Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании “Этажи”, работаю здесь больше года. Топ-3 агентов по самой большой валовой выручке внутри одного месяца.
Агентство Этажи отзывы
Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ. Вся правда о работодателе, условиях труда, карьерном росте и зарплатах в компании. В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации. Интересуют отзывы сотрудников и особенно клиентов про агентство недвижимости этажи смоленск, официальный сайт насколько это наджная риэлторская компания и.
Обучение сотрудников
- «Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
- Отзывы бывших сотрудников компании этажи - Главный по справкам -
- Инвестиции в персонал, обучение, достойная зарплата
- Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи» - Кировская правда, газета региона
Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
Агентства в других городах в основном франшизники, если еще нет присутствия этой конторы в каком либо городе, можно приобрести франшизу и стать единственным офисом в том или ином городе под брендом "Этажи" и работать по технологии компании.
Источник фото: ru. В компанию обращаются многие продавцы и покупатели недвижимости. Отзывы клиентов о данном агентстве преимущественно положительные. Однако чтобы получить полную картину, нужно изучить и мнения сотрудников о компании. Агенты говорят о том, что работа в компании не только комфортна, но и даёт отличные возможности для карьерного роста. Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка.
Комфортные офисы Офисы нравятся большинству сотрудников.
Рабочие места оснащены современной техникой, необходимой для взаимодействия с клиентами и подготовки документов. Удобные кресла и столы позволяют работать без вреда для здоровья. Также в офисах имеются кофемашины. Руководство старается создать максимально комфортные условия, чтобы сотрудники работали в компании как можно дольше. Также предлагается возможность удалённой работы. Если вам по каким-либо причинам неудобно ежедневно приезжать в офисе, часть обязанностей вы сможете выполнять на дому. Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы.
Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы. Руководство старается поддерживать нормальные взаимоотношения между сотрудниками, предотвращает любые конфликты. Что касается работы новичков в агентстве, то она также комфортна. Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников.
Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания. Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход.
Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 055 оценок. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом. В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию Этажи, они двоякие. Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Читайте хорошие и плохие отзывы о Этажи от сотрудников и партнеров.
Отзывы сотрудников компании "Этажи"
Из минусов, которые редко где, но встречаются, выделяют два основных. Во-первых, придельный контроль на начальных этапах и в первые месяцы. Кому-то это может не понравится, но начальство имеет право присматриваться к своим работникам и следить за их трудом. В самом начале можно много где оступиться, а такой подход поможет минимизировать шанс ошибок в дальнейшем, так как чуткий присмотр дает возможность помочь вам и исправить недочеты сразу, больше не позволяя наступать на те же грабли. Во-вторых, большая конкуренция. Этот фактор объясняется как раз тем, что работодатель действительно достойный и дает возможность развиваться, показывать себя.
Всем нужны высоко компетентные и квалифицированные сотрудники, потому конкуренция вполне понятна и должна подстегивать вас двигаться дальше и совершенствоваться. Чтобы иметь возможность играть в онлайн казино, необходимо соответствовать определенным критериям.
Интересно, получилось бы так же у вас?
Читайте интервью с Татьяной, и, возможно, именно оно заставит вас задуматься о смене профессии. Что привлекло тебя именно сюда? Изначально я пришла устраиваться не в сферу риэлторской деятельности и продаж — я должна была работать в сервисной службе.
Но после собеседования на работу меня не взяли, сказав, что эта должность не соответствует моим амбициям. Предложили пройти собеседование на специалиста по недвижимости. Собеседование я успешно прошла и начала свою трудовую деятельность в абсолютно новой для себя сфере.
Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому? Тогда я была совсем неопытной, после университета.
Разбиралась только лишь в химическом анализе и экологическом мониторинге и к сфере недвижимости не имела никакого отношения никогда в жизни. Сейчас же я эксперт по недвижимости с огромным багажом опыта и знаний в этой сфере. Мой нрав и амбиции остались на том же уровне, а вот мой уровень ответственности за выполнение работы очень изменился, и конечно, я стала более уверена в себе.
Очень часто эффективные специалисты произносят фразу «но в определенный момент все пошло в гору». Когда это произошло у тебя? Произошло это именно в тот момент, когда я набралась опыта и была уже максимально компетентной в вопросах недвижимости.
Теперь я могу ответить абсолютно на любой вопрос, который беспокоит моих клиентов.
Более того, руководство компании всегда готово оказать поддержку и руководство, помогая сотрудникам достигать своих целей и успехов. Командный дух и сотрудничество: Один из основных аспектов культуры компании «Этажи» — это командный дух и сотрудничество.
Сотрудники отмечают, что в компании существует дружественная и поддерживающая атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды. Они работают вместе, обмениваются опытом и идеями, что позволяет им решать сложные задачи и достигать успеха вместе. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу.
Руководство и коллеги высоко ценят их профессионализм, и они получают поддержку и похвалу за свои усилия.
Подписаться Отзывы сотрудников компании "Этажи" Агентство недвижимости "Этажи" начало свой путь в далеком 2000 году, и сейчас находится на втором месте в рейтинге TopFranchise. С 2012 года данная компания начала свое развитие по франчайзинговой модели. На данный момент риэлтерское агентство "Этажи" можно по праву назвать ведущей компанией в сфере коммерческой и жилой недвижимости. На сайте компании можно без труда подыскать квартиру в нужном районе города или области, будь то новостройка или же уже давно обжитые квартиры. Имеется большая база, где каждый желающий найдет для себя подходящий вариант. Имеются разнообразные планировки квартир, благодаря чему можно подобрать жилье, соответствующее всем требованиям, которые только можно себе представить.
На портале компании можно найти риэлторов, которые помогут найти вариант, соответствующий всем требованиям. Вы также можете почитать отзывы сотрудников Этажи в Твери. Имеется аналитическая база, благодаря которой можно проследить, на сколько процентов выросла стоимость квадратного метра за год. Кроме этого, существует рейтинг популярности районов города с наличием в них жилья.
Фото Агентство недвижимости ЭТАЖИ
- Агентство Этажи отзывы
- Компания инвестирует в своих работников
- Этажи: Не выплатили деньги - отзывы сотрудников - LemonchGis
- Агентство недвижимости «АН Этажи» - 195 негативных отзывов клиентов и сотрудников о работе
- Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
Этажи, стоит ли идти работать?
Наиболее существенная прибыль полагается за продажу квартиры, частного дома. Каждые полгода заработная плата в виде оклада индексируется в зависимости от уровня инфляции. Отношения в коллективе Отношения в коллективе хорошие, дружеские. Люди обмениваются опытом между собой, знаниями и информацией об объектах недвижимости. Клевета со сплетнями за спиной практически исключена. Конфликты на личной почве крайне редкое явление. Перспектива В компании предусмотрено постоянное повышение квалификации.
Новые знания используются для увеличения продаж.
Если вы желаете купить квартиру или же частный дом в Севастополе, необходимо внимательно изучить все варианты, а это требует не только уйму времени, но и определенных знаний. Легким путем избежать проблемы с поиском севастопольской недвижимости является обращение в агентство недвижимости «Этажи». Компания имеет многолетний опыт работы на местном рынке недвижимости и предлагает услуги настоящих профессионалов.
Коллектив и атмосфера внутри компании крайне важны для сотрудников. ВЫВОД Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста, а также достойное финансовое вознаграждение и социальные бонусы.
Потом стала оказывать услуги по поиску и покупке недвижимости. Тогда ведь условия на рынке были совсем другие: стоило квартире появиться в продаже, как сразу прибегали 5—10 риелторов со своими покупателями, и кто первый вносил залог, тот и покупал. В 2011 году в Тюмени началась реализация жилищной программы «Молодая семья». Я была первая в компании, кто провела по ней сделку. Очень сложную! Потом коллеги приходили консультироваться. Думаю, цифры говорят сами за себя.
Я не устаю гордиться тем, что сотрудничаю с «Этажами»! Могу бесконечно перечислять плюсы: динамичная работа, отсутствие рутины, неограниченный доход, честность, стабильность. Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. У нас созданы все условия, чтобы риелторы могли зарабатывать достойные суммы. Признаюсь: завидую новичкам. Мы-то учились на своих ошибках. А сейчас компания предлагает продуманную до мелочей программу обучения.
Каждый день — новые знания. Без них работать риелтором не получится. Сегодня, например, я с утра посмотрела эфиры от застройщиков, днем — курс по загородной недвижимости. Компания оплачивает выступления известных и дорогих московских коучей. Да и конкуренции за квартиры, как раньше, уже нет: на рынке очень много предложений на любой вкус. Очень сильно! Я теперь сама себе хозяйка.
Понимаю, сколько усилий надо потратить, чтобы заработать нужную сумму. Недавно мужу пожаловалась: «Почему в сутках всего 24 часа? Еще бы пару добавилось — было бы так классно! Я пришла в компанию 7 лет назад. Начинала с позиции риелтора, а сегодня являюсь наставником: курирую более 37 человек. Переехала из Омской области. Откликнулась на предложение «Этажей», мне позвонили из офиса, провели переговоры, и уже на следующий день я была в Тюмени.
Я поставила перед собой амбициозную цель и уже через 9 месяцев вошла в топ-14 риелторов компании. Но изначально что побудило отправить отклик? В родном городе вы тоже трудились риелтором? Меня заинтересовал доход «от 150 тысяч рублей». Очень хотелось поверить, что такие суммы на самом деле можно заработать. До переезда я работала управляющей отделением банка, получала в районе 40 тысяч. То есть разрыв колоссальный.
Но так сложились обстоятельства, что спустя несколько месяцев мне предложили вернуться в банк. Я согласилась. Дальше, как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло. Заболел ребенок, требовалось несколько месяцев на его восстановление. И я поняла, что график работы в банке не позволяет заниматься его здоровьем и возить по врачам. И тогда я уволилась окончательно. В «Этажах» риелторы самостоятельно планируют свой день.
Отпуск обычно берем раз в квартал: уезжаем море или в горы. Можем взять пару-тройку дней отдыха, если требуется перезагрузка и хочется просто побыть дома.
Истории сотрудников
Вы можете почитать отзывы как начинающих специалистов, так и уже опытных руководителей групп. Почитай несколько отзывов и откликнись на наши вакансии.
У нее уже был опыт в недвижимости, у меня нет.
Через месяц меня попросили написать заявление по собственному. Оказалось, нас изначально брали на соревновательных условиях не равных , но об этом знал только ген. Теперь придется будущим работодателям рассказывать о том, почему работала в Этажах всего месяц.
О соревновании участники должны быть предупреждены! Мы же распределяли всю работу поровну. Считаю, что меня кинули, потому что я шла работать в стабильную федеральную компанию, считая, что мой труд будет в ней необходим...
Эта особенность привлекает талантливых специалистов. Дружная команда и коллектив. Работники компании утверждают, что работают в команде, где ценятся взаимопомощь и коллективное решение задач. Эта атмосфера делает рабочий процесс более приятным и продуктивным. Клиентская ориентированность. Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте.
Профессионализма - ноль ; обещаний куча. Скрипт предполагает сказку, про компанию профессионалов, которую вам рассказывает двухнедельный новичок. В-общем, этой идеей я не прониклась, хватило на месяц ежедневных звонков и до сделки конечно не дошло. Очень много шелухи про ценности; коллектив и цель поднять уровень профессии звучит и правда очень хорошо, я повелась. Промывка мозгов идет на обучении около месяца ; затем на еженедельных занятиях "Бизнес клуба", типа работайте; звоните много, держитесь скрипта и результат не заставит себя ждать. Очень много "мотивации"- руководители дают тебе бизнес -книги; книги по эффективности и т. Ну такая заточка на робота- достигатора. Плюс припаркованные БМВ руководителей у входа в офис как бы говорят, что все реально Но, к сожалению, красивыми идеями сыт не будешь. Из компании в 20 человек новичков, которые со мной пришли через месяц осталось человек 5 на остатках энтузиазма; сделок или даже аванса ни у кого не было - дальнейшую судьбу не знаю, тк ушла 3. Обучение очень поверхностное особенно юрблок; и этапы самой сделки ; а вот как продавать, а вернее продавливать- большая часть времени. Что-то было полезное например, что нужно максимально убрать квартиру от личных вещей перед фотографированием , но это можно прочитать и на Яндекс.
Этажи: Не выплатили деньги — отзывы сотрудников
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Этажи. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Этажи. Отзывы о работе в компании Агенство недвижимости этажи;Этажи Москва;АН Этажи;Федеральная риэлторская компания «Этажи». Работодатель может обмануть, требует удаления отзывов, угрожает.
Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи»
| Агентство недвижимости ЭТАЖИ, этажи отзывы сотрудников москва. | Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. |
| Отзывы сотрудников о работодателе Этажи - Отзывы сотрудников о работодателе Этажи | Этажи хотели меня как собственника на договор развести. |
| «Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи» | Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. |
| Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи | Работа в Этажи ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Этажи, зарплаты | Отруде. |