Минимальный размер больничных выплат зависит от МРОТ, который действовал на момент нахождения на больничном. Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Минимальная сумма годового заработка, из которой рассчитывается пособие по больничному, привязана к МРОТ. Фонд социального страхования озвучил суммы выплат по больничным листам на 2023 год и повысил максимальную сумму выплаты.
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть
Это значит, что изменился и минимальный средний заработок для расчёта выплат больничного. МРОТ для расчета суммы больничного в 2022 году. Какая в 2022 году минимальная оплата больничного листа? Как начислить оплату по листку нетрудоспособности на основании МРОТ? 3. Минимальный размер оплаты труда в России (16 242 рублей на 2024 год).
Адвокат Шагин рассказал, как увеличение МРОТ скажется на оплате больничного
Больничный в 2024 году: максимальная сумма в день Сумма, положенная работнику в случае оформления больничного, основывается на его страховом стаже. Если брать больничный в 2024 году, то для расчета будут учитываться зарплаты 2023 и 2022 годов. Вместе с этим сумма не должна превышать максимальный лимит, который в следующем году составит 122 тыс. Сейчас сотрудник может получить максимум 2 737 рублей в день, в следующем году эта сумма увеличится до 4 100 рублей. Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, после этого — за счет средств бюджета Социального фонда России СФР. Если работник за предыдущие два года не имел заработка, либо средний доход оказался ниже минимального размера оплаты труда, тогда пособие рассчитывается по МРОТ.
Оплата осуществляется за календарные дни, поэтому если период болезни выпал на выходные или праздничные дни, они тоже оплачиваются. Продолжительность больничного устанавливает врач на весь период болезни, обычно он составляет 3—15 дней. В случае, если сотрудник за это время не поправился, созывается специальная комиссия, по решению которой больничный может быть продлен до года.
В очень редких случаях лист нетрудоспособности оформляют на один день, но в основном на выздоровление дается как минимум три дня. Максимальный срок В отличие от минимальных сроков, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного четко прописана в нормативных актах. При обычных болезнях она составляет до 15 дней, если документ выдал врач, и до 10 дней, если это сделал фельдшер или зубной врач. Если за это время работник не поправился, для продления листа созывают специальную медкомиссию. По закону комиссия может увеличить срок до 10 месяцев, а при некоторых серьезных болезнях — до года. Однако, если больничный продлевают, пациент должен каждые 15 дней являться на осмотр, так как сразу на такой большой срок документ не выдают.
Если говорить о других основаниях, то больше всего оплачиваемых дней полагается по беременности и родам — 140 дней, в случае родов на 22-30 неделях беременности 156 дней. Как оплачивается декретный отпуск Родители могут оформить больничный из-за болезни ребенка, и тогда на максимальные сроки влияет возраст детей. Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет — только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году. Если понадобится больше времени, придется брать отпуск за свой счет или сидеть на больничном без оплаты. Кроме этого, с 1 января 2023 года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете. Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении.
Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года.
Значит, пособие для дней нетрудоспособности, приходящихся на март, мы должны рассчитывать по общим правилам, а для дней, приходящихся на февраль, - по правилам части 6. А для дней нетрудоспособности в марте, как было рассчитано выше, - 424,56 руб. В результате сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит: 456,86 руб.
Не следует считать, что установленная частью 6. Поскольку для целей применения части 1. Соответственно, даже в рамках одного страхового случая могут применяться оба способа расчета. За это время фактический заработок работника составил 300 000 рублей. Для февраля эта сумма составит: 420,56 руб. А для марта: 420,56 руб.
А для дней нетрудоспособности в марте, как было рассчитано выше, - 420,56 руб. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. За это время фактический заработок работника составил 600 000 рублей. Работник трудится в г. Кемерове, где установлен районный коэффициент 1,3. Месячное пособие получается больше МРОТ 12 792 руб.
Также следует обратить внимание на то, что в силу прямого указания части 6. При этом в силу ч. Пример Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 28. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2018 и 2019 годы. За это время фактический заработок работника составил 380 000 рублей. Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ на дату наступления страхового случая 12 130 руб.
И в декабре, и в январе 31 день, поэтому для обоих месяцев результат составит 493,15 руб. Это хоть и меньше, чем МРОТ в январе 2021 года 12 792 руб.
Как оплачивать больничный Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают по таким правилам: Первые три дня больничного при заболевании или травме сотрудника — из средств работодателя. С четвертого дня больничного или с первого дня, если сотрудник ухаживает за ребенком или другим больным членом семьи, проходит реабилитацию в санатории, находится на карантине или в отпуске по беременности и родам, — из средств Социального фонда России. Пособие по больничному перечисляют с ближайшей зарплатой. Как рассчитать больничный Ниже даем пошаговую инструкцию, как правильно рассчитать больничный.
Шаг 1. Определите заработок сотрудника за расчетный период. Это деньги, которые начислили работнику за два календарных года, предшествующие выходу на больничный. Если сотрудник заболел в 2024 году, надо посчитать его доход за 2022 и 2023 годы. Выплаты текущего года не учитывают при расчете пособия.
Все про больничные в 2024 году
| В 2023 году больничные оплатят по новым правилам: Кто будет получать больше | В 2023 году определен новый способ расчета больничного листа, который в основном зависит от показателя МРОТ и расчетного периода. |
| Больничный лист | Путь к этой странице: Главная» Новости» Партия власти предложила сделать постоянными минимальные выплаты по больничным не ниже МРОТ. |
| Минимальные выплаты по больничным повысят в три раза | Минимальный средний дневной заработок из МРОТ выше, поэтому дальнейший расчет пособия нужно вести из него. |
| Как в 2023 году вырастут минимальные больничные и детские пособия | Также МРОТ влияет на размер больничных и декретных. |
Энциклопедия решений. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (апрель 2024)
| В 2023 году увеличились минимальные и максимальные размеры пособий | Чтобы узнать минимальный размер пособия, среднедневной заработок после умножения на коэффициент по стажу сравнивают с минимальным дневным пособием (Действующий в месяце больничного МРОТ / Количество дней в месяце). |
| Новые больничные, отсрочка от армии, отмена МРОТ. Россиян ждут изменения с 1 декабря - | Поскольку МРОТ повысили, могут возникать вопросы о том, как оплачивать переходящие больничные с 2022 на 2023 год. |
| Расчет больничных в 2022 году - сравнение с МРОТ — «Мое Дело» | Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. |
| Размер МРОТ для расчета больничного в 2023 и 2024 годах | Есть необходимое условие для оплаты больничного исполнителю по ГПХ: за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ. |
Больничный в 2024 году: максимальная сумма в день
- От чего зависит размер выплат по больничному листу
- Как изменится размер больничных и декретных с 1 июня в России — разъясняют эксперты | DOCTORPITER
- Больничный в 2024 году: максимальная сумма в день
- Адвокат Шагин рассказал, как увеличение МРОТ скажется на оплате больничного — РТ на русском
- Декретная выплата с 1 июня 2022
Как подъем МРОТ повлияет на зарплаты и пособия в 2024 году
Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ на дату открытия больничного х 24 месяца / 730 дней. МРОТ для больничного листа с января 2024 года составляет 19 242 руб. без учета регионального коэффициента. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2024 году. Минимальный срок Минимальный срок больничного нигде не указан.
С 1 января 2023 года увеличиваются минимальные и максимальные суммы больничных
Подать отчетность в СФР по подразделу 1. Как учитывать МРОТ для пособий при болезни и травме Чтобы узнать размер больничного, минимальное дневное пособие нужно умножить на количество дней болезни травмы ч. Однако это минимальное пособие рассчитывают по-разному. Случай 1: средний дневной заработок не может быть ниже величины, рассчитанной из МРОТ. При меньшем стаже это число умножают на 0,6 или на 0,8. Следовательно, в пересчете на месяц пособие таких работников окажется меньше МРОТ, что недопустимо. Кроме того, с расчетом по конкретному календарному месяцу нужно сравнить и дневное пособие из МРОТ с коэффициентом 100 процентов.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году определяется так: Шаг 1. Шаг 2.
Шаг 3. Рассчитываем пособие: где КД — количество дней нетрудоспособности. Для оплаты больничного в 2024 году величины МРОТ 2022 и 2023 года значения не имеют.
Также с 4 декабря разрешат содержать в одной колонии тех, кто впервые попал в тюрьму и рецидивистов. Администрация колонии должна обеспечить раздельное проживание и трудоустройство заключенных. Эта мера позволит осужденным отбывать наказание недалеко от дома. Кроме того, с этого дня ужесточается наказание за нарушение порядка в тюрьмах. В одиночные камеры будут заключать злостных штрафников на срок до 6 месяцев. Ранее в изолятор могли поместить на срок не больше 15 суток.
В колониях особого режима эта мера была, теперь ее решили ввести и в тюрьмах. Указание на МРОТ минимальный размер оплаты труда исчезнет из ряда законов с 4 декабря. Их заменят конкретными суммами. Так, вместо того, чтобы писать: «сумма выплат превысит в четыре раза МРОТ», в документе должны быть прописаны конкретные цифры. Например, сумма выплат будет составлять 40 тыс.
Как в 2023 году вырастут минимальные больничные и детские пособия Как в 2023 году вырастут минимальные больничные и детские пособия 30 декабря 2022 ФСС предупредил работников и работодателей, что с 1 января 2023 года будут повышены минимальные размеры больничных и детских пособий.
В своем сообщении ведомство напоминает, что с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда МРОТ будет увеличен до 16 242 рублей. Соответственно, будут увеличены минимальные пределы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. В частности, исходя из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, у которых расчетная заработная плата в предыдущие 2 года была меньше МРОТ или отсутствовала вовсе.
Кому и когда дают больничный
- Больничный лист
- Как изменится размер больничных и декретных с 1 июня в России — разъясняют эксперты
- МРОТ увеличился с 1 июня: как теперь платить зарплаты, отпускные и больничные | ДелоБанк
- В 2024 году выплаты по больничному не могут быть меньше МРОТ | Ярославль онлайн
В Фонде соцстрахования рассказали, как изменятся выплаты по больничным с 1 января
| В Госдуму внесли проект о повышении до уровня МРОТ оплаты больничных | Аргументы и Факты | Тогда больничные следует выплачивать в размере МРОТ за полный календарный месяц. |
| Энциклопедия решений. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (апрель 2024) | С 1 января выплаты по больничным листам производит Социальный фонд России. |
| Как оплачиваются больничные в 2024 году, расчет больничного, изменения по больничным | Фонд социального страхования озвучил суммы выплат по больничным листам на 2023 год и повысил максимальную сумму выплаты. |
Минимальные выплаты по больничным повысят в три раза
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТ Когда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя. Минтруд: россиянам в два раза увеличат размер выплат по больничному к 2025 году. В статье рассказали, когда необходимо сравнивать больничные с МРОТ, какой МРОТ для больничного листа брать в 2024 году, как учесть районный коэффициент.
Выплаты по больничному увеличат минимум до одного МРОТ в месяц
Столько в среднем в день зарабатывает наш герой. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации. Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия. Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. В 2022 году он тоже 15 дней болел. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней.
К слову, проболей он снова в 2024 году тот же срок, получил бы уже 60 585 рублей 4039 рублей х 15 календарных дней. Что поменялось в 2023 Прошлый год запомнился рядом приятных изменений. Лист нетрудоспособности не нужно нести на работу Теперь у ослабленного после болезни сотрудника на одну задачу меньше. Электронная копия больничного листа автоматически отправляется в отдел кадров работодателя и в Социальный фонд. База для начисления соцвыплат работникам становится единой. В перспективе к 2025 году тарифы выплат по временной нетрудоспособности, беременности и уходу за ребенком тоже станут едиными. При смене работы не нужна справка по форме 182н Стало меньше хождений по кругам бюрократического ада при устройстве на новую работу.
Расскажем, как пересчитать выплаты сотрудникам с учётом МРОТ, чтобы не нарушить закон и не получить штраф. Главное пересказали в последнем разделе: переходите к нему, если нет времени читать статью целиком. Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме. Подпишитесь, чтобы узнавать о мерах поддержки и получать новые решения для вашего дела! Подписаться Зарплаты Согласно ст.
С лета 2022 года работодатели обязаны платить не меньше 15 279 руб, а кто-то — больше, в зависимости от регионального коэффициента. О нём поговорим чуть позже. Некоторые работники устроены на неполную ставку — их зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени: Пример. Алёна работает в цветочной компании флористом на 0,75 ставки. Зарплата Алёны не должна быть меньше этой суммы.
Больше — на усмотрение руководства. Поднять заработные платы персонала до уровня минималки можно несколькими способами: Повысить оклад. Увеличение оклада — процедура сложная. Помимо приказа о повышении, придётся внести изменения в трудовые договоры и во все документы, в которых значатся старые оклады. Ввести доплату.
Этот способ проще: надо дополнить положение об оплате труда и издать приказ — один для всей организации. Вот образец приказа: Важно. Зарплата состоит из оклада и различных надбавок. До уровня МРОТ нужно поднять именно начисленную зарплату, а не оклад. При этом районный коэффициент, доплаты за сверхурочные, матпомощь и северные надбавки в расчёте не учитываются.
Допустимо, чтобы после вычета НДФЛ и каких-либо удержаний на руки сотрудник получил меньше минималки. Отпускные Обычно отпускные рассчитывают на основании среднедневного заработка и МРОТ в расчёт не берут. Но если средний месячный заработок работника по факту оказывается меньше федерального минимума, МРОТ следует учитывать.
При необходимости после выписки врач может дать десять дней на реабилитацию. На какой срок выдают больничный по беременности и родам Продолжительность зависит от протекания родов и количества рожденных детей. Беременная женщина может уходить на больничный уже с 30-й недели, при многоплодной беременности — с 28-й. Лист нетрудоспособности по беременности и родам обычно оформляют на 140 календарных дней. В некоторых случаях срок может быть больше: роды с осложнениями — 156 дней, при рождении двух и более детей — 194 дня. Как открыть больничный Вызовите врача на дом или обратитесь в медицинскую организацию.
Электронный лист нетрудоспособности ЭЛН формируют после осмотра пациента и записи данных о состоянии его здоровья в медкарте или в истории болезни. Предоставьте для оформления и выдачи больничного листа паспорт и СНИЛС — из них врач возьмет все данные для записи. Выдавать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники. Оформляют больничные медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер с функцией лечащего врача или зубной врач. Не выдают больничные врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники. ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, попросите врача выписать больничный лист со следующего календарного дня. Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.
Уведомление, что больничный открыт продлен, закрыт или оплачен , придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС. Действующим законодательством не установлено требование, чтобы работник письменно уведомлял работодателя о больничном. Некоторые организации устанавливают в локальных актах требование о том, что работнику необходимо уведомлять работодателя о выходе на больничный, но в основном это делается устно. С учетом законодательства гражданам открываются электронные больничные листы и СФР автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на их сотрудников, а также при каждом изменении статуса листка открыт, продлен, закрыт, аннулирован. Оксана Красовская, Ведущий юрист Европейской юридической службы Можно ли открыть больничный онлайн Открыть больничный онлайн не получится. Сейчас же для открытия, продления, закрытия и аннулирования больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение лично, а при повышенной температуре — вызвать врача на дом. Как проверить больничный Важно, чтобы больничный был оформлен без ошибок: неправильно оформленный лист нетрудоспособности работодатель не примет — придется переделывать. Проверить ЭЛН можно на сайте госуслуг.
Для этого нужно зайти в личный кабинет и ввести запрос «электронный лист нетрудоспособности» и дальше следовать полученным подсказкам.
СФР начал собирать данные только в 2023 году, поэтому информация о доходах может быть неполной. В таком случае фонд рассчитает пособие, исходя из суммы МРОТ. Тогда пособие может оказаться меньше положенного.
Какая максимальная и минимальная сумма больничного В 2023 году максимальная выплата по больничному выросла до 2736,99 рублей ежедневно. Соответственно максимальная сумма выплат в зависимости от трудового стажа равна: 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет; 66 564 рубля от 5 до 8 лет; 83 204 рубля от 8 лет стажа. Для сравнения в 2022 году максимальная дневная выплата составляла 2572,6 рубля. Минимальная сумма дневного пособия зависит от МРОТ.
С 1 января 2023 года его величина — 16 242 рубля. Минимум в день — 533,98 рубля. Это федеральная минималка, в регионах эта сумма может быть больше. Независимо от стажа работника меньше федерального минимума платить не могут.
Если сотрудник работает на неполную ставку, размер пособия измеряют пропорционально отработанному времени. Например, у сотрудника на полставки минимальная сумма пособия будет 266,99 рубля. Как оформляют больничный в разных ситуациях Особенности оформления больничного: По уходу за ребенком. При оформлении больничного по уходу за болеющим ребенком СФР начисляет выплаты уже с первого дня нетрудоспособности.
Длительность больничного зависит от возраста ребенка и характера болезни. Для детей до 7 лет при обычных заболеваниях — до 60 дней в году, при заболеваниях, которые входят в перечень Минздравсоцразвития — до 90 дней. Для детей от 7 до 15 лет — 45 дней в году. Один больничный не может быть больше 15 дней.
Для несовершеннолетнего инвалида — 120 дней. Для ребенка с онкологией или ВИЧ — без ограничений. По уходу за больным родственником. При уходе за взрослым членом семьи допускается больничный сроком не более 7 дней.
За год допустимо не более 30 дней. Если работаете в нескольких компаниях, больничный придет всем работодателям. Выплаты рассчитает отдельно каждый работодатель.
Новый расчет больничного листа с 2023 года
Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете. Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года. Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок.
От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС. Именно ФСС выплачивает большую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника. Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов. Минимальные выплаты Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда МРОТ.
В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в 2023 году составил 541,4 рублей. Это число умножают на нужное количество дней. Если в регионе есть дополнительные коэффициенты, их тоже учитывают. Важно знать, что, находясь на больничном, нельзя нарушать предписанный врачом режим без уважительной причины, так как это уменьшает выплаты.
Процедура начисления пособий для граждан, занятых по гражданско-правовым договорам, будет такой же простой, как и для работающих по трудовым договорам. Социальный фонд России будет перечислять выплаты по больничным напрямую гражданину на основании электронного больничного. Минимальные и максимальные размеры пособий как для занятых по гражданско-правовым, так и для работающих по трудовым договорам граждан — одинаковые.
Порядок расчета пособия такой же, как и по трудовым договорам. Для определения размера пособия используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие 2 календарных года.
Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Для получения больничного, необходимо оформить электронный листок нетрудоспособности ЭЛН. Также больничный могут брать и официально безработные лица, если они не получают пособие по безработице С начала 2024 года пособие по нетрудоспособности за полный месяц не может быть меньше 19 242 рублей. Оплата больничного листа осуществляется в ближайший расчетный день после выхода сотрудника на работу. Для расчета средней заработной платы, чтобы рассчитать больничный, рассматриваются последние два года.
Во-вторых, в предыдущие годы даже полная ставка не означала, что итоговая компенсация дотянет до МРОТ в месяцах, число дней в котором меньше 31. Положения 2022 года регламентируют: гражданин в итоге обязательно получит возмещение не меньше уровня МРОТ. Такой подход особенно выгоден тем, кто работает на невысоком окладе или не успел набрать восьмилетний стаж. Сравнение с МРОТ для расчета больничного в 2022 году Мы уже упомянули второе правило, новое для нынешнего года: соотнося среднюю зарплату сотрудника с размером МРОТ нужно принимать во внимание районный коэффициент РК , когда он определен местными властями. Случалось, сотрудники со сравнительно меньшим заработком получали более высокое пособие, чем их коллеги с более высокой зарплатой. Готовьтесь к изменениям вместе с сервисом «Моё дело» С нами вы сможете заполнять любые отчёты, получать консультации специалистов и будете первыми узнавать о новостях. Получить бесплатный доступ к интернет-бухгалтерии Минимальная сумма больничного в 2022 Уровень МРОТ сейчас выше показателей в предыдущих годах — 13 890 рублей. Вместе с минимальным размером оплаты труда поменялись и лимиты компенсаций. Посмотрим на динамику изменений показателей по годам без применения РК : 2020 г.