Медицинская сестра высшей категории со стажем работы получает зарплату 25 тыс. рублей, а начинающая санитарка без стажа – 30-32 тыс. рублей. И санитарка больше медсестер получает, хоть они и носятся как угорелые.
Почему санитаркам дали премию больше, чем медсестрам?
С 2015 по 2019 год доход санитарок и младших медсестёр в ЯНАО увеличился на 181%. Согласно данному документу, младшая медицинская сестра и санитарка должны пройти специальное обучение на соответствие должности. Новости. Информационно-разъяснительные материалы СФР.
Почему санитаркам дали премию больше, чем медсестрам?
А вот медсестрам, на плечах которых лежит ответственность за выполнение сложных медицинских процедур и за здоровье пациентов, без него не обойтись. Кроме того, свою квалификацию необходимо постоянно подтверждать. Но наступление 2018 года никак не изменило ситуацию, как и разумные доводы среднего персонала к своему руководству. Мы хоть и получили меньше всех, но у нас хотя бы появилась надежда на лучшее. Но, как оказалось, напрасно. Нам долго не выдавали расчетные листы за апрель, а накануне Дня Великой Победы объявили, что выплат по «дорожной карте» больше не будет, - говорит медсестра Екатерина Катречко. Руководство медицинским сестрам искренне сочувствует, но ничем помочь не может.
Санитарки — это младший медицинский персонал больницы. Они меняют постельное белье, проводят влажную уборку помещений и ухаживают за больными, которые не могут позаботиться о себе сами, — моют их, меняют одежду и памперсы, убирают после родов и операций. Разница между санитаркой и уборщицей не только в названии. Санитарка — это младший медицинский персонал, а уборщица — технический. Различаются их функции, система формирования заработной платы и расчета надбавок и отпусков. С переходом из категории медицинского персонала в технический у них останется вся прежняя работа, но исчезнут надбавки, например за вредность. В 2016 году появился профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал». Согласно ему, младшая медицинская сестра и санитарка должны пройти обучение, соответствующее занимаемым должностям. В соответствии с профстандартом сотрудник, занимающий эту должность, обязан обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности «санитар», уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий. Проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий. Очень удобное нововведение эти профстандарты. Санитаров, получивших такую профессиональную подготовку, очень мало.
Если все медсестры с ваших слов получают 10 тыс, то откуда средняя 50? Врет ваш финансист? Тогда при чем тут голубцы? Главврач устроена на полставки медсестрой с окладом в миллион? Есть каста элитных медсестер с окладами в 100? Уж извините, но больше походит на вброс , причем написанный как под копирку со стандартными штампами.
Возможно, это связано с различием в уровнях образования или специализации. Также может играть роль рыночная конкуренция и спрос на определенные типы медицинских услуг. Однако, точной причины этой разницы требуют дальнейшего исследования и анализа.
Доплаты медикам стали горькой пилюлей
| Почему санитарки получают больше медсестер: исследование | Санитарки получают в 2 раза больше, чем медсестра. |
| Итог реформ Скворцовой: в больницах не останется медсестёр и нянечек | Почему у санитарок зарплата выше чем у медсестёр? |
| Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько | Санитарка и лекарства получать медсестре помогает, и больного переодевает, моет и до кабинета процедурного проводит или довезёт на каталке. |
| Исход санитарок: к чему привел перевод младшего медперсонала в уборщицы в Башкирии? | Почему санитарки получают больше медсестер. А медсестры получают от 15 до 27 тыс Конкретный случай из жизни нашей МСЧ. |
Младший медперсонал переводят в уборщицы и сокращают зарплаты
- Доплаты медикам стали горькой пилюлей | Октагон.Медиа
- Минздрав предложил передать обязанности врачей медсестрам - Новости Сахалинской области -
- Сравнение заработных плат
- Читайте также:
Повышение зарплаты идет поэтапно
- Российские медсёстры потребовали оставить санитарам низкую зарплату
- Перспективы роста зарплат
- Уровень зарплаты медсестер и санитарок
- Повышение зарплаты у санитарок в мед.учереждениях. Форум Страница 2
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Российские медсёстры потребовали оставить санитарам низкую зарплату
Несправедливая зарплата. Медсёстры против санитаров
«Медсёстры (даже старшие) получили зарплату меньше, чем санитарки. «Ассоциация медицинских сестёр России» рассказала НСН, почему профессия санитарок и медсестёр не пользуется популярностью у молодых людей. В настоящее время санитарка, не имеющая медицинского образования, получает одинаковую заработную плату с медицинской сестрой, а порой и выше.
Исход санитарок: к чему привел перевод младшего медперсонала в уборщицы в Башкирии?
В некоторых лечебных учреждениях области младший медицинский персонал за июль получил примерно такую же зарплату, что и средний. Медсестры недоумевают: их, имеющих специальное образование и постоянно повышающих квалификацию, сравняли с санитарками. Между тем к 2018 году такой порядок вещей будет введен повсеместно. Мы связались с одним из авторов письма. Женщина не захотела назвать своего имени, но подробно обрисовала положение вещей. Она рассказала: «Руководство сообщило нам, что действует исключительно по так называемой дорожной карте, разработанной правительством России. Там подробно расписано, сколько процентов от средней заработной платы по региону должна составлять зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала. Так получилось, что с 1 июля согласно этому документу санитарки стали получать 13 тысяч 800 рублей в месяц.
А зарплату среднему персоналу не увеличили и оставили на тех же цифрах — 13 800. Так и вышло, что мы, медсестры, акушерки, со средним образованием, да еще регулярно посещающие курсы повышения квалификации, стали получать столько же, сколько люди, которым образование в работе не требуется. Они отвечают не за жизни и здоровье людей, а за чистоту полов.
Александр Мураховский также удивился или сделал вид, что удивился, услышав такие цифры. Сегодня у нас средняя зарплата медицинских работников по отрасли составляет 35 тыс. Посмотрим, разберемся.
Разбираться Александру Мураховскому предстоит уже завтра, после чего он должен доложить губернатору, откуда возникли такие факты. Comments 194 18 тысяч в Омске не всякий инженер получает...
Исход санитарок: к чему привел перевод младшего медперсонала в уборщицы в Башкирии? Оказалось, что за лежачими ковидными больными нужен санитарный уход. Но вдруг выяснилось: их больше нет. Оптимизация здравоохранения довела ситуацию до того, что за 10 лет исход санитарок из медицины только в Башкирии составил более 10 тысяч человек. А на всю республику осталось чуть более 100 санитарок. И это официальные цифры! Из санитарок — в уборщицы Во время пандемии коронавируса нехватку санитарок, вызванную принудительным переводом их в уборщицы так того требовала оптимизация , поначалу пытались закрывать младшими медсестрами. На свой страх и риск главврачи запускали в красную зону уборщиц.
В Архангельской ЦРБ это привело к скандалу — бывшая до 2017 года санитарка, а ныне уборщица Танзиля Уряшева, состоящая в независимом профсоюзе «Действие», записала видеообращение, где призналась, что с первого апреля ее направили в провизорный госпиталь выполнять работу санитарки, но получила она за это зарплату уборщицы. За контакты с ковид-больными ей не заплатили, потому что она — технический персонал. В санитарки Уряшеву, конечно, не вернули. А в Архангельской ЦРБ до сих остается лишь одна официальная санитарка — в реанимации. После обращения в прокуратуру Уряшевой удалось добиться выплат лишь в 4 551 рубль, благодаря региональному постановлению, предполагающему поощрение обслуживающего персонала: уборщиц, лифтеров и других. В Республиканской организации профсоюза во время пандемии тоже получили массовые обращения от бывших санитарок. Обращения были и коллективные: больницы взывали вернуть их в ряды медработников.
Посмотрите в таблице в Системе Главный врач, у каких именно категорий медработников должна увеличиться зарплата с 1 марта 2024 года, и в каком размере. Нажимайте на точки и смотрите пояснения по таблице. Помимо специальной социальной надбавки медработникам Правительство и регионы устанавливают и другие меры финансовой поддержки работников здравоохранения. Какие из них действуют в 2024 году, читайте далее. Это позволит сохранить опережающие темпы роста МРОТ. Медианная зарплата — это заработная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. Она рассчитывается Росстатом. По данным Росстата медианная зарплата составляла: в 2019 году — 30 458 рублей, в 2020 году — 32 422 рубля, в 2021 году — 35 370 рублей, в 2022 году — 40 368 рублей. Повышение зарплаты в связи с МРОТ: кому положено Доплата за онконастороженность в 2024 году На повышение зарплаты врачам в 2024 году может влиять бдительность, проявленная специалистом в ходе диспансеризации или профосмотра. Если врач выявил в ходе обследования у пациента онкологию, ему сделают прибавку к зарплате.
Популярное
- Несправедливая зарплата. Медсёстры против санитаров - 17 января 2018 - ЧИТА.ру
- Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
- Похожие вопросы
- Медики считают условия повышения выплат несправедливыми
Почему санитарки получают больше медсестер: исследование
| Медсестер приравняли к уборщицам? | При этом показатель по зарплате среднего медперсонала выполнялся более, чем на 100%. |
| Медсестер приравняли к уборщицам? : samarski_kray — LiveJournal | Санитарки получают зарплату больше чем медсёстры. |
| Оптимизация добралась до санитарок / Здоровье / Независимая газета | В итоге квалифицированные медицинские сестры, получившие специальное медицинское образование, и санитарки, которые не имеют медицинского образования, сравняются по зарплатам. |
| Итог реформ Скворцовой: в больницах не останется медсестёр и нянечек | Причины, по которым санитарки могут получать больше медсестер, могут быть следующими: 1. Различия в обязанностях и ответственности: Санитарки могут выполнять более физически тяжелую работу, такую как подъем и перенос пациентов. |
| Исход санитарок: к чему привел перевод младшего медперсонала в уборщицы в Башкирии? | Согласно ему, младшая медицинская сестра и санитарка должны пройти обучение, соответствующее занимаемым должностям. |
Почему у санитарок зарплата больше чем у медсестер вопрос путину
Санитарка может получать больше медсестры только в том случае, ели она работает на 2 ставки. «Медсёстры (даже старшие) получили зарплату меньше, чем санитарки. А обязанности медсестер передать санитаркам. Существует несколько возможных причин, почему санитарки могут получать больше медсестер: 1. Различия в обязанностях и ответственности: Санитарки могут выполнять более тяжелую и физически нагруженную работу, такую как подъем и перенос пациентов. Существует несколько возможных причин, почему санитарки могут получать больше медсестер: 1. Различные требования к образованию и опыту работы: Для работы санитаркой может потребоваться меньше образования и опыта, чем для работы медсестрой. А обязанности медсестер передать санитаркам.
Оптимизация добралась до санитарок
Кто же из медиков получает 300 тысяч? Таких врачей мало, но они есть, отвечает лидер профсоюзного движения. И это не обязательно главврачи, а высококвалифицированные специалисты, «врачи мирового уровня, это РКБ и МКДЦ, их с удовольствием примут в Германии и в США, и чтобы их здесь удержать, нужна соответствующая зарплата». У основной же массы врачей зарплата 27—30 тысяч рублей в месяц, и только вместе с платными услугами и совместительством может достигать 40 тысяч рублей. А совмещают практически все — в среднем врач в Татарстане работает на 1,4 ставки.
Оптимизация по-российски: между врачами распределят зарплату санитарок В межрегиональном профсоюзе работников здравоохранения «Действие» опасаются, что поставленных майскими указами Путина цифр достигнут за счет оптимизации. Начали с младшего медперсонала — его в больницах практически не осталось, всех санитарок перевели на должность уборщиц. Следовательно, указы в отношении их исполнять не надо. Официально подтвердить эти данные на момент публикации «Реальному времени» не удалось, но по другим регионам ПФО цифры эксперты приводят.
Тем самым средний персонал загнали в острую социальную напряженность. Согласитесь, тяжело выкладываться по полной, когда твой труд месяц за месяцем обесценивают. В поисках справедливости Александра Синева написала обращение президенту Владимиру Путину, под которым свои подписи поставили подавляющее большинство ее коллег. Но в итоге все равно остались ни с чем. В управлении президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан не нашли в письме заполярных медсестер ни предложений, ни заявлений, ни жалоб, которые должны в нем содержаться по закону. А врио начальника организационно-планового управления Главного военно-медицинского управления Минобороны России М. Вопрос, как именно, судя по всему, не стоит.
Ссылаются при этом, как всегда, на западную практику, где нет санитарок, но есть уборщицы. Это все делают медсестры. И делают на высшем уровне. Если у пациента появились пролежни, это большой скандал и большие неприятности и у сотрудника вплоть до увольнения. Нигде в клиниках пациентам в тяжелом состоянии не приходится нанимать сиделок — все необходимое делает медицинский персонал. При этом медсестры и медбратья владеют техникой сложных манипуляций. Они получили серьезное медицинское образование и соответственно хорошо зарабатывают. Такая вот другая система. Да, собственно, уже и есть — в частных медицинских учреждениях за большие деньги. В государственных же — готовьтесь платить за то, что подойдут, сменят белье, вымоют. Если есть кому. Пусть и не соответствуют профстандарту. На массовый исход санитарок отреагировал и президент Владимир Путин: «Некоторые вещи просто вызывают удивление.
В Минздраве нам сказали, что у главных врачей есть возможность за счет перераспределения стимулирующих выплат увеличивать зарплату среднему медперсоналу. Так по факту и происходит. Комментарий Геннадий Щербаков, заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ: - Чтобы, с одной стороны, сэкономить средства и хорошо выглядеть в части выполнения майских указов, в лечебных учреждениях начинают санитарок переводить в уборщицы, менять штатное расписание. Труд медсестры и санитарки уравнять нельзя ни по специфике работы, ни по уровню подготовки. Обком профсоюза работников здравоохранения Московской области справедливо поднял этот вопрос. Посмотрим, как отреагирует власть.
Почему санитарки в психбольнице получают больше, чем медсестры?
Женщина не захотела назвать своего имени, но подробно обрисовала положение вещей. Она рассказала: «Руководство сообщило нам, что действует исключительно по так называемой дорожной карте, разработанной правительством России. Там подробно расписано, сколько процентов от средней заработной платы по региону должна составлять зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала. Так получилось, что с 1 июля согласно этому документу санитарки стали получать 13 тысяч 800 рублей в месяц. А зарплату среднему персоналу не увеличили и оставили на тех же цифрах — 13 800. Так и вышло, что мы, медсестры, акушерки, со средним образованием, да еще регулярно посещающие курсы повышения квалификации, стали получать столько же, сколько люди, которым образование в работе не требуется.
Они отвечают не за жизни и здоровье людей, а за чистоту полов. Поймите нас правильно: мы очень рады, что копеечные зарплаты санитаркам хоть немного подняли. Но мы искренне не понимаем, почему нас сравняли с ними». В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях. А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций.
В министерстве отметили, что система оплаты труда работников государственных учреждений в Забайкалье установлена в соответствии с федеральным и региональным законодательством приказом министерства и майскими указами президента. В январе жалобы на несправедливую зарплату посыпались и из других больниц Читы и края. В министерстве отказались устно комментировать ситуацию, попросили составить новый запрос. Ответ пришёл как под копирку. На конкретные вопросы получен невнятный ответ. Когда оно произошло? Какая разница в зарплатах у младшего и среднего медицинского персонала? Будет ли повышение заработной платы у медицинских сестёр? А вот министерский ответ за подписью министра Сергея Давыдова: «Повышение заработной платы осуществляется в рамках выполнения указа президента от 12.
Далее в ответе на запрос указывается средняя заработная плата за 2017 год медсестёр и санитаров, которая составляет 23,5 тысячи рублей и 16,6 тысячи соответственно. Конечно, в разрезе года эти цифры выглядят вполне логично, медсёстры зарабатывают больше санитаров. Но интересна динамика за последние месяцы, когда и произошло это повышение. Минздрав эти данные не предоставил. Далее министерство цитирует всем известную истину о том, что достижение целевых показателей средней заработной платы медицинского персонала производится в целом по учреждению, а не по каждому работнику: «Также необходимо учитывать, что размер заработной платы зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, условий выполняемой работы, а также от выплат компенсационного и стимулирующего характера».
Они отвечают не за жизни и здоровье людей, а за чистоту полов. Поймите нас правильно: мы очень рады, что копеечные зарплаты санитаркам хоть немного подняли. Но мы искренне не понимаем, почему нас сравняли с ними». В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях.
А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций. Доплата за это обычно мизерная. В месяц выходит около 1000 рублей. Зарплата же в 13 800 получается со всеми возможными доплатами и надбавками. После вычета же налогов на руки мы получаем около 12 тысяч рублей». Повышение зарплаты идет поэтапно Руководство больницы поясняет: существующее положение вещей — это распоряжение сверху. Например, если санитарка берет дополнительную нагрузку. Однако к концу года зарплата среднего медперсонала в среднем составит 14 243 рубля, а младшего — 13 250 рублей. Повышение зарплат среднего медперсонала идет медленнее, чем младшего, потому что у последнего зарплаты гораздо ниже».
Чтобы не быть голословным, руководство больницы даже прислало в редакцию документ из Министерства здравоохранения, согласно которому к 1 октября зарплаты старшего, среднего и младшего персонала должны составлять 180, 90 и 80 процентов от средней зарплаты наемных работников в регионе, а с 1 января 2018 года — соответственно 200, 100 и 100 процентов. То есть зарплаты санитарок и медсестер через несколько месяцев сравняют официально. Но мы не можем нарушать постановление правительства», — комментирует Марина Анатольевна. Образование себя не оправдало? Но, похоже, пока уравнение медсестер и санитарок произошло только в Родниковской больнице. В остальных медучреждениях области разница зарплат, пусть и небольшая, сохраняется. В Кинешемской больнице имеющей филиалы в Заволжске и Юрьевце нам рассказали, что сейчас зарплата у медсестер примерно на 3 тысячи больше, чем у санитарок. То, что они сравняются в 2018 году, у работников тоже вызывает много вопросов, но против постановления не пойдешь. А цель одна: поднять зарплаты на уровень средней по региону.
Этого нужно достичь к 2018 году». Чтобы отследить рост зарплат, департамент здравоохранения проводит ежемесячный мониторинг по каждому из учреждений. В официальном ответе на запрос в департамент здравоохранения нам сообщили, что зарплаты поднимают в рамках майских указов президента от 2012 года. А с 1 апреля 2016-го в медучреждениях действует новая система оплаты труда, которая подразумевает зависимость «величины заработной платы работника от квалификации специалиста, количества и качества затраченного труда, выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, размера выплат стимулирующего характера». Словом, подразумевается, что, чем больше и лучше человек работает, тем больше он получает. Но выходит, что теперь это правило действует лишь в рамках одной конкретной профессии: врачи, медсестры и санитарки могут соревноваться в качестве труда друг с другом и получать выше среднего. При этом зарплата квалифицированного специалиста теперь может оказаться ниже доходов человека без образования и опыта работы. Все-таки медсестры и акушерки порой отвечают за жизни людей, они имеют образование. Но в последнее время наметилась тенденция к тому, что на санитарок перекладывают часть функций медсестер, и такое «размытие» должностных обязанностей будет продолжаться.
Как пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, без опубликованного текста постановления не совсем ясно, о какой системе повышения выплат идет речь: коснется ли она только тех сельских медработников, которые уже их получают, или будет расширение категории получателей выплат. Но сейчас даже в совсем небольших селах не все медики получают даже старые соцвыплаты, поскольку их учреждения не соответствуют названиям в принятом постановлении — там фигурируют только райнные, центральные районные и участковые больницы, в то время как существуют еще межрайонные, городские и центральные городские», — объяснил Коновал. По его словам, есть надежда, что круг получателей выплат также будет расширен.
В таком случае можно прогнозировать некоторое недовольство медработников, проживающих в более крупных городах,но оно будет несопоставимо с тем недовольством, если часть людей в селах продолжат не получать ничего по формальному признаку, а часть — получать сразу повышенную сумму. Но это не одно и то же. В 20 регионах доля гарантированной окладной части в структуре зарплат очень низкая.