Какая средняя зарплата в России в 2024 г., предлагаем узнать из данного материала. Средняя зарплата в РФ повысилась на 24,9% по итогам первого квартала 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022.
Стало известно, на сколько в России выросли зарплаты
| Зарплата в России в 2023 году: средние значения по регионам и городам | Росстат: средняя зарплата в России увеличилась на 14% и достигла ₽76,5 тысячи. |
| Названа средняя зарплата в России: Капитал: Экономика: | По итогам I квартала 2023 года средняя зарплата в России составила 53 тысячи рублей. |
| В марте средняя зарплата в России выросла до 71,3 тысячи рублей - 16 июня 2023 - ФОНТАНКА.ру | Главная» Новости» Средняя российская зарплата росстат. |
| Средняя зарплата в России достигла 73,7 тыс. рублей | Ежемесячная средняя заработная плата в России превышает 73 тысячи рублей, заявил под высокими сводами Госдумы Михаил Мишустин. |
| За восемь месяцев средняя зарплата россиян увеличилась на 7,5% | Росстат: средняя зарплата в России увеличилась на 14% и достигла ₽76,5 тысячи. |
Новости. Оплата труда
Четвертое и пятое места рейтинга у аналитиков и геодезистов со средней зарплатой немного более 150 тысяч рублей. Голикова: Средняя зарплата в России выросла до 70,3 тысячи рублей в 2023 году. Четвертое и пятое места рейтинга у аналитиков и геодезистов со средней зарплатой немного более 150 тысяч рублей. Четвертое и пятое места рейтинга у аналитиков и геодезистов со средней зарплатой немного более 150 тысяч рублей. #АндрейЯшкин #аврора #гласнародаПОМОЩЬ КАНАЛУ: карта сбербанка 5469 5200 2345 6247 Андрей Евгеньевич Я
Росстат посчитал среднюю стоимость часа работы в России
по телику говорят, средняя з/п по стране 64 косаря, получается 64000/20/8 = 400 рублей средняя в час. По свежим данным Росстата, средняя номинальная начисленная зарплата по российской экономике в целом в декабре 2023 года составила 103,8 тысяч рублей. По итогам I квартала 2023 года средняя зарплата в России составила 53 тысячи рублей. Средняя зарплата за 2023 год на 14% превысила показатель 2022 года.
Стало известно, на сколько в России выросли зарплаты
| В 2024 году в России снова вырастут зарплаты - Ведомости | Какая средняя зарплата в России в 2024 г., предлагаем узнать из данного материала. |
| Зарплаты растут! Номинальный доход россиян резко пошел в рост, но что происходит на самом деле | Средняя зарплата в РФ стала почти в два раза ниже, чем в Китае. |
| Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2023: -15% за счет регионов / Хабр | Какая средняя зарплата в России в 2024 г., предлагаем узнать из данного материала. |
Россиянам раскрыли, как менялись зарплаты в РФ в 2023 году
Средняя зарплата работников в Челябинской области за 11 месяцев прошлого года составила 48 732 рубля и 40 копеек. Самые высокие зарплаты в России — в сферах интеллектуального труда и финансовых услуг в крупных го. Статья Зарплаты в России, Сколько людей живут на зарплату, Средняя заработная плата, Минимальная зарплата, Зарплаты в Москве, Кто сколько зарабатывает, Зарплаты программистов, Зарплаты в медицине, Зарплаты чиновников, Зарплаты в промышленности.
Зарплаты в России выросли за год на 9%
Средняя зарплата в России выросла на 7,5% за год. Размер МРОТ и средняя зарплата в 2017 году. Эксперты посчитали, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года средняя зарплата выросла на 24,9%. Главная» Новости» Средняя зарплата за час работы в россии.
Рынок труда, занятость и заработная плата
На мой взгляд, как раз переход на минимальную почасовую оплату труда… Да, в прошлом году от депутатов Государственной Думы звучали такие предложения — 150 рублей. Но, по нашим расчетам, это не меньше 250 рублей должна быть ставка. Да, есть манипуляции, когда работодатель может учитывать неполный фонд рабочего времени. Но здесь пресечь эти мероприятия намного легче, чем те же самые конвертные зарплаты. Вот в чем вопрос. Сейчас развиваются системы слежения, мониторинга, карточки прохода на работу. То есть доказать, что ты работал восемь часов, намного легче, чем ты получил зарплату, так сказать, в конверте, в определенном размере. И здесь опять же зависит от административной ответственности работодателя. Безусловно, надо пересматривать и эти меры для тех работодателей, которые в угоду собственной прибыли или каким-то другим интересам начинают экономить на заработной плате, на отчислении налогов в социальные внебюджетные фонды. Александр Денисов: Сергей Олегович, я стал припоминать, есть ли хоть одна профессия, где вот это понятие часа сохранилось. Пожалуй, только у преподавателей в школах.
Вот у них там ставка — 18 часов. Был даже такой анекдот одно время. Грабитель учителя в переулке подкараулил и говорит: «Давай часы! Так что только, пожалуй, у них привязка эта сохранилась. На связи у нас Лариса из Кемеровской области, давайте послушаем. Зритель: Здравствуйте. Александр Денисов: Здравствуйте. Тамара Шорникова: Слушаем вас, Лариса. У вас вопрос или хотите рассказать о своей работе? Зритель: Мы работаем на государственном предприятии.
И у нас зарплата — всего 14—15 тысяч. Тамара Шорникова: Кем работаете? Сколько часов работаете? Зритель: Пятидневка. Ну, как обычно — с полдевятого до пяти. Тамара Шорникова: А что за работа? Зритель: Я хотела бы узнать, когда-нибудь будет ли увеличение нашего труда, зарплаты? Александр Денисов: Увеличение труда — не вопрос. А вот зарплату было бы желательно, да? Зритель: Ну, естественно.
Александр Денисов: Ха-ха-ха! Тамара Шорникова: Все-таки Лариса не до конца раскрыла карты. Александр Денисов: Мы поняли друг друга с полуслова. Лариса, интересно. Сергей Олегович, что Ларисе ответите? Сергей Песков: Ну, у меня нет таких инструментов, чтобы поднять вам зарплату в два раза. Были бы — точно бы сделал. На самом деле немножко разочарую вас: в перспективе пока лично я не вижу таких инструментов, чтобы у вас был достойный уровень заработной платы. Пока наша заработная плата привязана к МРОТ — к некой абстрактной величине в 12 тысяч рублей, — ни о каком существенном повышении доходов граждан говорить даже и не стоит. Александр Денисов: Сергей Олегович, ну как не видите?
Вчера как раз зашла об этом речь, президент попросил подправить тут ситуацию по уровню инфляции. Сергей Песков: Совершенно верно. Ну, 200 рублей в год — это разве существенное повышение МРОТ? Поэтому, конечно, здесь надо поддержать те инициативы, которые говорят о минимальной часовой оплате труда, как это принято в других мировых странах, в ведущих экономиках, — что в том числе позволит вывести большое количество заработных плат из тени. Минимальный размер оплаты труда, на мой взгляд, наоборот, способствует уходу в тень заработных плат. Вы поймите, цель бизнеса — извлечение прибыли. Он не в интересах платить высокие зарплаты. Здесь, конечно, необходимо государственное регулирование. А вот о чем сказала Лариса? Это больной вопрос на самом деле — работники бюджетной сферы.
МРОТ, может быть, и повысили. Государству без разницы, сколько заплатит бизнес. Сергей Песков: Да, бюджетная сфера. И плюс много разных компенсаций, льгот привязано, штрафов. То есть, я говорю, это не мера для управления повышением доходов. Скорее всего, наоборот — для сдерживания доходов граждан. Александр Денисов: Сергей Олегович, маленький штрих. Вы сказали, что на 200 рублей. Я так понял, что тысяча. Или я неправильно считаю?
Сергей Песков: Да. Ну хорошо. Александр Денисов: Ну, все-таки не 200 рублей, да.
Командиры получают от 40 тыс. Заработная плата воспитателей в детских садах примерно по 38 761 в месяц. Оклад пилота начинается от 200 000 рублей и напрямую зависит от количества часов полёта. Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика начинается с 83 тыс.
В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 51 тыс. В строительной отрасли специалисты получают от 40 тыс. Оклад архитектора равен 49 тыс.
И это — несмотря на зарплаты. Зато в стройкомплексе недостатка в рабочих нет. И средняя зарплата строителя в июне этого года составила там 67,8 тысячи рублей.
Так в чем же причина разницы в зарплатах между россиянами и китайцами? У нас есть состоятельные финансисты, айтишники и врачи, но при этом улицы заполнены китайскими автомобилями, которых становится все больше. И самолеты из Китая в РФ забиты багажом с «серым импортом», а не наоборот. И российский работник получает меньше китайского уже почти 10 лет подряд… «Наша экономика ориентирована сейчас в основном на сырье и военно-промышленный комплекс. А это не даст рост высокотехнологичного производства, в котором традиционно самые высокие средние зарплаты. ВПК с точки зрения современных технологий — достаточно примитивное производство, поэтому и высокие зарплаты там — разовая акция текущего момента. И даже на эти высокие зарплаты квалифицированных рабочих как не было, так и нет.
Если сравнивать с эффективными экономиками, например, в Германии, Голландии, Китае — там мирное производство, но оно высокотехнологичное, там работают слесари-аппаратчики на станках с программным управлением, а это практически инженер. У нас же в основном — гастарбайтеры без образования с серой зарплатой», — рассказывает экономист Дмитрий Потапенко. Алло, мы ищем инновации!
Особенно остро по понятным причинам ощущается дефицит кадров трактористов и комбайнеров, хотя в больших агрохолдингах зарплаты этих специалистов давно уже очень конкурентоспособны. Растет спрос на селе на агрономов, зоотехников, генетиков и массу других специалистов аграрной индустрии. Но это в регионах развития сельхозпроизводства. А из депрессивной глубинки продолжается отток в город трудоспособного населения… Наконец, определенный дефицит кадров наблюдается в здравоохранении. Несмотря на ряд повышений уровня зарплат, заработки медиков не так уж высоки. Поэтому возможность резко поднять свое благосостояние, перейдя работать в «красную зону» на пике пандемии COVID-19 или сейчас, перейдя в военные медики , вызвала отток кадров из поликлиник, а местами и из районных больниц. А с учетом длительности подготовки медицинских кадров, быстрого решения этой проблемы не ожидается.
Долгосрочные тренды Антироссийские санкции и «поворот России на Восток» запустили процессы перестройки в российской экономике. В результате для кого-то была нарушена привычная деятельность, а кто-то, сумевший быстрее сориентироваться, оказался в выигрыше. Это не слишком много, но рост налицо. Но это восприятие ситуации глазами опрашиваемых. Причем в 2022 году снижение количества безработных отмечалось каждый месяц с 3 млн 241,6 тыс. То есть рост занятости сопровождается структурной перестройкой экономики. А структурная перестройка сопровождается повышением трудовой мобильности. Стоит отметить, что и обнаружившийся дефицит кадров, и уровень зарплат контрактников оказывают в целом повышательное воздействие на общий уровень оплаты труда. Но только в нижнем и среднем сегментах. Для самых высокооплачиваемых вакансий картина более противоречивая.
Однозначно утверждать, растут ли доходы наиболее высокооплачиваемого персонала, пока невозможно. Например, если говорить об экспорте и импорте, то очевидно, что товарные потоки идут в основном по новым маршрутам. Это вызов логистическим компаниям.
Росстат определил среднюю зарплату в России в 56 тысяч рублей
Без изменений За полгода зарплаты не изменились в Новосибирске. Зарплаты в IT по специализациям Для нас IT-специалисты — это не только разработчики, а вообще все, кто так или иначе задействован в создании IT-продуктов. Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Мы учитываем зарплаты в этих специализациях, когда собираем исследование. Без изменений Не изменились зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности.
Самые щедрые предложения на рынке Не стоит смотреть только на среднюю зарплату — бывают и такие щедрые предложения, которые выбиваются из общего ряда похожих вакансий. Так, самыми дорогими вакансиями для людей с высшим образованием оказались должности директоров.
Вот как выглядит тройка самых щедрых на данный момент предложений: генеральный директор CEO электросетевой компании — от 1,2 миллиона рублей в месяц до вычета налогов; исполнительный директор в компанию, занимающуюся импортом и сервисным обслуживанием электронной техники — от 1 миллиона рублей в месяц до вычета налогов; генеральный директор девелоперского холдинга — от 800 тысяч рублей на руки. Если говорить не об управленцах, а о квалифицированных сотрудниках с профессиональными навыками, то больше всех сегодня готовы заплатить стоматологу-ортодонту в Мурманской области 450 000 рублей в месяц , пилоту вертолета Robinson R66 в Магаданской области 420 000 рублей в месяц и энергетику карьера в Республике Саха от 350 000 рублей в месяц. Для людей без высшего образования тоже нашлись высокооплачиваемые вакансии.
Стоит отметить, что за год зарплатный разрыв между регионами изменился не слишком ощутимо: в 2022 году разница составляла 4,3 раза. Как и прежде, лидерами по уровню зарплат оказались нефте- и газодобыча, финансы и страхование, а также производство табака и табачных изделий. Средняя заработная плата в этих сферах составила 180 тысяч рублей, 169 тысяч рублей и 140 тысяч рублей соответственно. Топ-5 статей о зарплате.
Она сообщила, что в 2024 г. Девелопмент, так же как и телеком, не относится сегодня к растущим отраслям, поэтому там зарплаты будут повышать лишь самым востребованным специалистам, считает директор агентства по исследованиям в области управления персоналом «Талант маркетинг» Жанна Волкова. Тем не менее, добавляет она, отличительная черта нашего времени в том, что работодатели серьезно повышают именно оклады, а не премии. Оклады сейчас чаще увеличивают компании, работающие в отраслях с особо высоким дефицитом кадров производство, IT , при этом обычно автоматически увеличиваются и бонусы, поскольку они рассчитываются как процент от оклада, отмечает руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании Uteam Анна Четаева. Группа «Самолет», по словам директора по организационному развитию Александра Канивца, для оценки зарплат сотрудников использует рекомендательный алгоритм. В модели учитывается уровень рыночных зарплат в каждой конкретной должности. Рекомендательный алгоритм сравнивает доход сотрудника с моделью и дает рекомендацию по пересмотру, исходя из медианной зарплаты на рынке и выполнения KPI по целям. Но окончательное решение принимает непосредственный руководитель, исходя из текущего дохода, результативности, а также рыночного уровня оплаты труда. Внедрение технологий напрямую позволяет работодателям экономить на ФОТе, не платить лишних денег, четко рассчитывать все свои расходы на персонал и удерживать лучших сотрудников, которые могут принести наибольший доход компании, говорит Сафонов. Работодатели не работают себе в убыток и технологии им в этом только помогают, замечает он. Что происходит с премиями «Ведомости» также выяснили, что происходило в этом году с премиями сотрудников. По данным опроса работодателей, проведенного в октябре Get Experts бывший «Хейз спешиалист рекрутмент» , традиционные бонусные схемы сохранялась в 2023 г. В исследовании участвовало 520 компаний и 1485 профессионалов. Среди схем премирования, которые стали чаще применяться в этом году, эксперты назвали LTI так называемые схемы долгосрочного премирования , которые раньше компании использовали только для топ-менеджеров, а теперь также для специалистов и квалифицированных рабочих. Четаева из Uteam говорит, что цель LTI в том, чтобы человеку было невыгодно увольняться. При переходе в другую компанию он теряет прибавку к зарплате, расширенный социальный пакет, дополнительные дни отпуска, годовое премирование.
Средняя зарплата в России выросла на 15 процентов за год
Это и есть модальная зарплата. Она существенно ниже, чем средняя и даже чем медианная. Это то, что зарабатывает большинство людей, — заявил экономист. Константин Селянин также заметил, что речь нужно вести не о том, сколько заработал человек, а о том, сколько он мог потратить после того, как заплатил все налоги и другие обязательные платежи.
От полученных 50 тысяч обычно остается только 30.
Профессор Юлия Финогенова в интервью для «Коммерсанта» объяснянила рост зарплат необходимостью развивать импортозамещение и повышенным спросом на «синих воротничков». Однако эксперты обращают внимание, что часто повышение зарплат не превышает уровень инфляции, поэтому рост реального дохода не ощущается.
Кроме того, специалисты считают более предпочтительным для анализа показатель медианной, а не средней заработной платы. Последняя не учитывает неравномерного распределения доходов.
Ни для кого не секрет, что разрыв в этих показателях между столицами а Санкт-Петербург зачастую именуют Северной или второй столицей России , городами-миллионерами и регионами очень велик, и в прошлом году эта разница только увеличилась. Впрочем, понятие зарплаты нельзя рассматривать в отрыве от покупательной способности людей, ведь деньги — не самоцель, важно, сколько человек может приобрести на них. То есть уровень дохода граждан определяется комплексом зарплата-цены. Средняя зарплата в Москве Московские зарплаты сегодня стали притчей во языцех. Именно их величина привлекает в столицу множество народа из других городов и стран ближнего зарубежья — люди соглашаются на любую работу, лишь бы только получать «московскую зарплату». И по этой же причине Москву недолюбливают в регионах: люди считают несправедливым, что за одну и ту же работу москвич получает вдвое больше, чем, например, житель Саратова или Волгограда.
Конечно, в Москве и цены выше, однако все же средний доход москвичей гораздо больше превышает траты, нежели это происходит в регионах. Впрочем, тем, кто отчаянно завидует жителям Москвы, стоит понимать, что далеко не все они купаются в деньгах. И тут снова стоит вспомнить, как именно выводится показатель средней заработной платы. По данным Росстата на 2022-2023 год, средняя зарплата жителей Москвы составила порядка 110 тысяч рублей. Из них: врачи — около 161 тысячи рублей фактически же, за исключением особо высокооплачиваемых пластических хирургов, врач в Москве получает в районе 50-60 тысяч рублей. Средний медперсонал получает примерно 91 тысячу рублей, а работники здравоохранения в общем зарабатывают 104 тысячи; специалисты IT-сферы — 154 тысячи рублей; работники финансового сектора являются одними из самых высокооплачиваемых — их средняя зарплата составляет 207 тысяч рублей; на производстве люди зарабатывают в среднем 79 тысяч рублей; средняя зарплата работников образования составляет 102 тысячи рублей; в сфере торговли зарабатывают порядка 74,8 тысяч рублей. Средняя зарплата в городах-миллионерах Что касается крупных городов России с населением свыше миллиона человек, то здесь разброс средних зарплат огромен. Если говорить, например, о Санкт-Петербурге, то он хоть и находится в числе первых городов-миллионеров по уровню средней зарплаты, но все же отстает от Москвы.
В среднем доход питерцев составляет 82,3 тысячи рублей. Впрочем, коэффициент соотношения доходов и расходов тут вполне пригодный для комфортной жизни — 2,92. А такие крупные города, как Воронеж, Омск, Самара, Пермь, несмотря на свои размеры, не могут похвастаться высокими зарплатами. Ниже мы приводим данные Росстата по зарплатам в регионах, административными центрами которых являются города-миллионеры. Наиболее высокая средняя зарплата медработников ожидаемо в Санкт-Петербурге, она составляет порядка 74 тысячи рублей. Однако надо понимать, что чем выше квалификация, тем солиднее будет сумма, и доход санитара окажется значительно ниже заработной платы хирурга.
В топ-30 зарплат по России попали и другие специалисты: например, на 14-м месте находятся агенты по недвижимости средняя зарплата — 121 500 рублей , на 18-м месте — машинисты 118 900 рублей , на 28-м месте — токарь, фрезеровщик и шлифовщик 105 000 рублей. Самые щедрые предложения на рынке Не стоит смотреть только на среднюю зарплату — бывают и такие щедрые предложения, которые выбиваются из общего ряда похожих вакансий. Так, самыми дорогими вакансиями для людей с высшим образованием оказались должности директоров. Вот как выглядит тройка самых щедрых на данный момент предложений: генеральный директор CEO электросетевой компании — от 1,2 миллиона рублей в месяц до вычета налогов; исполнительный директор в компанию, занимающуюся импортом и сервисным обслуживанием электронной техники — от 1 миллиона рублей в месяц до вычета налогов; генеральный директор девелоперского холдинга — от 800 тысяч рублей на руки. Если говорить не об управленцах, а о квалифицированных сотрудниках с профессиональными навыками, то больше всех сегодня готовы заплатить стоматологу-ортодонту в Мурманской области 450 000 рублей в месяц , пилоту вертолета Robinson R66 в Магаданской области 420 000 рублей в месяц и энергетику карьера в Республике Саха от 350 000 рублей в месяц.
Стало известно, кому предлагают самые большие зарплаты в России
Сотрудники МЧС, участвующие в опасных для жизни операциях ежемесячно получают от 50 тыс. Но стоит помнить, что заработная плата зависит от региона и выслуги. В 2024 году контрактник в российской армии зарабатывает от 27 000 рублей. Командиры получают от 40 тыс.
Заработная плата воспитателей в детских садах примерно по 38 761 в месяц. Оклад пилота начинается от 200 000 рублей и напрямую зависит от количества часов полёта. Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона.
Так дворник в Москве получает от 22 тыс. Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика начинается с 83 тыс.
В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс.
Это следует из рейтинга, который составил Фонд развития гражданского общества на основе данных ЦБ и Росстата. Опережает столицу Чукотка. Это на 13 тысяч меньше, чем на Чукотке. Речь идет о «грязной» зарплате, до вычета налогов, рассказали Business FM в Фонде развития гражданского общества. Но средняя зарплата в случае региона или страны не самый наглядный показатель. При его расчете делится сумма всех зарплат на количество трудящихся. Более точную картину того, сколько реально зарабатывает большинство, дает показатель медианной зарплаты. Определяется медиана следующим образом: все значения зарплат выстраивают в ряд по возрастанию, затем делят пополам.
Значение зарплаты, оказавшейся посередине, — медианная зарплата. Медиана не подвержена сильному влиянию минимальных и максимальных экстремальных значений, поэтому более объективно отражает на уровне региона или страны.
В модели учитывается уровень рыночных зарплат в каждой конкретной должности. Рекомендательный алгоритм сравнивает доход сотрудника с моделью и дает рекомендацию по пересмотру, исходя из медианной зарплаты на рынке и выполнения KPI по целям. Но окончательное решение принимает непосредственный руководитель, исходя из текущего дохода, результативности, а также рыночного уровня оплаты труда. Внедрение технологий напрямую позволяет работодателям экономить на ФОТе, не платить лишних денег, четко рассчитывать все свои расходы на персонал и удерживать лучших сотрудников, которые могут принести наибольший доход компании, говорит Сафонов. Работодатели не работают себе в убыток и технологии им в этом только помогают, замечает он.
Что происходит с премиями «Ведомости» также выяснили, что происходило в этом году с премиями сотрудников. По данным опроса работодателей, проведенного в октябре Get Experts бывший «Хейз спешиалист рекрутмент» , традиционные бонусные схемы сохранялась в 2023 г. В исследовании участвовало 520 компаний и 1485 профессионалов. Среди схем премирования, которые стали чаще применяться в этом году, эксперты назвали LTI так называемые схемы долгосрочного премирования , которые раньше компании использовали только для топ-менеджеров, а теперь также для специалистов и квалифицированных рабочих. Четаева из Uteam говорит, что цель LTI в том, чтобы человеку было невыгодно увольняться. При переходе в другую компанию он теряет прибавку к зарплате, расширенный социальный пакет, дополнительные дни отпуска, годовое премирование. Поэтому такие программы позволяют работодателям удерживать персонал, что важно на фоне кадрового голода.
Тем более что наем нового сотрудника взамен ушедшего — это всегда лишние затраты на адаптацию и обучение. Развивались в этом году и новые виды премиальных вознаграждений. Например, авторы исследования из RosExpert утверждают, что в России постепенно внедряют новый тип премирования — награждение продуктовых команд. По мнению авторов исследования RosExpert, цифры затрат в полной мере соответствуют тренду последних лет на внедрение собственных технологий и цифровой трансформации.
Средняя зарплата в регионах России Конечно, статистика зарплат по Москве, Питеру и городам-миллионерам совершенно не отражает ситуации в стране, ведь они, а особенно столица, являются своего рода государствами в государстве. Что же касается остальной страны, то доходы граждан тут очень разные, как разный и уровень цен.
И лидирует здесь Север и Дальний Восток, а Центральный федеральный округ находится лишь на третьем месте. Судя по данным Росстата, Москва по уровню доходов занимает далеко не первое место в рейтинге. Абсолютный чемпион — Чукотский автономный округ, где средняя зарплата составляет 120,6 тысяч. За ним идут Ямало-Ненецкий автономный округ 111,2 тысяч и Магаданская область 102,8 тысячи. Также высокими зарплатами отличаются Сахалинская область 92,5 тысячи , Ненецкий автономный округ 92,2 тысячи , Ханты-Мансийский автономный округ 79,8 тысяч и Тюменская область 78,6 тысяч. И лишь за ними следует Санкт-Петербург с его 68,6 тысячами рублей.
Понятно, что на Крайнем Севере люди получают надбавки, однако не стоит забывать, что и цены на многие продукты там гораздо выше. В Южном федеральном округе, напротив, средняя зарплата не превышает 36 тысяч. Хуже дело обстоит только на Северном Кавказе и в Крыму с его заоблачными ценами на многие продукты и услуги, которые можно сравнить разве что с московскими. Средняя зарплата медработников в регионах России колеблется от самой высокой в Ямало-Ненецком автономном округе, где врачи получают 256,2 тысячи, а средний медперсонал 133,2 тысячи рублей, до Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Ингушетии, где средний медперсонал зарабатывает примерно 28 тысяч рублей. Читайте также Медицинские профессии Медицина одна из самых древних областей знаний, которые человечество приобретает, проверяет и развивает. Когда-то людей лечили знахари и травники, а сегодня есть множество медицинских профессий, требующих специальной подготовки Подробнее IT-специалисты востребованы везде — и в больших городах, и в маленьких, однако не везде их зарплаты находятся на высоком уровне.
Здесь разброс просто огромен: 19,7 тысяч в Ингушетии до 170,3 тысяч в Ямало-Ненецком автономном округе. Работники банков везде оплачиваются получше, однако и тут разброс цифр весьма велик. Так, в Чукотском автономном округе специалисты в области финансов могут рассчитывать на зарплату аж в 171,4 тысяч рублей, но в среднем доход граждан, занятых в этой сфере, составляет около 40-50 тысяч. Зарплаты рабочих на производстве также отличаются по стране: 102,3 тысячи в Салехарде, 50,3 тысячи в Вологодской области и 30,8 тысяч рублей в Республике Дагестан. Средняя зарплата учителей, к сожалению, невысока практически везде. Разве что только на Чукотке и на Сахалине она составляет 113,3 и 90,9 тысяч рублей соответственно.
Стало известно, на сколько в России выросли зарплаты
«Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают. Эксперты отмечают, что средняя номинальная заработная плата в России за последние 12 месяцев выросла больше, чем задолженность (на 13%). Причем, читатели отдали должное и сообщениям Росстата про среднюю по России зарплату в 76 тысяч рублей.