Геолог в России: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка.
Инженер-геолог / геолог / инженер-геолог камеральной группы
- Зарплата Геолога в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
- В аэропорту Пулково ведущий геолог устроил дебош и получил 100 тыс. рублей штрафа
- Все о заработной плате геолога в России
- Зарплаты геологов
- История специальности
За три года спрос на геологов вырос на 147%
Читайте также Профгид Интересные факты Всем известная первая древнейшая профессия таковой не является. Самой древней является профессия геолога. Ведь с чего вообще началась человеческая цивилизация? С того, что человек начал отличать камень, который годится для изготовления каменного топора от негодного для этой цели камня. А это уже основы геологии. Таким образом, неорганизованная, непромышленная добыча полезных ископаемых началась еще с древних времен. Позднее рудокопы стали добывать глину и уголь. С началом эпохи Великих географических открытий началось изучение Земли.
Расположенное в Олёкминском районе Якутии в 13 км от действующего кластера Гросс, это золотосеребряное месторождение стало крупнейшим в стране геологическим открытием, сделанным на взятой по заявительному принципу лицензии. Гросс — золотодобывающий кластер мирового уровня в Олёкминском районе Республики Саха Якутия. В него входят действующие рудники Гросс и Таборный, а также проект развития Токко и ряд перспективных геологоразведочных площадей в пределах восточной части Олёкмо-Чарского нагорья на юго-западе Якутии. Кластер обеспечивает более 2000 рабочих мест.
На втором месте самых «дорогих» вакансий не руководителей разместились геодезисты с заработной платой в 145 тыс. Третье место заняли машинисты, которым работодатели предлагали в среднем 140 тыс. Также в пятерку самых «дорогих» не руководителей вошли прорабы 135 тыс. Обсуждения новости Проезд для туристов к Вилючинскому перевалу откроют на пять дней 28. В компании «Устой-М» призвали автомобилистов не превышать скорость при движении через участок строительства от 0 до 32 км.
Ведь от богатств недр Земли жизнь человека по-прежнему зависит очень сильно. Плюсы Профессия геолога считается одной из самых романтичных. Поспорить с этим трудно. Многие люди, безусловно, отнесут к плюсам специальности геолога возможность частых путешествий. В экспедициях геологи посещают множество уголков не только нашей страны, но всей планеты. Разумеется, добавляет романтизма этой профессии и ответственность, и выдержка. Работая в сложных условиях, геологи тренируют характер и проверяют себя на прочность. Помимо возможности путешествий и другой романтики к плюсам специальности также можно отнести высокую зарплату. Минусы профессии Минусом профессии геолога, конечно, в первую очередь считается отсутствие нормальных бытовых условий во время экспедиций. В экспедициях геологи часто живут в палатках в лесу или степи. Поэтому тем, кто любит комфорт, выбирать профессию геолога не стоит. Еще один минус профессии — тяжелые условия труда. Геологам часто приходится ходить по пересеченной местности, неся с собой тяжелое оборудование. Вахтовый метод работы Работают геологи обычно вахтовым методом.
Геолог в России: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка
Зарплата геолога Сколько получает геолог? Сколько зарабатывают и какая заработная плата у геологов Места работы Должность геолога востребована в различных геологоразведочных экспедициях, проектных и научно-исследовательских организациях. Сколько получают россияне: средняя, медианная и модальная зарплаты. Специалисты, по данным экспертов, получали 195,9 тыс. Тюмень.
Экономим ваше время:
- Спрос на геологов в СЗФО вырос на 23% по сравнению с 2023 годом
- Сколько денег зарабатывает геолог: обзор уровня заработной платы специалиста
- Геологи возглавили топ-зарплат среди не руководителей на Камчатке
- Тюменские компании из-за высокого спроса повышают зарплаты геологам — РБК
- Открытые вакансии | Вакансии ПАО «Газпром»
Сколько в России зарабатывает Геолог в 2024 году
Во многом то, сколько зарабатывает геолог, зависит от длительности и результата экспедиций, в которых он работает. Сколько получают россияне: средняя, медианная и модальная зарплаты. Главный геолог экспедиции получает в среднем от 120 тысяч рублей в месяц. медианная зарплата для 'геолог' (Россия). Одинцово Московская область Россия. Учёные ЦНИГРИ подчёркивают, что что порядка 65% от общего количества молодых геологов выпускают вузы ЦФО, ЮФО и СЗФО. Сколько получает старший геолог в России? Где самые высокие зарплаты старший геолог?
Всегда в курсе
- Профессия геолог: кадровые проблемы
- На Ямале многократно вырос спрос на геологов
- Проезд для туристов к Вилючинскому перевалу откроют на пять дней
- Работа ГЛАВНЫЙ ГЕОЛОГ: свежие вакансии
- Срочно! Работа геолог, актуальные вакансии 2024 в России
- 🏙️ Топ-10 городов по количеству вакансий геолога геофизика
Геолог - работа в Москве
Геолог 1 категории на геологоразведочных работах (Якутия). до 230 000 ₽. В аэропорту Пулково ведущий геолог устроил дебош и получил 100 тыс. рублей штрафа. Зарплата геолога Сколько получает геолог?
Тюменские компании из-за высокого спроса повышают зарплаты геологам
Набор персонала на работу в Группу «Газпром» производится на альтернативной основе по заданным требованиям, чему способствует тщательная процедура отбора. Объективное решение о выборе основывается на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качествах и др.
Отдельно выносится вредность, ведь очень часто специалисты одного уровня могут получать различные суммы, которые отчасти зависят и от условий, где они работают на предприятии. Низкие температуры, постоянные переезды, проживание в неблагоприятных районах, работа в опасной для жизни местности — все это добавляет несколько тысяч к месячной заработной плате. Учитывать нужно и регион, в котором работает сотрудник. Интересно, что зарплата в Москве и Санкт-Петербурге не будет самой высокой. Там ведется больше профессорская и преподавательская деятельность, поэтому средний уровень по зарплате будет немного ниже, чем, например, в Нижневартовске, где очень развита нефтяная промышленность. Очень сильно на то, сколько зарабатывает геолог, будет влиять его умение качественно обращаться с современными компьютерными программами.
Многие опытные специалисты не могут научиться ими пользоваться ввиду возраста. Минимальный доход геолога Самый трудный период — это первые года работы, после выпуска из учебного заведения. Несмотря на то, что эта профессия востребована, к обучению молодых специалистов часто относятся скептически. Поэтому заработная плата профессии геолог в этот период составляет от 15 000 до 30 000 рублей, что мало, учитывая степень загруженности. Молодым достается самая сложная и монотонная работа, что часто выбивает из колеи даже самых стойких людей.
И он подтвердил слова Анатолия Никитина: в институте он узнаёт много нового, при этом обучение ведут и теоретики, и практики горного дела, а к работающим специалистам здесь не относятся как к студентам-несмышлёнышам.
То есть в горнорудной отрасли этот самый симбиоз удалось создать, должен быть такой и в геологии. Примечательно, что о тех же проблемах говорят специалисты работающих на рынке геологических компаний. Он отмечает, что дефицит специалистов и рабочих всех уровней наблюдается не только в геологоразведке, но и в смежных отраслях. Жизнь в наших регионах сама по себе трудная и дорогая, и даже высокая зарплата не мотивирует работников к переезду в наши регионы. Если крупные компании ещё как-то справляются с кадровым дефицитом, в основном за счёт вахтовиков, то малому и среднему бизнесу такую конкуренцию не выдержать. Поэтому нам не обойтись без помощи государства.
В моём понимании это может быть создание комфортной инфраструктуры, стимулирующей приток населения в наши регионы. Нужно обеспечить не только создание, но и доступность уже существующей комфортной среды», — считает Антон Куликов. Касается всех Однако пока двустороннего движения не получается, и сегодня, отмечают специалисты, добывающие компании, они же работодатели для геологов, существуют сами по себе, а вузы — сами по себе. В 2022 году мы провели опрос среди недропользователей, чтобы выявить потребность в кадрах, чтобы наладить работу с Минобром. И почти все компании ответили, что ни предложений, ни вопросов по развитию кадрового потенциала у них нет. Я стал лично обзванивать коллег, которые регулярно просят у меня геологов.
Если специалисты нужны, почему мы получили такие ответы? Мне объяснили это так: письмо, мол, пошло по линии HR, а там запроса нет. Коллеги, нам нужно объединиться, чтобы сформировать потребность отрасли: кого мы выпускаем и в каком количестве! Ситуация критическая, и через пять лет мы не то что окажемся в яме, мы даже границ видеть не будем. И станет неважно, какие усилия мы прилагаем для развития МСБ, для снижения себестоимости продукции. Если некому будет с этим работать, все наши усилия окажутся напрасными», — подчёркивает Евгений Петров.
Участники профильных дискуссий объясняют: сегодня сложилась система, при которой недропользователи сами воспитывают кадры для себя. Дескать, зачем переучивать молодых специалистов, которых пять лет учили в вузе по устаревшей программе? Хочешь делать хорошо — делай сам. Казалось бы, что в этом плохого, ведь такая практика — это обычно повод для гордости компаний. Но на деле получается, что силы и средства, которые тратит государство на содержание вузов, улетают в никуда. Анатолий Никитин отметил, что горно-геологические отделения профильных вузов сегодня жалуются на недобор абитуриентов.
А те молодые специалисты, которые всё же получают диплом, далеко не всегда остаются в отрасли — об этом мы писали выше. Причём это касается даже небольших предприятий: скажем, «Приморскуголь» каждый год готовит для себя 600 человек. Я спрашиваю: «А почему бы не обратиться с этим запросом к вузам? Ответ такой: «Бесполезно, долго и неудобно». А это ведь немаленькие деньги нужны, чтобы 600 человек обучить! Это «Приморскуголь», а такой гигант, как «Норильский никель» сколько сотрудников должен подготовить и сколько на это потратить?
А они, между прочим, в вузах уже потрачены. А может быть, имеет смысл эти средства высвободить, потрать их на геологию, на НИОКР, а вузы использовать по назначению? Евгений Петров также говорит о необходимости научно-производственной кооперации и призывает компании, которые взялись обучать для себя сотрудников собственными силами, хотя бы делиться своими наработками, созданными курсами с вузами, чтобы здешние студенты могли работать с реальными примерами и актуальными материалами. Я понимаю, что работа со студентами — это ответственность, риск и даже некоторая обуза для компаний, потому что это неквалифицированный, не совсем созревший специалист. Однако студент едва ли сможет стать настоящим профессионалом без опыта работы на реальном производстве», — говорит г-н Петров. Как покорение космоса Специалисты отмечают и ещё одну причину сложившейся ситуации — падение престижа профессии геолога.
Глава «Росгеологии» Сергей Горьков говорит, что, по его впечатлениям, основной профессией в отрасли сегодня стал горняк, а геолог воспринимается как некто вспомогательный. Специалисты говорят, что такое положение дел связано с тем, что геологию как таковую индустрия отодвинула на второй план.
Коллеги, нам нужно объединиться, чтобы сформировать потребность отрасли: кого мы выпускаем и в каком количестве! Ситуация критическая, и через пять лет мы не то что окажемся в яме, мы даже границ видеть не будем.
И станет неважно, какие усилия мы прилагаем для развития МСБ, для снижения себестоимости продукции. Если некому будет с этим работать, все наши усилия окажутся напрасными», — подчёркивает Евгений Петров. Участники профильных дискуссий объясняют: сегодня сложилась система, при которой недропользователи сами воспитывают кадры для себя. Дескать, зачем переучивать молодых специалистов, которых пять лет учили в вузе по устаревшей программе?
Хочешь делать хорошо — делай сам. Казалось бы, что в этом плохого, ведь такая практика — это обычно повод для гордости компаний. Но на деле получается, что силы и средства, которые тратит государство на содержание вузов, улетают в никуда. Анатолий Никитин отметил, что горно-геологические отделения профильных вузов сегодня жалуются на недобор абитуриентов.
А те молодые специалисты, которые всё же получают диплом, далеко не всегда остаются в отрасли — об этом мы писали выше. Причём это касается даже небольших предприятий: скажем, «Приморскуголь» каждый год готовит для себя 600 человек. Я спрашиваю: «А почему бы не обратиться с этим запросом к вузам? Ответ такой: «Бесполезно, долго и неудобно».
А это ведь немаленькие деньги нужны, чтобы 600 человек обучить! Это «Приморскуголь», а такой гигант, как «Норильский никель» сколько сотрудников должен подготовить и сколько на это потратить? А они, между прочим, в вузах уже потрачены. А может быть, имеет смысл эти средства высвободить, потрать их на геологию, на НИОКР, а вузы использовать по назначению?
Евгений Петров также говорит о необходимости научно-производственной кооперации и призывает компании, которые взялись обучать для себя сотрудников собственными силами, хотя бы делиться своими наработками, созданными курсами с вузами, чтобы здешние студенты могли работать с реальными примерами и актуальными материалами. Я понимаю, что работа со студентами — это ответственность, риск и даже некоторая обуза для компаний, потому что это неквалифицированный, не совсем созревший специалист. Однако студент едва ли сможет стать настоящим профессионалом без опыта работы на реальном производстве», — говорит г-н Петров. Как покорение космоса Специалисты отмечают и ещё одну причину сложившейся ситуации — падение престижа профессии геолога.
Глава «Росгеологии» Сергей Горьков говорит, что, по его впечатлениям, основной профессией в отрасли сегодня стал горняк, а геолог воспринимается как некто вспомогательный. Специалисты говорят, что такое положение дел связано с тем, что геологию как таковую индустрия отодвинула на второй план. Евгений Петров, например, заметил, что и НИОКР, и геологические изыскания у нас проседают, ведь это работа «в долгую», быстрых финансовых эффектов здесь ждать не приходится. А задел прошлых лет между тем постепенно оказывается исчерпанным.
Ректор РГУ нефти и газа им. М Губкина Виктор Мартынов считает, что корень проблемы именно в этом. Кстати, сам Виктор Георгиевич окончил геологический факультет. По специальности он горный инженер-геофизик, поэтому имеет возможность оценивать индустрию добычи целиком.
Нашли много месторождений, поставили их на баланс. Дальше наступили 1990-е годы. На 30 лет запасов хватит? Так зачем вкладывать деньги в то, чем непонятно кто в будущем сможет воспользоваться?
По мнению специалиста, проблема даже не в материально-техническом оснащении профильных вузов, не в отсутствии интереса молодых людей к профессии. Дело в том, что нет очевидного спроса на геологов. А на факультет геологии только 200. Это при том, что в нашем университете прекрасные базы практики для геологов, мы приобретаем современное оборудование, и в целом могу сказать, что обучение геолога — это очень дорогой процесс.
Но не идут молодые люди в профессию.