Разработка и внедрение систем полной автоматизации предприятий.
Евгений Зубов: цифровые проекты в здравоохранении иногда опережают время
За последние 2 года произошло существенное снижение количества аутсорсинговых работ, реализуемых зарубежными организациями. Для участия российских исследователей в решении задач бизнеса важно сформировать бизнес-ориентированное мышление у сотрудников исследовательских организаций", — добавил Шестаков.
Это позволяет выявлять новые, зарождающиеся квалификации и профессии. Профессиональные стандарты стали самым актуальным импульсом для системы образования по подготовке и переподготовке востребованных кадров! При подготовке новости использована информация портала « Регионы России ». Фото - rawpixel.
Раньше это была целая проблема и требовало множество разных ресурсов.
Решение Внедрила команда 5 человек за 2 месяца Компания заплатила им 2 000 000 руб за работу Задача В 4 раз сократить время на обработку документов, счетов и таблиц В юридический и финансовые отделы компании каждый день поступают десятки документов и раньше это требовало много человеческого труда на рутину. Сейчас все входящие материалы предварительно обрабатывает AI-помощник, что позволило компании масштабироваться без дополнительного найма и повысить скорость реакции на входящие обращения. Решение Внедрил один человек за 2 недели Компания заплатила ему 90 000 руб Задача В 3 раза сократить стоимость создания обучения в корпоративном университете В компании нужно постоянно создавать разные учебные программы для запуска новых продуктов, направлений и для обучения новых сотрудников. Раньше на запуск одной программы требовалась команда из шести человек, теперь справляются двое, используя несколько AI-помощников Решение Внедрил один человек за 2 месяца Компания заплатила ему 470 000 руб За 6 месяцев сэкономили более 1 600 000 руб Задача В 2 раза сократить стоимость привлечения клиента Компания запустила сервис для рекламирования своих услуг, где клиент загружая свою фотографию в чат-бота получал брендированное фото в разных стилях.
В среднем по России работодатели предлагают им зарплаты от 150 000 руб.
В конце сентября председатель правления Сбербанка Герман Греф оценил дефицит IT-специалистов в России в 1 млн человек. По его словам, в ближайшие годы эта проблема не будет решена, более того, нехватка будет только расти. В середине августа Минцифры оценивало дефицит IT-кадров в 500 000—700 000 человек. В декабре 2022 г.
Крупнейшее в России внедрение Linux в коммерческой организации признано «ITSM-проектом года 2023»
Мы автоматизировали часть процесса адаптации, чтобы наши новички чувствовали поддержку на протяжении всего испытательного периода. Как мы пришли к такой идее? Как боты помогают нам в работе? Какие результаты мы получили? Об этом и не только рассказываю в статье. Читайте статью о том, как прошла премия — там мы собрали лучшие кейсы наших клиентов. Задача: снизить текучесть и вовлечь новичков ГК «Поликлиника. Ежемесячно мы нанимаем около 100 сотрудников, в основном — молодых специалистов.
Перед нами стояла задача вовлечь и удержать их, чтобы снизить текучесть, а также сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой команды. Поэтому в рамках адаптации мы помогаем нашим новичкам освоиться и проводим Welcome-тренинги, где знакомим с компанией и рассказываем о правилах, обучающих курсах, бонусах для сотрудников и т. Один из слайдов нашей презентации для Welcome-тренинга У нас много сменных сотрудников, им не всегда удаётся очно посещать такие встречи, а обзвон 100 новичков для получения обратной связи о процессе онбординга — трудозатратная задача. Мы задумались о внедрении инструмента, который будет связываться с новичками онлайн, сопровождать их и погружать в процессы работы, а также собирать обратную связь и передавать её HR-специалистам.
Для получения наилучших результатов от генеративного инструмента ИИ, такого как ChatGPT, необходимо знать, как сказать ему, что вам нужно. Инженер по подсказкам обладает тонким пониманием того, как взаимодействовать с большими языковыми моделями или генеративными моделями изображений, чтобы получить желаемый результат.
Разработка, тестирование и совершенствование подсказок ИИ Основная роль любого Prompt Engineer заключается в непосредственной работе с ИИ-платформами для разработки новых подсказок. В рамках этого его задачи сводятся к следующему: тестирует поведение нейросети и результаты, полученные по конкретным промтам; работает над улучшением промтов; помогает получать предсказуемые результаты работы ИИ при новых или неожиданных подсказках. Рассмотрим на примере. Промт-инженер работает с медицинской нейросетью. Он разрабатывает запросы для получения диагноза пациента, а также проверяет, как ИИ реагирует на неправильное введение данных например, имени пациентов или медицинского термина. Затем оператор нейросети дает рекомендации и уточняет приемлемые промты.
Часто промт-инженеры участвуют в обучении и доработке ИИ. Сотрудничество с другими командами Промтер, как правило, входит в состав других команд и выполняет скорее консультационные функции и функции контроля качества. Например, он может работать в команде по разработке продуктов. Он также может входить в состав группы по работе с данными и контентом. Его могут нанимать в бизнес-команды, которые состоят из заинтересованных сторон проекта. В задачи инженера по подсказкам обычно входит приведение промтов в соответствие с целями компании и потребностями пользователей.
В примере с ИИ в сфере здравоохранения он может сосредоточить работу на потребностях и ожиданиях врачей и медработников от ИИ.
Денис, один из героев статьи, уже завоевал престижную награду благодаря своей разработке, Илья сам научился писать код и сменил направление внутри Контура, а Настя стала руководителем группы. Они рассказали, что им больше всего нравится в работе, а еще о том, какие возможности и перспективы ждут кандидатов в команду внедрения.
Настя Шикова, руководитель группы внедренцев — Я всегда знала, что буду техническим специалистом: еще в школе умела писать код, в институте училась на программиста. После окончания университета пришла в Контур на должность специалиста по внедрению и вот уже семь лет настраиваю электронный документооборот между поставщиками и торговыми сетями. Во внедрении мы помогаем клиентам адаптироваться к изменениям в законодательстве и технологиях: рассказываем, как избежать штрафов, сделать процесс более удобным или сэкономить рабочие ресурсы.
Специалист по внедрению взаимодействует с клиентами, собирает технические задания и решает их проблемы. Я чувствую, что мы приносим пользу, потому что семь лет назад наши клиенты отправляли документы «Почтой России», а сейчас, например, пользуются электронным документооборотом. Технологии, которые мы внедряем, делают их работу быстрее и проще.
Внедрение бывает нескольких видов. Легкое — это внедрение без внедрения: клиенту дают готовый инструмент или устанавливают типовое решение. Работа здесь подойдет тем, кто только начинает программировать, потому что здесь не нужно писать код на высоком уровне.
О компании Forecast NOW! Наш продукт — это система прогнозирования спроса и управления товарными запасами. Наши клиенты — это торговые компании с оборотом от 200 млн. На текущий момент мы имеем самое технологичное решение в области автоматизации управления запасами, что подтверждено множеством внедрений и отзывами экспертов. Тип занятости.
Кадры в ИТ: как обучить, привлечь и удержать ценных специалистов
Нейронные сети — один из способов реализации ИИ, вид машинного обучения. Отдел внедрения проектов осуществляет деятельность по реализации проектов, обеспечивает планирование работ по проектам, проведение самих работ и подготовку отчетности о ходе реализации проектов. человек, благодаря которому наши системы начинают работать в банках. Руководитель проектов внедрения Private Cloud. Отслеживание динамики применения продукта на этапе внедрения и квалификация проблематики внедрения на стороне клиента. Специалист по внедрению взаимодействует с клиентами, собирает технические задания и решает их проблемы.
Внедрение IT продукта. Почему пользователи саботируют внедрение новой системы?
Средняя зарплата для профессии специалист по внедрению ит проектов в России: 5 000 рублей. Специалист по внедрению и сопровождению системы 1С – это профессионал, который занимается внедрением и настройкой программного обеспечения 1С в организации, а также обеспечивает его последующую поддержку и сопровождение. Найдите работу "специалист проектов внедрения" В нашей базе бесплатно доступны 118 699 вакансий в России. Руководитель группы по кадровому администрированию ПСБ Лизинг Ольга Ямникова поделилась опытом внедрения кадрового электронного документооборота в компании. Найдите работу "специалист проектов внедрения" В нашей базе бесплатно доступны 118 699 вакансий в России. Например, в AIcyclopedia, кроме списка ИИ, есть примеры промтов, тематические подкасты, фильмы и новости.
Специалист по внедрению 1С
Среди других озвученных в статье мер — создание благоприятных условий для работы в IT-сфере, поддержка стартапов, увеличение зарплат, предоставление льгот и др. В пресс-службе ВНИИ труда заявили, что с января по август 2023 г. Там отметили, что спрос на начинающих айтишников на рынке относительно удовлетворен, в то же время предложения по зарплате растут для сотрудников с опытом от шести лет. В среднем по России работодатели предлагают им зарплаты от 150 000 руб. В конце сентября председатель правления Сбербанка Герман Греф оценил дефицит IT-специалистов в России в 1 млн человек.
Это серьезно осложнило шансы российских компаний заполучить опытного специалиста. Как можно снизить кадровый дефицит и вернуть часть из уехавших - рецепт есть. По словам Плуготаренко, кроме уже принятых, крайне важных мер поддержки, таких как льготная ипотека, отсрочки от призыва и многое другое, ИТ-специалистам необходимы чувство стабильности, интересные задачи, возможность самореализации, бизнес-климат в среде малых предпринимателей и стартапов. Пополнить ряды ИТ-специалистов готовы и новые сотрудники. Работать в ИТ хотел бы каждый пятый российский соискатель.
Это больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах. Конкуренция за рабочие места в отрасли за последние два года увеличилась вдвое. В июне 2021 года на одну вакансию приходилось три резюме, а сейчас более шести. При этом активность работодателей снижается, а соискателей растет, отметили в hh.
Ежемесячно мы нанимаем около 100 сотрудников, в основном — молодых специалистов. Перед нами стояла задача вовлечь и удержать их, чтобы снизить текучесть, а также сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой команды. Поэтому в рамках адаптации мы помогаем нашим новичкам освоиться и проводим Welcome-тренинги, где знакомим с компанией и рассказываем о правилах, обучающих курсах, бонусах для сотрудников и т. Один из слайдов нашей презентации для Welcome-тренинга У нас много сменных сотрудников, им не всегда удаётся очно посещать такие встречи, а обзвон 100 новичков для получения обратной связи о процессе онбординга — трудозатратная задача. Мы задумались о внедрении инструмента, который будет связываться с новичками онлайн, сопровождать их и погружать в процессы работы, а также собирать обратную связь и передавать её HR-специалистам.
Мы уже использовали HR Messenger для автоматизации рекрутинга, и наш операционный директор предложил попробовать внедрить его и в процессы адаптации. Решение: чат-бот Алина для адаптации Для чат-бота мы разработали дружелюбный сценарий с обращением на «ты» и, чтобы очеловечить, даже дали ему имя — Алина. Чат-боту дали имя — Алина, а текст сценария старались делать максимально дружелюбным Первые три дня мы задаём новичку вопросы административного характера, чтобы убедиться, что у него все в порядке с документами и отношениями с руководителем. Для начала бот задает административные вопросы, например, по оформлению трудового договора Спрашиваем у новичка, что ему интересно узнать. Чтобы у новичка было больше желания общаться, бот спрашивал, что ему было бы интереснее узнать После первой недели, а затем раз в месяц бот возвращается и мониторит, насколько новичку комфортно работать на новом месте. Чат-бот проводит небольшие опросы, чтобы узнать, как новичок чувствует себя в команде в течение всего периода адаптации На каждом этапе бот предлагает пообщаться с HR-специалистом — если у него возникли вопросы, сотруднику приходит уведомление на почту с просьбой связаться. На случай, если возникли вопросы, бот предлагает пообщаться с HR-специалистом А в завершении адаптации мы через чат-бота узнаём мнение нового сотрудника о рабочих процессах и о нашем помощнике.
Например, я умею писать код на хорошем для внедренца уровне. Но мне было неинтересно уходить в чистое программирование, и я решила строить карьеру во внедрении. Интереснее всего было развиваться вертикально, и мне предложили попробовать себя в роли руководителя группы регистрации.
Мне нравится, что в этой сфере я могу не только программировать, но и общаться с клиентами и коллегами. В работе внедренца Анастасии нравится, что нужно не только писать код, но и общаться с клиентами и коллегами Источник: Контур Илья Акулов, специалист легкого внедрения — Я работал в техподдержке Контура около 8 месяцев и в какой-то момент решил попробовать что-то новое. А потом увидел в корпоративной сети статью о том, как попасть на работу во внедрение, и меня она вдохновила. Сходил на собеседование, сделал тестовые задания — и меня взяли. Переход на новую должность занял у меня всего 4—5 месяцев. Конечно, в первый месяц было тяжеловато, но мне очень помогали мой наставник и коллеги. Сначала я занимался легким внедрением, где больше типовых решений: обновить у клиентов конфигурацию, внедрить модуль, проверить, что всё работает хорошо. А потом начал брать задачи посложнее и писать код — сейчас программирования в моей работе даже больше, чем общения с клиентами.
Поиск вакансий удаленной работы
"После внедрения системы у специалистов контакт-центра на рабочем месте всегда есть актуальная информация по своему расписанию. головное предприятие Федерального космического агентства (Роскосмос) по реализации Федеральной космической программы в области производственных технологий - Отдел внедрения проектов осуществляет деятельность по реализации проектов, обеспечивает планирование работ по проектам, проведение самих работ и подготовку отчетности о ходе реализации проектов.
Поиск вакансий удаленной работы
Специалист по внедрению взаимодействует с клиентами, собирает технические задания и решает их проблемы. Настройка и и поддержка пользователей в процессе внедрения и использования Битрикс24 Требования: Опыт. Спикер: Алексей Новожилов — Customer Success менеджер, старший специалист по работе с ключевыми клиентами в Comindware. Узнайте больше о вариантах поставки комплекта специалиста по разработке и внедрению программных решений на платформе 1С:Предприятие 8.3 в блоге 1C-Интегратора WiseAdvice-IT. Эксперт Шестаков: Россия нуждается ежегодно в тысячах специалистов по внедрению инноваций.