Даже если вашу статью просмотрят сотня тысяч пользователей, Пикабу вам не заплатит за эту. Новости Политика Экономика Техно Общество Видео. только теперь это сопровождается панцу. Экономика — самые актуальные и последние новости экономики и финансов в России и мире сегодня.
Случилось смешное: консультанты элитки (внезапно) обнаружили что мировая экономика пролюблена
Новости дня, последние новости экономики. Лента новостей России и мира. Самые свежие новости часа на Новости дня, последние новости экономики. Лента новостей России и мира. Самые свежие новости часа на Издание «Октагон» обнаружило, что лидер парламентской партии «Новые люди» Алексей Нечаев стал владельцем популярного онлайн-ресурса «Пикабу». Приколы, юмор, шутки, смешные фото и видео для хорошего настроения на развлекательном портале Новости всех промышленных отраслей России. Пикабу — информационное сообщество, все записи в котором публикуют пользователи.
Неофициальный сайт Telegram и о Телеграм. Каналы, боты и стикеры Телеграмм
| Новые люди на «Пикабу» | Профсоюз работников ИТ | Бизнес - 30 октября 2023 - Новости Красноярска. |
| Случилось смешное: консультанты элитки (внезапно) обнаружили что мировая экономика пролюблена | Экзистенциальный характер нынешнего противостояния выражается не только во фронтовых новостях, в работе на победу, сострадании, боли и скорби. |
Пикабу и Экономика
При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс. Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена.
Предлагаем бесплатное размещение, а также платное, которое позволит: Попасть в топ по категории Добавить канал во все карточки и категории Выделить ваш канал цветом и в рекомендованных и на главной. Всегда будем рады помочь и улучшить наш сервис.
Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
В Кремле прокомментировали отказ Бельгии признавать обмен активами 12:26 Заглянут в другой карман. Как зарабатывают банки, если кредиты не берут 04:04 Россиянам рассказали, кому повысят пенсию в мае 02:02 Россиян предупредили о схеме с фейковыми аукционами по продаже иномарок Вчера, 02:02 Россиян предупредили об уловках мошенников перед майскими праздниками Вчера, 03:03 Пенсионеров могут уберечь от обмана с кредитами.
Компания депутата Госдумы купила «Пикабу»
Лучшие скидки и промокоды – Наше сообщество помогает находить самые дешевые цены на лучшие товары Экономь вместе с нами на своей следующей покупке "Таков капитализм" Юмор, Политика, Картинка с текстом, Телевизор, Экономика, Капитализм, Социализм, Посты на Пикабу, Пикабу. И только лёгкий мат намекает что это не настоящий выпуск новостей. Новости Политика Экономика Техно Общество Видео.
Неофициальный сайт Telegram и о Телеграм. Каналы, боты и стикеры Телеграмм
Это может быть Чистомен, который убрал какую-то территорию, это может быть какой-то рассказ из жизни, может быть, музыку кто-то сочинил. Этим мне и нравится комьюнити с авторским контентом — оно тебя каждый день удивляет. Но такого количества денег, чтобы мотивировать такое количество авторов... Это была бы значительная сумма. Подход был такой: человек, который делает оригинальный, уникальный контент, поощряется оценкой других пользователей.
Ведь когда он этот контент делает, он хочет получить хорошие комментарии, положительные оценки, много плюсов, реакцию администрации. Например, я не хотел, чтобы внутри классного контента был негатив. Негативщиков и троллей в этом плане мы старались ограничивать. В этом смысле пользу приносил и игнор-лист, потому что если пользователь убирал у себя неинтересный контент, то и сам не оставлял в нём свои негативные комментарии.
Какие-то награды давали авторам. Обращались к дизайнеру, он рисовал уникальные награды под автора и серию его контента. Причем они в основном присуждались самими пользователями. То есть пользователи начинали предлагать наградить автора — и вроде бы и пользователи его отметили, и администрация.
Еще выделяли авторский контент в ленте, он обладал большим приоритетом. Старались делать авторам приятно, создавали приятное ощущение от того, что автора оценивают в сообществе. Сейчас больше года ребята, [администрация сайта], пробуют сделать финансовое поощрение автора от аудитории, чтобы пользователь мог не только плюс поставить, но и задонатить. Я видел, что да, какие-то донаты приходят.
Не знаю, как сейчас, но в целом это точно не тот функционал, который нужно удалять. У вас не могло быть таких денег, чтобы поощрить каждого автора, но это могут сделать сами пользователи. Пользователя нельзя заабьюзить за донатную систему. Если ему понравилось, он деньги дал, не понравилось — не дал.
Ты, автор, не можешь от него требовать деньги. А система вознаграждения, выстроенная от администрации, создает большое пространство для обид и недовольства. Забавно наблюдать за этим, обладая чуть большим пониманием и читая, как пользователи тебя воспринимают. Что я почерпнул и что можно переложить на остальную жизнь: люди любят делать выводы и домыслы, которые не соответствуют действительности.
Про нас, про меня, в комментариях могли писать: «Да вот они сделали это специально, потому-то и потому-то». На самом деле это не так, мы вообще не этим руководствовались, даже не думали, но пользователи принимают это за правду и начинают находить логическое объяснение, друг друга поддерживать, мол, да, «Пикабу» не тот уже. То же самое и в жизни. Теперь я сам перестал, если происходит какое-то событие, строить домыслы, потому что всё равно не угадаешь истинную причину.
Лучше заниматься своей жизнью. Вы в какой-то тупик зашли? Как «Пикабу» рос до 2019 года, так он, в принципе, и сейчас растет, но просто некратно растет. Из последнего, что я видел, — прирост аудитории в десятки процентов.
И финансово он продолжает расти, это можно посмотреть по отчетам. Я и не собирался уходить, но ушел, потому что возникли в прошлом году вот эти сложные обстоятельства. Сложно было прогнозировать, что будет дальше. Мне очень нравится аналогия партнера, с которым мы работали на «Пикабу».
Он говорил, что это как в казино: у тебя на столе лежат фишки, ты можешь ставить их дальше, может быть, еще что-то заработаешь, а, может быть, проиграешь — или можешь уйти с выигрышем. По совокупности факторов я решил уходить из казино и забрать свои фишки. Я просто давно уже на «Пикабу» и хочется что-то новое попробовать. Да и «Пикабу» пора получить свежую кровь.
У меня уже какое-то застоявшееся мышление. Может быть, даже недостаточно мотивации, я здесь уже многое попробовал. Жизнь коротка — здесь я уже свои силы приложил, какую-то пользу дал компании, теперь попробую приложить свои знания и умения где-то еще. Хочется попробовать новый стартап, новый бизнес.
Посмотреть, что из этого выйдет. Почему бы и нет? Алексей Нечаев, с которым связывают владеющую теперь «Пикабу» фирму, — председатель партии «Новые люди» и руководитель ее фракции в Госдуме Источник: Newpeople. Пока не могу чем-то похвастаться.
Но в любом бизнесе требуется какое-то время, год или даже два. С «Пикабу» понадобилось несколько лет, чтобы была первая прибыль или вообще какие-то результаты. В первые годы многие спрашивали: «Что за фигню ты делаешь? Какой-то ерундой страдаешь.
Какие-то мемчики у тебя, комиксы». Следом за этим обычно предполагается фраза: «Найди нормальную работу». Я начинал с фрилансерами, а потом в 2013 году начали плотно работать с разработчиком — Николай его зовут, он до сих пор работает в компании, она разрасталась-разрасталась, и в 2022—2023 годах уже больше 100 человек было в команде. Я строил компанию так, чтобы моего вовлечения с течением времени было как можно меньше.
Я старался находить ребят, которые лучше меня разбираются в сферах, на которые приходят. Если это модерирование, то руководитель отдела лучше меня разберется, как этим заниматься. Когда он пришел, бунтов [пользователей] больше не было. Если это разработка — то CTO технический руководитель.
И так далее, и так далее. Хотя на протяжении развития мне приходилось занимать позицию каждого: и технические вопросы решал, и модерированием занимался, и бухгалтерию вел. На момент моего ухода компания вполне могла существовать без меня, и так оно и происходит сейчас. Ничего страшного не произошло, потому что все ребята — крутые профессионалы.
У нас, [на «Пикабу»] нет премодерации, ты не можешь уследить за всем контентом, поэтому ответственность в значительной степени несет пользователь. Но площадка может постмодерировать, в том числе за счет пользователей, которые сами обозначают публикации, нарушающие законодательство. Есть вещи, о которых мы точно знаем, что это будет нарушать закон и лучше это не размещать, — придет Роскомнадзор и потребует удалить. Базовые вещи: насильственное свержение власти, пожелание смерти человеку, оскорбление нации.
Такое мы сами не приветствуем, мы его удаляем по своим правилам. Но также Роскомнадзор присылает уведомления, достаточно часто.
Цитата: проблему нехватки водителей грузовиков компании объясняют исключением профессии из системы среднего специального образования в 1990-е годы. Делать с этим ничего, кроме сокращений, не собираются, цитата: каждый четвертый представитель HR-подразделения не видит перспектив роста численности персонала или даже ожидает его оптимизацию кадров не хватает настолько, что ожидаются сокращения, скрытые за словом «оптимизация». Одновременно с этим, весь копиум про «силу HR бренда» работодатели оставляют за кадром, цитата Компании при этом довольно редко жаловались на слабый HR-бренд, недостаточные мощности HR-департамента и проблемы с адаптацией и обучением линейного персонала.
Повышать зарплаты мало кто собирается: В качестве основных стратегий преодоления кадрового голода респонденты называют.. Потому что копиум все равно дешевле: цитата: В таких условиях компании будут больше уделять внимания нематериальной мотивации, формированию и развитию корпоративной культуры, адаптации и наставничеству, работать над HR-брендом. Что там у соседей: На Пикабу массу лайков получила котоламповая история, ранее вроде не публиковалась. Цитата: Одна компания ищет человека на должность вроде линейного менеджера. Третий месяц ищут.
Разговорилась с кадровичкой на обеде моя хорошая знакомая и она выдала: -ой, да такого кадрового голода я уже года 3 не видела. Представляешь все хотят только за деньги работать!!! А как же ДМС, грамоты, дипломы, выездные корпоративы, статуэтки именные, признание и самореальзация в конце концов? А деньги так- приходящее. Сегодня есть, а завтра нету.
Сказка ложь, да в ней намек. Как я и писал, рынок найма скатился до двух состояний - менеджменту уже горячо сидеть, и надо СРОЧНО кого-то нанять, в таком случае поиск и найм кандидата идет быстро и решительно, или - менеджмент имитирует процесс поиска, ставя зарплаты ниже реального рынка. Что и показано в следующей статье того же автора - За кем сейчас охотятся крупные работодатели в IT? Где автор, наконец-то, стал писать реальные суммы, а не проценты от коэффициентов. Жалко что пока без указания, что это за цифры - предлагаемые организацией или то, на сколько нанимают фактически, до налогов "на руки" или после, с обещанной премией потом или чистый оклад?
Но все же, это уже хоть какие-то цифры, с указанием методологии сбора статистики. Классичесский пример «вода - мокрая» по прежнему присутствует в статьях типа Спрос на iOS падает, джависты самые востребованные, а доля удаленки растет.
Смотреть все категории каналов Telepot — это неофициальный сайт о телеграм-каналах, ботах, чатах и стикерах. Мы существуем, чтобы вы могли найти канал по своим интересам и не нарваться на фейки. У нас вы найдете телеграм-каналы со сливами фоток, сообществами по интересам, фильмами и сериалами, личными блогами и официальными страницами селебрити России, Болгарии, Украины, Узбекистана и Беларуси.
Хотя это тоже было отчасти ошибочным, как я потом понял. Действовал по наитию и экспериментам, которые проводили изучающие поведенческую экономику люди. Общее мнение скрывается за мнением этой маленькой группы.
Если идти у них на поводу, придет другая группа недовольных пользователей. Таким образом тебя как будто по ветру болтает. Сегодня эти сказали, что надо сделать. Завтра ты это сделаешь, они говорят другое делать. Почему сегодня вы хотите по-другому?! Потом эти функции взяли на себя ребята. А просто пользовательский контент я давно уже не делал. Может, это было лет пять назад — какую-то фотографию выложил.
Но, как правило, это набирало 3,5 балла и негативные комментарии. Был такой мем, если помните эльфом 80-го уровня в Рунете называют людей, которые слишком сильно увлечены видеоиграми, потому слабо социализированы и не имеют успеха у противоположного пола. В оригинале на Reddit был паладин. Я решил, что эльф больше подходит российским реалиям. Не помню, какой он рейтинг собрал. Не уверен, что он самый заплюсованный, но точно самый запоминающийся для меня, потому что после этого понятие «эльф 80-го уровня» устоялось. Правильно говорить, что вы его взяли за основу для создания «Пикабу»? Мне нравилась идея комьюнити и сейчас нравится.
Тогда, в 2009 году, я изучал, что есть в зарубежном интернете, увидел Reddit, захотел сделать что-то подобное. Но я не понял, как это сделано изнутри. Что такое Reddit на самом деле? Мне казалось, это — активность пользователей на тему контента. Но в действительности Reddit — это сильная децентрализация. Может быть, она потом возникла и я этого не увидел. Сейчас Reddit — это огромное количество комьюнити и сильно децентрализованная платформа. В этом основные отличия между ними со своими плюсами и минусами.
Не получилось у меня сделать настолько же значительную децентрализацию. Я пробовал, но, к сожалению... По каким причинам — не знаю. Не могу понять. Просто не получилось. Не знаю почему. Мы пробовали усиливать составляющую комьюнити на «Пикабу», чтобы их было больше разных, но, возможно, продукт уже был значительно централизован на момент, когда мы пытались это внедрить. Может быть, из-за конкуренции — в России во «ВКонтакте» очень хорошо развиты сообщества, которые живут сами по себе.
Если бы продукт стал больше, контента стало больше, то это была бы победа. Но если бы у меня получилась децентрализация, но у продукта при этом аудитории стало бы меньше, то это было бы поражением. Поэтому сложно сказать, как бы это было. Но если как на Reddit, то, я думаю, все от этого выиграли бы. Это создавало даже в некотором смысле звезд сайта. Вы сами на кого обращали внимание? Считается, что Обломов начал свой путь с «Пикабу», а потом ушел на YouTube — что логично. На YouTube он может набирать свою аудиторию и управлять ею как хочет, он может на ней зарабатывать значительно больше, чем на «Пикабу».
А во-вторых, приходят в голову комиксы Альфы. Ну это прикольно — у нее классные комиксы. На «Пикабу» очень много классных пользователей. Надо посидеть, повспоминать... Мне в принципе очень нравится авторский контент. Это превращало сайт в такую коробочку, которую открываешь и не знаешь заранее, что внутри. Допустим, когда ты открываешь какое-нибудь СМИ, ты примерно понимаешь, что внутри. А когда ты открываешь «Пикабу» и видишь заплюсованный контент с тегом «мое», это может быть что угодно.
Это может быть Чистомен, который убрал какую-то территорию, это может быть какой-то рассказ из жизни, может быть, музыку кто-то сочинил. Этим мне и нравится комьюнити с авторским контентом — оно тебя каждый день удивляет. Но такого количества денег, чтобы мотивировать такое количество авторов... Это была бы значительная сумма. Подход был такой: человек, который делает оригинальный, уникальный контент, поощряется оценкой других пользователей. Ведь когда он этот контент делает, он хочет получить хорошие комментарии, положительные оценки, много плюсов, реакцию администрации. Например, я не хотел, чтобы внутри классного контента был негатив. Негативщиков и троллей в этом плане мы старались ограничивать.
В этом смысле пользу приносил и игнор-лист, потому что если пользователь убирал у себя неинтересный контент, то и сам не оставлял в нём свои негативные комментарии. Какие-то награды давали авторам. Обращались к дизайнеру, он рисовал уникальные награды под автора и серию его контента. Причем они в основном присуждались самими пользователями. То есть пользователи начинали предлагать наградить автора — и вроде бы и пользователи его отметили, и администрация. Еще выделяли авторский контент в ленте, он обладал большим приоритетом. Старались делать авторам приятно, создавали приятное ощущение от того, что автора оценивают в сообществе. Сейчас больше года ребята, [администрация сайта], пробуют сделать финансовое поощрение автора от аудитории, чтобы пользователь мог не только плюс поставить, но и задонатить.
Я видел, что да, какие-то донаты приходят. Не знаю, как сейчас, но в целом это точно не тот функционал, который нужно удалять. У вас не могло быть таких денег, чтобы поощрить каждого автора, но это могут сделать сами пользователи. Пользователя нельзя заабьюзить за донатную систему.
Неофициальный сайт Telegram и о Телеграм. Каналы, боты и стикеры Телеграмм
| Неофициальный сайт Telegram и о Телеграм. Каналы, боты и стикеры Телеграмм | На сайте Pikabu (Пикабу) я. Новости сегодня на данный час: самые актуальные новости России и мира. |
| Укро-Фига в кармане от сайта Пикабу... | Бизнес - 30 октября 2023 - Новости Красноярска. |
| В «Новых людях» опровергли причастность лидера партии к покупке «Пикабу» | Новости мировой и отечественной экономики. Аналитические прогнозы минфина и освещение инициатив правительства в финансовом секторе. |
| Бренды, которые мы потеряли: Bledina, «Скелетоны», «Куку-руку» и другие | Пикабу — уютное сообщество, где пользователи сами создают тысячи уникальных постов. А читатели с помощью голосов определяют, какие посты самые интересные. |
Новости экономики и финансов
Аргументы такие, мол, будешь нам по хозяйству помогать а то жене одной сложно. Я считаю, что молодые должны жить отдельно а не с родителями, плюс если сложно можно нанять няню или клининг. А я в роли домработницы не хочу быть. Теперь же они приноровились скидывать внуков на меня. Мол, с бабулей пусть посидят, а их «посидят» это надо купить еды, приготовить ее, еще и целый день просто впустую Потому, что «Ваня не лезь в аквариум!
Маша положи кота! И так уже вторая неделя, привезли утром, вечером забрали. Чистые, сытые, наигравшиеся дети.
Цитата: проблему нехватки водителей грузовиков компании объясняют исключением профессии из системы среднего специального образования в 1990-е годы. Делать с этим ничего, кроме сокращений, не собираются, цитата: каждый четвертый представитель HR-подразделения не видит перспектив роста численности персонала или даже ожидает его оптимизацию кадров не хватает настолько, что ожидаются сокращения, скрытые за словом «оптимизация». Одновременно с этим, весь копиум про «силу HR бренда» работодатели оставляют за кадром, цитата Компании при этом довольно редко жаловались на слабый HR-бренд, недостаточные мощности HR-департамента и проблемы с адаптацией и обучением линейного персонала. Повышать зарплаты мало кто собирается: В качестве основных стратегий преодоления кадрового голода респонденты называют.. Потому что копиум все равно дешевле: цитата: В таких условиях компании будут больше уделять внимания нематериальной мотивации, формированию и развитию корпоративной культуры, адаптации и наставничеству, работать над HR-брендом.
Что там у соседей: На Пикабу массу лайков получила котоламповая история, ранее вроде не публиковалась. Цитата: Одна компания ищет человека на должность вроде линейного менеджера. Третий месяц ищут. Разговорилась с кадровичкой на обеде моя хорошая знакомая и она выдала: -ой, да такого кадрового голода я уже года 3 не видела. Представляешь все хотят только за деньги работать!!! А как же ДМС, грамоты, дипломы, выездные корпоративы, статуэтки именные, признание и самореальзация в конце концов? А деньги так- приходящее. Сегодня есть, а завтра нету.
Сказка ложь, да в ней намек. Как я и писал, рынок найма скатился до двух состояний - менеджменту уже горячо сидеть, и надо СРОЧНО кого-то нанять, в таком случае поиск и найм кандидата идет быстро и решительно, или - менеджмент имитирует процесс поиска, ставя зарплаты ниже реального рынка. Что и показано в следующей статье того же автора - За кем сейчас охотятся крупные работодатели в IT? Где автор, наконец-то, стал писать реальные суммы, а не проценты от коэффициентов. Жалко что пока без указания, что это за цифры - предлагаемые организацией или то, на сколько нанимают фактически, до налогов "на руки" или после, с обещанной премией потом или чистый оклад? Но все же, это уже хоть какие-то цифры, с указанием методологии сбора статистики. Классичесский пример «вода - мокрая» по прежнему присутствует в статьях типа Спрос на iOS падает, джависты самые востребованные, а доля удаленки растет.
Что не день, то прям по 3 темы расшатывают. Всех несогласных сразу в бан. Если кто не понимает, этот сайт с многомиллионной аудиторией.
Подобные формулировки расцениваются как реклама стороннего ресурса, что запрещено правилами Пикабу. Модераторы ссылаются на пункт правил 8. Информация о бесплатных раздачах, скидках и акциях на маркетплейсах рекламой не является». Видимо у модераторов «Пикабу» ещё и какие-то проблемы со знанием русского языка, так как в посте мы предлагаем объединяться, а не присоединяться: Не упрощайте увольнение коллег и жизнь нерадивых работодателей — объединяйтесь! Ссылка вела на страницу с материалами для обучения , а не для вступления в Профсоюз. Более того, ранее нас не блокировали за прямые призывы вступить.
Пикабу и Экономика
На сайте постоянно задаётся вектор в пользу украинских и натовских врагов пока наши ребята гибнут на фронте. Кто больше тратит: учительница из Москвы или маркетолог из Магнитогорска. Стоит ли переезжать в Москву из-за зарплаты. Как живут программисты, менеджеры, слесари, врачи и. Даже если вашу статью просмотрят сотня тысяч пользователей, Пикабу вам не заплатит за эту. Новости Политика Экономика Техно Общество Видео. Лидер парламентской партии «Новые люди» и основатель косметической компании Faberlic Алексей Нечаев стал владельцем информационно-развлекательного портала «Пикабу».
Ответ на пост «Вот такая экономика»
Карп на картофельной подушке, запеченный в духовке | Пикабу. Рецепт булочек со вкусом школьного столовского детства Автор: demon8331. На сайте Pikabu (Пикабу) я. Новости сегодня на данный час: самые актуальные новости России и мира. Компания депутата Госдумы, лидера фракции «Новые люди» Алексея Нечаева купила «Пикабу». Лидер партии «Новые люди» и основатель косметической компании Faberlic Алексей Нечаев стал владельцем популярного онлайн-ресурса «Пикабу».
Сайт pikabu.ru проводит антигосударственную политики - Отзывы о Пикабу
| Сайт pikabu.ru проводит антигосударственную политики - Отзывы о Пикабу | Новость о продаже сразу попала на сам «Пикабу», при этом пост собрал много негатива: в топ в основном попали комментарии, в которых пользователи прощались с сайтом[49]. |
| «Пикабу» купил депутат Госдумы от фракции «Новые люди» | Многие пользователи Пикабу активно обсуждают новости из мира игр, делятся своими впечатлениями о новых релизах и обмениваются советами по прохождению игр. |
| Украина, все новости – «ВЗГЛЯД.РУ» | Последние новости по вашему поисковому запросу "пикабу экономика" Все подробности на сайте |
| Список тегов, связанных с тегом «Плановая экономика» | Пикабу | Главные новости и события, происходящие в мире, эксклюзивные материалы и мнения экспертов. |
| «Пикабу» купил депутат Госдумы от фракции «Новые люди» | Пикабу — информационное сообщество, все записи в котором публикуют пользователи. |