Право на пенсию имеет тот, кто в течение определённого времени был застрахован в пенсионной системе и набрал так называемый минимальный страховой стаж. Пенсия в Германии: Какие правила и Законы Актуальные Новости Германии на русском Читайте на 131 860 ₽, пенсия по инвалидности 104 390 ₽, пенсия по потере кормильца составляет 71 420 ₽, а социальная пенсия 71 420 ₽. Средняя стоимость услуг ЖКХ в Германии.
Пенсия и пенсионеры в Германии
Важно начать планировать свои дополнительные пенсионные отчисления как можно раньше, чтобы обеспечить более стабильный и предсказуемый финансовый фонд для будущего. Когда начинается пенсия? В Германии начало получения пенсии напрямую зависит от года рождения гражданина. Так, лица, родившиеся в 1964 году и позднее, имеют право выхода на пенсию по достижению 67 лет без уменьшения пенсионных выплат. Для тех, кто родился до 1964 года, предусмотрена возможность более раннего выхода на пенсию. Существуют исключения из этого правила: при наличии 45 лет пенсионных взносов в систему пенсионного страхования выход на пенсию возможен в возрасте 65 лет. При этом необходимо иметь минимум 35 лет стажа в системе пенсионного страхования Германии.
Следовательно, нормативный возраст выхода на пенсию в Германии составляет 67 лет. Однако при наличии достаточного стажа возможен более ранний выход на пенсию с полными или сокращенными выплатами. Кто обязан платить в государственную пенсионную систему? Обязанность внесения взносов в государственную пенсионную систему Германии распространяется на всех наемных работников, за исключением работающих по мини-джобу небольшая постоянная работа с определенным предельным доходом. Для определения базы для удержания пенсионных взносов используется предельный доход, который регулярно корректируется. В 2021 году максимальный доход, с которого учитываются взносы, составил 7100 евро в месяц для западных земель и 6700 евро для восточных земель.
Это означает, что доходы работника, превышающие этот порог, не подлежат обложению взносами на пенсионное страхование. Максимальная сумма, с которой производятся удержания в пенсионный фонд — 7100 евро в месяц или 85200 евро в год. С 2023 года для самозанятых лиц и предпринимателей в Германии введены новые правила пенсионного обеспечения. До этого времени некоторые категории самозанятых, в частности ремесленники, уже были включены в систему обязательного пенсионного страхования. Однако с введением нововведений, каждый самозанятый индивид или предприниматель должен либо заключить частный пенсионный договор, либо автоматически будет зачислен в государственную пенсионную систему. Максимальный доход, с которого будут производиться удержания, составляет 7100 евро в месяц или 85200 евро в год на западе Германии.
Эти изменения призваны обеспечить более широкое покрытие пенсионного обеспечения среди самозанятых граждан, гарантируя им пенсионные права и укрепляя стабильность пенсионной системы в целом. Получение информации о пенсионных накоплениях в Германии Лица, участвующие в пенсионной системе Германии, имеют право ежегодно получать сведения о своих пенсионных правах по достижении 27 лет и после отработки минимум пяти лет, дающих право на пенсионное обеспечение.
Образ нашего пенсионера ассоциируется исключительно с бедностью и беспомощностью, и эта ассоциация, конечно, небезосновательна. В то же время нередко до нас доходят разговоры о безбедной и размеренной старости в Европе. Так ли это на самом деле? В чем разница между пенсионером из России и пенсионером из Германии? Какова разница в их уровне жизни? Социально-демографические показатели в Германии 69 Европа, как и наша страна, подвержена проблеме старения: средний возраст российского гражданина составляет около 40 лет, немецкого — около 44 года. В течение ближайших 10 лет планируется установить возраст выхода на пенсию до 67 лет. Не все об этом задумываются, но пенсионная реформа проводится и в Европе, но более плавно, чем в России.
В Германии каждый год добавляют по два месяца к пенсионному возрасту, а в России — полгода! Также следует учитывать, что в Германии средняя продолжительность жизни — 81 год, а в России — 72 года.
Любой житель Германии может начать делать отчисления в частный пенсионный фонд. К такому страхованию также относят все формы создания частного капитала: покупка недвижимости, покупка ценных бумаг и даже криптовалют. Все эти три доли отнюдь не равномерны в общей пенсионной статистике страны. Государственная пенсия в Германии составляет основной костяк будущих выплат для подавляющего большинства населения ФРГ.
Армия стариков На пенсию в Германии выходят в 67 лет. Однако, есть варианты: уход на заслуженный отдых можно оформить и раньше этого срока, а можно продолжить работать после достижения официального пенсионного возраста. Сейчас во властных коридорах обсуждается возможность работать до 80 лет, но только для желающих и с ограничениями по зарплате. В то же время в стране активно обсуждается и увеличение пенсионного возраста до 69 лет. Отметим, что по данным Федерального статистического ведомства Германии, на 2017-й в стране живёт 18 млн. Это каждый пятый житель, и цифра продолжит расти.
К 2060 году она может достигнуть отметки в 24 млн. В Западной Европе такой «армией» стариков не обладает больше ни одно государство. Для того, чтобы получать минимальную выплату, гражданин ФРГ должен иметь трудовой стаж не менее 5 лет. После пяти лет беспрерывных пенсионных взносов, при условии что плательщик старше 27 лет, фонд присылает ему официальное письмо с извещением о том, что теперь работнику полагается немецкая государственная пенсия. Если человек продолжает платить взносы, ежегодно фонд высылает очередные «письма счастья» с новыми цифрами итоговых накоплений. Об этом нам рассказала магистр гендерной социологии Лили Небиеридзе.
Она живет в Билефельде с 2013 года. Женщина работает с мигрантами и много знает о социальных программах, которые помогают интегрироваться в общество. В конце каждого года государство направляет бумагу, в которой сказано, сколько средств на счету работника накопилось и на какую пенсию человек сможет претендовать в будущем. С ростом трудового стажа увеличивается сумма», — пояснила наша собеседница. По словам Небиеридзе, стереотип о том, что поголовно все пенсионеры в Германии живут припеваючи, правдив лишь отчасти. Пожилых немцев можно разделить на несколько групп: те, у которых стаж работы от 5 и более лет; те, кто вообще не работал, но достиг пенсионного возраста; те, кто получает выплаты вне зависимости от возраста, по болезни.
Средний размер выплаты составляет 1,3-1,5 тыс. Такой суммы, если жить, например, в Берлине, будет маловато. Самая высокая государственная пенсия — 3 тыс. Но многие пожилые немцы жалуются на то, что проработали всю сознательную жизнь, приносили пользу стране, а в итоге получает маленькую пенсию», — отмечает наша собеседница.
Работодатель также должен выплатить одинаковую сумму в качестве взноса за каждого работника. Как работает установленная законом пенсия: Важно знать, что обязательное пенсионное страхование в Германии работает по механизму распределения. Проще говоря, это означает, что работающие в настоящее время застрахованные платят взносы, а взносы, в свою очередь, выплачиваются пенсионерам в соотношении один к одному. Если эти - в настоящее время работающие - застрахованные лица в будущем выходят на пенсию, то предполагается, что следующее поколение плательщиков взносов будет оплачивать их пенсии. Второй компонент: профессиональное пенсионное обеспечение В Германии каждый работник обладает законным правом на участие в пенсионной программе компании.
Это право может заключаться в конвертации заработной платы для использования в профессиональной пенсионной программе. Для работника это может означать налоговые преимущества и меньшие отчисления в фонд социального страхования. Третий компонент: частное обеспечение по старости Термин "частное пенсионное обеспечение" используется для описания различных форм обеспечения по старости. Он может служить дополнением к двум другим столпам пенсионной системы. Примерами форм частного обеспечения по старости являются: Сберегательные планы например, фонды акций , Полисы страхования жизни как устроено немецкое медицинское страхование , читайте в нашей статье по ссылке , Пенсионное страхование с привязкой к паям, Классическое пенсионное страхование, Базовая пенсия, Riester-Rente - это пенсия в Германии, которая в основном финансируется частным образом и субсидируется за счет государственных пособий и вычета специальных расходов, Sofort-Rente - это частное пенсионное страхование, при котором вы имеете немедленное право на получение после однократной уплаты страхового взноса. В частности, третий компонент может стать очень важным для вашего обеспечения по старости, если уровень пенсии в стране в целом снизится. И если пренебречь третьим компонентом, то, в худшем случае, вам придется довольствоваться очень маленькой пенсией, которой едва ли хватит на покрытие всех расходов на жизнь. А о размере зарплат в Германии мы рассказывали в нашей более ранней статье. В 2017 году количество пенсионеров в Германии достигло рекордной отметки в 25,66 млн человек.
В связи с повышением продолжительности жизни количество пенсионеров в Германии да и во всем мире растет, поэтому с 2019 года немецкое правительство активно обсуждает повышение пенсионного возраста для сохранения баланса между периодом выплаты взносов и получения пенсии, иначе фонда пенсионного страхования может просто не хватить на всех пенсионеров в стране. Установленная законом пенсия - сколько я буду получать в старости? Сколько я должен внести? Размер пенсии, которую вы будете получать при выходе на пенсию, зависит от ряда факторов. К ним относятся будущие уровни пенсий, экономические условия, уровень заработной платы и количество вкладчиков. По мере изменения этих факторов федеральное правительство корректирует размер взносов в пенсионный фонд.
Озвучен размер средней пенсии в Германии
Именно поэтому выход на пенсию зависит от года рождения. Поэтому возраст выхода варьируется сейчас с 65 лет до 67 лет независимо от пола. Начиная с 1964 года рождения на пенсию будут уходить с 67 лет. Напомню, что в России сейчас приходят к следующему: 60 лет для женщин выход на пенсию и 65 лет для мужчин. А значит в сравнении с Германией у нас не так всё плохо, как могло бы показаться. Размер минимальной пенсии в Германии В Германии есть государственная и частная пенсионные программы, но в данной статье мы разберем только государственную, оставив частные системы за скобками.
Итак, минимальный размер пенсионных отчислений составляет 364 евро по состоянию на 2018 год. Но следует помнить, что одно из условий получения пенсии в Германии - это трудовой стаж не менее 5 лет, а если его нет и при этом человек не подпадает под отдельную категорию потеря трудоспособности, болезнь, инвалидность , то такие люди могут рассчитывать только на частные пенсионные фонды. Величина минимального прожиточного минимума пенсионера в России - 8846 рублей по состоянию на 01. На пенсию влияют региональные уровни и поэтому пенсионер в Москве, например, не может получать пенсию ниже 12 115 рублей, а в Чукотском автономном округе - не ниже 19 000 рублей. Льготы и поддержка пенсионеров в Германии Хотелось бы ещё отдельно рассмотреть вопрос, что получают пенсионеры помимо пенсионных отчислений в Германии.
Важно учитывать, что при учёте российских пенсионных отчислений немецкие чиновники действуют достаточно специфически. Они предпочитают использовать удобную им практику ежемесячного учёта отчислений. Таким же образом осуществляется учёт пенсионных отчислений по адресу коренных немцев. Российский эмигрант обязуется предъявить документ, в котором содержится размер пенсионных отчислений. В обязанность пенсионеру вменяется информирование сотрудников уполномоченного органа относительно всех изменений, касающихся его пенсии. Когда и как пенсионер получает отчисления, немецкого чиновника не интересует. Неприятная новость Не так давно россияне, постоянно проживающие на территории немецкого государства , были неприятно поражены. Согласно существующему законодательству, с января 2015 года россияне, проживающие за границей, не имеют возможности получать свои пенсионные отчисления. Пенсионное удостоверение российского пенсионера Зачисление пенсии для россиян производится только на территории российского государства. Перевод сохраняется для тех россиян, которые смогли переоформить свои пенсионные отчисления на счета за границей.
Российская пенсия, оформляемая впервые, переводиться за границу не будет. Перед отъездом за границу большинство россиян поспешили оформить перевод своих пенсионных отчислений на зарубежные счета. Но несколько десятков тысяч россиян лишились возможности отвечать требованиям немецких ПФ, в обязанность которых входит учет зарубежных пенсионных отчислений.
В публикации говорится о том, что процент населения старше 65 лет в настоящий момент в Европе достигает 22 процентов.
В ближайшее время, как предполагают эксперты, прогнозируется рост этой демографической группы, что обернется снижением вливаний в систему социального страхования и увеличением выплат. Указывается, что экономисты предупреждали немецкие власти о том, что однажды "щедрая" пенсионная система может обрушиться без проведения необходимых экономических реформ, однако подобные прогнозы не учитывались. По законодательству Германии пенсионеры получают 48 процентов от средней заработной платы.
Недостатки старой системы Минусов у старой системы было немало: Часто размер пенсии в Германии не в состоянии обеспечить пенсионеру привычный и комфортный уровень жизни; Такая система оставляет за бортом малоимущие слои населения — им приходилось рассчитывать на минимальные выплаты в старости; Старая пенсионная система демотивировала людей, которые работают или работали на неполный рабочий день; Еще одна проблема: из-за декретов и отпусков по уходу за детьми женщины в Германии получают пенсию значительно меньшую, чем мужчины. Плюсы и минусы новой системы Новый закон должен решить сразу несколько проблем: Для людей, получающих недостаточно высокую пенсию, прибавка будет ощутимой, особенно для женщин; В стаж засчитают годы, проведенные в декрете, и время ухода за родственниками; Введение базовой пенсии также решает проблему для людей, работающих неполный рабочий день. К явным минусам новой системы можно отнести повышение нагрузки на работающее население Германии, которое сейчас платит пенсионные взносы. Зато базовую пенсию не будут получать люди, которые работали только на временных работах — для этого правительство ввело ряд условий получения базовой пенсии.
Когда начнут выплачивать базовую пенсию? Выплаты базовой пенсии в Германии начнутся с июля 2021 года, но выплаты будут произведены за весь 2021 год а не за полгода. Условия получения базовой пенсии Условия начисления базовой пенсии такие: Необходимо иметь не менее 33 лет рабочего стажа с выплатой пенсионных взносов , при этом учитываются: периоды выплаты обязательных пенсионных взносов во время работы; периоды декретных отпусков и отпусков по уходу за детьми; периоды ухода за родственниками; периоды выплаты пособия по болезни или реабилитации; приобретенный жителями Германии стаж за границей также учитывается кроме стажа в США и Турции. Время получения пособия по безработице, период временной работы без уплаты взносов мини-джоб , а также период школьного образования, не засчитываются за рабочий стаж. Заявку подавать не нужно.
Выплата российской пенсии за рубеж прекращается?
Получают выплаты: те, кто имеет право выхода на пенсию по возрасту лица, имеющие на руках свидетельство об инвалидности рабочий стаж — не менее 35 лет Досрочная пенсия может быть оформлена людям по достижении ими возраста 60—63 года. Социальная пенсия Формируется из отчислений на налоги и направляется на выплату нетрудоспособным гражданам, когда им не хватает других финансовых доходов нормального сосуществования. В Германии имущественные требования более жесткие, чем для тех, кто получает социальную помощь. Чтобы получать такую пенсию надо имущество продать, оставив себе только личные вещи, если нет семьи, то разрешается иметь на одного человека не более 2,6 тыс. Другие виды В Германии существуют и такие пенсии: Шахтерская — полные выплаты выдаются по достижению 60 лет и при условии заработанного стажа не менее 25 лет. Выплаты прекращаются, когда получатель устраивается на работу или ребенок-сирота достиг 18 лет, 27 лет при учебе или службе в армии, а также если вдова выходит замуж Вредные условия труда — в первую очередь это горняки и шахтеры, которые имеют право оформлять пенсию при достижении 60 лет при рабочем стаже не менее 25 лет. При этом на протяжении 10 лет были тяжелые условия труда. Если сирота учится в институте, служит в армии или волонтером, имеет инвалидность, то выплаты продолжаются до достижения им возраста в 27 лет. Образовательная — рассчитывается с личного пенсионного счета родителя и расходуется на обучение ребенка.
Для получения нужно иметь трудовой стаж не менее 5 лет до смерти бывшего супруга и выполнить такие требования: развод был не позднее 30 июня 1977 года на момент начисления получатель не заключал официально брак получатель воспитывает общего ребенка Размер образовательной пенсии рассчитывается аналогично пенсии по инвалидности, а в случае начисления нескольких подобных выплат, выплачивается только одна из них — наибольшего размера Пенсия при разводе. Если супруги-пенсионеры решились разойтись, то производится раздел общих пенсионных накоплений или Versorgungsausgleich. Процедура касается всех граждан, исключение составляют те пары, которые при регистрации составляли брачный договор, где был прописан отказ от аналогичного раздела. Все накопления при назначении пенсии по разводу делятся поровну, если в брачном договоре нет других условий. Как живут пенсионеры в Германии В отличие от российских пенсионеров, пожилые немцы, вышедшие на заслуженный отдых, путешествуют по миру, даже не думая работать, за редким исключением, многие из них выходят на пенсию раньше срока, потому что процент потерь не такой существенный, чтобы работать еще несколько лет. Многие немецкие пенсионеры сразу же переезжают в другие страны, например, Францию, Италию или Испанию, чтобы сменить климат на более благоприятный. Небольшой процент пенсионеров стремится повысить свое образование, и учатся в университетах.
Таким образом, к 2029 году начало выплат будет производиться уже с 67 лет. Впрочем, если человек платил страховые взносы в течение 35 лет, он может начать получать пенсию и раньше. Однако это скажется на её размере. Чем раньше немцы перестают работать, тем ниже их пенсия. С другой стороны, прекращение трудовой деятельности позже положенного срока поощряется дополнительными деньгами. Иммигранты, проработавшие в Германии хотя бы пять лет, тоже могут претендовать на пенсию, при условии что они всё это время регулярно платили взносы. Иностранки, вышедшие замуж за немцев и воспитавшие детей, тоже имеют право на пенсию. Засчитываются либо один, либо три года ухода за ребёнком в зависимости от года его рождения.
Почему люди верят больше тем, кто уверенно говорит, чем тем кто задумывается Насколько богаты немецкие пенсионеры Конечно, деньги немецкие пенсионеры получают немаленькие. Однако сравнительно большой доход пожилых людей в Германии зачастую является лишь видимостью. К сожалению, даже выйдя на пенсию, многие люди в Германии все еще не имеют своего жилья. Такие граждане живут в съемных квартирах и вынуждены платить огромную арендную плату. На этот случай в Германии, как в одной из самых развитых стран мира, конечно, предусмотрено социальное пособие. Государство может покрывать расходы пенсионеров на аренду жилья.
Однако и этот возрастной предел постепенно увеличивается с доведением его к 2029 г. Как получить пенсию в Германии Для приобретения пенсионных прав в ФРГ надо соответствовать условиям их формирования: достигнуть пенсионного возраста, сформировать минимальный или полноценный страховой стаж, иметь необходимые страховые отчисления. Минимальный показатель здесь — 5 лет. Для полноценных выплат и приобретения права уйти на пенсию досрочно, необходимо отработать и делать страховые отчисления в течение 35-45 лет. Сделать это можно через систему пенсионного страхования, в том числе дистанционно онлайн через официальный сайт. Для этого скачивается и заполнятся специальная форма. Также там можно записаться на личную консультацию, позвонить по телефону в сервисную службу, написать обращение через обратную связь или в чате. Размер пенсии в Германии Объем пенсионных платежей зависит от величины и общего периода отчислений, которые, в свою очередь, находятся в зависимости от размера ЗП. На полную базовую пенсию вправе претендовать лица со страховым стажем не менее 35 лет. Кроме того, возрастные выплаты в ФРГ облагаются налогом, но не в полном объеме, а в процентном соотношении. В 2022 г. Средняя пенсия Усредненные показатели выплат разнятся у немцев и немок. Минимальная пенсия Как таковой минимальной пенсии в ФРГ нет. Государственное социальное страхование в Германии Как уже было отмечено ранее в ФРГ предусмотрено несколько видов отчислений, основная доля которых приходится на обязательное социальное пенсионное страхование. Под эту категорию попадают официальные наемные работники и бизнесмены. Чиновники и самозанятые выпадают из общей схемы. Половину выплачивает работник, а оставшуюся часть — работодатель. В 2018 г. Преимущества немецкой пенсионной системы Учет инфляционных процессов деньги не вкладываются долгосрочно. Стабильное функционирование при достаточном числе участников. Предусмотрены пособия для иждивенцев умершего пенсионера. Недостатки немецкой пенсионной системы Минусы пенсионного обеспечения ФРГ: Зависимость пенсионеров от работающего населения без учета динамики роста числа первых. Внесенные взносы консолидируются в общий бюджет социального фонда, а не работают на самого участника системы, соответственно прирост капитала невозможен.
Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел
131 860 ₽, пенсия по инвалидности 104 390 ₽, пенсия по потере кормильца составляет 71 420 ₽, а социальная пенсия 71 420 ₽. Есть среди российских пенсионеров, проживающих в Германии, особая группа пенсионеров – это немцы-переселенцы и поздние переселенцы, имеющие §4 BVFG, которые получают одновременно и российскую пенсию, и немецкую пенсию за стаж работы в России или в. Право на пенсию имеет тот, кто в течение определённого времени был застрахован в пенсионной системе и набрал так называемый минимальный страховой стаж. 1 марта 2029 года. Пенсия в Германии: Какие правила и Законы Актуальные Новости Германии на русском Читайте на
Welt: реальная пенсия в Германии в два раза ниже, чем думают немецкие политики
| Германия — В следующем году пенсионеры будут иметь больше денег - МК Германия | В Германии прослеживается тенденция ухода на пенсию раньше установленного времени, поэтому правительство будет стремиться повысить численность тех работников, которые продолжают трудиться до пенсионного возраста, составляющего 67 лет, как заявил в. |
| Telegram: Contact @BILD_Russian | Минимальный рабочий стаж для получения пенсии в Германии – 5 лет. Такого понятия как минимальная пенсия в Германии не существует, пенсия рассчитывается индивидуально и составляет 48% от прежнего дохода. |
Пенсия в Германии
Государственная пенсия в Германии составляет основной костяк будущих выплат для подавляющего большинства населения ФРГ. Минимальный размер оплаты труда в Германии в 2022. Минимальный стаж для получения пенсии — 25 лет. 1. Государственная пенсия в Германии. Пенсионная система Германии в настоящее время занимает 13-е место в мире по данным Глобального пенсионного индекса. Минимальный стаж для получения пенсии — 25 лет. На данный момент стандартная расчетная пенсия в Германии составляет 48% уровня средней заработной платы.
Пенсионеры в Германии живут в миллион раз лучше русских
Чтобы запросить деньги, нужно отправить заявку. Помимо заполнения данных к анкете прикладываются копии: паспорта заграничного или локального с переводом , СНИЛС, карточки соцстрахования Sozialversicherungsausweis. Понадобится открытый в банке счёт в евро — также указываете в заявке. На него и должны вернуть деньги. Заверенные нотариально копии документов необходимо отправить в федеральный фонд пенсионного страхования Германии по адресу: Deutsche Rentenversicherung Bund, 10704 Berlin. Ответным письмом придёт подтверждение получения документов. Могут запросить что-то дополнительно, например, налоговый номер в Германии или скан подтверждения регистрации в стране проживания в настоящее время.
Бывает, повторно просят выслать банковские реквизиты. Всё это можно отправить в ответ по электронной почте. Весь процесс от заполнения анкеты до поступления средств на счёт может занять 2-6 месяцев. Если после этого вычета остаётся прожиточный минимум, государство ничего доплачивать не будет. Если остаётся меньше, доплатит до этого минимума. Но ПМ бывает разный: для человека, который живёт один, как правило, сумма выше, чем для каждого из супругов.
У одних своё жильё, другие снимают, и суммы аренды порой разнятся в разы. Поэтому всё индивидуально. Но в любом случае госпенсии многим людям, скорее всего, не хватит для поддержания уровня жизни. Поэтому люди заранее заботятся о достойной старости и используют дополнительно частные программы. Производственная пенсия Один из самых распространённых видов частной дополнительной пенсии — производственная пенсия с поддержкой работодателя betriebliche Altersversorge bAV. Это накопление доппенсии через компанию, в которой работаете.
Виды финансирования работодателем Есть несколько способов финансирования данной пенсии: Работодатель заключает контракт и делает взносы без участия работника. Такой порядок по-немецки называют bAV-Geschenk. Но сегодня чаще обещают выплачивать фиксированные взносы на пенсионный счет, куда начисляются проценты по гарантированной ставке. Пенсия, финансируемая боссом, имеет одну загвоздку: она доступна только для тех, кто проработал в компании долгий срок. Например, человек проработал у одного работодателя 5 лет, потом уволился и устроился в другую организацию. При достижении пенсионного возраста он имеет право получить сбережения от первоначального работодателя.
Наиболее распространена форма финансирования производственной пенсии — с двух сторон: работника и работодателя. Система такая: сотрудник перечисляет часть своей брутто зарплаты в субсидируемую профессиональную пенсионную программу — часто это специальный полис. Такая форма финансирования называется отложенной компенсацией Entgeltumwandlung. Работодатели часто используют два аргумента, чтобы сделать такой формат привлекательным для сотрудников: Так как взносы вычитаются из ЗП брутто, сотрудники экономят на налогах и соцвзносах. Перечисления на социальное страхование медицинское, по уходу, пенсионное и страхование от безработицы выплачиваются только с оставшейся части зарплаты. В итоге работник получает немного меньшую чистую ЗП, но уже сделал значительно больший взнос в свою пенсионную программу.
До заключения контракта пенсионного страхования работник платит все социальные отчисления с этой суммы. Может насторожить факт того, что при такой схеме снижаются взносы в госпенсию, ведь они относятся к социальным отчислениям. Но для госпенсии важнее не перечисляемые суммы, а пункты, и здесь важно проверять, не падает ли уровень ниже средней зарплаты. Работники получают групповые скидки. Если работодатель сотрудничает со страховщиком, он договаривается о более выгодных условиях, приобретая полисы на весь персонал. Тогда можно рассчитывать на более высокие пенсионные обязательства, чем по обычному частному договору.
При оформлении такого контракта держателем договора выступает фирма, а застрахованным — работник. Босс решает, с какой страховой компанией заключать контракт и на каких условиях. Чаще всего у него есть договорённость с определённой фирмой, а подчинённым остаётся только согласится на предложение шефа. Без письменного согласия сотрудника работодатель не может оформить такую пенсию. Это уже небольшая выгода, но можно попытаться договориться с начальством о повышении его процента. Но и здесь по правилам немецкой скурпулённости «всё просчитано».
Как правило, каждый год этот показатель немного растёт вместе с потолком взносов. Это уменьшает его зарплату брутто.
Социальная система предусматривает, что время, потраченное на профессиональное обучение, входит в трудовой стаж. Однако ежегодный доход при этом будет много меньше среднестатического, что вновь делает недостижимым получение средней пенсии, рассчитываемой Deutsche Rentenversicherung. Также стоит учитывать, что средний немец, как правило, получает не одно образование в жизни — конкуренция на рынке такова, что люди вынуждены проходить курсы переквалификации или полностью получать новые профессии. И хотя масса таких курсов финансируются частично или полностью государством, на будущей пенсии это сказывается отрицательно. Реальные суммы Таким образом, реальные пенсионные выплаты в Германии много ниже среднестатистических. В принципе, информация о них тоже есть у Deutsche Rentenversicherung, но публикуется она, что называется, не на первых страницах. Так, согласно данным за 2017 год, 18 миллионов получателей пенсии в стране могли, в среднем, рассчитывать ежемесячно на следующие средства: в западной части у мужчин — 1078 евро, у женщин — 606 евро. На востоке, соответственно, 1171 и 894 евро.
Производственная пенсия Один из самых распространённых видов частной дополнительной пенсии — производственная пенсия с поддержкой работодателя betriebliche Altersversorge bAV. Это накопление доппенсии через компанию, в которой работаете. Виды финансирования работодателем Есть несколько способов финансирования данной пенсии: Работодатель заключает контракт и делает взносы без участия работника.
Такой порядок по-немецки называют bAV-Geschenk. Но сегодня чаще обещают выплачивать фиксированные взносы на пенсионный счет, куда начисляются проценты по гарантированной ставке. Пенсия, финансируемая боссом, имеет одну загвоздку: она доступна только для тех, кто проработал в компании долгий срок.
Например, человек проработал у одного работодателя 5 лет, потом уволился и устроился в другую организацию. При достижении пенсионного возраста он имеет право получить сбережения от первоначального работодателя. Наиболее распространена форма финансирования производственной пенсии — с двух сторон: работника и работодателя.
Система такая: сотрудник перечисляет часть своей брутто зарплаты в субсидируемую профессиональную пенсионную программу — часто это специальный полис. Такая форма финансирования называется отложенной компенсацией Entgeltumwandlung. Работодатели часто используют два аргумента, чтобы сделать такой формат привлекательным для сотрудников: Так как взносы вычитаются из ЗП брутто, сотрудники экономят на налогах и соцвзносах.
Перечисления на социальное страхование медицинское, по уходу, пенсионное и страхование от безработицы выплачиваются только с оставшейся части зарплаты. В итоге работник получает немного меньшую чистую ЗП, но уже сделал значительно больший взнос в свою пенсионную программу. До заключения контракта пенсионного страхования работник платит все социальные отчисления с этой суммы.
Может насторожить факт того, что при такой схеме снижаются взносы в госпенсию, ведь они относятся к социальным отчислениям. Но для госпенсии важнее не перечисляемые суммы, а пункты, и здесь важно проверять, не падает ли уровень ниже средней зарплаты. Работники получают групповые скидки.
Если работодатель сотрудничает со страховщиком, он договаривается о более выгодных условиях, приобретая полисы на весь персонал. Тогда можно рассчитывать на более высокие пенсионные обязательства, чем по обычному частному договору. При оформлении такого контракта держателем договора выступает фирма, а застрахованным — работник.
Босс решает, с какой страховой компанией заключать контракт и на каких условиях. Чаще всего у него есть договорённость с определённой фирмой, а подчинённым остаётся только согласится на предложение шефа. Без письменного согласия сотрудника работодатель не может оформить такую пенсию.
Это уже небольшая выгода, но можно попытаться договориться с начальством о повышении его процента. Но и здесь по правилам немецкой скурпулённости «всё просчитано». Как правило, каждый год этот показатель немного растёт вместе с потолком взносов.
Это уменьшает его зарплату брутто. На эту сумму, соответственно, уменьшается его зарплата нетто. Что происходит с накоплениями при увольнении Каждый работодатель, как правило, имеет договор с одной конкретной фирмой.
Есть 3 варианта развития событий — договор с бывшей работы: Замораживают до 67 лет или следующего работодателя, который работает с этой страховой. Но за «хранение» ежегодно вычитывается процент. Возможно, к 67 годам от этой пенсии ничего не останется.
Расторгают с возвратом уплаченных взносов. Обычно санкции за досрочное расторжение очень большие, и, скорее всего, сотрудник получит очень мало или совсем ничего. Расторгнуть договор можно только по инициативе предыдущего работодателя, так как он его владелец.
Учтите, что все сэкономленные средства на налогах и соцотчислений будут возвращены государству. Оставляют в силе — человек самостоятельно продолжает делать взносы без каких-либо налоговых послаблений с нетто зарплаты. Так как этот сберегательный продукт финансируется за счёт налоговых послаблений, у него есть условия со стороны государства.
Накопленные средства могут быть выплачены только как месячная пенсия. Забрать сэкономленную сумма полностью сразу нельзя. Защищены ли деньги 35 и более лет до выхода на пенсию — большой срок, за который в компаниях может многое измениться.
Нельзя исключать банкротство. Но даже в этом случае можно не опасаться за свои пенсионные обязательства — деньги защищены, как правило, Пенсионным страховым фондом PSV. PSV финансируется за счёт взносов всех компаний, взявших на себя пенсионные обязательства перед своими сотрудниками.
Это означает, что доходы работника, превышающие этот порог, не подлежат обложению взносами на пенсионное страхование. Максимальная сумма, с которой производятся удержания в пенсионный фонд — 7100 евро в месяц или 85200 евро в год. С 2023 года для самозанятых лиц и предпринимателей в Германии введены новые правила пенсионного обеспечения. До этого времени некоторые категории самозанятых, в частности ремесленники, уже были включены в систему обязательного пенсионного страхования. Однако с введением нововведений, каждый самозанятый индивид или предприниматель должен либо заключить частный пенсионный договор, либо автоматически будет зачислен в государственную пенсионную систему. Максимальный доход, с которого будут производиться удержания, составляет 7100 евро в месяц или 85200 евро в год на западе Германии.
Эти изменения призваны обеспечить более широкое покрытие пенсионного обеспечения среди самозанятых граждан, гарантируя им пенсионные права и укрепляя стабильность пенсионной системы в целом. Получение информации о пенсионных накоплениях в Германии Лица, участвующие в пенсионной системе Германии, имеют право ежегодно получать сведения о своих пенсионных правах по достижении 27 лет и после отработки минимум пяти лет, дающих право на пенсионное обеспечение. Эта информация предоставляется в форме документа, известного как "Renteninformation" Информация о пенсии или "Rentenbescheid" Пенсионное уведомление , который содержит данные о накопленной сумме пенсии и её ожидаемом размере в будущем. Данный документ подчеркивает важность личной инициативы в управлении пенсионными активами и поощряет граждан к самостоятельному формированию дополнительных пенсионных сбережений для повышения финансовой стабильности в период отставки. Однако эта доля будет постепенно увеличиваться и к 2040 году вся пенсия будет полностью налогооблагаемой. Несмотря на это, ставки налога на пенсии остаются ниже, чем налоги на зарплату.
Важно отметить, что если общий годовой доход пенсионера не превышает 9,400 евро для одиночек или 18,800 евро для супружеских пар, то такой доход освобождается от налогообложения. Детальную информацию о налогообложении пенсий можно найти на веб-сайте www. Возврат пенсионных взносов иностранными работниками Иностранные граждане, не принадлежащие к странам Европейского Союза ЕС , которые работали в Германии и делали взносы в государственную пенсионную систему, имеют возможность возврата своих пенсионных взносов при окончательном уезде из страны. Чтобы получить свои накопления, необходимо дождаться истечения двухлетнего периода после отъезда и подтвердить свое постоянное проживание за пределами ЕС. Для инициирования процесса возврата следует выполнить следующие шаги: Перед уездом из Германии необходимо заполнить соответствующий формуляр и подать его в пенсионный фонд. По истечении двух лет после переезда следует вновь обратиться в фонд из новой страны проживания и указать реквизиты для перечисления денег.
Эта процедура позволяет иностранным работникам, которые решат не возвращаться в Германию, извлечь финансовую выгоду из своих предыдущих взносов в пенсионную систему страны. Что можно предпринять, чтобы улучшить свое материальное положение после выхода на пенсию Чтобы улучшить свое финансовое состояние в период пенсии, в Германии можно воспользоваться различными частными пенсионными программами, предлагающими государственные льготы и дотации. Эти программы предоставляют существенные преимущества для долгосрочного накопления.
Базовая пенсия в Германии — что нужно знать — с 1 января / Grundrente
В Германии есть два определения «нормального» и фактического возраста для выхода на пенсию. Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства. Рассказываем, какая пенсия в Германии в перерасчете на рубли, какие условия для получения пенсии и размеры минимальной и средней пенсий в ФРГ. Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем.
В 2023 году почти 200 000 пенсионеров в Германии больше не будут платить налоги.
Также документ регулирует выплаты в связи с производственными травмами и профессиональными заболеваниями. Новый порядок позволит обойти ограничения, которые в условиях введения экономических санкций против России мешают производить выплаты гражданам, находящимся за рубежом. Для получения пенсии и иных социальных пособий гражданам необходимо будет открыть счет в российском или зарубежном банке. Пенсии и положенные выплаты будут перечисляться на открытые счета в рублях. Производится они будут только по заявлению от гражданина или его представителя. Подать этот документ можно в письменной форме или электронно с указанием реквизитов банковского счета.
Если стаж работы меньше или ежегодный доход меньше среднестатистического — баллы уменьшаются, и пенсия вместе с ними. По данным Deutsche Rentenversicherung, в 2017 году мужчина в западной части страны платил в систему пенсионного страхования в среднем на протяжении почти 40 лет, женщины в тех же регионах — 27 с половиной лет. На востоке Германии выплаты длятся в среднем дольше — мужское население выплачивает их более 44 лет, женщины — почти 40 лет. Это нововведение было продиктовано тем, что именно женщины старше 65 лет, по данным федерального ведомства статистики, образуют "группу риска" с точки зрения угрозы бедности. Ее трудовой стаж равнялся пяти годам, она работала неполный рабочий день — 20 часов в неделю. В результате сегодня ее пенсия составляет 120 евро в месяц", — рассказал РИА Новости немецкий коллега-журналист, уроженец западной части Германии. Он добавил, что самостоятельно прожить на такую пенсию в Германии абсолютно невозможно. Поздний выход на работу Еще одна причина сокращения трудового стажа, а следовательно, и пенсии в Германии — это относительно поздний выход на работу.
Чтобы выйти на пенсию в 63 года без финансовых потерь, необходимо иметь трудовой стаж в 45 лет. Возрастной минимум постепенно поднимается. Для людей, родившихся до 31 декабря 1952 года он составляет 65 лет. Таким образом, каждый год будет добавляться по 2 месяца. Люди, которые родились после 1964 года смогут выйти на пенсию только в 65 лет. По инвалидности Получить выплаты могут следующие лица: Те, кто достиг пенсионного возраста, Тех, кого признали инвалидами на момент выхода на пенсию, Отработавшие 35 лет стажа. Для людей с тяжелыми формами инвалидности, родившимися после 1952 года, возрастной порог получения полной пенсии продлевается с 63 до 65 лет. Пенсия шахтерам Шахтеры выходят на пенсию в 60 лет. Для этого им нужно наработать минимальный трудовой стаж в 25 лет. Выплаты при этом происходят в полном размере без уменьшений. Для лиц, рожденных после 1952 года, возраст выхода на пенсию планируют поднять до 62 лет. По планам, увеличение составит на 1 месяц в год. Для тех, кто родился между 1959 и 1963 годом — на два месяца в год. Те, кто родились после 1964 года, выйдут на пенсию в 62 года. В этом случае выплачивается либо половина, либо полная пенсия. Планируется, что эта пенсия будет покрывать расходы на образование. Для выплаты пенсии существует ряд условий. Умерший должен был отработать минимальный стаж — 5 лет, выплачивая взносы. Эти требования не применяются, если смерть произошла на рабочем месте, либо на момент смерти уже была назначена пенсия. Статус получателя является обязательным условием. При вступлении в повторный брак, пенсия вдовы перестает выплачиваться. Эти пенсии выплачиваются в течение двух лет после смерти кормильца. Размер выплат вдовьей пенсии Минимальная вдовья пенсия выплачивается людям, не достигшим возраста 47 лет, дееспособным и не воспитывающим детей. Максимальная вдовья пенсия выплачивается людям старше 47 лет, воспитывающим несовершеннолетних детей, в том числе приемных если ребенок является инвалидом, его возраст не имеет значения. Получить досрочную пенсию можно раньше, в 45 лет и 9 месяцев 2020 год , до 31 декабря 2028 года этот возраст будет увеличиваться.
Социально-демографические показатели в Германии 69 Европа, как и наша страна, подвержена проблеме старения: средний возраст российского гражданина составляет около 40 лет, немецкого — около 44 года. В течение ближайших 10 лет планируется установить возраст выхода на пенсию до 67 лет. Не все об этом задумываются, но пенсионная реформа проводится и в Европе, но более плавно, чем в России. В Германии каждый год добавляют по два месяца к пенсионному возрасту, а в России — полгода! Также следует учитывать, что в Германии средняя продолжительность жизни — 81 год, а в России — 72 года. У немцев отсутствует разница в возрасте выхода на пенсию по половому признаку: 65 лет и для мужчин, и для женщин. Напомним: в России женщины достигают пенсионного возраста на 5 лет раньше, чем мужчины. В Германии насчитывается примерно 21 000 000 пенсионеров среди населения в 83 000 000 человек. Это парадоксально, ведь средняя продолжительность жизни в Германии на 9 лет дольше, а пенсионеров меньше, хотя должно быть наоборот. Размер пенсии 69 Размер средней пенсии в Германии — 979 евро в переводе на рубли — почти 90 000.