Приказ МЧС РФ от 10.03.2023 n 206 "О внесении изменений в приказ МЧС россии от 2 августа 2021 г. n 509 "о размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников.

Главная» Новости» Индексация денежного довольствия сотрудникам мчс в 2024 году. Среднее довольствие официальных лиц и правоохранителей МЧС России значительно выросло, что позволит улучшить работу военных частей и усилить позиции России на международной арене. Главная» Новости» Повышение денежного довольствия сотрудникам мчс в 2024. Главная» Новости» Повышение денежного довольствия сотрудникам мчс в 2024. Главная» Новости» Повышение денежного довольствия мчс.

Защита документов

Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается единовременное денежное пособие в размере, установленном законодательством Российской Федерации. Утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы. Довольствие состоит из месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью и спецзванием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Основание для выплаты — приказ Министра по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий, соответствующего руководителя начальника территориального органа, учреждения или организации. Это могут быть акты о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение Министра, руководителя начальника , на учебу в образовательные учреждения МЧС России.

Довольствие выплачивается за весь период службы по общему правилу финансово-экономическим подразделением по месту службы либо перечисляется на указанный сотрудником счет в банке.

Опубликовано admin в 05. Должностные оклады курсантам, принятым на учебу из числа лиц, не являющихся сотрудниками, устанавливаются в размере должностного оклада по типовой должности «курсант», установленного Правительством Российской Федерации. Курсантам образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России со дня присвоения специального звания среднего начальствующего состава, а также сотрудникам, зачисленным в очную адъюнктуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений МЧС России на должности адъюнктов непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России, — устанавливается 44. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России премия выплачивается ежемесячно, в зависимости от результатов вступительных экзаменов, прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии: оценок «отлично» — 25 процентов; оценок «хорошо» и «отлично» — 15 процентов; оценок «удовлетворительно» — 5 процентов. Приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России издается два раза в год на основании результатов вступительных экзаменов, промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики с приведением персонального списка, указанием размера премии. Денежное довольствие слушателей, курсантов, адъюнктов, докторантов Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения высшего профессионального образования МЧС России на должности слушателей или курсантов, а также в адъюнктуру или докторантуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений МЧС России на должности адъюнктов и докторантов, со дня начала занятий по очной форме обучения выплачивается денежное довольствие.

Утратил силу с 10 января 2020 г. N 737 Информация об изменениях: 33. Сотрудникам, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов должностного оклада сотрудника. Ежемесячные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы 34. Сотрудникам, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в следующих размерах: а 25 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"; б 20 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"; в 10 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно". Сотрудникам на отдельных штатных должностях за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", может устанавливаться ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов должностного оклада в пределах лимитов бюджетных обязательств МЧС России.

II , ст. IV , ст. Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным со службы, выплачивается недополученное денежное довольствие по должности, с которой они были перемещены или уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за весь период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе. Сотруднику, восстановленному на службе в ФПС ГПС, выплачивается неполученное недополученное им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности, и или компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе. Денежное довольствие, выплаченное сотрудникам в соответствии с действовавшими на момент выплаты законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - законодательство , возврату не подлежит, кроме сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки. В случае если денежное довольствие сотруднику выплачено в большем, чем следовало, размере, при выплате денежного довольствия за очередной месяц производится его перерасчет в соответствии с трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Абзац в редакции, введенной в действие с 26 июня 2016 года приказом МЧС России от 30 марта 2016 года N 156. Оклады денежного содержания Должностные оклады и оклады по специальным званиям 12. Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в ФПС ГПС, по основаниям, предусмотренным пунктами 1 , 3 или 5 части 7 статьи 30 Федерального закона от 23 мая 2016 г.

Военных и силовиков не оставят без индексации окладов в 2024 году

Защита документов
0 Comments
Поиск по сайту
Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 | Редакция утратила силу 5 апреля 2014 | Главбух

Приказ 195 мчс россии с изменениями 2023

Выплата денежного довольствия производится образовательными организациями высшего образования МЧС России, давшими рекомендации. Главная» Новости» Индексация денежного довольствия сотрудникам мчс в 2024 году. Приказ МЧС о денежном довольствии сотрудников ФПС. Надбавка за выслугу лет в МЧС и процентная ставка за классность.

Приказ МЧС РФ от 21.03.2013 № 195

Главная» Новости» Повышение зарплаты работникам мчс в 2024 году последние новости. 122. Денежное довольствие производится сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение соответствующего учреждения МЧС России, в котором ранее проходил службу, или другого учреждения МЧС России по решению вышестоящего. Решение о повышении денежного довольствия сотрудников МЧС с 1 января 2024 года вызвало значительный резонанс среди общественности и экспертного сообщества. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (утв. приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195).

Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195

Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего или в близлежащие от указанного места населенные пункты либо из-за отсутствия жилой площади в другие населенные пункты, выплачивается из тех же окладов денежного содержания, что и на самого военнослужащего, а на членов семьи, переехавших не одновременно с военнослужащим, - из окладов по воинскому званию и воинской должности, занимаемой военнослужащим ранее занимаемой воинской должности по прежнему месту дислокации спасательного воинского формирования МЧС России подразделения - для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего начальника , направленных и назначенных не на воинские должности без приостановления военной службы на день прибытия их по новому месту военной службы военнослужащего. Подъемное пособие на членов семьи выплачивается после регистрации их по новому месту военной службы военнослужащего. В случае если супруг и супруга являются военнослужащими, подъемное пособие на членов их семьи в соответствии с настоящим Порядком выплачивается по их выбору одному из военнослужащих от окладов денежного содержания получателя этого пособия. При выплате подъемного пособия на членов семьи возраст и инвалидность учитываются на день приезда их к новому месту военной службы военнослужащего, а в случаях выплаты подъемного пособия при убытии из спасательного воинского формирования МЧС России - на день убытия. Подъемное пособие на членов семьи выплачивается по представлении справки кадрового органа центрального аппарата МЧС России, территориального органа МЧС России, спасательного воинского формирования МЧС России, учреждения и организации, находящихся в ведении МЧС России, о составе семьи с указанием числа, месяца, года рождения детей и лиц, находящихся на иждивении военнослужащего, наименования населенного пункта, из которого прибыла семья, и даты регистрации по новому месту военной службы военнослужащего; сведения записываются на основании записи в паспорте с указанием его серии, номера, места и даты выдачи, а также на основании свидетельств о регистрации и других документов. Указанная справка и копии документов о регистрации членов семьи военнослужащего по месту жительства месту пребывания приобщаются к расчетной платежной ведомости. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в следующих размерах: при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания; при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград государственной награды СССР или государственных наград государственной награды Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособия, предусмотренного пунктом 119 настоящего Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания.

N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; н в связи с непрохождением обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов; о в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения. В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения. При выплате пособия, указанного в пункте 119 настоящего Порядка, увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности должностные оклады , получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию. Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 23 настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

Основанием для выплаты пособия, предусмотренного пунктом 119 настоящего Порядка, является приказ соответствующего начальника. В приказе указываются основание увольнения и полные годы выслуги, за которые выплачивается пособие, размер этого пособия в окладах денежного содержания, какими государственными наградами государственной наградой СССР или государственными наградами государственной наградой Российской Федерации награжден удостоен почетного звания военнослужащий в период прохождения военной службы. О выплате пособия производятся записи в графе 12 послужного списка личного дела и в денежном аттестате военнослужащего с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера в окладах денежного содержания и общего периода календарной военной службы, за который выплачено пособие. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также другим военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, из числа лиц, на которых распространяются дополнительные гарантии по социальной поддержке, предусмотренные Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. N 1014. Дополнительная ежемесячная выплата указанным лицам выплачивается за те же периоды, что и оклады по воинским должностям. Основанием для начисления дополнительной ежемесячной выплаты является список военнослужащих из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также других военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, из числа лиц, на которых распространяются дополнительные гарантии по социальной поддержке, предусмотренные Федеральным законом от 21 декабря 1996 г.

N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", составляемый ежегодно штабом спасательного воинского формирования МЧС России или отделом отделением кадров на основании документов копий документов , подтверждающих отсутствие родителей или уклонение их от содержания детей свидетельства о смерти родителей; решения суда о лишении родительских прав, признании их недееспособными; приговоры суда об осуждении родителей; решения органов опеки и попечительства об установлении опеки попечительства или устройстве в детское учреждение; справки из детского учреждения или отдела народного образования и другие. Военнослужащим и лицам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования МЧС России, оставшимся без родителей в период службы учебы , дополнительная ежемесячная выплата устанавливается по поступлении в спасательное воинское формирование МЧС России военную образовательную организацию высшего образования соответствующих документов копий документов с 1 числа месяца, в котором они остались без родителей или без их попечения. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, в размере пяти окладов по воинской должности. Выплата единовременного пособия военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, производится на основании документов копий документов , подтверждающих отсутствие родителей или уклонение их от содержания детей. N 1071. Пособие, указанное в пункте 127 настоящего Порядка, не выплачивается военнослужащим: уволенным в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы; отчисленным из образовательной организации высшего образования МЧС России за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться. Особенности выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях 131.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на которых в соответствии со статьей 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день сдачи дел и должности включительно, выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским должностям. В таком же порядке выплачиваются оклады за периоды временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям военнослужащим, находящимся в распоряжении начальников. При этом указанным военнослужащим за периоды временного исполнения этих обязанностей выплачиваются ежемесячные дополнительные выплаты, установленные по исполняемым воинским должностям. Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по невакантным воинским должностям, выплачиваются оклады по занимаемым штатным воинским должностям. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении начальника ему выплачиваются денежное довольствие, в состав которого входит: оклад по воинскому званию; оклад по последней занимаемой воинской должности; ежемесячная надбавка за выслугу лет. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении начальника временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

При этом выплаты, предусмотренные пунктом 133 настоящего Порядка, не производятся. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями , со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанных в правовом акте МЧС России о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы, денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 133 - 134 настоящего Порядка. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся ко дню окончания организационно-штатных мероприятий в отпуске, на лечении в лечебном учреждении, в служебной командировке или на обучении - во всех случаях с сохранением воинских должностей по месту военной службы, денежное довольствие в порядке, установленном пунктами 133 - 134 настоящего Порядка, выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска выписки из лечебного учреждения, возвращения из командировки или с обучения , и до дня их вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за период нахождения в отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 138, 141 настоящего Порядка. При предоставлении военнослужащим учебных отпусков для подготовки к вступительным испытаниям экзаменам , сдачи вступительных испытаний экзаменов в гражданские образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей по заочной и очно-заочной форме обучения и в период обучения в них денежное довольствие за периоды этих отпусков установленной продолжительности, увеличенные на время проезда к месту нахождения указанного учреждения и обратно, выплачивается в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работникам, совмещающим работу с обучением. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск. Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

Поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней ученых званий , спортивных званий и разрядов, производится за одну ученую степень ученое звание , за одно спортивное звание и спортивный разряд, по которым установлен наибольший размер надбавки. Сотрудникам при награждении ведомственными знаками отличия МЧС России производится единовременная поощрительная выплата в следующих размерах: при награждении нагрудным знаком МЧС России "Почетный сотрудник МЧС России" - 15000 рублей; при награждении знаком отличия МЧС России - крестом "За доблесть" - 10000 рублей; при награждении медалью МЧС России "За отвагу на пожаре" - 5000 рублей; при награждении медалью МЧС России "За разминирование" - 5000 рублей; при награждении медалью МЧС России "За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации" - 3000 рублей; при награждении Почетной грамотой МЧС России - 2000 рублей; при объявлении благодарности - 1000 рублей. Сотрудникам, которые лишены квалификационной категории, поощрительная выплата за квалификационную категорию прекращается со дня лишения квалификационной категории, указанного в приказе. Сотрудникам, у которых изменяется квалификационная категория ранее срока, на который она была присвоена подтверждена , поощрительная выплата за квалификационную категорию в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационной категории, указанного в приказе. При наличии у сотрудника квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации, поощрительная выплата за квалификационную категорию выплачивается за более высокую квалификационную категорию. Общий размер поощрительной выплаты выплачиваемой сотруднику в месяц не может превышать 100 процентов должностного оклада с учетом сумм, выплаченных сотруднику в соответствии с подпунктом "а" пункта 48 настоящего Порядка. Кроме поощрительных выплат, предусмотренных пунктами 48-51 настоящего Порядка по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий устанавливаются иные поощрительные выплаты. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время 54. Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: Вы можете открыть свой мини-сайт на портале Pandia для коммерческого проекта.

Зарегистрировать Заказать написание учебной работы.

Процентная надбавка к денежному довольствию сотрудников за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях 73. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях далее в настоящем разделе - районы местности , выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию далее в настоящем разделе - надбавка в зависимости от периодов службы службы и трудовой деятельности далее в настоящем разделе - стаж в указанных районах местностях. В состав денежного довольствия, на которое начисляется надбавка, входят: должностной оклад; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет ; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия сотрудника в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности. Стаж сотрудникам исчисляется со дня их прибытия в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности , в следующих случаях: а прибывшим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России; б убывающим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования, увольнением со службы.

При этом стаж в районах местностях , дающий право на установление надбавки, суммируется независимо от продолжительности перерыва между периодами службы трудовой деятельности в районах местностях. Сотрудникам, в зависимости от продолжительности стажа в районах местностях , отнесенных к группам территорий, устанавливаются следующие надбавки : Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. Сотруднику при перемещении в одиночном порядке или в составе учреждения подразделения МЧС России из района местности , отнесенного к одной группе территорий, в район местность , отнесенный к другой группе территорий, производится перерасчет размера надбавки в процентном исчислении или стажа, имеющегося у сотрудника на день перемещения. В случае перемещения сотрудника из района местности , отнесенного к I или II группе территорий, в район местность , отнесенный к III группе территорий, надбавка устанавливается из расчета 10 процентов за каждый полный год стажа в районе местности , отнесенном к I или II группе территорий. При этом оставшиеся месяцы стажа засчитываются сотруднику для установления размера надбавки, предусмотренной для района местности , отнесенного к III группе территорий.

Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для III группы территорий. В случае перевода сотрудника из района местности , отнесенного к III группе территорий, в район местность , отнесенный к I или II группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера надбавки, предусмотренной для района местности , отнесенного к III группе территорий, засчитываются сотруднику для установления размера надбавки, предусмотренной для района местности , отнесенного к I или II группе территорий. Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для I или II группы территорий. В случае перевода сотрудника из района местности , отнесенного к IV группе территорий, в район местность , отнесенный к I, II или III группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется.

При этом каждый полный год стажа, не учтенный при установлении размера надбавки, предусмотренной для района местности , отнесенного к IV группе территорий, засчитывается сотруднику для установления размера надбавки: за 3 месяца стажа - в районе местности , отнесенном к I или II группе территорий; за 6 месяцев стажа - в районе местности , отнесенном к III группе территорий. Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, установленные для района местности , отнесенного к I, II или III группе территорий. В случае перевода сотрудника из района местности , отнесенного к I, II или III группе территорий, в район местность , отнесенный к IV группе территорий, стаж пересчитывается из расчета: 3 месяца стажа в районе местности , отнесенном к I или II группе территорий, - за 1 год стажа в районе местности , отнесенном к IV группе территорий; 6 месяцев стажа в районе местности , отнесенном к III группе территорий, - за 1 год стажа в районе местности , отнесенном к IV группе территорий. На основании пересчитанного стажа определение размера надбавки, а также начисление очередной надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для района местности , отнесенного к IV группе территорий. Выплата денежного довольствия с учетом надбавок сохраняется на все время пребывания сотрудника вне района местности , связанного с исполнением обязанностей службы, а также с нахождением в отпусках, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата надбавки, в другую, надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в учреждение. Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам надбавок определяются комиссиями учреждений в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках при необходимости - архивных справок, выданных в установленном порядке архивами Министерства обороны Российской Федерации и воинскими частями форма Б , учреждений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России, учреждений, предприятий и организаций и иных, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего начальника после прибытия сотрудника в районы местности , где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки. Другие дополнительные выплаты Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности юридической специальности 87.

Пункт 43 Порядка изложить в следующей редакции: "43. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в размере до одного оклада на основании: в центральном аппарате МЧС России - приказа МЧС России при представлении руководителем структурного подразделения рапорта с указанием причин премирования сотрудника далее - мотивированный рапорт ; в территориальных органах и учреждениях МЧС России - приказа руководителя начальника территориального органа или учреждения МЧС России при представлении мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения, в котором проходит службу сотрудник. По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий за счет экономии средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в утверждаемых им размерах на основании мотивированных рапортов руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов и учреждений МЧС России. Решение о выплате дополнительных премий руководителям начальникам территориальных органов, учреждений МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя начальника.

При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников: степень важности и сложности выполненных заданий; эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя начальника территориального органа МЧС России, учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом территориального органа, учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности; соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц; оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника; соблюдение служебной дисциплины. Пункт 45 Порядка дополнить абзацем следующего содержания: "Сотрудникам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, имеющим академическую задолженность из-за неявки в установленные сроки на аттестационные испытания без уважительных причин или получившим оценку "неудовлетворительно" или отметку "не зачтено" в период промежуточной аттестации, премия на основании приказа в течение последующего семестра не выплачивается1. В пункте 47 Порядка слова "поощрительная выплата может устанавливаться свыше 100 процентов должностного оклада" заменить словами "на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя начальника территориального органа или учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада". В подпункте "в" пункта 48 Порядка сноску 1 к абзацу седьмому изложить в следующей редакции: "1 постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. Подпункт "б" пункта 50 Порядка признать утратившим силу. Сноску 1 к абзацу первому пункта 51 Порядка изложить в следующей редакции: "1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г.

Пункт 53 Порядка изложить в следующей редакции: "53. Сотрудникам, достигшим высоких результатов в обеспечении выполнения задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по итогам исполнения служебных обязанностей, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя начальника учреждения МЧС России, с указанием причин поощрения, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий устанавливаются ежемесячные и или единовременные поощрительные выплаты в утверждаемых им размерах. В абзаце втором подпункта "в" пункта 56 Порядка слова "пунктами "а" и "б" заменить словами "подпунктами "а" и "б". Пункт 65 Порядка изложить в следующей редакции: "65. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях далее в настоящем разделе - районы местности , денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях далее в настоящем разделе - коэффициенты , установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. Пункт 73 Порядка изложить в следующей редакции: "73. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях далее в настоящем разделе - районы местности , денежное довольствие выплачивается с учетом процентных надбавок далее в настоящем разделе - надбавка , установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.

Пункты 78 - 84 Порядка признать утратившими силу. В абзаце первом пункта 94 Порядка слова "законом продолжительности рабочего времени" заменить словами "нормальной продолжительности служебного времени". Пункты 105 и 106 Порядка признать утратившими силу. Сноску 1 к пункту 110 Порядка изложить в следующей редакции: "1 приказ МЧС России от 28 декабря 2015 г.

Повышение денежного довольствия сотрудникам мчс в 2024 с 1 января

Приказ МЧС РФ от 10.03.2023 n 206 "О внесении изменений в приказ МЧС россии от 2 августа 2021 г. n 509 "о размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников фпс гпс мчс россии конспект. Приказ МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы".

Минобороны заявило, что 195 тысяч руб. будут минимальной суммой довольствия мобилизованных

Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах: в сетях шифрованной связи 1 класса : а 15 процентов - при общем стаже работы до 3 лет; б 20 процентов - при общем стаже работы от 3 до 6 лет; в 30 процентов - при общем стаже работы от 6 лет и выше; в сетях шифрованной связи 2 класса : а 5 процентов - при общем стаже работы до 3 лет; б 10 процентов - при общем стаже работы от 3 до 6 лет; в 20 процентов - при общем стаже работы от 6 лет и выше. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей 39. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь. Премия исчисляется из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной должности - месячного оклада в соответствии с этой должностью , установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включается время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, в служебной командировке, на обучении, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. Премия на основании приказа не выплачивается сотрудникам: а находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; б имеющим дисциплинарное взыскание , объявленное приказом; в увольняемым со службы, если увольнение произведено в соответствии со статьей 38. Премия не выплачивается со дня наложения дисциплинарного взыскания по день снятия. В пределах бюджетных ассигнований , выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России премия выплачивается ежемесячно, в зависимости от результатов вступительных экзаменов, прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии: оценок "отлично" - 25 процентов; оценок "хорошо" и "отлично" - 15 процентов; оценок "удовлетворительно" - 5 процентов.

Ежемесячная надбавка выплачивается за обнаружение и или обезвреживание уничтожение взрывоопасных предметов, к которым относятся любые боеприпасы, кроме боеприпасов, не содержащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, патронов к стрелковому оружию за исключением патронов к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа «мгновенного действия зажигательная» , сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения. Конкретный размер надбавки от должностного оклада в процентах за каждый день участия в работах устанавливается в зависимости от состояния взрывоопасных предметов по трем степеням опасности, при хранении с истекшими сроками, а также при производстве взрывотехнических или баллистических экспертиз и исследований. При проведении всех видов работ по обнаружению и или обезвреживанию уничтожению взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет: одна штатная укупорка целая, поврежденная или деформированная металлическая коробка ; фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество. Перечень должностей сотрудников, исполнение обязанностей по которым связано с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов предметов , применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов предметов , утверждается Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Руководители групп разминирования на каждый обнаруженный, обезвреженный или уничтоженный взрывоопасный предмет группу взрывоопасных предметов составляют акт по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Надбавка подлежит выплате сотрудникам за месяцы, в которых они непосредственно выполняли работы по обнаружению и или обезвреживанию уничтожению взрывоопасных предметов, по месту постоянной службы за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц на основании приказа соответствующего руководителя начальника. В случае если специфика прохождения службы в учреждениях МЧС России требует выполнения специальных задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, не предусмотренных пунктами 56-62 настоящего Порядка, надбавка может устанавливаться в размере до 60 процентов должностного оклада в соответствии с перечнями, утверждаемыми Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. В случае возникновения у сотрудника права на получение надбавки одновременно по нескольким основаниям размер надбавки суммируется, при этом суммарный размер надбавки, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада. Надбавка, указанная в пунктах 56, 58, 60, 62 настоящего Порядка, выплачивается на основании приказа соответствующего руководителя начальника , в котором указываются: наименование мероприятия работы , в котором которой участвовал сотрудник, и количество дней, подлежащих оплате; персональный список сотрудников, непосредственно участвующих в мероприятиях работах , с указанием места и временного периода их проведения.

Коэффициенты районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях к денежному довольствию сотрудников Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях далее в настоящем разделе — районы местности , денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях далее в настоящем разделе — коэффициенты , установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2023 г. В состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты, входят следующие виды выплат: должностной оклад; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет ; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Выплата денежного довольствия, с учетом коэффициентов, производится со дня прибытия сотрудника в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности. В районах местностях , в которых к денежному довольствию сотрудников коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий суммарный коэффициент. Выплата сотрудникам коэффициентов к денежному довольствию производится на основании приказа соответствующего руководителя начальника в следующих случаях: а прибывшим в районы местности , где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в связи с назначением на должности, зачислением в распоряжение начальников, на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России; б убывающим из района местности , где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы местности.

Сотрудникам, убывающим из районов местностей , где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы местности , где коэффициенты установлены в больших или меньших размерах, в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России денежное довольствие со дня, следующего за днем убытия из района местности , выплачивается с учетом коэффициентов, применяемых перед убытием, но не более коэффициента, установленного по новому месту службы. Для сотрудников, проходящих службу в учреждениях МЧС России, постоянно расположенных в районах местностях , где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах водном транспорте , за весь период плавания независимо от районов местностей плавания к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные по месту их службы перед убытием в плавание , если в период плавания сотрудников место расположения учреждения МЧС России остается в этих районах местностях. Выплата денежного довольствия, с учетом коэффициентов, сохраняется за все время пребывания сотрудников вне района местности , связанного с исполнением обязанностей службы, а также нахождением в отпусках, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Процентная надбавка к денежному довольствию сотрудников за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях далее в настоящем разделе — районы местности , денежное довольствие выплачивается с учетом процентных надбавок далее в настоящем разделе — надбавка , установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2023 г. В состав денежного довольствия, на которое начисляется надбавка, входят: должностной оклад; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет ; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия сотрудника в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности. Стаж сотрудникам исчисляется со дня их прибытия в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности , в следующих случаях: а прибывшим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России; б убывающим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования, увольнением со службы. При этом стаж в районах местностях , дающий право на установление надбавки, суммируется независимо от продолжительности перерыва между периодами службы трудовой деятельности в районах местностях. Утратили силу. Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата надбавки, в другую, надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в учреждение.

Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам надбавок определяются комиссиями учреждений в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках при необходимости — архивных справок, выданных в установленном порядке архивами Министерства обороны Российской Федерации и воинскими частями форма Б , учреждений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России, учреждений, предприятий и организаций и иных, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего начальника после прибытия сотрудника в районы местности , где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки. Другие дополнительные выплаты Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности юридической специальности Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: в центральном аппарате — 20 процентов должностного оклада; в территориальных органах МЧС России — 10 процентов должностного оклада; в учреждениях МЧС России — 10 процентов должностного оклада. Денежное довольствие в случае захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих, сохраняется денежное довольствие в полном размере в том числе месячные и иные дополнительные выплаты , в размерах, причитающихся сотруднику ко дню захвата в плен или в качестве заложника, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия. Денежное довольствие подлежит выплате следующим членам семей сотрудников: супруге супругу , а при ее его отсутствии — ее его детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения, законным представителям опекунам, попечителям либо усыновителям ее его несовершеннолетних детей инвалидов с детства — независимо от возраста далее — другие члены семьи сотрудника. Выплата денежного довольствия этим членам семей производится до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, до его освобождения либо признания их в установленном порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.

Во всех случаях выплата денежного довольствия производится не более чем по день увольнения сотрудника. При индексировании повышении окладов денежного содержания сотрудников денежное довольствие членам семей сотрудников выплачивается с учетом индексации повышения. Для получения денежного довольствия сотрудника супруга супруг или другие члены семьи сотрудника подают заявление в учреждение, в котором проходил службу сотрудник. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка. Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни суббота, воскресенье , которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.

Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время с 22 до 6 часов производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы далее — часовая ставка в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени год, полугодие, квартал. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России. При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки.

Конкретный размер компенсаций устанавливается с учетом содержания и объема дополнительных обязанностей. При этом установленные компенсации не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника. Порядок оплаты за службу работу по совместительству 106. Выплата окладов по специальным званиям за службу по совместительству не производится. Премирование совместителей производится из должностного оклада в порядке, определенном по совмещаемой должности. Служба работа по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время, и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий 110. Выплата денежного довольствия стажерам производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие. Выплата денежного довольствия за время отпуска 112. Денежное довольствие за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательной организации МЧС России выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск. В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудников в отпуске им производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска. Оплата отпуска совместителям, если должность не подлежит замещению лицом рядового или начальствующего состава, производится в порядке, установленном для работников, а совместителям на должностях рядового или начальствующего состава - с учетом пунктов 106 - 109 настоящего Порядка.

В случае убытия сотрудников из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей вследствие перемещения по службе, не использованный ими отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, для: прохождения промежуточной аттестации; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не ниже размера, установленного законодательством Российской Федерации для аспирантов заочной формы обучения, производится оплата одного свободного от службы дня в неделю, предоставляемого сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре аспирантуре по заочной форме обучения. Сотрудникам за время отпуска по беременности и родам, кроме пособия по беременности и родам в размере денежного довольствия, производятся иные дополнительные выплаты, право на которые возникло в период этого отпуска. Выплата денежной компенсации за очередной ежегодный отпуск допускается только в случае увольнения сотрудников, не использовавших очередной ежегодный отпуск. Денежное довольствие за время нахождения в распоряжении 121.

Денежное довольствие при временной нетрудоспособности 124. Сотруднику на период временной нетрудоспособности после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора трех лет денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска. Сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности. Денежное довольствие за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе 127. Сотрудникам, зачисленным в образовательные организации высшего образования МЧС России на должности слушателей или курсантов, а также в адъюнктуру или докторантуру образовательных организаций высшего образования и научно-исследовательских организаций МЧС России на должности адъюнктов и докторантов, со дня начала занятий по очной форме обучения выплачивается денежное довольствие в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка. В период учебы, ранее установленные надбавки кроме процентных надбавок за выслугу лет, за ученую степень и ученое звание не сохраняются.

За сотрудниками, рекомендованными к поступлению в адъюнктуру непосредственно после окончания образовательных организаций высшего образования МЧС России, на срок не свыше 2 месяцев после окончания этих учреждений сохраняется денежное довольствие в размерах, выплачиваемых по окончании образовательной организации высшего образования МЧС России. Выплата денежного довольствия производится образовательными организациями высшего образования МЧС России, давшими рекомендации. Слушателям, курсантам, докторантам и адъюнктам образовательных организаций высшего образования МЧС России в период обучения денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в размерах, выплачиваемых сотрудникам по месту расположения этих учреждений МЧС России. Сотрудникам, окончившим образовательные организации высшего образования МЧС России и направленным на службу в соответствующие учреждения подразделения МЧС России, выплата денежного довольствия за время отпуска в связи с окончанием образовательной организации производится образовательными организациями высшего образования МЧС России с учетом пункта 112 настоящего Порядка. Выплата денежного довольствия за время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования 134. Сотрудникам, временно убывающим без освобождения от должности на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, за время обучения, а также за время в пути к месту учебы и обратно денежное довольствие, получаемое по основной должности, выплачивается в полном объеме, с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов и процентных надбавок.

В случае увеличения окладов денежного содержания выплата денежного довольствия сотрудникам производится исходя из нового оклада денежного содержания с момента его установления. Денежное довольствие прикомандированных сотрудников 135. N 140 "О порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 7, ст. Все остальные виды выплат производятся за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в соответствующем органе государственной власти и иных государственных органах и их аппаратам. В случае если сумма получаемых сотрудниками выплат окажется меньше размера денежного довольствия, получаемого ими на день прикомандирования с учетом последующего повышения и индексации денежного довольствия , им производится выплата соответствующей разницы в учреждениях МЧС России. Дополнительные социальные гарантии сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации 136.

N 1174 и от 9 февраля 2004 г. N 65 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 7, ст. II , ст. В случае одновременного включения сотрудников, указанных в пункте 136, в состав специальных сил и сил Объединенной группировки ежемесячная надбавка, указанная в пункте 136, производится по одному из этих оснований. Денежное довольствие сотрудникам, командированным из районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также из других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностей, из высокогорных районов, пустынных и безводных местностей, для выполнения задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, а также в соответствии с пунктами 136 и 138 настоящего Порядка, выплачивается с учетом коэффициентов районных, за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях и процентных надбавок за службу в соответствующих районах и местностях, установленных для сотрудников нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указанные коэффициенты и процентные надбавки применять в установленном порядке к ежемесячным надбавкам, выплачиваемым в соответствии с пунктами 136 и 138 настоящего Порядка.

Отдельные дополнительные выплаты Оплата служебных командировок на территории Российской Федерации 142.

Денежное довольствие сотрудникам выплачивается финансово-экономическим подразделением по месту их службы либо перечисляется на указанный сотрудником счет в банке на условиях, определенных в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий далее - МЧС России. Основанием для выплаты сотруднику денежного довольствия является приказ Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий или уполномоченного руководителя далее - приказ о назначении на должность в ФПС ГПС, о зачислении в распоряжение МЧС России, территориального органа, организации или учреждения МЧС России далее - учреждение МЧС России , о зачислении в образовательную организацию высшего образования МЧС России в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения, о восстановлении в должности в ФПС ГПС. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком, производятся на основании приказов с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника с даты за месяц , определенной определенный этим приказом, а если дата месяц не определена не определен , то с даты его подписания. Денежное довольствие сотрудникам выплачивается за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится в период с 20 по 25 число каждого месяца, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня декабря. В этот же период производятся перерасчеты денежного довольствия, связанные с присвоением очередного специального звания, изменением должности, и в других случаях, при которых изменяется размер денежного довольствия сотрудника. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим: а в отпуск и служебные командировки - за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три дня до убытия в отпуск служебную командировку , не считая выходных и нерабочих праздничных дней, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы; б к новому месту службы - по день прибытия, указанный в предписании соответствующего учреждения МЧС России. При выплате за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день исчисляется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце. При выполнении сотрудником в соответствии с законодательством Российской Федерации служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности служебного времени.

Новости приказ мчс 195 о денежном довольствии