Новости по теме: В Пензе подвели итоги конкурса детского творчества «О Родине, о доблести, о славе». В Пензенском артиллерийском инженерном институте прошло интервью с участниками «Парада Победы в городе Пенза». Ученые СамГТУ предлагают использовать солнечную энергию в газотурбинных установках совместно с природным газом. В рамках этой схемы солнечная энергия используется для обогащения углеводородного топлива водородом.
Все новости
Базы данных газотурбинных установок. Анализ рынка фильтров для ГТУ. Организатором выступили Совет ректоров вузов Пензенской области и Пензенская областная организация Общероссийского профсоюза образования. 11 мая на сайте ПГУ появилось обращение к студентам, в котором просили проявить бдительность и проанализировать свой круг общения. Директор департамента оперативного контроля и управления в электроэнергетике Минэнерго России Евгений Грабчак в рамках рабочей поездки в г. Пенза посетил филиал ПАО «Т Плюс» Пензенская ТЭЦ-1, где.
В Пензенском госуниверситете проводится антитеррористическая проверка
Олег Ена передал Владимиру Богатыреву первый том пятитомника "Газотурбинные установки малой мощности". 14 марта студенты среднего и высшего образования приняли участие в 1-м этапе всероссийского конкурса «Человеческий фактор» в Главном управлении МЧС России по Пензенской области. филиала Военной академии материально-технического обеспечения (МТО) им. генерала армии А.В. филиала Военной академии материально-технического обеспечения (МТО) им. генерала армии А.В. Во многих областях промышленности – нефтегазовой, деревоперерабатывающей, энергетической, в качестве источника энергии используются газотурбинные установки.
Более 50 гостей из Китая. Пензенская область ждёт самую крупную международную делегацию
Результаты подсчёта рейтинга эффективности работы педагогических и научных работников на образовательном портале активности преподавателей и использования собственных видеолекций выставлены в информационную систему "Галатея". Расчёт осуществлялся автоматизированно с использованием представленных преподавателями URL курсов и соответствующих учебных групп, а также данных из автоматически формируемых протоколов работы образовательного портала за период с 27. Обсудить эту тему Пока 0 ответов Преподавателям: Как правильно записывать разом целую группу студентов в свой курс Среда, 4 октября 2023, 01:17 Уважаемые преподаватели, больно смотреть на мучительное преодоление сложностей, созданных неправильными действиями. Вы упростите жизнь себе и студентам. Обсудить эту тему Пока 0 ответов Готовим данные к рейтингу преподавателей Среда, 27 сентября 2023, 00:21 Уважаемые преподаватели! Информация о курсах, используемая для расчёта показателей эффективности ПР " в разделе курсов "Разное" за период с 27. Ввод данных будет доступен до 23:59 30. Если у вас возникли какие-то вопросы или проблемы при работе на нашем образовательном портале, вы можете обращаться к администраторам портала. Для этого вы можете направить своё сообщение по электронной почте edu penzgtu.
Крупный инвестиционный проект был реализован в связи с необходимостью в дополнительных энергетических ресурсах. Основное оборудование ГТУ-ТЭЦ включает в себя 2 газотурбинные установки Siemens SGT-300 мощностью 7,5 МВт каждая, с двумя паровыми котлами-утилизаторами производительностью 20 тонн пара в час, вспомогательное оборудование в составе дожимных компрессорных установок и прочего оборудования.
В ходе торжественной церемонии, предваряющий запуск газотурбинной установки, глава региона подчеркнул высокую значимость данного мероприятия. Мы давно отмечаем, что все, что происходит здесь, очень продуманно и экономически обоснованно», - прокомментировал губернатор.
Работа выполнена по заказу «Газпром добыча Оренбург». Специалисты инженерно-технического центра компании содействовали проведению исследования. Одним из важных факторов работы газотурбинной установки является коэффициент полезного действия. Это характеристика эффективности устройства в отношении преобразования или передачи энергии. Жаркие климатические условия приводят к падению этого показателя, для его повышения нужно охладить воздух, поступающий в установку. Решением проблемы является адиабатическое охлаждение, это процесс понижения температуры воздуха без изменения общего теплосодержания системы. Это означает, что тепло никуда не отводится как, например, в кондиционере.
Вокруг фонтана всегда прохладно, так как воздух охлаждается за счет того, что отдает свое тепло каплям воды, а те, в свою очередь, частично испаряются. Водяной пар при этом смешивается с воздухом.
Для обеспечения трудоустройства выпускников ИСИ институт организует на регулярной основе экскурсии студентов на ведущие предприятия региона, проводит иные мероприятия.
Темой третьего вопроса стало создание системы мотивации молодых преподавателей и ученых в вузе к подготовке и защите кандидатских и докторских диссертаций. Доклад сделал заведующий кафедрой «Механизация и автоматизация производства» И. Прежде всего, Игорь Иванович заметил, что в последние годы снижение числа аспирантов происходит по всей России.
Романенко изучил опыт нескольких вузов России и Белоруссии и проанализировал их работу по созданию системы мотивации для молодых ученых. Среди мер, которые способны побудить аспирантов активнее вести работу по подготовке и защите своих диссертаций, Игорь Иванович выделил некоторые формы материального стимулирования, предоставление возможности работать на более совершенном оборудовании и др. В целом же И.
Романенко предлагает собрать в ПГУАС рабочую группу, которая сможет улучшить систему мотивации в вузе, используя, в том числе, и опыт других университетов. По представленному докладу среди членов ученого совета развернулась дискуссия. Прозвучало еще несколько выступлений о том, как вуз может увеличить число своих аспирантов и кандидатов наук.
В итоге было решено изучить данный вопрос более обстоятельно и выработать в течение года конкретные меры по улучшению системы мотивации молодых ученых. В разделе «Разное» члены ученого совета утвердили штатное расписание сотрудников ПГУАС, обновили положения о кафедрах, факультетах и институтах, а также проголосовали за присвоение декану Автомобильно-дорожного института Ю. Родионову почетного звания «Заслуженный работник транспорта РФ».
В мероприятии участвовали не только студенты, но и преподаватели Института цифрового управления. На открытии конференции ее участников приветствовали модераторы - к. Преподаватели высказали пожелание, чтобы студенты на научном форуме проявили такую же выдающуюся активность, какую проявляли на творческих мероприятиях.
Выступления на конференции решено было представлять в порядке возрастания: первые доклады делали младшекурсники, последние — выпускники-магистранты. Каждому выступающему давалось по 10 минут, включая время на обсуждение. Открывал работу форума доклад Анастасии Арбековой.
Студентка рассказывала об инвестициях в человеческий капитал. Анастасия отметила, что в современном обществе наблюдается дефицит кадров, способных эффективно действовать и развиваться в условиях цифровой экономики. По результатам проведенного исследования девушка приходит к выводу, что при развитии человеческого капитала государство сегодня делает акцент на сферу образования.
Полина Недопекина изучала особенности рынка труда в России. Студентка выяснила, что в последние десятилетия численность безработных в стране сократилась в 3 раза. Однако эта тенденция имеет не только положительные стороны.
Еще одно важное направление в исследуемой сфере — это постепенное замещение некоторых рабочих мест роботами, искусственным интеллектом и прочими продуктами технического прогресса. Полина полагает, что угроза такого замещения особенно велика для водителей, кассиров и кладовщиков. Софья Ерофеева сосредоточилась на более узкой теме — особенностях безработицы в Пензенской области.
Согласно полученным данным, уровень занятости в регионе в последние годы повышается. При этом самые востребованные в области профессии такие, например, как водитель, уборщик далеко не всегда являются еще и самыми высокооплачиваемыми. Изучая гендерные особенности управленческой деятельности, Виктория Мысина сделал общий вывод — количество женщин-руководителей с годами растет.
Студентка также рассказала о некоторых типажах женщин-начальниц. К примеру, суровые «железные леди», придающие наибольшее значение дисциплине и выполнению работы, по своей манере руководства прямо противоположны «светским львицам», которые используют собственную женственность, чтобы манипулировать сотрудниками. Ольга Стионова провела анкетирование среди студентов, чтобы исследовать их предпринимательские способности.
Опрос показал, в частности, присущи ли обучающимся ИЦУ такие полезные для бизнесмена качества, как креативность, аналитические навыки и уверенность в себе. Кроме того студенты при анкетировании рассказали о том, что мешает им заниматься предпринимательской деятельностью. Чаще всего в качестве препятствий назывались отсутствие стартового капитала и опасения «прогореть».
Алла Щербакова исследовала тему развития гибких навыков для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Студентка рассказала о том, что помогает тренировать и улучшать свои «софт-скиллз» универсальные, личностные навыки на примере собственного опыта участия в конкурсах «Большая перемена», «Твой ход» и т. По мнению Аллы, к числу наиболее важных качеств относятся лидерские и коммуникативные навыки.
Вопрос о том, насколько способны современные студенты самостоятельно обеспечивать свои финансовые потребности, изучала Амина Агишева. Согласно результатам проведенного ею опроса, для большинства обучающихся ИЦУ основным источником средств все-таки являются их родители. Амина полагает, что повышение уровня финансовой грамотности среди студентов поможет им научиться самостоятельно обеспечивать себя.
Эту тему продолжила следующая выступающая конференции — Анна Шашкина. Студентка предложила несколько конкретных шагов для повышения финансовой грамотности студентов в университете. Для этого Анна рекомендует организовать в вузе соответствующие курсы, проводить тематические игры, квесты и олимпиады.
При этом было бы полезно привлекать к такой деятельности специалистов со стороны — представителей банковской, инвестиционной и других сфер. Виктория Ланченкова сделала доклад на тему «Способы выявления и оценки кадровых рисков на производственном предприятии». Свое исследование она провела в компании «Биосинтез» с помощью метода экспертного опроса.
Выявив внешние и внутренние риски компании, Виктория сделала ряд предложений по их снижению. Руководству фирмы предложено подумать над повышением лояльности сотрудников и над совершенствованием критериев подбора персонала. Завершающий доклад первого дня форума сделал Роман Лапин.
Магистрант изучал корпоративную культуру на примере одного из пензенских предприятий. Роман отметил, что сегодня организации вынуждены действовать в ситуации дефицита квалифицированных кадров, когда фирмам приходится бороться за каждого сотрудника. Повышать зарплату до бесконечности не получится, а значит, нужно задействовать и другие методы мотивации.
Студент полагает, что привлекательная корпоративная культура становится для многих людей важным фактором при выборе места работы. Компонентами такой культуры могут стать, например, совместные мероприятия для сотрудников, компенсация проезда и обедов, наличие у фирмы собственной истории или героев и т. Роман Лапин разработал ряд рекомендаций и мероприятий для фирмы, которую он изучал.
Корпоративную культуру в ней можно улучшить, например, определив миссию фирмы, или придумав для нее маскота.
Электроснабжение новой газотурбинной электростанции ОАО «Маяк» г. Пенза
Турчак: «Пензенская область — один из регионов-лидеров по выполнению задачи, поставленной президентом. По его поручению программа догазификации объявлена бессрочной и теперь по ней, бесплатно, без привлечения средств региональных, местных бюджетов, газифицируются еще и социальные объекты — наши школы, наши детские сады, больницы, поликлиники, фельдшерско-акушерские пункты. В Пензенской области поддерживаются льготные категории граждан. Поручение президента, все 13 категорий льготников, выполнено в полном объеме».
Пенза, 25 июня 2023. Губернатор Олег Мельниченко принял участие в торжественном мероприятии, посвященном 80-летию Пензенского артиллерийского инженерного института — филиала Военной академии материально-технического обеспечения имени генерала армии А. Хрулева и очередному выпуску курсантов. Фото: Pnzreg.
В России прекратили деятельность 2 млн. В оставшихся — часть сотрудников переведена на удаленную работу, сокращены пожилые и имеющие проблемы со здоровьем... Лето — это не только пора отдыха на море и работы в студенческих отрядах. Это еще и время для активного обмена опытом, обучения и представления своих наработок на молодежных форумах, которые традиционно проходят в летние месяцы. Вот что по этому поводу думает ректор нашего университета,... После публикация приказов о зачислении первокурсников приглашают на организационное собрание.
Опубликованы приказы о зачислении на бюджетные места. Но что делать тем, кто не поступил на бюджет? Сегодня в ПензГТУ, как и во всех российских вузах, опубликованы приказы о зачислении на бюджетные места поступающих по общему конкурсу. Поступившие празднуют свой успех, те, кто не обнаружил себя в приказах, решают — ждать год и снова попытать счастье или учиться платно? Мы обратились за советом к ответственному секретарю Приемной комиссии ПензГТУ Валерию Николаевичу Люсеву: — Тем, кто не поступил на бюджет на программы высшего образования очной формы обучения, имеет смысл рассмотреть варианты платного обучения... Дилемма, которую приходится решать иногородним студентам и их родителям. Как выбрать приемлемый вариант? На что обратить внимание? Начнем с того, что общежитие — это бюджетный вариант проживания в новом городе. Так, стоимость аренды места в общежитиях ПензГТУ колеблется от 600 до 1 500 рублей в месяц в зависимости от места проживания Что приобретает за эти деньги студент университета?
Отвечаем: Папа Дмитрия, студента второго курса, уверен, что его сын готов к такому формату проживания... Завтра в ПензГТУ стартует первое мероприятие из обширной программы адаптации, которая не первый год реализуются в нашем вузе.
Специалисты инженерно-технического центра компании содействовали проведению исследования. Одним из важных факторов работы газотурбинной установки является коэффициент полезного действия. Это характеристика эффективности устройства в отношении преобразования или передачи энергии. Жаркие климатические условия приводят к падению этого показателя, для его повышения нужно охладить воздух, поступающий в установку. Решением проблемы является адиабатическое охлаждение, это процесс понижения температуры воздуха без изменения общего теплосодержания системы. Это означает, что тепло никуда не отводится как, например, в кондиционере.
Вокруг фонтана всегда прохладно, так как воздух охлаждается за счет того, что отдает свое тепло каплям воды, а те, в свою очередь, частично испаряются. Водяной пар при этом смешивается с воздухом. Таким образом, сумма теплоты в воздухе не поменялась, но произошло ее перераспределение: от воздуха теплота перешла к пару.
На строительство газотурбинных установок в Пензе потратили около 2,5 млрд руб
Напомним, контракт с Siemens на установку газовой турбины с генератором и паровой турбоустановки предполагает вознаграждение исполнителю в 16,5 млрд рублей. один из ведущих технических вузов региона, вуз с 60-летней историей, в образовательном. Новости олимпиад Пензы.
Учёные пермского Политеха придумали технологию для роста эффективности газотурбинных установок
Вопросы поступили на встрече старост учебных групп с ректором университета Д. Пащенко, через систему Обратной связи на портале, через Прямую линию с руководством университета, через онлайн-опрос, проводившийся в конце декабря 2022 года. Мы благодарим всех, кто прислал свои вопросы и замечания. Хочется надеяться, что ответы на них будут полезны всем пользователям нашего портала. Обсудить эту тему Пока 0 ответов Об экстрасенсах среди админов от Администратор valeri - Вторник, 1 ноября 2022, 12:12 Уважаемые студенты! Администрация портала с прискорбием сообщает, что последний экстрасенс среди её администраторов ушёл на пенсию ещё в 1913 году. С тех пор читать ваши скрытые мысли в сообщениях стало некому. Но до сих пор некоторые студенты наивно верят в экстрасенсорные способности админов и поэтому при обратной связи случаются такие диалоги: - Студент: "Можно ли мне восстановить доступ на портал? А сообщи он в своём сообщении свою группу, ФИО, наверное, ему стало бы ещё легче?
Инициатива передать этот тягач в зону СВО была высказана участниками Общественной организации «Первая военно-историческая дивизия имени Пионеров Героев», входящей в состав молодежного подразделения Военно-исторического центра Северо-Западного федерального округа, основного партнера Регионального отделения Российского военно-исторического общества в Ленинградской области. Тягач ГТУ-1 разработан на базе танка Т-62. Он предназначен для проведения сварочных и грузоподъемных работ, расчистки завалов, буксировки танков, бронемашин и другой военной техники в любых погодных условиях.
Однако эта тенденция имеет не только положительные стороны. Еще одно важное направление в исследуемой сфере — это постепенное замещение некоторых рабочих мест роботами, искусственным интеллектом и прочими продуктами технического прогресса. Полина полагает, что угроза такого замещения особенно велика для водителей, кассиров и кладовщиков. Софья Ерофеева сосредоточилась на более узкой теме — особенностях безработицы в Пензенской области. Согласно полученным данным, уровень занятости в регионе в последние годы повышается. При этом самые востребованные в области профессии такие, например, как водитель, уборщик далеко не всегда являются еще и самыми высокооплачиваемыми. Изучая гендерные особенности управленческой деятельности, Виктория Мысина сделал общий вывод — количество женщин-руководителей с годами растет. Студентка также рассказала о некоторых типажах женщин-начальниц. К примеру, суровые «железные леди», придающие наибольшее значение дисциплине и выполнению работы, по своей манере руководства прямо противоположны «светским львицам», которые используют собственную женственность, чтобы манипулировать сотрудниками. Ольга Стионова провела анкетирование среди студентов, чтобы исследовать их предпринимательские способности. Опрос показал, в частности, присущи ли обучающимся ИЦУ такие полезные для бизнесмена качества, как креативность, аналитические навыки и уверенность в себе. Кроме того студенты при анкетировании рассказали о том, что мешает им заниматься предпринимательской деятельностью. Чаще всего в качестве препятствий назывались отсутствие стартового капитала и опасения «прогореть». Алла Щербакова исследовала тему развития гибких навыков для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Студентка рассказала о том, что помогает тренировать и улучшать свои «софт-скиллз» универсальные, личностные навыки на примере собственного опыта участия в конкурсах «Большая перемена», «Твой ход» и т. По мнению Аллы, к числу наиболее важных качеств относятся лидерские и коммуникативные навыки. Вопрос о том, насколько способны современные студенты самостоятельно обеспечивать свои финансовые потребности, изучала Амина Агишева. Согласно результатам проведенного ею опроса, для большинства обучающихся ИЦУ основным источником средств все-таки являются их родители. Амина полагает, что повышение уровня финансовой грамотности среди студентов поможет им научиться самостоятельно обеспечивать себя. Эту тему продолжила следующая выступающая конференции — Анна Шашкина. Студентка предложила несколько конкретных шагов для повышения финансовой грамотности студентов в университете. Для этого Анна рекомендует организовать в вузе соответствующие курсы, проводить тематические игры, квесты и олимпиады. При этом было бы полезно привлекать к такой деятельности специалистов со стороны — представителей банковской, инвестиционной и других сфер. Виктория Ланченкова сделала доклад на тему «Способы выявления и оценки кадровых рисков на производственном предприятии». Свое исследование она провела в компании «Биосинтез» с помощью метода экспертного опроса. Выявив внешние и внутренние риски компании, Виктория сделала ряд предложений по их снижению. Руководству фирмы предложено подумать над повышением лояльности сотрудников и над совершенствованием критериев подбора персонала. Завершающий доклад первого дня форума сделал Роман Лапин. Магистрант изучал корпоративную культуру на примере одного из пензенских предприятий. Роман отметил, что сегодня организации вынуждены действовать в ситуации дефицита квалифицированных кадров, когда фирмам приходится бороться за каждого сотрудника. Повышать зарплату до бесконечности не получится, а значит, нужно задействовать и другие методы мотивации. Студент полагает, что привлекательная корпоративная культура становится для многих людей важным фактором при выборе места работы. Компонентами такой культуры могут стать, например, совместные мероприятия для сотрудников, компенсация проезда и обедов, наличие у фирмы собственной истории или героев и т. Роман Лапин разработал ряд рекомендаций и мероприятий для фирмы, которую он изучал. Корпоративную культуру в ней можно улучшить, например, определив миссию фирмы, или придумав для нее маскота. Кроме того, согласно результатам исследования, сотрудники хотят большего либерализма в отношениях между начальниками и подчиненными. Докладчикам за время конференции было задано немало вопросов. К примеру, может ли участие в творческих мероприятиях университета помочь студенту в поиске работы? Или - не наблюдается ли в образовании перекос в сторону развития «софт-скиллз» вместо «хард-скиллз»? А иногда у докладчиков интересовались их личным мнением по поводу представленной темы. В завершении конференции всех ее участников наградили памятными сертификатами. Конференция, посвященная прикладным и фундаментальным наукам, проходила в конференц-зале университета. Всего в заключительный день форума «Наука молодых» было представлено более 20 докладов. На конференции, организованной кафедрой «Физика и химия», выступали первокурсники, делающие свои первые шаги в науке. Поприветствовать студентов и пожелать им удачи пришли декан Института инженерной экологии А. Кочергин, заместитель заведующего кафедрой «Физика и химия» О. Захаров, заместитель проректора по науке М. Александр Сергеевич напомнил ребятам о том, что на рынке труда сегодня чрезвычайно востребованы специалисты с техническим образованием, с глубокими знаниями естественных наук. Мария Сергеевна отметила, что доклады по физике и химии, которые звучат на данном форуме, вызывают традиционный интерес не только у студентов, но и у преподавателей. А Олег Александрович призвал ребят смело идти вперед по пути науки, невзирая на возникающие трудности. Работа секции начиналась с докладов, освещавших фундаментальные и даже философские вопросы. Например, Дарья Ярыгина рассказывала о двух видах материи — поле и веществе, различия между которыми в определенной степени стираются на уровне микромира. А Дарья Осипова сделала доклад о движении как способе существования материи. Постепенно студенты переходили от фундаментальных вопросов к более насущным. Так, два доклада были посвящены проблемам и ошибкам, из-за которых в городах разрушаются здания. Арина Максяшева проанализировала пензенский негативный опыт подобного рода, рассказав, в частности, про обрушившийся дом на ул. Ударной и про плохой фундамент строений в микрорайоне «Заря». Обозначив причины всех этих разрушений, Арина отметила, что в каждом случае строительные недочеты были выявлены жильцами, а не сотрудниками управляющих компаний. Студент Михаил Киселев сделал доклад на похожую тему, но в качестве примера был рассмотрен жилой дом в г.
Из-за этого может возникнуть опасность образования влажной пыли, которая быстро образует плотный слой и резко повышает гидравлическое сопротивление. Ученые предлагают решить данную проблему, организовав полное испарение капли во время ее нахождения в оросительной камере. В ходе работы рассматривалось испарение капли, движущейся равномерно в потоке сухого воздуха. Воздух обтекает каплю с определенной постоянной скоростью. Так как он не насыщен влагой, то вода из капли непрерывно испаряется и отводится набегающим воздушным потоком. Ученые определили зависимость уменьшения радиуса капли от времени контакта с воздухом. Исследователи отмечают, что оросительная камера в газотурбинной установке ограничена в объеме, поэтому для внедрения технологии с полным испарением капли необходимо выбирать меньшие радиусы капель. В связи с этим необходимо применять мелкодисперсный вплоть до туманообразования распыл воды. Осуществление такого распыла возможно с помощью использования форсунок или ультразвука.