухгалтерию, поднимали наряд, при этом неправильный расчетный листок забирали, а правильный выдавали на руки.
После составления расчетных листов Серова Т. Кто составлял реестры по заработной плате, она не знает, их отдел этим не занимался и такие реестры не проверял. В сводах, составленных Серовой Т. Далее этот свод поступал к ним, они отправляли отчет в статистику, определяли среднюю зарплату для завода. В соответствии со штатным расписанием и Положением о премировании, сотрудникам ежемесячно выплачивались премии, размер которых определялся с учетом выполнения показателей премирования и приказов на лишение премий. Размер премии определялся балансовой комиссией.
Ежемесячно составлялся протокол балансовой комиссии, который подписывался всеми участниками и к которому прилагался список работников, которым полагалась премия. Указанный список направлялся в расчетный отдел и Серовой Т. Кроме этого был предусмотрен повышающий коэффициент к окладу, в случае экономии фонда оплаты труда. После того как Серова Т. После этого руководители подразделений составляли служебные записки с указанием фамилий сотрудников и повышающего коэффициента, и передавали в их отдел. Они пересчитывали сумму повышающего коэффициента и проверяли, укладывались ли данные суммы в фонд оплаты труда.
При этом на руки работникам выдавали только последний экземпляр. Разовые премии выплачивались очень редко. У подсудимых особого премирования не было.
Он направил в суд исковое заявление о досрочном лишении депутата полномочий. Суд вынес решение в пользу прокурора.
Это не первый прецедент в этом году. В апреле дума Слободо-Туринского сельского поселения досрочно прекратила полномочия депутата Павла Захарова «в связи с утратой доверия за совершение коррупционного преступления».
Преступление, предусмотренное ч. Суд, изучив материалы уголовного дела, приходит к выводу о том, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обосновано, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу. Таким образом, суд в соответствии со ст. Суд квалифицирует действия Мугайских Е. При назначении вида и размера наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, смягчающие обстоятельства, личность подсудимого, влияние назначенного наказания на его исправление. Преступление, совершенное подсудимым, относится к категории преступлений небольшой тяжести, направлено против безопасности дорожного движения. На основании п. В соответствии с ч.
Иных, смягчающих наказание подсудимого обстоятельств, судом в ходе рассмотрения дела не установлено. Оснований для признания предусмотренного п. То обстоятельство, что в ходе дознания он давал признательные показания, не отрицая своей причастности к событию преступления, не чинил препятствий в установлении и закреплении доказательств преступления, свидетельствует о полном признании им вины и раскаянии в содеянном, что учтено судом в качестве смягчающих обстоятельств на основании ч. В соответствии со ст.
Кушвы Свердловской области. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на интернет-сайте Кушвинского городского суда Свердловской области www. Кроме того, стороны извещены о рассмотрении дела путем направления судебных извещений почтой. Представители истца Ваганова М. Главное управление Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. Заместитель начальника отделения — заместитель старшего судебного пристава Кушвинского районного отделения судебных приставов Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области Карлинская Т. В соответствии с ч. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства, вследствие чего неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Прокурор Ермаков А. Суд, принимая во внимание доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам. Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов в Российской Федерации определяются Федеральным законом от 02. В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 02. Статьей 30 Закона «Об исполнительном производстве» установлено, что судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено настоящим Федеральным законом ч. Если исполнительный документ впервые поступил в службу судебных приставов, то судебный пристав-исполнитель в постановлении о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного исполнения должником содержащихся в исполнительном документе требований и предупреждает должника о принудительном исполнении указанных требований по истечении срока для добровольного исполнения с взысканием с него исполнительского сбора и расходов по совершению исполнительных действий, предусмотренных ст. Срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, если иное не установлено настоящим Федеральным законом ч. Копия постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства не позднее дня, следующего за днем вынесения указанного постановления, направляется взыскателю, должнику, а также в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ ч.
Кушвинский городской суд
Администратор Кушвинского городского суда награждена медалью «За отличие в службе» II степени! Кушвинский городской суд удовлетворил исковые требования прокурора, досрочно прекратив полномочия депутата муниципальной Думы. Администратор Кушвинского городского суда награждена медалью «За отличие в службе» II степени! Новости города Кушва (Свердловская область), справочники организаций, бесплатные объявления, консультанты, расписание движения транспорта, банки, гости, форум, афиша мероприятий и др. Основания. Дата. Регистрация поступившего в суд дела. Банковские мошенники из Кушвы наказаны. Сегодня закончился громкий судебный процесс по делу Галины Трегубовой и её подельника Павла Никитина.
Куйвашева позвали в суд. Скрин
В ходе проверки было установлено, что «Свердловэнергосбыт» из-за задолженности ООО «Родник» за отпущенную электроэнергию вводит ограничение режима потребления электрической энергии насосных 1 и 2 подъемов Кушвы. Данные объекты находятся в безвозмездном пользовании ООО «Родник». В пресс-службе отмечают, что поставка электроэнергии является неотъемлемым элементом начального звена технологического процесса подачи холодного водоснабжения жителям Кушвы. В конце августа 2012 года ОАО «Свердловэнергосбыт» ввело ежедневное ограничение режима потребления электрической энергии. Так, жители Кушвы с 15:00 до 20:00 не получают в необходимых объемах холодную воду.
Вы можете обратиться к судье лично или по телефону по интересующим вас вопросам. Адрес суда Кушва Кушвинский городской суд Свердловской области располагается по адресу: 624300, Свердловская область, г. Кушва, ул. Строителей, д. Чтобы добраться к районному суду, воспользуйтесь картой, представленной ниже.
Телефон Кушвинский городской суд Свердловской области имеет номер телефона, по которому вы можете связаться с работниками суда, а также адрес электронной почты: [email protected].
Тогда был объявлен первый конкурс, который так и не удалось провести. Дело в том, что все три кандидата, включая самого Трегубова, забрали документы. За неимением претендентов дума попыталась продлить полномочия Трегубова до 2016 года, однако решение было оспорено прокурором.
Затем был объявлен второй конкурс, который состоялся 31 мая. Тогда большинство депутатов проголосовали за Олега Шагивалеева, но возглавить администрацию, как утверждают депутаты, ему помешал Радий Гималетдинов. Глава города затянул подписание контракта с новым чиновником, а в это время организовал сбор подписей за отмену решения думы. При этом некоторые депутаты утверждают, что команда Гималетдинова оказывала на них давление, понуждая аннулировать результаты конкурса.
В результате 10 июня дума признала недействительной победу Шагивалеева. В итоге был объявлен третий конкурс на должность сити-менеджера, в результате которого победил Михаил Слепухин.
RU сообщили в пресс-службе инстанции. О том, чтобы отправить Гузаирова за решетку, попросил следователь.
В СИЗО он будет находиться до 3 июня, рассказали в суде. По неофициальным данным, претензии к нему могли появиться из-за его работы в «Водоканале». Пока он был руководителем, то предприятие получило иск за ущерб экологии.