Уровень дефицита кадров можно определять по у, он показывает соотношение числа активных резюме и открытых вакансий. Сегодня она обострилась настолько, что дефицит кадров достиг 25%.
В России наблюдается рекордная текучка кадров
Ранее сервис «Работа. Также компании будут конкурировать за менеджеров по продажам, инженеров, IT-специалистов, курьеров, продавцов, кассиров, официантов. Некоторые работодатели заявили о потребности в маркетологах, PR-менеджерах, логистах, бухгалтеров и юристов.
Строительная и логистическая сферы за год увеличили число вакансий на треть, активно конкурируя с промышленностью за квалифицированных рабочих и разнорабочих. Более чем на треть вырос спрос на сотрудников в гостиничном бизнесе и общественном питании, на четверть — в розничной торговле, более чем в два раза — в сервисах доставки. Следовательно, вопрос удержания стоит очень остро. Это значит, что работодателям будет необходимо еще более тщательно отслеживать тенденции рынка труда, конкурентное окружение, чтобы предлагать лучшие условия и не допускать перетока кадров", — говорится в отчёте SuperJob цитата по РБК. За этот год зарплаты повышали восемь из десяти работодателей, каждая вторая компания наметила повышение или индексацию на ближайшее время.
О дефиците кадров в стране упомянул сегодня на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей президент Владимир Путин. Он отметил, что решать вопрос с кадрами нужно не за счет миграции и ввода рабочей силы из-за рубежа, а с помощью новых подходов. Поскольку вы здесь... У нас есть небольшая просьба.
Напомним, ранее Путин в ходе Послания Федеральному собранию заявил, что частично разрешить вопрос с нехваткой кадров поможет новый национальный проект "Кадры". По словам российского лидера, проект на деле укрепит связку всех уровней образования — от школы до вуза, ещё и при участии будущих работодателей. Кроме того, проблему кадрового голода в РФ поможет решить роботизация процессов.
В РАН оценили дефицит кадров в России
Одна из самых частых причин дефицита кадров по мнению работодателей — изменение приоритетов в выборе компании и профессии со стороны самих сотрудников, за этот вариант проголосовала 81 компания: было подмечено, что при условии равной зарплаты многие соискатели выбирают более низкоквалифицированную работу. О недостаточной квалификации и демографической яме как причинах дефицита заявили 56 и 53 респондента соответственно. Способы восполнения нехватки кадров Бизнес старается решать проблему дефицита кадров разными способами. Встречаются и другие меры, к которым прибегают компании количество респондентов : Сотрудничество со школами и ВУЗами — 39; Расширение соцпакета — 37; Изменение графика на более удобный для сотрудников — 25; Привлечение кандидатов старше 50 лет — 17. Интересно, что 26 респондентов никак не решают проблему дефицита, зато 20 компаний применяют инструменты автоматизации для части задач.
Например, при нехватке ресурсов рекрутеров можно отдать часть их задач ботам HR Messenger: они могут автоматически отвечать на отклики , записывать на собеседование, проводить опросы и так далее.
Ситуация, по его мнению, обострилась в 2022 г. С сентября по декабрь 2022 г. Рынок труда сейчас находится в циклических разрывах между спросом и итогами профессиональной подготовки, отметил «Ведомостям» проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Это оборотная сторона так называемой структурной безработицы. Экономике «достаточно резко» потребовалось кратно больше специалистов в промышленном производстве, но подготовить высококвалифицированные кадры за такой короткий срок невозможно, поясняет эксперт. Как можно решить проблему нехватки кадров Для роста российской экономики, который не сопровождался бы зеркальным ростом инфляции, предприятиям необходимо повышать производительность труда, считает Набиуллина. Подобные предложения звучали и ранее. Создать систему повышения производительности труда поручил президент России Владимир Путин на встрече с главой Минпромторга Денисом Мантуровым в августе.
Повышение производительности труда должно стать главной целью российских производителей, соглашается Сафонов. При этом высокая ключевая ставка становится главным препятствием для ее достижения. Закупить оборудование под тот кредит, который готовы выдавать банки, — это «из области фантастики», уверен эксперт.
Это связано с высокой стоимостью обучения и его длительностью, полагает руководитель Ассоциации автомобильных грузоперевозчиков и экспедиторов Вадим Филатов.
Сегодня, чтобы пройти обучение и открыть эти категории, необходимо заплатить 150 тысяч рублей. К тому же, по мнению эксперта, в России не хватает соответствующих автошкол. Также большая часть автошкол готовит учеников на устаревших тягачах с прицепами, не дает навыков управления современной техникой и крепления грузов, не учит заполнять документы. Выходом из кадрового тупика может стать сокращение времени обучения с полутора лет до трех месяцев, поделились мнением в ассоциации.
Фото: m. По ее словам, профессия дальнобойщика сейчас просто непрестижна: у молодежи сформировался, пусть даже в основу могли лечь реальные примеры, не самый непрезентабельный образ водителя грузовика.
Слесарю предлагается порядка 64 тыс. Разнорабочий может рассчитывать на зарплату до 62 тыс. Минимальный уровень заработка в ЖКХ у дворников - почти 30 тыс. Ранее президент РФ Владимир Путин заявил на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей, что Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров, который не покрыть за счет миграции, и призвал искать другие подходы.
Исследование: есть ли дефицит кадров в 2023 году и как компании решают эту проблему
Порядка 70 процентов предприятий в России испытывают дефицит кадров — такие данные привела глава Центробанка РФ Эльвира Набиуллина. Доля компаний в России, которые испытывают дефицит кадров, достигла 70%, говорится в докладе ЦБ. Отмечается, что больше всего от нехватки кадров страдают обрабатывающие производства, компании сфер водоснабжения, хранения и транспортировки. На дефицит кадров жалуются представители абсолютно всех отраслей. Дефицит кадров — все новости по теме на сайте издания Путин: проблему дефицита кадров в РФ нельзя решить за счет мигрантов.
Путин предрек России скорый дефицит кадров, который не покроют даже мигранты
Исследование обнаружило рекордную нехватку рабочих рук, причем количество организаций, страдающих от дефицита рабочий силы, дошло до максимального значения за всю историю наблюдений. Фото: iStock Согласно данным мониторинга ИНП РАН «Российские предприятия весной 2023 года: борьба с последствиями санкций и взаимоотношения со структурами государственной власти», особенно очевидно кадровый дефицит проявился на фоне восстановления экономической активности спустя год после введения масштабных антироссийских санкций. В целом российский бизнес сообщил исследователям о самых больших проблемах с набором персонала с начала наблюдений в 2013 году. Авторы мониторинга отметили, что динамика нехватки рабочей силы коррелирует с ростом и спадом российской экономики.
Татарстан-24 , 14:30 26. На рынке труда России наблюдается дефицит рабочей силы. Это связано с рядом факторов, включая последствия пандемии, текущие внешнеполитические обстоятельства и эмиграцию. В Татарстане, например, не хватает от 48 до 55 тысяч работников. Восполнить текущий дефицит кадров на рынке труда республики с помощью только выпускников среднепрофессионального образования не получится.
Фото: freepik. Как отмечают HR-специалисты, прослойки людей до тридцати лет в принципе мало. Это поколение 1990-х, когда рождаемость была очень низкой. К демографической яме плюсуется текущая ситуация, и число соискателей такого возраста становится еще меньше. Как отмечают аналитики сервиса «Зарплата. Индекс конкуренции на рынке труда в стране сейчас один из самых низких. Это вынуждает компании буквально биться за кадры: в ход идут повышение зарплат, соцпакеты, бонусы, отсрочка от службы в армии. Согласно сентябрьскому опросу сервиса «Работа. Регионам с населением до 500 тыс. В результате из небольших городов сегодня уезжает все больше молодежи. Как прогнозируют эксперты, в ближайшем будущем дефицит кадров сохранится в таких отраслях, как строительство, производство, логистика, транспорт, складской бизнес, непродуктовый ретейл, IT-сфера. Скорее всего, к этому списку добавятся сферы образования, здравоохранения, сельское хозяйство и ОПК.
Текущая обеспеченность работниками составила минус 18 баллов. Наиболее остро этот вопрос стоит для обрабатывающих производств — минус 28 баллов, для предприятий промышленности — минус 25, водоснабжения — минус 23, добычи полезных ископаемых и транспортировки и хранения — по минус 22 балла. Наименьший дефицит сотрудников зафиксирован в продажах автомобилей — минус 10 баллов, в оптовой торговле — минус 13 и в сфере услуг — минус 14.
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
По итогам первого квартала дефицит спрос на рабочие специальности составил 250 тыс. вакансий, что на 45% больше в сравнении с 2023 годом. Такого дефицита кадров в стране не наблюдалось с 1998 года. "По оценкам экспертов, в ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций.
Путин заявил о невозможности покрыть дефицит кадров мигрантами
Перераспределение дефицитных сфер никак не сказывается на айтишниках — у них по-прежнему нехватка кадров. А теперь мы снова скатились в ситуацию, когда квалифицированных людей не хватает. Промышленность, госсектор, заводы, оборонка — они все находятся в определенной стадии нехватки кадров. Абсолютно всех — и айтишных в том числе, — считает основатель рекрутингового агентства BGStaff Антон Дурнецов. RU Нужны не все Борьба за кандидатов обострилась до предела, но не за всех работодатели готовы расчехлить мечи. Уход большей части автопроизводителей и рост цен привели к существенному сокращению предложения вакансий от работодателей не только в сфере автопроизводства и продаж, но и в смежных отраслях, производящих автокомпоненты. Подобная история не только в автобизнесе — из кадровой моды как будто выходят белые воротнички. В этой сфере даже профицит, замечают аналитики «HeadHunter Сибирь».
Сейчас избыточное предложение в сфере искусства, развлечений и массмедиа 16 резюме на одну вакансию в России , в высшем и среднем менеджменте 14,3 , в направлении «стратегии, инвестиции, консалтинг» 13,7 , маркетинге, рекламе, PR 9,9. Эксперты утверждают, что кадровый голод — общая тенденция, но есть сферы, в которых профицит Источник: Артем Устюжанин, E1. RU Люди, ау, вы где? Еще прошлой осенью вакансии в оборонной промышленности закрылись мгновенно, мало того, на заводы выстроились очереди. По данным «Зарплата. Сегодня тренд немного изменился. Работы на заводе много, и рабочим обещают заработки выше средних , на некоторые позиции — больше 100 тысяч.
Только найти столько желающих пока не могут.
Производство сегодня испытывает самый сильный кадровый голод. Наиболее высокий спрос на персонал на предприятиях машиностроения и станкостроения, в производстве металлических изделий и заготовок, в металлургии, пищевой промышленности и приборостроении. Дефицит кадров уже привел к тому, что растут заявленные в вакансиях зарплаты подробнее — см. При этом доходы растут не только там, где дефицит кадров, но и там, где у компаний много денег. К примеру, в айти-сфере и у банков огромные прибыли. Поэтому они «пылесосят» рынок в поисках лучших специалистов. Как говорится, могут себе позволить. В условиях кризиса бизнес часто избавляется от тех, кто тянет вниз. И наоборот, готовы заплатить больше тому, кто дает результат, - объясняет Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ.
Для решения проблемы нехватки рабочей силы предприятия начали пересматривать свой подход к найму HR-специалистов в поисках наиболее эффективных кадровиков. По словам опрошенных изданием экспертов, от рекрутеров в российских компаниях стали все чаще требовать навыков владения системами управления взаимоотношений с клиентами, аналитических способностей и автоматизации HR-процессов, а также умения пользоваться ChatGPT. Ранее Plus-one. Тенденцию отметили на фоне дефицита кадров.
Сильнее всего пострадают сельское хозяйское, здравоохранение и образование. Не хватает рабочей силы Сегодня кадровый голод ощущается во многих отраслях, в том числе и в сфере общепита, отметил Сергей Миронов. Ранее министр труда и соцзащиты России Антон Котяков заявил, что до 2030 года общий спрос на рабочую силу в стране будет только расти. Кадровая потребность экономики к тому моменту возрастет с 71,1 миллиона человек в конце 2022 года до 73,6 миллиона, сказал чиновник 21 сентября в ходе тематического заседания Госсовета. Дополнительные вакансии сформируются в обрабатывающей промышленности, логистике, здравоохранении и IT-секторе. Наибольшая потребность сотрудников сформируется в обрабатывающем производстве, там появятся почти 800 тысяч мест.
Еще 400 тысяч человек понадобятся компаниям, которые занимаются транспортировкой и владеют складами. Приток в 285 тысяч кадров будет необходим здравоохранению, а науке и IT-сектору — 430 тысяч. В 2026—2027 годах произойдет пик дефицита кадров в строительстве, он составит 360—400 тысяч человек, пояснил министр. При сильном дефиците кадров в стране наблюдается рекордно низкая безработица. Это минимальный показатель за всю историю наблюдений.
Путин заявил о невозможности покрыть дефицит кадров мигрантами
Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится в кадровой работе. Дефицит кадров заставил работодателей в Ростове массово нанимать пенсионеров. Экономика - 28 декабря 2023 - Новости Самары - Дефицит кадров уже привел к тому, что растут заявленные в вакансиях зарплаты (подробнее – см. графику). Власть - 25 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга -
Дефицит водителей фур в России достиг 25% на фоне роста зарплат
Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится в кадровой работе. Косвенно нехватка кадров в России 2023 подтверждается низким уровнем безработицы. Дефицит кадров в экономике России нельзя покрыть за счет миграции, нужны другие подходы. Размещение Контента на Rutube не является предоставлением пользователям Rutube или иным лицам, получающим доступ к Смотрите видео онлайн «В ближайшие годы Россия будет испытывать дефицит кадров, заявил Путин» на канале «РИА Новости» в хорошем качестве и. Путин дополнил, что проблему дефицита кадров не решит ввоз низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа.