Главная» Новости» Кадровое дело подписка на 2024 год. Эксперты журнала «Кадровое дело» рекомендуют, для решения ситуации с излишне выплаченной зарплатой необходимо привлечь бухгалтера и юриста. Главная» Новости» Кадровое дело подписка на 2024 год.
Кадровые решения
полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело» получает Анна КУЗИНА, юрист, г. Коломна Объявляется конкурс! Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. Журнал "Кадровое дело"Вчера, в 00:00. Компании. Печатные и электронные издания Для кадровика Журнал "Кадровое дело". Статья из журнала «Кадровое дело», №3, март.
Система Кадры
Речь идёт об истечении срока законного пребывания в стране,об аннулировании разрешения на временное проживание или ВНЖ, а также о совершении правонарушения. Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Нина Ковязина Заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Перед тем как принимать на работу сотрудника-иностранца, убедитесь, что у него нет ограничений на въезд в Россию. Затем выясните, нужно ли на этого сотрудника получить разрешительную документацию. Обязательна она или нет, зависит от статуса иностранного сотрудника. После того как заключите трудовой договор с иностранцем, уведомите об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Полиции разрешат проникать в помещения, где находится иностранный гражданин, «в том числе с преодолением сопротивления».
Но многие не в курсе, что часто одним ответственным не обойтись. Все дело в постановлении Правительства РФ от 01. Согласно документу обеспечивать такую защиту в определенных случаях должен либо специально уполномоченный работник, либо отдельное структурное подразделение. Автор объясняет, когда в организации такой ответственный сотрудник может быть один, а в какой ситуации понадобится целый отдел; каким критериям он должен соответствовать; можно ли привлечь специалиста ов по аутсорсингу; какая ответственность грозит, если вовсе не назначить ответственное лицо.
Такой вариант кажется, безопасным, однако суд отменил увольнение этой работницы, так как счет, что причины заключения срочного договора неоднозначны. А значит, права работника нарушили определение 7-го КСОЮ от 31. Проблемы часто возникают, когда место работы сотрудника неочевидно, например, если это вахтовик или дистанционщик. Чтобы снизить судебные риски, указывайте в трудовом договоре как наименование работодателя, так и местность, где сотрудник будет работать.
Корректная формулировка поможет избежать проблем при его перемещении или переводе, не получить штраф в случае проверки ГИТ, а еще — наказать прогульщика. Также нельзя указывать вилку окладов или писать, что оклад или тарифная ставка устанавливается согласно штатному расписанию либо что оклад равен МРОТ без указания его размера. Работник должен видеть конкретную сумму, иначе ГИТ оштрафует компанию на 50 000 руб.
Об издании Журнал для специалистов и руководителей кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, кадровых работников государственных учреждений. В каждом номере: практика применения трудового законодательства, обеспечение охраны труда, образцы документов, кадровый менеджмент, разрешение трудовых споров. Все направления работы с персоналом в одном журнале!
Нам очень важно ваше мнение!
Вебинар проведут эксперты OptiTeam Consulting, у каждого более 10 лет опыта работы в своей сфере: — Игорь Фесенко, партнер консалтинговой практики, куратор крупных проектов; — Елена Ющенко, HR-бизнес-партнер; — Василий Богатырев, директор развития бизнеса. Зарегистрироваться можно по ссылке clck.
Сумма: 26107.
Ваша скидка: 0. Подписаться Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год период: от 1 месяца.
Суды отказали заявителям в перерасчете зарплаты с учетом доплат за работу в особых климатических условиях. Причина — на руки они получали больше МРОТ. Значит, работодатель не нарушил их права.
Журналы по кадровому. Журнал дело. Кадровое дело. Журнал зарплата Актион пресс. Актион пресс кадровое дело журнал 2. Книга кадровое дело. Кадровое дело картинки. Журнал кадровик. Кадровое дело электронный журнал. Купить журнал кадровое дело. Журнал кадровое дело журналы кадровое делопроизводство. Журнал кадры. Дело Эл журнал кадровое. Журнал кадровое дело официальный сайт. Актион кадровое дело. Плакаты кадровое дело. Журналы по кадровому делу. Открытка кадровое дело. Журнал кадровое дело конкурс кадровик года 2021. Актион журнал для кадровика кто заказывал. Режим работы в командировке. Кадровое дело презентация. Журнал кадровое дело Сова. Кадровое дело зарплата. Журнал кадровое дело подписка. Отпуск 2021. Журнал кадрового отдела. Журнал отдел кадров.
Каталог товаров
- Кадровая служба
- О каких изменениях 2024 года знать кадровику
- Новости | Кадровое дело
- Кадровое дело 2024 | ВКонтакте
- Электронная версия «Кадровые решения» | КИОСКЕР
Важное в апреле
- Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело».
- Actualis: Кадровое дело. ВИП-версия
- Журнал "Кадровое дело"
- Кадровая служба
- Подписано постановление о создании Единого реестра воинского учёта
- Кадровое дело 2024 | ВКонтакте
Кадровые решения
Кадровое дело электронный журнал. Кадровое дело практический журнал по кадровой. Ррактический журнал Ро работе с Рерсоналом. ЭксРерты-Ррактики разъясняют, как Ррименять в работе нормы трудового законодательства и обесРечивать охрану труда. Редакция «Кадрового дела» подробно разобрала плюсы и минусы каждого способа повысить зарплаты ВКС для нужного уровня, который действует с 1 марта. Подписчики электронной версии журнала получают бесплатный доступ к встроенной правовой базе с ежедневными обновлениями и к архиву всех номеров журналов «Кадровое дело» с 2008 года.
Подписка на журнал «Кадровое дело»
В статье эксперты рассказали обо всех главных нормах 10 главы Трудового кодекса РФ по охране труда, которые должны знать кадровые специалисты. Узнайте о главных правилах в сфере охраны труда, чтобы у ГИТ не было претензий к работодателю. Расскажем, как переносятся выходные и как организовать работу из-за праздников.
На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы. На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
В статье — образец о графике работы в связи с праздником 12 июня, подборка документов, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные дни. Расскажем, что такое несчастный случай на производстве с точки зрения закона, как организовать расследование по новым правилам и избежать штрафа. Советы экспертов, памятки для сотрудников и образцы документов, которые должен оформить работодатель, — в статье.
Профессиональный совет! Чтобы эффективно адаптироваться к изменениям, предлагаем вам углубленную программу "Руководитель кадровой службы. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта". Этот курс, соответствующий уровню 6 Профстандарта, подготовлен с учетом последних тенденций и изменений в законодательстве.
Другие выпуски журнала
- Рубрики журнала «Кадровое дело»:
- Кадровое делопроизводство - 2024
- Четкие пункты соглашения о прекращении трудового договора спасут компанию от переплаты
- Кадровая служба
Кадровое дело
У журнала "Кадровое дело" есть свой сайт! Он очень простой и удобный. Там можно найти абсолютно все! Все бланки приказов и разных документов без проблем можно найти. Так же на сайте можно пройти тесты на проверку знаний, либо почитать или посмотреть лекции. Порекомендую ли вам этот журнал?
Конечно да! Журнал "Кадровое дело" незаменимый помощник для любого кадровика!
Картинки из журнала кадровое дело. Кадровое дело имена.
Как проводить сокращение. Кого нельзя уволить по сокращению. Дорожная карта кадровика. Шпаргалка кадровика 2020.
Режим работы в командировке. Кадровое дело презентация. Режим труда и отдыха командированных. Журнал кадровое дело журналы кадровое делопроизводство.
Изменение адреса работы по инициативе работодателя. Технологические изменения в организации. Кадровое дело обои. Как сменить условия карты.
Кадровое дело журнал посмотреть. Плакат это касается всех кадровое дело. ООО "кадровое дело" логотип. Компания затягивает с решением о трудоустройстве.
Плакаты кадровика. Постеры для кадровика. Полезные постеры для кадровика. Памятка кадровика.
Отчеты кадровика. Кадровые отчеты. Отчеты кадровой службы. Примерная номенклатура дел кадрового делопроизводства.
Документы по кадровому делопроизводству. Номенклатура кадровика. Документация по кадровому делопроизводству. Процессы кадрового делопроизводства.
Кадровое делопроизводство с нуля. Кадровое делопроизводство документы. Ведение кадрового учета в организации. Памятка по увольнению сотрудников.
Увольнение сотрудника причины и основания. Причины увольнения сотрудников. Журнал делопроизводство. Журнал по делопроизводству.
Журнал делопроизводство и документооборот на предприятии. Журнал делопроизводителя. Журнал народное образование. Журнал образование.
Народное образование журнал обложки. Педагогический журнал народное образование. Документирование приема на работу.
На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года. Участвовать О каких событиях придется сообщать по форме ЕФС-1 в 2024 году в СФР; Когда сотрудница сможет работать без прерывания декрета с получением полного пособия; Что учесть работодателю в 2024 году при выходе на работу сотрудницы у которой ребенку не исполнилось 1,5 года; Какие отчеты в службу занятости необходимо сдавать по закону о занятости, который начнет действовать в 2024 году; Какие правовые позиции Конституционного суда приобретут статус закона и потребуют корректировки ваших ЛНА.
Важное сообщение для подписчиков электронной версии журнала «Кадровое дело»! Вы автоматически получаете полный доступ к обучению и всем сервисам на весь период подписки сразу после активации кода доступа. Никаких дополнительных кодов вводить не надо. Главное свойство вебинара — интерактивность. Для участия в вебинаре вам понадобятся компьютер, монитор, колонки или наушники, а также хорошая скорость соединения с сетью интернет обязательно уточните эту возможность у своего системного администратора. Во время вебинара вы сможете видеть ведущего на экране своего монитора, слушать лекцию и следить за презентацией, задавать вопросы в чате и получать ответы на них. После завершения вебинара вам будет доступна его видеозапись, а также файл презентации, которую ведущий подготовит специально для этого занятия.
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
Скачать последнюю версию программы Журнал «Кадровое дело» 3.5 на Android. Секретарское дело. Журнал, 2 раза в полугодие. полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело» получает Анна КУЗИНА, юрист, г. Коломна Объявляется конкурс! Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы.
Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело».
Применительно к майским праздникам 2024 года эта дата выпадает на понедельник 13 мая. В качестве правового обоснования эксперты назвали статью 14 Трудового кодекса , которая, собственно, и устанавливает правила для увольнения в нерабочие и праздничные дни. В мае с этим ситуация лучше. При этом в мае лучше и с туризмом. В общем, майские праздники резонно лучше новогодних каникул.
В тоже время молодежь стали больше искать скорее от безысходности, ведь на рынке труда уже продолжительное время наблюдается дефицит кадров. За счет этого кандидаты «на вырост» без релевантного опыта работы стали цениться значительно больше.
Сотрудника интересует точная формулировка для заявления, а именно какой срок ставить — 10 или 13 мая? В Системе Кадры найдёте пошаговую инструкцию, как уволить сотрудника по собственному с учётом новой судебной практики. Применительно к майским праздникам 2024 года эта дата выпадает на понедельник 13 мая.
Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Когда: 15 мая 11:00 мск Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться clck. Показать ещё Вебинар идет 1,5 часа. За это время мы успеем: рассмотреть тенденции на рынке труда: дефицит кадров, появление программ повышения лояльности и др.
Что нового
В свежем номере журнала «Кадровое дело»: Назвали новые основания для претензий к работодателю из-за формулировок трудового договора. Электронный журнал «Кадровое дело» — это практика применения трудового законодательства, образцы оформления кадровых документов, современные методики управления персоналом, примеры разрешения трудовых споров. Кадровое дело, журнал: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству.