Кому положена диспансеризация в 2023 и 2024 годах и как ее пройти — в справке «Ъ». Таким образом, если работник проходил диспансеризацию во время ежегодного отпуска, то предоставлять отгул не нужно, так как перенос дней отпуска для прохождения работником диспансеризации не предусмотрен нормами трудового законодательства. Где пройти профилактический медицинский осмотр и диспансеризацию определенных групп взрослого населения. Два раза в год выходной на диспансеризацию положен пенсионерам и людям предпенсионного возраста.
Диспансеризация работников в 2024 году: что нужно знать работодателю и работнику
Кому положена бесплатная диспансеризация в 2019 году? Два раза в год выходной на диспансеризацию положен пенсионерам и людям предпенсионного возраста. Сколько оплачиваемых дней должны дать на работе при прохождении плановой диспансеризации? Диспансерный день: новые правила предоставления и документальное оформление.
Диспансеризация в 2024 году: какие обследования доступны по ОМС
Консультация терапевта, получение рекомендаций. При обнаружении патологических состояний на уровне 2 этапа гражданину положена бесплатная медицинская, в том числе и высокотехнологичная помощь, лечение в санатории. Диспансеризация — право каждого гражданина заботиться о своем здоровье. Она состоит из 2 этапов и включает в себя обязательный онкоскрининг, направленный на выявление рака на ранних стадиях. В 2024 году пройти диспансеризацию можно и вечером, в выходные дни или во время работы с оформлением оплачиваемого отпуска. Порядок проведения данного проекта регламентирует Приказ министерства здравоохранения Свердловской области от 29. В стремлении улучшить качество оказываемых медицинских услуг порядок проведения профилактических мероприятий претерпел изменения. В рамках «Контроля здоровья» для граждан доступны не только стандартные профилактические мероприятия, а также: контроль репродуктивного здоровья; УЗИ сердца, щитовидной железы, сосудов нижних конечностей, молочных желез; иные исследования. Это позволит увеличить выявляемость заболеваний, в том числе на ранних стадиях, в первую очередь новообразований, болезней системы кровообращения, эндокринной системы, заболеваний репродуктивной сферы. Особенность проекта - увеличение доступности профилактических мероприятий и расширение спектра выявляемых факторов риска и заболеваний. Задачами регионального проекта «Контроль здоровья» являются: - максимальный охват населения профилактическими мероприятиями; - повышение показателей качества проведения профилактических мероприятий; - максимальное выявление хронических неинфекционных заболеваний, являющимися основными причинами смертности, а также выявление заболеваний репродуктивной сферы человека, что позволит увеличить ожидаемую продолжительность жизни.
Граждане с 18 до 39 лет включительно могут пройти диспансеризацию раз в три года, граждане от 40 лет — ежегодно. Если вы младше 40 лет, понять, можете ли вы пройти диспансеризацию, просто: ваш возраст должен быть кратен трем. Обследование состоит из двух этапов: общий медосмотр и углубленные обследования, если у человека обнаружены заболевания или риски их развития.
После 40 лет список обследований становится больше. Углубленные обследования также положены гражданам, перенесшим коронавирусную инфекцию. Пройти медосмотр можно, если после выздоровления прошло минимум 60 дней.
Работающим гражданам должны предоставить выходной с сохранением средней заработной платы для прохождения диспансеризации: раз в три года — для граждан до 39 лет включительно, каждый год — для граждан старше 40. Работникам предпенсионного возраста и работающим пенсионерам положено два выходных, но только если они не успели пройти все обследования за день. Диспансеризация является добровольной.
При желании вы можете отказаться от обследований или пройти только часть из них. Если диспансеризация не положена из-за года рождения, вы можете пройти профилактический медицинский осмотр. Если вам важно провести чек-ап организма в любой момент, вы можете оформить полис ДМС.
Законодательство этого не требует, однако Роструд рекомендует издать такой приказ, чтобы... Оплачивать дни диспансеризации нужно по среднему заработку. Рассчитывается он в общем порядке — по правилам, установленным ст. Как рассчитать средний заработок, мы рассказывали в этой статье. Каких-то специальных требований по сроку оплаты закон не устанавливает.
Конкретного срока, в течение которого нужно подать заявление например, строго за три дня до планируемого выходного , в кодексе не установлено. Но очевидно, что сделать это необходимо заранее, чтобы получить согласие работодателя предоставить вам выходной именно в тот день, который вы попросили, или договориться о другом. Нельзя просто поставить работодателя перед фактом: «Завтра я на работу не приду, потому что иду в поликлинику» и тем более постфактум оправдать диспансеризацией свою неявку. Конкретная дата выходного должна устраивать и вас, и работодателя. Поэтому лучше сначала выяснить в поликлинике, когда вас смогут принять для диспансеризации, обсудить с руководством, удобно ли дать вам выходной в этот день, и только после этого писать заявление на конкретную дату. Скорее всего, крупные работодатели, у которых все процессы формализованы, закрепят в правилах внутреннего трудового распорядка более четкую процедуру, как договариваться о дне для диспансеризации. В том числе они установят срок для подачи заявления, предварительное согласование даты с непосредственным руководителем и, вполне вероятно, будут просить принести из поликлиники справку о том, что в соответствующий день работник проходил диспансеризацию. Трудовой кодекс не обязывает работников подтверждать, что они использовали дополнительный выходной «по назначению». Но не спешите возмущаться бюрократизмом вашей компании: если у вас и попросят справку, то не из-за недоверия к вам, а для отчетности перед налоговиками. Работодатель должен оплатить вам средний заработок за этот день отсутствия на работе, и, чтобы потом учесть эти расходы в налоговом учете, бухгалтерии, вполне возможно, помимо вашего заявления понадобится подтверждение того, что в этот день вы занимались диспансеризацией. Разумеется, в такой справке не нужны медицинские подробности — это врачебная тайна — достаточно просто подтверждения того факта, что вы в такой-то день проходили диспансеризационные процедуры. Как быть, если положенного отгула для диспансеризации не хватило Нетрудно догадаться а те, кто уже проходил диспансеризацию, знают это наверняка , что одним-двумя визитами в поликлинику процесс во многих случаях не ограничится. Но Трудовой кодекс выделяет только один оплачиваемый выходной на диспансеризацию, работающим пенсионерам и предпенсионерам — два. Допустим, пройти все процедуры за один выходной не удалось. Тогда работодатель не обязан предоставлять на это дополнительные оплачиваемые выходные, если только компания не взяла на себя такие гарантии добровольно, сверх того, что гарантировано государством.
Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Закон не распространяется на работающих пенсионеров. Сотрудник должен будет отчитаться за этот день, предоставив работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день дни освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. Как ранее отмечала глава комитета СФ по социальной политике Инна Святенко, реализация этого закона установит дополнительные гарантии для прохождения диспансеризации и будет способствовать сохранению здоровья работников благодаря профилактическому медицинскому осмотру.
Внесите правила предоставления выходных дней в целях диспансеризации в Правила внутреннего трудового распорядка или в коллективный договор. Удобнее разработать и утвердить отдельный документ — Положение о диспансеризации. Опишите цели и общий порядок проведения диспансеризации, укажите, с какой периодичностью проходят диспансеризацию сотрудники компании.
Перечислите соответствующие законы и другие нормативные акты статья 181. Перечислите гарантии, предоставляемые сотрудникам в случае прохождения диспансеризации, документы, которые необходимо оформить и сроки, в которые это необходимо сделать. Обязанность работников предоставлять справки из медицинских организаций, чтобы подтвердить прохождение диспансеризации в день дни освобождения от работы. Смотрите также:.
Дадут ли выходной на работе. Для прохождения диспансеризации работодатель обязан предоставить сотруднику один оплачиваемый выходной, а предпенсионерам — 2 дня на основании ст. Выходной брать не обязательно — пройти обследования можно в рабочее время. Чтобы пройти диспансеризацию нужно придерживаться следующего порядка действий: 1. Записаться на диспансеризацию. Заполнить информированное добровольное согласие и анкету для определения факторов риска заболеваний и хронических болезней. Подготовиться к прохождению исследований. Так, для сдачи анализов нужно прийти на голодный желудок.
Не допускается физическая нагрузка. Более подробно о правилах подготовки стоит узнать при записи на диспансеризацию. Обратиться к терапевту и получить лист с указанием исследований и осмотров, которые нужно пройти на первом этапе. После прохождения первого этапа обследований нужно снова прийти к терапевту. Врач изучит анкету, результаты осмотра и лабораторных обследований и вынесет заключение по состоянию здоровья. При необходимости пациента направят на дообследования для прохождения второго этапа.
Мужчинам в возрасте 45, 50, 55, 60 и 64 лет нужно пройти исследование на определение простат-специфического антигена в крови для исключения рака предстательной железы. Многие онкологические заболевания сегодня успешно лечатся в случае их раннего выявления. Пройдя лечение на ранней стадии, человек имеет высокие шансы счастливо прожить долгую и полноценную жизнь. В конце диспансеризации проводится профилактические консультирование: врач определяет группу здоровья, рассказывает, как изменить образ жизни и питание с учётом выявленных факторов риска заболеваний. Группу здоровья определяют с целью выбора дальнейшей тактики ведения пациента. В соответствии с современной классификацией, существует 3 группы здоровья: 1 - хронических заболеваний нет, сердечно-сосудистый риск низкий или умеренный 2 - хронических заболеваний нет, риск сердечно-сосудистых заболеваний высокий или очень высокий, есть факторы риска заболеваний высокий холестерин, курение, злоупотребление алкоголем и др. Обычно на прохождение диспансеризации требуется один рабочий день. Если во время медицинского обследования выявлено заболевание или есть подозрение на наличие патологии, человеку предстоит второй этап диспансеризации. Возможно, будет назначена рентгенография лёгких, компьютерная томография, колоноскопия и другие исследования, а также консультации узких специалистов хирурга, невролога, уролога при необходимости. Все исследования и манипуляции, проводимые при диспансеризации, бесплатные. Нужен только полис ОМС. В 2021 году, в связи с пандемией коронавирусной инфекции, пациенты, которые её перенесли, могут пройти углублённую диспансеризацию спустя 2 месяца с момента выздоровления. Кстати, записаться на диспансеризацию могут и те, кто не зарегистрирован как переболевший. Перенесённая коронавирусная инфекция влияет на все системы органов, но чаще всего возникают осложнения со стороны дыхательной и сердечно-сосудистой систем. Что добавилось к обычной диспансеризации?
Как трактовать заявление об обязательной диспансеризации работающих россиян с 2024 года?
| Продолжительность и периодичность проведения диспансеризации | Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации Подборка форм: Освобождение от работы в связи с диспансеризацией. |
| Всех работающих россиян обяжут проходить диспансеризацию. Подробности | Кому положен оплачиваемый день для диспансеризации, как правильно оформить документы, читайте в статье, скачайте образцы, подготовленные нашим экспертом. |
| Какие годы рождения попадают под диспансеризацию в 2024 году | До принятия закона всем работникам для прохождения диспансеризации был гарантирован один оплачиваемый день раз в три года. |
Диспансеризация: права работников vs обязанности работодателей
| О праве работника разделить два дня для диспансеризации | Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. |
| Диспансеризация: права работников vs обязанности работодателей | Узнайте о положениях ст. 185.1 ТК РФ, посвященной диспансеризации работников: сколько дней дается сотруднику и сохраняется ли заработная плата, как быть с налогами. |
| Диспансеризация - ДЗМ | Обычно на прохождение диспансеризации требуется один рабочий день. |
| Всем работникам будут давать оплачиваемый выходной | Напомним, сегодня люди до сорока лет имеют право на один день отгула для диспансеризации раз в три года. |
| Диспансеризация 2024: годы рождения | С 2024 года в России введут диспансеризацию для работающих граждан и включат в программу проверку репродуктивного здоровья, сообщила вице-премьер Голикова. |
Все о бесплатной диспансеризации в 2023 году
Речи об обязательной диспансеризации работающего населения РФ не идет сообщили ТАСС в пресс-службе Министерства здравоохранения России. Таблица 1. Сколько дней для прохождения диспансеризации положено сотрудникам в зависимости от их возраста. Для прохождения диспансеризации сотруднику положены оплачиваемые выходные дни. Выходные для диспансеризации: как их использовать по закону и что нужно знать пенсионерам. Если хватило 1 дня для диспансеризации, хотя положено – 2. Нет, в этом случае придется вернуться на работу. С 2024 года диспансеризация работающих россиян станет обязательной.
Диспансеризация: какие медицинские услуги доступны бесплатно в 2022 году
Что это за отдельный тариф ОМС, что именно будут проверять репродуктологи и они ли это будут? Непонятно и то, кто будет оплачивать такую диспансеризацию. Разобраться в этих вопросах Business FM попробовала вместе с заместителем председателя комитета Госдумы по охране здоровья Алексеем Куринным, задав ему главный вопрос, который волнует работодателей. Но документов не видел и он: — По моему мнению, это должно производиться за счет ОМС, то есть за счет денег обязательного медицинского страхования — работодатель напрямую именно в диспансеризации не участвует своими деньгами. Он перечисляет, конечно, это в виде взносов в фонд обязательного медицинского страхования, оттуда они уже используются на те цели, о которых мы говорим. Это должно быть в рамках ОМС, просто в расширенной версии. Опять же, скажу, что в любом случае они будут добровольными. Человека нельзя заставить. А вот врач общей практики одного из амбулаторных учреждений города Москвы Денис Прокофьев попытался успокоить работодателей.
Так, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка. Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей статьи 185. Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
Никак по-другому быть не может. Вы можете даже не сомневаться. То есть если мы говорим про работающее население, их осмотр называется периодическим и выполняется исключительно по приказу о периодических медицинских осмотрах, в перечень которого будут входить показатели репродуктивного здоровья. О том, что по репродуктивным функциям можно проверить в ходе диспансеризации читай — при разовом визите к специалисту и нужно ли это, Business FM спросила у репродуктолога, акушера-гинеколога MD Group «Мать и дитя» Марии Милютиной: Мария Милютина репродуктолог, акушер-гинеколога MD Group «Мать и дитя» «Единственный маркер, который мы можем действительно посмотреть и который будет информативен для врача и для пациентки, — это уровень антимюллерового гормона. Это запас яйцеклеток в яичниках. Конечно, есть подводные камни: даже этот единственный показатель нужно правильно трактовать, чтобы не пугать пациентку. Но это то, что поможет пациентке понять, какой запас яйцеклеток у нее есть, и скорректировать свои репродуктивные планы. Если говорить про обследование мужчин, про анализ спермограммы, все-таки это очень деликатный момент. И здесь его необходимость, конечно, под большим сомнением».
Кого отпускать
- Диспансеризация работников: кому и сколько дней положено
- ТК РФ Ст. 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
- Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
- Диспансеризация 2024: какие обследования можно пройти по ОМС?
- Путин подписал закон о выходном для прохождения диспансеризации
Диспансеризация: права работников vs обязанности работодателей
| Как трактовать заявление об обязательной диспансеризации работающих россиян с 2024 года? | Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27.04.2021 № 404н "Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения" (Зарегистрирован 30.06.2021 №. |
| ТК РФ Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации \ КонсультантПлюс | Что входит в диспансеризацию по ОМС, порядок прохождения медицинского обследования в рамках обязательного медицинского страхования. |
| Министерство труда и социальной защиты РФ: Официальный сайт | Диспансеризация | Выходные для диспансеризации: как их использовать по закону и что нужно знать пенсионерам. |
| Диспансеризация: какие медицинские услуги доступны бесплатно в 2022 году | Справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы сотрудник должен предоставить, если такое требование есть в ЛНА работодателя (см. телеграм-канал Минтруда). |
| ТК РФ Ст. 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации | Где пройти профилактический медицинский осмотр и диспансеризацию определенных групп взрослого населения. |
Диспансеризация 2024: какие годы рождения попадают
Чтобы добиться минимально возможного пропуска рабочих дней сотрудников направляют в медицинские учреждения для прохождения диспансеризации. РИА «Новости» подробно разобрало, чья очередь подошла в этом году и какие анализы нужно сдать во время диспансеризации. Количество дней для прохождения диспансеризации зависит от возраста.
Как трактовать заявление об обязательной диспансеризации работающих россиян с 2024 года?
Согласно п. Диспансеризация проводится один раз в три года в возрастные периоды, предусмотренные приложением N 1 к Порядку. Действует и Приказ Минздрава России от 21. В приложенном к Приказу перечне заболеваний состояний , при наличии которых устанавливается группа диспансерного наблюдения врачом-терапевтом, указано 38 заболеваний состояний и периодичность осмотров по каждому из них, составляющая один, два или более раз в год.
Комментируемая статья ТК ч. Об исчислении среднего заработка см. Часть 2 комментируемой статьи предусматривает исключение из приведенного выше правила ч.
Сохранение за ними места работы должности и среднего заработка при освобождении от работы для прохождения диспансеризации гарантируется ежегодно, причем не на один, а на два рабочих дня.
Диспансеризация 2024 — какие года рождения учитываются. В 2024 году пойдут к врачам те, кто родился в 1985, 1988, 1991, 1994, 1996, 2000, 2003, 2006, а также все старше 40 лет. Диспансеризация или профилактический осмотр — процедура бесплатная. Если медработники предлагают пройти ее за свой счет, обращайтесь в страховую компанию, которая выдала полис ОМС. По закону все граждане страны после 18 лет подлежат диспансеризации, независимо от того, где работают и чем занимаются. В то же время это добровольное обследование.
Например, обязательно посещают медиков педагоги и госслужащие, работники, добывающие полезные ископаемые или те, кто работает во вредных и опасных условиях труда. Обратите внимание! Прохождение профилактического обследования можно закрепить в локально-нормативных актах компании. Но если сотрудник не хочет на него идти, он может написать отказ. Заставить работодатель не вправе. Гарантии работникам Обследование проходят в зависимости от возраста, периодичность устанавливает п. В дни посещения поликлиники работники освобождаются от трудовых обязанностей, им предоставляют так называемый день отдыха на диспансеризацию: кому 40 лет и старше — на один рабочий день раз в год пенсионеры и люди предпенсионного возраста — на два рабочих дня раз в год остальные работники — на один рабочий день раз в три года Если работник уже в пенсионном возрасте, но еще не обратился за пенсией, ему предоставляют гарантии при диспансеризации такие же, как и пенсионерам, которые согласно ст.
Также работнику дают два дня для посещения врачей, если он еще не достиг пенсионного возраста, но достигнет его в том же году, когда проходит диспансеризацию Письмо Минтруда от 9. Граждане, которые получают пенсию за выслугу лет и при этом они младше 40 лет, тоже вправе рассчитывать на два рабочих дня. Закон не обязывает пенсионеров и предпенсионеров подтверждать свой статус, но они могут сами принести свидетельство или справку из Пенсионного фонда, чтобы получить повышенные гарантии Письмо Минтруда от 8. Работодатель для проверки может запросить сведения о категории человека у ПФР, но только с письменного согласия работника ч.
Как оплачивать прохождение диспансеризации За сотрудником необходимо сохранить место работы, должность и средний заработок. Выходной день для диспансеризации оплачивается по среднему заработку, который рассчитывается в общем порядке правила, установлены ст. Средний заработок выдаётся в дни выплаты заработной платы.
Как быть со страховыми взносами и НДФЛ за дни диспансеризации Средний заработок за день диспансеризации облагается НДФЛ, страховыми взносами и учитывается в расходах на оплату труда ст. Как отразить отсутствие работника в табеле учёта рабочего времени Работодатель может самостоятельно установить код для обозначения дня для диспансеризации в табеле учёта рабочего времени. Например, можно использовать буквенный код «Д» и цифровой «40». При этом если вы применяете собственные формы, нужно внести в них дополнение. Если используете унифицированные формы, утвердите форму с учётом нового кода.
Транспортировка мочи должна производиться только при плюсовой температуре, в противном случае выпадающие в осадок соли могут быть интерпретированы как проявление почечной патологии, либо затруднят процесс исследования. В таком случае анализ придется повторить. Для исследование кала на скрытую кровь необходимо во избежание ложноположительных результатов в течение 3 суток перед диспансеризацией не есть мясную пищу, а также других продуктов, в состав которых входит значительное количество железа яблоки, зеленый лук, сладкий болгарский перец, белая фасоль, шпинат , а также овощи, содержащие много таких ферментов, как каталаза и пероксидаза огурцы, хрен, цветная капуста , исключить прием железосодержащих лекарственных препаратов, в том числе гематогена, отменить прием аскорбиновой кислоты, ацетилсалициловой кислоты аспирина и другие нестероидных противовоспалительных средств таких как вольтарен, диклофенак и т. Избегайте чрезмерного разжижения образца каловых масс водой из чаши туалета. Это может быть причиной неправильного результата.
Женщинам необходимо помнить, что забор мазков с шейки матки не проводится во время менструации, при проведении того или иного лечения инфекционно-воспалительных заболеваний органов малого таза, что для снижения вероятности получения ложных результатов анализа мазка необходимо исключить половые контакты в течение 2-х суток перед диспансеризацией, отменить любые вагинальные препараты, спермициды, тампоны и спринцевания. Маммография проводится с 6 по 12 день менструального цикла. Объем подготовки для прохождения второго этапа диспансеризации Вам объяснит участковый врач фельдшер. В настоящее время ст. Что происходит, если в ходе диспансеризации у пациента обнаруживают отклонения в здоровье? После всех исследований и консультаций специалистов пациент осматривается участковым врачом-терапевтом ВОП. По результатам диспансеризации для планирования тактики его медицинского наблюдения определяются группа здоровья: I группа состояния здоровья - граждане, у которых не установлены хронические неинфекционные заболевания, отсутствуют факторы риска развития таких заболеваний или имеются указанные факторы риска при низком или среднем абсолютном суммарном сердечно-сосудистом риске и которые не нуждаются в диспансерном наблюдении по поводу других заболеваний состояний. Таким гражданам в рамках диспансеризации проводится краткое профилактическое консультирование; II группа состояния здоровья - граждане, у которых не установлены хронические неинфекционные заболевания, но имеются факторы риска развития таких заболеваний при высоком или очень высоком абсолютном суммарном сердечно-сосудистом риске, и которые не нуждаются в диспансерном наблюдении по поводу других заболеваний состояний. Таким гражданам в рамках диспансеризации проводится коррекция факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний углубленное индивидуальное профилактическое консультирование и или групповое профилактическое консультирование в центре здоровья, при наличии медицинских показаний врачом-терапевтом назначаются лекарственные препараты для медицинского применения в целях фармакологической коррекции указанных факторов риска.
Диспансеризация: права работников vs обязанности работодателей
Работникам пенсионного и предпенсионного возраста работодатель должен предоставить два дня освобождения от работы для прохождение диспансеризации. Сотруднику положено два выходных дня на диспансеризацию, но он просит дать их в разные месяцы. Сколько оплачиваемых дней должны дать на работе при прохождении плановой диспансеризации? день для прохождения диспансеризации предоставляется на основании заявления работника и приказа руководителя. Они не заменяют диспансеризацию, так как проходят по сокращенной программе, онкоскрининг отсутствует. Количество дней для прохождения диспансеризации зависит от возраста.