ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 — перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника.
Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки
Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 73, 68 В обязанность работодателя, который является посредником налоговым агентом между ФНС и получателем дохода сотрудником , входит исчисление и удержание НДФЛ. При этом делается запись: Дт 70 Кт 68. Подробнее о нюансах исчисления НДФЛ см. Если между сотрудником и компанией был заключен договор займа, ежемесячные суммы процентов и основного долга могут удерживаться из его зарплаты. Основанием служит письменное заявление работника. Запись в бухучете в этом случае будет следующая: Дебет 70 Кредит 73.
Кроме того, работодатель обязан производить удержания из начисленного сотруднику жалованья по исполнительным документам. Это могут быть постановления суда или судебного пристава-исполнителя, нотариально заверенные соглашения об удержании алиментов и пр.
Алименты — удержание производится по исполнительным листам на содержание детей до 18 лет с дохода работника как по основному месту работы, так и при работе по совместительству. Перечень доходов, с которых удерживаются алименты утвержден в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. Для учета алиментов открывается к счету 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам». Удержания по инициативе организации: - стоимости форменной одежды; - своевременно не возвращенных подотчетных сумм. С 2012 года вычеты по НДФЛ зависят количества детей у сотрудника. Подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ предусмотрены две возрастные категории, которые учитываются при предоставлении родителям стандартных налоговых вычетов на детей: — до 18 лет — вычеты предоставляются независимо от того, учится ребенок или нет; — до 24 лет — вычеты предоставляются, если ребенок является учащимся очной формы обучения аспирант, ординатор, студент, курсант. Родитель ребенка-студента в возрасте до 24 лет, вступившего в брак, не имеет права на стандартный налоговый вычет, так как после вступления в брак ребенок перестает находиться на обеспечении родителя. Так же сотрудник теряет право на стандартный вычет на ребенка, если ребенок заканчивает обучение в образовательном учреждении.
Это следует из положений абзаца 4 и 11 подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Для предоставления вычета после 18 лет необходимо предоставить справку с места учебы, так как если в течение календарного года ребенку исполнилось 18 лет вычет прекращается с января следующего года. Налоговым вычетом могут воспользоваться сразу оба родителя то есть одновременно. Право получать вычет на ребенка имеют также усыновители, опекуны, попечители, приемные родители, в случае если ребенок находится на их обеспечении это установлено пп. Даже если родители ребенка разведены, но уплачивают алименты, они не лишаются права на пользование вычетом. Размер вычета по НДФЛ в 2014 году на первого и второго ребенка составляет 1400 руб. Вычет в двойном размере предоставляется единственному родителю приемному родителю , опекуну или попечителю. У вдовы А. Румянцевой трое детей. Дочерям 6 лет и 15 лет, сыну 22 года.
Данный счет является пассивным: по дебету отображаются фактически выданные суммы денежных средств, кредит счета — начисление заработной платы и пособий, премий. Данные заносятся на основании зарплатных реестров в корреспонденции с соответствующими счетами учета денежных средств для выплаты сумм , , а также со счетами учета издержек на оплату труда персонала , , и т. Отдельно отражается сумма налога, удержанного с сотрудника фирмы в корреспонденции с счетом открывается отдельный субсчет 68. Примечание от автора! По действующему законодательству сотрудник имеет право получать заработную плату на банковскую карточку любого банка, предоставив соответствующее заявление. Формирование информации осуществляется по каждому работнику фирмы, поэтому открытие дополнительных субсчетов не предусмотрено. Читайте также: Как и за что можно получить социальный налоговый вычет Сфера применения На каждом предприятии работают люди, которые получают зарплату и другие выплаты за свой труд. Также на нем группируются данные по выплате премий, компенсаций, пособий, дивидендов по акциям, доходов с ценных бумаг.
Карточка Кредитовое сальдо по счету 70 означает задолженность фирмы перед сотрудниками. Поэтому в конце отчетного периода необходимо его подсчитать и отнести сумму в статью пассива бухгалтерского баланса. Обратите внимание! Возможен учет не только в разрезе каждого сотрудника, но и по видам операций: начислению зарплаты, пособий, компенсаций, вычетов и прочее. Формирование ОСВ 70 счета в 1С При ведении бухгалтерского учета в специализированных программных продуктах 1С предусмотрена возможность формирования детализированной ведомости, которая будет отображать все виды начислений для выплаты денежных средств персоналу фирмы в части оплаты их трудовой деятельности. Итоговые суммы ведомости показывают величину сформированного фонда оплаты труда и его изменение. Период формирования оборотно-сальдовой ведомости по расчетам с персоналом в части начисления и выплаты заработной платы определяется в произвольном интервале в зависимости от целей мониторинга от одного операционного дня до нескольких лет , но, как правило, формируется ежемесячно для контроля расчетов и проверки правильности ведения бухгалтерского учета. Процедура создания отчета в 1С: В меню выбрать пункт Отчеты — Оборотно-сальдовая ведомость по счету; Определить интересующий период и выбрать счет, по которому будет формироваться отчет; Выбрать детализацию отчета: общие изменения ФОТ, отчет в разрезе расчетов с каждым сотрудником обособленно, расчеты с персоналом в разрезе типов начислений отпуск, начисление оклада, разовые премии и т.
Следует иметь в виду!
А кредит счета в данном случае будет один: счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Так, к примеру, начисление страховых взносов с заработной платы работников основного производства будет отражено: Дебет счета 20 — Кредит счета 69. Выдана заработная плата: проводка При выплате заработной платы дебетуется счет 70 и кредитуются счета учета денежных средств. Так, выдача зарплаты из кассы: проводка Дебет счета 70 — Кредит счета 50 «Касса». При перечислении на счет работника в банке в т. Не полученная вовремя зарплата допонируется: Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: проводка Дебет счета 50 — Кредит счета 70.
Дополнительную информацию по теме вы можете найти в Готовом решении «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда».
Решите, какие проводки на ваших зарплатных счетах лишние
При этом он решил воспользоваться правом на имущественный налоговый вычет по продаже имущества подп. Так как Кондратьев владел своим автомобилем менее трех лет, он имеет право на вычет в размере 250 000 руб. Других доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, в 2017 году у Кондратьева не было. С учетом этого НДФЛ, рассчитываемый по ставке 13 процентов, равен: 300 000 руб. Кроме дохода от продажи машины, Кондратьев в 2017 году получил приз телевизор стоимостью 20 000 руб. НДФЛ со стоимости приза организация не удержала в этом случае она оповещает получателя дохода и сообщает в налоговую инспекцию о невозможности удержать налог. Чтобы проверить правильность расчета НДФЛ по этому доходу, Кондратьев определил, что: 1 выигрыш в лотерею относится к доходам, с которых он сам должен перечислить в бюджет НДФЛ подп. НДФЛ по ставке 35 процентов он рассчитал так: 20 000 руб. Других доходов, облагаемых по ставке 35 процентов, в 2017 году у Кондратьева не было. Общая сумма налога, которую он должен перечислить в бюджет по итогам 2017 года, равна: 6500 руб. Никаких доходов от налогового агента например, зарплаты Кондратьев в 2017 году не получал.
Поэтому он должен задекларировать только доход от продажи машины, сумму выигрыша, а также имущественный налоговый вычет. Для этого ему нужно сдать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ в инспекцию по местожительству п. Также он должен перечислить НДФЛ в бюджет. Алименты — удержание производится по исполнительным листам на содержание детей до 18 лет с дохода работника как по основному месту работы, так и при работе по совместительству. Перечень доходов, с которых удерживаются алименты утвержден в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. Для учета алиментов открывается к счету 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам». Удержания по инициативе организации: - стоимости форменной одежды; - своевременно не возвращенных подотчетных сумм.
При неполучении зарплаты в установленный срок напротив фамилии такого работника делается отметка «Депонировано» в графе, предназначенной для подписи. Аналитический учет по счету 70 Ведение аналитического учета по счету 70 включает составление отдельных подсчетов для каждого сотрудника. Таким образом, можно отслеживать суммарные выплаты и начисления по каждому работнику в отдельности. Счет 70 является пассивным счетом, так как он отражает обязательства предприятия перед сотрудниками в связи с выплатами и начислениями по оплате труда. Счет 70 взаимодействует с несколькими другими счетами в бухгалтерской системе предприятия. Основные проводки по этому счету - удержания из заработной платы, начисления страховых взносов, выплата аванса и заработной платы, а также перечисление НДФЛ и взносов. Примеры проводок по заработной плате: При начислении зарплаты делают проводку: Дебет 20 23, 26, 29, 44 Кредит 70 —начислена зарплата сотрудника ФИО , начислено по больничному за первые 3 дня болезни за счет работодателя.
Для упрощения примера предполагается, что при исчислении налога на доходы физических лиц работники организации не имеют права на стандартные налоговые вычеты. Начисление заработной платы указанным работникам отражайте так: ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 70 — начислена заработная плата работнику, занятому в создании покупке, модернизации основного средства или нематериального актива. При начислении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сделайте запись: ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69-1 — начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы заработной платы.
Результаты вычислений заносятся в расчетно-платежную ведомость. Некоторые организации выдают зарплату по расходным кассовым ордерам, которые выписывают на каждого трудящегося. Чтобы избежать ошибок, пользователям системы 1С рекомендуется подсчитать все цифры в расчетной ведомости, а выдавать деньги по требуемым документам. Для составления расчетной ведомости в программе 1С нужно открыть меню «Отчеты» и выбрать соответствующий пункт. Документ можно составить в целом по предприятию или по конкретному подразделению, а также по группе сотрудников. Ее можно посмотреть из раздела «Справочники» табельный номер, фамилия и инициалы, должность или профессия, размер тарифной ставки или оклад. В статье был детально рассмотрен 70 счет «Расчеты с сотрудниками по оплате труда». Зная его особенности, молодые специалисты смогут правильно выполнять требуемые финансовые операции. Какие сведения формируются на 73 счете Ведение хозяйственной деятельности в организации подразумевает и наличие расчетов с сотрудниками. На 70 счете отражаются суммы, связанные с зарплатными выплатами. Прочие же расчеты формируются с использованием 73 счета. Какие выплаты учитываются на 73 счете? Допускается наличие следующих субсчетов: 73-1 — Расчеты по займам выданным; 73-2 — Расчеты по возмещению материального ущерба. Деньги, выданные сотрудникам организацией в качестве займа, учитываются отдельно по каждому работнику. Это могут быть суммы на строительство, приобретение садовых участков, развитие домашнего хозяйства. Если в результате неосторожных действий работником был нанесен предприятию некоторый ущерб, компенсация полученного убытка осуществляется в соответствии с действующими локальными нормативными актами. Суммы удержаний учитываются на 73 счете. Как правило, здесь отражаются факты недостачи, хищений, а также производственный брак, полученный по вине ответственного лица. Выдача займа работнику должна сопровождаться заключением письменного договора с указанием суммы сделки. Если этот пункт будет отсутствовать, то по умолчанию сотрудник должен заплатить за полученные средства проценты в размере действующей ставки рефинансирования.
Счет 70 в бухгалтерском учете: характеристика, проводки и корреспонденция
| 70 счет включает ндфл или нет | Дебет 70 Кредит 50 — 100 000 руб. — выплачен аванс за январь работникам основного производства. |
| Решите, какие проводки на ваших зарплатных счетах лишние | По кредиту счета 70 отражается начисление зарплаты, корреспондирующий счет выбирается исходяиз того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы он выполняет. |
| Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда | ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76). А в конечном результате хозяйственный смысл данной операции сводится ни к чему иначе как к первому варианту! |
| Что означает проводка дебет 70 кредит 76 | Дебет 70 Кредит 73 – 7830 руб. – исчислена сумма удержания в погашение ущерба. |
| Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда | Дебет 91 Кредит 70 -начисление премии по работам, расходы на которые не учитываются в составе расходов. |
НДФД с дивидендов - проводки
При депонировании зарплаты бухгалтер сделает проводки: Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована заработная плата; Дебет 51 Кредит 50 – возвращена в банк сумма депонированной зарплаты. Дебет 70 Кредит 50 — выдана заработная плата работнику. Дебет 91 Кредит 70 -начисление премии по работам, расходы на которые не учитываются в составе расходов. Дебет 70 Кредит 73 – удержана сумма недостачи из сумм оплаты труда виновного лица.
Счет 70 в бухгалтерском учете: для чего применяется, характеристика, субсчета, примеры проводок
По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок из-за неявки получателей суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" субсчет "Расчеты по депонированным суммам".
Принять заявление работодатель должен, а вот удовлетворять его — не обязан Образец согласия на удержание. Вот какие виды удержаний невозможны без согласия работника: Возврат подотчетных сумм. Возмещение ущерба, если он больше среднемесячного заработка сотрудника. Возврат денег, которые выплачены из-за счетной ошибки.
Сначала работник дает согласие в письменной форме, и только после этого работодатель может издать приказ и забрать часть его зарплаты. Согласие на удержание пишут в произвольной форме, но обязательно должна стоять дата и подпись работника Образец приказа на удержание. Приказ нужен, чтобы удержать деньги по инициативе работодателя или работника. А вот для удержания НДФЛ или долга по исполнительному документу приказ не требуется. Работник должен ознакомиться с приказом под подпись Образец положения об удержании из заработной платы невозвращенных подотчетных средств.
Все правила удержания подотчетных сумм прописаны в трудовом кодексе, поэтому дополнительное положение не требуется. Но некоторые работодатели хитрят и придумывают документы, чтобы обойти законодательные ограничения. Например, по закону подотчетные суммы разрешено удерживать из зарплаты только с письменного согласия работника. Начальник не хочет спрашивать разрешение у сотрудников и удерживать задолженность частями по полгода. Поэтому он изобретает новое положение, где пишет что-то вроде: «Если работник не сдал авансовый отчет за прошлый месяц до 5 числа текущего месяца, то работодатель вправе удержать подотчетные суммы в полном объеме с зарплаты работника.
Functional Functional Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Analytics Analytics Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Сотрудник родился в 1957 г. Права на вычеты НДФЛ у него нет. Если суд не удовлетворит иск компании к работнику, все ранее произведенные расходы будут считаться произведенными за счет расходов, не учитываемых для целей налогообложения. В рассмотренной ситуации следует учитывать важный момент. Если компания не сможет вернуть по суду излишние выплаченные суммы и не уменьшит в налоговом учете расходы на сумму начисленных неотработанных отпускных, то по истечении срока исковой давности эти расходы в виде образовавшейся дебиторской задолженности не могут повторно учитываться как внереализационные расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль 12.
Списание долга Предположим, сотрудник уволился и не вернул неотработанный аванс по зарплате или задолженность за неотработанные дни отпуска, но бухгалтер в налоговом учете своевременно уменьшил расходы по налогу на прибыль на сумму излишне начисленных отпускных и сдал в ИФНС уточненные декларации по налогу на прибыль. В суд работодатель не обращался, и срок исковой давности давно истек. Что делать бухгалтеру с такой задолженностью? В налоговом и бухгалтерском учете дебиторская задолженность по зарплате подлежит списанию по истечении срока исковой давности в составе внереализационных и прочих расходов соответственно. Поэтому дебиторская задолженность по зарплате, по которой истек срок исковой давности, включается в состав прочих расходов 13. Общий срок исковой давности устанавливается в 3 года 14. В бухгалтерском учете списание дебиторской задолженности по заработной плате с истекшим сроком исковой давности надо отразить записью: ДЕБЕТ 91-2 субсчет "Прочие расходы" КРЕДИТ 70 — списана сумма дебиторской задолженности. В налоговом учете к внереализационным расходам относятся убытки, полученные компанией в отчетном налоговом периоде, в виде суммы безнадежных долгов. И если истек срок исковой давности, то такие долги перед компанией признаются безнадежными 15.
Поэтому дебиторская задолженность по зарплате, по которой истек срок исковой давности, признается для целей налогообложения прибыли безнадежной и подлежит включению в состав внереализационных расходов 16. И для целей налогообложения не имеет значения, принимала компания действия по взысканию такой задолженности или нет 17. При выплате аванса в середине месяца у компании не возникает необходимость исчисления, удержания и перечисления в бюджет НДФЛ. Такая обязанность появляется один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который ему был начислен доход 18. Поэтому при увольнении сотрудника, получившего неотработанный аванс, удержать НДФЛ с такого аванса удается не всегда. Кроме того, раз сотрудник не отработал аванс, то и доход у него не возник, но деньги он получил. Часто не удается удержать НДФЛ и с невозвращенных подотчетных сумм уволившихся работников. Когда в таких случаях у уволившегося сотрудника возникает доход и как поступить с НДФЛ?
Решите, какие проводки на ваших зарплатных счетах лишние
| Как отразить в учете компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет | ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70. – 50 000 руб. – начислена зарплата управленческому персоналу. |
| Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету | Кт70, должно или ничего не висеть или висеть и по дебету и по кредиту, разве нет? |
70 счет в бухгалтерском учёте: субсчета и проводки
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 3021,3 руб. — удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их почтовый перевод. Предприятия и организации используют счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» для отражения начислений и выплат вознаграждений в пользу сотрудников. выдана работнику из кассы подотчетная сумма. Если зарплата выплачивается работникам наличными из кассы, то составляется проводка Дебет 70 – Кредит 50 «Касса». Дебет 70 Кредит 50 — 100 000 руб. — выплачен аванс за январь работникам основного производства.
Ограниченная материальная ответственность
| Как правильно отразить удержание из зарплаты | ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76). А в конечном результате хозяйственный смысл данной операции сводится ни к чему иначе как к первому варианту! |
| Счет 70 в бухгалтерском учете: характеристика, проводки и корреспонденция | выплачена зарплата из кассы. |
| Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы) - все о налогах | выплачена из кассы заработная плата работникам организации. |
| Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50 | Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. |
Счет 70 – активный или пассивный?
Поэтому и налог на доходы физлиц с нее рассчитывают по итогам месяца. В этом случае налог перечисляют в бюджет не позднее дня, когда фирма сняла в банке деньги на выплату зарплаты за этот месяц. Как видите, второй способ намного удобнее. К тому же похоже, что налоговики против него не возражают. Подтверждение тому — письмо УМНС по г.
Москве от 11 июня 2002 г. Теперь перейдем к ЕСН. Задолженность перед бюджетом по ЕСН бухгалтер должен отразить сразу же после того, как работнику начислен доход ст. К сожалению, в Налоговом кодексе точно не расшифровано, что является датой начисления отпускных.
По нашему мнению, в данном случае нужно использовать понятие начисления из бухгалтерского учета. В нем причитающиеся работникам суммы начисляют на счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Таким образом, дата начисления дохода — это день, когда его сумма появилась на этом счете. В этот же день бухгалтер должен рассчитать с нее ЕСН.
Таким образом, налог нужно начислить сразу со всей суммы отпускных. До 15 числа следующего месяца его надо заплатить в бюджет. В бухгалтерском учете «отпускной» ЕСН нужно учитывать на том же счете, что и сами отпускные. Это следует из инструкции к Плану счетов счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Поэтому если часть отпускных вы «повесили» на расходы будущих периодов, то и причитающиеся с них налоги отправьте туда же. А ту часть налога, которая приходится на текущий месяц, можете отнести на затраты сразу. В налоговом учете все по-другому. С одной стороны, в общем случае все затраты здесь учитывают в том периоде, к которому они относятся п.
Однако для налогов сделано исключение. Их можно признать расходами сразу после начисления подп. Так что, начислив ЕСН, списывайте его в расходы в том же месяце. УМНС по г.
Важно Суммы, числящиеся на счете 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей», требуют контроля и принятия решений о направлении их списания. Списание недостачи Работник либо представит объяснения, либо от дачи таковых может воздержаться. А в своем объяснении он может либо признать свою вину, то есть числящийся за ним долг, либо с наличием задолженности не согласиться. Второй вариант для работодателя равнозначен отказу или уклонению от представления объяснения. В этих случаях он принимает решение самостоятельно.
Начнем с исхода, благоприятного для работника. Материальная ответственность исключается в случаях утраты денег вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны ст. Кроме того, работодатель может простить долг работнику — как полностью, так и частично. Такое право ему предоставляет статья 240 Трудового кодекса, если это не запрещено учредительными документами вашей фирмы. Но прощение долга означает, что работник получил экономическую выгоду.
В связи с получением дохода придется начислить ему НДФЛ. Пример 3 Продолжим анализ ситуации, описанной в примерах 1 и 2. Предположим, работодатель решил отказаться от взыскания ущерба работника в отсутствие ситуаций, перечисленных в статье 239 Трудового кодекса. Правда, работник может оспорить и удержание НДФЛ. А кроме того, удерживаемая сумма налога не должна превышать 50 процентов суммы выплаты п.
Напомним также: прощение долга допустимо оформить как дарение. Тогда оно освобождается от налогообложения НДФЛ в пределах 4000 рублей п. А вот если работодатель намерен возместить понесенный ущерб, недостача списывается на работника вне зависимости от наличия или отсутствия его согласия: ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 94 — недостача отнесена на материально ответственное лицо. Сумма, отнесенная на счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба», образует дебиторскую задолженность. Погашение дебиторской задолженности Если отражать все хозяйственные операции последовательно, то «дебиторки» на счете 71 оставаться не должно.
Но ее наличие не является ошибкой. Ведь Инструкция по применению Плана счетов носит рекомендательный характер и порядок использования счетов жестко не регламентирует. Наличие задолженности за работником не является препятствием к его увольнению. А вот утрата доверия, если вина работника установлена судом, — основание для его увольнения по инициативе работодателя п. Если сотрудник, работающий или бывший, не согласен погасить задолженность, а работодатель не намерен с ним судиться, то избавиться от «дебиторки» можно стандартным способом.
На основании пункта 77 ПБУ она подлежит списанию по истечении срока исковой давности, то есть через три года ст. Кроме того, на эту задолженность распространяется общее правило о создании резерва сомнительных долгов п. Удерживать списанную задолженность на забалансовом счете 007 «Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов» оснований не имеется, поскольку причиной списания неплатежеспособность не является абз.
Смирнову предоставили очередной ежегодный отпуск с 23 мая по 19 июня 2005 года. Отпуск предоставлен на 28 календарных дней, из них: 9 дней — в мае; Месячный оклад Смирнова — 7000 руб. В расчетный период включаются февраль, март и апрель. Сумма выплат Смирнову за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит: 7000 руб. Средний дневной заработок Смирнова составит: 21 000 руб. Бухгалтер «Актива» начислил отпускные в сумме: 236,50 руб. Сумма отпускных за май составит: 236,50 руб.
Сумма отпускных за июнь составит: 236,50 руб. Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3 процента, а единый социальный налог — по ставке 26 процентов. Чтобы упростить пример, предположим, что Смирнов не имеет права на вычеты по налогу на доходы физических лиц. В мае бухгалтер «Актива» должен сделать такие проводки: Дебет 20 Кредит 70 — 2128,50 руб. Не позднее дня, когда планируется снять деньги на зарплату за май, бухгалтер должен перечислить в бюджет НДФЛ в сумме 860,66 руб. В этот же срок нужно заплатить взносы в Пенсионный фонд, а также страховые взносы в ФСС. Весь «отпускной» ЕСН нужно перечислить в бюджет до 15 июня. Эту сумму можно полностью учесть в расходах по налогу на прибыль в мае 2005 года. В конце июня бухгалтеру «Актива» необходимо сделать запись: Дебет 20 Кредит 97 — 5796,62 руб. Данный счет пассивный, поскольку все исчисленные суммы заработка работников учитываются по кредиту.
Это делается в последнюю дату месяца. А на 1-е число каждого следующего месяца числится кредитовое сальдо перед работниками. Аналитика счета ведется в разрезе по каждому сотруднику с использованием лицевых счетов карточек по форме Т-54 а. Сумму начисленного жалованья разносят на соответствующие затратные счета в зависимости от подразделения, в котором числится работник. Проводки в каждом конкретном случае могут быть такими: Дт 20 23, 26, 44 Кт 70. Если сотрудник был занят строительством или ремонтом основных средств, то его заработок следует отразить записью: Дт 08 07 Кт 70. При начислении больничного исчисленную сумму следует отнести в дебет 69, так как она не является расходами предприятия и возмещается из бюджета за счет средств фонда соцстрахования: Дт 69 Кт 70. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня болезни работника.
ООО «Первый» начислило своим работникам заработную плату за январь 2017 года в общей сумме 175 000 руб. В организации заработная плата выдается 3-го числа каждого месяца. В связи с недостаточностью денежных средств было принято решение в счет погашения части задолженности по заработной плате в сумме 35 000 руб. По договоренности между работниками и администрацией организации продукция передается работникам по рыночным ценам. Себестоимость продукции - 20 000 руб. Предположим, что общая сумма налога на доходы физических лиц, подлежащая удержанию с заработной платы работников, составила 22 750 руб. Бухгалтер должен сделать проводки: 31 января 2017 года: Дебет 20 Кредит 70 - 175 000 руб. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы регулируются статьей 136 Трудового кодекса. Условия начисления зарплаты определяются коллективным или трудовым договором. Таким образом, по общему правилу работник должен получать зарплату наличными деньгами в кассе организации. Гражданское законодательство дает работодателю возможность открыть банковский счет в интересах гражданина ст. Работник может отказаться от того, чтобы работодатель перечислял зарплату на открытый ему счет. Также согласно статье 859 Гражданского кодекса работник может в любой момент расторгнуть договор и закрыть банковский счет. На основании этой ведомости составляются платежные поручения на каждого работника, которые представляются в банк. Если заработная плата перечисляется на кредитные карты работников, то на основании расчетной ведомости составляется одно платежное поручение на всю сумму заработной платы.
Что отражает счет 70 по кредиту
- Как правильно отразить удержание из зарплаты
- Что отражает счет 70 по кредиту
- Основные проводки по заработной плате
- Удержания из заработной платы: виды, размеры сумм, образец заявления
- Дебет 70 Кредит 50,51 — Студопедия
Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки
» Версия 2. ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76) Оценка редакции: «в данном случае кредитовый оборот счета 70 все равно будет завышен. По кредиту счета 70 отражается начисление зарплаты, корреспондирующий счет выбирается исходяиз того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы он выполняет. В бухгалтерском учете тогда следует сделать запись: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73 – 17 400 руб. — отражен отказ по исковой сумме.
Sorry, your request has been denied.
Рассмотрим подробнее, какие именно проводки фиксируются в дебете и кредите счета 70 на практике. переплата по отпускным возвращена или зачтена в счет будущей зарплаты. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по алиментам» — удержаны алименты из зарплаты сотрудника такого-то. Дебет 70 Кредит 50 – выплачен сотруднику из кассы аванс по зарплате за месяц. » Версия 2. ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70 ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76) Оценка редакции: «в данном случае кредитовый оборот счета 70 все равно будет завышен.
Счет 70. Расчеты с персоналом по оплате труда
Дебет 70 – Кредит 50 – при выплате зарплаты из кассы. Дебет 70 Кредит 76 – удержания в пользу физ. лиц. Дебет 70 Кредит 76 – удержания в пользу физ. лиц.