Датой рождения отраслевого профсоюза железнодорожников считается 20-21 апреля 1905 года, когда состоялся первый учредительный съезд в Москве, провозгласивший создание. Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге является членской организацией Федерации профсоюзов Ленинградской области.
В Германии профсоюз железнодорожников отменил двухсуточную стачку
Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей выдвинул общественную инициативу о невключении в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат. «Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей − один из старейших и крупнейших в профсоюзном движении страны. Возрастающая роль профсоюза, достигнутые им результаты в социальной жизни железнодорожников, усиливают его авторитет. Свои комментарии по этому поводу дали и в Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской.
Виртуальный хостинг
- Ленинградская Федерация Профсоюзов - Индексация зарплат на РЖД: теперь все четко!
- ПРЕСС-ЦЕНТР
- В Германии объявлена дата предупредительной забастовки железнодорожников - Российская газета
- Утвердили дополнительные льготы для «уличных» железнодорожников
- РЖД с профсоюзами решили, как поддерживать и стимулировать работников
- Профсоюз железнодорожников добился улучшений условий труда в отрасли
Анонсы мероприятий
Резюмируя итоги исполнения коллективного договора 2022 года, генеральный директор ООО «ЛокоТех» Андрей Власенко особо подчеркнул, что социальная политика остается приоритетной для Группы компаний. Мы и дальше будем продолжать эту работу», - заявил генеральный директор «ЛокоТех». ООО «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.
Главное требование - повышение зарплаты. Железнодорожники грозят остановить в стране пассажирское и грузовое сообщение ровно в 12 часов ночи по московскому времени с 27 на 28 ноября. Общество 22 ноября 2007, 00:00 2926 Поделиться Ее планируют провести накануне выборов, а конкретно за 4 дня до голосования. Среди регионов, которые якобы уже согласились участвовать в забастовке, в лентах российских информагентств упоминалась и Бурятия.
Среди почётных гостей - руководители Приволжской железной дороги, Дорпрофжела, областного совета профсоюза, руководители структурных подразделений и первичных профсоюзных организаций, совета ветеранов и совета молодёжи железнодорожников по Волгоградскому региону, представители законодательной и исполнительной власти.
Это одна не только рабочая, трудовая семья, но и профсоюзная, - отметила председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе. Участники конференции отметили высокий уровень проделанной работы, а также конструктивное сотрудничество с социальными партнёрами. В этом году Волгоградский профсоюз железнодорожников отмечает 105 лет — это одна из старейших профсоюзных организаций региона.
Есть риск, что в случае всеобщей забастовки железнодорожников поезда застрянут на станциях в разгар летнего сезона. При этом в Румынии с 22 мая проходит всеобщая забастовка учителей. Также протестами грозят медработники и сотрудники транспортных компаний.
Новости профсоюза железнодорожников и транспортных строителей
Представители волгоградского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей подвели итоги работы за два с половиной года. Читайте последние новости на тему Профсоюз железнодорожников и транспортных строителей на сайте профсоюзной газеты «Солидарность». частный портал, независимый от РЖД. Форум работников.
Крупнейшие британские профсоюзы железнодорожников объявили о забастовках
Что и говорить, социальный пакет у тульских железнодорожников по праву считается одним из лучших. Помочь тем, кому труднее других Но в последнее время профсоюз не ограничивает свои действия заботой о персонале компании. Два с небольшим года назад пандемия коронавируса значительно расширила рамки действия общественной организации. Первыми помощь получили самые потенциально уязвимые — пенсионеры. Доставка продуктовых наборов ветеранам железной дороги, существенная помощь в обеспечении медикаментами и организации лечения — благо есть своя больница, решение бытовых вопросов — всё это плотно вошло в рабочий график профсоюзного актива и Молодежного совета Тульского региона МЖД. Волонтерская организация Тульского региона работает под опекой профсоюза и регионального молодёжного совета МЖД. В её сфере деятельности предусмотрено практически всё — от заботы о воинских мемориалах, проведения масштабных акций, приуроченных ко Дню Победы и Дням воинской славы, до заботы о конкретных семьях и людях. Члены профсоюза железнодорожников — активные доноры. Тем более что пандемия существенно сократила донорские ряды. Понимая это, Тульское подразделение Дорпрофжел оказывает всестороннюю поддержку добровольцам движения. Транспортное обеспечение, организация прибытия мобильного комплекса на площадку территориального управления МЖД позволяют проводить Дни донора на высоком уровне и без потерь рабочего и личного времени.
Естественно, процесс возглавляют руководители первичных профсоюзных организаций, подающие пример товарищам. За прошедший год железнодорожники сдали десятки литров крови и её компонентов.
При этом трудовое законодательство не устанавливает ограничений на совмещение и другие виды дополнительной работы для каких-либо должностей и профессий, а также не установлен запрет на поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения по нескольким должностям. Законодательством также не установлены ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты, ни особенности в установлении доплаты в зависимости от вида дополнительной работы, ни правила, по которым назначается оплата. Размер доплаты определяется по соглашению с работодателем с учетом содержания и или объема дополнительной работы ч. При этом доплата за совмещение должностей может быть установлена как в твердой денежной сумме, так и в процентах к тарифной ставке окладу или заработной плате работника. При этом если работодатель не оспаривает увеличение объема работы и его выполнение работниками, но фактически уклоняется от заключения соглашений о размере доплаты, несмотря на письменные обращения работников по данному вопросу, отсутствие указанного соглашения не является основанием к отказу в оплате фактически выполненной работы Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16. Обязан ли работник возмещать расходы на спецодежду при увольнении? Согласно нормам ст. В частности, удержания из зарплаты для погашения задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного сотруднику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины сотрудника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Роструд указал, что возможность удержания денежных средств за специальную одежду и иные материальные ценности из заработной платы сотрудника при увольнении законодательством не предусмотрена.
Организаторы выражают благодарность каждому участнику их инициативы. Собранный мусор помогли вывезти сотрудники компании "Экоцентр Волгоградская область".
Размер доплаты определяется по соглашению с работодателем с учетом содержания и или объема дополнительной работы ч. При этом доплата за совмещение должностей может быть установлена как в твердой денежной сумме, так и в процентах к тарифной ставке окладу или заработной плате работника. При этом если работодатель не оспаривает увеличение объема работы и его выполнение работниками, но фактически уклоняется от заключения соглашений о размере доплаты, несмотря на письменные обращения работников по данному вопросу, отсутствие указанного соглашения не является основанием к отказу в оплате фактически выполненной работы Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16. Обязан ли работник возмещать расходы на спецодежду при увольнении? Согласно нормам ст. В частности, удержания из зарплаты для погашения задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного сотруднику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины сотрудника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Роструд указал, что возможность удержания денежных средств за специальную одежду и иные материальные ценности из заработной платы сотрудника при увольнении законодательством не предусмотрена. Информация Роструда от 15. Отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом.
Виртуальный хостинг
- РОСПРОФЖЕЛ отмечает 118-летие со дня образования
- ДОРОЖНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РОСПРОФЖЕЛ НА МОСКОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ
- Лента новостей
- Мониторинг
- Ленинградская Федерация Профсоюзов - Индексация зарплат на РЖД: теперь все четко!
- Виртуальный хостинг
Профсоюзы железнодорожников РФ, ЛНР и ДНР заключили соглашение о сотрудничестве
Профсоюз вместо революции фото: ТАСС 21—22 апреля 1905 года в Москве прошёл учредительный съезд профессионального союза работников железнодорожного транспорта. В нём приняли участие делегаты 11 железных дорог с правом решающего голоса и 5 — с правом совещательного. По итогам его работы был создан Роспрофжел — первый профсоюз железнодорожников. Так, при поступлении на службу на Московскую железную дорогу рабочий подписывал трудовой договор, в котором одним из условий был полный отказ от каких-либо претензий по отношению к владельцу и запрет создавать кружки «с целью неподчинения законным требованиям господ-владельцев железной дороги». Книга «История железнодорожного транспорта в России» свидетельствует: «На дорогах не существовало единой системы расчёта заработной платы. Если на казённых линиях она в какой-то мере регулировалась циркулярами МПС, то на частных дорогах практически царил произвол.
Тяжёлые условия труда, низкая заработная плата, обсчёты приводили к столкновениям рабочих с администрацией». В таких случаях компании прибегали к помощи полиции: рабочих штрафовали, назначали дополнительные смены или сажали в «рабочую камеру» в тюрьме. Писатель Николай Гарин-Михайловский с горечью отмечал в 1891 году, что «спустя десять лет рабочие, будучи в большинстве своём неграмотными, не решались даже просить читать касавшиеся их судеб документы вслух, дабы не вызвать тем гнев начальства, и вместо подписи смиренно рисовали крестик». Железнодорожники несколько раз пытались создать профсоюзы на отдельных дорогах. К 1905 году накопилось несколько десятков их обращений к владельцам железных дорог и к руководству Министерства путей сообщения с просьбой создать «союз, который бы нас представлял в решении споров».
Все эти просьбы оставались без ответа.
Осуществляет профильное обучение, проводит научно-практические мероприятия, деловые встречи между санаторно-курортными организациями профсоюзов России. Одной из первостепенных задач Профсоюза является способствование организации отдыха, оздоровления и досуга для своих членов. Поиск лучших вариантов, которые не только являются выгодными и качественными, но и способствуют отличному самочувствию, которое сказывается на личную и рабочую деятельность. АО «СКО ФНПР «Профкурорт» стала одной из первых организаций, с которыми наш Профсоюз заключил соглашения о сотрудничестве, благодаря которому наши члены могут использовать весь спектр предлагаемых санаторно-курортных программ на льготных условиях. Для нас была и остается важной надежность наших партнеров.
Предприятие, работающее с ФНПР и Правительством РФ несомненно является таковым, что также задает высокие стандарты обслуживания и взаимодействия. Скидки распространяются также на членов семей. Наиболее предпочтительный срок подачи заявки: за 2-3 месяца до даты поездки.
Основания увольнения, при которых работодатель обязан предлагать вакансии работнику: - сокращение п. Какие вакансии предлагать при увольнении Должности, которые точно нужно предложить: - должности по месту нахождения компании или обособленного подразделения, если сотрудник в нем работает; - должности в местности, где фактически работает сотрудник в соответствии с трудовым договором; - должности, которым работник соответствует с учетом его квалификации и состояния здоровья, в том числе те, которые он реально может выполнять, формально не соответствуя требованиям; - должности, занятые работниками по совмещению; - ставки, часть которых не занята. Должности, которые безопаснее предложить, так как есть риск оспаривания: вышестоящие должности, если работник соответствует требованиям. Должности, которые предлагать не нужно: - ставки, полностью занятые совместителями; - ставки, занятые работниками в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком за искл. Кто может отказаться от направления в служебные командировки? Отдельные категории работников имеют право отказаться от направления в служебные командировки. При этом направить в командировку таких работников можно только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено работнику в соответствии с медицинским заключением: - женщины, имеющих детей в возрасте до 3 лет; - работники, имеющие детей инвалидов; - работники, осуществляющие уход за больными членами их семей ; - матери или отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до 14 лет; - опекуны детей в возрасте до 14 лет; - родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом; - родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации; - работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет; - инвалиды.
Перечисленные категории работников должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. Полный запрет на направление в служебные командировки установлен в отношении беременных женщин.
Новости , 30. Также рассмотрены вопросы о переименовании и внесении изменений в выборные профсоюзные органы.
Видеообращение к членам профсоюзов и трудящимся столицы и.о.председателя МФП Юрия Павлова
По мнению представителей объединений, нынешние условия работы на железнодорожных линиях не учитывают в должной мере интересы трудящихся. Достижение администрацией Байдена предварительного соглашения между профсоюзами и предпринимателями считалось политической победой президента и Демократической партии в преддверии промежуточных выборов в Конгресс, которые пройдут в ноябре, отмечает журнал.
Мы и дальше будем продолжать эту работу», - заявил генеральный директор «ЛокоТех». ООО «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения. Группа компаний «ЛокоТех» имеет 225 производственных площадок по всей территории страны.
В структурных подразделениях Свердловской магистрали под эгидой дорпрофжела на СвЖД в конце марта-начале апреля прошла акция «Профсоюзный витамин».
Подробнее Показать еще Вопросы и ответы Работник не прошел медкомиссию, по состоянию здоровья он не допущен к работе. Имеет ли он право на какие-либо компенсационные выплаты? Работнику выплачивается двухнедельное выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья в соответствии с п. Помимо этого, выплачивается единовременное поощрение за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании и в организациях железнодорожного транспорта, в соответствии с п. Может ли работник совмещать несколько должностей и как определяется размер доплаты? В соответствии с действующим законодательством с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату.
При этом трудовое законодательство не устанавливает ограничений на совмещение и другие виды дополнительной работы для каких-либо должностей и профессий, а также не установлен запрет на поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения по нескольким должностям. Законодательством также не установлены ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты, ни особенности в установлении доплаты в зависимости от вида дополнительной работы, ни правила, по которым назначается оплата.
В частности, работники железнодорожного транспорта требуют улучшения условий труда. В соответствии с действующим коллективным договором, время непрерывного отдыха машиниста поезда составляет не менее 56 часов в неделю. Теперь же они хотят добиться для себя не менее 64 часов отдыха в неделю. Десятки тысяч человек отказываются выполнять свои обязанности, требуя повышения зарплаты На время действия забастовки для доставки людей в отдаленные районы будут запущены дополнительные автобусы дальнего следования.
Новости профсоюза
Профсоюз железнодорожников Финляндии (RAU) объявил о начале забастовки, которая прервет пассажирские и грузовые перевозки по железной дороге по всей стране. искатель истины и цвета». 515 результатов по новостям. Николай Епишин, председатель Волгоградской территориальной организации профсоюза железнодорожников и транспортных строителей подчеркнул. Главная Новости Первомай Видеообращение к членам профсоюзов и трудящимся столицы дателя МФП Юрия Павлова. Акт о выполнении обязательств подписали генеральный директор ООО «ЛокоТех» Андрей Власенко и председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев.
Чем богат профсоюз железнодорожников
Среди регионов, которые якобы уже согласились участвовать в забастовке, в лентах российских информагентств упоминалась и Бурятия. Однако, в пресс-службе ВСЖД эту информацию опровергли. Добавлю, что Российский профессиональный союз локомотивных бригад железнодорожников ратует за увеличение минимального размера оплаты труда железнодорожникам до уровня величины прожиточного минимума в Москве. Кроме того, его члены считают необходимым ввести доплату за выслугу лет, которую ликвидировали с апреля 2007 года и установить доплату к тарифным ставкам работникам за вредные условия труда.
В самом Берлине с самого утра отменены все пригородные электрички, а в Карлсруэ полностью приостановлена работа главного вокзала.
Помочь тем, кому труднее других Но в последнее время профсоюз не ограничивает свои действия заботой о персонале компании.
Два с небольшим года назад пандемия коронавируса значительно расширила рамки действия общественной организации. Первыми помощь получили самые потенциально уязвимые — пенсионеры. Доставка продуктовых наборов ветеранам железной дороги, существенная помощь в обеспечении медикаментами и организации лечения — благо есть своя больница, решение бытовых вопросов — всё это плотно вошло в рабочий график профсоюзного актива и Молодежного совета Тульского региона МЖД. Волонтерская организация Тульского региона работает под опекой профсоюза и регионального молодёжного совета МЖД. В её сфере деятельности предусмотрено практически всё — от заботы о воинских мемориалах, проведения масштабных акций, приуроченных ко Дню Победы и Дням воинской славы, до заботы о конкретных семьях и людях. Члены профсоюза железнодорожников — активные доноры.
Тем более что пандемия существенно сократила донорские ряды. Понимая это, Тульское подразделение Дорпрофжел оказывает всестороннюю поддержку добровольцам движения. Транспортное обеспечение, организация прибытия мобильного комплекса на площадку территориального управления МЖД позволяют проводить Дни донора на высоком уровне и без потерь рабочего и личного времени. Естественно, процесс возглавляют руководители первичных профсоюзных организаций, подающие пример товарищам. За прошедший год железнодорожники сдали десятки литров крови и её компонентов. Активное участие в донорских акциях принимает Молодёжный совет.
Компания совместно с ФНПР и Правительством Российской Федерации принимает участие в разработке государственных программ развития курортного дела, лечения и восстановления в санаторно-курортных комплексах. Осуществляет профильное обучение, проводит научно-практические мероприятия, деловые встречи между санаторно-курортными организациями профсоюзов России. Одной из первостепенных задач Профсоюза является способствование организации отдыха, оздоровления и досуга для своих членов.
Поиск лучших вариантов, которые не только являются выгодными и качественными, но и способствуют отличному самочувствию, которое сказывается на личную и рабочую деятельность. АО «СКО ФНПР «Профкурорт» стала одной из первых организаций, с которыми наш Профсоюз заключил соглашения о сотрудничестве, благодаря которому наши члены могут использовать весь спектр предлагаемых санаторно-курортных программ на льготных условиях. Для нас была и остается важной надежность наших партнеров.
Предприятие, работающее с ФНПР и Правительством РФ несомненно является таковым, что также задает высокие стандарты обслуживания и взаимодействия. Скидки распространяются также на членов семей.