(Трудоустроился 9 августа, рассчитан 17 августа) Скажу честно, до этого относился к группе компаний "ПИК" уважительно, считал её очень большой и достаточно надежной, по этой причине не читал отзывы о работе в ней (похоже зря) и не проверял работодателя.
О компании «ПИК»
| ПИК: отзывы сотрудников | Отзывы о компании пик группа компаний, инсайдерская информация о пик группа компаний, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. |
| Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий. | Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. |
| ПИК - отзывы сотрудников о работодателе | Ужас - Поиск работы программистом C# пошел на собеседование в ГК ПИК Долгое. |
| Работодатель ООО ПИК-Комфорт - 2 негативных отзыва сотрудников о работе в компании | Сотрудники «ПИК-Комфорта» аккуратно открепили гнездо и переместили его в другое место, где и ласточкам стало хорошо, и люди получили тишину и спокойствие. |
Работа в компании "ПИК": отзывы сотрудников
Руководство нейтральное, держат с нами дистанцию, но не позволяют себе ничего лишнего. Москва Работаю оператором контакт центра всего пару месяцев и пока мне все нравится. Собеседование было стандартное, ничего необычного. Мне рассказали про компанию, про вакансию, задали некоторые вопросы и все по сути.
В курс дела влилась довольно быстро, потому что был уже подобный опыт. Сама работа не пыльная, но требует внимания и реально стрессоустойчивость, потому что люди, которые звонят, попадаются разные, некоторые могут наговорить лишнего. Москва По мне основные плюсы это зарплата, которую нам стабильно и вовремя выплачивают, без задержек и конвертов.
Адекватное руководство, а не кучка самодуров, которые творят, что им вздумается, как у меня это было на прошлой работе. И то, что тут без проблем отпускают в отпуск и на больничный, если нужно. График бы немного изменить и вообще ништяк будет.
Москва Главное положительное, конечно, удаленка! Не думала, что бухгалтером можно так работать.
Все с разными сотрудниками, не могу сказать, что все три мне одинаково понравились, но у меня бывало и хуже, так что тут ещё лайтово всё. Но самое главное — не нужно сидеть и обзванивать людей по абсолютно сырой базе. Работаешь с людьми, которые уже хотят купить квартиру и им нужно только продать подходящий вариант. Начальство адекватное, видно, что профессионалы, которые с большой самоотдачей подходят к делу, поэтому требуют того же от сотрудников. У нас постоянно проходят всякие тимбилдинговые мероприятия, подарки разыгрываются.
Я считаю, это правильно, когда работодатель не только требует, но и даёт что-то взамен. Сам офис стандартный: кофемашина, компьютеры, печатные материалы. Если вы человек, который хочет развивать в этой сфере, то это подходящее место. Отбоя от клиентов нет, поэтому иногда сильно выматываешься. Весь предыдущий опыт можно было протсо выкинуть, так как в крупных компаниях такого уровня совсем другой подход к работе. Все с разными сотрудниками, не могу сказать, что все три мне одинаково понравились, но у меня бывало и хуже, так чтотут ещё лайтово всё. Рабюотаешь с людьми, которые уже хотят купить квартиру и им нужно только продать подходящий вариант.
Начальство адекватное, видно, что профессионалы, которые с большо самоотдачей подходят к делу, поэтому требуют того же от сотрудников. Жанна 27. Очень нервничала перед первым собеседованием, но HR-сотрудник произвела на меня хорошее впечатление, всё прошло быстро и спокойно. Затем было ещё несколько собеседований со специалистами по продажам. Сейчас я работаю на позиции менеджера по продажам. Условия нравятся: белая зарплата, фиксированная ставка причём платили мне и вовремя испытательного срока не меньше, чем сейчас , хороший коллектив, ежеквартальные премии коллеги рассказывали, что обычно больше сотни выходит , постоянно проходят различные мероприятия по повышению квалификации. К минусам, пожалуй, можно отнести строгое начальство.
Они все фанатеют от своей работы и некоторые вещи воспринимают очень болезненно. Да, работать надо много, но когда ты понимаешь, что не просто работаешь, а помогаешь ещё и кому-то осуществить свою мечту — это здорово.
Если сделал в срок - ок. Не сделал - ппц. Поэтому сиди и делай хоть до ночи, хоть до утра. Те самые заранее установленные сроки и расценки на выполнение задач - это просто То, что по-нормальному делается за неделю и 30 рублей, у них оценено в 1 день и 3 рубля.
Так и устроилась в эту злополучную во всех отношениях компанию ПИК. Сразу с первых дней трудоустройства появилась ужасно неудобная традиция - задерживать меня на работе и не на 15-20 минут, а на час-полтора-два. В выходные вас тоже будут дёргать, отгул обещанный не допроситься, как вам дать выходной, если столько работы? Оплатить переработку?
О компании «ПИК»
| Работал есть что сказать? - Напиши! | Работа в «» — отзывы сотрудников о платформе. |
| Крупнейший застройщик Москвы сотнями увольняет сотрудников | Прокопенкову Анну. |
| ПИК-специализированный застройщик отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR | Мы проанализировали отзывы сотрудников ГК «ПИК» и сделали свои выводы о качестве работы в этой компании. |
| Работа в компании "ПИК": отзывы сотрудников | Отзывы о компании пик группа компаний, инсайдерская информация о пик группа компаний, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. |
| Работа в ПИК ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе ПИК, зарплаты | Отруде | ПИК присутствует в 10 российских регионах и ведет работу по реализации обширного диверсифицированного портфеля проектов. |
группа компаний пик отзывы сотрудников
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в пик группа компаний: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Компания ПИК не соблюдает трудовое законодательство. Переработка сотрудников ИТР 1.5-2 часа в день считается обязательной. В прошлый раз, описывая нашу нелегкую жизнь в новом доме от компании ПИК, я обещала написать отдельный отзыв об. всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании ПИК Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Отзыв сотрудника Лидия Хамнаева о компании Группа Компаний ПИК.
Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- О компании «ПИК»
- Отрицательные отзывы
- Группа Компаний ПИК - отзывы сотрудников о работе у работодателя
- ГК ПИК Комфорт
группа компаний пик отзывы сотрудников
Новые стройки находятся под угрозой словам нескольких сотрудников «ПИК-Проект», увольнения проводятся внезапно и жестко. информация и новости в застройщике ПИК. ГК "ПИК" подчищает интернет от негативных отзывов, особенно свой официальный сайт. Строительная компания Группы компаний ПИК получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Бывшие сотрудники жаловались на низкие зарплаты, плохие условия труда и завышенные требования со стороны руководства. Компания Пик, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. В списке 188 отзывов бывших работников про Пик.
пик группа компаний
| ПИК — отзывы сотрудников | Отзывы сотрудников: Андрей: «Я работаю в ГК ПИК уже три года, и могу сказать, что это хорошая компания. |
| ПИК.ПРО отзывы мастеров о платформе | | Также мы собрали отзывы сотрудников в интернете, чтобы понять все плюсы и минусы было быстрее. |
| ГК ПИК Россия - Отзывы сотрудников компании (5) - О Работе | Прокопенкову Анну. |
| Отзыв сотрудника Н о компании Группа Компаний ПИК | (Трудоустроился 9 августа, рассчитан 17 августа) Скажу честно, до этого относился к группе компаний "ПИК" уважительно, считал её очень большой и достаточно надежной, по этой причине не читал отзывы о работе в ней (похоже зря) и не проверял работодателя. |
группа компаний пик отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников о работе в: Отзыв Доброго всем дня! Хочу рассказать свой опыт работы в компании ПИК-Комфорт. Также мы собрали отзывы сотрудников в интернете, чтобы понять все плюсы и минусы было быстрее. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе группа компаний пик. Отзывы сотрудников о работе в: НЕ РЕКОМЕНДУЮ никому Группу компаний ПИК, в которой я проработала год! Не стоит плохих сотрудников держать и ненужные кадры. Компания Пик, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В списке 194 отзыва бывших работников про Пик.
Инженерная работа в компании ПИК.
Повышения - только для своих, даже если ты будешь выполнять больше половины работы всего отдела, будешь квалифицированным перквалифицированным, это ничего не значит - ты им не родня. Единственный плюс - белая зарплата, а вот уверенности в завтрашнем дне нет. Неугодных с лёгкостью выживают, особенно если ваше место понадобилось очередному родственничку - как пробка вылетишь. Нервы себе расшатала, уволиться успела, кстати, до того, как меня попросили, но у самой уже не оставалось сил на постоянную борьбу с идиотами.
Профессиональный рост в корпорации есть, но он не слишком быстрый и результативный. В основном он достигается за счет выполнения должностных обязанностей.
Семинары и тренинги здесь являются редкостью. График и гарантии Понятно, насколько неоднозначные получает группа "ПИК" отзывы сотрудников. Больше всего мнений сходятся в сфере предложенного рабочего графика, а также социальных гарантий. Что думают работники о своем работодателе? Не стоит надеяться на то, что график работы в "ПИК" будет гибким и без напряжения.
Изначально в трудовом договоре прописывается четкое время труда. Но на практике подчиненных заставляют без согласия оставаться для сверхурочной работы. Разумеется, подобный труд никак не оплачивается. Социальные гарантии предоставляются, но лишь тем, кто долгое время трудится в "ПИК". Новичкам добиться оплачиваемого отпуска весьма сложно.
Тем не менее подобная ситуация никого не удивляет, по установленному законодательству требуется минимум год отработать, чтобы отпуск предоставлялся с оплатой. Больничные тоже имеют место. Но, если верить некоторым отзывам, то "ПИК" "не церемонится с недобросовестными работниками" - их увольняют с нарушениями законодательства в области труда. Заработок "ПИК" отзывы сотрудников негативного плана практически от всех работников получает за предложенный заработок. Впрочем, как и большинство иных работодателей в разных регионах России.
Поэтому теоретически перспективы получения высокой прибыли есть. Но воплотить их в жизнь мало кому удается. Лишь некоторые работники говорят о нормальных зарплатах в "ПИК". Такие люди уверяют, что требуется просто ответственно подходить к выполнению своей работы и не лениться. Начальство и коллектив Но и это еще не все.
Во всех регионах России мнения об организации оставляются одинакового типа. Коллеги в основном радуют, а начальство - нет. Руководители относятся к своим подчиненным не очень хорошо. Договориться о чем-то невозможно. Сотрудников не ценят.
Именно такие мнения выказываются в адрес "ПИК" чаще всего. А вот с коллегами обычно отношения у сотрудников выстраиваются хорошие. Нет никакой конкуренции, рабочий коллектив поддерживает друг друга. Но от не самых лучших кадров и человеческого фактора никто не застрахован. Выводы и итоги Понятно, какие "ПИК" отзывы сотрудников зарабатывает чаще всего.
Нередко организация попадает в черные списки работодателей.
В отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" в Твери и других городах, где есть представительства у управляющей компании, многие отмечают, что изначально устанавливаются четкие и понятные правила. Выполняя их, у работника не возникает проблем. Как и в остальных подразделениях, здесь полностью белая зарплата. Выплачивают ее вовремя и без задержек. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Поэтому многие решают выбрать другое место работы, чтобы иметь возможность официально уходить на больничный, получать отпускные, полное медицинское обслуживание. Оставляет желать лучшего отношение руководства к подчиненным.
Все это приводит к тому, что в коллективе существует нездоровая атмосфера, которая плохо влияет в целом на рабочий процесс. Эта структура объединяет домостроительные комбинаты, которые в разное время были приобретены группой компаний ПИК. Она сформировалась в результате их слияния в 2013 году. В настоящее время у "ПИК-Индустрии" большой опыт в сфере массового производства различных модификаций для многоэтажных жилых домов, а также индустриального домостроения. В структуре этого подразделения группы компаний два известных на всю Московскую область домостроительных комбината, которые работают с 1962 и 1964 год соответственно. После того как они вошли в систему ПИК, на них было кардинальным образом модернизировано производство. Они превратились в мощные промышленные предприятия, которые сегодня ориентированы на регулярную модернизация строящихся домов и производственной базы. В настоящее время на базе предприятий запущены новые серии сооружений, предназначенных для точечной застройки.
Они уже стали популярны среди потребителей, благодаря большим, комфортабельным и просторным квартирам, которые по удобствам не уступают жилью бизнес-класса. С 2009 года реализуется серия "Башня-М", в которой площади квартир максимально приближены к нормам, которые предъявляют при формировании муниципального заказа. В настоящее время эта серия еще и усовершенствована. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. Работы всегда много, в коллективе приятная и доброжелательная атмосфера, что всегда важно. Опять же полностью белая зарплата, которая выплачивается вовремя и без задержек. В чем недовольство? Среди негативных моментов приходится отмечать, что трудиться здесь крайне трудно.
Условия тяжелые, и физически их выдержать в состоянии не каждый. От постоянной шлифовки бетона в воздухе стоит пыль, которая забивается в дыхательные пути. Это негативным образом сказывается на общем состоянии здоровья человека. Многие регулярно болеют. На производстве к тому же не выдерживаются необходимые нормы безопасности.
Постоянные эти требования Рысин озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «я хочу, чтобы было только так и никак иначе». Аргументы не берутся во внимание. На ключевые должности ГИПы, руководители проектов берутся исключительно свои люди «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу. Нормальные специалисты, поработав в этих условиях, бегут без оглядки. Ставленник Рысина — Петрова фактически разрушает отдел проектирования, ее парадигма проектирования с подачи Рысина — это нарисовать «фигню» побыстрее, спихнуть в экспертизу, а там трава не расти, на стройке разберутся и не дай Бог вы будете с ними спорить и приводить обоснованные доводы согласно действующим нормам — вас тут же объявят врагом народа и всячески будут пытаться от вас избавиться.