В топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний вместе со «Сбером» оказались, в частности, «Яндекс» и VK. Компания «Российские железные дороги» (РЖД) заняла первую строчку в рейтинге 50 крупнейших работодателей России по версии Forbes.
«Сбер», «Яндекс» и «Афиша»: лучшие работодатели 2022 года по версии HeadHunter
Топ лучших работодателей России. РИА Новости. Топ-10 работодателей России по версии Forbes. За год нам удалось подняться на шесть позиций и войти в топ-10 лучших работодателей России. В ТОП-10 попали такие игроки рынка, как Ланит, Тензор, Альфа-Банк, Lamoda и другие. В России назвали лучших ИТ-работодателей 2022 года по версии площадки Хабр Карьера.
МТС вошла в десятку лучших IT-работодателей России
С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы. Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно и удобно работать. В дальнейшем есть много планов, как сделать работу наших сотрудников ещё интереснее», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
И неудивительно, ведь сотрудникам приходится трудиться в суровых погодных условиях, так как основная деятельность газодобывающего гиганта сосредоточена в районах Крайнего Севера. А самый крупный проект «Новатэка» - завод по производству сжиженного природного газа - находится на севере Ямала. Газпром Мы не знаем, сбываются ли мечты у сотрудников «Газпрома», но вот то, что эта компания - один из самых востребованных работодателей в России, не подлежит сомнению.
А вот по зарплате «Газпром» оказался лишь на 13 месте. И это при том, что средняя зарплата в 2019 году составила 110 000 рублей в месяц. Но не спешите бежать подавать резюме, такая сумма во многом - заслуга высоких окладов топ-менеджеров «Газпрома». В чем нельзя упрекнуть «Газпром» - так это в жестокосердии. По такому параметру как «благотворительность» компания заняла почетное 8-е место. Сбербанк России За разное можно ругать крупнейший банк России.
Однако он занимает второе место в России по такому критерию как «обучение сотрудников». В прошлом году обучение прошли 34 тысячи сотрудников руководящего звена и 213 тысяч рядовых специалистов. И с востребованностью у данного работодателя тоже все в порядке. Филиалов по стране много, и в них кто-то должен работать. Средняя зарплата в «Сбербанке» составила 42 206 рублей по данным на 2018 год. Алроса Условия труда в этой группе алмазодобывающих компаний не назовешь легкими, ведь трудиться приходиться в суровом якутском климате Республики Саха.
Его результаты позволяют оценить эффективность деятельности HR-команды компании, уровень ее развития и сравнение с конкурентами в отрасли. Итоговое место компании-участника в общем рейтинге определяется суммарным значением всех трех показателей. Благодарим всех коллег и соискателей за высокие оценки и поздравляем компанию с попаданием в топ-10 лучших работодателей страны со средней численностью сотрудников!
Ознакомиться с полным рейтингом можно на сайте Рейтинга работодателей. Другие события.
Сотрудники оценивали ИТ-компании по рабочим задачам, технологиям, уровню заработной платы, наполнению социального пакета, возможностям карьерного роста и другим условиям труда.
Выше всего сотрудники МТС оценили комфортность условий труда, современные технологии, используемые в экосистеме и ее социальный вклад. Сервис оценок компаний запущен на Хабр Карьере в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы.
Стратегия устойчивого развития X5 Group
Сервис оценок компаний запущен на Хабр Карьере в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы. Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать.
Смотреть полный Рейтинг Более чем 10-летняя история Рейтинга позволяет делать выводы о трендах в сфере работы над брендом работодателя.
Итак, чем отличаются списки финалистов Рейтинга 2022 и 2023 года? Стало больше участников, увеличивших численность: например, тех, кто в прошлом году заявлялся как компания со штатом до 5000 сотрудников, а в этом — уже как более крупный бизнес. Связь очевидна: если такая компания заботится о работниках, её финансовые дела тоже идут в гору. Этот тренд подтверждается увеличением среднего балла в оценке по анкетам HR-специалистов.
По нему понятно, что за последний год работодатели стали больше вкладываться в удержание сотрудников, чтобы люди росли в компании и не покидали их. Ещё один тренд — более заметными стали компании из B2В и госсектора. Это означает, что им тоже важна лояльность работников и соискателей и что позиционирование работодателя имеет значение для всех! В 2023 году среди крупнейших работодателей стали финалистами представители самых разных отраслей.
Две компании сохранили своё место в первой тройке — это Альфа-Банк и Яндекс. Третьим стал ВТБ. В десятке финалистов, как и в прежние годы, в основном банки, энергокомпании, ИТ и телеком-бизнес, но есть и новички — представители торговой и транспортной отраслей. Отметим, что пример Эксмо вдохновил многих коллег, и, по сравнению с 2022 годом, в этом финалистов из сферы медиа, маркетинга, рекламы и издательского бизнеса стало больше.
Мощный прорыв сделал банк Точка, который улучшил за год свою позицию с 14-го до 3-го места. Интересно, что остальные организации в этом «весе» в основном представляют госсектор и индустрию развлечений.
МТС — самое интересное место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший оператор связи и динамичная, живая экосистема, полная вызовов и возможностей. Я уверен, что это только начало!
В топ-5 также вошли « Газпром » 492,2 тыс. Наибольший прирост численности персонала издание зафиксировало у «Росатома», который в 2022 году нарастил его на 40 тыс. Наибольшее снижение численности сотрудников — у металлургического холдинга Evraz , который за 2022 год потерял 19 тыс человек из-за того, что юридически вывел из-под управления угольную компанию « Распадская » и подразделение Evraz North America. Догнать и перегнать: Российские ВКС прирастают новыми функциями 8.
Речь идет, например, об Объединенной судостроительной корпорации , о холдингах под управлением государственной корпорации « Ростех », таких как: « Объединенная двигателестроительная корпорация », « Вертолеты России » и другие.
Составлен рейтинг лучших ИТ-работодателей России
| Назван ТОП -10 лучших работодателей России | По результатам опроса ВЦИОМ, компания ЕвроХим вошла в 10 лучших работодателей среди промышленных компаний России. |
| 50 лучших работодателей России, рейтинг Forbes | Рейтинг работодателей по версии «HeadHunter» – самый масштабный в стране по объему исследования и числу компаний, участвующих в нем. |
ВТБ вошел в топ-10 лучших работодателей России
| Где лучше работать: топ-10 работодателей России | МТС по версии площадки «Хабр Карьера» вошла в топ-10 лучших ИТ-работодателей России. |
| Площадка «Хабр Карьера» представила топ-10 лучших ИТ-работодателей России | Сервис по поиску работы HeadHunter опубликовал рейтинг лучших работодателей России в 2022 году. |
Команда мечты. Главгосэкспертиза вошла в ТОП-10 лучших работодателей России
Кафетера вошла в топ-10 крупных компаний численностью до 5000 человек в ресторанной отрасли. Последние Новости: Антон Немкин: Россия совершит прорыв в сфере IT. МТС вошла в десятку лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера. РИА Новости. Топ-10 работодателей России по версии Forbes. Сбербанк назван лучшим работодателем России по версии рекрутингового агентства HeadHunter по итогам 2022 года. Forbes выпустил ежегодный рейтинг работодателей, в который вошло 125 компаний со всей страны.
40 нижегородских компаний попали в рейтинг лучших работодателей России
Всего в рейтинге приняли участие 2266 компаний из разных уголков нашей страны. Кафетера вошла в топ-10 крупных компаний численностью до 5000 человек в ресторанной отрасли, по сути, единственной в сфере корпоративного питания. Наша команда стремимся стать самым привлекательным работодателем в своём уникальном сегменте, и в следующем году мы нацелены побороться за первые места.
Тем не менее наш коллектив слаженно и уверенно сработал в этих непростых условиях. Мы в том числе продолжили активно нанимать персонал по всей стране, в который раз подтверждая свою репутацию одного из самых надежных работодателей России. Отрадно, что наши усилия по развитию бренда работодателя уже несколько лет подряд получают такую устойчиво высокую оценку в рейтинге HeadHunter», — прокомментировал руководитель департамента по работе с персоналом — старший вице-президент ВТБ Глеб Ермаков.
В список Forbes также ожидаемо попал еще один крупный газово-нефтяной концерн — «Газпром», история создания которого связана в том числе с Югрой, где в 70-е годы прошлого века начиналось освоение недр Западной Сибири. Хорошо знакома югорчанам и компания «Роснефть», также попавшая в рейтинг лучших работодателей России. В филиалах этих трех крупных нефтяных концернов сегодня трудится львиная доля югорчан. В списке Forbes также можно увидеть крупные российские компании с представительствами во многих городах России, в том числе в ХМАО, — «Мегафон», «Тинькофф», «Ростелеком» и другие.
Ранее мы рассказывали о самых влиятельных людях Югры.
В топ-3 вошли «Яндекс», VK и «Тинькофф». Учитывались такие факторы, как уровень заработной платы, условия труда, корпоративная культура, перспективы карьерного роста и социальная ответственность. VK занял второе место, благодаря своей популярности среди пользователей, дружественной атмосфере в команде, гибкому графику работы и привлекательной системе поощрения.
Советуем прочесть
- Компания ЕвроХим вошла в топ-10 работодателей России
- Крупнейшие компании с численностью персонала более 5000 человек
- Названа десятка крупнейших работодателей России
- Компания «Метрополис» вошла в «Топ-10 лучших работодателей России»
Хочешь работать в топ-10 частных компаний России ‒ ищи работу на GorodRabot.ru
| Крупнейшие работодатели | Крупнейшие работодатели России. |
| Площадка «Хабр Карьера» представила топ-10 лучших ИТ-работодателей России | Платформа HeadHunter составила рейтинг лучших работодателей РФ по итогам 2022 года, пишет РБК. |
| РБК включил Банки.ру в рейтинг лучших работодателей России 10.11.2023 | Банки.ру | За год нам удалось подняться на 6 позиций и войти в топ-10 лучших работодателей России. |
| Forbes признал «Яндекс» лучшим работодателем 2023 года в России | Тинькофф вошел в десятку лучших работодателей России, заняв 7-е место в «Рейтинге российских работодателей 2022», который впервые опубликовало издание РБК. |
Команда мечты. Главгосэкспертиза вошла в ТОП-10 лучших работодателей России
«ТОП-5 критериев выбора работодателя у молодежи незначительно отличается от шорт-листа критериев в общей выборке. В ТОП-10 вошла и компания «МТС». HeadHunter выбрала ТОП-10 лучших работодателей России. В 2022 году на участие в рейтинге работодателей по версии HeadHunter подали заявки почти 2 тысячи компаний. «Таймырский телеграф» – Изучив кадровую политику крупнейших компаний, Forbes составил очередной рейтинг работодателей.
Госинспекция по недвижимости вошла в топ-10 рейтинга лучших работодателей
Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей. Уверен, это только начало! У нас много планов, как сделать работу наших сотрудников еще лучше и интереснее», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
Posted 2 февраля 2023,, 14:27 Published 2 февраля 2023,, 14:27 Modified 2 февраля 2023,, 14:29 Updated 2 февраля 2023,, 14:29 ВТБ вошел в топ-10 лучших работодателей России 2 февраля 2023, 14:27 Фото: 1MI ВТБ третий год подряд входит в десятку лидеров рейтинга работодателей, составляемого компанией HeadHunter — крупнейшей платформой онлайн-рекрутинга в России. В исследовании приняли участие почти 2 тысячи организаций. Рейтинг ежегодно составляется на основе предпочтений соискателей в выборе той или иной компании для построения своей карьеры, оценки вовлеченности работающих в компании сотрудников и готовности рекомендовать ее своим знакомым, а также анализа эффективности деятельности HR-команды компании и уровня развития ее HR-процессов.
Настоящие Правила регулируются законодательством Российской Федерации, действие Правил ограничено территорией Российской Федерации.
Компания рекомендует Пользователям Сайта ознакомиться с данными Правилами, а также Политикой Компании по обработке персональных данных. Пользуясь Сайтом, Пользователи Сайта подтверждают свое согласие с положениями Правил, а также Политикой Компании по обработке персональных данных. Интеллектуальные права 2.
В исследовании, которое проходило в первом квартале 2024 года, приняли участие более 21 тысячи респондентов из всех регионов Российской Федерации. Социально-демографические характеристики выборки репрезентируют трудоспособное население страны в возрасте от 18 до 65 лет и дополнительной группы будущих участников рынка труда в возрасте от 14 до 17 лет.
При этом данные показали, что уровень дохода работника влияет на приоритезацию остальных критериев при выборе работодателя. Чем выше зарплата, тем менее значимы для респондентов приятная рабочая атмосфера или баланс между работой и личной жизнью, и более важны интересная работа и сильное руководство. А для респондентов с низким доходом особенно значимы баланс между работой и личной жизнью, репутация компании и предоставление равных возможностей для всех сотрудников. Однако молодежь придает большую ценность «интересной работе», чем респонденты более старших возрастных групп. Молодые люди в целом сегодня оценивают ситуацию на рынке труда более позитивно, чем все остальные участники опроса.
Это связано с желанием расти, развиваться, молодежь видит те возможности для профессионального развития, которые сегодня открываются в нашей стране», — отмечает организатор исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Первенцев.
HeadHunter опубликовал рейтинг лучших работодателей России в 2023 году
В субрейтинге самых популярных компаний у соискателей МТС также в десятке лидеров и первая в телекоме. Как работодатель, мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство и возможности карьерного роста, но и множество дополнительных крутых бонусов. В рейтинге HeadHunter экосистема МТС в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений. Мы поставили рекорд по найму ИТ-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании. В будущем у нас еще более амбициозные планы по развитию наших команд», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
Участвующие компании проводят онлайн-опрос среди своих сотрудников. Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе, определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать его как будущее место работы. В оценке бренда работодателя участвующих в рейтинге компаний задействованы и внешние респонденты — соискатели с hh. Каждый из них может пройти опрос и проголосовать только за три компании в каждой отрасли, которых считает привлекательными работодателями. Оценка эффективности деятельности HR-подразделения определяется путем заполнения HR-специалистами профессиональной анкеты, разработанной аналитиками HeadHunter.
Социально-демографические характеристики выборки репрезентируют трудоспособное население страны в возрасте от 18 до 65 лет и дополнительной группы будущих участников рынка труда в возрасте от 14 до 17 лет.
При этом данные показали, что уровень дохода работника влияет на приоритезацию остальных критериев при выборе работодателя. Чем выше зарплата, тем менее значимы для респондентов приятная рабочая атмосфера или баланс между работой и личной жизнью, и более важны интересная работа и сильное руководство. А для респондентов с низким доходом особенно значимы баланс между работой и личной жизнью, репутация компании и предоставление равных возможностей для всех сотрудников. Однако молодежь придает большую ценность «интересной работе», чем респонденты более старших возрастных групп. Молодые люди в целом сегодня оценивают ситуацию на рынке труда более позитивно, чем все остальные участники опроса. Это связано с желанием расти, развиваться, молодежь видит те возможности для профессионального развития, которые сегодня открываются в нашей стране», — отмечает организатор исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Первенцев. Исследование также показало, что остается существенным разрыв в предложении работодателя и его восприятии у потенциальных сотрудников по ключевым критериям выбора работодателя.
Среди небольших компаний от 100 до 250 работников лидировало издательство «МИФ». Следом идут «Афиша», инжиниринговая компания Vertex и издательство «Феникс». Также HeadHunter составил рейтинг работодателей по отдельным показателям. Самые лояльные сотрудники — у ИТ-компании Usetech.