Самые высокие зарплаты в России зафиксированы у топ-менеджеров нефтегазовой отрасли. По данным аналитиков , средний диапазон зарплат, предлагаемых компаниями нефтегазового сектора, составляет от 50 000 до 126 437 российских рублей (в 2022 году он составлял от 44 000 до 107 228 рублей). Главная» Новости» Специалист нефтегазовой отрасли зарплата.
Средняя зарплата в вакансиях нефтегазовой отрасли РФ выросла на 28%
Карьера и зарплата после специальности Нефтегазовое дело в вузах России: перспективы специальности Нефтегазовое дело, зарплаты выпускников специальности в России. Прогноз и тенденции средней зарплаты нефтяников в 2022-2023 году. На сегодняшний день средняя заработная плата в нефтянке варьируется от 68,9 до 138 тысяч рублей. По данным РИА Новости, соотношение зарплаты и стоимости фиксированного набора товаров и услуг в Оренбурге составляет 3,15 пунктов (в Москве, например, 4,78). Кроме факультета «нефтяное дело», абитуриент может выбрать для себя и другие направления, востребованные в нефтедобывающей промышленности: «горное дело», «технология геологической разведки», «геология», «нефтегазовые технологии» и другие. Работа в компании НОВАТЭК. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Тюмени, Челябинске, Тарко-Сале. Заработные платы представителей нефтегазовой отрасли заслуженно считаются одними из самых высоких.
В нефтегазовой отрасли выросло количество вакансий. Какие нужны специалисты
И самое главное — сохранить рабочие места, социальную стабильность. Есть ли инструменты влияния? Именно оно должно стать фундаментом для стабильности в коллективах на предприятиях отрасли. Работа над этим документом сейчас как раз ведется. Интересы профсоюза — это интересы работников. А они состоят в создании высокопроизводительных, безопасных, хорошо оплачиваемых, социально защищенных рабочих мест. Сохранить любой ценой — Вы отметили, что производственные показатели компаний своим ростом вселяют оптимизм. Отразится ли динамика на заработной плате нефтяников и газовиков? Доходы нефтяных компаний сейчас в разы превышают запланированные показатели. Когда есть такая прибыль, профсоюз просто обязан сделать так, чтобы часть ее была направлена на укрепление социального благополучия коллективов.
Это дает законное право настаивать на росте заработной платы, улучшении соцпакета и повышении уровня гарантий для работников. Сложности могут возникнуть с работниками сервисных организаций, занимающихся ремонтом или строительством.
Это, конечно же, дало свои плоды — люди все еще верят рекламе. В то же время знаем ли мы о какой-то серьезной рекламе компаний из сферы нефти и газа? Риторический вопрос. В данном случае нефтегазовая отрасль может по большей части восприниматься через бренд работодателя, который строился в нулевых, но этого уже мало, чтобы привлечь людей, тем более молодое поколение. Еще один важный фактор, который может быть маркером престижности для россиян в 2023 году, — возможность работать из любой точки страны или даже мира. В данном случае IT-сфера явно обыгрывает нефтегазовую отрасль, которая в большинстве случаев привязана к промышленной площадке.
Сюда же укладывается серьёзный фактор безопасности и сохранности здоровья работников: диджитал-сфера не сулит работникам возможного производственного травматизма, в отличие от производственной сферы. Идти ли сейчас в нефтянку или нет — вопрос отличный. С одной стороны, спрос на рабочих, особенно высококвалифицированных рабочих, в данной отрасли всегда есть, а значит, будет и работа. С другой стороны, потенциальные соискатели должны быть готовы к достаточно сложной и с точки зрения физической, и с точки зрения промышленной безопасности работе. Но при этом всем сломя голову бросаться в IT-сферу тоже бессмысленно — она уже давно не резиновая, и в ней тоже есть свои минусы: нужно постоянно серьезно учиться, обновлять знания, быть готовым к постоянной сидячей работе, очень коротким дедлайнам, нестабильности и закрытию проектов из-за самых разных событий в стране и мире. Как и другие обрабатывающие секторы, нефтегазовая отрасль промышленности, изначально сосредоточена на особых сегментах бизнеса, в отличие от того же IT-рынка, у которого функциональный спектр гораздо шире. Мы можем отметить значительный рост влияния IT-сегмента на рынок труда, так как в последние несколько лет он вместе с ростом цифровизации и диджитализации стремительно набирал обороты. В связи с этим многие прогрессивные компании все больше нуждаются в собственных айтишниках, увеличивая количество рабочих мест в штате организации и расширяя долю IT-специальностей на рынке труда.
Помимо увеличения количества вакансий, в высших учебных заведениях также прослеживается рост востребованности IT-сегмента у абитуриентов, что вполне ожидаемо. Согласно данным Авито Работы, сфера предлагает даже неопытным специалистам достаточно высокую заработную плату, гибкие графики, а также возможность работать из любой точки мира. Последнее преимущество давно стало устойчивым и привлекательным трендом, а в нефтегазовом секторе удаленный формат работы почти недоступен, разве что некоторым белым воротничкам. К тому же и спрос на специалистов, и заработные платы в IT-сегменте стремительно растут. Сложные предметы для поступления в вузы, высокая нагрузка при обучении, а также часто вахтовый метод работы сдерживают абитуриентов. Однако отрасль располагает огромным числом преимуществ. Невысокая конкуренция, достойная заработная плата, предложения о трудоустройстве еще на этапе обучения в вузе, а также стабильная востребованность специалистов гарантируют выпускникам перспективы, которые не будут зависеть от постоянно возникающих трендов. Специалисты в областях нефти и газа в первую очередь требуются на вахте в регионах добычи сырья, например, на Сахалине или в Сибири.
Наиболее дефицитные на рынке специалисты, которые нужны в нефтегазовых компаниях, — это рабочий персонал, токари, то есть на одну вакансию приходится всего 0,9 активного резюме, то есть меньше резюме, чем есть вакансий, слесари — полтора резюме на одну вакансию, также сварщики, разнорабочие и машинисты. То есть нефтегазовые компании конкурируют за этих людей с компаниями из других видов промышленности, поэтому такая сложная ситуация также актуальна для всего рынка труда. Если говорить в целом о профессиях узкой сферы добычи сырья, то здесь на вакансию приходится в среднем три активных резюме, год назад было чуть больше четырех, это говорит о росте конкуренции за персонал, потому что все, что ниже четырех-пяти, считается острым дефицитом». Оттока кадров в отрасли нет, говорит руководитель аналитического управления Фонда национальной энергетической безопасности Александр Пасечник. Александр Пасечник руководитель аналитического управления Фонда национальной энергетической безопасности «Я думаю, это некоторый рост спроса.
Специалист отвечает за состояние дорогостоящего оборудования. Ошибки или небрежность могут привести к экологическим проблемам и авариям на производстве.
Повышенная опасность. Тяжелые условия и, зачастую, вредное производство повышают риски появления проблем со здоровьем. Нефтегазовая область традиционно считается одной из самых высокооплачиваемых и престижных отраслей. Но есть и существенные недостатки, которые нужно учесть при выборе профессии. Рекомендуем обучение в колледже ветеринарии заочно! Рекомендации абитуриентам Выбирая специальность в нефтегазовой сфере, будущие студенты должны понимать все нюансы профессии и специфику обучения. Учиться сложно.
В нефтегазовой отрасли выросло количество вакансий. Какие нужны специалисты
Ректор РГУ имени Губкина Виктор Мартынов рассказал в интервью НТВ о востребованных специальностях в сфере добычи нефти и газа, а также назвал стартовую зарплату выпускников вуза. Самые востребованные специалисты нефтегазовой отрасли зимой 2024 года (прирост числа вакансий / средняя предлагаемая зарплата, рубли). Зарплаты нефтяников по специализациям Зарплаты в нефтегазовом деле по специальностям: директор по бурению в крупной фирме может получать около 600 тыс. Главная» Новости» В 2024 должны поднять зарплату в нефтегазовом секторе на 20%. Нефтяники обсуждают с Минэнерго возвращение к полным выплатам по демпферу в условиях рекордных цен на топливо в России, сообщает газета» Коммерсантъ». Зарплаты выше 150 000 рублей в нефтегазовой отрасли чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам.
Нефтяные компании в этом году гарантируют повышение заработной платы
Актуальные вакансии ПАО «Газпром нефть» по направлениям IT, производства, продажи и маркетинга, административных функций, работы вахтовым методом в Москве, Санкт-Петербурге, Омске и других городах России. Самые высокие зарплаты в России зафиксированы у топ-менеджеров нефтегазовой отрасли. Самые востребованные специалисты нефтегазовой отрасли зимой 2024 года (прирост числа вакансий / средняя предлагаемая зарплата, рубли). Заработные платы представителей нефтегазовой отрасли заслуженно считаются одними из самых высоких.
Работа и вакансии "нефтегазовая" в России
Петербург же с медианным предлагаемым вознаграждением в 78 тыс. Очевидно, что дело, в том числе, в структуре вакансий в нефтегазовой отрасли Северной столицы, которая сильно отличается от общероссийской. Самые востребованные в городе — «белые воротнички»: аналитики, программисты и разработчики, инженеры, руководители проектов, закупщики и специалисты по кибербезопасности. В целом же по стране работодатели куда больше нуждаются в машинистах и водителях категории Е, операторах ГРП, инженерах-механиках и сервисных инженерах, слесарях-ремонтниках, слесарях КИПиА, сварщиках. Отдельный вопрос для России — поиск кадров для всё более динамично развивающейся нефтегазохимической отрасли.
Даже если баланс энергопотребления сдвинется в сторону ВИЭ, нефть останется востребованной в «химии». Всё более важной компетенцией несмотря на отдельные прогнозы будет становиться понимание принципов энергоэффективности. Данные как данность В ближайшем будущем, тем не менее, всё более востребованными будут не только рабочие руки, но и толковые головы. Причина тому — усложнившийся процесс добычи ресурсов.
Есть статистика, которая показывает: именно за это время километраж проходки скважин на каждую единицу извлекаемой нефти удваивается. И почти все новые месторождения в современной России ещё 20-40 лет назад даже не рассматривались бы как перспективные — они относились к трудно извлекаемым источникам», — говорит Михаил Смирнов, президент Ассоциации инновационных предприятий в энергетике «ЭнергоИнновация».
Работа над этим документом сейчас как раз ведется. Интересы профсоюза — это интересы работников. А они состоят в создании высокопроизводительных, безопасных, хорошо оплачиваемых, социально защищенных рабочих мест. Сохранить любой ценой — Вы отметили, что производственные показатели компаний своим ростом вселяют оптимизм. Отразится ли динамика на заработной плате нефтяников и газовиков?
Доходы нефтяных компаний сейчас в разы превышают запланированные показатели. Когда есть такая прибыль, профсоюз просто обязан сделать так, чтобы часть ее была направлена на укрепление социального благополучия коллективов. Это дает законное право настаивать на росте заработной платы, улучшении соцпакета и повышении уровня гарантий для работников. Сложности могут возникнуть с работниками сервисных организаций, занимающихся ремонтом или строительством. Здесь возможна «заморозка» каких-то бизнес-программ. Но не думаю, что им стоит опасаться безработицы: в рамках программ по импортозамещению и дорожному строительству задач у строителей будет немало. Кстати, работодатели нефтегазового сектора гарантируют в этом году повышение заработной платы и выполнение социальных обязательств.
RU Тюменская область заняла 10 место среди регионов с самой высокой средней зарплатой в отрасли добычи нефти и природного газа. В регионе она составляет 195,9 тыс. При этом отрасль добычи нефти и газа самая высокооплачиваемая в России, средняя зарплата по стране составляет 176,7 тыс. Больше всего получают нефтяники и газовики на Сахалине 556,2 тыс.
Мифы о работе в отрасли Работать в нефтяной отрасли считается делом престижным и денежным, и это действительно так. Но есть несколько мифов, которые пугают людей, желающих попробовать. Развенчаем эти предрассудки. Попасть в нефтегазовую отрасль можно только по знакомству Это неправда. Любая компания стремится повышать конкурентоспособность, и важную роль здесь играет персонал: хорошо мотивированные и амбициозные профессионалы. Сейчас именно личным качествам уделяют особое внимание при приеме на работу и принятии решений о повышении. Важны банальные, но крайне важные на практике ответственность, гибкость, инициативность и способность обучаться.
Работа в нефтяной отрасли — это сложная работа на месторождениях в любую погоду Тяжелая работа в условиях изоляции от внешнего мира вахтовым методом на месторождениях — это «руки предприятия», важная часть задач, но все же не вся работа, которая выполняется в отрасли. Вся административная и управленческая работа происходит в городах, людям не приходится уезжать из «цивилизации» и покидать семьи. Нефти осталось мало, специалисты останутся ни с чем Запасы нефти и газа огромны и не поддаются точной оценке, остается много неразведанных месторождений.
До 160 тысяч рублей поднялись зарплаты нефтяников в Красноярском крае
Как правило, сроки обучения в организациях среднего профобразования составляют 2-3 года. Возможно ускоренное обучение по индивидуальному графику. В ряде высших учебных заведениях нет деления на магистратуру и бакалавриат, а обучение рассчитано на 5 лет. Преимущества и недостатки профессии Плюсы: Высокая зарплата относительно других отраслей по региону и в целом по стране. Востребованность профессии, определяющая стабильность работы и высокий спрос на квалифицированный персонал. Даже выпускники колледжа или ВУЗа без опыта могут устроиться по специальности в профильную компанию. Возможности профессионального роста.
В нефтегазовой отрасли существует множество направлений и специализаций для развития и карьерных перспектив. Стратегическая отрасль предполагает различные преференции и государственные гарантии.
Средний диапазон предлагаемых зарплат составил от 50 тыс. В сравнении с 2022 г. Так, год назад диапазон составлял от 44 тыс. Высокие зарплаты свыше 150 тыс. Согласно аналитическому сервису hh. В 2023 г.
Но при этом далее зарплаты опытных айтишников растут достаточно быстро, сильно опережая доход специалистов с аналогичным опытом в нефтегазовой сфере.
В данном случае IT-сфера за последние три года была максимально прорекламирована во всех СМИ, у большинства блогеров, программах на ТВ, новостях в соцсетях и т. Это, конечно же, дало свои плоды — люди все еще верят рекламе. В то же время знаем ли мы о какой-то серьезной рекламе компаний из сферы нефти и газа? Риторический вопрос. В данном случае нефтегазовая отрасль может по большей части восприниматься через бренд работодателя, который строился в нулевых, но этого уже мало, чтобы привлечь людей, тем более молодое поколение. Еще один важный фактор, который может быть маркером престижности для россиян в 2023 году, — возможность работать из любой точки страны или даже мира. В данном случае IT-сфера явно обыгрывает нефтегазовую отрасль, которая в большинстве случаев привязана к промышленной площадке. Сюда же укладывается серьёзный фактор безопасности и сохранности здоровья работников: диджитал-сфера не сулит работникам возможного производственного травматизма, в отличие от производственной сферы. Идти ли сейчас в нефтянку или нет — вопрос отличный.
С одной стороны, спрос на рабочих, особенно высококвалифицированных рабочих, в данной отрасли всегда есть, а значит, будет и работа. С другой стороны, потенциальные соискатели должны быть готовы к достаточно сложной и с точки зрения физической, и с точки зрения промышленной безопасности работе. Но при этом всем сломя голову бросаться в IT-сферу тоже бессмысленно — она уже давно не резиновая, и в ней тоже есть свои минусы: нужно постоянно серьезно учиться, обновлять знания, быть готовым к постоянной сидячей работе, очень коротким дедлайнам, нестабильности и закрытию проектов из-за самых разных событий в стране и мире. Как и другие обрабатывающие секторы, нефтегазовая отрасль промышленности, изначально сосредоточена на особых сегментах бизнеса, в отличие от того же IT-рынка, у которого функциональный спектр гораздо шире. Мы можем отметить значительный рост влияния IT-сегмента на рынок труда, так как в последние несколько лет он вместе с ростом цифровизации и диджитализации стремительно набирал обороты. В связи с этим многие прогрессивные компании все больше нуждаются в собственных айтишниках, увеличивая количество рабочих мест в штате организации и расширяя долю IT-специальностей на рынке труда. Помимо увеличения количества вакансий, в высших учебных заведениях также прослеживается рост востребованности IT-сегмента у абитуриентов, что вполне ожидаемо. Согласно данным Авито Работы, сфера предлагает даже неопытным специалистам достаточно высокую заработную плату, гибкие графики, а также возможность работать из любой точки мира. Последнее преимущество давно стало устойчивым и привлекательным трендом, а в нефтегазовом секторе удаленный формат работы почти недоступен, разве что некоторым белым воротничкам.
К тому же и спрос на специалистов, и заработные платы в IT-сегменте стремительно растут. Сложные предметы для поступления в вузы, высокая нагрузка при обучении, а также часто вахтовый метод работы сдерживают абитуриентов. Однако отрасль располагает огромным числом преимуществ.
Больше всего не хватает токарей, слесарей и сварщиков, говорится в исследовании платформы hh. О том, почему возник дефицит кадров — в подборке Информагентства «Девон». Данные специалисты востребованы не только в нефтегазовой отрасли. Это ужесточает конкуренцию за кадры, пишет ТАСС. За январь-август 2023 года работодатели открыли 127,6 тыс.
По данным hh. Далее идут слесари, машинисты, инженеры-конструкторы, менеджеры по продажам, сварщики, кассиры и продавцы. Чуть меньше предложений есть для электромонтажников, разнорабочих, технологов, инженеров производственно-технических отделов ПТО , инженеров по охране труда, а также токарей. Ситуация заметно отличается в зависимости от региона. Наиболее острый дефицит специалистов в добывающей отрасли наблюдается в Хабаровском крае 1 резюме на вакансию в июле 2023 года , Амурской области 1,2 резюме , Якутии, а также в Хакасии, Приморском крае и Камчатском крае. Аналитики hh. В 2022 году работодатели были готовы выплачивать от 44 тыс.
«Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник
Нефти осталось мало, специалисты останутся ни с чем Запасы нефти и газа огромны и не поддаются точной оценке, остается много неразведанных месторождений. Разработка становится более сложной, создаются все новые технологии для более эффективной добычи и все больше ценятся профессионалы в этой области. Однако точно оценить объем запасов нефти не может никто, хотя ее определенно хватит не на одну сотню лет. Топ-5 советов, как построить карьеру в нефтегазовой отрасли Пробуйте вне зависимости от опыта и стажа Не стоит думать, что отсутствие опыта — это преграда для работы в нефтяной отрасли. Вас, возможно, не возьмут на топовую позицию, но вполне могут предложить хороший вариант для старта, например, должность стажера или младшего специалиста. Компании нередко берут сотрудников без опыта, потому что их не нужно переучивать. Здесь важно показать свою замотивированность и нацеленность на результат, амбициозность. Например, рассказать о своих планах развития в нефтегазовой области и непреклонности в выборе именно этого направления. Не ждите, действуйте Если ищете работу, мониторьте рынок в разделах вакансий интересующих вас компаний или на сайтах-агрегаторах вроде hh. Критично отнеситесь к своему резюме — выделите наиболее ценные моменты опыта и навыков, которые нужны для интересующей вас вакансии например, самостоятельность в решение сложных технологических задач, самостоятельность и т.
Сюжет Нефть На сегодняшний день средняя заработная плата в нефтянке варьируется от 68,9 до 138 тысяч рублей. Однако ведущие сотрудники могут получать намного больше. Старший мастер по сложным работам в КРС может рассчитывать на зарплату от 270 до 300 тысяч рублей.
Самые высокие зарплаты часто предлагаются сварщикам, водителям, машинистам и токарям. Компании нефтегазовой отрасли, предлагающие самые высокие зарплаты, расположены в Ямало-Ненецком автономном округе, Республике Саха и Иркутской области.
Со стороны компаний — улучшение соцпакета, развитие программ привлечения и мотивации, развитие корпоративной культуры в рамках HR-бренда», — сказал Терешкин. Строительство вошло в тройку отраслей с самым высоким спросом на персонал 29 января из опроса сервисов «Работа.
Полмиллиона в месяц: представители ТЭК возглавили зарплатный рейтинг России
Предложения работы во всех регионах по запросу работа в нефтегазовой отрасли от прямых работодателей. 126 437 рублей (в 2022 году - от 44 000 до 107 228 рублей). 126 437 рублей (в 2022 году - от 44 000 до 107 228 рублей). Самые высокие зарплаты в России зафиксированы у топ-менеджеров нефтегазовой отрасли.
Тюменские нефтяники вошли в топ самых «дорогих» специалистов в стране
«Зарплаты опытных айтишников растут достаточно быстро, сильно опережая доход специалистов с аналогичным опытом в нефтегазовой сфере». Средняя зарплата специалистов нефтегазовой отрасли в России за год выросла на 28%, превысив 145 тысяч рублей, при этом спрос на специалистов увеличился в 2,2 | 21.09.2023, ПРАЙМ. Кстати, работодатели нефтегазового сектора гарантируют в этом году повышение заработной платы и выполнение социальных обязательств. Сколько можно заработать на знании нефтегазового дела Зарплата инженера-нефтяника Зарплата инженера-нефтяника зависит от его опыта работы, уровня образования, региона и компании, в которой он работает. Тюменские нефтяники вошли в топ россиян с самыми большими зарплатами. «Зарплаты опытных айтишников растут достаточно быстро, сильно опережая доход специалистов с аналогичным опытом в нефтегазовой сфере».
Спрос на специалистов нефтегазовой отрасли вырос в России в 1,5 раза
Преимущества и недостатки профессии Плюсы: Высокая зарплата относительно других отраслей по региону и в целом по стране. Востребованность профессии, определяющая стабильность работы и высокий спрос на квалифицированный персонал. Даже выпускники колледжа или ВУЗа без опыта могут устроиться по специальности в профильную компанию. Возможности профессионального роста. В нефтегазовой отрасли существует множество направлений и специализаций для развития и карьерных перспектив. Стратегическая отрасль предполагает различные преференции и государственные гарантии. Возможность работы над новыми проектами в сфере высоких технологий — отрасль постоянно развивается и имеет хороший потенциал.
Минусы: Сложные, часто экстремальные условия работы. Некоторые должности предполагают работу на открытом воздухе, в неблагоприятных погодных условиях.
Далеко не везде идет вредность. Не говоря о том, что есть свои тонкости. Например мастер по химическим обработкам скважин ее имеет, а вот инженер-технолог по тем же самым химическим обработкам ее не имеет. Хотя зачастую делает одно и то же. Те же пять лет вы можете получить работая на Севере или в районах, приравненных к условиям Крайнего Севера. Согласитесь, выйти на пенсию раньше - это совсем неплохо. А если еще учесть, что она будет выше средней - неплохо вдвойне 3.
На вахте вы будете почти как в армии. Спецодежду вам дадут, жилье тоже, питание не всегда, но именно за последние годы все больше и больше организаций обеспечивает работникам либо питание, либо дает продукты, либо дает денежную компенсацию. Как вы понимаете не от внезапно проснувшейся христианской любви к работникам, а все по причине катастрофической нехватки кадров, это один из способов удержать работников. А теперь о минусах. Тяжелый труд Работа у нефтяников как правило тяжелая. Даже у ИТР, а про рабочих даже не говорю. Далеко не каждый сможет работать физически по 11 часов на свежем воздухе. Рядовые ИТР часто работают наравне с работягами, только у них свыше еще груз ответственности и огромная нервотрепка, как от подчиненных, так и от начальства. И чем выше должность - тем больше ответственность.
Вахтовый метод Хотя многие его рассматривают как плюс, это зависит от привычки. Не все могут уезжать надолго из дома и жить в непривычных условиях. Привыкнуть трудно, отвыкнуть - еще тяжелее. Сложные условия быта и отношений Хорошо, если вы попадете в хороший коллектив и хорошие условия. Но такое бывает далеко не всегда. Жить вы можете в совсем усталом балке вагончике , где под кроватью намерзает лед.
Например, на 1 вакансию токаря приходится всего 0,9 резюме, а на слесарей, сварщиков, разнорабочих, продавцов, машинистов и электромонтажников - соответственно 1,5, 1,6, 1,8, 1,8, 1,8 и 2 резюме. Интересно, что конкуренция за персонал не ограничивается только нефтегазовыми компаниями, поскольку эти специалисты также востребованы в других отраслях.
От региона к региону ситуация сильно меняется. В Хабаровском крае, Амурской области, Республике Саха, Республике Хакасия, Приморском крае и Камчатском крае дефицит специалистов из сферы «Добыча сырья» наиболее выраженный и составляет от 1,0 до 1,4 резюме на вакансию. Заработные платы в нефтегазовой отрасли также выросли. Средний диапазон предлагаемых зарплат составил от 50 тыс.
В России не хватает специалистов для нефтегазовой отрасли: от водителей до токарей 4 сентября 2023 Иллюстрация: gazprom-neft. Они нужны как на Севере, так и в столице. То есть спрос на персонал в этой отрасли вырос почти в 1,5 раза.