Ваша общая оценка компании группа компаний пик отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников о работе в: Отзыв Доброго всем дня! Хочу рассказать свой опыт работы в компании ПИК-Комфорт. Короче звучит громко ПИК но конченые сотрудники пробу ставить не куда. ПИК — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв. Группа компаний «ПИК» бизнесмена Сергея Гордеева устроила сокращения в принадлежащем ей архитектурном бюро «ПИК-Проект», которое является одним из главных в.
Поиск отзывов
- Крупнейший застройщик Москвы сотнями увольняет сотрудников
- Работа на крупнейшего застройщика России «ПИК»: хороший коллектив и тяжелые условия труда
- ГК ПИК Комфорт
- Востребованные в компании навыки
- ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников. - Отзывы и жалобы
- Плюсы и минусы работы в Группа Компаний ПИК
Работа в компании "ПИК": отзывы сотрудников
Хочу рассказать поподробнее про рабочий процесс. Последовательность устройства такая: Звонок - онлайн лекция - оформление - подключение к платформе - начало работы. Может показаться сложным, но на деле все оперативно происходит. Как устроена работа. Получаешь задания, если устраивает оплата - берешь и начинаешь выполнять. После того как привыкнешь - удобно. Если о минусах, то расценки не самые высокие.
Сразу с первых дней трудоустройства появилась ужасно неудобная традиция - задерживать меня на работе и не на 15-20 минут, а на час-полтора-два. В выходные вас тоже будут дёргать, отгул обещанный не допроситься, как вам дать выходной, если столько работы? Оплатить переработку? Да вы что - вам лучше отдыхать побольше Замкнутый круг да и только.
В последующие, 2011-2012, годы компания занималась восстановлением объемов строительства и укреплением экономической устойчивости. Привет, Сергей! А уже в мае 2014 господин Гордеев лично взялся за оперативное управление компанией. Эффективность, новые площадки, повышение объемов строительства и продаж — кажется, все это стало расти только с приходом именно этого человека в компанию. Конкурентов, кстати, Гордеев устраняет так же умело, как матадор действует на арене. В апреле 2018 поднимается почти на 40 строк выше — на 57-е место. А уже в 2017-м компания выходит на первые места самых различных рейтингов застройщиков России, благодаря не только строительным объемам, но и активной, а я бы даже сказала, агрессивной, рекламной деятельности компании. Но ни одна ни одна! Порой мне кажется, что это даже не формирование бренда, а что-то из НЛП. А Вы когда-нибудь задумывались над тем, сколько стоит это билбород-счастье?
Но дали понять что зп сильно зависит от объёма. Работая все жизнь на стройке понимал, что беру кота в мешке. По условиям как и обещали, зп вовремя, спецовку и инструменты выдали. На деле за сентябрь получил 80. Мужики говорили что и 100 получали. То есть в один месяц получишь 60 а в другой можешь 100. Пока всем в принципе доволен. Может мне повезло, но жаловаться пока ни на что не могу.
Бешеный трудовой рынок и адские условия работы. Мой личный опыт.
Начал задумываться об ипотеки, компания растет, так что за место держусь. Никита 10. По выплатам все своевременно, пока тут работаю ни разу не задерживали. Начальство нормальное, не строят из себя не пойми кого, общаются адекватно. Алина 29. Опыт в этой сфере у меня уже был, так что представляла, что к чему. Правда, сначала пришлось навести порядок после прошлого работника.
Обязанностей у меня довольно много, перечислять их не буду, но мне они нравятся. Я постоянно контактирую с начальством. У нас они сдержанные, но приятные люди. Зарплата у меня соответствует моей должности. До этого я тоже работала в крупной компании, но там получала на 15 тыс. Карина 25.
Изначально устраивалась сюда чисто как на подработку помощником на время учебы, а в итоге втянулась и уже доросла до руководителя проекта. Естественно, такой скачок произошел не за год, но все равно довольно быстро. Главное быть активным, не ленивым и исполнять свои обязанности, тогда точно заметят. Текучка у нас в компании небольшая, много «стареньких», с кем я работаю с самого начала своего прихода и это приятно. Вероника 22. Когда только пришла, бывало, что косячила, но начальство к новичкам лояльно, да и коллеги оказались отзывчивые, во многом мне помогали и подсказывали.
Поначалу идет очень большой поток новой информации, все сразу трудно уловить, но со временем все усваивается Анастасия 18. Работа нравится, много проектов, мне интересно и работать с людьми, рассказывать про комплексы.
Интегрированный подход: Полный цикл услуг от проектирования до сдачи объекта, что удобно для клиентов. Использование новых технологий: Применение инновационных методов и материалов для повышения качества строительства. Недостатки: Возможное снижение индивидуальности: В крупных проектах может быть ограничен выбор индивидуальных особенностей.
Возможная сложность в управлении проектами: Масштабные проекты требуют точного управления, что иногда может вызывать сложности.
Виктор Работа тяжелая, но в Пике хотя бы за нее нормально платят. Работаю вахтой, жилье дают. В общаге жить не фонтан, но придти с работы и помыться поспать можно. Взяли с записью в трудовой, зарплата 2 раза в месяц на карту. Нет такого чтобы налево что-то уходило, расчет на телефон присылают. С графиком всегда можно договориться, мне летом нужно было срочно домой вернуться так пошли на встречу. Начальники у нас все сами из работяг вышли, относятся с пониманием.
Алексей Я в пике зацепился и держусь за эту работу. В нашем городе по сварке вообще работы нет, мест 10 у ипэшников сменил пока сюда устроился. В пике все стабильно, объектов полно и без работы не оставят. Большой плюс белый оклад. Официально работаю, а не по бригадному договору. Заболеть не страшно, без денег не оставят. Бытовок могли бы больше поставить конечно. Одна на 6 человек рассчитана, но никак не на 10.
Поесть можно только в очередь. Весь народ не входит и сесть в обед бывает вообще негде Геннадий Я отделочник, стаж большой, так что проблем у меня с устройством в ГК ПИК не было. Зарплата официальная, график нормальный, с этим все хорошо. Платят без задержек, работа есть всегда. Пока все устраивает. График 5 на 2, платят нормально, во всяком случае на жизнь хватает. Деньги дают без задержек, так что никуда уходить не собираюсь. Работы всегда много, это хорошо, так как получаю я от выработки.
Я делаю все быстро и в сроки вкладываюсь всегда. Так что и зарплата нормальная выходит, больше чем на прошлом месте. Еще хорошо что все официально, зарплата белая и строго день в день, не задерживают. Михаил Я плитку кладу уже 7 лет 3 месяца назад устроился на Пик. Оформили официально вообще без вопросов. Мой первый объект где и сейчас работаю нидалеко от дома это хорошо — ехать мне до него минут 20. Некоторые ребята жалуются на начальников —типа придираются орут ни за что работу не принимают. У меня такого не было всегда все пренимали с первого раза но я и работаю на совесть.
Алексей Сначала боязно было как на любой новой работе , потом втянулся. Самая большая проблема когда на складе тупят и инструмент дают плохой. Бесит страшно. Ладно я плитку кладу 12 лет, могу с любыми работать, но неудобно, а новички бы просто плитку поломали. Остальное вроде нормально, главное что платят вовремя, работа есть и не сезонная, а постоянная. Вячеслав Устроился сюда год назад, доволен. Работа знакомая, в пик по условиям получше других будет. Занимаюсь пайкой труб по сантехнике, отопление, разводка гвс-хвс.
Берут только с опытом и именно на стройках. Ну у меня это было, к счастью. Некоторые сюда уже и жен с детьми перевезли — в области столько не заработаешь. Все начальство в телефоне, даже непривычно пока еще. Мужики нормальные работают, уже видно сработавшиеся. Ввели в курс дела — как и что. Оформил самозанятость через Тинькоф Банк, договор подписал на объекте. Два раза уже деньги приходили на карту, перечисляют по средам.
Но платят по итогу за выполненную работу. Есть те кто умудряется делать по 5 заданий в день и у них все мягко говоря отлично. Но я пока столько не успеваю: 1-2 в день и может пара мелких. Хочу выразить свою благодарность менеджеру по заселению Винницкой Дарье Евгеньевне! Я получила ключи от компании Пик Бунинские Луга в марте 2020. Дарья, замечательный чуткий человек! И профессионал своего дела! Она умело разрешала все конфликтные ситуации, терпеливо выслушивала мои жалобы и не только выслушивала, а оперативно решала возникшие проблемы.
Всегда была на связи.
В течение нескольких дней работу проверяют представители подрядчика. Если контролеры обнаружат недочеты, мастеру придется их устранять, что мотивирует выполнять задания не только быстро, но и с надлежащим качеством. Алгоритм системы настроен на средний заработок не менее 3000 рублей в день. Ожидать службу контроля не требуется — после выполнения работы можно приступать к следующему заданию, что исключает простои. Заработная плата зависит только от опыта и квалификации мастера. Программное обеспечение выводит на экран расценки за каждую операцию и общую сумму за принятые задания, которая еженедельно приходит на банковскую карту.
По отзывам о «ПИК. ПРО», опытные мастера могут рассчитывать на заработок 100 тыс.
ООО ПИК-Комфорт - отзывы о работе в компании
Отзыв сотрудника Лидия Хамнаева о компании Группа Компаний ПИК. ГК "ПИК": краткая история, Сергей Гордеев и его роль в компании, маркетинговые ходы, сотрудники, новости, банкротство, отзывы, плюсы и минусы, новостройки. Компания Пик, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. В списке 188 отзывов бывших работников про Пик. сайт где ищут реальные отзывы.
Отзыв пользователя anon о компании Группа Компаний ПИК
- ООО ПИК Терминал Моспромстрой
- Контактная информация ТД ПиК
- BIM менеджер по направлению
- Нейтральные отзывы
ООО ПИК-Комфорт - отзывы о работе в компании
Отзыв сотрудника Лидия Хамнаева о компании Группа Компаний ПИК. всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять. У нас есть отзывы сотрудников 2023-2024 года о работодателе ПИК. ПИК, группа компаний, пик индустрия отзывы сотрудников.
Группа пик отзывы сотрудников
Начальство адекватное, это важно. В целом работать можно и условия хорошие. Что можно улучшить: В ЖКХ вообще работать сложно, везде. Всегда есть сложности во взаимодействии с людьми. Можно было бы улучшить оперативность решения текущих вопросов, хотя объективно это не всегда возможно — слишком много нюансов нужно учесть и согласовать. Очень комфортные офисы, репутация компании на рынке. Рекомендую для начального этапа карьеры в недвижимости, наработать навыки продаж. Для понимания в цифрах: 70 тыс.
НО премиальная часть, которая в компании квартальная, может быть очень разной. Что можно улучшить: Прозрачную системы мотивации в этой компании не сделают никогда. Размер твоего бонуса будет определять руководитель и царствующие в департаменте продаж. Если у вас в процессе работы возникли с кем-то из них проблемы, можно выкладывать резюме на hh. Если вы семейный человек, проблемы придут в вашу семью обязательно, ваши семейные будут ненавидеть вашу работу. Менеджер в ПИКе живет на работе. Если вы пришли в компанию расти и делать карьеру, то надо это делать с самого начала, проявлять максимальную активность, пропитываться ПИК стандартами.
Если при хороших результатах продаж, тебя в течение года не переведут должность выше, пакуй чемоданы или работай дальше манагером. Плюсы: Не исключено, что они есть, но я не успел их ощутить Что можно улучшить: Приехал на собеседование. По телефону обещали одну зарплату, а потом оказалось что она на деле меньше, так как нужно вычесть налог. Сказали, что режим работы у них как у всех, переработки часа по два каждый день — это норма, ради общего дела, как говориться, не жалко. Естественно, переработка не оплачивается. Сказали, что нуждаются в инженере I категории с выростом на ведущего, поэтому согласны взять меня на испытательный срок инженером II категории спасибо, что не третьей , так как пока мест на самом деле нет ни на первую категорию, ни на ведущего как это так я вообще не понял. При этом пообещали, что работу буду выполнять ведущего инженера уже сразу, чтобы я не чувствовал себя ущемленным.
Вот такая интересная история с ПИКом получилась. Сроки у них бешеные, готовьтесь к тому, что семью вам будет некогда видеть. Думайте сами, потяните ли вы такие условия или нет. Зарплату предлагали 53 тысячи. Монтажник систем вентиляции Что можно улучшить: пробовал устроиться монтажником вентиляции прислали адрес куда подъехать и номер телефона начальника участка. Что в итоге доехал до места,неоднократно звонил человеку,трубку он не взял,хотя подъехал к оговоренному времени. Позвонил в отдел кадров мне сказали ищите его как хотите,позвонить ему видимо табу,нельзя ,видимо очень важный птиц.
В итоге уехал ни с чем. Как итог если на начальном этапе к соискателю такое отношение,то я не советую там работать никому Специалист по заселению Плюсы: Быстрое принятие в компанию, все по ТК РФ Что можно улучшить: Не налажен абсолютно бизнес процесс, нет того, кто оперативно подскажет, процесс обучения ни какой Плюсы: Не вижу никаких плюсов работы в Группе Компания ПИК. И даже думать про трудоустройство, и приезжать на собеседование. Что можно улучшить: Трудности тут начинаются с самого первого дня трудоустройства. Во первых непонятное обучение, говорят что уже оплачивается оно, но в заработную плату не входит, а после и вовсе забываться. Во вторых мастера и начальники производств перед сменой говорят одно, а на самом деле совсем противоположно обещанному и сказанному. В третьих не соответствие заработной платы по договору, а дальше и во все обман.
Обман в том что Вас кормят завтраками и обещаниями, и вы даже не будете подозревать об этом, а месяц за месяцем будут идти. Первое впечатление Компания преподносит прекрасно, но по истечению 3-х месяцев испытательного срока, Вы попадаете в кучу грязи со стороны начальства, нарушение Трудового Законодательства и всех трудовых норм, обман и хамство. Тут каждый сам за себя и никто тебе не поможет, а попросить помощи или совет у руководства проблемно, так как их часто нет на рабочем месте или вообще на работе. ПИК разберитесь со своими сотрудниками,не контора ,а шапито!
Но я работаю как "вольный каменщик" и для сторонних заказчиков делаю вместо 20 работ всего две и не спеша, и получаю за это те же 60 рублей плюсом к основной работе и зарплате! А в ПИКе - это сидеть с утра до вечера в офисе за те же 60. Возникает вполне разумные вопросы: - ради чего сидеть упарываться, если за среднюю з. Последний раз редактировалось Сергей Юрьевич, 08.
Оставь правду о своём работодателе. Отзывы о работе. Мы доказали свою надежность и универсальность большому числу крупнейших строительных компаний России.
И потом, я overqualified для данной позиции, меня невозможно было не взять, т. А так - пустословие. Москва, зп 30 тыс - да я рыдаю : У меня претензии не к компании т.
Строительная компания пик отзывы рабочих
Мое личное оценочное суждение: Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток, которые ничего не умеют, руководство новое считает, что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда. всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять. Прокопенкову Анну.
пик группа компаний — отзывы сотрудников
И это не может не радовать. Некоторые соискатели довольны тем, что им предстоит сотрудничать со стабильной и надежной компанией. Вакансии Но так ли все хорошо на самом деле? Дело все в том, что если верить многочисленным мнениям, то свободны всегда рядовые должности. Например, звание риелтора или менеджера по продажам. Руководящих вакансий нет. А если они встречаются, то очень редко.
Разумеется, занимают их быстро. Несмотря на это, свободных мест много. Поэтому группа "ПИК" отзывы сотрудников хорошего типа получает за то, что почти у каждого есть шанс трудоустройства в фирму. Да, работать придется в качестве рядового сотрудника. Но если проявить себя, можно добиться повышения. На это надеются практически все работники организации.
Обещания от работодателя "ПИК" отзывы сотрудников Москва или любой другой город - неважно, в каком регионе находится филиал конторы, принципы сотрудничества везде одинаковые положительные получает за обещания, которые даются соискателям еще на этапе собеседования. Большинство потенциальных работников подчеркивают, что условия действительно манят. Что конкретно предлагает "ПИК"? Среди основных обещаний выделяют: трудоустройство в официальном порядке; карьерный рост и профессиональное развитие; корпоративную этику; опыт работы в стабильной и надежной компании; социальный пакет в полном объеме; бесплатное обучение за счет организации; гибкий и удобный график работы; отсутствие офисной рутины. Все это выглядит шаблонно. Отмечается, что практически каждый работодатель заманивает к себе новых кадров подобными обещаниями.
Но действительно ли "ПИК" предоставляет все, что сказал? Или какие-то пункты выдуманы? Собеседование Определиться трудно. Особенно с учетом того, что проведенное собеседование, как правило, внушает потенциальному работнику надежду на добросовестность работодателя. Подчеркивается, что менеджеры по подбору персонала общаются дружелюбно и вежливо. Они рассказывают обо всех подробностях сотрудничества, выставляя "ПИК" чуть ли ни идеальным начальником.
Никакого негатива или напряжения. Но некоторых несколько смущает то, что менеджеры по подбору персонала то и дело, что говорят, как хорошо, просто и легко работать в организации. Иногда случаются некоторые негативные события. Например, HR-специалист не лучшим образом общается с соискателем. Или собеседование ждать приходится долго. Но это единичные жалобы.
В целом первая встреча с начальством проходит по стандартной схеме - заполнение анкеты соискателя, предоставление резюме гражданина и личная беседа с менеджерами по подбору персонала. Ничего удивительного или особенного.
Например, у нас многие проектировщики работают из-за рубежа, а их могут вызвать в офис. Там работают более 40 человек, и среди них активно курсируют слухи если не о сокращениях, то о переводе в другие подразделения. А сам питерский «ПИК» могут продать прямым конкурентам из компании «Самолёт», которая многими считается не чужой семье подмосковного губернатора Андрея Воробьёва.
Похоже, компания собирается достроить то, что уже в работе, а новые проекты просто не начинать на площадке», - полагает один из проектировщиков. Помимо остановки ПИКа, увольнение такого количества людей может нанести серьезный удар по всему российскому рынку труда проектировщиков. Все эти сотни людей будут искать как заработать себе на хлеб и резко собьют стоимость услуг», — объяснил один из уже потерявших работу сотрудников «ПИК-Проекта». По словам работников «ПИКа», не стоит вопрос о сокращениях пока только в одной структуре холдинга — «ПИК-Реновация», которая работает с бюджетом Москвы над знаменитой собянинской «реновацией».
Что такое «ПИК-Комфорт»? Это управляющая компания , которая берет на баланс новостройку, готовую после ввода в эксплуатацию и выдачи ключей принять жильцов. Тут-то и начинается все самое интересное: дом обретает владельцев, те сталкиваются с какими-то бытовыми неурядицами, которые «ПИК-Комфорт» и помогает решать. Почему контакт-центр, а не кол-центр?
Казалось бы, работа центра устроена просто и понятно: люди звонят или пишут в чат поддержки через личный кабинет, где озвучивают свою проблему. Но звонком все не ограничивается. Более того, все проблемы жильцов условно можно разделить на две группы: первая, когда человеку нужно как можно скорее решить определенный вопрос. Например, нет воды или наоборот — случился прорыв труб в подъезде или лопнул кран. Захлопнулась дверь в квартиру и что-то произошло с замком, он не открывается, а в квартире оказался заперт ребенок или пожилой человек, нуждающийся в присмотре. Владелец квартиры звонит в контакт-центр, и ему просто нужно избавиться от накопившегося негатива — отключение воды просто стало последней каплей в череде печальных событий, навалившихся на жильца. Ему важно выговориться, поделиться болью, быть услышанным, разделить с кем-то свои печали и получить поддержку. Звучит странно для статьи об управлении недвижимостью , правда?
Но так и есть: зачастую сотрудники «ПИК-Комфорта» выступают не как менеджеры по решению бытовых неурядиц, а как психологи, которые должны выслушать и выдержать сильные чувства человека там — на другом конце провода, на другом конце страны. Начну с последней части: потому что Тверь рядом с Москвой, а также потому, что вести бизнес в провинции дешевле, чем в столице. Их 350 человек.
На следующий день, этот загадочный мужчина мне не перезвонил. Я была зла, и мне совершенно не хотелось уже идти работать в эту организацию, называющую себя серьёзной. В день презентации мне не кто не позвонил ,да мне это уже и не нужно было, но ради интереса я решила позвонить hr менеджеру вырозить свое недовольство их организацией и уточнить все таки причину…. ПОЧЕМУ…… Менеджер была не в курсе всех событий ,так как только вышла из отпуска, но сказала, что все уточнит и перезвонит мне. Прошло пару минут и мне перезванивает сотрудник этого проекта который должен был мне позвонить еще вчера и сообщает, что на меня пишут служебную записку вышестоящему руководству и, что через некоторое время он мне перезвонит и скажет когда приезжать с документами на трудоустройства, что презентацию для меня проведут потом отдельно и, что проект опять задерживается…Фуухххх в общем, всю эту не понятную мутотень я послала далеко и на долго…Пропарили мне мозги полтора месяца а по итогу только обещания сказала, что меня уже это не интересует и что я отказываюсь от должности. Потом менеджер hr уговаривала меня остаться извинялась, что оформят меня через пару дней и тд…. Но с таким подходом руководства к делу мне уже это не нужно было…и думаю слава Богу…почитала тут еще все отзывы и перекрестилась.
И еще …..