Издание исследовало зарплату айтишников в зависимости от разных факторов. Я не думаю о том, должны ли именно айтишники зарабатывать больше других.
💰 Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники
В названиях обеих вакансий есть уточнение, специалист какого профиля требуется компании Зарплата в РФ: 120 000-450 000 руб. Где учиться: смотрите лучшие курсы фулстек-разработчиков. Разработчик мобильных приложений Мобильные разработчики создают приложения для ОС iOS и Android Мобильные разработчики создают ПО и приложения для смартфонов, планшетов и «умной» техники. Часть из них разрабатывают приложения на специальных программах, другие применяют в работе специфичные для гаджетов языки — Objective C и Swift для iOS, Java и Kotlin для Android. В половине всех вакансий мобильным разработчикам предлагают зарплату от 55 000 до 115 000 руб. Зарплата в РФ: 70 000-120 000 руб. Где учиться: смотрите курсы мобильной разработки. Разработчик игр GameDev — разработка игр для разных платформ Геймдевелопер разрабатывает игры для ПК, планшетов, консолей b смартфонов. Он отвечает за логику и общую механику игры, рассчитывает игровой баланс, реализует в коде всё то, что придумали дизайнеры и аниматоры. Игровая индустрия — тот самый случай, где заработная плата сильно зависит от специализации. В геймдеве несколько направлений — геймплей, анимация, шаблоны, графика, дизайн, разработка движка и др.
Средний доход разработчиков геймплея — 70 000-80 000 руб. У программистов уровень зарплаты растёт с опытом, а у дизайнеров почти не зависит от него. Зарплата в РФ: 70 000-80 000 руб. Где учиться: смотрите топ курсов разработки игр.
Снижение зарплат вызвано перенасыщением рынка младшими специалистами, которые прежде всего идут за опытом, а не за высоким окладом, отмечают в "Хабр Карьере".
В HeadHunter подтверждают, что по ряду позиций средняя зарплата заметно уменьшилась. Большей частью зарплаты падают в тех должностях, на которые рассматривают соискателей без опыта. У опытных специалистов в "более требовательных вакансиях" всё наоборот, тут зарплаты только растут.
Присоединяйтесь : Деньги — тема, от которой «бомбит» у всех айтишников. Почти у всех. Оно и понятно: их зарплата обросла мифами и легендами, в которые верят многие специалисты из других сфер.
В конце получите диплом о профессиональной переподготовке, сможете устроиться на работу по новой специальности и получать достойную зарплату. Обязанности зависят от сферы, целей бренда, но в основном интернет-маркетологи разрабатывают стратегии — планы, как продукту набирать популярность в интернете. Результаты стратегии измеряет в конкретных значениях и продумывает, как их улучшить. Он анализирует конкурентов компании и изучает целевую аудиторию. Для этого отслеживает посты, комментарии клиентов и ответы. Исследует пол, возраст, образование, интересы, доход, желания, страхи потребителей.
Большую роль играет опыт. Он владеет инструментами контекстной и таргетированной рекламы, например «Яндекс. Директом» и «ВКонтакте». Может настроить сквозную аналитику, понимает принципы SEO.
Зарплаты айтишников в 2023: сколько зарабатывают ИТ специалисты
Но есть направления более сложные. Для того чтобы освоить их, нужно постараться. Придется выучить язык программирования, дополнительные инструменты и сервисы, много практиковаться. Может и года не хватить на обучение.
Зато и зарплата будет высокой. Какую бы профессию вы ни выбрали, освоить ее можно одним из трех путей. Самообучение Самостоятельно овладеть необходимыми навыками можно с помощью бесплатных уроков, специальной литературы, обучающих приложений и сервисов.
Такой способ труден, особенно для новичков, у которых совсем нет опыта. Обучение в вузе Это традиционный вариант. Можно поступить после школы в университет на техническое направление, где преподаватели помогут изучить основы.
Правда, в основном в вузах делается упор на теорию, а вот заниматься практикой в достаточном количестве придется самостоятельно. Зато диплом может стать преимуществом при трудоустройстве. Курсы Это наиболее эффективный способ освоения какой-либо ИТ-специальности.
Например, в «Яндексе» или JetBrains есть собственный бариста и тренажёрный зал в офисе. На всё это уже не обращаю внимания. Я понимаю, что моя работа приносит компании миллионные доходы, и не согласен на меньшее. Единственное, что меня раздражает, — это коллеги. Типичный программист слушает «Мельницу», играет в настолки, делает вид, что разбирается в пиве, и пытается кататься на сноуборде.
Это дико надоело. К счастью, с приходом нового поколения эта ситуация меняется. Наконец-то можно обсудить новый альбом «Макулатуры» или показать свой фимоз тоже у всех программистов в запущенной степени. Про Дудя и коррупцию Вы не задумывались, почему именно IT-компании первыми достигли отметки в триллион долларов? Вот теперь можно понять, сколько зарабатывают на программистах.
Я уже давно убедил себя, что я просто наёмник. Кресла и завтраки — это удержание сотрудника. Почти во всех IT-компаниях, чтобы тебя не уволили, достаточно появляться на пару часов в день. На прошлом месте работы я только ночевал неохота было тратить деньги на квартиру. Я часто встречал непонимание со стороны знакомых.
Они возмущённо спрашивали: «А за что вам столько платят? Дома у вас есть цифровое телевидение, компьютеры. Кто всё это создал? Загляните в свой смартфон — 4G-интернет. Вы не представляете, насколько это сложная технология.
А когда Дудя на YouTube смотрите, знаете, как этот сервис работает? Лучше бы спрашивали, почему у директоров государственных предприятий по 10 домов и 20 машин. В IT намного ниже коррупция и взяточничество. Здесь невозможно сидеть на денежном потоке и класть половину прибыли себе в карман. А офисами программистов не стоит восхищаться — это нормальные условия труда.
Вам нужно подойти к своему начальнику и спросить об этом у него. А если он не обставляет ваше рабочее место, то обставляет свою дачу. Мне приходилось сидеть в гигантском белом зале, где каждое рабочее место ограждено низкой перегородкой. На кухне можно было найти только печеньки и кофе. Но и это было уже хорошо.
Когда я сказал, что больше не могу находиться в таких условиях, мне предложили поднять ставку до 400 000 рублей. Подобные международные конторы не отличаются комфортными условиями труда, но в них довольно высокие зарплаты. Этим они и берут разработчиков. Я понял, что не могу без уюта в офисе, и ушёл на более низкую зарплату, но в крутой офис. На новом месте работы было всё, даже своя химчистка и салон красоты.
После тренажёрки и душа мы с коллегами любим посидеть во фреш-баре или зайти на кухню с горой еды. На нас не жалеют денег. Даже небольшое студийное мероприятие становится настоящим праздником. Например, компания часто арендует нам корабли и лайнеры. На большие корпоративы приглашают «Ленинград», Noize MC и других известных артистов.
Можно сказать, что нам пытаются создать рай на земле. На день рождения компании сотрудникам дарят классные подарки — недавно каждому подарили новые AirPods. Сегодня заманить разработчиков зарплатой сложно. Приходится идти на разные ухищрения. Про комфорт и апельсиновые фреши Когда из таких компаний я переходил в галеры даже с повышением зарплаты в два раза, то понимал, что мне не хватает этого комфорта.
Следует отметить, что обнаружено снижение медианных зарплат опытных разработчиков уровня Senior и Tech Lead в первом полугодии 2023 года. Существенное увеличение заработной платы наблюдается уже со второго года работы, а наиболее активный рост компенсации происходит за первые восемь лет. Значительные медианные зарплаты отмечаются у находящихся за рубежом разработчиков, которые намерены вернуться в Украину.
Эксперт также отметил, что спрос на образовательные услуги, скорее всего, постепенно будет коррелировать с запросами экономики в сторону технических специальностей. Куда идти работать: рейтинг лучших работодателей HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России за 2023 год. Статистику собирали методом опросов и тестирований, в которых участвовали сотрудники, соискатели и HR-специалисты различных компаний. Рейтинг составлялся на основе нескольких критериев, среди которых уровень развития HR-функции в компании, ее узнаваемость и привлекательность для соискателей и готовность сотрудников рекомендовать ее другим. Также оценивался уровень технологичности и социальной ориентированности компании, ее способность адаптироваться к изменяющимся условиям времени. Первую строчку в рейтинге HeadHunter среди крупнейших компаний с количеством сотрудников от 5001 и выше занял Альфа-банк. На втором месте оказался «Яндекс», на третьем — банк ВТБ.
В пятерку лидеров также вошли Tele2 и «Аэрофлот». Лидером среди крупных компаний с численностью работников от 1 тыс. Второе место заняло издательство «Эксмо», а третье досталось банку «Точка». Вторым стал «СберМаркетинг», а третьим — онлайн-кинотеатр Okko. Среди небольших компаний с числом сотрудников 100—250 человек первое место занял центр развития «Среда возможностей», второе — лейбл звукозаписи Black Star, а на третьей строчке оказался портал Sports. Наиболее популярными компаниями у соискателей оказались Альфа-банк, «Яндекс» и «Газпром нефть». На сегодняшний день основными критериями при выборе работы для большинства россиян остаются размер зарплаты, финансовая стабильность компании и возможность долгосрочной занятости.
При этом важно учитывать, что подобные условия чаще всего предоставляют кандидатам с необходимым для специальности уровнем образования, релевантным опытом работы, развитыми коммуникативными навыками и другими дополнительными знаниями, которые позволяют выполнять большее количество разнообразных задач.
Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году
7 декабря 2023 - Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего. В этом году айтишники увеличили заработок в среднем на 10%, а у специалистов ряда других отраслей он вырос на 12–17%.
Сколько на самом деле зарабатывают айтишники в 2024 году
Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. Сколько на самом деле получают айтишники в Барнауле, и можно ли найти работу после нескольких месяцев онлайн-обучения, разбиралась корреспондент «МК на Алтае». Сколько зарабатывают айтишники: средние цифры в РФ и зарубежом Средний уровень заработной платы в IT-сфере значительно отличается от региона к региону. Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Специалист по IT»
Если со стартовой суммой я мог уже ни в чем себе не отказывать, то после пересмотра успевал активно откладывать деньги на будущие крупные траты. В 2010 году даже 300 долларов были довольно неплохими деньгами, а когда их дают человеку «с улицы» со словами «всему научим» — это был восторг. Конечно, с тех пор моя зарплата выросла кратно росту моих скиллов, плюс корректировка на инфляцию и курс доллара. Единственное, что остается на том же уровне, — моя радость от сообщения о пополнении баланса. Мне кажется, что для меня уровень зарплаты тогда и сейчас означал больше чувство безопасности, возможность не беспокоиться о завтрашнем дне.
В 2010-м у меня был только я сам, а сейчас ко мне присоединились жена и ребенок. Но IT-сфера отлично справляется с тем, чтобы я бы спокоен на протяжении почти 13 лет. Читайте также Главные профессии в IT: от тестировщика до дата-сайентиста За время пандемии рынок заполнили джуны, которые заканчивали курсы, где обещали быстрое трудоустройство на грейды джун-стронг — мидл. Из-за этого многие работодатели начали завышать требования к соискателям, но и повышать уровень зарплат для опытных специалистов.
Новичков тоже брали, но менее охотно и на несколько меньшие деньги, чем раньше. Поэтому до сих пор на входе в IT ждать больших денег не приходится. Если раньше считалось, что тестирование — самый простой путь в IT, то сейчас я бы уже так не сказал. Либо придется потерпеть низкую зарплату на старте, либо начинать активно фрилансить еще на курсах, чтобы набраться опыта.
Вячеслав Мацукевич, Cloud Solutions Architect в компании Altoros В 2013 году я работал на полставки системным администратором в небольшом офисе транспортной компании. Моя зарплата составляла примерно 100 долларов. За десять лет работы она выросла во много раз. Не все специалисты в IT начинают с высоких чеков.
Учитывая конкуренцию и сложность входа в IT, многие соглашаются работать бесплатно, как на стажировке. Таким образом они получают опыт, который затем можно продать дороже. Конечно, есть специальности в IT, за которые сразу платят приличные деньги. Например, на некоторых позициях, связанных с машинным обучением, бывшему студенту без опыта работы готовы платить от 1500 долларов, если он продемонстрирует хорошее знание английского и математики.
Моя первая зарплата была около 25—30 тыс. Пусть это были не очень большие деньги, но в то время они меня вполне устраивали.
В этой сфере практически нереально прийти, тупо на собеседовании наплести про себя и получить классную ЗП. Всегда смотрят на твои проекты, проводят различные тесты, экзамены.
Комментарий на форуме Программисты вынуждены уделять много времени изучению нового. Фраза «бежать, чтобы оставаться на месте» точно описывает то, что приходится делать разработчикам, чтобы оставаться востребованными. Расширение квалификации стало нормальным, естественным, постоянным процессом». Лев Звягинцев Высокая зарплата означает, что разработчик может брать на себя больше ответственности — заниматься обучением, делать код-ревью, участвовать в разработке архитектуры приложения, а иногда и в выборе инструментов разработки.
В Европе бизнес чувствует себя стабильнее, часто у него нет задачи удерживать людей за счёт окладов. Компании там предпочитают использовать долгосрочную мотивацию в виде отложенных денежных выплат. Это может быть связано с двумя факторами: Выиграть конкурс за вакансию в международные европейские компании, скорее всего, смогли опытные и высокооплачиваемые кандидаты.
Зарплаты выросли за счёт смены компании подтверждается нашими данными — см. Вопрос: На сколько увеличилась ваша зарплата в 2023 году? На втором графике — величина прироста зарплаты в зависимости от типа компании.
Вывод: если вы айтишник, то, скорее всего, вы можете рассчитывать на повышение зарплаты. Но не факт, что это обеспечит вам лучший уровень жизни с учётом роста цен или переезда в страну, где всё стоит дороже. За счёт чего выросли зарплаты Вопрос: За счёт чего увеличилась ваша зарплата в 2023 году?
Так как респонденты могли сделать множественный выбор, можно предположить, что повышение зарплаты, скорее всего, происходило благодаря нескольким факторам одновременно. Об этом — на графике ниже» Вопрос: За счёт чего увеличилась ваша зарплата в 2023 году? Причина, скорее всего, в том, что российские компании хотят таким способом удержать сотрудников.
В иностранных компаниях — смена компании. В 2023 году общая ситуация на рынке была такова, что многие русскоязычные айтишники искали работу за пределами РФ. На их примере можно увидеть, как по-разному росли зарплаты у разных специализаций.
Зарплаты выросли у всех, кто работает в IT. Но какие-то профессии явно более востребованы на рынке, нежели другие.
По данным HeadHunter, наибольшие зарплаты от 250 000 рублей и выше, — прим. Зарплаты от 60 000 рублей чаще всего предлагают тестировщикам и системным администраторам.
В топ ИТ-вакансий в Санкт-Петербурге, по данным SuperJob, вошли: архитектор разработчик с большим опытом реализации коммерческих проектов, — прим. При этом на рынке труда усугубляется дефицит кадров, а компании продолжают поднимать зарплаты. Ранее «Телеспутник» сообщал , что в январе 2023 года предлагаемая в России средняя зарплата ИТ-разработчиков существенно сократилась.
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
Посмотрим, сколько зарабатывают различные IT-специалисты в 2024 году. Сколько зарабатывает Специалист по IT в России? Статистика рынка труда 2024 года в России на Уровень средних зарплат по профессиям и отраслям. Самая высокая зарплата в IT в 2023 году составила 800 тысяч рублей.
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Ранее разработчик из Великобритании Эммануэль Маджори в своем блоге рассказал, как в IT-компаниях выстраивают рабочие обязанности таким образом, что "почти никогда никто не работает".
Самые низкие — у дизайнеров и специалистов поддержки. Выше доход в компаниях, работающих в банковской сфере, ритейле и IT, меньше всего — в геймдеве, медицине и на производстве. Данные на конец марта опубликовал профсоюз IT. Узнавай новости первым в своем телефоне.
Мы не видим конечного продукта. Гребём и гребём неизвестно куда. Про тайную комнату и «плюшки» Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда. Здесь три ресторана: китайский, американский и итальянский.
Ещё есть несколько кафешек. В любой момент ты можешь прийти и покушать. Я, например, набираю еду на выходные и экономлю. Можно даже привести своих друзей или семью и тоже бесплатно покушать. На одном из этажей есть тайная комната — дверь в стене без ручки. В отдельном месте спрятан сканер, и когда ты прикладываешь бейдж, то дверь открывается, а там бар с морем алкоголя. Также есть комнаты для дневного сна, спортзал, бассейн, игровая приставка и настольный футбол. Каждому сотруднику начисляются баллы в зависимости от его работы. Их он может потратить на массаж или другие «плюшки». Например, в Германии ставка в два, два с половиной раза выше.
Это несправедливо. Почему я должен получать меньше только из-за низкого уровня жизни в стране? Мы часто работаем на зарубежных заказчиков. Русские для них — это просто дешёвая и качественная рабочая сила. Плюс к этому наши программисты, в отличие от европейцев, часто перерабатывают или продолжают работу из дома. Любой может открыть IT-вакансии, где требуется английский, и посмотреть на зарплаты. От 400 000 рублей вполне можно зарабатывать. Почему в России большинству платят 200 000 рублей? Просто это рынок. Многие хорошие программисты готовы работать за эту сумму.
Когда какой-то слабый девелопер просит 300 000 рублей, я этому радуюсь. Надо, чтобы все просили по 300 000. IT-компании могут и должны платить большие суммы. Про офисные стулья за 100 000 Когда я решил переехать из Ульяновска, то открыл своё резюме на HeadHunter. В день я получал около 10—15 звонков и ещё больше писем с предложениями о работе. Я никогда сам не писал в компании. Только выбирал из массы возможных вариантов. В итоге я остановился на одной московской конторе. Тогда компания безвозмездно дала мне на переезд в столицу около 200 000 рублей. Она оплатила мне и моей девушке билеты из Ульяновска в Москву и сняла жильё на первые дни в новом городе.
Все расходы на мой переезд, зарплату и оформление компания восполнила в первые три месяца работы. У нас открытая информация, кто и сколько принёс или сэкономил денег своим трудом. В моём офисе каждый стул стоит 100 000 рублей. Также любой программист получает в личное пользование ноутбук стоимостью более 200 000 рублей. Сотрудников обеспечивают бесплатными завтраками, обедами и ужинами, доставленными из ближайших кафе и ресторанов. На кухне всегда можно найти мороженое, йогурты, сэндвичи или что-то другое. По пятницам нам привозят много разной еды и алкоголя. Так мы подводим итоги недели. Компания полностью компенсирует затраты на спортзал и курсы иностранного языка. Но это далеко не самые лучшие условия.
Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Мы учитываем зарплаты в этих специализациях, когда собираем исследование. Без изменений Не изменились зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности. Вакансия, в которой сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Разработчик нейросетей для алготрейдинга в компанию Smart Money. Если хотите успеть — откликайтесь здесь!