Все нюансы выплаты пособия при постановке на учет в ранние сроки с 2019 по 2024 год, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка на сайте терии. Выплаты рассчитываются исходя из заработной платы и в 2024 году их предельный порог значительно увеличен. В 2024 году планируется увеличение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и изменение правил выплаты. Максимальные размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года и шести месяцев в 2024 году вырастут в полтора раза в сравнении с 2022.
Мы знаем, куда вас сводить!
Неработающие родители с 2023 года могут получать на выбор только одну из этих выплат — или пособие по уходу за ребенком, или единое пособие. При этом если ребенок родился с 1 января 2023 года, то пособие по уходу до 1,5 лет на него выплачивается на тех же условиях, что и единое пособие учитываются доходы и имущественная обеспеченность , за исключением двух категорий получателей — обучающихся по очной форме и уволенных в период беременности, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком этим категориям пособие по уходу за ребенком в 2023 году предоставляется по старым правилам, то есть без учета доходов и имущества. Если ребенок родился до 1 января 2023 года, то пособие по уходу до 1,5 лет неработающим родителям в 2023 году предоставляется по старым правилам без учета доходов и имущества , однако получать его одновременно с новым единым пособием нельзя в этом случае предоставляется право выбора на получение одного из этих пособий. Правда ли, что пособие по уходу за ребенком до 1. В различных источниках до сих пор встречается информация о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на детей, рожденных после 2023 года, неработающим родителям больше не назначается, а оформить можно только единое универсальное пособие. Это не так! На самом деле пособие по уходу до 1,5 лет неработающим родителям не отменили, его по-прежнему можно оформить в СФР и выплачивается оно в фиксированном размере — 9227,24 руб. Однако правила получения этого пособия изменились, и теперь необходимо учитывать новые условия: пособие по уходу до 1,5 лет неработающим нельзя получать вместе в единым пособием можно выбрать какую-то одну из этих выплат ; если ребенок родился с 1 января 2023 года, то пособие по уходу до 1,5 лет неработающим назначается, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает регионального прожиточного минимума и уровень имущественной обеспеченности не превышает установленную законом норму как для нового единого пособия.
Сумма составляет от 8,6 тысяч до 33,2 тысяч рублей для занятого родителя и 8,6 тысяч рублей для неработающих родителей. К 2025 году сумма пособия превысит 66 тысяч рублей в месяц.
В настоящее время эта мера господдержки не может превышать 33,2 тысячи рублей», - прокомментировала депутат Государственной Думы «Единая Россия» Светлана Бессараб.
Читайте информацию о новых пособиях в этих материалах: выплаты из материнского капитала на детей до 3 лет Отменили ли пособие до 1. Нет, речь идет только об изменении условий получения этой выплаты. До 2023 года пособие по уходу до 1. Теперь же отдельные категории безработных должны соответствовать критериям нуждаемости, чтобы получить ежемесячную выплату по уходу до 1,5 лет. При этом нельзя получать на одного ребенка сразу две выплаты из бюджета но предоставляется право выбора. При этом согласно ст. При этом семья ребенка, рожденного до 2023 года, может выбирать между старым и новым пособием. Если будет одобрена новая выплата, то перечисление старого пособия до 1,5 лет прекратится. Пособие до 1.
Размер этого пособия зависит от среднего заработка за последние 2 года, стажа работы и продолжительности декретного отпуска. Следовательно, сумма пособия рассчитывается для каждого случая индивидуально. Женщины, которые работают по трудовому договору, получают декретные выплаты единоразово перед началом отпуска по БиР. Для таких выплат ежегодно устанавливают минимальные или максимальные значения: минимальная сумма выплат устанавливается с учётом МРОТ , который в 2024 году составляет 19 242 рубля максимальная сумма выплат зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в СФР в расчётном периоде В 2024 году минимальный и максимальный размеры пособия по БиР составят: Продолжительность декретного отпуска Минимальный размер пособия по БиР Максимальный размер пособия по БиР за 140 дней 565 562 рублей при одноплодной беременности за 156 дней 630 198 рублей при осложнённых родах за 194 дня 783 708 рублей при многоплодной беременности Материнский капитал В 2023 году материнский капитал составлял 587 000 рублей на первого ребёнка и 775 600 рублей на второго.
Новый размер в 2024 году составит: 630 380,78 рублей на первого ребёнка 833 024,74 рублей на второго ребёнка Согласно информации на сайте СФР , если семья уже получила материнский капитал и потратила его часть, индексация затронет только остаток средств. Важно отметить несколько ключевых изменений в механизме выплат материнского капитала с 2024 года: с 1 января 2024 года право на получение материнского капитала сохраняется только для родителей с российским гражданством на момент рождения ребёнка, который по рождению является гражданином РФ срок, в течение которого можно обратиться за выплатой из маткапитала и получить деньги за весь период с момента рождения ребёнка, увеличен с 3 месяцев с момента рождения до 6 месяцев после появления ребёнка семьи теперь могут использовать средства материнского капитала на реконструкцию дома блокированной застройки отцы-одиночки получили право направлять материнский капитал на формирование накопительной пенсии Пособие для беременной жены военнослужащего по призыву Выплаты предусмотрены для беременных жён служащих в армии, которые на сроке не менее 180 дней. Размер пособия является фиксированным и ежегодно индексируется. От финансового положения и наличия других льгот и пособий не зависит.
Единовременное пособие при рождении ребёнка Единовременное пособие при рождении ребёнка — одноразовая выплата, которая предоставляется одному из родителей. С 1 февраля 2024 года сумма этой выплаты увеличится. В 2023 году размер составлял 22 909,03 рублей, а с 1 февраля 2024 года он будет увеличен до 24 618 рублей. Эта сумма выплачивается независимо от финансового положения получателя.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2024 года будут получать и работающие родители
Со следующего года свыше 4 млн граждан, которые заняты по гражданско-правовым договорам, смогут получать пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и выплаты по больничному. В 2024 году повышаются пособия, которые выдаются родителям и женщинам, ожидающим ребенка. Расчет суммы пособия Размер декретных выплат в 2024 году напрямую зависит от заработной платы. С 2024 года право на пособие по уходу за ребенком сохраняется, даже если мать или иной родственник вышли на работу раньше срока. Мы рассчитали, какими будут новые выплаты на детей, а таблица поможет определить, в каком размере перечислять сотрудникам детские пособия в 2024 году. Нужно ли в 2024 году прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудница работает в период отпуска по уходу за ребенком и поучает пособие.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
Если на дату назначения пособия у фонда не будет сведений о заработной плате либо они будут учтены не в полном объеме, то впоследствии при поступлении или уточнении таких сведений фонд в беззаявительном порядке пересчитает пособие физлицу. Информация об уточненном размере пособия должна быть отражена в личном кабинете физлица на Госуслугах. Кроме того, вновь поступившие сведения о выплатах физлицу фонд направит и страхователю п. В Правила также добавлено положение о том, что не позднее 3 рабочих дней с даты закрытия листка нетрудоспособности СФР направит страхователю сведения о заработной плате и иных выплатах за расчетный период, а также сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или прохождения гражданской службы. Эти данные необходимы страхователю для расчета пособия за первые три дня временной нетрудоспособности п. Сотрудник по-прежнему вправе подать заявление о замене лет расчетного периода для исчисления пособия даже после того, как пособие ему выплачено. Это заявление страхователь должен передать в фонд не позднее 5 рабочих дней с момента его получения п.
В таком случае СФР обязан пересчитать назначенное пособие за все прошлое время, но не более чем за три года до дня представления работником заявления ч.
Также, есть взаимозаменяемые пособия, из которых нужно выбрать только один вариант. Хорошая новость для всех будущих родителей заключается в том, что с начала 2024 года планируется новое повышение детских пособий. Некоторые из них останутся неизменными в течение первого месяца января , но в феврале 2024 планируется переиндексация практически всех пособий и выплат, после чего их размеры значительно вырастут. Коэффициенты индексации пока не утверждены окончательно, но точная информация в скором времени будет обнародована. Выдержка из ФЗ от 27 ноября 2023 г. N 540-ФЗ «О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» : Новое Единое универсальное пособие на детей в 2024 году Одной из наиболее важных форм социальной поддержки семей является единое пособие, которое также называют универсальным. Это пособие позволяет родителям или опекунам получить дополнительные средства на содержание ребенка в достойных условиях. Расчет пособия в 2024 году: В базовом варианте выплата представляет собой половину установленного прожиточного минимума ПМ сейчас на душу населения — 14 375 рублей, для трудоспособного населения — 15 669 рублей, детей — 13 944 рублей.
Если же предыдущей меры окажется недостаточно для повышения среднедушевого дохода семьи до необходимого минимума, то выплата будет осуществлена в стопроцентном объеме. Целевой сегмент для данного вида финансовой поддержки составляют семьи, в которых ребенок родился начиная с 01. Также, на выплату могут претендовать семьи, ребенок которых был рожден в декабре предыдущего года с 01. У этой категории семей, есть выбор между получением единого пособия или семи отдельных видов пособий на каждого из детей. Оба варианта невозможно получить одновременно. Новое пособие по беременности и родам в 2024 году Как и сейчас, в следующем году выплаты будут зависеть от обстоятельств жизни и работы будущей матери. В качестве основы для расчетов может быть использован минимальный размер зарплаты, но только в двух случаях: Если женщина не работает; Размер ее заработка не достигает прожиточного минимума. Во всех остальных случаях выплаты значительно крупнее. В таблице представлены подробные расчеты: Получатели Размер пособия в 2023 году Размер пособия в 2024 году Женщины, ушедшие в декретный отпуск, а также те, кто уволился за месяц при следующих обстоятельствах: 1.
Вследствие вынужденного переезда из-за изменений места работы мужа; 2. По причине собственной болезни, исключающей возможность продолжения работы на данный момент времени; 3. Вследствие возникновения необходимости в обеспечении ухода за инвалидами или больными членами семьи. Однако итоговая сумма платежа не может превышать 2736,99 рублей в день.
Оформление отпуска по уходу с учетом права на сохранение пособия Заявление на отпуск по уходу за ребенком, которое работник оформлял до 1 января 2024 года, менять не надо. Заявление на отпуск по уходу начиная с 1 января 2024 года можно оформлять, как обычно, в произвольном виде. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком до выхода из него с сохранением права на пособие законом не определена. Прерывать ли отпуск по уходу досрочно, работник решает сам. Скачать: Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет При выходе на работу после 1 января 2024 года отпуск по уходу за ребенком прерывается.
Если ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то право на пособие при этом сохраняется. Отпуск по уходу прерывается независимо от режима рабочего времени — полное или не полное. Чтобы прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, сотрудник пишет заявление в произвольной форме. На основании заявления работника оформляют приказ в произвольной форме. Скачать: Приказ о досрочном выходе на работу сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Работник до 1 января 2024 года мог начать работать в период отпуска по уходу в режиме неполного рабочего времени или на дому и получать ежемесячное пособие. После 1 января 2024 года не требуется оформлять выход из отпуска для сохранения права на пособие.
Скачать: Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет При выходе на работу после 1 января 2024 года отпуск по уходу за ребенком прерывается. Если ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то право на пособие при этом сохраняется. Отпуск по уходу прерывается независимо от режима рабочего времени — полное или не полное. Чтобы прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, сотрудник пишет заявление в произвольной форме. На основании заявления работника оформляют приказ в произвольной форме. Скачать: Приказ о досрочном выходе на работу сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Работник до 1 января 2024 года мог начать работать в период отпуска по уходу в режиме неполного рабочего времени или на дому и получать ежемесячное пособие. После 1 января 2024 года не требуется оформлять выход из отпуска для сохранения права на пособие. Сотрудник вправе продолжить работать на тех же условиях и получать ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. После 1 января 2024 года сотрудник в период отпуска по уходу за ребенком вправе выйти на работу к другому работодателю. При этом он может продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком и не выходить на работу к работодателю, предоставившему отпуск по уходу за ребенком. В данной ситуации никаких заявлений или приказов о прерывании отпуска по уходу оформлять не надо.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: как воспользоваться новыми правилами
В Госдуме России напомнили главные правила выплаты единого пособия на семей с детьми. Экономика - 13 декабря 2023 - Новости Магнитогорска - Декретные выплаты в 2024 году: изменения, расчет. Все нюансы выплаты пособия при постановке на учет в ранние сроки с 2019 по 2024 год, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка на сайте терии. Новое пособие заменяет выплаты, которые были предусмотрены до 1 января 2024 года, а именно.
Максимальный размер декретных пособий и выплат по больничному в 2024 году вырос почти в 1,5 раза
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача — показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу. Не нахожу официальных разъяснений по данному вопросу. В то же время нашла позицию ОСФР г.
Санкт-Петербурга, правда, изложенную на другом административном сайте, в которой указано, что не нужно прерывать отпуск по уходу за ребенком при предоставлении очередного отпуска.
Так, с 1 января 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится, если лицо , находящееся в отпуске по уходу за ребенком: — выйдет из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно в т. О том, какие документы и в какие сроки представлять в ФСС для пособий, как рассчитать различные виды пособий и что изменилось в порядке выплаты пособий в 2024 году, расскажет лектор на трансляции «Социальные пособия в 2024 году» 27 декабря 2023 года.
В настоящее время эта мера господдержки не может превышать 33,2 тысячи рублей», - прокомментировала депутат Государственной Думы «Единая Россия» Светлана Бессараб. Спикер Бессараб Светлана Викторовна Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по федеральному избирательному округу на территории Краснодарского края, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.
При этом законодательство никак не регламентирует, сколько времени должно пройти с начала отпуска, чтобы работник получил право вернуться к исполнению трудовых обязанностей. Пример 3. У Екатерины П.
Но первая работница решила прервать период в начале марта, а вторая — в конце августа 2024. Хотя продолжительность нахождения в отпуске составила 4 и 8 месяцев соответственно, обе сотрудницы имеют возможность и дальше получать пособие вместе с зарплатой. Принять решение прекратить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы вернуться к трудовым обязанностям, работник может в одностороннем порядке. Его не имеют права принуждать, угрожая увольнением или другими санкциями: это будет прямым нарушением Трудового кодекса. Чтобы вернуться к работе, сотрудник должен составить заявление и передать руководству. На основании этого документа предприятие или ИП выпускает приказ о возобновлении рабочих обязанностей в отношении заявителя с выплатой зарплаты и начислением стажа.
Нововведения выразились и в следующих нюансах: Упрощение юридического оформления досрочного возвращения сотрудника на должность. Если до 1. Выплаты будут начисляться каждый месяц, пока ребенку сотрудника не исполнится 1,5 года. После вступления поправок в силу работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может трудоустроиться в другую компанию. При этом он не обязан выходить на работу ни к новому работодателю, ни к тому, кто оформлял ему перерыв в работе, если 1,5-летний срок еще не истек. В этой ситуации также не требуется оформлять никаких заявлений или иной документации.
Что сообщать в Социальный фонд Ситуации, когда сотрудник отправляется в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но собирается вернуться к своим обязанностям до истечения этого срока — не редкость. Чаще всего это вызвано необходимостью поправить материальное положение, а также потребностью сохранить профессиональные навыки, оставаясь ценным работником. В отчетности, которую работодатель отправляет в СФР, указан период, который зафиксирован в исходном заявлении — 1,5 года с момента рождения ребенка. Как до, так и после нововведений работодатель не обязан извещать Социальный фонд о том, что сотрудник прервал отпуск и вернулся к выполнению трудовых обязанностей. Это обусловлено именно тем фактом, что получение заработной платы не является основанием для отмены материальной компенсации.
Детские пособия и электронный документооборот с СФР: что изменилось с 2024 года
С 2024 года в законодательстве о пособиях по уходу за ребенком произошел ряд изменений: теперь пособие платят, даже если выйти на работу до 1,5 лет ребенка, а лимиты для расчетов выросли. Размер детских пособий в 2024 году: единое, по беременности, на ребёнка до 3 и до 17 лет. Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2024 году составляет 4039,73 руб. Нужно ли в 2024 году прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудница работает в период отпуска по уходу за ребенком и поучает пособие.
Максимальный размер декретных пособий и выплат по больничному в 2024 году вырос почти в 1,5 раза
Возможен и третий вариант: получать выплаты на ребенка и зарплату при неполном рабочем дне. В новом законопроекте речь идет о работе на полную ставку с сохранением пособия. Таким образом, минимальный размер оплаты труда по России составит с 19 242 рубля. По данным ведомства, это обеспечит рост зарплат для 4,8 млн работников, так как МРОТ — это минимум, ниже которого зарплата быть не может. Но это влияет не только на уровень дохода. Исходя из МРОТ начисляются больничные, в том числе пособие по беременности и родам. Если размер оплаты труда увеличат, то и пособие по БиР станет выше, но заметят это беременные не сразу, так как для работающих женщин в расчет берутся предыдущие два года.
Оставить заявку Новые правила назначений пособий на ребенка в 2024 году при выходе из декрета С 1 января 2024 года если родитель выходит на работу на полную ставку раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года пособие будут выплачивать в полном размере. Изменения вступают в силу с 1 января 2024 года. Работодателям больше не нужно каждый раз отслеживать, сколько часов отработал сотрудник с маленькими детьми.
Такие специалисты смогут получать пособие по уходу, даже если работают полный рабочий день — 8 часов. Читайте также: Детские пособия в 2024 году: новые размеры и выплаты, таблица изменений Важно!
Пособие на ребенка — это государственная поддержка семей, которые, безусловно, сталкиваются с весьма большими финансовыми тратами, связанными с появлением детей. Кому положено пособие на детей до 1,5 лет Как правило, пособие на детей назначается и выплачивается маме ребенка. Однако закон устанавливает, что главным при назначении пособия является тот факт, кто осуществляет непосредственный уход за ребенком. Это может быть как отец или усыновитель опекун , так и любой другой человек, который занят непосредственным содержанием и воспитанием ребенка. Какие существуют пособия на детей до 1,5 лет Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является основным. Как правило, такое пособие оформляется одновременно с отпуском по уходу за ребенком, то есть основной фактор — наличие работы, и данные о заработке за предшествующие два года. Фактически, государство компенсирует утраченный заработок одного из родителей, пока он занят уходом за ребенком в самые первые годы его жизни. В 2024 году правила выплаты пособий по уходу за ребенком изменились для неработающих граждан из-за введения Единого пособия на детей до 17 лет.
Для работающих Здесь все остается по-прежнему, но сумма выплат проиндексировалась. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России составляет 8 591 рубль, максимальный — 49 123 рубля в месяц. Стоит отметить, что с 2024 года родитель может выйти на работу до того, как ребенку исполнится 1,5 года. При этом он продолжит получать пособие.
Это выплаты по трудовому и гражданско-правовому договорам, доходы от сдачи имущества в аренду, продажи или получения в дар имущества кроме ценных бумаг , процентов по вкладам. Кроме того, родители могут получить стандартный вычет по НДФЛ. Производится он на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Академический отпуск ребенка не лишает родителей права на налоговый вычет Письмо Минфина России от 26 декабря 2023 г. Назначение выплат без заявлений С 2024 г. СФР сам оформляет меры поддержки на основании данных, которые поступают через систему межведомственного взаимодействия.
Так, социальные и страховые пенсии по случаю потери кормильца назначают в беззаявительном порядке в течение пяти рабочих дней с момента получения данных из загса. Узнавать о полагающихся выплатах и льготах можно на портале госуслуг. Чтобы получать уведомления, необходимо дать согласие на информирование в личном кабинете. Правила получения Социальным фондом данных для выплаты пособий Внесли изменения в Правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2023 г. Страхователям больше не нужно размещать сведения о суммах выплат в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Эти сведения теперь есть у СФР. Он берет их из персонифицированного учета, ЕГИС и реестров. Поменялся порядок назначения и выплаты страхового обеспечения гражданам, сведения о которых составляют гостайну, и тем, кто находится под госзащитой. Для назначения им пособий страхователь вправе запросить у СФР данные о зарплате и иных выплатах. Эти данные предоставляются после согласования с ФСО России.
Сервис «Я в России» для жителей новых регионов Жители Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей могут получить информацию о государственных услугах, оформить документы и пособия с помощью сервиса « Я в России » на портале госуслуг. Сервис позволяет: оформить пособия, пенсии и льготы, в том числе выплаты на детей и материнский капитал; оформить субсидию на оплату коммунальных услуг; встать на учет в центре занятости и получить пособие по безработице; записать детей в сад, школу, колледж, вуз; зарегистрироваться по месту жительства или пребывания; оформить СНИЛС, ИНН, паспорт, загранпаспорт; оформить полис ОМС, записаться к врачу, прикрепиться к поликлинике; оформить банковскую карту, снять деньги; получить водительское удостоверение и зарегистрировать автомобиль; зарегистрировать сделки и получить сведения из Росреестра; получить помощь волонтера или предложить свою помощь; получить справку о судимости; проинформировать о ЧС. Для каждой жизненной ситуации создана пошаговая инструкция. Также на портале даны ответы на вопросы, например о том, надо ли переводить украинские документы. Законодательные нововведения удобно отслеживать в нашем телеграм-канале agexpert и сообществе «АГ-эксперт» в соцсети «ВКонтакте».
Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
В проекте федерального бюджета России на 2024 год на выплату единого пособия предусмотрено 1,3 трлн руб. Выплаты беременным женщинам в 2024 году, на какие пособия могут рассчитывать будущие мамы и как оформить выплаты, кому положены выплаты от государства и размер пособий. В Госдуме России напомнили главные правила выплаты единого пособия на семей с детьми. По расчетам Социального фонда России, в 2024 году ежемесячная выплата будет составлять не более 49 тыс. руб. и не менее 8,5 тыс. руб. В 2024 году на ребенка выплачивают следующие пособия.
Детские пособия в 2024: новый размер, виды, индексация
Скачайте новую таблицу с размерами детских пособий в 2024 году. По расчётам властей, средний размер пособия по уходу за ребёнком в 2024 году равен 17 800 ₽. Индексация пособия в 2024 году: когда и на сколько.