Digital Summer - стала победителем премии IT HR Awards в номинации «HR-инкубатор». Сбер задает тренды в экологических и социальных процессах. Детская СберКарта от Сбербанк: условия пользования в 2024 году, плюсы и минусы. На ежегодной Летней цифровой школе Сбера стартовала программа трека «Кибербезопасность».
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
- Названы победители молодёжных акселераторов Сбера
- Что нового
- Нейросетевой модели Сбера исполнился год
- В России началась международная конференция Сбера AI Journey
- Читайте также:
Нужно включить JavaScript
Лауреаты молодёжных акселераторов разделили денежные призы, которые смогут потратить на приобретение техники для дальнейшей работы над своими стартапами. Студенческая команда Labmein также получила грант от Moscow Seed Fund. Лучшие ИИ-проекты, а также студенческий стартап Маркер, ассистент для письма на основе ИИ, — получили гранты на использование в своей работе вычислительных мощностей суперкомпьютера Кристофари. Школьники получат дополнительные баллы к ЕГЭ и другие льготы при поступлении в вузы в 2023 году. Кроме того, школьный стартап LearnControl — приложение для детей, которое контролирует экранное время и поощряет за саморазвитие, был отмечен Российским обществом «Знание», ему предложено интегрироваться в экосистему Общества. В этом году Общество «Знание» выступило партнером просветительского трека по направлениям: наука и технологии, естественные науки, медицина, образование, социальная сфера, культура и искусство.
Помимо профессионального тестирования я научилась понимать поставленную задачу и находить пути её решения. Самое яркое впечатление на меня произвели поддержка команды, её сплочённость, профессионализм и отзывчивость моего куратора. Артём Антонченко стажер направления Java, студент НИЯУ МИФИ, Москва Мы работали над серверной и клиентской частями приложения для автоматизации процесса разработки, и я на практике освоил применение некоторых паттернов. Я поражён масштабами разработки в компании. У нас был отзывчивый руководитель, у которого я многому научился. Чтобы найти подходящее именно тебе направление, надо пробовать себя в разных. Баумана, Москва Стажировка дала мне возможность познакомиться с современным стеком технологий и методологией проектного управления. Было интересно изнутри увидеть процесс разработки и внедрения инновационных продуктов, а также поработать с профессионалами, которые эти продукты создают. Это был амбициозный вызов для меня как инженера. Во время стажировки основным драйвером стали нетривиальные задачи, требующие творческого подхода к их решению. Ответы на часто задаваемые вопросы Сколько направлений можно выбрать? Мы рекомендуем тебе выбрать одно наиболее интересное направление и максимально подробно рассказать о своих навыках, опыте работы или проектах в этом направлении. Дополнительно у тебя есть возможность выбрать направление второго приоритета и также описать свои достижения, применимые к нему. Если тебе не удастся успешно пройти этап тестирования по первому направлению, тебе будет направлено новое тестирование по направлению второго приоритета, и ты сможешь перейти на следующий этап отбора именно по этому направлению в случае успеха. Я выпускник. Могу ли я участвовать в отборе на Sberseasons? Чтобы участвовать в отборе, важно быть действующим студентом очной формы обучения. Принимать участие в отборе могут только студенты очной формы обучения. Да, конечно! Главное — уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю с возможностью гибридного графика работы по согласованию с руководителем. Оцени заранее свою учебную нагрузку и укажи в анкете, сколько часов ты готов уделять стажировке. Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать. Руководители учитывают эту информацию на этапе рассмотрения анкеты кандидата для собеседования. Формат работы ты сможешь обсудить с руководителем на интервью и затем согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Можно ли работать удаленно? Стажироваться можно только в городе твоего проживания. При этом в некоторых командах есть возможность работать удаленно. Ты сможешь обсудить формат работы с руководителем на интервью и согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Как подготовиться к отбору? В первую очередь рекомендуем максимально подробно заполнить анкету. Также не забудь упомянуть о релевантных активностях хакатоны, кейс-чемпионаты и др. Анкета — это первое, на что смотрят руководители при выборе кандидатов, с которыми хотят провести собеседование. На этапе онлайн-тестирования мы проверим твои профессиональные знания по направлению, поэтому рекомендуем тебе «освежить» их перед прохождением данного этапа и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Также попросим тебя ответить на вопрос про мотивацию и прикрепить релевантное резюме, чтобы его могли изучить руководители. При успешном прохождении этого этапа твою анкету рассмотрят руководители. Если она заинтересует потенциального руководителя, мы позвоним тебе и пригласим на онлайн-собеседование. Стажировки открыты во многих департаментах Сбера, при приглашении на собеседование ты узнаешь, в какой именно блок тебя зовут на встречу. Если тебя пригласят на несколько собеседований, обязательно записывай, где и какие задачи предлагают. Надеемся, это поможет тебе при финальном выборе! Какие сроки отбора? В среднем отбор на стажировку занимает чуть больше месяца: — обработка анкеты — до 3 дней, — онлайн-тестирование — до 3 дней, — результаты тестирования — до 2 дней, — отбор на основании предыдущих этапов и назначение собеседования с руководителем — до 14-20 дней, — обратная связь после собеседования — до 5 дней, — оформление документов на стажировку при успешном прохождении отбора — до 14 дней.
В нём участники должны будут разработать решения по кейсам от компаний с повышенной сложностью. Призовой фонд всех индивидуальных треков, включая ещё один новый трек «Креативные», составит 3 млн рублей, также участники получат дополнительные возможности для развития. Поэтому в конкурсе этого года для участников до 17 лет мы разработали индивидуальный трек «Креативные», где нужно будет решать задания с применением AI-сервисов, таких как GigaChat и Kandinsky. Наш конкурс поможет ребятам научиться создавать креативный авторский контент и формировать тренды цифровой культуры. Например, в прошлом году победители создали VR-пространство музея, сервис распознавания сорняков и модель диагностики сердечных патологий — и это только несколько примеров инновационных решений. Самым популярным направлением для работы у команд-участников стало «Производство».
Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: — Такую онлайн-конференцию мы проводим впервые в истории России. Задача — помочь ребятам, интересующимся искусственным интеллектом и анализом данных, «прокачать скилы», обрести веру в себя и понять, что они уже сейчас могут менять этот мир, овладевая технологиями будущего. Для этого мы собрали уникальную команду настоящих профи — они поделятся релевантными знаниями, которых не найти в учебниках, ведь сама отрасль трансформируется буквально каждый день, и теория не поспевает за практикой. Наше мероприятие бесплатно, и принять в нём участие может каждый. Александр Анащенко, председатель Поволжского банка Сбербанка: — Развитие навыков в создании и обучении искусственного интеллекта — это уникальные компетенции, которые позволят выпускникам стать конкурентоспособными не только на отечественном IT-рынке, но и в мировом профессиональном сообществе.
«Сбер» открыл регистрацию на Зеленый Марафон — 2024 в городах России
В рамках AI Journey — серии мероприятий по искусственному интеллекту (artificial intelligence, AI) и анализу данных (data science, DS) — 5 декабря 2020 года Сбер впервые в России проведёт. Международный конкурс по искусственному интеллекту для детей AI Challenge, который проводится Сбером и Альянсом в сфере искусственного интеллекта, объединил участников из. Gosu Voice Assistant продолжит развитие в инфраструктуре «Сбера» и дополнит выпускаемые будущим издательством игры. Сбер проведет первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior для школьников.
Сбер запустил бесплатную СберКарту для детей от 6 до 14 лет
| Определены участники 2 этапа школьного акселератора Сбера по треку НТО | Салют, это новости витрины технологий Сбера и наш итоговый дайджест 2022! |
| Сбер запустил детскую карту с уникальным дизайном — с Чебурашкой | Подписка МТС Junior доступна для абонентов всех операторов РФ. |
| Регистрация на школьный акселератор SberZ продлена до 1 декабря | Gosu Voice Assistant продолжит развитие в инфраструктуре «Сбера» и дополнит выпускаемые будущим издательством игры. |
| Сбер запускает детские творческие лагеря с 1 июня | Благодаря комбинации с нейросетью Сбера Kandinsky GigaChat также способен сгенерировать неограниченное количество уникальных открыток. |
| Сбер набирает преподавателей вузов и ссузов для участия в Летней цифровой школе | Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: «Такую онлайн-конференцию мы проводим впервые в истории России. |
Сбер проведет первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior
Сбер, дальше можете делать такие "хитрые условия" В синем банке был тоже ограниченный фонд для новых клиентов но мне начислили тысячу рублей а не бонусов виде исключения. Сбер задает тренды в экологических и социальных процессах. В Воронеже запущен летний образовательный проект «IT-каникулы со Сбером». Сбер на «Иннопроме-2023» представил новые разработки на основе искусственного интеллекта, которые помогают решать каждодневные задачи как для бизнеса, так и для физических лиц.
Сбер запустил две обучающие программы для студентов и школьников
Банковская карта для детей Сберкидс имеет множество преимуществ, но на сколько она лучше Тинькофф Джуниор, как её получить и как правильно использовать. Благодаря комбинации с нейросетью Сбера Kandinsky GigaChat также способен сгенерировать неограниченное количество уникальных открыток. Для СМИ. Новости. Сбер проведёт сессию международной конференции «AI Journey: путешествие в мир искусственного интеллекта» на Всемирном фестивале молодёжи.
Сбербанк возобновил начисление бонусов за аренду самокатов по Молодежным СберКартам
Главное — уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю с возможностью гибридного графика работы по согласованию с руководителем. Оцени заранее свою учебную нагрузку и укажи в анкете, сколько часов ты готов уделять стажировке. Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать. Руководители учитывают эту информацию на этапе рассмотрения анкеты кандидата для собеседования. Формат работы ты сможешь обсудить с руководителем на интервью и затем согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки.
Можно ли работать удаленно? Стажироваться можно только в городе твоего проживания. При этом в некоторых командах есть возможность работать удаленно. Ты сможешь обсудить формат работы с руководителем на интервью и согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки.
Как подготовиться к отбору? В первую очередь рекомендуем максимально подробно заполнить анкету. Также не забудь упомянуть о релевантных активностях хакатоны, кейс-чемпионаты и др. Анкета — это первое, на что смотрят руководители при выборе кандидатов, с которыми хотят провести собеседование.
На этапе онлайн-тестирования мы проверим твои профессиональные знания по направлению, поэтому рекомендуем тебе «освежить» их перед прохождением данного этапа и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Также попросим тебя ответить на вопрос про мотивацию и прикрепить релевантное резюме, чтобы его могли изучить руководители. При успешном прохождении этого этапа твою анкету рассмотрят руководители. Если она заинтересует потенциального руководителя, мы позвоним тебе и пригласим на онлайн-собеседование.
Стажировки открыты во многих департаментах Сбера, при приглашении на собеседование ты узнаешь, в какой именно блок тебя зовут на встречу. Если тебя пригласят на несколько собеседований, обязательно записывай, где и какие задачи предлагают. Надеемся, это поможет тебе при финальном выборе! Какие сроки отбора?
В среднем отбор на стажировку занимает чуть больше месяца: — обработка анкеты — до 3 дней, — онлайн-тестирование — до 3 дней, — результаты тестирования — до 2 дней, — отбор на основании предыдущих этапов и назначение собеседования с руководителем — до 14-20 дней, — обратная связь после собеседования — до 5 дней, — оформление документов на стажировку при успешном прохождении отбора — до 14 дней. Мы показываем твою анкету всем руководителям, поэтому если ты долго не получаешь приглашение на собеседование — не расстраивайся, мы в процессе поиска команды твоей мечты! Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам» и «промоакции». Если ты успешно пройдешь этап обработки анкеты, мы пришлем тебе письмо со ссылкой на онлайн-тестирование.
На этом этапе мы проверим твои профессиональные знания по направлению, а также зададим вопрос на мотивацию. Рекомендуем тебе освежить информацию в памяти и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Если твое тестирование по приоритетному направлению окажется неуспешным, не расстраивайся, у тебя будет шанс попробовать свои силы по второму приоритетному направлению и в дальнейшем продолжить отбор именно по нему. Обрати внимание, что прохождение тестирования — обязательный этап отбора, ссылка действует всего три дня.
Если по каким-то причинам ты не успеваешь в эти сроки или не увидел вовремя ссылку — свяжись с нами в ответном письме, мы поможем тебе решить эту проблему. Что такое "отбор на собеседование по результатам оценки анкеты"? После успешного прохождения тестирования ты переходишь на этап рассмотрения анкеты руководителями команд, поэтому еще раз обращаем твоё внимание на важность подробного заполнения анкеты. На этом этапе руководители решают, кого из кандидатов они готовы пригласить на интервью.
В связи с большим количеством заявок на стажировку рассмотрение твоей анкеты может занять время. Мы стараемся показать ее максимальному количеству руководителей, чтобы повысить твои шансы на успешное прохождение отбора. Как организовано собеседование с руководителем? Можно ли пройти удаленно?
На данный момент собеседования с руководителями проводятся онлайн на платформе Sber Jazz. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем. Собеседование может занимать от двадцати минут до часа. Обычно оно бывает индивидуальным, но может быть и групповым — все зависит от решения руководителя.
Как правило, самые популярные детские траты — небольшие покупки в магазинах у дома, перекусы. Сбер приготовил подарки ко Дню защиты детей: скидки, акции и подкасты Новые серии подкаста «Петя и СберКот», летние сервисы виртуального ассистента Салют, бесплатное медобследование ребёнка, скидки на подписки у партнёров. Эти и другие подарки приготовил Сбер к Международному дню защиты детей 1 июня, чтобы порадовать юных клиентов и их родителей. С 1 июня в обновленном разделе для всей семьи HiFi-стриминга Звук появятся новые серии популярного подкаста «Петя и СберКот». Подкаст рассказывает про школьника Петю и его друга СберКота между прочим, самого финансово грамотного кота в мире , которые путешествуют по Денежной стране. В новых сериях юные слушатели узнают, что такое налоги и гонорар, как открыть своё дело, откуда берутся деньги на банковских картах и о многом другом. Для тех, кто любит не только слушать, но и смотреть, онлайн-кинотеатр Okko предлагает подборку детских фильмов в подписке «Оптимум», которую новые пользователи могут приобрести за 1 рубль на 30 дней. Для школьников, которые не знают, чем себя занять в летние каникулы, виртуальный ассистент Салют предлагает новые сервисы «Мне скучно» и «Включи каникулы» сервис будет доступен с 2 июня 2023г.
В ответ на эти команды ассистент предложит интересные занятия исходя из возраста ребёнка и выбранной темы. Там собраны интересные подборки разных жанров для детей: мультфильмы, сказки, образовательные подкасты, мастер-классы, базы ответов от учёных, педагогов, психологов, волонтёров поисково-спасательных служб и других экспертов. Родителям Салют тоже поможет. Мамы и папы могут получить советы от педагога Димы Зицера и педиатров СберЗдоровья.
Также клиенты «Сбера» смогут получить страховку от несчастного случая для каждого ребёнка на год.
Держатели карты этого банка смогут получить сверх выплат от государства 1000 рублей и бесплатную страховку на случай осложнений от коронавируса. Выплаты от российских банков можно объяснить не только желанием поддержать инициативу государства, но и усилением собственной программы лояльности. Ранее эксперты рассказали , что «войны кешбэков» между банками закончились и теперь кредитные организации стремятся делать упор на развитие банковских продуктов. При этом акции поощрения больше призваны удерживать уже существующих клиентов. С июня 2021 года через портал госуслуг россияне автоматически получают социальные выплаты.
Поэтому родители могут быть спокойны: даже если дети забудут дома карту и кошелек, то без денег все равно не останутся. Более того, стикер позволяет снимать наличные в банкоматах. Стикер обслуживается бесплатно, за покупки, как и по "СберКарте", начисляется кэшбэк бонусами "СберСпасибо", а все расходы ребенка родители видят в "СберБанк Онлайн"», — сообщили в Сбере. В январе этого года Сбер уже выпускал детские платежные стикеры со СберКотом ограниченным тиражом 2 тыс. Все они разошлись за несколько дней, поэтому в банке решили сделать этот продукт постоянным. Продуктами банка сегодня пользуются 3,3 млн детей в возрасте от шести до 13 лет, поэтому Сбер регулярно предлагает новые продукты и яркие дизайны, чтобы привлечь еще больше юных клиентов и не только предоставить им удобные сервисы, но и подарить положительные эмоции. Источники: banki. Пример: Заём в размере 10 000 рублей выдан на 61 дней с пролонгацией. Сумма процентов за год составляет 29 200 руб. Общая сумма платежа составляет 14 880 руб.
«Сбер» купил аналитический ИИ-сервис для тренировок киберспортсменов
| 3 млн клиентов Сбера пользуются Сберкартами | «Сбер» объявил о старте международного детского конкурса по искусственному интеллекту для молодежи AI Challenge 2024 с призовым фондом в размере 17 млн рублей. |
| Сбер открыл набор преподавателей для обучения в Летней цифровой школе | Так, Сбер предлагает пройти ускоренный курс обучения на темы: «Нейросети в искусстве: Базовый уровень» и «AR/VR: Базовый уровень». |
| Сбербанк возобновил начисление бонусов за аренду самокатов по Молодежным СберКартам | Уже четвёртый сезон Сбер и СберУниверситет приглашают преподавателей вузов и ссузов со всей страны принять участие в Летней цифровой школе. |
| Школьный акселератор Сбера | Подписка МТС Junior доступна для абонентов всех операторов РФ. |
| Сбер запустил две обучающие программы для студентов и школьников | Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: «Такую онлайн-конференцию мы проводим впервые в истории России. |
Около 150 преподавателей сибирских вузов и ссузов отучились в Летней цифровой школе Сбера
Для получения детской СберКарты в офисе банка необходимы следующие документы: Документ, удостоверяющий личность родителя. Для приемного родителя и опекуна нужен документ, подтверждающий полномочия законного представителя договор о приемной семье, акт органов опеки и попечительства. Оформление детской СберКарты по иностранному свидетельству о рождении ребенка недоступно. Как оформить детскую карту СберKids СберКарта Если у вас уже есть дебетовая карта СберБанка, подайте заявку на детскую карту за 2 минуты в приложении и заберите карту в офисе банка. Дождитесь SMS о готовности карты с номера 900. Срок изготовления карты зависит от региона: в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и других крупных городах — от 1 до 3 рабочих дней; в областях изготовление и доставка занимает 3-10 рабочих дней; на доставку в удаленные населенные пункты требуется 10-20 рабочих дней.
При любом использовании материалов сайта и сателлитных проектов, гиперссылка hyperlink www. Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Новости компании» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
У нас был доступ к виртуальной библиотеке, на лекциях и тренингах нас пытались заинтересовать руководители других отделов. И это правильно: нужно немного разбираться во всём, чтобы выбрать самое подходящее. А ещё я узнала, как работает Банк изнутри. Нас водили на экскурсии по разным зданиям и отделам, куда пускают далеко не всех желающих, и рассказывали, как всё устроено. Когда я теперь прихожу в Банк в качестве клиента, то понимаю архитектуру процессов. Сейчас я работаю в стриме «Дизайн-мышление», занимаюсь проектами. Стажировки помогают понять, чего ты хочешь. Сбербанк первым осваивает новые технологии, поэтому, проходя стажировку, ты оказываешься в самой гуще событий и можешь стать классным специалистом. Нижний Новгород Особенно мне нравилось придумывать новые идеи для приложения, общаться с клиентами. Быть причастным к продукту крупнейшего банка страны, по-моему, очень здорово.
Сбер постоянно побуждает учиться и использовать новые знания в работе. В любой сложной ситуации твой наставник и другие опытные коллеги тебя поддержат и всё объяснят. Евгений Яковлев стажер направления Analytics, выпускник УрФУ, Екатеринбург На стажировке мы решали задачи автоматизации процессов и снижения рисков. Там я научился работать в команде, продвинулся в программировании и начал применять новые навыки на практике. У меня появились новые друзья, даже мой наставник стал для меня другом, а не просто коллегой. Даниил Секлецов стажер направления Analytics, студент магистратуры УрФу, Екатеринбург Я получил опыт программирования реальных задач. У меня были отличные наставники, и атмосфера на стажировке очень дружелюбная. Я доволен, что могу теперь применить полученные знания и навыки в «боевых условиях». Не надо бояться идти навстречу новому опыту. Помимо профессионального тестирования я научилась понимать поставленную задачу и находить пути её решения.
Самое яркое впечатление на меня произвели поддержка команды, её сплочённость, профессионализм и отзывчивость моего куратора. Артём Антонченко стажер направления Java, студент НИЯУ МИФИ, Москва Мы работали над серверной и клиентской частями приложения для автоматизации процесса разработки, и я на практике освоил применение некоторых паттернов. Я поражён масштабами разработки в компании. У нас был отзывчивый руководитель, у которого я многому научился. Чтобы найти подходящее именно тебе направление, надо пробовать себя в разных. Баумана, Москва Стажировка дала мне возможность познакомиться с современным стеком технологий и методологией проектного управления. Было интересно изнутри увидеть процесс разработки и внедрения инновационных продуктов, а также поработать с профессионалами, которые эти продукты создают. Это был амбициозный вызов для меня как инженера. Во время стажировки основным драйвером стали нетривиальные задачи, требующие творческого подхода к их решению. Ответы на часто задаваемые вопросы Сколько направлений можно выбрать?
Мы рекомендуем тебе выбрать одно наиболее интересное направление и максимально подробно рассказать о своих навыках, опыте работы или проектах в этом направлении. Дополнительно у тебя есть возможность выбрать направление второго приоритета и также описать свои достижения, применимые к нему. Если тебе не удастся успешно пройти этап тестирования по первому направлению, тебе будет направлено новое тестирование по направлению второго приоритета, и ты сможешь перейти на следующий этап отбора именно по этому направлению в случае успеха. Я выпускник. Могу ли я участвовать в отборе на Sberseasons? Чтобы участвовать в отборе, важно быть действующим студентом очной формы обучения. Принимать участие в отборе могут только студенты очной формы обучения. Да, конечно! Главное — уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю с возможностью гибридного графика работы по согласованию с руководителем. Оцени заранее свою учебную нагрузку и укажи в анкете, сколько часов ты готов уделять стажировке.
Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать.
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Новости компании» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии: mirtesen , smi2.
В этом сезоне Сбер поддержал номинацию «Мобильная разработка»
| Сбер проведет первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior | Брокер не будет предоставлять несовершеннолетним клиентам доступ к рискованным инструментам: «Сбер» ставит во главу угла защиту денежных средств подростка, поэтому мы. |
| Завершился четвёртый сезон Летней цифровой школы Сбера | Главная» Архив» Новости» Банки и МФО» Сбер запустил бесплатную СберКарту для детей от 6 до 14 лет. |
Сбер проведет первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior
Родители во «взрослом» приложении СберБанк Онлайн могут посмотреть баланс, историю операций, настроить лимиты и другие функции. обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке. Сахалин, Форум Курилы, Южно-Сахалинск, Новости Сахалина, Видео Сахалина, Фотографии Сахалина, Афиша. Для этого нужно быть обладателем карты «Сбера», а также оформить бесплатную подписку на «СберПрайм».