Врио губернатора Вологодской области Георгий Филимонов встретился с жителями Тарногского округа 27 апреля.
Свердловский суд Костромы арестовал главу города Мантурово на два месяца
Красное Тарногского района двое молодых мужчин сильно поссорились. Оба были в состоянии алкогольного опьянения. Завязалась драка. Один из них наносил удары руками по различным частям тела, потом взял деревянный брусок и продолжил избивать товарища.
Суд не принимает во внимание показания свидетеля поскольку согласно представленной ею выписке из электронной трудовой книжки сведений о работе в ООО «Патриот Групп» не содержится. Также суд относится критически к показаниям свидетеля поскольку истец и свидетель пояснили, что сожительствуют, в связи с чем свидетель может быть заинтересован в исходе дела, а также истцом представлен только один подлинник трудового договора. Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что все причитающиеся истцу выплаты за отработанное время произведены, поэтому полагает в удовлетворении требования о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате с 01. Относительно требований истца Шатковой А.
Первоначально сторонами представлены копии трудового договора от 17. Пунктом 5. При отработке полного месяца вахты нормы рабочего времени оплата за питание и проживание работника производится за счет средств работодателя. Согласно 5.
Из содержания акта Государственной инспекции труда в Липецкой области не представляется возможным определить подлинник или копия трудового договора была предоставлена Шатковой А. Согласно представленным сканированным копиям документов. Шатковой А. По запросу суда сторонами представлены подлинники трудового договора.
В представленных подлинниках содержание п. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Статьей 60 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию часть 2 статьи 71 ГПК РФ.
Правила оценки доказательств установлены статьей 67 ГПК РФ , в соответствии с частью 5 которой при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа часть 6 статьи 67 ГПК РФ. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств часть 7 статьи 67 ГПК РФ. На основании ч.
В соответствии с ч. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. С учетом приведенных норм закона суд, оценивая представленные документы, полагает достоверными трудовые договоры представленные сторонами в подлиннике, редакции которых идентичны друг другу, при этом полагает, что представленные сторонами подлинники трудовых договоров могут быть признаны допустимыми и достоверными доказательствами, они регулируют трудовые правоотношения сторон и могут быть положены в основу решения суда.
Копия трудового договора, приложенная истцом Шатковой А. Доказательств обратного, истцом не представлено. Судом установлено, что все гарантированные выплату работнику Шатковой А. Учитывая, что в ходе рассмотрения дела не установлено факта нарушения трудовых прав истца, оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в соответствии со ст.
При таких основаниях исковые требования Шатковой А. Руководствуясь ст. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Тик Тарногского муниципального района.
Карта Тарногского района Вологодской области. Тарногский городок Вологодская область карта. Карта Тарногского района с деревнями. Ката тарногскго района.
Герб Тарногского района Вологодской области картинка. Хавденицы Тарногский район. Марденгское поселение Великоустюгский район. Марденгский сельсовет Великоустюгского района.
Олегин Вологда. Конференция пчеловодов Вологда. Вологодское общество пчеловодов. Гусев Тарногский район.
Вологда Тарнога Слуда. Глава района Тарноги. Новостная лента Тарногский городок. Тарнога герб.
Трудовая Слава Тарногского района. Женсовет Харовского района. Игумновская школа Тарногский район Вологодская область. Подслушано Тарногский район.
Лагерь с дневным пребыванием детей. Детский сад солнышко Тарногский городок. Лагерь с дневным пребыванием детей Петродворец. БОУ Тарногская средняя.
Начальник полиции Тарногского района. Полиция Тарногского района Вологодской. Полиция Тарногский городок. Глава Тарногского района.
Администрация Тарногского муниципального района фото. Тарногский район карта. Глава Шекснинского муниципального района. Сайт Шекснинского муниципального района.
Муниципальные образования Шекснинского района. Архив организации Вологда. Прокурор Тарногского района. Вологодский архив объединение.
Головина Ольга Тарногский район Вологодская. Администрация Тарногского городка Вологодской области. Тарногский городок школа. Тарногский городок достопримечательности.
Здание Тарногской средней школы. Тарногский центр традиционной народной культуры. Тарногский городок Вологодская область.
Второй сразу нанес удар. Он начал скидывать с себя парня, при этом разорвал ему куртку. Молодые люди разбежались только после того, как он выстрелил в воздух. Подсудимые свою вину признали. Тарногский районный суд по ч.
В Ленинградском районном суде начали судить туристов, которые осквернили мемориал 1200
Пионерская, д. Чтобы добраться к районному суду, воспользуйтесь картой, представленной ниже. Телефон Тарногский районный суд Вологодской области имеет номер телефона, по которому вы можете связаться с работниками суда, а также адрес электронной почты: [email protected]. Телефон приемной: 8 81748 2-13-44. Канцелярия по гражданским делам: 8 81748 2-12-75. Канцелярия по уголовным делам: 8 81748 2-12-75.
Представитель истца по устному заявлению Смолина О. Согласно табеля рабочего времени за период с 01. В связи с чем у работодателя нет оснований, предусмотренных ст. В связи с чем не имеется для удовлетворения требований истца в данной части. Также поскольку неправомерного поведения работодателя в трудовых правоотношениях с работником не допускалось, то нет оснований для компенсации в силу ст. Начисленная в период работы истца заработная плата выплачена в полном объеме и в установленные сроки. График работы истца определен п. Просил рассмотреть дело без участия представителя общества. Заслушав истца, свидетелей, изучив материалы дела, оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему. На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из материалов дела следует, что в период с 17. В соответствии с п. Данный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню уменьшается на один час. В соответствии со ст. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частью 1 статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. По смыслу приведенных норм трудового законодательства в их взаимосвязи, заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. При этом системы оплаты труда и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и должны соответствовать трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Система оплаты труда включает помимо фиксированного размера оплаты труда оклад, тарифные ставки , доплат и надбавок компенсационного характера доплаты и надбавки стимулирующего характера, к числу которых относится премия, являющаяся мерой поощрения работников за добросовестный и эффективный труд, применение которой относится к компетенции работодателя. Состоящую из оклада должностного оклада , а также доплат и надбавок за особые условия труда тяжелые работы, работы с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда , а также за условия труда, отклоняющиеся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Ежемесячная оплата труда работника состоит из постоянной и переменной частей. Постоянной частью заработной платы является оклад должностной оклад согласно действующему штатному расписанию. Для сотрудников, работающих по графику сменности постоянной частью, является фактически отработанное время, умноженное на часовую тарифную ставку. Переменной частью оплаты труда являются премии, а также надбавки и доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Размер оклада должностного оклада работника устанавливается в трудовом договоре 3. Основанием для начисления заработной платы является штатное расписание, трудовой договор, табель учета рабочего времени и приказы, утвержденные руководителем организации п. Заработная плата выплачивается работникам в кассе организации либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, предусмотренным трудовым договором 8. В соответствии с частью 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации далее Трудового кодекса рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Согласно ст. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. В силу ст. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.
Речь идет о хроническом недофинансировании здравоохранения в России и в Вологодской области в частности. Здесь вопрос больше к проверяющим из Росздравнадзора — почему они, сравнивая нормативы по оборудованию с фактически имеющимися аппаратами, не сравнили нормативы финансирования с фактической потребностью? Потому что тогда не получилось бы составить протокол об административном правонарушении? Судья Надежда Еина, надо отдать ей должное, попыталась как-то смягчить нелепость ситуации и сделала ссылку на исключительность обстоятельств, из-за которых больница не может выполнять существующие требования, но действующее законодательство не позволяет «понять и простить». В результате медучреждение признали виновным по ч. Это «ниже нижнего» уровня наказания, но все равно получилось, что если Тарногская больница и собиралась приобрести какое-то оборудование или материалы, то теперь эти деньги придется перенаправить на штраф, который затеряется в черной дыре федерального бюджета. Самое печальное, что любая проверка любой районной больницы в Вологодской области даст абсолютно такой же результат.
В ходе проведения пенсионной реформы просим учитывать ряд особенностей: — специфику разных рабочих профессий и тяжесть физического труда, в связи с этим разработать и утвердить дифференцированный список специальностей, который будет определять возраст выхода на пенсию с учетом рода деятельности и тяжести физического труда. При выходе на пенсию необходимо учитывать состояние здоровья человека согласно медицинского заключения. Председатель Представительного Собрания М. Напомним, вчера депутаты Заскобрания большинством голосов поддержали инициативу федеральных властей о повышении пенсионного возраста.
Новости территорий
Ордина Ольга Александровна. Тарногский районный суд Вологодской области. 02.08.2023. Рассмотрено единолично судьей. Тарногский районный суд Вологодской области в составе судьи Ординой О.А. Мужчина получил год условно за неявку в военкомат на Украине «из-за похмелья»На Украине мужчина получил год условно за неявку в военкомат по причине «похмелье», сообщает издание «Страна» со ссылкой на приговор Красиловского районного суда Хмельницкой области. Тотемским межрайонным следственным отделом Следственного комитета РФ по Вологодской области завершено расследование уголовного дела в отношении 33-летнего жителя Тарногского района.
Признан виновным за управление транспортным средством в нетрезвом вид
Тарногский районный суд вынес приговор: одной из виновных назначил штраф в размере 5000 рублей, другой 10 000 — по 5000 рублей за нанесение побоев матери и дочери. Тарногский районный суд Вологодской области. Обзор. Фото. Как сообщает пресс-служба судов Вологодской области, Тарногский районный суд сегодня рассмотрел гражданское дело по иску местного органа опеки и попечительства к Лидии Пекур о лишении ее родительских прав. Решение вступает в законную силу в день его вынесения и может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции в порядке, предусмотренном статьями 30.12-30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В Тарногском Городке молодой человек подозревается в покушении на умышленное причинение смерти приятелю (ВИДЕО). Тотемским межрайонным следственным отделом Следственного комитета РФ по Вологодской области завершено расследование уголовного дела в отношении 33-летнего жителя Тарногского района.
В Вологодской области вынесли приговор за ночное нападение на инспектора ДПС
Женщин разнял старший по дому, который в тот момент делал обход дома», — сообщает пресс-служба судов Вологодской области. В суде женщины пояснили, что конфликтуют уже давно. В качестве наказание суд оштрафовал одну из участниц драки на пять тысяч рублей, а вторую на десять тысяч рублей за нанесение побоев матери и дочери.
Причина тому как финансовая, так и кадровая ситуация в больнице. Список больничных грехов занял несколько страниц убористого текста со ссылками на нормативные акты Желающие могут посмотреть здесь. К сожалению, российский суд не может потребовать от государства лучшего финансирования медицины. А главврачи бесправны: стоит только лишний раз пожаловаться на недостаток финансирования — и езжай в другой регион здесь работы уже не дадут либо иди работать рядовым врачом. Поэтому первые штампуют обвинительные решения, а вторые молча сносят издевательства над собой. То есть, по мнению судьи, деньги у главврача на закупку оборудования есть судя по списку, 300-400 миллионов рублей , но он их по какой-то причине упрямо не хочет тратить. На самом деле причина одна — и ее побоялись озвучить и Тарногский суд, и главврач больницы Александр Баранов.
От полученных телесных повреждений в результате тупой травмы головы и кровоизлияния молодой человек вскоре скончался на месте происшествия. По ходатайству следователей СКР 18-летний обвиняемый был заключен под стражу. В ходе судебного разбирательства сторона защиты оспаривала заключение судебно-медицинского эксперта, в связи с чем проведена повторная экспертиза, подтвердившая выводы следствия о причастности молодого человека к гибели потерпевшего. Приговором суда старшему подсудимому назначено наказание в виде 4 лет лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима со взысканием 500 тыс. Уголовное дело в отношении второго юноши по ч.
В 2025 году начнут возводить ФОК в Тарноге. Мост через реку Уфтюга отремонтируют в 2024 году, а до 1 августа этого года проведут ремонт водокачки и дороги в поселке Конторка, сообщил в соцсетях замгубернатора Вологодской области Сергей Жестянников. Оперативность решения вопросов жителей — один из основных принципов работы команды Филимонова. На вчерашней встрече в Тарноге выделили часть вопросов, которые будут решены в самое ближайшее время.
Житель Тарногского района получил срок за забитого ногами до смерти знакомого педофила
Тарногский районный суд вынес приговор двум мужчинам, которые в ноябре 2020 года напали на инспекторов ДПС. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Тарногский районный суд Вологодской области не пошел на крайние меры и отказал в иске органам опеки и попечительства о лишении 29-летней вологжанки родительских прав. «Приговором Ленинградского районного суда подсудимым с учётом роли каждого назначено наказание в виде лишения свободы на срок один год и в виде лишения свободы на срок шесть месяцев», — говорится в заявлении.
В Ленинградском районном суде начали судить туристов, которые осквернили мемориал 1200
Перед использованием рекомендуем ознакомиться с инструкцией по работе с данным разделом. В соответствии с п. Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 г. N 251, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", способами, строго определенными в данном Порядке. Ознакомиться с Порядком можно на сайте суда, раздел «Справочная информация», подраздел «Порядок обращения в суд» При поступлении в суд документа в электронном виде без заполнения специальных форм такие документы отклоняются судом как поданные в нарушение Порядка.
Уверен, что здесь вы обретете новые силы для работы. Решения, которые принимает суд, должны вызывать уважение. Пусть так и будет.
Успехов в вашем благом деле! Спасибо за поддержку Департаменту по обеспечению деятельности мировых судей.
За побои — обязательные работы Вечером За побои — обязательные работы Вечером 12 июня 49-летняя жите Объединённая пресс-служба судов Вологодской области За побои — обязательные работы Вечером 12 июня 49-летняя жительница Тарногского района Ольга Зыкова пришла к своей знакомой и предложила ей выпить. Знакомая отказалась и стала ее выгонять.
Трое подошли к нему сзади, окружили его, кто-то спросил: «Не довезете ли до Маркуши?
Один человек прыгнул на него сзади, сковал его движения. Второй сразу нанес удар. Он начал скидывать с себя парня, при этом разорвал ему куртку. Молодые люди разбежались только после того, как он выстрелил в воздух.