Сегодня мы поговорим о «Сатурне» — советском предприятии, которое существует более 70 лет, став открытым акционерным обществом «Сатурн», по-прежнему концентрирующим свои производственные мощности в Омске. Пожар был потушен в 13:35 Стало известно, что находилось в горевших цистернах. По информации пресс-службы Управления МЧС России по Омской области, «горело три цистерны, в которых находилось 50, 70 и 22 тонн растворителя, соответственно». Сегодняшний рассказ об Омском электро-техническом заводе (ОАО «Сатурн», ПАО «Сатурн»-в ). Новая технологическая линия расположена в недрах омского завода "Сатурн", и сегодня там с участием временно исполняющего обязанности губернатора Омской области и состоялась ее презентация.
На омском стадионе «Сатурн» с исчезнувшим забором хотят построить новый объект
Как сообщает пресс-служба концерна, на омском предприятии состоялась презентация реализации проекта технического перевооружения. Как объяснил генеральный директор ОАО "Омский завод "Автоматика" Петр ВЕРХОЛЕЗОВ, его предприятие лишили статуса стратегического, чтобы передать 25,5% акций ОАО, принадлежавших государству, корпорации "Тактическое ракетное вооружение". У омского завода появилась чистая прибыль: по итогам 2016 года ее половину (более 38 миллионов рублей) решено пустить на выплату дивидендов — у «Сатурна» более 7 тысяч акционеров.
Лента новостей
- Статьи о компании
- Сатурн, ПАО
- Новости партнеров
- В Омске будут выпускать радиодетали для зенитных ракетных систем С-400 и С-500
- Завод "Автоматика" и "Сатурн" перестали быть стратегическими предприятиями
- Все новости
Концерн «Алмаз-Антей» провел техперевооружение омского завода «Сатурн»
правопреемник Омского электротехнического завода им. К. Маркса, специализируется на производстве бортовой и наземной радиоэлектронной аппаратуры специального назначения и гражданской продукции для. Отметим, что на сегодняшний день ПАО «Сатурн» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей») показало лучший результат по качеству подготовки доноров в 2024 году среди предприятий-участников корпоративных Дней донора в Омске. У омского завода появилась чистая прибыль: по итогам 2016 года ее половину (более 38 миллионов рублей) решено пустить на выплату дивидендов — у «Сатурна» более 7 тысяч акционеров. Так, на заводе «Сатурн» установлена роботизированная линия по производству радиоэлектроники для зенитных ракетных систем нового поколения. 147. В омском филиале «ОДК-Сатурн» строят испытательный комплекс.
Инженера оборонного завода в Ярославской области отправили в СИЗО по обвинению во взятках
История завода «Сатурн» — главного предприятия Рыбинска. На омском предприятии ПАО «Сатурн» (входит в Концерн ВКО «Алмаз – Антей») состоялась презентация реализации проекта технического перевооружения. Запланированные заводом «Сатурн» мероприятия снизят выбросы данных химических веществ в атмосферный воздух.
В Омске ищут инвесторов для строительства спортивного объекта на месте бывшего стадиона «Сатурн»
Как правило, стать донором работников побуждает достойный пример коллег. Елена участвует в благотворительной акции во второй раз: «В ПАО «Сатурн» работаю с августа, осенью стала донором крови впервые. Информацию об акции увидела в корпоративной группе, поговорила с коллегами, которые уже принимали участие, и сразу записалась на донацию. Благодаря поддержке коллектива переживаний не было, после процедуры чувствую себя хорошо. У меня первая группа крови и отрицательный резус-фактор, это встречается достаточно редко и я рада, что могу кому-то помочь. Где бы ты ни работал, чем бы ни занимался — нужно делать добрые дела.
Нет, у них по-прежнему полно оборонных заказов, только вот "Автоматика" уже де-юре стала филиалом, а "Сатурн" уверенно дрейфует в этом направлении. Понятно, что если у головного предприятия холдинга есть стратегический статус, то для филиалов он уже совершенно не нужен. В отечественной оборонной промышленности полным ходом организуются вертикально интегрированные структуры, поэтому через два-три года из нескольких сотен нынешних стратегических предприятий останется всего несколько десятков. По его словам, "у корпорации есть стратегический статус, а нам как дочернему предприятию он и не нужен, с потерей статуса для нас ничего не изменится". Видимо, для упрощения отчетности.
Сама корпорация создана в ноябре 1998 года и стала одним из крупнейших авиастроительных холдингов России. В нее входят 30 предприятий в качестве постоянных членов и 9 - в качестве ассоциированных.
Также мощность двигателя была повышена до 1100 л. Двигатель серийно выпускался с 1973 по 1985 годы. Испытания танк прошёл в 1963 году, продемонстрировав превосходство над дизельными танками практически по всем ходовым характеристикам. Однако в силу того, что изначально созданный для вертолётов двигатель ГТД-3 плохо подходил для танков, «Объект 167Т» так и остался опытным. Тем не менее, результаты испытаний дали основания для продолжения разработки танков с газотурбинными двигателями. Конечным результатом стал танк Т-80. Также на основе ГТД-3 была создана зерносушилка. В то время для целинных хозяйств была остро необходима зерносушилка.
Из-за её отсутствия огромные вороха хлеба превращались в гниющую массу. Тяжёлый труд людей шёл насмарку. ОКБ-29 поручили срочно сконструировать подвижную зерносушилку, способную быстро довести влажное зерно до кондиции. Специально изготовленную для этих целей газотурбинную установку доставили в один из целинных совхозов севера Казахской ССР. Испытывали её у подножия внушительной горы уже начавшего «гореть» зерна. После прогонки первой партии через горячее сопло плесени и гнили как не бывало. Производительность составила более 10 тонн в час. Сушилку тут же ввели в эксплуатацию. В тот год, да и последующие, зерносушилка из Омска помогла сохранить немалую часть целинного урожая. Однако в деле использовать её не пришлось — появились элеваторы.
В 1965 году появляется новый заказ. ОКБ-29 поручается создание турбовинтового двигателя взлётной мощностью 940 л. Самолёт предназначался для местных пассажирских авиалиний. Двигатель получил наименование ТВД-10 и шифр «Изделие 10». Уже в 1969 году самолёт Бе-30 с двигателями ТВД-10 участвовал в международной выставке авиационной техники в Париже , где произвёл огромное впечатление на зрителей. Наконец, в 1970 году по двигателю ТВД-10 закончен весь комплекс доводочных, проверочных и стендовых длительных испытаний, и 16 февраля 1970 года успешно закончено проведение Государственных испытаний двигателя ТВД-10. Однако самолёт Бе-30 был снят с производства и двигатель ТВД-10 серийно не изготавливался. Позднее, 21 октября 1971 года Государственная комиссия подписала «Акт об успешном проведении длительных испытаний двигателя ТВД-10М».
В торжественной обстановке дипломы и памятные подарки вручили Ботагоз Раймбекова и Андрей Гамеза. Набрав наибольшее количество баллов почетное первое место занял Артем Чех, также благодаря победе в конкурсе перспективный работник повысил свой квалификационный разряд. Николай Никитин был удостоен стразу двух дипломов — за второе место и победу в номинации «Лучшее качество выполняемых работ». Почетное третье место занял Сергей Маклаков. Все работники, принявшие участие в конкурсе профмастерства, были награждены денежной премией и корпоративными сувенирами. За активное участие в проведении акции «Неделя без турникетов» Михаилу Александровичу вручили благодарственное письмо от регионального отделения Союза машиностроителей России. Конкурс «Лучший по профессии» вызывал большой интерес как среди начинающих, так и среди опытных работников. Корпоративное мероприятие продемонстрировало высокий уровень подготовки участников и помогло определить точки роста и совершенствования профессиональных компетенций. Экскурсию для ребят от 8 до 15 лет организовали в рамках патриотической акции «Диалог поколений». Ребята побывали в механообрабатывающем цехе, познакомились с историей ПАО «Сатурн» и поняли насколько ответственная и важная работа у их родителей. Также дети увидели и впервые подержали в руках настоящее оружие Российской армии. К назначенному времени пунктуальные гости собрались в Совете ветеранов «Сатурна». Приветственным словом открыла мероприятие исполняющий обязанности заместителя генерального директора по персоналу Ботагоз Раймбекова. Она рассказала о заводе, его истории и о том, какую важную роль играют на предприятии их родители, о том, что каждый из них несет почетную миссию внося свой вклад в защиту нашей Родины. Тамара Матвеева, ветеран завода и председатель Совета ветеранов ПАО «Сатурн» поделилась с ребятами своим полувековым опытом работы на предприятии и показала, какую гражданскую продукцию изготавливала своими руками, когда пришла сюда трудиться сразу после института. Так ребята узнали, что раньше на заводе изготавливались известные по всей России магнитофоны «Сатурн». Добровольцы детско-юношеской организации приехали поделиться с гостями деятельностью военно-патриотического движения, рассказали о важности быть примером для своих младших товарищей и о том какая интересная, насыщенная жизнь у активистов. Также юнармейцы пригласили всех ребят присоединиться к патриотическому движению. Далее была, пожалуй, самая интересная часть мероприятия. Ребята оказались по ту сторону проходной, на территории завода. Очень интересную и познавательную экскурсию в механообрабатывающий цех, в Модуль где работают станки фрезерной группы и современные обрабатывающие центры, провел Михаил Назаренко. Он простым и понятным для ребят языком рассказал принцип работы станков с ЧПУ, дети в свою очередь с большим интересом наблюдали за процессом работы «волшебных» станков, которые умеют изготавливать детали. Также ребята смогли увидеть и результат «волшебства» — они посмотрели уже готовые детали и оценили качество их обработки.
Курсы валюты:
- ПАО «ОДК-Сатурн»
- Звено единой цепи
- Звено единой цепи
- Telegram: Contact @gorod55ru
Омский «Сатурн» оживает: предприятие ВПК показало рост по итогам года
В серийное производство было внедрено свыше 30 изделий спецтехники. В 60х-70х гг. ХХ века на заводе проходил процесс расширения производственных мощностей. Вводились в эксплуатацию новые корпуса, оснащённые оборудованием для технологического контроля и испытаний. Это позволило производить спецтехнику повышенного уровня сложности. Созданы и освоены технологии, которые обеспечили бесперебойную работу технологической цепочки изготовления изделий: от заготовительных операций до испытаний аппаратуры. Таким образом, на заводе были созданы литейное, механико-обрабатывающее производства, цеха по созданию печатных плат, типовых моточных узлов. Кроме этого, было налажено инструментальное производство, а также создана испытательная лаборатория, которая была оснащена испытательным оборудованием.
В 80х гг. Маркса также в больших объёмах выпускал изделия общегражданской продукции. Первым таким изделием для предприятия стал громкоговоритель «Чайка-3». Фото из открытых источников. За 3 года было создано около 1 000 000 экземпляров. Что интересно, процесс производства военной и гражданской продукций на заводе шёл практически параллельно, что являлось для предприятия серьёзным шагом в развитии. Среди товаров народного потребления омского производства широкую известность получили радиолы «Иртыш», объёмы производства которого перевалили за 300 тысяч единиц это тоже относится к 50-м годам-прим.
В 1969 году поступил в Омский политехнический институт по направлению электротехнического завода и после окончания вернулся на предприятие. Попасть на завод было не просто, желающих было очень много. Но за полвека работы на предприятии ни разу не пожалел об этом. Что повлияло на мой выбор?
В то время в стране подавляющее большинство предприятий работали на обеспечение обороноспособности, электротехнический завод являлся одним из самых перспективных в нашем регионе, поэтому и выбор был очевидным. Сначала работал мастером, затем — начальником цеха, начальником отдела механизации и автоматизации, заместителем главного инженера, вскоре был назначен главным инженером. Постигая все глубже специфику производства, поднимаешься по ступеням до руководителя. Расширяется круг деятельности, и вместе с полномочиями возрастает и ответственность за людей, за результаты твоей работы.
В апреле 2000г. На предприятии активно действует совет молодых специалистов. К слову, средний возраст наших работников - 43 года, треть из них — до 35 лет. Совет помогает сохранить преемственность поколений, передавать профессиональный опыт, знания от ветеранов молодым.
У нас отработана система обучения, переподготовки, повышения квалификации. Другая важная задача совета — способствовать адаптации молодежи на предприятии. На предприятие осознанно приходит грамотная, толковая молодежь, понимая, что здесь можно реализовать себя как специалиста, сделать карьеру. Подтверждением тому, что ПАО "Сатурн" входит в число привлекательных в плане трудоустройства предприятий, является факт признания "Сатурна" среди 200 предприятий Омской области лучшим работодателем региона сразу в двух номинациях.
Признание ПАО "Сатурн" лучшим работодателем - это свидетельство того, что на предприятии активно содействуют занятости населения Омского региона и обеспечивают работников достойной заработной платой и условиями труда. Что сделано в этом направлении? Правда, раньше эта работа не была облечена в какие-то официальные формы. Но сегодня на уровне нашей головной компании Концерна ВКО "Алмаз-Антей" заключено с правительством Омской области соглашение о сотрудничестве в разных направлениях, в том числе в сфере социального развития.
Наше предприятие, которое относится к крупнейшим налогоплательщикам Омска, много делает для развития города: рост производственного потенциала обеспечивает новые рабочие места, увеличение налоговых отчислений в бюджеты города и региона. Большое внимание уделяется созданию комфортных условий работы. Как и многие предприятия ВПК, общество участвует в программе целевого набора в соответствии с государственным планом подготовки кадров. Насколько уверенно вы смотрите в будущее?
Развитие омских производств, внедрение на них таких технологий и оборудования — очередное подтверждение того, что Омск — один из передовых промышленных центров России. При выборе региона, в котором будет формироваться государственный заказ, учитывается и кадровый потенциал, и его производственная база. На роботизированном участке работают молодые ребята, все с высшим образованием. Это то будущее омской промышленности, к которому мы стремимся, — отметил Виктор Назаров, посетив «Сатурн». Фото: Омская Губерния Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.
Также стоит отметить, что за минувший год на омском заводе создано 72 новых рабочих места. За 2012—2016 годы объемы выпуска продукции для оснащения ЗРК выросли в 4 раза. У омского завода появилась чистая прибыль: по итогам 2016 года ее половину более 38 миллионов рублей решено пустить на выплату дивидендов — у «Сатурна» более 7 тысяч акционеров.
В Омске ищут инвесторов для строительства спортивного объекта на месте бывшего стадиона «Сатурн»
На «Одк-сатурн» начато производство лопаток для двигателя ПД-8 из новейших жаропрочных сплавов. Департамент архитектуры и градостроительства Омской области в понедельник, 7 августа 2023 года, объявил о проведении аукциона касательно стадиона «Сатурн» (на фото). ОМКБ» специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании турбовинтовых двигателей, вспомогательных силовых установок, а также наземных энергоузлов и другого оборудования. Также такие встречи начали проводить в Омском техническом университете и в ОмГУ им.
"Омское моторостроительное конструкторское бюро" стало частью "Сатурна"
Так, завод «Сатурн» (входит в АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей») включил хештег #своихнебросаем на заглавную страницу корпоративного сайта, а знак «Z», которым маркируют российскую военную технику, участвующую в спецоперации на Украине, появился на странице. Новости предприятий. Омский бизнесмен Евгений Мосунов, выкупивший в конце прошлого года полуразрушенное здание бывшего кинотеатра «Сатурн», сообщил порталу Om.1, что собирается построить на этом месте досуговый центр.
В Омске снесли кинотеатр «Сатурн»
Перечень пополнился 37 физическими и почти 200 юридическими лицами, среди которых банки и промышленные предприятия. Как следует из публикации американского ведомства, новые санкции направлены против военно-промышленного комплекса РФ и структур, которые его поддерживают. Отметим, что основной продукцией омского предприятия «Газпром нефть — каталитические системы» являются катализаторы нефтепереработки — вещества, которые ускоряют химические реакции.
Как сообщает пресс-служба концерна, переоснащение производства проводилось на предприятии с 2012 года и позволило в четыре раза увеличить объем выпускаемой продукции. Кроме того, в регионе было дополнительно создано более двухсот новых высокооплачиваемых рабочих мест. Одним из ключевых этапов технического переоснащения ПАО «Сатурн» стала модернизация гальванического производства, которая позволила ввести в эксплуатацию восемь новых гальванических линий: пять — ручного обслуживания и три механизированные, с применением автооператоров ножничного типа.
Как отмечается в сообщении, комплекс гальванического оборудования позволяет выполнять в сумме до 18 видов покрытий на цветных и черных металлах.
Под создание такого производства нового поколения кроме современных станков и оборудования нужно иметь серийное КБ, безупречный техпроцесс, активный и обученный персонал. Но завод лишился большинства своих кадров, мощностей. Только разрезанный за считанные дни цех гальваники стандартно оценивается в несколько сот миллионов рублей. Большинство оставшихся работников предприятия, а их не одна сотня человек, — далеко не молодые люди. Это при том, что специалисты в рамках техпроцессов нового поколения должны не просто знать свою специальность, но заранее обучаться и готовиться к работе на определенном месте в рамках заданных технологий. Это предусмотрено 3-м кадровым стандартом для современного производства.
Сегодня в Омске некоторые руководители предприятий эти требования понимают и создают свои лаборатории производственного обучения на базе наших технических вузов. Да, сегодня государство выделяет предприятию колоссальную сумму в 1 миллиард 600 миллионов рублей под будущее развитие, но где гарантия, что эти деньги будут вложены в дело так, как должно? Что на этом омском предприятии, за 15 лет съежившимся до размера «нескольких корпусов», снова не повторится сердюковщина? А будущие ракеты нового поколения комплексов С-500 будет взлетать только на чертежах московских конструкторов? Дать подобные гарантии при существующем положении вещей очень сложно. Разве что в чьих-то карьерных мечтах. Но высокоточную военную продукцию нового поколения в розовых очках не сделаешь.
На омское предприятие, входящее в состав концерна «Алмаз-Антей», прибыли с визитом губернатор Омской области Виктор Назаров, зам генерального директора концерна «Алмаз-Антей» Михаил Подвязников, возглавляющий Совет директоров ПАО «Сатурн», а также члены правительства региона. Отмечается, что переоснащение производства, стартовавшее пять лет назад, позволило в 4 раза увеличить объем выпускаемой специальной продукции и создать в «Сатурне» более 200 новых высокооплачиваемых рабочих мест. Ключевым этапом технического переоснащения «Сатурна» стала модернизация гальванического производства. Комплекс гальванического оборудования позволяет выполнять в сумме до 18 видов покрытий на цветных и черных металлах».